Endress+Hauser

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    "description": "Rejoignez Endress+Hauser, acteur reconnu du secteur informatique, en tant que Senior Talent Acquisition Expert*in 80-100% (w/m/d) à Reinach BL.\n\nEndress+Hauser accompagne ses clients avec expertise depuis plusieurs années. Pour soutenir cette dynamique, elle recrute.\n\nAu cœur de l'équipe informatique, vous prendrez en main :\n\n• Recruter des experts et leaders pour l'avenir technologique.\n• Développer des stratégies de sourcing et des talentpools.\n• Conseiller les managers sur des processus de recrutement efficaces.\n• Compétences\n• Développer et maintenir des applications robustes et scalables\n• Participer aux revues de code et garantir la qualité logicielle\n• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile\n\nVotre candidature retiendra notre attention si vous possédez :\n\n• Diplôme en psychologie ou gestion, parcours professionnel en recrutement.\n• Compétences en sourcing actif et utilisation de LinkedIn.\n• Capacité à communiquer clairement et à établir des relations.\n• Wir suchen eine*n Senior Talent Acquisition Expert*in (w/m/d) für Endress+Hauser Flow, um unser Team zu ergänzen und den Erfolg unserer Organisation durch die Gewinnung von Fachexpert*innen und Führungspersönlichkeiten aktiv mitzugestalten.\n• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent\n• Expérience confirmée dans un rôle similaire\n\nCe que nous offrons :\n\n• Environnement de travail moderne et flexible\n• Télétravail partiel possible\n• Formation continue et certification prise en charge\n• Salaire compétitif selon expérience\n• Assurances sociales complètes\n\nCe poste correspond à votre profil ? Candidatez en quelques clics.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Senior Talent Acquisition Expert*in (f/m/d) 80-100% chez Endress+Hauser (Reinach BL).\n\nEndress+Hauser, leader en instrumentation, cherche un expert en acquisition de talents. Rejoignez une équipe dynamique pour modeler l'avenir des technologies.\nTâches\n•\nDiriger les processus de recrutement pour des postes clés et experts.\n•\nDévelopper des stratégies de recherche pour attirer des talents qualifiés.\n•\nCollaborez avec les équipes pour garantir une expérience candidat optimale.\nCompétences\n•\nDiplôme en psychologie ou en gestion, avec expérience en recrutement.\n•\nCompétences en sourcing actif et utilisation de LinkedIn Recruiter.\n•\nExcellentes compétences en communication en allemand et en anglais.\nBei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17 000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.\nWir suchen eine*n Senior Talent Acquisition Expert*in (w/m/d) für Endress+Hauser Flow, um unser Team zu ergänzen und den Erfolg unserer Organisation durch die Gewinnung von Fachexpert*innen und Führungspersönlichkeiten aktiv mitzugestalten.\nWorum geht es in dieser Stelle?\nIn dieser Rolle identifizieren und gewinnen Sie Menschen, die mit ihrer Expertise, ihrem Wissen und ihrer Persönlichkeit die Zukunft unserer Technologien und unserer Arbeit prägen. Unsere Messlösungen helfen Unternehmen weltweit, Ressourcen zu schonen, Energie effizienter zu nutzen und Prozesse nachhaltiger zu gestalten. Damit wir diese Wirkung erzielen können, brauchen wir die richtigen Talente — sowohl im technischen Expert*innenumfeld als auch in leitenden Funktionen.\nSie tragen entscheidend dazu bei, diesen Weg erfolgreich weiterzugehen. Wir legen besonderen Wert darauf, dass Sie nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch Freude an der Zusammenarbeit in unserem Team mitbringen.\nWelche Aufgaben werden Sie übernehmen?\nSie werden:\n•\nEnd-to-end-Rekrutierungsprozesse mit dem Fokus auf Führungsrollen (bis und mit Executive Positionen) und anspruchsvolle Fachexpert*innen-Positionen leiten.\n•\nSuchstrategien entwickeln, die sowohl Active Sourcing als auch zielgerichtete Marktansprachen beinhalten.\n•\nTalentpools für kritische Zielgruppen aufbauen und pflegen, um langfristig qualifizierte Profile zu identifizieren.