EPFL

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    "title": "Directeur.trice du domaine des systèmes d'information de l'EPFL",
    "description": "Offre d'emploi : Directeur.trice du domaine des systèmes d'information de l'EPFL -- EPFL, Lausanne.\n\nEPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la cherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.\nDirecteur.trice du domaine des systèmes d'information de l'EPFL\nContexte\nLa Vice-présidence pour les opérations gère toutes les activités qui font vivre les campus de l'EPFL au quotidien, dont notamment la restauration, les systèmes d'information, la sécurité et l'exploitation et planifie le développement de ses infrastructures.\nSa direction cherche son/sa futur.e directeur.trice du domaine des systèmes d'information de l'EPFL.\nMission\nLe/la Directeur.trice du domaine des systèmes d'information assure le pilotage stratégique de l'écosystème numérique et des infrastructures IT centrales de l'EPFL, ceci en étroite collaboration avec le corps académique.\nIl/elle fédère les ressources centrales pour garantir la résilience numérique et l'excellence opérationnelle des SI de l'Institution. A la tête du domaine, il/elle supervise une équipe de 160 ETPs et un budget annuel de MCHF 50.\nPrincipales tâches et responsabilités\nVision et gouvernance fédératrice\n• Co-définir une stratégie numérique visionnaire, ambitieuse et cohérente pour l'EPFL et les services informatiques centraux\n• Fédérer les équipes, les partenaires internes et externes, notamment les partenaires du CEPF, pour déployer cette stratégie\n• Agir comme chef-fe d'orchestre auprès des Facultés pour harmoniser les SI décentralisés tout en respectant leur agilité spécifique\nPilotage des infrastructures IT centrales\n• Piloter l'exploitation, la maintenance et l'évolution des infrastructures critiques (Datacenters, réseaux, stockage, cloud hybride) pour garantir une haute disponibilité et une performance industrielle\n• Déployer des capacités de calcul (HPC) et des environnements d'IA souverains, offrant aux usagères et usagers des outils de pointe sous un contrôle institutionnel strict\nRésilience numérique\n• Garantir l'intégrité du patrimoine scientifique et administratif par une politique de cybersécurité exemplaire\n• Veiller à maintenir des SI qui répondent aux exigences légales et aux standards imposés\nPartenariat Académique\n• Agir comme partenaire technologique des laboratoires en fournissant des services degestion de données et des infrastructures agiles, tout en respectant le cadre de la stratégie unique\n• Moderniser l'expérience d'enseignement et d'apprentissage via le maintien d'ERPs académiques à jour des besoins qui évoluent rapidement et le soutien aux pédagogies numériques innovantes\nTransformation Responsable\n• Piloter la trajectoire de durabilité numérique (Green IT) du domaine\n• Garantir une gestion exemplaire des ressources humaines et financières dans un esprit d'innovation, de performance et d'équité\nProfil\nProfil de \"Architecte-Bâtisseur\" avec un leadership d'influence marqué :\n• Master ou PhD en informatique, ingénierie ou titre jugé équivalent ; MBA ou formation complémentaire en gestion d'entreprise/gouvernance atout majeur\n• Min. 15 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 10 ans dans un rôle de direction SI de grande envergure (CIO/CTO) au sein d'organisations complexes\n• Expérience démontrée dans la conduite de programmes numériques majeurs, avec une forte orientation de conduite du changement\n• Capacité politique à faire converger des intérêts décentralisés, tout en garantissant une cohérence institutionnelle globale\n• Capacité de synthèse et excellentes aptitudes en communication\n• Culture de service orientée vers l'excellence académique\n• Maîtrise éprouvée des enjeux de cybersécurité, de gouvernance des données et de continuité d'activité dans des environnements exposés\n• Langues : bilingue français-anglais ; allemand un atout\nNous offrons\n• Un environnement de activite multiculturel et académique de qualité\n• Des possibilités de formation continue\n• Une implication au coeur du Système d'Information de l'EPFL\nInformations\nDate d'entrée en fonction : 1er septembre 2026 ou à convenir\nTaux d'occupation : 100%\nType de contrat : CDI\nRéférence : 2249\nDélai de postulation : 14 juin 2026\nA noter\n: Un extrait du casier judiciaire sera demandé lors de l'offre d'engagement\n\nRejoignez EPFL et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-05-25",
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    "title": "Informaticien.ne Junior",
