Ernst & Young AG

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    "title": "Manager - EY Parthenon - Stratégie & Exécution",
    "description": "Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.\nNous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous souhaitiez l’emmener.\nRejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.\nL’opportunité : votre prochaine aventure vous attend\nDans notre cabinet EY Parthenon (EY-P), nous aidons nos clients à aller au-delà et à se positionner pour atteindre leurs objectifs de croissance grâce à la stratégie d’entreprise, à l’allocation de capital et aux transactions de fusions et acquisitions (M&A). Nous aidons nos clients à naviguer dans la complexité pour réimaginer leurs écosystèmes, remodeler leurs portefeuilles, stabiliser leurs activités, gérer les scénarios de ralentissement et se réinventer pour un avenir meilleur. Avec nos clients, nous prenons des décisions stratégiques bien fondées pour les entreprises. Si vous souhaitez développer vos compétences et faire progresser votre carrière dans un environnement dynamique tout en travaillant avec des équipes transversales et multiculturelles, rejoignez-nous !\nAu sein d’EY-P, notre groupe Stratégie&Exécution offre une gamme complète de\nservices de conseil stratégique\nincluant la stratégie d’entreprise et de croissance,\nles intégrations, séparations et transformations de M&A,\nla création de valeur en Private Equity, la Due Diligence opérationnelle/RH/IT, et la restructuration opérationnelle. Notre équipe Stratégie&Exécution travaille de manière transversale\net tout au long du cycle de vie des transactions\n. Lancez une carrière porteuse de sens et rejoignez notre équipe unique Stratégie&Exécution pour résoudre des problèmes passionnants au quotidien !\nVos principales responsabilités\nGérer les équipes d’engagement client exécutant la stratégie et l’exécution des transactions, soutenant les décideurs clés dans le développement et la mise en œuvre de leur stratégie transactionnelle pour sécuriser la valeur des opérations ;\nDémontrer une compréhension approfondie des intégrations, des carve-outs et d’autres types d’engagements transactionnels ;\nDémontrer d’excellentes compétences en exécution de projet, y compris l’évaluation des synergies, la gestion de projet, la résolution de problèmes et la facilitation ;\nAider à identifier les risques et les problèmes liés à la planification de l’intégration et de la séparation, aux calendriers et aux domaines fonctionnels ;\nDévelopper d’excellentes relations clients au niveau approprié et être responsable d’un haut degré de satisfaction client concernant le processus d’engagement et les livrables ;\nAssister les activités de développement commercial, y compris la préparation de présentations et la participation à des réunions de prospection avec les clients pour aider à vendre les prestations et être responsable de la promotion d’un environnement de travail ouvert et inclusif.\nCe que nous recherchons\nDiplôme de licence et au moins 6 ans d’expérience professionnelle pertinente ; ou un diplôme de master/MBA et environ 4 ans d’expérience professionnelle pertinente ;\nUn diplôme en commerce ou en STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) ;\nExpérience applicable dans l’industrie et/ou le conseil liée aux transactions de fusions et acquisitions, transformations, création de valeur, synergies et/ou intégrations/séparations d’entreprise, avec une aptitude démontrée pour l’analyse quantitative et qualitative ;\nCapacité à effectuer des évaluations détaillées des infrastructures technologiques, opérationnelles ou de fabrication et à déterminer les risques et opportunités ainsi que les compétences pour synthétiser des approches face à des conflits d’intégration complexes ;\nExcellentes compétences en communication et présentation, à l’oral comme à l’écrit, en anglais. La maîtrise de l’allemand et/ou du français est un plus ;\nCe poste requiert la volonté et la capacité de voyager ;\nEngagement à rester à la pointe des connaissances sectorielles et capacité à anticiper rapidement et à répondre aux enjeux d’une économie mondiale en réseau et en constante évolution.\nCe que nous vous offrons\nChez EY, vous aurez l’opportunité de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons accès aux technologies les plus récentes et vous entourerons d’équipes performantes. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences nécessaires – tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront tout au long de votre parcours chez EY et au-delà.\nL’inclusion est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail où chacun a un accès égal aux opportunités. Si vous avez be",