\n•\nDirektansprachen durchführen und passende Talente auf verschiedenen Kanälen für uns gewinnen.\n•\nHiring-Manager und HR Business Partner beraten, um fundierte und faire Auswahlprozesse sicherzustellen.\n•\nInterviews moderieren, Feedbackstrukturen leiten und transparente Entscheidungsprozesse begleiten.\n•\nMarkt- und Trendanalysen nutzen, um unsere Talent Acquisition Strategie kontinuierlich weiterzuentwickeln.\n•\nMit globalen TA-Teams und Employer Branding zusammenarbeiten, um eine starke Candidate Parcours professionnel sicherzustellen.\nWas erwarten wir von Ihnen?\nSie:\n•\nverfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich (Wirtschaft-) Psychologie oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Weiterbildung.\n•\nbringen mehrjährige Erfahrung im Recruiting von technischen Profilen sowie idealerweise im Executive Search mit.\n•\nverstehen den Arbeitsmarkt im technischen und kaufmännischen Umfeld und interessieren sich für Trends und Entwicklungen.\n•\nkommunizieren klar, wertschätzend und überzeugend und arbeiten gerne eng mit Führungskräften zusammen.\n•\nsind sicher im Active Sourcing und im Umgang mit Tools wie LinkedIn Recruiter und idealerweise SuccessFactors.\n•\ntreten vertrauenswürdig auf, bauen schnell Beziehungen auf und begleiten Kandidaturen professionell durch den Prozess.\n•\narbeiten lösungsorientiert, strukturiert und bringen Initiative mit.\n•\nsprechen und schreiben fliessend Deutsch und Englisch.\nWas können Sie von uns erwarten?\n•\nWir sind ein familiengeführtes, hoch engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.\n•\nWir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.\n•\nWir fördern Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote-Arbeit (25%), um unsere Mitarbeitenden bei der Aufrechterhaltung eines gesunden Gleichgewichts zu unterstützen.\n•\nWir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln, um unseren Mitarbeitenden ein einfac",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Senior Talent Acquisition Expert*in (f/m/d) 80-100% a Reinach ? Endress+Hauser recrute.\n\nBei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.\nWir suchen eine*n Senior Talent Acquisition Expert*in (w/m/d) für Endress+Hauser Flow, um unser Team zu ergänzen und den Erfolg unserer Organisation durch die Gewinnung von Fachexpert*innen und Führungspersönlichkeiten aktiv mitzugestalten.\nWorum geht es in dieser Stelle?\nIn dieser Rolle identifizieren und gewinnen Sie Menschen, die mit ihrer Expertise, ihrem Wissen und ihrer Persönlichkeit die Zukunft unserer Technologien und unserer Arbeit prägen. Unsere Messlösungen helfen Unternehmen weltweit, Ressourcen zu schonen, Energie effizienter zu nutzen und Prozesse nachhaltiger zu gestalten. Damit wir diese Wirkung erzielen können, brauchen wir die richtigen Talente — sowohl im technischen Expert*innenumfeld als auch in leitenden Funktionen.\nSie tragen entscheidend dazu bei, diesen Weg erfolgreich weiterzugehen. Wir legen besonderen Wert darauf, dass Sie nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch Freude an der Zusammenarbeit in unserem Team mitbringen.\nSenior Talent Acquisition Expert*in (f/m/d) 80-100%\nWelche Aufgaben werden Sie übernehmen?\nSie werden:\n•\nEnd-to-end-Rekrutierungsprozesse mit dem Fokus auf Führungsrollen (bis und mit Executive Positionen) und anspruchsvolle Fachexpert*innen-Positionen leiten.\n•\nSuchstrategien entwickeln, die sowohl Active Sourcing als auch zielgerichtete Marktansprachen beinhalten.\n•\nTalentpools für kritische Zielgruppen aufbauen und pflegen, um langfristig qualifizierte Profile zu identifizieren.\n•\nDirektansprachen durchführen und passende Talente auf verschiedenen Kanälen für uns gewinnen.\n•\nHiring-Manager und HR Business Partner beraten, um fundierte und faire Auswahlprozesse sicherzustellen.\n•\nInterviews moderieren, Feedbackstrukturen leiten und transparente Entscheidungsprozesse begleiten.