Endress+Hauser

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    "description": "Rejoignez Endress+Hauser, un leader mondial en instrumentation. Profitez d'un environnement collaboratif et d'une vision durable. Tâches\n•\nDiriger une équipe de 10 personnes en production. •\nAssurer une fabrication de qualité et respecter les délais. •\nMettre en œuvre des méthodes Lean et gérer les opérations quotidiennes. Compétences\n•\nFormation technique de base et 3 ans d'expérience en management. •\nCompétences en communication et leadership. •\nMaîtrise des outils MS-Office et SAP. Chez Endress+Hauser, le progrès se fait par la collaboration. En tant que fournisseur mondial leader d'instruments de mesure, nos quelque 17 000 collaborateurs façonnent l'avenir de l'automatisation des procédés. Que ce soit dans l'innovation et la mise en œuvre de nouvelles technologies en équipe, la collaboration au développement de nouveaux appareils ou le renforcement de relations importantes avec diverses industries mondiales : notre travail repose sur l'établissement de relations de confiance qui mènent tous au succès. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et travaillons à créer une vision tournée vers l'avenir pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général. Nous recherchons un chef d'équipe pour la fabrication des tubes de mesure Coriolis (h/f/d) afin de compléter notre équipe et de contribuer à la fabrication d'un élément central de nos débitmètres Coriolis. Dans ce rôle, vous veillez à ce que qualité, sécurité et travail d'équipe cohabitent harmonieusement en travail posté, garantissant la fiabilité de nos produits dans le monde entier. En quoi consiste ce poste ? Êtes-vous passionné par la direction et le développement des personnes en milieu de production ? Souhaitez-vous assumer la responsabilité d'une fabrication fluide et de haute qualité ? Êtes-vous motivé à être proche de l'action et à rendre visible chaque jour le succès de votre équipe ? Dans ce rôle, vous alliez leadership, organisation et compréhension technique, apportant ainsi une contribution importante à des produits utilisés dans l'industrie des procédés à l'échelle mondiale. Quelles seront vos responsabilités ? Vous serez amené à :\n•\ndiriger jusqu'à 10 collaborateurs en travail posté en 2 équipes, y compris les entretiens individuels et le développement continu de l'équipe. •\nassurer les opérations quotidiennes, y compris la planification des effectifs, en mettant l'accent sur un assemblage sans défaut et en traitant activement les goulets d'étranglement. •\nêtre responsable du respect des objectifs en matière de qualité, de délais et de quantités. •\nassumer la responsabilité du respect des règles de qualité et de sécurité ainsi que mettre en œuvre activement la maintenance productive totale (TPM). •\neffectuer une gestion active du shopfloor pour piloter l'équipe et contrôler les objectifs de manière transparente. Qu'attendons-nous de vous ? Vous :\n•\ndisposez d'une formation technique de base achevée. •\navez au moins 3 ans d'expérience professionnelle et de leadership. •\navez de l'expérience dans l'application des méthodes Lean. •\nmaîtrisez bien MS Office et SAP. •\ncommuniquez très bien en allemand, à l'oral comme à l'écrit. •\nvous distinguez par vos compétences en communication et en travail d'équipe, votre sens des responsabilités et votre autonomie. Que pouvez-vous attendre de nous ? •\nnous sommes une entreprise familiale engagée avec une vision durable. •\nnous encourageons l'apprentissage tout au long de la vie avec des formations variées, un transfert de connaissances interne et de l'e-learning. •\nnous soutenons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires flexibles. •\nnous offrons un soutien pour des solutions de mobilité durables telles que les transports publics. •\nnous promouvons des politiques favorables à la famille, y compris des places en crèche et des services de garde pendant les vacances. Comment postuler ? Pour postuler, veuillez télécharger vos documents sur notre page carrière. Les candidatures envoyées par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en compte pour des raisons de protection des données. Les agences, prestataires de services en recrutement ou entreprises similaires sont priés de ne pas envoyer de profils ou de demandes de collaboration non sollicitées. Nous ne travaillons actuellement pas avec des prestataires externes pour ce poste. Toutes les candidatures non sollicitées de prestataires seront supprimées sans examen supplémentaire. Nous vous remercions de votre compréhension.",