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    "description": "Chez EY, vous aurez la chance de construire une carrière aussi unique que vous, avec l'envergure mondiale, le soutien, une culture inclusive et la technologie pour devenir la meilleure version de vous-même. Et nous comptons sur votre voix et votre perspective uniques pour aider EY à devenir encore meilleur. Rejoignez-nous et construisez une expérience exceptionnelle pour vous-même, et un monde du travail meilleur pour tous.\nL'opportunité : votre prochaine aventure vous attend\nLe Consultant / Consultant Senior soutiendra le Hub de Développement International d'EY dans la réalisation de missions de stratégie, de transformation et de modèle opérationnel pour le système des Nations Unies et les organisations internationales associées. Le rôle combine une expertise en développement international avec les compétences fondamentales de conseil attendues dans les cabinets de stratégie de premier plan : résolution structurée de problèmes, analyse rigoureuse, service client de qualité, communication au niveau exécutif et discipline dans la livraison de projets. Le candidat retenu contribuera à des travaux clients à fort impact sur des sujets tels que la transformation institutionnelle, l'efficacité organisationnelle, le changement numérique et assisté par IA, les services partagés, le développement des compétences et des effectifs, la performance financière et opérationnelle, et la mise en œuvre des réformes. Le rôle impliquera de travailler en étroite collaboration avec des équipes seniors d'EY, des experts multidisciplinaires et des parties prenantes clients pour diagnostiquer des défis complexes, développer des recommandations actionnables et soutenir la mise en œuvre dans des environnements politiquement sensibles et axés sur la mission.\nVos principales responsabilités\nLivraison de la stratégie et de la transformation :\nSoutenir la conception et la réalisation de projets de stratégie et de transformation pour les entités de l'ONU, les organisations internationales et les acteurs du développement.\nStructurer des problèmes complexes, développer des hypothèses, mener des analyses qualitatives et quantitatives, et traduire les résultats en recommandations pratiques.\nPrendre en charge des volets spécifiques, gérer les calendriers et les livrables, et contribuer à des livrables clients de haute qualité, y compris des documents stratégiques, des business cases, des conceptions de modèles opérationnels, des feuilles de route de mise en œuvre et des présentations exécutives.\nExpertise ONU et développement international :\nDévelopper une solide compréhension du système des Nations Unies, de l'architecture du développement international, de l'écosystème humanitaire et de santé mondiale, ainsi que de l'agenda plus large des réformes multilatérales.\nRéaliser des recherches et des analyses comparatives sur les modèles institutionnels, les flux de financement, les arrangements de gouvernance, les modèles de prestation de services et les tendances de réforme au sein des organisations internationales et des institutions publiques comparables.\nTraduire le contexte du développement international en implications concrètes pour la stratégie, la transformation, le modèle opérationnel et le travail de mise en œuvre.\nAnalyse de données, numérique et assistée par IA :\nAppliquer de solides compétences analytiques pour évaluer la performance, les coûts, les capacités, les effectifs, les processus et les modèles de prestation de services en utilisant des approches basées sur les données.\nUtiliser Excel avancé, PowerPoint, la visualisation de données, les modèles d'IA, les agents et les outils assistés par IA pour accélérer la recherche, l'analyse, la synthèse, le développement de scénarios, l'automatisation des flux de travail et la création de livrables prêts pour les clients.\nContribuer aux travaux de transformation numérique et assistée par IA, y compris l'identification des cas d'usage, la refonte des processus, les évaluations des capacités, les feuilles de route d'adoption, la conception de flux de travail agentiques, les considérations de gouvernance, la mise en œuvre responsable de l'IA et la gestion du changement.\nEngagement client et gestion des parties prenantes :\nPréparer et soutenir les entretiens clients, ateliers, réunions de direction et sessions de travail avec des parties prenantes diverses aux niveaux du siège, régional et national.\nSynthétiser les contributions des parties prenantes en insights clairs, implications et points de décision pour des audiences seniors.\nÉtablir des relations de confiance avec les homologues clients et les membres de l'équipe EY, en faisant preuve de professionnalisme, de sensibilité culturelle et de jugement avisé dans des environnements institutionnels complexes.\nDéveloppement commercial, capitalisation des connaissances et contribution à l'équipe :\nSoutenir le développement",
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    "description": "At EY, we’re all in to shape your future with confidence.\nWe’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.\nJoin EY and help to build a better working world.\nOur Assurance Service Line’s purpose is to inspire confidence and trust. We do so by protecting and serving the public interest, promoting transparency, supporting investor confidence and economic growth. The EY audit team is focused on quality and is bound by a service approach that is connected, responsive and insightful.\nThe opportunity\nYou will work with national and international companies active in the banking sector and help us to grow our dynamic practice through the development of trusted client relationships and high performing teams\nYou will be a part of EY international and multicultural environment\nYou will benefit from an intensive on the job training combined with supervision and counselling to support your professional development\nYour key responsibilities\nHelp build trust and confidence through transparency, clarity and consistency\nReport on the fairness in all material respects with which a client’s audited financial statements are presented\nReport to regulators of our clients (e.g. FINMA) the results of verifications required by the applicable provisions of the prudential legislation on a wide range of regulatory topics (e.g. AML, Suitability, Corporate Governance, etc)\nProvide the organizations we serve with greater confidence, better perspective of their business and enhanced transparency into the audit, in order to deliver audits of the highest quality\nSkills and attributes for success\nTo qualify for the role you must have\nA bachelor/master’s degree in either Accounting, Audit & Management Control, Corporate Finance, Business Administration or Economics, a Swiss university degree is an asset\nYou are/about to be in possession of a certified public accountants’ diploma or other similar diploma (Swiss CPA, DEC, ACCA, etc.).