Emmi Schweiz AG

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    "description": "Emmi recherche un HR Business Partner pour son site à Ostermundigen. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un environnement de travail stimulant. Tâches\n•\nConseiller les dirigeants sur les questions organisationnelles et culturelles. •\nAccompagner les employés tout au long de leur cycle de vie. •\nDévelopper des relations solides et identifier les domaines d'action. Compétences\n•\nExpérience en tant que HR Business Partner dans un environnement industriel. •\nCompétences en conseil et coaching des dirigeants. •\nCapacité à gérer des situations de personnel complexes. Les RH, c’est plus que la gestion du personnel pour toi ? Tu souhaites développer les cadres, comprendre le business et façonner activement l’avenir d’un site de production ? Dans le cadre d’une succession, nous recherchons pour mai 2027 ou selon accord un Partenaire RH engagé pour notre site d’Ostermundigen. Avec environ 340 collaborateurs, Ostermundigen est l’un de nos plus grands sites de production et le berceau de notre Caffè Latte à succès. Ici, tu travailles en étroite collaboration avec la direction du site et les cadres, construis des relations solides et apportes ton expertise RH là où elle a un impact. Ça te semble passionnant ? Nous avons hâte de faire ta connaissance. Partenaire RH Ostermundigen\n100%\nNuméro de référence 19827\nCe que tu peux accomplir\n•\nEn tant que partenaire de réflexion, tu conseilles la direction du site et les cadres sur des questions de personnel, d’organisation et de culture. •\nTu accompagnes les secteurs de production et de support tout au long du cycle de vie des employés. •\nTu développes une compréhension approfondie du business, construis des relations solides et identifies rapidement les domaines d’action pertinents. •\nTu participes activement au développement organisationnel et aux changements intersectoriels. •\nTu mets en œuvre des initiatives de leadership avec les cadres et les soutiens dans leur développement. •\nTu gères de manière professionnelle et orientée solutions des situations complexes de personnel et des entretiens avec les collaborateurs, en collaboration avec le Case Management et d’autres services internes spécialisés. •\nTu utilises des indicateurs RH pertinents et des possibilités digitales pour soutenir des décisions éclairées et un travail RH efficace. •\nEn étroite collaboration avec les services RH et nos experts RH, tu assures la mise en œuvre professionnelle des processus RH. Ce que tu apportes\n•\nPlusieurs années d’expérience en tant que Partenaire RH dans un environnement de production ou industriel. •\nUne formation RH solide, un diplôme avec spécialisation RH ou une qualification équivalente. •\nUne bonne compréhension des contextes opérationnels et la capacité de relier les sujets RH aux objectifs et défis du business. •\nExpérience en conseil et coaching de cadres ainsi qu’en développement organisationnel, gestion du changement ou développement du leadership. •\nAssurance dans la gestion de situations complexes de personnel, de conflits ainsi que des questions d’absences et de santé. •\nCompétences analytiques, affinité pour les indicateurs RH et plaisir à utiliser des solutions digitales et des systèmes RH modernes. •\nUne attitude authentique et engageante, une forte compétence en conseil ainsi qu’une manière de travailler autonome, pragmatique et structurée. Ce que nous t’offrons\nDécouvre sur notre page carrière les avantages attractifs et les conditions de travail qui t’attendent chez nous :\nConditions d’emploi et avantages Emmi\nFais le prochain pas ! Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne. Des questions ? Nicole se fera un plaisir d’y répondre. Nicole Larentis\nSpécialiste en recrutement",
