Engineering Management Selection - E.M.S. SA

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    "description": "Engineering Management Selection - E.M.S. SA ouvre un poste de Construction Manager Immobilier – Suisse romande a Lausanne.\n\nPrenez les rênes de projets immobiliers résidentiels en Suisse romande pour la première fondation d’investissement indépendante de Suisse\nNotre cliente est la première fondation d’investissement indépendante et à but non lucratif de Suisse. Elle gère CHF 10 milliards d’actifs de prévoyance pour des caisses de pension suisses, sans influence des banques ou des compagnies d’assurance. Son portefeuille immobilier résidentiel, structuré en deux groupes de placements directs dont l’un focalisé sur la Suisse romande, est en forte croissance avec plusieurs rénovations et constructions neuves à lancer. Pour renforcer son équipe, notre cliente recherche un·e\nConstruction Manager Immobilier – Suisse romande.\nBasé·e au bureau de Lausanne et rattaché·e au Responsable Immobilier à Zurich, vous pilotez en totale autonomie des projets de rénovation et de construction neuve du portefeuille romand, de la faisabilité à la remise des clés. En qualité de représentant·e du maître d’ouvrage (SIA 102), vous défendez les valeurs de la fondation: qualité, délais, budget et gestion diplomatique et respectueuse des locataires en place lors de rénovations.\nTâches principales\n•\nPiloter et superviser en toute autonomie plusieurs projets de rénovation et de construction neuve, de la faisabilité à la livraison\n•\nReprésenter le maître d’ouvrage et la direction des travaux (SIA 102) dans toutes les phases du projet et défendre ses intérêts\n•\nIdentifier, mandater et encadrer les partenaires externes régionaux; élaborer, négocier et suivre les contrats d’architectes, d’ingénieurs et d’entreprises générales\n•\nContrôler et superviser coûts, délais et qualité; approuver les avenants, assurer le reporting et standardiser contrats, descriptifs et processus\n•\nIdentifier le potentiel de densification et d’exploitation de chaque immeuble; surveiller législation, zonage et règlements cantonaux\n•\nSoutenir l’équipe Immobilier dans les due diligences techniques, les demandes d’investissement et la coordination interne\nVotre profil\n•\nFormation supérieure (HES, ES ou brevet fédéral) en conduite de travaux, génie civil, technique du bâtiment ou domaine CVS\n•\nExpérience de minimum 10 ans en gestion de projets de rénovation et construction en Suisse\n•\nSolide expérience en représentation du maître d’ouvrage et maîtrise des normes SIA\n•\nProfil entrepreneurial avec grande autonomie, sens diplomatique et excellente organisation\n•\nEsprit d’équipe et orientation client\n•\nExcellentes compétences en communication et en négociation\n•\nFrançais et allemand courants indispensables, idéalement suisse allemand\nNous offrons\n•\nAutonomie complète au sein d’une fondation institutionnelle de référence\n•\nInstitution stable, indépendante, à taille humaine et aux valeurs affirmées\n•\nFlexibilité maximale adaptée au rythme des chantiers\n•\nPackage salarial attractif avec plan de prévoyance avantageux\nUne opportunité rare qui résonne avec vos ambitions? Alors n’hésitez pas à nous contacter par email à\nÉcrire un email\nou à nous appeler au +41 21 613 70 03 pour plus d’informations.\nNo. vacance: 5079.VD\n\nRejoignez Engineering Management Selection - E.M.S. SA et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Business Partner RH Senior",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Business Partner RH Senior a Renens VD ? Engineering Management Selection - E.M.S. SA recrute.\n\nRejoignez une groupe clé du secteur énergétique en Suisse romande et\nprenez un rôle RH à fort impact, avec une évolution possible vers une fonction de Responsable RH\nNotre client, SIE SA, est le gestionnaire des réseaux de distribution d’électricité et de télécommunication qui dessert quatre communes de l’Ouest lausannois comptant plus de 50 000 habitants. Avec près de 130 collaborateurs, l’societe est un énergéticien complet accompagnant ses clients dans leur stratégie énergétique et joue un rôle essentiel dans le développement régional. Energique et autonome, SIE SA allie innovation et efficacite´ gra^ce a` une culture d’ouverture et de performance ainsi qu’a` des investissements et à des partenariats cible´s. Afin de renforcer son département Ressources Humaines, nous recrutons un·e\nBusiness Partner RH Senior\nRattaché·e à la Responsable RH, vous êtes la·le partenaire RH de référence des managers et les accompagnez de manière autonome et humaine dans la gestion de leurs équipes. Vous traitez et gérez l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs en étant le trait d’union entre la Direction, les managers et les collaborateurs. Votre expérience vous permet de vous occuper des entretiens sensibles, de la gestion des talents, de conseiller les managers et de garantir le bon fonctionnement des processus RH.