\n2-3 years’ experience in external audit, an experience in a Big Four is an asset\nYou have experience in Swiss Regulatory audits is a strong asset\nExcellent verbal and written communication skills in French is required –English and German are strong assets, any additional language is considered as a plus\nStrong interpersonal skills including the ability to: communicate well; establish strong working relationships; maintain a positive outlook; work under pressure\nIdeally, you’ll also have\nWillingness to learn and adapt quickly\nA strong interest in our profession and client-oriented attitude\nStrong team player mentality to proactively drive solutions within highly motivated and diverse teams across functions, countries and region\nWhat we offer\nInternational\nmulti-cultural\nteam of highly motivated professionals\nSwiss CPA\nAt EY, we’ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We’ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more.\nClick\nhere\nto find out more about our benefits and corporate social responsibility.\nAre you ready to shape your future with confidence? Apply today.\nTo help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need.\nEY\n| Building a better working world\nEY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.\nEnabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.\nEY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.",
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    "description": "At EY, we're all in to shape your future with confidence.\nWe'll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.\nJoin EY and help to build a better working world.\nSenior Consultant - Assurance - Technology Risk\nThe opportunity\nOur Consulting business offers a broad range of functional and cross-country services dedicated to providing high-value and trusted advice to clients, with a specific focus on business transformation programs.\nYour key responsibilities\nYou will gain insights into cutting-edge IT environments and into our global methodology. Your focus: analysis, evaluation and optimization of processes, structures and systems\nAs a member of interdisciplinary specialist teams, you will audit operational IT systems and information portals with regard to internal control and risk and compliance management. This includes migration tests, third party attestation & certification, IT risk assessments, information security assessments and data analytics/information management\nYou will learn about \"thought leadership\" as a way of addressing today's constantly changing market and challenges. You will expand your expertise with every project alongside our leaders. Furthermore, you will be supported with trainings, courses and learnings in relevant fields\nSkills and attributes for success\nDegree (Bachelor or Master) in Economics or (Business-) Information Technology is required, relevant certifications (e.g. CISA, CISSP, CISM or CRISC) are an advantage\nA must: 3-4 years' experience in carrying out IT audits (e.g. at a Big4 company or internal audit department) or in the area of IT risk management / operational risk management, preferably at an international company\nQualities guaranteed to boost your career at EY: ability to work in a team, determination, commitment and quick comprehension. As a Swiss international company, we require German and English\nWhat we offer you\nAt EY, we'll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We'll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn\nmore\n.\nClick\nhere\nto find out more about our benefits and corporate social responsibility.\nAre you ready to shape your future with confidence? Apply today.\nTo help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need.",
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    "description": "At EY, we're all in to shape your future with confidence.\nWe'll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams\nand take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world.\nSenior Consultant- Financial Accounting Advisory Services - Transaction Accounting and IPO Services\nDie Welt verändert sich stärker und schneller denn je. Unser globales Versprechen:\n\"Building a better working world\"\nleitet dabei unsere mehr als 300'000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen rund um den Globus und bietet die Basis für die Arbeit die wir jeden Tag leisten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions- und Managementberatung führen wir unsere Mandanten in die Zukunft.\nUnser\nFinancial Accounting Advisory Services Team\nerbringt Beratungsdienstleistungen in der gesamten Breite der Finanzfunktion. Für die weitere Verstärkung unseres Transaction Accounting and IPO Services Team in Zürich, suchen wir eine erfahrene, teamorientierte, motivierte und engagierte Persönlichkeit als\nSenior Consultant\n(80-100%).