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    "description": "Chez Endress+Hauser, le progrès se fait par la collaboration. En tant que fournisseur mondial leader d'instruments de mesure, nos quelque 18 000 collaborateurs façonnent l'avenir de l'automatisation des processus. Que ce soit dans l'innovation et la mise en œuvre de nouvelles technologies en équipe, la collaboration au développement de nouveaux appareils ou le renforcement de relations importantes avec diverses industries mondiales : notre travail repose sur l'établissement de relations de confiance qui mènent tous au succès. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et travaillons à créer une vision tournée vers l'avenir pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général. Nous recherchons un Expert RH en Acquisition de Talents (h/f/d) pour Endress+Hauser Flow, qui renforcera notre équipe et contribuera activement au succès de notre organisation en attirant les talents appropriés. De quoi s'agit-il dans ce poste ? Dans ce rôle, vous identifiez et recrutez des personnes qui, par leur expertise, leurs connaissances et leur personnalité, façonnent l'avenir de nos technologies et de notre travail. Nos solutions de mesure aident les entreprises du monde entier à préserver les ressources, à utiliser l'énergie plus efficacement et à rendre les processus plus durables. Pour atteindre cet impact, nous avons besoin des bons talents. Vous contribuez de manière décisive à poursuivre ce chemin avec succès. Nous attachons une importance particulière à ce que vous convainquiez non seulement par vos compétences, mais aussi que vous preniez plaisir à collaborer au sein de notre équipe. Expert RH en Acquisition de Talents (h/f/d)\nQuelles seront vos responsabilités ? Vous allez :\n•\ndiriger les processus de recrutement de bout en bout pour nos différentes divisions - soutenu si nécessaire par de l'Active Sourcing ou des approches directes ciblées. •\nconseiller les Hiring Managers et les HR Business Partners afin d'assurer des processus de sélection fondés et équitables. •\nanimer les entretiens, gérer les structures de feedback et accompagner des processus décisionnels transparents. •\nutiliser des analyses de marché et de tendances pour faire évoluer continuellement notre stratégie d'acquisition de talents. •\ncollaborer avec des équipes TA globales et le branding employeur pour garantir une expérience candidat forte. Qu'attendons-nous de vous ? Vous :\n•\ndisposez d'un diplôme de Bachelor ou Master en (psychologie) économique ou gestion d'entreprise ou d'une formation équivalente. •\navez de l'expérience dans le recrutement de profils techniques. •\ncomprenez le marché du travail dans les environnements techniques et commerciaux et vous intéressez aux tendances et évolutions. •\ncommuniquez clairement, avec respect et conviction et aimez travailler en étroite collaboration avec les managers. •\navez de l'expérience en Active Sourcing et dans l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter et idéalement SuccessFactors. •\nêtes digne de confiance, établissez rapidement des relations et accompagnez les candidatures de manière professionnelle tout au long du processus. •\ntravaillez de manière orientée solution, structurée et faites preuve d'initiative. •\nparlez et écrivez couramment l'allemand et l'anglais. Que pouvez-vous attendre de nous ? •\nNous sommes une entreprise familiale très engagée avec une vision durable. •\nNous encourageons l'apprentissage tout au long de la vie avec des possibilités variées de formation et de perfectionnement, un transfert de connaissances interne et de l'e-learning. •\nNous favorisons l'équilibre vie professionnelle-vie privée et offrons des horaires flexibles ainsi que des possibilités de télétravail (25 %) pour aider nos collaborateurs à maintenir un équilibre sain. •\nNous offrons un soutien pour des solutions de mobilité durables telles que les transports publics afin de faciliter les déplacements de nos collaborateurs.",
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    "description": "Chez Endress+Hauser, le progrès se fait par la collaboration. En tant que fournisseur mondial leader d'instruments de mesure, nos quelque 18 000 collaborateurs façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus. Que ce soit dans l'innovation et la mise en œuvre de nouvelles technologies en équipe, la collaboration au développement de nouveaux appareils ou le renforcement de relations importantes avec diverses industries mondiales : notre travail repose sur l'établissement de relations de confiance qui aident chacun à réussir. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et travaillons à créer une vision tournée vers l'avenir pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général. Collaborateur technique en production\nQuelles tâches allez-vous assumer ? Vous allez :\n•\nsouder et assembler des appareils de mesure de débit exigeants en garantissant la plus grande précision et qualité. •\nprélever des pièces individuelles et assurer un processus de production efficace et fluide lors de la finition. •\nentretenir et maintenir les équipements pour garantir une disponibilité optimale des installations. •\nincarner la philosophie Lean et, par votre engagement, promouvoir l'amélioration continue de nos processus. •\ntravailler de manière flexible en équipe de 2 postes et contribuer de manière significative à la performance de l'équipe grâce à votre fiabilité. Qu'attendons-nous de vous ? Vous :\n•\ndisposez d'une formation de base achevée et possédez un savoir-faire manuel ainsi qu'une compréhension technique. •\navez idéalement acquis une première expérience en milieu industriel et travaillez avec précision et soin. •\ncommuniquez avec assurance en allemand, tant à l'oral qu'à l'écrit. •\nêtes flexible, aimez mettre la main à la pâte et appréciez le travail en équipe engagée. •\nagissez avec conscience de la qualité, assumez des responsabilités et gardez une vue d'ensemble même en cas de rythme de travail élevé. Que pouvez-vous attendre de nous ? •\nNous sommes une entreprise familiale avec un grand engagement et une vision durable. •\nNous favorisons l'apprentissage tout au long de la vie avec des possibilités variées de formation et de perfectionnement, un transfert de connaissances interne et de l'e-learning. •\nNous soutenons l'équilibre vie professionnelle-vie privée avec des horaires de travail flexibles. •\nNous offrons un soutien pour des solutions de mobilité durables telles que les transports publics. •\nNous soutenons des offres adaptées aux familles, y compris des places en crèche et des services de garde pendant les vacances.",
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    "title": "Schichtleiter*in Coriolis-Messrohrfertigung 100% (w/m/d)",
    "description": "Rejoignez Endress+Hauser, leader mondial des instruments de mesure. Profitez d'un environnement de travail collaboratif et d'opportunités de développement. Tâches\n•\nDiriger une équipe de 10 personnes en production. •\nAssurer la qualité et la sécurité des opérations de fabrication. •\nGérer le respect des délais et des objectifs de production. Compétences\n•\nFormation technique et 3 ans d'expérience en management. •\nConnaissance des méthodes Lean et MS-Office. •\nExcellentes compétences en communication en allemand. Chez Endress+Hauser, le progrès se fait par la collaboration. En tant que fournisseur mondial leader d'instruments de mesure, nos quelque 17 000 collaborateurs façonnent l'avenir de l'automatisation des processus. Que ce soit dans l'innovation et la mise en œuvre de nouvelles technologies en équipe, la collaboration au développement de nouveaux appareils ou le renforcement de relations importantes avec diverses industries mondiales : notre travail repose sur l'établissement de relations de confiance qui mènent tous au succès. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et travaillons à créer une vision tournée vers l'avenir pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général. Nous recherchons un chef d'équipe pour la fabrication des tubes de mesure Coriolis (h/f/d) afin de compléter notre équipe et de contribuer à la production d'un élément central de nos débitmètres Coriolis. Dans ce rôle, vous veillez à ce que qualité, sécurité et travail d'équipe cohabitent harmonieusement en travail posté, garantissant la fiabilité de nos produits dans le monde entier. En quoi consiste ce poste ? Aimez-vous diriger et développer des personnes dans un environnement de production ? Souhaitez-vous assumer la responsabilité d'une production fluide et de haute qualité ? Êtes-vous motivé à être proche de l'action et à rendre visible chaque jour le succès de votre équipe ? Dans ce rôle, vous combinez leadership, organisation et compréhension technique, apportant ainsi une contribution importante à des produits utilisés dans l'industrie des procédés à l'échelle mondiale. Quelles seront vos responsabilités ? Vous serez amené à :\n•\ndiriger jusqu'à 10 collaborateurs en travail posté en 2 équipes, y compris les entretiens individuels et le développement continu de l'équipe. •\nassurer les opérations quotidiennes, y compris la planification des effectifs, en mettant l'accent sur un assemblage sans défaut et en traitant activement les goulets d'étranglement. •\nêtre responsable du respect des objectifs en matière de qualité, de délais et de quantités. •\nassumer la responsabilité du respect des normes de qualité et de sécurité ainsi que mettre en œuvre activement la maintenance productive totale (TPM). •\neffectuer une gestion active du shopfloor pour piloter l'équipe et contrôler de manière transparente les objectifs. Qu'attendons-nous de vous ? Vous :\n•\ndisposez d'une formation technique de base achevée. •\navez au moins 3 ans d'expérience professionnelle et de leadership. •\navez de l'expérience dans l'application des méthodes Lean. •\nmaîtrisez bien MS Office et SAP. •\ncommuniquez très bien en allemand, à l'oral comme à l'écrit. •\nvous distinguez par vos