\n•\nMarkt- und Trendanalysen nutzen, um unsere Talent Acquisition Strategie kontinuierlich weiterzuentwickeln.\n•\nMit globalen TA-Teams und Employer Branding zusammenarbeiten, um eine starke Candidate Background sicherzustellen.\nWas erwarten wir von Ihnen?\nSie:\n•\nverfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich (Wirtschaft-) Psychologie oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Weiterbildung.\n•\nbringen mehrjährige Erfahrung im Recruiting von technischen Profilen sowie idealerweise im Executive Search mit.\n•\nverstehen den Arbeitsmarkt im technischen und kaufmännischen Umfeld und interessieren sich für Trends und Entwicklungen.\n•\nkommunizieren klar, wertschätzend und überzeugend und arbeiten gerne eng mit Führungskräften zusammen.\n•\nsind sicher im Active Sourcing und im Umgang mit Tools wie LinkedIn Recruiter und idealerweise SuccessFactors.\n•\ntreten vertrauenswürdig auf, bauen schnell Beziehungen auf und begleiten Kandidaturen professionell durch den Prozess.\n•\narbeiten lösungsorientiert, strukturiert und bringen Initiative mit.\n•\nsprechen und schreiben fliessend Deutsch und Englisch.\nWas können Sie von uns erwarten?\n•\nWir sind ein familiengeführtes, hoch engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.\n•\nWir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.\n•\nWir fördern Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote-Arbeit (25%), um unsere Mitarbeitenden bei der Aufrechterhaltung eines gesunden Gleichgewichts zu unterstützen.\n•\nWir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln, um unseren Mitarbeitenden ein einfaches Pendeln zu ermöglichen.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Endress+Hauser aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-06-05",
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    "description": "Endress+Hauser recrute un(e) Qualitäts- & Compliance-Experte (w/m/d) 80-100% a Reinach.\n\nBei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kund*innen und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.\nWorum geht es bei der Rolle?\nWir stellen uns im Bereich Qualitäts- und Product-Compliance-Management neu auf. In diesem Zusammenhang erweitern wir unser Team. Sie verantworten den unternehmensweiten Korrektur- und Vorbeugeprozess (CAPA). Mit klaren Prozessen, fundierten Bewertungen und wirksamen Massnahmen stellen Sie Qualität, Sicherheit und Rechtskonformität sicher.\nQualitäts- & Compliance-Experte (w/m/d) 80-100%\nWelche Aufgaben werden Sie übernehmen?\n•\nSie leiten und optimieren den Korrektur- und Vorbeugeprozess (CAPA) inkl. der zu berücksichtigenden Compliance-Anforderungen.\n•\nSie führen fundierte Risikobewertungen durch, leiten daraus gezielte Massnahmen wie Rückrufe, Serviceinformationen oder Rückstellungen ab.\n•\nSie managen Auslieferstopps bei Sicherheits- oder Qualitätsrisiken entschlossen und umsichtig und setzen zusätzliche Aufgaben wie interne Audits wirkungsvoll um.\nWas erwarten wir von Ihnen?\n•\nSie verfügen über ein technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Physik) - idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement.\n•\nSie bringen Erfahrung in der Bearbeitung von Korrektur- und Vorbeugeprozessen sowie im Umgang mit Risiken in den Bereichen Sicherheit und Gesundheit mit.\n•\nSie denken risikobasiert, arbeiten prozessstark und handeln sicher bei Risikobewertungen, Rückrufen, Auslieferstopps und präventiven Massnahmen.\n•\nSie überzeugen mit analytischer Stärke, Gestaltungswillen und der Fähigkeit, auch durch Widerstände hindurch nachhaltige Lösungen zu realisieren.\n•\nSie arbeiten eng mit dem Leiter Qualitätsmanagement zusammen und bewegen sich souverän im interdisziplinären, internationalen Umfeld.\n•\nSie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch und sind versiert im Umgang mit ERP- und QM-Systemen.\nWas können Sie von uns erwarten?\n•\nWir sind ein familiengeführtes, engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.\n•\nWir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.\n•\nWir unterstützen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.\n•\nWir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln.\n•\nWir unterstützen familienfreundliche Richtlinien, einschliesslich Kinderbetreuungsplätze und Kinderbetreuungsdienste während der Ferien.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-05-22",