\nDas erwartet dich bei uns — Erfahrungen, von denen Du ein Leben lang profitierst\nDu unterstützt und beratest unsere internationalen und nationalen Kunden aus Industrie, Handel und dem Dienstleistungssektor in Rechnungslegungsfragen (OR, Swiss GAAP FER, IFRS und US GAAP)\nDu unterstützt und beratest unsere Kunden im Rahmen von komplexen Transaktionen bei Akquisitionen, Verkäufen und dem Gang an den Kapitalmarkt. Du hilfst bei der Abbildung von Akquisitionen und der Erstellung von Pro-Forma und Carve-out Berichterstattungen.\nDu unterstützt und beratest unsere Kunden in Rechnungslegungsänderungen und -umstellungen (GAAP Conversions) sowie bei der Erstellung von konsolidierten Jahresrechnungen.\nDu wirst durch Learning-on-the-Job gefördert und gefordert. Dabei vertiefest Du von Mandat zu Mandat dein Wissen und dein Netzwerk.\nEY\nfördert dich bei deiner Weiterbildung ebenso wie bei deiner Karriereplanung.\nDas bringst Du mit — Fähigkeiten, mit denen u die Zukunft gestaltest\nBachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften setzen wir voraus.\nMindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung in der Revision oder Finanzbuchhaltung/Controlling.\nGute Kenntnisse betreffend Rechnungslegung nach IFRS, Swiss GAAP FER und dem Schweizer Obligationenrecht.\nFliessen in Deutsch und Englisch sind Voraussetzung.\nInteresse für kontinuierliche Weiterbildung in Rechnungslegung und/oder Corporate Finance.\nErfolgsgaranten, die dich bei uns weiterbringen: Teamfähigkeit, Zielstrebigkeit, Einsatzbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe.\nFreude in einem jungen, dynamischen Team zu arbeiten und einer neuen beruflichen Herausforderung\nHochfliegende Pläne? Halte an ihnen fest und verwirkliche Deine Ziele mit uns!\nGestalte Deine Karriere bei EY:\nin einer Kultur, die\nVielfalt\nund Weiterbildung fördert\nin einem Umfeld, das Dir durch Wissensaustausch, Flexibilität und Anerkennung ständig neue Türen öffnet\nan einem modernen Arbeitsort welcher die nötige Flexibilität bietet\nin einer offenen und gemeinschaftlichen Arbeitskultur basierend auf Ehrlichkeit, Integrität und gegenseitigem Respekt\nWährend Deiner Anstellung bie EY kannst Du einen anerkannten, firmeneigenen MBA (EY Tech MBA) in Kooperation mit der Hult International Business School erwerben - kostenlos. *\nWas ist für dich drin\nHier bei EY hast du die Chance, eine wirklich außergewöhnliche Erfahrung zu machen. Wir statten dich mit der neuesten Technologie aus, umgeben dich mit leistungsstarken Teams und bieten dir die globale Reichweite sowie die vielfältige und inklusive Kultur, die du benötigst, um dein volles Potenzial zu entdecken. Durch unsere Coaching- und Schulungsprogramme entwickelst du die Fähigkeiten, die du benötigst, um heute und in Zukunft relevant zu bleiben - und das alles, während du ein Netzwerk von Kollegen, Mentoren und Führungskräften aufbaust, die dich auf deinem Weg bei EY und darüber hinaus begleiten. Klicke hier, um mehr über unsere Vorteile und soziale Verantwortung des Unternehmens zu erfahren.\nBist du bereit, deine Zukunft mit Zuversicht zu gestalten? Bewirb dich noch heute.\nUm während des Rekrutierungsprozesses eine gerechte und inklusive Erfahrung zu schaffen, informiere uns bitte so schnell wie möglich über Anpassungen oder Unterstützung, die du aufgrund einer Behinderung benötigst.\nMache die einzigartige EY Erfahrung. Es liegt in Deiner Hand.\nThe unique EY experience. It's yours to build.\nMache den nächsten Schritt und bewirb Dich\nonline\nfür diese spannende Herausforderung. Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess kontaktiere gern unser Recruitment Team (\nWrite an email\n/ +41 58 286 33 66)\n* ausgenommen sind EY-Contractors, Praktikanten und Alumni.",
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    "description": "Êtes-vous intéressé par un travail dans un environnement passionnant et dynamique ? Souhaitez-vous poursuivre votre carrière en étant exposé à des projets intéressants et multifacettes tout en apprenant auprès des leaders du secteur ?\nChez EY, vous aurez l'opportunité de développer et d'améliorer votre carrière à l'échelle mondiale, aussi unique que vous l'êtes ! Nous vous offrirons un soutien, une culture inclusive et la technologie pertinente pour vous permettre de devenir la meilleure version de vous-même.\nNotre organisation des services financiers est unique parmi les Big 4, étant la seule à disposer d'une spécialisation fonctionnelle dans le secteur des services financiers, intégrée de manière transnationale à travers la région Europe Ouest.\nEn tant que leader du risque en Suisse et dans la région Europe Ouest, nous nous efforçons d'aider les organisations à naviguer dans un paysage réglementaire en constante évolution. Avec une pression croissante pour des réglementations alignées internationalement pour les institutions financières, notre équipe est idéalement positionnée pour stimuler le développement de notre activité et de nos talents.\nL'opportunité : votre prochaine aventure vous attend\nAu sein de\nFinancial Services Consulting,\nl'\néquipe Risque\ncouvre un large éventail de fonctions dédiées à la fourniture de services d'audit et de conseil réglementaires de haute valeur et de confiance aux clients. En tant que membre de l'équipe Risque, l'\néquipe Risque prudentielle\ntravaille avec diverses entreprises de services financiers allant des grandes banques mondiales aux compagnies d'assurance et aux banques privées et régionales spécialisées. Nous soutenons nos clients avec des experts en audit réglementaire des risques, des solutions sur mesure pour l'identification, la mesure, la gestion et le suivi des risques ainsi que notre expertise dans la mise en œuvre et le respect des exigences réglementaires en matière de gestion des risques.