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    "description": "Chez nous, tu veilles à ce que des produits de haute qualité soient remplis de manière fiable jour après jour. Dans un environnement de production moderne, tu prends la responsabilité d’installations performantes, apportes ta compréhension technique et as la possibilité d’améliorer durablement les processus. Deviens membre d’une équipe qui vit la qualité, valorise l’innovation et veille ensemble à ce que tout fonctionne parfaitement – du premier réglage à la passation de poste propre. Conducteur·rice d'installation : reconditionnement\n100%\nNuméro de référence 19831\nCe que tu peux accomplir\n•\nPrends un rôle important en opérant et surveillant toute la ligne de reconditionnement avec ta flexibilité. •\nAssure une qualité de premier ordre en réalisant consciencieusement les contrôles des produits et des emballages. •\nSoutiens notre conducteur d’installation et aide à résoudre les pannes pour garantir un déroulement sans accroc. •\nTu gardes une vue d’ensemble car les travaux de nettoyage et la maintenance autonome des installations sont sous ta responsabilité. Ce que tu apportes\n•\nTu as une formation professionnelle achevée en tant que conducteur·rice d’installation CFC ou une précieuse expérience pratique dans l’industrie alimentaire. •\nTon sens technique pour les machines et systèmes ainsi que ta grande conscience hygiénique te distinguent. •\nTu es flexible, tu aimes les défis que le poste implique et es prêt·e pour notre travail en 4 équipes. •\nAvec ton bon niveau d’allemand, ta forme physique et ton attitude positive, tu corresponds parfaitement à notre équipe chez Emmi ! Ce que nous t’offrons\nDécouvre sur notre page carrière les avantages attractifs et les conditions de travail qui t’attendent chez nous :\nConditions d’emploi et avantages Emmi\nFais le prochain pas ! Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne. Tu as des questions ? Nando se fera un plaisir d’y répondre. Nando van Halm\nSpécialiste en recrutement",
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    "description": "Emmi recherche un HR Business Partner pour son site de production. Une occasion unique d'influencer l'avenir de l'entreprise! Tâches\n•\nAccompagner et conseiller les dirigeants sur le cycle de vie des employés. •\nSoutenir les processus de changement et le développement organisationnel. •\nFaciliter des ateliers et dialogues pour le développement des équipes. Compétences\n•\nDiplôme en ressources humaines et plusieurs années d'expérience. •\nCompétences en conseil et modération éprouvées. •\nBonnes connaissances en allemand et en anglais. Tu ne souhaites pas seulement accompagner les sujets RH, mais aussi façonner activement l'avenir d'un site de production ? Chez nous, tu es proche du business, tu travailles en étroite collaboration avec les cadres et les collaborateurs et tu apportes ton expertise là où elle a un impact. En plus du quotidien opérationnel RH, tu participes aux changements, développes les cadres et accompagnes le site sur son chemin vers l'avenir. Partenaire RH\n70-90%\nNuméro de référence 19681\nCe que tu peux accomplir\n•\nAccompagnement et conseil des cadres tout au long du cycle de vie de l’employé. •\nPartenaire de réflexion de la direction du site sur les questions de personnel, d’organisation et de culture. •\nAccompagnement des processus de changement ainsi que participation active au développement du site et de l’organisation. •\nAnimation d’ateliers, de dialogues de leadership et de développement d’équipes. •\nDéveloppement de solutions durables dans les domaines de la gestion des talents, de la fidélisation des collaborateurs et de la planification de la succession. •\nGestion professionnelle des cas de personnel complexes, des questions de droit du travail et de la gestion des absences. •\nCollaboration étroite avec nos services RH pour un accompagnement du personnel professionnel et efficace. Ce que tu apportes\n•\nTu possèdes un certificat professionnel RH ou une formation équivalente ainsi que plusieurs années d’expérience en tant que Partenaire RH dans un environnement de production ou industriel. •\nTu prends plaisir à accompagner les cadres tant dans le quotidien opérationnel que sur des questions stratégiques. •\nExpérience ou formation dans les domaines du management du changement, du développement organisationnel, du coaching ou du développement du leadership. •\nMéthode de travail autonome, pragmatique et orientée solutions. •\nCompétences avérées en conseil et animation ainsi qu’un bon sens des personnes et des organisations. •\nMaîtrise assurée de l’allemand et bonnes connaissances de l’anglais. Ce que nous t’offrons\nDécouvre sur notre page carrière les avantages attractifs et les conditions de travail qui t’attendent chez nous :\nConditions d’emploi et avantages Emmi\nFais le prochain pas ! Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne. Tu as des questions ? Salome se fera un plaisir d’y répondre. Salome Châtelain\nSpécialiste en recrutement",