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    "description": "Poste a pourvoir : Application Software Engineer*in - Manufacturing Systems (w/m/d) -- Reinach -- Endress+Hauser.\n\nBei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.\nWir suchen eine:n Application Software Engineer*in (w/m/d), um unser Team zu ergänzen und Software zu entwickeln, die unsere Messgeräte in der Produktion effizient konfiguriert und so einen zuverlässigen, reibungslosen Ablauf in unseren Fertigungs- und Engineering-Prozessen unterstützt. Bei Endress+Hauser Flow arbeiten Sie mit R&D und Produktion, in interdisziplinären Teams zusammen, um unsere Geräte und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.\nWorum geht es in der Stelle?\nMöchten Sie Software bauen, die direkt in der industriellen Realität eingesetzt wird und die Produktion messbar unterstützt? Reizt es Sie, Anforderungen zu klären und daraus robuste Komponenten zu gestalten, die im Alltag bestehen? Arbeiten Sie gern mit verschiedenen Teams zusammen, auch verteilt und interdisziplinär, um gemeinsam bessere Lösungen zu liefern? In dieser Rolle entwickeln und pflegen Sie Anwendungen rund um die Konfiguration von Messgeräten und deren Einbindung in bestehende Produktions-Toolchains - mit viel Gestaltungsspielraum, klarer Verantwortung und engem Austausch mit den relevanten Schnittstellen am Campus Reinach.\nApplication Software Engineer*in - Manufacturing Systems (w/m/d)\nWelche Aufgaben werden Sie übernehmen?\nSie werden:\n•\nVorhandene und neue Software zur automatisierten Konfiguration von Messgeräten mit C# und C++ entwickeln\n•\nUnsere Produkte in bestehende Produktionstools integrieren und deren Einbindung im Betrieb sicherstellen\n•\nAnforderungen für Software-Komponenten identifizieren, klären und spezifizieren\n•\nAn der Weiterentwicklung und Pflege von Produktionsprozessen mitwirken\n•\nStammdaten innerhalb des definierten Change-Prozesses pflegen und konsistent halten\nWas erwarten wir von Ihnen?\nSie:\n•\nBringen ein Hochschulstudium (Uni / ETH / FH) im Ingenieurwesen mit Software-Schwerpunkt mit\n•\nVerfügen über fundierte Kenntnisse in objektorientierter Programmierung (C++, C#, .NET)\n•\nKennen sich idealerweise mit SQL-Datenbanken aus und bringen Erfahrung in CI/CD und Angular mit\n•\nBeherrschen Softwarearchitektur und Design und wenden beides praxisnah an\n•\nArbeiten selbstständig, strukturiert und lösen Probleme systematisch\n•\nKommunizieren sicher auf Englisch und verfügen über eine gute Basis in Deutsch\nWas können Sie von uns erwarten?\n•\nWir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit großem Engagement und einer nachhaltigen Vision.\n•\nWir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E-Learning.\n•\nArbeiten in einem flexiblen Arbeitszeitmodell (41 Stunden/Woche) in Abstimmung mit Team und Führungskraft\n•\nProfitieren von attraktiven Ferienregelungen am Campus Reinach (je nach Alter 25 bis 30 Ferientage pro Jahr bei 100% Pensum)\n•\nArbeiten in modernen Räumlichkeiten mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen\n•\nErhalten einer umfassenden betrieblichen Vorsorge sowie Zugang zu Gesundheitsangeboten zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens\n•\nTeil sein eines Unternehmens, das sich aktiv für nachhaltige und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken engagiert (u. a. über EcoVadis)\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Application Software Engineer*in - Manufacturing Systems (w/m/d) a Reinach.",
