Endress+Hauser

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    "description": "Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.\nMitarbeiter*in Sensorfertigung 100% (m/w/d)\nWir suchen eine*n Mitarbeiter*in Sensorfertigung (m/w/d), um unser Team zu ergänzen und einen wichtigen Beitrag zur Herstellung unserer Coriolis-Durchflussmessgeräte zu leisten. In dieser Rolle sorgen Sie mit Ihrem Qualitätsbewusstsein und Ihrer Sorgfalt dafür, dass unsere Produkte höchsten Ansprüchen gerecht werden. Die Endress+Hauser Flow entwickelt und produziert an ihrem Standort in Reinach innovative Durchflussmessgeräte für Kunden weltweit. Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die in unterschiedlichsten Industrien einen wichtigen Beitrag zu Sicherheit, Effizienz und Nachhaltigkeit leisten.\nWorum geht es in der Stelle?\nArbeiten Sie gerne in einem modernen Produktionsumfeld? Möchten Sie Präzision und Qualität jeden Tag sichtbar machen? Schätzen Sie die Zusammenarbeit in einem eingespielten Team, das gemeinsam Verantwortung für hochwertige Produkte übernimmt?\nDann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. Als Teil eines rund zehnköpfigen Teams in der Sensorfertigung tragen Sie dazu bei, innovative Coriolis-Durchflussmessgeräte herzustellen. Die Stelle ist innerhalb der Produktion der Endress+Hauser Flow angesiedelt.\nWelche Aufgaben werden Sie übernehmen?\nSie werden:\nCoriolis-Durchflussmessgeräte als Teil eines rund zehnköpfigen Teams produzieren.\nTest-, Strahl- und Schweissanlagen beladen und bedienen.\nSchweissnähte sowie Oberflächen hinsichtlich Qualität und Ausführung beurteilen.\nFlexibel im Zweischichtbetrieb arbeiten und einen reibungslosen Produktionsablauf sicherstellen.\nAnlagen und Arbeitsplätze durch die Anwendung von 5S- und TPM-Methoden in einem sehr guten Zustand halten.\nAktiv am kontinuierlichen Verbesserungsprozess mitwirken und Optimierungspotenziale einbringen.\nWas erwarten wir von Ihnen?\nSie:\nVerfügen über eine abgeschlossene Grundbildung, idealerweise in einem technischen Beruf.\nBringen Erfahrung in einem produzierenden Umfeld mit.\nBesitzen ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, insbesondere bei der Beurteilung von Oberflächen.\nHaben idealerweise Erfahrung im Bedienen von Fertigungsanlagen.\nVerfügen idealerweise über Erfahrung in der Beurteilung von Schweissnähten.\nBeherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift gut und zeichnen sich durch Flexibilität, Eigenverantwortung, Lernbereitschaft sowie Teamgeist aus.\nWas können Sie von uns erwarten?\nWir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit großem Engagement und einer nachhaltigen Vision.\nWir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E-Learning.\nWir bieten Ihnen ein modernes und sauberes Produktionsumfeld mit hochwertigen Arbeitsmitteln.\nWir pflegen eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Respekt und gegenseitige Unterstützung gelebt werden.\nWir bieten attraktive Sozialleistungen sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen.\nWir schaffen ein Umfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln und aktiv Ideen einbringen können.",
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    "title": "Expert(e) en acquisition de talents en contrat temporaire (h/f/d)",
    "description": "Chez Endress+Hauser, le progrès se fait par la collaboration. En tant que fournisseur mondial leader d'instruments de mesure, nos quelque 18 000 collaborateurs façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus. Que ce soit dans l'innovation et la mise en œuvre de nouvelles technologies en équipe, la collaboration au développement de nouveaux appareils ou le renforcement de relations importantes avec diverses industries mondiales : notre travail repose sur l'établissement de relations de confiance qui mènent tous au succès. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et travaillons à créer une vision tournée vers l'avenir pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général.\nNous recherchons pour une durée limitée de 2 ans un(e) Expert(e) en acquisition de talents (h/f/d) pour Endress+Hauser Flow, qui renforcera notre équipe et contribuera activement au succès de notre organisation en attirant les talents appropriés.\nDe quoi s'agit-il dans ce poste ?\nDans ce rôle, vous identifiez et recrutez des personnes qui, par leur expertise, leurs connaissances et leur personnalité, façonnent l'avenir de nos technologies et de notre travail. Nos solutions de mesure aident les entreprises du monde entier à préserver les ressources, à utiliser l'énergie de manière plus efficace et à rendre les processus plus durables. Pour atteindre cet impact, nous avons besoin des bons talents.