    "description": "Poste a pourvoir : Informaticien.ne Junior -- Lausanne -- EPFL.\n\nEPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la est a la recherche de et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de profession exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.\nInformaticien.ne Junior\nMission\nChaque semestre, des milliers d'évaluations et d'examens sont organisés à l'EPFL. Une part importante repose sur des systèmes de correction automatisée et sur des solutions numériques dédiées.\nLe CePro (Centre Propédeutique) accompagne un nombre croissant d'enseignant-e-s dans la conception, l'organisation et la numérisation des examens, ainsi que dans le traitement des données et la mise à disposition d'interfaces utilisateur adaptées.\nAfin de renforcer son équipe, le CePro recherche un-e spécialiste motivé-e à contribuer à l'évolution des infrastructures et au développement d'outils web modernes utilisés dans les processus d'évaluation académique.\nLe role est principalement orienté développement d'applications web, avec une participation à l'administration de l'infrastructure applicative et à l'accompagnement des utilisateurs.\nLes développements s'inscrivent dans un environnement moderne basé sur Git, Docker et les bonnes pratiques du développement logiciel (tests, revue de code).\nPrincipales tâches et responsabilités\n•\nMaintien de l'environnement informatique en collaboration avec le département IT (Mises à jour logicielles, configuration système, sécurité).\n•\nVeille technologique matériel, logiciel, ainsi que des bonnes pratiques afin de proposer les évolutions à mettre en place.\n•\nDéveloppement et maintenance des outils d'aide à la conception d'examen avec correction automatisée.\n•\nSupport niveau 1 et 2 et formation des enseignants et de leurs assistants sur les outils développés et la numérisation (Conception, traitement des données, définition de barèmes, génération de statistiques, -).\n•\nConception/Développement d'interfaces utilisateurs.\nProfil\n•\nCFC d'Informaticien-ne ou titre jugé équivalent.\n•\nBonnes connaissances de l'environnement Unix (Shell), Linux.\n•\nConnaissance en maintenance de serveurs et de services exploités.\n•\nCapacité à interagir avec du personnel scientifique hautement qualifié, expérience dans le support utilisateurs, niveau 1 et 2.\n•\nSensible à la sécurité et à la protection des données.\n•\nFort intérêt pour le développement fullstack d'application web (front-end JavaScript, HTML5, CSS3, back-end Django, Python), des bases de données relationnelles et du système de contrôle de version Git.\n•\nMaîtrise parlée et écrite du français et de l'anglais.\nNous offrons\n•\nUne ambiance de emploi conviviale et stimulante.\n•\nUn environnement de profession de qualité.\n•\nL'opportunité pour nos collaborateurs-trices d'être impliqué-e-s dans des projets exigeants et variés.\n•\nToutes les prestations sociales d'une grande groupe.\nInformations\nDate d'entrée en fonction : 01/09/2026\nTaux d'occupation min : 80,00\nTaux d'occupation max : 100,00\nType de contrat : CDD\nDurée : 12 mois renouvelable\nRéférence : 2237\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-05-18",
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    "title": "Partenaire Expérience Employé.es",
    "description": "EPFL recrute un(e) Partenaire Expérience Employé.es a Lausanne.\n\nEPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la est a la recherche de et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.\nPartenaire Expérience Employé.es\nFonction\nDans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recrutons une ou un Partenaire Expérience Employé-es.\nDans cette fonction, vous interviendrez directement dans la gestion du périmètre attribué pour apporter conseil et soutien à une Vice-Présidence ainsi qu'aux équipes.\nPrincipales tâches et responsabilités\nLa ou le Partenaire Expérience Employé.es :\n- Soutient la Direction du périmètre attribué pour toutes les questions liées à la gestion du personnel\n- Participe aux diverses réunions de Direction et avec les membres du personnel pour présenter et les accompagner sur les différents sujets\n- Conseille et accompagne des responsables d'unités dans la gestion de leur équipe, en développant les bonnes pratiques managériales\n- Selon besoin, participe aux processus de recrutements\n- Conseille et accompagne les collaborateurs et collaboratrices tout au long de leur carrière à l'EPFL et répond à leurs questions, par exemple : rémunération, développement, compétences, mobilité interne, évaluations, etc.