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    "description": "Offre d'emploi : Prozesstechniker*in Metallographie Schweissen (w/m/d) 100% -- Endress+Hauser, Reinach.\n\nBei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.\nProzesstechniker*in Metallographie Schweissen (w/m/d) 100%\nWelche Aufgaben werden Sie übernehmen?\nSie werden:\n•\nAufträge zur Erstellung von Schliffbildern für Schweissnähte annehmen, die interne Stichproben, Qualifikationen, Validierungen und weitere Qualitätssicherungen umfassen.\n•\nmetallographische Probenpräparation durchführen, inklusive Trennen, Schleifen, Polieren und Ätzen.\n•\nSchliffbilder digitalisieren, Berichte erstellen, Schweissnähte bemassen und nach DIN EN ISO 5817 bewerten.\n•\nAbweichungen dokumentieren und klar kommunizieren.\n•\ndie Prozessverantwortung für den gesamten Ablauf der Schliff- und Berichterstellung sowie für dessen Standards übernehmen.\n•\nDrucklastwechseltests, Bersttests und weitere Prüfungen durchführen.\nWas erwarten wir von Ihnen?\nSie:\n•\nsind Schweisstechniker*in oder Metallograph*in mit Erfahrung in der Bewertung von Schweissnähten.\n•\nverfügen über Kenntnisse der relevanten Normen zur Bewertung von Schweissnähten in zerstörenden Prüfungen.\n•\nsind verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.\n•\nbringen ein hohes Qualitätsbewusstsein in Ihrem Handeln und Ihrer Kommunikation mit.\n•\nsind bereit zur Schichtarbeit.\n•\nsind offen für die Einarbeitung in weitere Prüfverfahren wie Härtemessung, Bersttest, Drucklastwechseltest, Zugversuch und Kerbschlagbiegeversuch und verantworten diese eigenständig.\nWas können Sie von uns erwarten?\n•\nWir sind ein Familienunternehmen mit grossem Engagement und einer nachhaltigen Vision.\n•\nWir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E?Learning.\n•\nWir unterstützen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.\n•\nWir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln.\n•\nWir unterstützen familienfreundliche Richtlinien, einschliesslich Kinderbetreuungsplätzen und Kinderbetreuungsdiensten während der Ferien.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Maschinenführer*in in der Schweißtechnik 100% (w/m/d)",
    "description": "Endress+Hauser est a la recherche d'un(e) Maschinenführer*in in der Schweißtechnik 100% (w/m/d) pour son site de Reinach.\n\nBeiEndress+Hausergeschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.\nWir sucheneine:nMaschinenführer*in in der Schweißtechnik (w/m/d), um unser Team zu ergänzen und mit technischem Können und Sorgfalt zur sicheren, qualitativ hochwertigen und effizienten Fertigung bei der Endress+Hauser Flowtec AG beizutragen. Am Standort Reinach produzieren wir mit modernen Anlagen Durchflussmesstechnik für Kundinnen und Kunden weltweit.\nWorum geht esinder Stelle?\nArbeiten Sie gerne mit modernen Schweißanlagen und automatisierten Prozessen? Schätzen Sie ein Umfeld, in dem Qualität, Sicherheit und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen? Möchten Sie aktiv dazu beitragen, dass unsere Produkte zuverlässig und präzise gefertigt werden?\nIn dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung im laufenden Produktionsbetrieb, arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und sorgen dafür, dass moderne Schweißtechnik im Alltag sicher und effizient eingesetzt wird. Die Stelle ist im Produktionsbereich angesiedelt.\nMaschinenführer*in in der Schweißtechnik 100% (w/m/d)\nWelche Aufgaben werden Sie übernehmen?\nSie werden:\n•\nTIG? und MAG?Schweißroboter, Heliumlecktester sowie Strahlanlagen im laufenden Produktionsbetrieb bedienen.\n•\nMaschinen mit rotierenden Tätigkeiten kontrollieren und überwachen sowie einen stabilen Betrieb sicherstellen.\n•\nDie Fertigungsprozesse hinsichtlich Qualität, Sicherheit und Produktivität überwachen.\n•\nKleinere Störungen beheben und einfache Reparaturen direkt an den Anlagen durchführen.\n•\nAktiv bei KVP?, Lean? und TPM?Aktivitäten mitarbeiten und die kontinuierliche Verbesserung unterstützen.\n•\nFür Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz unter konsequenter Anwendung der 5S?Prinzipien sorgen.