\nÉ\nvolution de carrière possible\nCe poste offre une perspective d’évolution réelle vers une fonction de Responsable RH, selon votre prise d’autonomie et votre capacité à accompagner les enjeux RH de l’structure.\nVos principales tâches et responsabilités\n•\nConseiller et accompagner les managers au niveau de la politique du personnel et des processus RH\n•\nGérer les entretiens sensibles de manière autonome en proposant un accompagnement respectueux\n•\nGérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs\n•\nAssurer le développement des compétences des collaborateurs\n•\nRenseigner l’ERP pour toutes les questions administratives liées aux ressources humaines\n•\nFavoriser un climat de travail sain et constructif au sein des équipes, maintenir une culture d’societe dynamique et motivante et promouvoir l’image de marque de l’entreprise\nVotre profil\n•\nExpérience de 10 ans minimum dans un rôle similaire dans un environnement industriel ou technique\n•\nExcellente maîtrise des processus RH sur l’ensemble du cycle de vie collaborateur\n•\nCapacité à gérer des situations RH complexes avec calme, recul et assurance\n•\nCapacité à créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés\n•\nMaîtrise des outils informatiques RH et d’un système ERP – Abacus un atout\n•\nExcellentes capacités rédactionnelles, de communication, d’écoute et d’empathie\n•\nSens de l’organisation et des priorités, proactivité et forte autonomie tout en sachant travailler en équipe\nNous offrons\n•\nUne structure stable, energique, utile et fortement ancrée dans la région lausannoise\n•\nUn rôle RH central et à fort impact, proche des décideurs et avec une vraie autonomie\n•\nUne perspective d’évolution concrète vers un rôle de Responsable RH\n•\nUn environnement agile, humain et en pleine transformation\n•\nDes conditions salariales et sociales attractives\nCe rôle correspond à votre parcours et à vos ambitions?\nAlors n’hésitez pas à nous contacter par email à\nÉcrire un email\nou à nous appeler au 41 21 613 70 03 pour plus d’informations.\nNuméro d'identification 5069.VD\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Engineering Management Selection - E.M.S. SA aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-10",
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    "title": "Head of IT & Transformation Digitale",
    "description": "Engineering Management Selection - E.M.S. SA recrute un(e) Head of IT & Transformation Digitale a Crissier.\n\nDans ce rôle stratégique, prenez la tête de l’IT d’un acteur énergétique clé de l’Ouest lausannois et pilotez l’évolution de son système d’information\nNotre client, SIE SA, est le gestionnaire des réseaux de distribution d’électricité et de télécommunication qui dessert quatre communes de l’Ouest lausannois comptant plus de 50 000 habitants. Avec près de 130 collaborateurs, l’entreprise est un énergéticien complet accompagnant ses clients dans leur stratégie énergétique et joue un rôle essentiel dans le développement régional. Dynamique et autonome, SIE SA allie innovation et efficacite´ gra^ce a` une culture d’ouverture et de performance ainsi qu’a` des investissements et à des partenariats cible´s. Pour reprendre la tête de son département informatique, nous cherchons un·e\nHead of IT & Transformation Digitale\nRattaché·e au Directeur de l’entreprise et membre du comité de Direction, vous pilotez l’ensemble de la fonction IT de la société. A la tête d’une équipe de 5 personnes, vous gérez le budget, les infrastructures, les projets de développement logiciels et leur maintenance. Vous faites évoluer l’architecture logicielle selon les besoins métiers et définissez les axes de gouvernance informatique, notamment sur les aspects stratégiques, de cybersécurité et de protection des données.