\n- Gère et assure le suivi des situations problématiques liées au personnel\n- Soutient les responsables d'unité dans les projets de transformation (réorganisation, fermeture de laboratoires, etc.)\n- Pilote les processus annuels tel que révision de salaire, gestion de la performance et développement du personnel, primes, etc.\n- Collabore avec les différents pôles d'expertises\n- Garantit la mise en application des politiques VPH et des cadres légaux\n- Assure le traitement des échéances et questions liées aux employé-es du périmètre (workflows, signature des contrats, etc.)\n- Garantit la transparence sur les situations cas complexes et sensibles (cas juridiques, sensibles ou à fort enjeu)\n- Contribue activement à des projets internes et transversaux, à des groupes de travail, à des animations d'ateliers dans le but de développer nos processus et prestations\nProfil\n- Formation universitaire ou HES, avec une spécialisation en Ressources Humaines, ou formation jugée équivalente\n- Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction analogue avec le même type de responsabilités, au sein d'une grande groupe ou institution, ainsi que dans la gestion de grandes populations\n- Bonnes connaissances des cadres légaux et administratifs RH suisses ; connaissance du droit public représente un atout\n- Excellentes compétences de communication orale et écrite, en français et anglais\n- Très forte orientation clients et sens relationnel pour créer des partenariats de confiance\n- Approche orientée solutions et capacité à prendre des initiatives\n- Bienveillance et diplomatie, patience et capacité à gérer des situations complexes\n- Capacité d'analyse, de synthèse et de mise en oeuvre de solutions\n- Très bonne organisation et excellente capacité à gérer les priorités et le stress\n- Capacité à travailler en réseau et esprit d'équipe développé\nNous offrons\n- Un environnement de emploi stimulant, dynamique et multiculturel au sein du Domaine Expérience Employé-es de notre Vice-Présidence pour le développement humain (\nlien\n)\n- Une équipe qui se construit où chaque membre valorise la collaboration, la fluidité des activités et la bienveillance\n- Des conditions de activite attractive favorisant l'équilibre, le développement et l'engagement professionnel.\nInformations\nDate d'entrée en fonction : à convenir\nTaux d'occupation min : 80%\nTaux d'occupation max : 100%\nType de contrat : CDD\nDurée : 6 à 8 mois\nRéférence : 2189\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a EPFL aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-12",
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    "title": "Administrative assistant",
    "description": "Offre d'emploi : Administrative assistant -- EPFL, Lausanne.\n\nEPFL, the Swiss Federal Institute of Technology in Lausanne, is one of the most dynamic university campuses in Europe and ranks among the top 20 universities worldwide. The EPFL employs more than 6,500 people supporting the three main missions of the institution: education, research and innovation. The EPFL campus offers an exceptional working environment at the heart of a community of more than 17,000 people, including over 12,500 students and 4,000 researchers from more than 120 different countries.\nAdministrative assistant\nFonction\nThe\nDIAS\nlaboratory under the supervision of Professor Ailamaki, is seeking an\nAdministrative Assistant\nto support its financial management, administrative operations, and collaborative activities.\nMain duties and responsibilities\nAdministrative managemen\nt\n•\nStaff administration, preparation of hiring/leaving files, employment contracts (academic, non-academic), employment of temporary academic and non-academic staff, visiting PhD students, Teaching assistants, internships (summer@epfl, summer in the lab) etc-\n•\nOrganization of trips, meetings, conferences, seminars, symposiums\n•\nOrders and inventories of laboratory materials, equipment\n•\nCreation and follow-up of expense reports and payment orders\n•\nMail and correspondance in French and English\n•\nWelcoming new team members , reception (staff and visitors)\n•\nComplete travel management for visitors (visiting professors, guests, trainees, visiting students, etc ... ) and invitation file, assistance with visa application, accommodation, reimbursement of expenses\n•\nAbsence management\n•\nAgenda management (Professor and Lab)\n•\nDocuments and administrative tasks related to teaching\nFinancial management\n•\nAnnual Budget