\nVos principales responsabilités\nÊtre capable d'appliquer vos connaissances en gestion des risques dans les produits bancaires et financiers\nSe concentrer sur la réalisation d'audits réglementaires ciblés pour nos clients du secteur financier en coordination avec les régulateurs pertinents (principalement la FINMA)\nAcquérir des connaissances en gestion des risques dans l'industrie financière, principalement dans les domaines des risques financiers tels que le crédit, la liquidité, le risque de taux d'intérêt, ainsi que dans les risques non financiers incluant la résilience opérationnelle\nAvoir la possibilité de participer à des projets de conseil axés sur les questions réglementaires et de supervision\nÊtre encouragé à explorer de nouveaux domaines de risque (par exemple, l'analyse de données)\nCe que nous recherchons\nDiplôme universitaire de premier cycle ou supérieur (Master, MBA, PhD) en finance, économie, comptabilité ou tout autre domaine lié aux affaires\nMotivation à travailler sur des audits réglementaires au sein d'équipes pluridisciplinaires, notamment dans les domaines des risques financiers et non financiers principaux (tels que la liquidité, le crédit ou le risque opérationnel)\nUne compréhension de base de la gestion des risques dans les services financiers et des sujets réglementaires (y compris le cadre de Bâle et les circulaires de la FINMA) et un intérêt à se spécialiser dans ces domaines\nMotivation, flexibilité et autonomie pour apprendre constamment et acquérir de nouvelles compétences et connaissances\nMaîtrise de l'anglais et du français est un prérequis, l'allemand étant un atout supplémentaire\nPermis de travail suisse ou capacité à obtenir un permis de travail suisse (par exemple via la citoyenneté européenne)\nIdéalement, vous aurez également\nPremières expériences dans les services financiers, le conseil ou l'audit, de préférence avec un focus sur la gestion des risques\nExpériences pratiques et/ou académiques dans les domaines des risques des services financiers (par exemple, crédit, liquidité, taux, risques opérationnels et de conformité)\nPréparation ou obtention d'une qualification professionnelle pertinente (par exemple, FRM, CFA)\nCe que cela vous apporte\nChez EY, vous aurez la chance de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons accès aux dernières technologies, vous entourerons d'équipes performantes et vous offrirons l'échelle mondiale ainsi qu'une culture diverse et inclusive nécessaires pour découvrir tout votre potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences nécessaires pour rester pertinent aujourd'hui et à l'avenir, tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront chez EY et au-delà.\nCliquez\nici\npour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d'entreprise.\nÊtes-vous",
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    "description": "Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.\nNous vous aiderons à réussir au sein d'une puissance mondiale connectée composée d'équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.\nRejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.\nL'opportunité : votre prochaine aventure vous attend\nEn tant que membre de notre équipe performante de Stratégie & Transformation Technologique, vous offrirez un service client exceptionnel — en conseillant les clients sur les\nstratégies technologiques,\nen fournissant des conseils sur la manière dont\nl'activation technologique, la transformation digitale et l'intelligence d'entreprise\npermettront de soutenir leurs stratégies commerciales. Vous travaillerez avec les clients sur leurs solutions technologiques stratégiques et soutiendrez la transformation des organisations informatiques, des modèles opérationnels et des capacités.\nVous pourrez développer vos compétences en leadership, en conseil et en technologie. Vous travaillerez sur les projets les plus exigeants, en collaboration avec des CIO / CDO / CTO et d'autres cadres de niveau CXO, à travers les frontières et les secteurs.\nDe plus, vous prendrez plaisir à collaborer avec une équipe dynamique qui valorise la créativité et l'innovation ! Les expériences que vous y gagnerez seront plus précieuses qu'ailleurs, donc, peu importe quand vous rejoignez, et quelle que soit la durée de votre séjour, l'expérience exceptionnelle EY dure toute une vie.\nVos principales responsabilités\nAider les équipes d'engagement à réaliser les transformations de stratégie, processus, personnes et technologie des clients.\nParticiper à des missions de conseil en technologie transformationnelle, notamment :\nStratégie et évaluation technologique\nArchitecture d'entreprise/technologie/solution\nDéfinition des exigences métier et informatiques\nConception des processus informatiques\nGestion de programmes technologiques transformationnels\nConception et amélioration des modèles opérationnels informatiques\nConseil sur les technologies ServiceNow et Microsoft\nSoutenir les activités de gestion de projet/équipe, maintenir la communication et informer les membres seniors de l'équipe des progrès.