\nWas erwarten wir von Ihnen?\nSie:\n•\nverfügen über eine abgeschlossene mechanische Grundausbildung.\n•\nbringen eine Weiterbildung sowie praktische Erfahrung im Bereich Schweißen mit.\n•\nverfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.\n•\nkennen die gängigen MS?Office?Tools.\n•\narbeiten verantwortungsbewusst, selbstständig und belastbar.\n•\nzeichnen sich durch Ihre Kommunikations? und Teamfähigkeit aus.\nWas können Sie von uns erwarten?\n•\nEin stabiles Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen mit langfristiger Perspektive.\n•\nWir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Aus? und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E?Learning.\n•\nEine moderne Produktionsumgebung mit zeitgemäßer Schweiß? und Anlagentechnik.\n•\nSorgfältige Einarbeitung sowie kontinuierliche Aus? und Weiterbildungsmöglichkeiten.\n•\nEine wertschätzende Zusammenarbeit im Team und klare Sicherheits? und Qualitätsstandards.\n•\nAttraktive Anstellungsbedingungen am Standort Reinach sowie unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-05-01",
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    "title": "Senior Software Test Manager (Quality & Test Strategy) (m/w/d) 80-100%",
    "description": "Rejoignez Endress+Hauser en tant que Senior Software Test Manager (Quality & Test Strategy) (m/w/d) 80-100% a Reinach.\n\nBei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.\nWir suchen eine:n Senior Software Test Manager (Quality & Test Strategy), um unser Team zu ergänzen und die Softwarequalität unserer Produktionsplattform nachhaltig und wirkungsvoll auf das nächste Level zu heben.\nWorum geht es bei der Rolle?\nMöchten Sie Softwarequalität strategisch gestalten statt nur zu prüfen? Reizt Sie die Verantwortung, eine übergreifende Test? und Qualitätsstrategie für komplexe Softwareprodukte zu definieren und wirksam umzusetzen? Arbeiten Sie gerne mit unterschiedlichen Teams und Partnern zusammen, um Qualität transparent, nachvollziehbar und skalierbar sicherzustellen?\nIn dieser Rolle verbinden Sie strategisches Denken mit fachlicher Führung und sorgen dafür, dass Softwarequalität bei Endress+Hauser nachhaltig, messbar und unabhängig von einzelnen Personen verankert ist.\nSenior Software Test Manager (Quality & Test Strategy) (m/w/d) 80-100%\nWelche Aufgaben werden Sie übernehmen?\nSie werden:\n•\ndie übergreifende Teststrategie definieren, pflegen und kontinuierlich weiterentwickeln sowie alle Testaktivitäten im Softwareentwicklungsprozess fachlich steuern und pflegen\n•\nTransparenz, Nachvollziehbarkeit zwischen Anforderungen, Testfällen und Testergebnissen über alle relevanten Systeme hinweg sicherstellen\n•\nStandards, Richtlinien und Review?Mechanismen für konsistente, reproduzierbare und auditfeste Testfälle, Testspezifikationen und Akzeptanzkriterien definieren\n•\ninterne und externe Testressourcen fachlich steuern und koordinieren sowie die Qualität und Vollständigkeit externer Testartefakte sicherstellen\n•\neng mit Entwicklung, Product Ownern und dem Requirements Engineering zusammenarbeiten, um testbare Anforderungen, Architekturen und Schnittstellen frühzeitig sicherzustellen\n•\ndie Testlandschaft methodisch weiterentwickeln, inklusive geeigneter Testmethoden, Testwerkzeuge sowie manueller und automatisierter Teststrukturen\nWas erwarten wir von Ihnen?\nSie:\n•\nverfügen über mindestens vier Jahre Erfahrung im Testmanagement oder in einer vergleichbaren Senior?Rolle in komplexen Software? oder Systemlandschaften\n•\nbringen ein sehr gutes Verständnis moderner Softwareentwicklungsprozesse sowie von Teststufen und Testarten in agilen und hybriden Umfeldern mit und\nbesitzen ausgeprägte Kompetenz in Teststrategie, Prinzipien des Testdesigns und Qualitätsmethoden zur nachhaltigen Sicherstellung von Softwarequalität\n•\nzeichnen sich durch hohe analytische und strukturierende Fähigkeiten zur Bewertung von Testergebnissen, Qualitätszuständen und Risiken aus und\nkommunizieren klar und überzeugend und treten souverän gegenüber Entwicklungsteams sowie externen Partnern auf\n•\nverfügen zwingend über ein solides technisches Grundverständnis (z.B. DevOps, APIs, Schnittstellen, Logging, Testbarkeit), ohne selbst als Entwickler:in tätig zu sein\n•\narbeiten als Teamplayer, selbstständig und verantwortungsbewusst mit Fokus auf Wirkung, Nachhaltigkeit und Skalierbarkeit statt rein operativer Abarbeitung\n•\nbeherrschen Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-05-01",
