Entreprise Anonyme

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    "title": "Responsable des Ressources Humaines (H/F)",
    "description": "À propos de l'entreprise\nL'identité de l'entreprise reste confidentielle. Cette opportunité est proposée à titre exceptionnel aux entreprises suisses clientes de JobCloud, à condition qu'elles puissent démontrer à JobCloud l'existence d'un besoin légitime de confidentialité (par exemple, pour des raisons organisationnelles ou stratégiques). Dans ce cas, le nom de l'entreprise n'apparaît pas dans l'offre d'emploi. L'entreprise est seule responsable du processus de recrutement et du respect de la réglementation en matière de protection des données. Elle révèle, à sa seule discrétion, son identité au cours du processus de recrutement.\nCDD de remplacement – du 1er décembre 2026 au 30 juin 2027\nPoste basé à Genève (Suisse)\nVotre rôle\nRattaché(\ne) au CFO, vous assurez la continuité de la fonction Ressources Humaines sur un périmètre France et Suisse d’environ 80 collaborateurs dans\nle cadre d’un remplacement temporaire.\nVous prenez en charge la gestion opérationnelle des Ressources Humaines en Suisse, supervisez les activités RH en France et accompagnez la Direction ainsi que les managers sur les sujets organisationnels, humains et sensibles.\nVous encadrez une équipe de deux collaboratrices et veillez à la bonne coordination des activités RH sur l’ensemble du périmètre.\nVos responsabilités\nPilotage de la fonction RH France & Suisse\n• Assurer la continuité des activités RH et le respect des priorités définies.\n• Veiller à la cohérence des pratiques entre la France et la Suisse.\n• Conseiller la Direction sur les enjeux humains et organisationnels.\n• Identifier et anticiper les risques RH.\n• Suivre les indicateurs RH et garantir leur fiabilité.\nGestion opérationnelle du périmètre Suisse\n• Gérer l’administration du personnel de A à Z.\n• Établir et suivre les contrats, avenants et documents RH.\n• Gérer les entrées, intégrations, absences, évolutions et sorties.\n• Accompagner les collaborateurs et les managers sur les sujets RH.\n• Gérer les éléments variables de paie.\n• Traiter les situations individuelles, disciplinaires ou conflictuelles.\n• Coordonner les prestataires externes et garantir la conformité légale.\nSupervision des Ressources Humaines France\n• Superviser l’administration du personnel et les activités de recrutement.\n• Contrôler la qualité et la conformité des dossiers RH.\n• Valider ou arbitrer les situations nécessitant une décision RH.\n• Accompagner les managers sur leurs problématiques RH.\n• Prendre en charge les dossiers sensibles ou litigieux.\nManagement et coordination de l’équipe RH\n• Organiser et répartir les missions au sein de l’équipe.\n• Fixer les priorités et suivre leur réalisation.\n• Accompagner les collaboratrices dans leurs activités quotidiennes.\n• Favoriser la montée en compétences et l’autonomie.\n• Garantir une communication fluide et efficace\nRelations individuelles et gestion des situations sensibles\n• Gérer les conflits et les problématiques individuelles.\n• Sécuriser les procédures disciplinaires.\n• Accompagner les ruptures et fins de collaboration.\n• Limiter les risques humains, sociaux et juridiques.\nRecrutement, intégration et fidélisation\nIdentifier les besoins en recrutement en lien avec les managers et la Direction, puis assurer le relais auprès de la Responsable Recrutement France pour le déploiement opérationnel des processus.\nSuivi des données RH et reporting\n• Suivre les effectifs, entrées, sorties et anciennetés.\n• Analyser le turnover et les évolutions.\n• Identifier les zones de risque organisationnel.\n• Produire des reportings RH à destination de la Direction.\nProfil recherché\n• Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.\n• Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement en environnement multi-sites et international (France/Suisse).\n• Bonne maîtrise du droit du travail suisse et français.\n• Capacité à gérer des sujets opérationnels et stratégiques.\n• Leadership, sens des priorités et capacité d’adaptation.\n• Discrétion, rigueur et excellente communication.\nConditions\n• Contrat à durée déterminée (CDD) du 1er décembre 2026 au 30 juin 2027.\n• Horaire hebdomadaire : 40h par semaine.\n• Poste basé à Genève.\n• Rémunération : A définir selon le profil du candidat(e)\n• Périmètre : France et Suisse.",
    "datePosted": "2026-09-14",
    "validThrough": "2026-10-14",
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    "title": "Un(e) architecte directeur (trice) de travaux",