\nExploiter les données et la technologie pour aider à fournir des solutions innovantes aux défis des clients.\nAider à préparer des livrables de haute qualité pour les clients et autres parties concernées en temps utile.\nIdentifier les risques au sein des missions et signaler tout problème aux membres seniors de l'équipe.\nDévelopper et maintenir des relations de travail productives avec le personnel des clients.\nÉtablir de solides relations internes au sein d'EY Consulting et avec d'autres services à travers l'organisation.\nParticiper à des programmes éducatifs pour développer continuellement les compétences et capacités personnelles.\nCe que nous recherchons\nMaster d'une université réputée avec d'excellents résultats académiques\nForte orientation client et compétences interpersonnelles - un joueur d'équipe !\nCapacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité de présenter et de communiquer efficacement.\nUn vif intérêt pour la technologie et ses applications dans les affaires.\nExposition aux technologies clés telles que ServiceNow, Microsoft, IA, et plus encore.\nExcellentes compétences en communication écrite et orale en allemand et en anglais\nCe que cela vous apporte\nChez EY, vous aurez la chance de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons accès aux dernières technologies, vous entourerons d'équipes performantes, et vous offrirons l'échelle mondiale ainsi qu'une culture diverse et inclusive nécessaire pour découvrir tout votre potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences nécessaires pour rester pertinent aujourd'hui et à l'avenir, tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront tout au long de votre parcours chez EY et au-delà.\nCliquez\nici\npour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d'entreprise.\nÊtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.\nPour contribuer à créer une expérience équitable et inclusive durant le processus de recrutement, veuillez nous informer dès que possible de tout ajustement ou aménagement lié à un handicap dont vous pourriez avoir besoin.\nEY | Construire un monde du travail meilleur\nEY construit un monde du travail meilleur en créant de la valeur nouvelle pour les clients, les personnes, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers.\nGrâce aux données, à l'IA et aux technologies avancées, les équipes EY aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des réponses aux enjeux les plus",
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    "title": "Stagiaire - EY-Parthenon - Conseil principal en F&A (diplômé)",
    "description": "Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.\nNous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.\nRejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.\nL’opportunité : votre prochaine aventure vous attend\nLe département Transactions Corporate Finance (TCF) d’EY est un point de convergence unique entre la finance d’entreprise et le paysage des transactions de F&A, avec un accent sur la diligence transactionnelle, l’évaluation, la modélisation & l’économie ainsi que le conseil en F&A pour les entreprises de taille moyenne. En nous rejoignant, vous entrerez dans un environnement marqué par l’ambition, la volonté de performance, la résilience et notre objectif fondamental de construire un monde du travail meilleur. Notre équipe est composée d’individus dynamiques et diversifiés qui prospèrent grâce à la collaboration, à l’innovation et à un esprit entrepreneurial, animés par une mentalité catégorique de « OUI, on peut le faire » !\nBasé dans notre bureau de Zurich, vous rejoindrez l’une des principales équipes de F&A du marché intermédiaire en Suisse, en Europe et dans le monde. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des transactions de F&A de grande envergure côté vendeur et acheteur avec des clients corporatifs, des entrepreneurs et des sponsors financiers. Au cours de cette opportunité exceptionnelle, vous acquerrez une expérience pratique sur divers projets avec une courbe d’apprentissage rapide. Ce stage peut également offrir une opportunité d’intégrer l’équipe à temps plein.\nVos principales responsabilités\nPréparation des documents de transaction tels que le mémorandum d’information, le teaser, la présentation de la direction ;\nÉvaluations d’entreprises utilisant les multiples de marché et de transactions comparables ainsi que la méthode DCF ;\nAssister dans l’exécution des transactions de F&A du pitch à la clôture ;\nAnalyses approfondies de l’industrie et des entreprises ;\nPréparation de listes potentielles d’acheteurs et de cibles ;\nSoutien dans le processus de due diligence ;\nAffiner vos compétences techniques dans des domaines tels que la comptabilité, l’évaluation d’entreprises et la modélisation financière ;\nSoutien sur plusieurs projets simultanément, en veillant au respect des délais serrés.\nCe que nous recherchons\nDiplôme de Bachelor obtenu ou en phase avancée de Master avec un excellent parcours académique en administration des affaires, finance, économie, etc. ;\nPremière expérience dans des domaines pertinents, idéalement en F&A (boutique F&A, banque d’investissement, Big Four) ou en capital-investissement, gestion d’investissement, diligence transactionnelle, etc. ;\nExcellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en allemand.