EPFL

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    "title": "Partenaire Expérience Employé-es - Doctorant-es",
    "description": "EPFL est a la recherche d'un(e) Partenaire Expérience Employé-es - Doctorant-es pour son site de CH.\n\nEPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la cherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.\nPartenaire Expérience Employé-es - Doctorant-es\nMission\nLe ou la Partenaire PEXP - Doctorant-es apporte conseil et soutien à la communauté doctorale dans son ensemble, incluant les doctorant-es ainsi que les directrices et directeurs de thèse pour toutes questions relatives à la gestion de situations spécifiques et complexes, en garantissant la conformité, la qualité et la cohérence des pratiques.\nPrincipales tâches et responsabilités\n• Soutient et accompagne les responsables d'unités pour toutes les questions liées à la gestion des\ndoctorant-es, de leur arrivée jusqu'à leur départ de l'EPFL (onboarding, période d'essai,\nprolongation de contrat, fin de contrat, etc.)\n• Conseille et accompagne les doctorant-es tout au long de leur carrière à l'EPFL\n• Développe, planifie et organise des ateliers pour les doctorant-es et les responsables d'unité sur des\nthématiques VPH\n• Gère et assure le suivi des situations problématiques en lien avec des doctorant-es et ce en partenariat\navec les Partenaires PEXP du périmètre concerné\n• Soutient les Partenaires PEXP dans les projets de transformation (réorganisation, fermeture de\nlaboratoires, etc.) à propos des aspects liés aux doctorant-es\n• Collabore avec les Partenaires PEXP en leur transmettant des rapports réguliers concernant les PhDs de\nleur périmètre\n• Collabore avec les différents pôles d'expertises\n• Garantit la mise en application des politiques VPH et des cadres légaux\n• Contribue activement à des projets internes et transversaux, à des groupes de travail, à des animations\nd'ateliers dans le but de développer nos processus et prestations en lien avec les doctorant-es\nLes membres de l'équipe apportent leur aide et leur soutien aux collègues, favorisant ainsi la collaboration, la\nfluidité des activités et l'esprit d'entraide au sein de l'équipe PEXP.\nProfil\n• Formation universitaire ou HES, avec une spécialisation en Ressources Humaines, ou formation jugée équivalente (CAS en médiation etc.)\n• Minimum 8 ans d'expérience dans une fonction analogue avec le même type de responsabilités au sein\nd'une grande entreprise - une expérience dans le monde académique constitue un atout majeur.\n• Capacité à gérer des situations complexes, désamorcer des conflits et faciliter les discussions\n• Très bonne organisation et excellente capacité à gérer les priorités et le stress\n• Capacité à créer des partenariats de confiance, et diplomatie sont des qualités indispensables\n• Bonnes connaissances des cadres légaux et administratifs RH suisses ; connaissance du droit public\nreprésente un atout.\n• Excellentes compétences de communication en anglais et en français\n• Approche orientée solutions, capacité d'analyse, et de synthèse\n• Capacité à travailler en réseau et esprit d'équipe développé\nNous offrons\n• Un environnement de travail dynamique et multiculturel dans une institution pluridisciplinaire de renommée internationale\n• Des conditions de travail attractives\n• Des possibilités de formation continue\nInformations\nDate d'entrée en fonction :\nTaux d'occupation min : 80,00\nTaux d'occupation max : 80,00\nType de contrat : CDI\nDurée :\nRéférence : 2367\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-08-14",
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    "title": "Adjoint-e au Directeur du Domaine Développement et Constructions (VPO-DC)",
    "description": "EPFL est a la recherche d'un(e) Adjoint-e au Directeur du Domaine Développement et Constructions (VPO-DC) pour son site de CH.\n\nEPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la recherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.\nAdjoint-e au Directeur du Domaine Développement et Constructions (VPO-DC)\nMission\nL'EPFL (École polytechnique fédérale de Lausanne), est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la recherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 18'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes\nDans ce contexte energique et en constante évolution, le Domaine Développement et Constructions recherche un-e Adjoint.e au Directeur du Domaine (VPO-DC).\nVotre mission\nLe Domaine Développement et Constructions (VPO-DC) regroupe plusieurs services stratégiques de l'EPFL, notamment les constructions, les campus associés, la restauration et les commerces, les aménagements extérieurs et la mobilité, ainsi que la coordination des voyages professionnels.\nEn tant qu'Adjoint-e au Directeur, vous soutenez ce dernier dans la coordination des activités du Domaine, la conduite de projets stratégiques, le suivi des dossiers transversaux et la représentation du Domaine auprès de différents organes internes et partenaires.\nPrincipales tâches et responsabilités\nLes responsabilités sont définies en étroite collaboration avec le Directeur et évolueront en fonction des priorités du Domaine et des besoins de l'institution.\nTACHES PRINCIPALES\n• Participation à la préparation des dossiers de Direction (rédaction, relecture, coordination).\n• Suivi et coordination des actions liées aux masterplans des espaces extérieurs, mobilité pendulaire, stratégie climat.\n• Conduite stratégique du volet des voyages professionnels et supervision de sa coordination.\n• Coordination / suivi de l'interface avec la Durabilité.\n• Suivi d'aspects opérationnels de la restauration.\n• Participation aux séances de coordination des CAs, anticipation, préparation et suivi des dossiers.\n• Aide à la préparation de dossiers stratégiques.\n• Participation aux opérations courantes (e.g. planification, budgets, rédaction de documents, gestion des risques, etc)\n• Prise en main de dossiers liés aux constructions, aux rénovations et aux Standards Minimaux du CEPF.\n• Préparation et suivi de convention avec les partenaires institutionnels de l'EPFL.\n• Reprise / suivi progressif de dossiers stratégiques.