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    "description": "Rejoignez Emmi en tant que Health & Safety Lead en Ostschweiz. Ce rôle offre une opportunité d'influencer la sécurité au travail. Tâches\n•\nIdentifiez et évaluez les risques pour garantir la sécurité. •\nMettez en œuvre les normes de sécurité dans les sites concernés. •\nAnalysez les incidents pour proposer des améliorations durables. Compétences\n•\nExpérience en production industrielle et qualification en sécurité requise. •\nCompétences en communication et capacité à coacher des équipes. •\nPensée analytique pour détecter les tendances et les risques. En tant que Responsable Santé & Sécurité Région Suisse orientale, tu assures la mise en œuvre efficace de la santé et sécurité sur les sites de Bischofszell, Landquart, Gossau, Hefenhofen, Bever, Stein. Tu soutiens les directions de site et les cadres afin d'ancrer la sécurité et la santé comme une composante essentielle de leur travail de gestion quotidien. Tu es plus qu'un simple interlocuteur technique : en tant que partenaire d'échange, coach et force motrice, tu identifies les risques tôt, crées de la transparence et assures, avec les cadres responsables, des améliorations durables. Responsable Santé & Sécurité Région Suisse orientale\n50-80%\nNuméro de référence 19810\nCe que tu peux accomplir\n*\nTu identifies et évalues les dangers, risques ainsi que les conditions et actions non sécurisées et en déduis des mesures de prévention efficaces. *\nTu mets en œuvre les standards centraux de santé et sécurité sur les sites suivis, rends visibles les écarts locaux et soutiens l'harmonisation entre les usines. *\nTu conseilles, coaches et habilites les directions de site et les cadres afin qu'ils assument efficacement leur responsabilité en matière de sécurité et santé au travail. *\nTu analyses les accidents, quasi-accidents et les schémas récurrents, en déduis des mesures appropriées et vérifies leur efficacité. *\nTu évalues les facteurs de santé et de charge liés au travail, par exemple l'ergonomie, les sollicitations physiques et les influences de l'environnement de travail. *\nTu réalises des inspections H&S, audits et revues, soutiens les évaluations des risques et analyses des causes, et planifies des formations, instructions ainsi que des actions de prévention. *\nTu intègres les exigences santé et sécurité aux interfaces avec les RH/BGM, l'ingénierie, la gestion des installations, la durabilité et la production, et assures le suivi rigoureux des mesures convenues. Ce que tu apportes\n*\nTu as de l'expérience dans la production industrielle et comprends les défis d'un environnement opérationnel, idéalement aussi en travail posté. *\nTu possèdes une qualification reconnue en tant que spécialiste en sécurité du travail selon la directive ASA, au minimum en tant que spécialiste sécurité ou spécialiste ASGS. Alternativement, tu es prêt et apte à obtenir cette qualification dans les 24 mois suivant la prise de fonction. *\nTu convaincs les personnes, crées de l'engagement et provoques des changements durables même sans autorité hiérarchique directe. *\nTu adoptes une attitude à la fois exigeante et soutenante envers les cadres et renforces la santé et sécurité comme une tâche de gestion. *\nTu penses de manière analytique, identifies risques, causes, schémas et tendances, et gardes constamment un œil sur la mise en œuvre et l'efficacité des mesures déduites. *\nTu as une large compréhension de la sécurité au travail et de la protection de la santé, par exemple concernant les substances dangereuses, la protection incendie, gaz et explosion, l'organisation des urgences, la conformité légale et les charges liées au travail. *\nTu communiques en allemand avec aisance et de manière adaptée à ton auditoire, construis des réseaux solides et abordes clairement les sujets critiques de sécurité. Ce que nous t'offrons\nDécouvre sur notre page carrière les avantages attractifs et conditions de travail qui t'attendent chez nous :\nConditions d'emploi et avantages Emmi\nFais le prochain pas ! Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne. Des questions ? Nicole se fera un plaisir d'y répondre. Nicole Larentis\nSpécialiste recrutement",