preparation\n•\nFollow-up of budget accounts\n•\nFollow-up of the administrative management of research projects or mandates\n•\nProcessing of supplier and debtor invoices\n•\nManagement of the laboratory's credit card\n•\nSupport coordination of collaborations and multi-partner projects\n•\nAssist in grant budget preparation and administrative follow-up\n•\nTrack deliverables and reporting requirements\nEvent suppor\nt\n•\nProvide administrative support for events, workshops, travel, and teaching activities (including invited speakers and summer schools)\n•\nTeam building organization\nProfile\n•\nExpertise in budget organization and accounting\n•\nExpertise as an administrative assistant and in project coordination\n•\nStrong organizational skills and ability to manage multiple priorities\n•\nProactive reliable, and service-oriented, with a \"can-do\" mindset\n•\nFluency in French and English required\n•\nAbility to thrive in a multicultural environment and contribute to a dynamic team\nWe offer\n•\nExcellent work conditions\n•\nA multicultural and stimulating environment\n•\nPossibilities of further education\nInformations\nContract Start Date : as soon as possible\nActivity Rate : 30%-50%\nContract Type: CDI\nReference: 2203\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-05-11",
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    "title": "Généraliste Expérience Employé-es",
    "description": "Offre d'emploi : Généraliste Expérience Employé-es -- EPFL, Lausanne.\n\nEPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la recherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de emploi exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.\nGénéraliste Expérience Employé-es\nMission\nRejoignez le Domaine Expérience Employé-es et contribuez activement à la mise en place de sa nouvelle organisation en prenant le rôle de Généraliste PEXP.\nDans cette fonction, vous soutiendrez le ou la Responsable PEXP sur son périmètre ainsi que ponctuellement les Partenaires PEXP sur des dossiers spécifiques.\nVous serez également en charge de diverses activités de gestion opérationnelle du personnel, en garantissant la conformité, la qualité et la cohérence des pratiques.\nPrincipales tâches et responsabilités\n- Apporte soutien aux responsables d'unité dans des situations de gestion du personnel\n- Collabore avec les différents pôles d'expertises\n- Contribue activement à des projets internes et transversaux, à des groupes de profession, à des animations d'ateliers dans le but de développer nos processus et prestations\n- Conseille et accompagne les collaborateur-rices tout au long de leur carrière à l'EPFL et répond à leurs questions relatives à la gestion du personnel\n- Coordonne les aspects du cycle de vie en partenariat avec les services à disposition\n- Apporte soutien dans les processus annuels tel que révision de compensation, gestion de la performance et développement du personnel, etc.\n- Prépare des offres salariales pour les nouveaux engagements\n- Selon besoin, participe aux processus de recrutements\nProfil\n•\nFormation universitaire ou HES, avec une spécialisation en Ressources Humaines, ou formation jugée équivalente\n•\nMinimum 5 ans d'expérience dans une fonction analogue avec le même type de responsabilités, au sein d'une grande entreprise ou institution\n•\nIncarner la posture du facilitateur / médiateur\n•\nMaîtrise des techniques d'entretiens\n•\nExcellentes compétences de communication orale et écrite, en français et anglais\n•\nOrientation clients et sens relationnel\n•\nAisance avec les chiffres, excellente maitrise des outils bureautiques (excel, ppt).\n•\nApproche orientée résultats\n•\nBienveillance, diplomatie, sens de la confidentialité\n•\nCapacité d'analyse des besoins, de synthèse\n•\nTrès bonne organisation et excellente capacité à gérer plusieurs processus en parallèle\nNous offrons\n- Un environnement de emploi stimulant, energique et multiculturel au sein du Domaine Expérience Employé-es de notre Vice-Présidence pour le développement humain (\nlien\n)\n- Une équipe qui se construit où chaque membre valorise la collaboration, la fluidité des activités et la bienveillance\n- Des conditions de metier attractive favorisant l'équilibre, le développement et l'engagement professionnel.\nInformations\nDate d'entrée en fonction : De suite\nTaux d'occupation min : 80,00\nTaux d'occupation max : 100,00\nType de contrat : CDI\nRéférence : 2156\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Généraliste Expérience Employé-es a Lausanne.",
    "datePosted": "2026-05-10",