\nUne maîtrise supplémentaire du français est un atout ;\nMaîtrise des applications Office (Excel, PowerPoint, etc.) ;\nCapacités analytiques exceptionnelles et solides compétences organisationnelles ;\nSolides compétences en prise de décision avec la capacité de travailler de manière autonome dans un environnement dynamique ;\nJoueur d’équipe collaboratif avec un esprit proactif.\nCe que cela vous apporte\nChez EY, vous aurez la chance de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons les moyens grâce aux dernières technologies et vous entourerons d’équipes performantes. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences dont vous avez besoin – tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront chez EY et au-delà.\nL’inclusion est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail où chacun a un accès égal aux opportunités. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier durant le processus de recrutement, nous serons heureux de vous soutenir.\nCliquez\nici\npour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d’entreprise.\nÊtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ?\nPostulez dès aujourd’hui.\nAvons-nous suscité votre intérêt ?\nNous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète avec CV, lettre de motivation, certificats, copie des relevés de notes.\nPour plus d’informations, veuillez contacter notre équipe de recrutement (\nrecruitment.switzerland@ey.com\n/ +41 58 286 33 66).\nL’expérience exceptionnelle EY. C’est à vous de la construire.\n#LI-Hybrid\nEY | Construire un monde du travail meilleur\nEY construit un monde du travail meilleur en créant de la valeur nouvelle pour les clients, les personnes, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers.\nGrâce aux données, à l’IA et aux technologies",
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    "title": "Consultant Récompense Zurich (Diplômé)",
    "description": "Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.\nNous vous aiderons à réussir au sein d'une puissance mondiale connectée composée d'équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.\nRejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.\nL'opportunité\nDonnez un coup d'envoi à une carrière porteuse de sens et devenez membre de notre équipe unique Récompense pour relever des défis passionnants au quotidien !\nNotre activité People Advisory Services (PAS) est axée sur la gestion des personnes et notre vision est d'aider nos clients à réussir dans tous ses aspects. PAS repose sur trois piliers clés : la transformation (Workforce Advisory), la mobilité des talents et l'activation de la main-d'œuvre (Integrated Mobility) et les transactions (Récompense et RH M&A). Dans le domaine de la Récompense, nous aidons nos clients à gérer les défis complexes liés aux rémunérations des cadres/directeurs, aux avantages sociaux, ainsi qu'à des sujets plus larges tels que la conformité réglementaire, les programmes d'actions larges, la classification, la gestion de la performance et autres.\nEn tant que Consultant (Senior) dans l'équipe Récompenses, vous bénéficierez d'une carrière diversifiée et enrichissante ; vous aurez l'opportunité de travailler avec une gamme de clients sur des projets de grande ou petite envergure dans plusieurs secteurs et industries. Vous profiterez de la collaboration avec diverses équipes expérimentées à travers plusieurs régions, dans un environnement dynamique qui peut accélérer votre parcours professionnel, où qu'il vous mène.\nVos principales responsabilités\nSoutenir la planification et la mise en œuvre de projets de conseil dans le domaine de la rémunération pour des entreprises de divers secteurs sous la direction et le soutien des chefs de projet de notre équipe\nAssister dans toutes les tâches liées aux projets clients individuels : gestion de projet, réalisation d'analyses, élaboration de recommandations, préparation de présentations clients, création de concepts\nParticiper à la conception et au développement de systèmes de rémunération incluant évaluations de fonctions, profils de poste, benchmarking, grilles salariales et règlements salariaux\nAider à la préparation d'offres pour de nouveaux clients ou clients existants dans plusieurs segments de marché\nContribuer à la maintenance et à la mise à jour de la base de données salariale EY\nCollaborer à la réalisation d'analyses d'égalité salariale\nExaminer documents et rapports\nTravailler avec les principaux chefs de projet pour gérer et maintenir les relations clients\nCollaborer avec d'autres collègues du conseil en gestion des effectifs ainsi qu'avec les lignes de service et collègues EY à l'échelle mondiale\nCe que nous recherchons\nPour être qualifié pour ce poste, vous devez avoir\nUn diplôme universitaire en économie/finance combiné à une bonne compréhension des sujets liés à la rémunération\nPremières expériences en RH d'entreprise, Compensation & Benefits et/ou en conseil\nCompétences en analyse qualitative et quantitative des données ainsi que capacité à créer des présentations adaptées à divers interlocuteurs\nExcellentes compétences en communication écrite et orale en allemand et en anglais, avec expérience dans la production de rapports, documents et présentations de haute qualité\nIdéalement, vous avez également\nExpérience dans les questions liées aux personnes telles que la rétention des employés clés, les programmes de rémunération et d'avantages sociaux\nPremière expérience en conseil RH et sujets tels que la réalisation d'enquêtes sur la rémunération, le soutien à la gestion quotidienne de l'offre de rémunération d'une entreprise, connaissance