\n• Mise en place et suivi d'un plan de Communication pour le Domaine, en collaboration avec le secrétariat.\n• Participation à des séances internes ou externes sur délégation.\nProfil\n• Formation universitaire ou HES niveau master, couvrant un ou plusieurs secteurs d'activité du Domaine.\n• Formation(s) complémentaire(s) en gestion de projet.\nCompétences personnelles\n• Expérience professionnelle confirmée en milieu académique, en équipe et de manière autonome, dans un ou plusieurs secteurs d'activité de VPO-DC.\n• Sens du respect des normes et procédures, ainsi que des directives et objectifs institutionnels.\n• Sens du service public et du partenariat, capacité à trouver des solutions avec des parties prenantes souvent nombreuses.\n• Esprit d'ouverture, flexibilité, capacité à prendre du recul et fort sens de l'engagement au service du bien commun.\n• Expérience dans la conduite de projets dans le domaine public (expérience de Chef.fe de projet).\n• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi que de bonnes connaissances de l'anglais dans un contexte professionnel.\n• Compétences sociales et de communication (interne et externe).\n• Excellentes capacités d'organisation, de collecte de données objectives, d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.\nNous offrons\n• Un offre d'poste à responsabilités en collaboration avec le Directeur.\n• Une variété des sujets traités.\n• La possibilité de se perfectionner en fonction des exigences de la fonction.\n• Un environnement de travail energique et multidisciplinaire dans une école de renommée internationale.\n• Des conditions de metier attractives.\nInf",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Ingénieur-e système a CH ? EPFL recrute.\n\nEPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la est a la recherche de et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de emploi exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.\nIngénieur-e système\nMission\nLa Faculté IC de l'EPFL est au cœur des développements technologiques en informatique et communication, domaines essentiels à l'innovation et au progrès scientifique. En tant qu'équipe de support informatique, nous jouons un rôle crucial en permettant l'intégration des technologies avancées dans les pratiques éducatives et de recherche. Nous collaborons étroitement avec les enseignants et les chercheurs pour faciliter l'innovation technologique et encourager l'émergence de nouvelles idées, contribuant ainsi à maintenir l'EPFL à la pointe de l'excellence académique mondiale.\nPrincipales tâches et responsabilités\nMise en place de solutions techniques :\n• Administrer, maintenir et faire évoluer les clusters Kubernetes sous Rancher afin de garantir leur disponibilité, leur sécurité et leurs performances.\n• Déployer, configurer et maintenir les applications sur Kubernetes à l'aide de charts Helm et d'Argo CD, en appliquant les principes GitOps et en assurant leur cycle de vie complet.\n• Administrer et maintenir les repos GitLab, les pipelines CI/CD et les registres de conteneurs Harbor nécessaires au développement, à l'intégration et au déploiement des applications.\n• Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures nécessaires aux services de recherche et aux applications scientifiques.\n• Installer, exploiter et maintenir les plateformes de recherche, notamment des clusters Solr, REDCap et les services associés.\n• Assurer la disponibilité, les performances, la sécurité des systèmes (notamment via Uyuni) ainsi que la supervision des plateformes et services hébergés.\n• Participer à l'automatisation des déploiements et à l'amélioration continue des infrastructures selon les principes Infrastructure as Code, GitOps et CI/CD.\n• Produire, maintenir et faire évoluer la documentation technique des infrastructures, procédures et architectures.\n• Participer aux projets d'évolution des infrastructures, depuis leur conception jusqu'à leur mise en production et leur exploitation.\n• Apporter le support technique IT, assurer le cycle de vie complet des solutions et fournir un accompagnement de proximité aux laboratoires de recherche, à l'enseignement et aux unités administratives.\n• Assurer l'intégrité du système d'information sous la responsabilité d'IC-IT.\n• Garantir les performances, la disponibilité et la sécurité des données.\n• Suivre et maintenir les infrastructures de sauvegarde, ainsi que la bonne exécution des sauvegardes.\n• Prendre en charge les tickets, résoudre les incidents et les demandes dans le domaine d'activité, et assurer le suivi administratif.\n• Tenir compte des contraintes budgétaires et financières lors de la conception et de la mise en œuvre des solutions.\n• Participer à des projets, de l'analyse des besoins jusqu'à leur réalisation, leur mise en production et leur suivi.\n• Effectuer d'autres tâches ponctuelles.\nVeille technique et veille service IC IT :\n• Suivre les évolutions techniques et proposer des améliorations ou nouveaux services.\n• Proposer l'amélioration des processus et automatiser les tâches qui doivent l'être.\n• Remplacer des collègues collaborateurs au sein du service.\n• Développer ses compétences professionnelles et personnelles.\n• Participer à la formation des apprentis(-es) et stagiaires.\nProfil\n• Formation supérieure en informatique (HES, diplôme fédéral, EPF) ou formation jugée équivalente.\n• Sens aigu du service, orientation utilisateur et capacité à gérer les priorités.\n• Autonomie, sens de l'initiative et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe collaborative.\n• Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et aisance en communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques.\n• Motivation à construire, améliorer et faire évoluer les services informatiques au sein d'une institution d'excellence.\n• Excellentes connaissances des infrastructures informatiques, des réseaux et des systèmes.\n• Solides connaissances des principaux systèmes d'exploitation : Linux, macOS et Windows.\n• Excellente maîtrise du français (niveau C1) et très bonnes connaissances de l'anglais (niveau B2 à C1).\n• Bonne compréhension des enjeux ",
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