    "description": "À propos de l'entreprise\nL'identité de l'entreprise reste confidentielle. Cette opportunité est proposée à titre exceptionnel aux entreprises suisses clientes de JobCloud, à condition qu'elles puissent démontrer à JobCloud l'existence d'un besoin légitime de confidentialité (par exemple, pour des raisons organisationnelles ou stratégiques). Dans ce cas, le nom de l'entreprise n'apparaît pas dans l'offre d'emploi. L'entreprise est seule responsable du processus de recrutement et du respect de la réglementation en matière de protection des données. Elle révèle, à sa seule discrétion, son identité au cours du processus de recrutement.\nNous sommes un bureau d’architecture et d’architecture d’intérieur reconnu pour la qualité et l’exigence de notre travail. Nous concevons des espaces avec une attention particulière portée aux détails, aux matériaux et à la qualité d’exécution.\nVous rejoindrez un projet de transformation exigeant, actuellement en cours de réalisation, et aurez un rôle central dans sa mise en œuvre. En lien direct avec la direction du bureau, vous serez responsable du suivi architectural, technique et organisationnel du chantier, avec une réelle autonomie dans les décisions liées à son exécution.\nPour cela, nous cherchons\nun(e) architecte directeur (trice) de travaux\npour rejoindre notre bureau.\nCe poste est pour vous si :\n• vous maîtrisez parfaitement la phase 5 SIA.\n• vous avez déjà travaillé en phase d’exécution et sur chantier, expérience de minimum 3 ans en Suisse.\n• vous maîtrisez et contrôler des plans d’exécution.\n• vous maîtrisez coordination entre entreprises et mandataires\n• vous êtes précis et êtes attentif aux détails, vous avez une connaissance de la réalité constructive\nVos responsabilités :\n• Prestation de la phase 5 SIA DT et DA\n• Coordination technique des prestataires et entreprises.\n• Planification, suivi de chantier et architectural jusqu’à la réception.\n• Suivi financier, édition de bons de paiements, factures finales, garantie.\n• Prise de décisions concrètes ayant un impact direct sur la construction\nProfil attendu :\n• diplôme EPF / HES ou équivalent\n• 3 ans d’expérience en Suisse avec une expérience significative et autonome en phase 5 SIA.\n• expérience avérée en exécution, chantier et coordination\n• maîtrise d’Archicad\nCe que nous offrons :\n• une autonomie de travail.\n• un bureau à taille humaine où chacun est impliqué\n• une collaboration directe avec les acteurs du chantier\n• une approche centrée sur la qualité constructive\nConditions :\n• 100 % (ou à convenir)\n• rémunération selon profil\n• remise de CV, références et portfolio complet.\n• entrée : dès novembre 2026 ou à convenir",
    "datePosted": "2026-09-08",
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    "title": "Gestionnaire logistique",
    "description": "Votre mission\nTransformer en commande les offres acceptées par les clients et les traiter selon leur spécificités (commande classique, refinancement, rachat de location, etc…);\nGérer les différentes étapes de la planification des livraisons machines chez les clients (organisation des rendez-vous, reprises ou déménagements) jusqu'à la transmission des dossiers en comptabilité;\nEtre le garant d'une parfaite coordination transversale interne des différents interlocuteurs impliqués dans une affaire;\nRépondre aux demandes de prix du service commercial en concertation avec les transporteurs;\nContrôler et traiter les factures des fournisseurs de transport.\nVotre profil\nFormation en logistique;\nExpérience avérée dans un service logistique, idéalement dans le cadre de PME;\nForte capacité d'organisation, de planification et de suivi de dossiers, en toute autonomie;\nForce de proposition avec une réelle volonté de contribuer à l'amélioration continue des processus;\nPersonnalité motivée, dynamique, flexible et dotée d'un excellent esprit d'équipe;\nParfaite maîtrise de la langue française (oral et écrit) et de la correspondance;\nNiveau B1 en anglais;\nAisance dans l'utilisation des outils informatiques usuels (Office) et d'un ERP.",
    "datePosted": "2026-08-27",
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    "title": "Femme de ménage",