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    "description": "Poste a pourvoir : Principal Expert Safety 100% (w/m/d) -- Reinach -- Endress+Hauser.\n\nBei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.\nWir suchen eine*n Principal Expert Safety (m/w/d), um unser Team zu ergänzen und mit Ihnen die Sicherheitskultur am Standort Reinach weiterzuentwickeln und täglich dafür zu sorgen, dass Menschen und Anlagen geschützt sind.\nWorum geht es in dieser Stelle?\nHaben Sie Freude daran, Risiken sichtbar zu machen? Begeistert es Sie, wenn gut umgesetzte Sicherheitsmassnahmen den Alltag vieler Menschen sicherer machen? Und möchten Sie in einer Rolle arbeiten, in der Sie eine Schlüsselposition für Sicherheit und Gesundheit einnehmen?\nDann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der Sie aktiv gestalten, beraten und dafür sorgen, dass Sicherheit am Standort Reinach gelebte Realität bleibt.\nPrincipal Expert Safety 100% (w/m/d)\nWelche Aufgaben werden Sie übernehmen?\nSie werden:\n•\ndas Sicherheitssystem sowie die Sicherheitsorganisation am Standort Reinach betreiben und verbessern und die relevanten Kennzahlen regelmässig an die Geschäftsleitung berichten.\n•\nVorfalluntersuchungen durchführen, die jährliche Berichterstattung erstellen sowie Audits und Sicherheitskontrollen durchführen.\n•\nals Gefahrengutbeauftragte*r den sicheren Umgang mit Gefahrengütern am Standort Reinach sicherstellen und die Ausbildung, Instruktion und Information der Mitarbeitenden sicherstellen.\n•\nGefährdungsmitteilungen und Risikobeurteilungen durchführen sowie die daraus resultierenden Massnahmen planen, umsetzen und deren Wirksamkeit überprüfen.\n•\ndie Mitwirkung der Mitarbeitenden im Rahmen der Kommission für Sicherheit Gesundheit Umwelt Energie einholen.\n•\ndie Funktion als stellvertretende*r Strahlenschutzbeauftragte*r wahrnehmen und den Strahlenschutz an allen Anlagen mit ionisierender Strahlung sicherstellen.\nWas erwarten wir von Ihnen?\nSie:\n•\nbringen eine technische Grundausbildung (EFZ) mit relevanter Berufserfahrung oder einen höheren technischen Abschluss (HF/FH) mit.\n•\nverfügen über einen Abschluss als Spezialist*in für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS) mit eidg. Fachausweis sowie eine Qualifikation als Sicherheitsingenieur*in und besitzen fundierte Kenntnisse der schweizerischen Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzvorschriften (VUV, Suva, EKAS).\n•\nverfügen idealerweise über zusätzliche Kompetenzen in Brandschutz, Explosionsschutz oder im Umgang mit Gefahrgut.\n•\nhaben Erfahrung in der Anwendung und Weiterentwicklung von Managementsystemen nach ISO 45001.\n•\nkommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch und arbeiten kooperativ mit verschiedenen Teams zusammen.\n•\nsind dienstleistungsorientiert und stellen unsere Mitarbeitenden und das Werk Reinach in den Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit.\nWas können Sie von uns erwarten?\n•\nWir sind ein Familienunternehmen mit grossem Engagement und einer nachhaltigen Vision.\n•\nWir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E?Learning.\n•\nWir unterstützen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.\n•\nWir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln.\n•\nWir unterstützen familienfreundliche Richtlinien, einschliesslich Kinderbetreuungsplätze und Kinderbetreuungsdienste während der Ferien.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-04-30",
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