compétences en communication et en travail d'équipe, votre sens des responsabilités et votre autonomie. Que pouvez-vous attendre de nous ? •\nnous sommes une entreprise familiale engagée avec une vision durable. •\nnous encourageons l'apprentissage tout au long de la vie avec des formations variées, un transfert de connaissances interne et de l'e-learning. •\nnous soutenons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires flexibles. •\nnous offrons un soutien pour des solutions de mobilité durables telles que les transports publics. •\nnous favorisons des politiques familiales, y compris des places en crèche et des services de garde pendant les vacances. Comment postuler ? Pour postuler, veuillez télécharger vos documents sur notre page carrière. Les candidatures envoyées par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en compte pour des raisons de protection des données. Les agences, prestataires de services en personnel ou entreprises similaires sont priés de s'abstenir d'envoyer des profils ou des demandes de collaboration non sollicitées. Nous ne travaillons actuellement pas avec des prestataires externes pour ce poste. Toutes les candidatures non sollicitées de prestataires seront supprimées sans examen supplémentaire. Nous vous remercions de votre compréhension.",
    "datePosted": "2026-10-17",
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    "title": "Teamleiter*in Test-Engineering (m/w/d)",
    "description": "Chez Endress+Hauser, le progrès se fait par la collaboration. En tant que fournisseur mondial leader d'instruments de mesure, nos plus de 18 000 collaborateurs façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus. Que ce soit dans l'innovation et la mise en œuvre de nouvelles technologies en équipe, la collaboration au développement de nouveaux appareils ou le renforcement de relations importantes avec diverses industries mondiales : notre travail repose sur l'établissement de relations de confiance qui mènent tous au succès. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et travaillons à créer une vision tournée vers l'avenir pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général.\nEn quoi consiste ce rôle ?\nVous dirigez l'équipe de test engineering composée de onze collaborateurs sur le plan professionnel et personnel et développez stratégiquement l'équipe, les compétences ainsi que les systèmes de test et de contrôle. De plus, vous coordonnez la collaboration avec les départements concernés, assurez le support de 3e niveau et faites progresser le développement adapté des infrastructures de test.\nChef(fe) d'équipe Test-Engineering (h/f/d)\nQuelles seront vos responsabilités ?\n•\nVous dirigez l'équipe de test engineering composée de onze collaborateurs sur le plan professionnel et personnel et développez de manière ciblée les structures, les compétences et la collaboration.\n•\nVous êtes responsable du recrutement, de l'intégration et du développement durable des nouveaux collaborateurs, renforçant ainsi la performance de l'équipe.\n•\nVous façonnez le développement stratégique de l'équipe sur le site de Reinach et l'orientez vers les exigences futures.\n•\nVous assurez une collaboration étroite avec la recherche & développement, l'industrialisation, la production, la gestion de projet et le développement logiciel, garantissant un support compétent de 3e niveau pour les questions techniques complexes.\n•\nVous identifiez les exigences futures pour les systèmes de test et de contrôle, les priorisez avec les interfaces concernées et coordonnez leur mise en œuvre réussie.\nQu'attendons-nous de vous ?\n•\nVous êtes titulaire d'un diplôme technique en génie électrique, télécommunications, génie mécanique ou dans un domaine comparable.\n•\nVous possédez plusieurs années d'expérience dans un environnement industriel, idéalement dans la fabrication PCBA, le développement de tests ou l'industrialisation, et comprenez les processus complexes de production et de test.\n•\nVous avez une expérience avérée en gestion de projet ainsi qu'en direction professionnelle ou personnelle et savez développer les équipes de manière ciblée.\n•\nVous communiquez avec aisance et assurance en allemand et en anglais et évoluez avec assurance dans un environnement international et interdisciplinaire.\n•\nVous convainquez par une manière de travailler autonome, créative et orientée solutions ainsi que par d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.\nQue pouvez-vous attendre de nous ?\n•\nNous sommes une entreprise familiale engagée avec une vision durable.\n•\nNous encourageons l'apprentissage tout au long de la vie avec diverses possibilités de formation et de perfectionnement, un transfert de connaissances interne et de l'e-learning.\n•\nNous soutenons l'équilibre vie professionnelle-vie privée avec des horaires de travail flexibles.\n•\nNous offrons un soutien pour des solutions de mobilité durables telles que les transports publics.\n•\nNous soutenons des politiques favorables à la famille, y compris des places en crèche et des services de garde pendant les vacances.\nLes agences, prestataires de services en personnel ou entreprises similaires sont priés de s'abstenir d'envoyer des profils et des demandes de collaboration non sollicitées. Actuellement, nous ne travaillons pas avec des prestataires externes pour ce poste. Toutes les candidatures non sollicitées de prestataires ne seront pas prises en compte et seront supprimées sans examen supplémentaire. Nous vous remercions de votre compréhension",