    "description": "Couple cherche femme de ménage expérimentée pour une propriété à Vésenaz.\nHoraires :\nLundi au Vendredi 8h30 - 11h30\nLe cahier des charges est comme suit :\n-Repassage\n-Entretien de la maison\n-S'occuper des animaux\nCDI à l'heure\nMerci d'envoyer vos candidatures directement sur Jobup.\nÀ propos de l'entreprise:\nL'identité de l'entreprise reste confidentielle. Cette opportunité est proposée à titre exceptionnel aux entreprises suisses clientes de JobCloud, à condition qu'elles puissent démontrer à JobCloud l'existence d'un besoin légitime de confidentialité (par exemple, pour des raisons organisationnelles ou stratégiques). Dans ce cas, le nom de l'entreprise n'apparaît pas dans l'offre d'emploi. L'entreprise est seule responsable du processus de recrutement et du respect de la réglementation en matière de protection des données. Elle révèle, à sa seule discrétion, son identité au cours du processus de recrutement.",
    "datePosted": "2026-08-25",
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    "title": "Commercial(e) en vins – Région Bâle / Berne / Neuchâtel",
    "description": "Nouvelle opportunite : Commercial(e) en vins – Région Bâle / Berne / Neuchâtel chez Entreprise Anonyme (CH).\n\nÀ propos de l'entreprise\nL'identité de l'entreprise reste confidentielle. Cette opportunité est proposée à titre exceptionnel aux entreprises suisses clientes de JobCloud, à condition qu'elles puissent démontrer à JobCloud l'existence d'un besoin légitime de confidentialité (par exemple, pour des raisons organisationnelles ou stratégiques). Dans ce cas, le nom de l'entreprise n'apparaît pas dans l'offre d'emploi. L'entreprise est seule responsable du processus de recrutement et du respect de la réglementation en matière de protection des données. Elle révèle, à sa seule discrétion, son identité au cours du processus de recrutement.\nL'entreprise\nNous sommes un acteur reconnu du négoce de vins en Suisse, proposant une sélection de vins suisses et internationaux à une clientèle exigeante (restaurateurs, cavistes, hôtels, grande distribution). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) en vins pour renforcer notre présence sur la région Bâle-Berne-Neuchâtel.\nVos missions\n• Développer et fidéliser un portefeuille clients (HORECA, revendeurs, épiceries fines)\n• Prospecter de nouveaux points de vente et négocier les référencements\n• Conseiller la clientèle sur l'offre de vins et accompagner la mise en avant des produits\n• Organiser et animer des dégustations, événements et salons professionnels\n• Assurer le suivi commercial (commandes, relances, reporting)\n• Assurer une veille du marché et de la concurrence sur votre secteur\nVotre profil\n• Expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement dans le secteur des vins et spiritueux\n• Passion et bonne connaissance du vin\n• Excellent relationnel, sens de la négociation et autonomie\n• Permis de conduire B indispensable\n• Bilingue français/allemand souhaité\n• Résidence idéalement dans la région Bâle-Berne-Neuchâtel\nNous offrons\n• Un fixe attractif + commissions sur objectifs\n• Véhicule de fonction\n• Un poste autonome au sein d'une équipe passionnée\nEntrée en fonction\n• À convenir.\nPostuler\nMerci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation\n\nRejoignez Entreprise Anonyme et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-08-25",
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    "title": "Responsable d’équipe 80-100%",
    "description": "À propos de l'entreprise\nL'identité de l'entreprise reste confidentielle. Cette opportunité est proposée à titre exceptionnel aux entreprises suisses clientes de JobCloud, à condition qu'elles puissent démontrer à JobCloud l'existence d'un besoin légitime de confidentialité (par exemple, pour des raisons organisationnelles ou stratégiques). Dans ce cas, le nom de l'entreprise n'apparaît pas dans l'offre d'emploi. L'entreprise est seule responsable du processus de recrutement et du respect de la réglementation en matière de protection des données. Elle révèle, à sa seule discrétion, son identité au cours du processus de recrutement.\nVous aimez le contact humain, avez le sens du service et souhaitez évoluer dans un environnement alliant relation clientèle, management et esthétique médicale ?\nPour accompagner le développement de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable d’équipe capable de fédérer une équipe, d'assurer un haut niveau de qualité de service et de contribuer activement à la performance de son centre.\nQue vous disposiez déjà d'une expérience dans le domaine de l'esthétique ou que vous soyez issu(e) d'un autre secteur avec une forte motivation à vous former, nous serons heureux de découvrir votre parcours.\nVotre mission\nVéritable ambassadeur(rice) de l'établissement, vous veillez à offrir à chaque client une expérience professionnelle, chaleureuse et personnalisée. Vous assurez la bonne gestion opérationnelle de votre établissement tout en accompagnant votre équipe vers l'atteinte des objectifs fixés.