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    "title": "Programme Manager",
    "description": "EPFL recrute un(e) Programme Manager a Lausanne.\n\nEPFL, the Swiss Federal Institute of Technology in Lausanne, is one of the most dynamic university campuses in Europe and ranks among the top 20 universities worldwide. The EPFL employs more than 6,500 people supporting the three main missions of the institution: education, research and innovation. The EPFL campus offers an exceptional working environment at the heart of a community of more than 17,000 people, including over 12,500 students and 4,000 researchers from more than 120 different countries.\nProgramme Manager\nRole\nThe Research Office informs the EPFL research community on funding opportunities and provides support with application processes and contracting of public and not-profit funding. It also advices on ethical issues in research projects and supports ethical approval processes.\nAs Programme Manager within the team of national and non-for-profit funding, your main mission will be to provide support to EPFL researchers for their grant applications and as well as general grant management.\nMain duties and responsibilities\nWorking within the National and Non\"‘for\"‘Profit Funding team, you will contribute to strengthening and diversifying EPFL researchers' funding activities, with a particular focus on Swiss funding programmes (e.g. SNSF, Innosuisse, Federal Offices, non\"‘profit foundations).\nYour main responsibilities will include:\n•\nContributing to the development and diversification of EPFL researchers' funding portfolios by supporting access to a broad range of Swiss funding opportunities.\n•\nPromoting funding opportunities and advising researchers on funding strategies and searches through targeted communications, workshops, and guidance materials.\n•\nAdvising and supporting researchers during the grant application phase, helping ensure alignment with funder requirements and EPFL rules related to eligibility, ethics, and budgeting.\n•\nEnsuring robust compliance of awarded research projects according to ethical, legal, and regulatory requirements, as well as applying and upholding EPFL rules and coordinating closely with central services, faculty members, and stakeholders as required.\n•\nContributing to transversal activities of the Research Office and supporting team heads and unit managers as required.\nProfile\n•\nMaster's degree (or equivalent)\n•\nExperience in grant management and/or research funding support.\n•\nSolution\"‘oriented approach, with the ability to interact effectively with a wide range of stakeholders at different organisational levels.\n•\nAbility to work proactively and autonomously, while collaborating well within a team.\n•\nStrong organisational skills and an interest in providing high\"‘quality support.\n•\nExcellent verbal and written communication skills in English and French; German is an asset.\nWe offer\n•\nMulticultural and stimulating professional environment\n•\nPleasant atmosphere and working environment\n•\nAttractive hiring conditions\n•\nPossibility of continuous training and development according to the requirements of the position\nInformations\nContract Start Date : as soon as possible\nActivity Rate : 80,00\nContract Type: CDD\nDuration: 1 year, renewable\nReference: 2197\nFor additional information, please contact Ms. Mariachiara Verde by e-mail to\nWrite an email\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-05-10",
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    "title": "Spécialiste système BI",
    "description": "Poste a pourvoir : Spécialiste système BI -- Lausanne -- EPFL.\n\nEPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la recherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.\nSpécialiste système BI\nMission\nL'EPFL a des défis majeurs en termes de gestion du Système d'Information. La Direction des Systèmes d'Information (DSI) est responsable de mettre en œuvre la stratégie numérique de l'EPFL. Ces missions incluent, dans une combinaison de responsabilités directes et de responsabilités matricielles, l'élaboration et mise en œuvre de la stratégie informatique et du plan directeur de l'EPFL, la digitalisation des processus métiers, la sécurité informatique, la gestion des infrastructures informatiques centrales, la gestion des applications cœur-de-métier, ainsi que la coordination avec les services informatiques des Facultés.