\nVous contribuez de manière décisive à poursuivre ce chemin avec succès. Nous attachons une importance particulière à ce que vous convainquiez non seulement par vos compétences professionnelles, mais aussi par votre plaisir à collaborer au sein de notre équipe.\nQuelles seront vos responsabilités ?\nVous allez :\ndiriger les processus de recrutement de bout en bout pour nos différentes divisions – avec, si nécessaire, un soutien par le sourcing actif ou des approches directes ciblées.\nconseiller les responsables du recrutement et les partenaires RH afin d'assurer des processus de sélection fondés et équitables.\nanimer les entretiens, gérer les structures de feedback et accompagner des processus décisionnels transparents.\nutiliser des analyses de marché et de tendances pour faire évoluer continuellement notre stratégie d'acquisition de talents.\ncollaborer avec les équipes TA mondiales et le branding employeur pour garantir une expérience candidat forte.\nQu'attendons-nous de vous ?\nVous :\ndisposez d'un diplôme de licence ou master en psychologie (économique) ou en gestion d'entreprise, ou d'une formation équivalente.\navez de l'expérience dans le recrutement de profils techniques.\ncomprenez le marché du travail dans les environnements techniques et commerciaux et vous intéressez aux tendances et évolutions.\ncommuniquez de manière claire, respectueuse et convaincante et aimez travailler en étroite collaboration avec les cadres.\navez de l'expérience en sourcing actif et dans l'utilisation d'outils tels que LinkedIn Recruiter et idéalement SuccessFactors.\nêtes digne de confiance, établissez rapidement des relations et accompagnez les candidatures de manière professionnelle tout au long du processus.\ntravaillez de manière orientée solution, structurée et faites preuve d'initiative.\nparlez et écrivez couramment l'allemand et l'anglais.\nQue pouvez-vous attendre de nous ?\nNous sommes une entreprise familiale très engagée avec une vision durable.\nNous encourageons l'apprentissage tout au long de la vie avec des possibilités variées de formation et de perfectionnement, un transfert de connaissances interne et de l'e-learning.\nNous favorisons l'équilibre vie professionnelle-vie privée et offrons des horaires flexibles ainsi que des possibilités de télétravail (25 %) pour aider nos collaborateurs à maintenir un équilibre sain.\nNous offrons un soutien pour des solutions de mobilité durables telles que les transports publics afin de faciliter les déplacements de nos collaborateurs.\nComment postuler ?\nPour postuler, nous vous prions de télécharger vos documents sur notre page carrière. Les candidatures envoyées par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en compte pour des raisons de protection des données.",
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    "title": "HR Service Partner*in Time Management (w/m/d)",
    "description": "Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.\nWir suchen eine*n HR Service Partner*in Time Management, um unser Team zu ergänzen und durch eine zuverlässige, effiziente und moderne Zeitwirtschaft einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. In dieser Rolle unterstützen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Zeiterfassung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme bei. Endress+Hauser in Reinach ist ein bedeutender Standort innerhalb unserer globalen Organisation und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung, modernen Technologien und einer starken Teamkultur.\nWorum geht es in der Stelle?\nMöchten Sie Prozesse optimieren und digitale Lösungen voranbringen? Begeistert es Sie, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in praxistaugliche Lösungen zu übersetzen? Haben Sie Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte mit Ihrem Fachwissen zu unterstützen?\nDann erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe an der Schnittstelle von HR, Systemen und Prozessen. Als Teil unserer HR-Organisation leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einer reibungslosen Zeitwirtschaft, treiben Verbesserungen aktiv voran und arbeiten mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen innerhalb des Unternehmens zusammen.\nHR Service Partner*in Time Management (w/m/d)\nWelche Aufgaben werden Sie übernehmen?\nSie werden:\nProzesse und Systeme im Bereich Time Management und HR Operations analysieren, optimieren und kontinuierlich weiterentwickeln; selbstverständlich mit den notwendigen Dokumentationen und erstellten Arbeitsanweisungen.\nEine korrekte und effiziente Zeitwirtschaft sicherstellen sowie Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Zeitkonten und Sonderfälle bearbeiten.\nAnfragen über das Ticketing-System bearbeiten, analysieren und Mitarbeitende sowie Führungskräfte zu Themen der Zeiterfassung beraten.\nDatenqualität überwachen sowie Kontrollen, Auswertungen und Fehleranalysen im Zeitmanagement durchführen.