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    "description": "Emmi recherche un Health & Safety Lead pour la région Zentralschweiz. Rejoignez une entreprise dynamique axée sur la sécurité au travail. Tâches\n•\nIdentifiez et évaluez les risques et conditions dangereuses. •\nMettez en œuvre des normes de santé et de sécurité au travail. •\nFormez et conseillez les leaders sur la sécurité au quotidien. Compétences\n•\nExpérience en production industrielle et qualification en sécurité. •\nCapacité à convaincre et à créer des changements durables. •\nCompétences en communication en allemand auprès des leaders. En tant que Responsable Santé & Sécurité Région Suisse centrale, tu assures la mise en œuvre efficace de la santé et sécurité sur les sites d'Emmen, Lucerne St. Karli, Rain, Schlierbach, Frenkendorf. Tu soutiens les directions de site et les cadres afin d'ancrer la sécurité et la santé comme partie intégrante de leur travail de gestion quotidien. Tu es plus qu'un simple interlocuteur technique : en tant que partenaire d'échange, coach et force motrice, tu identifies les risques tôt, crées de la transparence et assures, avec les cadres responsables, des améliorations durables. Responsable Santé & Sécurité Région Suisse centrale\n100%\nNuméro de référence 19802\nCe que tu peux accomplir\n*\nTu identifies et évalues les dangers, risques ainsi que les conditions et actions non sécurisées et en déduis des mesures de prévention efficaces. *\nTu mets en œuvre les standards centraux de santé et sécurité sur les sites suivis, rends visibles les écarts locaux et soutiens l'harmonisation entre les usines. *\nTu conseilles, coaches et habilites les directions de site et les cadres afin qu'ils assument efficacement leur responsabilité en matière de sécurité et santé au travail. *\nTu analyses les accidents, les quasi-accidents et les schémas récurrents, en déduis des mesures appropriées et vérifies leur efficacité. *\nTu évalues les facteurs de santé et de charge liés au travail, par exemple l'ergonomie, les sollicitations physiques et les influences de l'environnement de travail. *\nTu réalises des inspections H&S, audits et revues, soutiens les évaluations des risques et analyses des causes, et planifies des formations, instructions ainsi que des actions de prévention. *\nTu intègres les exigences santé et sécurité aux interfaces avec les RH/BGM, l'ingénierie, la gestion des installations, la durabilité et la production, et assures le suivi rigoureux des mesures convenues. Ce que tu apportes\n*\nTu as de l'expérience dans la production industrielle et comprends les défis d'un environnement opérationnel, idéalement aussi en travail posté. *\nTu possèdes une qualification reconnue en tant que spécialiste en sécurité du travail selon la directive ASA, au minimum en tant que spécialiste sécurité ou spécialiste ASGS. Alternativement, tu es prêt et apte à obtenir cette qualification dans les 24 mois suivant la prise de fonction. *\nTu convaincs les personnes, crées de l'engagement et provoques des changements durables même sans autorité hiérarchique directe. *\nTu adoptes une attitude à la fois exigeante et soutenante envers les cadres et renforces la santé et sécurité comme tâche de gestion. *\nTu penses de manière analytique, identifies risques, causes, schémas et tendances, et gardes constamment un œil sur la mise en œuvre et l'efficacité des mesures déduites. *\nTu as une large compréhension de la sécurité au travail et de la protection de la santé, par exemple concernant les substances dangereuses, la protection incendie, gaz et explosion, l'organisation des urgences, la conformité légale et les charges liées au travail. *\nTu communiques en allemand avec aisance et de manière adaptée à ton auditoire, construis des réseaux solides et abordes clairement les sujets critiques de sécurité. Ce que nous t'offrons\nDécouvre sur notre page carrière les avantages attractifs et conditions de travail qui t'attendent chez nous :\nConditions d'emploi et avantages Emmi\nFais le prochain pas ! Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne. Des questions ? Nicole se fera un plaisir d'y répondre. Nicole Larentis\nSpécialiste recrutement",
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