\nLa VPO-SI cherche un-e\nspécialiste système BI\npour renforcer son équipe. Rattaché-e à la DSI, cette personne contribuera à mettre en œuvre la stratégie Business Intelligence de l'EPFL. Sous la supervision du chef d'unité BI, il-elle participera au développement de solutions, au suivi des projets et à l'accompagnement des utilisateurs. Les principales missions portent sur :\n• le développement et la gestion du Data Warehouse (SAP BW/4 HANA),\n• la création de rapports et tableaux de bord avec Tableau,\n• la mise en place des processus d'extraction et de transformation de données (ETL).\nLe-la spécialiste analyse, paramètre et développe les composants logiciels sur la base de cahiers des charges et de spécifications fonctionnelles, en appliquant les normes et bonnes pratiques en vigueur. Il-elle contribue ainsi à la transformation digitale de l'EPFL, dans un environnement collaboratif, innovant et orienté qualité.\nVous jouez un rôle clé dans l'organisation, la consolidation et la valorisation de la donnée institutionnelle. Véritable architecte des flux de données, vous assurez la qualité, la disponibilité et la cohérence de notre écosystème BI pour soutenir les besoins stratégiques et opérationnels de l'EPFL.\nPrincipales tâches et responsabilités\nConception et analyse de données\n• Analyser les besoins métiers en matière de reporting et d'analyse.\n• Identifier et qualifier des sources de données variées (ERP SAP, CRM, bases SQL, fichiers Excel, etc.).\n• Organiser, synthétiser et structurer les données institutionnelles (administratives, académiques, etc.).\n• Concevoir des entrepôts de données (Data Warehouse) et des Datamarts métiers.\nDéveloppement technique (SAP BW/4HANA)\n• Implémenter des flux de données.\n• Créer ou adapter les requêtes BEx exposables vers Tableau.\n• Développer des vues CDS ou Open ODS Views si nécessaire.\n• Gérer les autorisations d'accès aux données.\n• Créer les objets de modélisation BW/4HANA\n• Implémenter des mécanismes d'intégration intelligente (détection d'événements, gestion de changements).\n• Définir les flux d'alimentation (ETL) depuis SAP S/4HANA ou systèmes tiers.\nSupport, maintenance et optimisation\n• Gérer les incidents de chargement ou de performance dans BW.\n• Documenter les processus techniques et les flux de données.\n• Optimiser les temps de réponse des requêtes pour les outils de visualisation.\nRéalisation de reporting et dashboards (Tableau, Analysis for Office)\n• Concevoir des tableaux de bord dans Tableau à partir des vues BW/4HANA (BEx ou CDS).\n• Assurer l'alignement des dashboards avec les besoins métier (Finance, RH, Académique, etc.).\n• Créer des visualisations interactives et ergonomiques basées sur les bonnes pratiques UX.\n• Gérer les connexions aux sources SAP BW/4HANA dans Tableau.\n• Collaborer avec les utilisateurs finaux pour itérer sur les dashboards.\n• Intégrer les règles de gouvernance des données dans les rapports produits.\nAccompagnement et formation\n• Former les utilisateurs finaux à l'interprétation et à l'exploitation des données.\n• Assurer un support de proximité et anticiper l'évolution des besoins.\n• Documenter les solutions, processus et meilleures pratiques.\nContribution aux projets BI et DWH\n• Participer à des projets de transformation digitale (ex : migration vers BW/4 HANA, intégration de nouveaux flux).\n• Contribuer à toutes les phases des projets.\n• Organiser les tests de régression, valider les scénarios de test et s'assurer de la participation des utilisateurs concernés.\n• Assurer que la documentation fo",
    "datePosted": "2026-05-09",
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    "title": "Junior Lab Technician",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Junior Lab Technician a Lausanne ? EPFL recrute.\n\nEPFL, the Swiss Federal Institute of Technology in Lausanne, is one of the most dynamic university campuses in Europe and ranks among the top 20 universities worldwide. The EPFL employs more than 6,500 people supporting the three main missions of the institution: education, research and innovation. The EPFL campus offers an exceptional working environment at the heart of a community of more than 17,000 people, including over 12,500 students and 4,000 researchers from more than 120 different countries.\nJunior Lab Technician\nMission\nThe junior lab technician will support our polymer analysis and characterization activities. Many of our polymer\nanalysis instruments are part of the Molecular and Hybrid Materials Characterization Center (MHMC) (http://\nmhmc.epfl.ch/) and the successful candidate will also be responsable for the daily operation of this Center.