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    "title": "Engineer Technical Change Management (w/m/d)",
    "description": "Chez Endress+Hauser, le progrès se fait par la collaboration. En tant que fournisseur mondial leader d'instruments de mesure, nos plus de 18 000 collaborateurs façonnent l'avenir de l'automatisation des processus. Que ce soit dans l'innovation et la mise en œuvre de nouvelles technologies en équipe, la collaboration au développement de nouveaux appareils ou le renforcement de relations clés avec diverses industries mondiales : notre travail repose sur l'établissement de relations de confiance qui mènent tous au succès. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et travaillons à créer une vision tournée vers l'avenir pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général.\nNous recherchons un Ingénieur Gestion Technique des Changements pour compléter notre équipe et façonner activement les processus de changement technique tout au long du cycle de vie du produit. Dans ce rôle, vous contribuez de manière significative à ce que les modifications de produits, de processus et de documentation soient mises en œuvre de manière efficace, transparente et durable. Vous travaillez dans un environnement dynamique qui place l'innovation, la qualité et l'amélioration continue au centre de ses priorités. En collaboration avec des partenaires internes, vous faites avancer les changements et créez les bases du succès produit à long terme.\nIngénieur Gestion Technique des Changements (h/f)\nEn quoi consiste ce poste ?\nSouhaitez-vous piloter les changements techniques avec vision et créer des solutions durables ?\nÊtes-vous passionné par la coordination réussie de processus de changement complexes à travers différents départements ?\nAimez-vous collaborer avec divers intervenants pour allier qualité, efficacité et bénéfice client ?\nAlors un rôle clé en gestion technique des changements vous attend. En étroite collaboration avec le développement, la production, la gestion de la qualité et d'autres départements, vous veillez à ce que les modifications techniques soient mises en œuvre de manière structurée, traçable et dans les délais. La fonction est positionnée au sein de l'organisation comme une fonction d'ingénierie transversale et vous offre la possibilité de façonner activement les processus et de les améliorer continuellement.\nQuelles seront vos responsabilités ?\nVous allez :\n•\nGérer des demandes de changement d'ingénierie complexes et coordonner leur mise en œuvre de manière transversale.\n•\nMettre en œuvre des modifications de produits, processus et documentation en tenant compte de la qualité, des coûts, des délais et des exigences réglementaires.\n•\nAnalyser les indicateurs, les délais de traitement et les processus de changement existants, identifier et promouvoir les potentiels d'amélioration.\n•\nCollaborer de manière interdisciplinaire avec différents départements et collègues au sein du groupe Endress+Hauser.\n•\nAssurer la transparence des changements techniques en cours et garantir un flux d'information fluide entre toutes les parties prenantes.\n•\nContribuer à l'amélioration continue des processus de gestion des changements et établir les meilleures pratiques.\nQu'attendons-nous de vous ?\nVous :\n•\nPossédez un diplôme d'ingénieur, par exemple en génie mécanique, génie électrique ou dans un domaine comparable.\n•\nAvez au moins cinq ans d'expérience dans la gestion de processus de changement technique complexes et transversaux.\n•\nDisposez d'une compréhension approfondie des processus de développement produit, des structures produit et des workflows d'ingénierie.\n•\nPensez de manière globale sur l'ensemble du cycle de vie du produit et avez de solides compétences en gestion des parties prenantes.\n•\nDémontrez une approche de travail orientée vers l'action, en équipe et centrée sur le client.\n•\nCommuniquez et animez avec aisance en allemand et en anglais.\nQue pouvez-vous attendre de nous ?\n•\nNous sommes une entreprise familiale avec un fort engagement et une vision durable.\n•\nNous encourageons l'apprentissage tout au long de la vie grâce à diverses possibilités de formation, au transfert interne de connaissances et à l'e-learning.