\nVos principales responsabilités\nPiloter l'activité du centre en assurant le suivi des résultats, l'analyse des indicateurs clés et la mise en place des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.\nEncadrer, accompagner et motiver une petite équipe de praticiennes spécialisées afin de favoriser leur développement et leur performance.\nOrganiser les plannings, animer des réunions régulières et veiller à une communication fluide au sein de l'équipe.\nGarantir le respect des standards de qualité, d'hygiène, de sécurité et de présentation du centre.\nRéaliser des consultations avec les clients afin d'évaluer leurs besoins et de leur proposer un accompagnement adapté.\nEffectuer des traitements selon les protocoles en vigueur, dans le respect des normes de sécurité et de qualité.\nCollaborer avec les différents interlocuteurs internes afin d'assurer une prise en charge optimale de la clientèle.\nParticiper à l'intégration, à la formation et à l'évaluation des nouveaux collaborateurs.\nAssurer le bon fonctionnement administratif et opérationnel de l’établissement au quotidien.\nGérer les commandes de matériel, suivre les stocks et veiller à la disponibilité des ressources nécessaires.\nContrôler les opérations de caisse, les remboursements et le traitement des dossiers clients.\nTravailler en étroite collaboration avec la hiérarchie afin de mettre en œuvre les orientations et projets de l'entreprise.\nVotre profil\nVous bénéficiez d'une première expérience réussie dans la gestion d'équipe.\nVous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'un excellent sens des responsabilités.\nVous possédez une forte orientation clientèle et appréciez les environnements axés sur la qualité de service.\nVous êtes à l'aise dans la communication et savez créer une relation de confiance avec les clients.\nVous avez une approche professionnelle, bienveillante et rigoureuse dans votre travail.\nVous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre implication.\nUne certification liée aux technologies esthétiques ou médicales constitue un avantage. À défaut, vous êtes motivé(e) à suivre les formations nécessaires, financées par l'entreprise.\nCe que nous proposons\nUn environnement de travail moderne et dynamique.\nUne activité diversifiée combinant management, relation clientèle et expertise technique.\nUn programme de formation complet et des perspectives d'évolution.\nL'opportunité de rejoindre une entreprise en croissance reconnue pour la qualité de ses prestations.\nUn accompagnement dans votre développement professionnel et personnel.\nNous étudions avec intérêt les candidatures de personnes issues d'horizons professionnels variés, pour autant qu'elles démontrent une réelle motivation pour le secteur de l'esthétique médicale et l'accompagnement de la clientèle.\nMerci de nous transmettre votre dossier complet de candidature ainsi qu'un courrier expliquant votre intérêt pour cette opportunité.",
    "datePosted": "2026-08-20",
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    "title": "Assistant administratif débutant accepté (H/F/X)",
    "description": "Notre client est une entreprise active dans le secteur commercial et basée sur plusieurs sites en Suisse Romande ( VD - GE - FR - VS - NE ) , qui cherche rapidement à compléter son équipe et recrute plusieurs :\nAssistant administratif débutant accepté (H/F/X) 50% - 100%\nMissions\nTraitement et gestion de documents administratifs\nSaisie et mise à jour des données clients\nRéponse aux demandes d’information par téléphone et e-mail\nSuivi des dossiers et relance des demandes en attente\nSoutien aux équipes internes dans diverses tâches administratives\nCe que nous offrons\nAucune expérience requise, formation assurée en interne\nHoraires flexibles, possibilité de temps partiel\nEnvironnement stable avec une équipe à l’écoute\nPossibilités d’évolution en fonction des compétences et de l’implication\nProfil recherché\nBonne aisance avec les outils informatiques (Word, Excel, e-mails)\nOrganisé(e), méthodique et rigoureux(se)\nCapacité à travailler en autonomie et en équipe\nComment postuler\nEnvoyez votre CV via notre formulaire de candidature en ligne.\nAucune suite de sera donnée aux candidatures par téléphone",
    "datePosted": "2026-08-17",