\nMain duties and responsibilities\n•\nResponsible for the daily operation of the polymer characterization instrumentation at the Polymers Laboratory and the MHMC, which primarily includes gel permeation chromatography (GPC) as well as\nthermal analysis (DSC and TGA). This involves sample preparation, analysis and data interpretation.\n•\nSupervision of all the analytical instrumentation of the Polymers Laboratory and the MHMC, including coordination of instrument maintenance and repair and user training.\n•\nAdvice and support users in solving polymer analysis and characterization problems.\n•\nParticipation in and support of teaching and outreach activities of the Polymers Laboratory.\nProfile\n•\nThe suitable candidate is expected to have a technician degree or master degree in chemistry or a related\nfield.\n•\nHands-on mentality and an affinity for computers and technical equipment.\n•\nInterest in and / or knowledge of polymer science and (hands-on) experience with polymer\ncharacterization and in particular chromatographic methods (HPLC, GPC as well as thermal analysis) are\nimportant assets.\n•\nThe applicant should be rigorous, reliable, well organized and have the flexibility needed for working in a\nservice-oriented context.\n•\nGood written and oral communication skills in English and French and ability to operate as a team player\nin a multi-disciplinary environment are essential\nWe offer\n•\nA dynamic and multicultural work environment within a multidisciplinary institution of international\nrenown.\n•\nThe opportunity to participate in large-scale, motivating, and diverse projects.\n•\nAttractive working conditions.\n•\nOpportunities for continuing professional development.\nInformations\nContract Start Date : as soon as possible\nActivity Rate : 100,00\nContract Type: CDD\nDuration: 1 year\nReference: 2112\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-05-09",
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    "title": "AI Research Engineers - Apertus Initiative",
    "description": "Offre d'emploi : AI Research Engineers - Apertus Initiative -- EPFL, Lausanne.\n\nEPFL, the Swiss Federal Institute of Technology in Lausanne, is one of the most dynamic university campuses in Europe and ranks among the top 20 universities worldwide. The EPFL employs more than 6,500 people supporting the three main missions of the institution: education, research and innovation. The EPFL campus offers an exceptional working environment at the heart of a community of more than 17,000 people, including over 12,500 students and 4,000 researchers from more than 120 different countries.\nAI Research Engineers - Apertus Initiative\nIntroduction\nThe Apertus Initiative, a joint effort between EPFL and ETH Zürich, seeks talented engineers to join our team developing the next generation of open foundation models. Working with the world's most powerful public AI supercomputer (Alps), we aim to create open and transparent LLMs and multimodal AI models that benefit Swiss society while maintaining technological sovereignty.\nMain duties and responsibilities\nWe are looking for AI Research Software Engineers with expertise in one or more of the following areas:\n• Distributed AI training and optimization\n• Data curation (text and multimodal)\n• Model evaluation and benchmarking\n• Inference systems and deployment\n• Reasoning\n• Multi-modal AI models\nProfile\n•\nMSc in Computer Science, Data Science, AI or related field (exceptional BSc candidates will also be considered)\n•\nExperience in AI and neural network architectures\n•\nStrong programming skills in Python and knowledge of PyTorch or similar ML frameworks\n•\nExperience with software development practices, including version control systems, debugging, testing, and deployment.\n•\nExcellent problem-solving abilities and strong analytical skills.\n•\nAbility to work effectively in a team as well as independently.\nPlease note that only applications meeting the criteria of the advertisement will be considered.\nWe offer\n•\nA stimulating academic environment at one of the world's leading technical universities\n•\nThe opportunity to work with state-of-the-art supercomputing infrastructure and cutting-edge AI research\n•\nCollaboration with top researchers and engineers from EPFL, ETH Zurich, CSCS, and other Swiss institutions\n•\nFlexible working arrangements, including options for remote work\n•\nProfessional development opportunities, including conference attendance and specialized training\n•\nThe chance to contribute to open-source projects with global impact\n•\nAccess to the broader Swiss academic ecosystem and industry partnerships\n•\nBeing part of Switzerland's sovereign AI development, working on technology with national significance\nInformations\nContract Start Date : as soon as possible\nActivity Rate Min : 80,00\nActivity Rate Max : 100,00\nContract Type: CDD\nDuration: 1 year, renewable\nReference: 2192\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Conseiller-ère pédagogique a Lausanne ? EPFL recrute.