\nVos principales tâches et responsabilités\n•\nProposer et définir le cadre et les règles de gouvernance informatique pour l’organisation\n•\nGérer, maintenir et sécuriser l’infrastructure informatique de l’entreprise\n•\nPiloter l’équipe de 5 personnes du service informatique et assurer la redondance des fonctions\n•\nGérer le budget, les infrastructures, les projets de développement logiciels et leur maintenance\n•\nCollaborer avec les spécialistes métiers afin de comprendre leurs besoins et faire progresser l’architecture logicielle et les processus IT en mettant en place les solutions escomptées\n•\nParticiper activement au développement opérationnel des solutions logicielles et infrastructures en tant qu'expert métier\nVotre profil\n•\nBachelor ou Master en informatique (HEG, HES, EPF) ou équivalent\n•\nExpérience de minimum 10 ans dans un poste similaire dans un environnement industriel\n•\nSolide expérience en architecture logicielle d’entreprise\n•\nCapacité à traduire des enjeux métiers en solutions IT pragmatiques et durables\n•\nSens de la collaboration, diplomatie, sensibilité business et vision globale\n•\nBonnes capacités de communication et rédactionnelles, force de proposition, leadership et sens de l’initiative\n•\nMaîtrise du français ; bon niveau d’anglais et d’allemand\nNous offrons\n•\nUn rôle stratégique avec une forte visibilité au sein du comité de Direction\n•\nL’opportunité de piloter et transformer l’IT d’un acteur essentiel de la région lausannoise\n•\nUn environnement agile, humain et en pleine évolution\n•\nUne réelle autonomie, des circuits courts et une capacité d’impact concrète\n•\nDes conditions salariales et sociales attractives\nEnvie de piloter l’IT d’un acteur stratégique et de faire évoluer durablement son système d’information ?Alors n’hésitez pas à nous contacter par email à\nÉcrire un email\nou à nous appeler au 41 21 613 70 03 pour plus d’informations.\nNuméro d'identification 5070.VD\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-05-10",
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    "title": "Senior Automation Engineer PLC / CNC – Futur·e Chef·fe de groupe",
    "description": "Prenez un rôle clé en automation PLC sur machines CNC multiaxes de haute précision et évoluez vers un poste de Team Leader.Avec une renommée mondiale, notre cliente est une entreprise industrielle suisse d’environ 300 personnes basée dans le Jura bernois, spécialisée dans la conception et la fabrication de machines-outils CNC pour les secteurs de l’horlogerie, du médical et de l’électronique. Son département R&D de 80 personnes est à la pointe de l’innovation, faisant de l’entreprise un leader de la mécanique de précision et de l’automation industrielle dans l’Arc jurassien. Pour renforcer son équipe Automation et reprendre à terme la responsabilité d’un groupe, nous recherchons un·eSenior Automation Engineer PLC / CNC – Futur·e Chef·fe de groupe.A ce poste, vous faîtes partie du groupe FANUC constitué de quatre ingénieurs et intégré dans l’équipe Automation. Grâce à votre expertise dans le domaine, vous développez et améliorez des programmes en langage FANUC pour les machines CNC et vous soutenez les clients sur ces mêmes aspects. Votre expérience et votre leadership vous permettent d’aider vos collègues et de devenir peu à peu le référent technique et le ou la futur·e chef·fe du groupe FANUC.Tâches principalesDévelopper et améliorer les programmes standards ou spécifiques clients en langage FANUC Ladder pour le pilotage des machines CNC multiaxes de haute précisionAssister vos collègues et devenir le référent technique du groupe FANUCMettre en service les machines en collaboration avec les autres départements internesSoutenir les clients depuis le développement des programmes jusqu’à la livraison de la machineApporter votre support technique à l’interne et ponctuellement à l’externe chez les clientsGérer les modifications liées au cycle de vie des produits et à l’obsolescence des composantsVotre profilIngénieur·e ou technicien·ne en systèmes industriels, automation ou informatiqueExpérience confirmée en programmation PLC sur machines CNC - FANUC un atoutExpérience en asservissement, un atout importantPassion pour l’automation et la précision industrielleLeadership naturel et le goût du travail en équipeAutonomie, rigueur et approche orientée solutions et clientsVos avantagesPoste offrant une évolution vers un rôle de Chef de groupeTravail sur des machines CNC à la pointe de la technologie pour l’horlogerie, le médical et l’électroniqueImpact direct sur des projets standards ou spécifiques clients à forte valeur technologiqueEntreprise très innovante, dynamique, leader dans son domaine et à dimension internationaleFlexibilité au niveau des horaires et du télétravail et possibilités de formation continueConditions salariales et sociales attractives et évolutivesEnvie de devenir le ou la future chef·fe du groupe FANUC dans une entreprise leader suisse?Alors n’hésitez pas à nous contacter par email àÉcrire un emailou à nous appeler au +41 21 613 70 03 pour plus d’informations.No. vacance: 5059.VD",
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