\n•\nNous valorisons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et proposons des modèles de travail flexibles.\n•\nNous vous offrons un environnement de travail international avec des processus décisionnels courts et une culture d'entreprise ouverte et respectueuse.\n•\nNous vous permettons de prendre des responsabilités et de participer activement aux changements.\n•\nNous créons des conditions de travail modernes et soutenons votre développement professionnel et personnel.\nComment postuler ?\nPour postuler, veuillez télécharger vos documents sur notre page carrière.\nLes candidatures reçues par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en compte pour des raisons de protection des données.\nLes agence",
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    "title": "Technology Manager - Industrial Networks & IIoT (m/f/d)",
    "description": "Chez Endress+Hauser, le progrès se fait en travaillant ensemble. En tant que leader mondial des instruments de mesure, avec plus de 17 000 employés, nous façonnons l'avenir dans le domaine de l'automatisation des procédés. Que ce soit en développant et réalisant de nouvelles technologies en équipe, en collaborant pour construire des instruments, ou en renforçant des relations vitales avec d'innombrables industries mondiales, nous travaillons à créer des relations de confiance qui aident chacun à prospérer. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des actions à court terme et œuvrons à créer une vision tournée vers l'avenir pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général.\nNous recherchons un Responsable Technologie - Réseaux Industriels & IIoT pour rejoindre Endress+Hauser Digital Solutions et piloter notre processus d'innovation global, notamment dans le domaine de la transformation numérique. Endress+Hauser Digital Solutions est notre centre produit pour l'Internet Industriel des Objets — où 200 innovateurs collaborent dans 12 équipes agiles, soutenus par plus de 200 brevets IIoT et un engagement certifié ISO 27001 en matière de sécurité — pour fournir des matériels, logiciels et services cloud de pointe qui libèrent tout le potentiel des données de l'industrie des procédés.\nQuel est le rôle ?\nÊtes-vous prêt à mener la transformation des paysages industriels grâce à l'innovation numérique ? Avez-vous la passion de concevoir et mettre en œuvre des solutions de pointe qui façonnent l'avenir des industries des procédés à l'échelle mondiale ?\nEn tant que Responsable Technologie - Réseaux Industriels & IIoT, vous serez à l'avant-garde de l'évaluation des tendances technologiques, de l'élaboration de stratégies et de la fourniture de conseils stratégiques pour la numérisation des usines de procédés basées sur les technologies de bus de terrain Ethernet et les initiatives de l'Internet Industriel des Objets (IIoT). Rejoignez-nous pour révolutionner les processus industriels et améliorer l'expérience client grâce à la transformation numérique.\nQuelles seront vos missions ?\nVous allez\n•\nÉvaluer les tendances technologiques et leur application industrielle comme base pour des décisions stratégiques.\n•\nDévelopper des stratégies et spécifications exploitables pour la mise en œuvre basées sur vos évaluations.\n•\nFournir des conseils technologiques pour la numérisation et l'IIoT en mettant l'accent sur les exigences clients dans les industries des procédés.\n•\nSoutenir les activités de développement et de vente et offrir des formations en tant qu'expert des systèmes et technologies utilisés.\n•\nModérer des groupes de travail pour harmoniser les normes, directives et spécifications internes de l'entreprise.\n•\nReprésenter Endress+Hauser dans les organisations et comités internationaux de normalisation.\nQu'attendons-nous de vous ?\nVous\n•\nÊtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, de préférence complété par une expérience pratique en gestion de produit et/ou technologie pour l'automatisation des procédés industriels.\n•\nBénéficiez d'au moins 7 ans d'expérience professionnelle.\n•\nConnaissez les technologies d'intégration de bus de terrain et de dispositifs de terrain telles qu'appliquées aujourd'hui dans les industries des procédés.\n•\nAvez une bonne compréhension des flux de travail pour la planification, la mise en service et la maintenance des usines de procédés et des systèmes de contrôle des procédés.\n•\nÊtes désireux d'apprendre et prêt à approfondir les détails pour développer davantage votre expertise dans votre domaine.\n•\nPossédez un haut niveau de compétences en communication et sociales ainsi que la capacité de modérer des groupes de travail interdisciplinaires.\n•\nCommuniquez couramment en allemand et en anglais.\n•\nÊtes disposé à voyager à l'international, environ 20 % du temps.\nQue pouvez-vous attendre de nous ?