\n\nEPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la recherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.\nConseiller-ère pédagogique\nMission\nL'EPFL a lancé l'initiative\ns'EPanouir-FLourish\n, qui vise à faire évoluer ses programmes de Bachelor afin de garantir une formation d'excellence permettant aux étudiant-es de naviger et de s'épanouir dans un monde en constante évolution.\nL'initiative repose sur une approche collaborative, impliquant la communauté EPFL dans la réflexion et la conception des programmes futurs. Alors que l'initiative entre dans sa phase de co-conception, les sections pilotent le développement de leurs cursus, avec un accompagnement institutionnel visant à guider et faciliter ce processus.\nDans ce contexte, votre mission consistera à soutenir activement et à contribuer à la phase de co-conception, en travaillant étroitement avec les enseignant-es, les sections, les conseiller-ères pédagogiques et les équipes centrales afin de développer des solutions concrètes, pratiques et opérationnelles pour accompagner le développement des programmes.\nPrincipales tâches et responsabilités\nSoutien à la co-conception des programmes\n•\nIdentifier les besoins des enseignant-es et des sections, et les traduire en dispositifs concrets (p. ex. modèles, ateliers, études de cas-)\n•\nApporter un appui pédagogique et méthodologique au développement des cursus et des enseignements\n•\nCollecter et synthétiser les retours de la communauté EPFL\n•\nContribuer à la collecte et à l'analyse de données, ainsi qu'au reporting pour informer les prises de décision\n•\nParticiper à la production de documents internes (rapports, synthèses, recommandations)\n•\nConcevoir et animer des ateliers et des discussions structurées avec les sections et les équipes enseignantes\nLa réalisation de ces missions implique de :\n•\nTravailler en étroite collaboration avec les conseiller-ères pédagogiques afin d'assurer un accompagnement cohérent et adapté aux sections\n•\nContribuer à l'alignement de l'initiative s'EPanouir-FLourish avec d'autres mandats internes ou externes (p. ex. exigences CTI)\n•\nÉtablir des relations de travail solides avec les sections et les parties prenantes\n•\nSoutenir la conception et l'organisation d'événements communautaires\n•\nFaciliter la participation et garantir un dialogue constructif entre les parties prenantes\nProfil\n•\nMaster ou doctorat en sciences de l'éducation, sciences de l'apprentissage ou domaine similaire\n•\nExpérience en conseil pédagogique et en accompagnement de l'enseignement (dans le contexte STEM, un atout important)\n•\nExpérience dans l'enseignement supérieur, idéalement en développement de curriculum ou de programmes\n•\nSolide expérience en facilitation et en conception d'ateliers\n•\nExpérience en collecte et analyse de données, ainsi qu'en rédaction de rapports\n•\nExcellentes compétences relationnelles\n•\nMaîtrise du français et de l'anglais (niveau C1 minimum), à l'oral comme à l'écrit\nNous offrons\n•\nL'opportunité de contribuer à une initiative majeure de transformation institutionnelle à l'EPFL\n•\nUn environnement de travail dynamique et collaboratif à l'interface entre éducation, innovation et stratégie\n•\nLa possibilité de concevoir et de mettre en œuvre des solutions éducatives concrètes à fort impact\n•\nUn environnement stimulant, international et multidisciplinaire\n•\nSeules les candidatures soumises via le site de l'EPFL ou celui de notre partenaire Jobup seront prises en considération. Les dossiers transmis par des agences sans mandat ne seront pas retenus.\nLe CAPE s'engage à l'équité et à l'inclusion, notamment en cherchant à accroître la diversité parmi les membres de l'équipe. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes dûment qualifiées.\nContact :\nÉcrire un email\nInformations\nDate d'entrée en fonction : à convenir\nTaux d'occupation min : 80,00\nTaux d'occupation max : 100,00\nType de contrat : CDD\nDurée : 1 an renouvelable\nRéférence : 2204\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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