des tendances du marché dans le domaine des récompenses et des facteurs clés\nExpérience dans le soutien de projets/flux de travail\nEsprit d'équipe avec capacité à s'intégrer rapidement dans de nouvelles équipes\nCapacité à analyser des problèmes complexes et à fournir des solutions perspicaces, pratiques et durables\nApproche pragmatique et adaptable avec capacité à gérer l'ambiguïté et à gérer efficacement les conflits\nCe que cela vous apporte\nChez EY, vous aurez la chance de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons accès aux dernières technologies, vous entourerons d'équipes performantes et vous offrirons l'échelle mondiale ainsi qu'une culture diverse et inclusive nécessaires pour découvrir tout votre potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences nécessaires pour rester pertinent aujourd'hui et à l'avenir – tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront dans votre parcours chez EY et au-delà.\nCliquez\nici\npour en savoir plus sur nos ava",
    "datePosted": "2026-08-24",
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    "title": "Consultant Reward Zürich (Graduate)",
    "description": "At EY, we're all in to shape your future with confidence.\nWe'll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world.\nConsultant Reward Zürich (Graduate)\nThe opportunity\nKick-start a purposeful career and become part of our unique Reward Team to tackle exciting daily challenges!\nOur People Advisory Services business (PAS) is focused on people management and our vision is to help our clients get it right in all its facets. PAS has three key pillars: Transformation (Workforce Advisory), mobile talent and workforce enablement (Integrated Mobility) and transactions (Reward and HR M&A). In Reward, we help our clients to manage the complex challenges in executive/board rewards, fringe benefits, and equally broader based reward topics such as regulatory compliance, broad based equity programs, grading, performance management and the like.\nAs a (Senior) Consultant in the Rewards team, you will be offered a diverse and fulfilling career; you will have the opportunity to work with a range of clients on large and small-scale projects across multiple sectors and industries. You will benefit by working with a variety of experienced teams across multiple geographies, in a fast-paced environment that can help you accelerate your career path, wherever that may take you.\nYour key responsibilities\nSupport in the planning and implementation of consulting projects in the area of remuneration for companies from various industries under the guidance and support of the project managers in our team\nSupport in all tasks within the scope of individual customer projects: Project management, conducting analyses, developing recommendations for action, preparing client presentations, creating concepts\nSupport in the design and development of remuneration systems including function evaluations, function profiles, benchmarking, salary bands and salary regulations\nSupport in preparing offers for new customers or existing customers in several market segments\nAssisting with the maintenance and updating of the EY salary database\nCollaboration in the implementation of equal pay analyses\nReviewing documents and reports\nWork with key project leaders to manage and maintain client relationships\nWorking collaboratively with other workforce advisory colleagues as well as service lines and colleagues across EY globally\nWhat we look for\nTo qualify for the role, you must have\nUniversity degree in Economics / Finance combined with a good understanding of Reward topics\nFirst experiences in corporate HR, Compensation & Benefits and/or Consulting\nQualitative and quantitative data analysis skills as well as ability to create appropriate presentations for various stakeholders\nStrong written and verbal German and English communication skills and experience of producing high caliber reports, papers, presentations\nIdeally, you'll also have\nExperience in working on people matters such as key employee retention, compensation, and benefits programs\nFirst experience in people consulting and topics such as conducting remuneration surveys, supporting in day-to-day management of a company's remuneration offering, knowledge about market trends in the field of rewards and key drivers\nExperience of supporting projects/workstreams\nTeam player mentality with the ability to integrate with new teams quickly\nAbility to analyze complex problems and to deliver insightful, practical, and sustainable solutions\nPragmatic and adaptable with the ability to deal with ambiguity and effectively manage conflict\nWhat's in it for you\nHere at EY, you'll have the chance to build a truly exceptional experience. We'll empower you with the latest technology, surround you with high-performing teams, and provide the global scale and diverse and inclusive culture you need to discover your full potential. Through our coaching and training programs, you'll develop the skills you need to stay relevant today and, in the future, - all while building a network of colleagues, mentors, and leaders who will be on the journey with you at EY and beyond.\nClick\nhere\nto find out more about our benefits and corporate social responsibility.\nAre you ready to shape your future with confidence? Apply today.\nTo help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need.",
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