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    "description": "Rejoignez Entreprise Anonyme en tant que Assistante administrative et technique a CH.\n\nÀ propos de l'entreprise:\nL'identité de l'organisation reste confidentielle. Cette opportunité est proposée à titre exceptionnel aux entreprises suisses clientes de JobCloud, à condition qu'elles puissent démontrer à JobCloud l'existence d'un besoin légitime de confidentialité (par exemple, pour des raisons organisationnelles ou stratégiques). Dans ce cas, le nom de l'entreprise n'apparaît pas dans l'offre d'job. L'entreprise est seule responsable du processus de recrutement et du respect de la réglementation en matière de protection des données. Elle révèle, à sa seule discrétion, son identité au cours du processus de recrutement.\nDepuis plus de 40 ans, notre entreprise familiale de paysagisme est reconnue à Genève pour la qualité de ses prestations, son professionnalisme et la relation de confiance qu'elle entretient avec sa clientèle.Afin d'accompagner notre développement, nous sommes a la est a la recherche de de une\nAssistante administrative et technique\nexpérimentée, capable d'évoluer dans un environnement exigeant où la qualité, la rigueur et le sens du service sont des valeurs essentielles.\nVotre mission\nEn collaboration directe avec la Direction, vous occuperez un rôle central dans le bon fonctionnement administratif de l'entreprise.Vos principales responsabilités seront notamment les suivantes :Assurer l'accueil téléphonique et le suivi de la clientèle avec professionnalisme et courtoisie.Rédiger des courriers, devis, offres et correspondances de qualité.Assurer le suivi administratif des chantiers.Gestion du parc véhicule.Assurer le suivi administratif des employés (fiches horaires, vacances, entrée et sortie du personnels).Préparer la facturation et assurer le suivi des paiements.Gérer les dossiers clients, les commandes et les documents administratifs.Collaborer étroitement avec les techniciens et la Direction.Organiser les priorités et gérer simultanément plusieurs dossiers.Entretenir des contacts réguliers avec les clients, régies, architectes, fournisseurs et partenaires.Participer activement à l'amélioration continue de l'organisation administrative.\nVotre profil\n• Vous êtes une personne fiable, organisée, proactive et autonome, qui apprécie le profession bien fait et possède un excellent sens du service.\n• Vous disposez notamment des compétences suivantes : CFC d'employé(e) de commerce ou formation jugée équivalente.\n• Minimum\n5 années d'expérience\ndans une fonction similaire (secteur du bâtiment, du paysagisme, de la construction ou de l'immobilier : un réel atout).\n• Excellente maîtrise du français\n, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec une\northographe irréprochable\n.\n• Excellentes capacités rédactionnelles\net aisance dans la rédaction de courriers professionnels.\n• Bonne maîtrise de l'anglais\n, à l'oral comme à l'écrit.Excellente maîtrise de\nMicrosoft Word\n,\nExcel\net du logiciel\nWinbiz\n.\n• Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels.\n• Capacité à gérer les priorités, à anticiper et à travailler avec un\nhaut niveau d'autonomie\n.\n• Sens aigu de l'organisation,\nde la confidentialité\net des responsabilités.Excellente présentation, aisance relationnelle et sens du service.\n• Aisance dans les échanges avec une\nclientèle exigeante\n, des\nrégies immobilières\n, des\narchitectes\net différents partenaires.\n• Esprit d'équipe, flexibilité et volonté de s'investir durablement dans une entreprise.\n• Saisie comptables des factures créancièresAdministration RH liée en coordination avec le prestataire de paie.\nCe que nous vous offrons\nUn poste stable au sein d'une entreprise familiale reconnue à Genève depuis plus de 40 ans.\nUne collaboration directe avec la Direction et une réelle autonomie dans vos responsabilités.\nUn environnement de metier agréable, energique et à taille humaine.Une activité variée, valorisante et stimulante.\nUne groupe où la qualité du profession, le respect des collaborateurs et la satisfaction des clients sont des priorités.\nSi vous aimez les responsabilités, que vous êtes rigoureuse, proactive, que vous avez le sens du détail et souhaitez vous investir durablement dans une groupe où votre activite fera réellement la différence, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet de candidature (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes).\nToutes les candidatures doivent impérativement être déposées via la plateforme Jobup.ch.\nToute candidature transmise par un autre canal ne pourra pas être prise en considération.\nSans réponse de notre part dans un délai de 7 jours suivant votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n'a malheureusement pas été retenue.\nEntrée en fonction :\nÀ convenir.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Entreprise Anonyme aujourd'hui.",
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