\nMit internen Schnittstellen zusammenarbeiten, um nachhaltige und benutzerfreundliche Lösungen für HR-Prozesse zu entwickeln.\nWas erwarten wir von Ihnen?\nSie:\nVerfügen über eine abgeschlossene kaufmännische, technische oder vergleichbare Ausbildung.\nBringen eine ausgeprägte Prozess- und Systemaffinität sowie Interesse an digitalen Lösungen mit und kombinieren diese mit einer hohen Dienstleistungsorientierung.\nVerfügen über Erfahrung im Umgang mit ERP- oder HR-Systemen, idealerweise SAP PHR, SAP SuccessFactors, Work Zone oder vergleichbaren Anwendungen.\nDenken analytisch, erkennen Zusammenhänge rasch und entwickeln pragmatische Lösungen - unter anderem auch mit MS-Office-Anwendungen wie Excel.\nKommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse sind von Vorteil.\nWas können Sie von uns erwarten?\nWir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit großem Engagement und einer nachhaltigen Vision.\nWir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E-Learning.\nWir legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum Homeoffice.\nWir stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden in modernen Räumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen arbeiten.\nWir fördern das kontinuierliche Lernen durch Sprachkurse und unterstützen die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung.\nWir bieten Ihnen ein kollegiales Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen und langfristige Perspektiven im Mittelpunkt stehen.",
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    "title": "Strategische*r Einkäufer*in Bau / Baudienstleistungen (w/m/d) (80-100%)",
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    "datePosted": "2026-08-14",
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    "title": "Chef de produit Solutions numériques (h/f/d) 100%",
    "description": "Chez Endress+Hauser, le progrès se fait par la collaboration. En tant que fournisseur mondial leader d'instruments de mesure, nos quelque 17 000 collaborateurs façonnent l'avenir de l'automatisation des processus. Que ce soit dans l'innovation et la mise en œuvre de nouvelles technologies en équipe, la collaboration au développement de nouveaux appareils ou le renforcement de relations importantes avec diverses industries mondiales : notre travail repose sur l'établissement de relations de confiance qui mènent tous au succès. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et travaillons à créer une vision tournée vers l'avenir pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général.\nDe quoi s'agit-il dans ce poste ?\nVous êtes passionné par les contextes techniques, gardez un œil sur les tendances du marché et développez des approches marketing innovantes à partir de celles-ci ? En tant que chef de produit Solutions numériques 100 % (h/f/d) chez Endress+Hauser (Suisse) SA, vous assumez la responsabilité sectorielle de nos solutions et services numériques et contribuez activement à leur positionnement et à leur développement à travers différents secteurs.\nQuelles seront vos tâches ?\nResponsable des activités marketing stratégiques et opérationnelles de nos solutions et services numériques dans tous les secteurs.\nIdentification et évaluation des exigences modifiées de notre portefeuille de produits suite aux changements du marché.\nSoutien aux collègues des ventes et du marketing lors de séminaires, conférences et visites clients.\nDéveloppement et mise en œuvre des stratégies marketing et commerciales.\nVeille du marché et recherches pour identifier les exigences futures.\nGestion des produits tout au long de leur cycle de vie (du lancement à la suppression).\nQu'attendons-nous de vous ?\nHaute école spécialisée ou études dans le domaine technique (électrotechnique / technologies de l'information).\nPlusieurs années d'expérience professionnelle ainsi qu'une expérience dans la relation client.\nExpérience avec des protocoles de communication industriels tels que FF, Profibus, Profinet, APL, etc.\nMode de travail autonome et orienté client.\nPersonnalité ouverte et capable de travailler en équipe, avec une forte capacité de communication et une présence assurée.\nCompétences analytiques et conceptuelles.\nMaîtrise courante de l'allemand et très bonnes connaissances en anglais (la connaissance du français est un atout).\nQue pouvez-vous attendre de nous ?\nSécurité d'une entreprise familiale internationale.\nOffres étendues de formation continue.\nPrévoyance professionnelle et gestion de la santé.\nHoraires de travail flexibles.\nOffres pour concilier vie familiale et professionnelle.\nComment postuler ?\nPour postuler, nous vous prions de télécharger vos documents sur notre page carrière. Les candidatures envoyées par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en compte pour des raisons de protection des données.",
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