\n•\nUn environnement de travail dynamique et innovant à la pointe de la transformation numérique.\n•\nDes opportunités et formations pour la croissance professionnelle et le développement de carrière.\n•\nUne culture de travail flexible et familiale qui soutient l'équilibre vie professionnelle-vie privée.\n•\nUn salaire compétitif et un package d'avantages, incluant des programmes de santé et bien-être.\n•\nLa sécurité et les perspectives d'une entreprise familiale internationale qui soutient la durabilité et la diversité et possède une vision à long terme.\nComment postuler ?\nPour postuler, nous vous prions de bien vouloir télécharger vos documents sur notre page carrière. Les candidatures envoyées par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en compte en raison des considérations relatives à la protection des données.\nLes agences, prestataires de services RH ou entités similaires sont priés de s'abste",
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    "title": "Maschinenführer*in in der Schweißtechnik 100% (w/m/d)",
    "description": "Chez Endress+Hauser, le progrès se fait par la collaboration. En tant que fournisseur mondial leader d'instruments de mesure, nos plus de 18 000 collaborateurs façonnent l'avenir de l'automatisation des processus. Que ce soit dans l'innovation et la mise en œuvre de nouvelles technologies en équipe, la collaboration au développement de nouveaux appareils ou le renforcement de relations importantes avec diverses industries mondiales : notre travail repose sur l'établissement de relations de confiance qui mènent tous au succès. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et travaillons à créer une vision tournée vers l'avenir pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général.\nNous recherchons un(e) opérateur/trice de machines en technique de soudage (h/f/d) pour compléter notre équipe et contribuer, par des compétences techniques et du soin, à une production sûre, de haute qualité et efficace chez Endress+Hauser Flowtec AG. Sur le site de Reinach, nous produisons avec des installations modernes des technologies de mesure de débit pour des clients du monde entier.\nEn quoi consiste le poste ?\nAimez-vous travailler avec des installations de soudage modernes et des processus automatisés ? Appréciez-vous un environnement où la qualité, la sécurité et le travail d'équipe sont au centre ? Souhaitez-vous contribuer activement à ce que nos produits soient fabriqués de manière fiable et précise ?\nDans ce rôle, vous assumez la responsabilité du fonctionnement quotidien de la production, travaillez en étroite collaboration avec différents départements spécialisés et veillez à ce que la technique de soudage moderne soit utilisée de manière sûre et efficace au quotidien. Le poste est situé dans le secteur de la production.\nOpérateur/trice de machines en technique de soudage 100 % (h/f/d)\nQuelles tâches allez-vous assumer ?\nVous allez :\n•\nmanipuler des robots de soudage TIG et MAG, des testeurs d’étanchéité à l’hélium ainsi que des installations de projection dans le cadre du fonctionnement quotidien de la production.\n•\ncontrôler et surveiller des machines avec des activités rotatives et assurer un fonctionnement stable.\n•\nsurveiller les processus de fabrication en termes de qualité, sécurité et productivité.\n•\nrésoudre de petites pannes et effectuer des réparations simples directement sur les installations.\n•\nparticiper activement aux activités KVP, Lean et TPM et soutenir l’amélioration continue.\n•\nveiller à la propreté et à l’ordre sur le lieu de travail en appliquant rigoureusement les principes 5S.\nQu’attendons-nous de vous ?\nVous :\n•\ndisposez d’une formation mécanique de base achevée.\n•\navez une formation complémentaire ainsi qu’une expérience pratique dans le domaine du soudage.\n•\npossédez de bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit.\n•\nconnaissez les outils MS Office courants.\n•\ntravaillez de manière responsable, autonome et résistante au stress.\n•\nvous distinguez par vos compétences en communication et votre esprit d’équipe.\nQue pouvez-vous attendre de nous ?\n•\nUn environnement de travail stable dans une entreprise familiale avec une perspective à long terme.\n•\nNous favorisons l’apprentissage tout au long de la vie grâce à diverses possibilités de formation initiale et continue, au transfert interne des connaissances et à l’e-learning.\n•\nUn environnement de production moderne avec une technique de soudage et des installations contemporaines.\n•\nUne intégration soigneuse ainsi que des possibilités continues de formation initiale et continue.\n•\nUne collaboration valorisante en équipe et des normes claires de sécurité et de qualité.\n•\nDes conditions d’emploi attractives sur le site de Reinach ainsi que des offres de soutien pour concilier vie professionnelle et vie privée.",
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