Etat de Vaud

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    "description": "Rejoignez le Service des curatelles et tutelles professionnelles, engagé pour les plus vulnérables. Profitez d'un environnement de travail enrichissant et d'opportunités de développement. Tâches\n•\nGérer les mesures de protection de l'adulte selon la législation. •\nAccompagner les bénéficiaires dans la gestion de leur patrimoine et finances. •\nDévelopper des partenariats avec les réseaux professionnels et proches. Compétences\n•\nBachelor dans le domaine social, juridique ou financier exigé. •\nExcellentes capacités organisationnelles et rigueur administrative. •\nAutonomie et sens des responsabilités requis. Description de l'emploi\nNous recherchons une personne motivée à s'engager dans une mission porteuse de sens, au service des personnes les plus vulnérables. En qualité de curateur·trice professionnel·le, vous exercez un métier exigeant, utile et profondément humain. Chaque jour, vous accompagnez et protégez des personnes majeures en situation de vulnérabilité dans des problématiques variées touchant aux domaines sociaux, administratifs, financiers, juridiques et de la santé. La diversité des personnes et des situations fait la richesse du métier et offre un environnement de travail stimulant, varié et en constante évolution. Vous exercez votre activité dans un cadre professionnel structuré, dans un service qui applique les recommandations intercantonales de la Conférence en matière de protection des mineurs et des adultes (COPMA), en particulier celles concernant le nombre de dossiers par curateur·trice. Vous bénéficiez du soutien de supports internes dans les domaines juridique, financier, fiscal et des assurances. Vous contribuez, au quotidien, à la perspective d'une vie digne et autonome pour toutes et tous, en participant ainsi à la justice sociale. Responsabilités\n•\nGérer avec diligence les mesures de protection de l'adulte confiées par les Justices de paix du canton, en conformité avec le cadre légal et réglementaire. •\nGérer le patrimoine des personnes concernées et les représenter légalement. •\nGérer les revenus et les dépenses des bénéficiaires. •\nDévelopper un partenariat actif avec les réseaux professionnels et les proches des bénéficiaires. •\nCréer une relation de confiance avec les bénéficiaires. •\nS'investir dans les formations initiales nécessaires à la fonction et dans les formations continues utiles au développement du service. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le\ncahier des charges\n, ou visionner les\nvidéos\nde ce métier \"Curatelles et tutelles : Une mission de proximité, diversifiée et gratifiante\". En rejoignant notre service, vous aurez la possibilité d'effectuer du télétravail. En effet, nous encourageons la flexibilité pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle. Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Nadir Ouasti, chef de groupe, au 021 316 71 28. Qualifications\n•\nBachelor HES ou universitaire dans le domaine social, juridique ou financier ou titre jugé équivalent. •\n3 ans d'expérience professionnelle en lien avec les missions du service ou expérience significative dans l'accompagnement d'adultes vulnérables. •\nToute formation complémentaire en lien avec les domaines de la santé, addiction, migration, droit, gestion budgétaire et assurances sociales sont les bienvenues. •\nExcellentes capacités organisationnelles, rigueur administrative et financière. •\nAutonomie, résistance au stress, sens des responsabilités et des priorités. •\nOuverture d'esprit, écoute, flexibilité, grande capacité d'adaptation et d'apprentissage. •\nLa communication d'éventuels antécédents judiciaires ainsi que d'un extrait de l'Office des poursuites est requise pour cette fonction. •\nPermis de conduire. QUI SOMMES-NOUS? Le Service des curatelles et tutelles professionnelles (SCTP) a pour mission d'exécuter les mandats de protection de l'adulte et de l'enfant prononcés par les justices de paix en faveur de personnes en situation de vulnérabilité, lorsque ces dernières ont besoin d'un encadrement social, juridique, financier et administratif complexe et qui ne peuvent ainsi être assumés par des curateur·trice·s/tuteur·trice·s privés. Pour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n. •\nDate de publication29/10/2026 06:00\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant11/11/2026 22:55\n•\nDate d'entrée en fonctionCDD du 01.02.2027, ou à convenir, au 31.12.2028\n•\nClasse s",
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    "description": "Rejoignez la justice de paix du district de Lausanne ! Ce rôle vous offre une opportunité passionnante dans un environnement de travail stimulant. Tâches\n•\nGérer et suivre les dossiers de protection de l'adulte et de l'enfant. •\nCollaborer à la planification des audiences et auditions. •\nRédiger des décisions et assurer le service au guichet et par téléphone. Compétences\n•\nCFC d'employé·e de commerce ou équivalent, 2 ans d'expérience. •\nBonnes capacités rédactionnelles et exacte orthographe. •\nConnaissance des outils informatiques et sens du service public. Description de l'emploi\nLe domaine judiciaire vous intéresse ? Effectuer des tâches administratives variées et essentielles au bon fonctionnement de la justice vous motive ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant ? Rejoignez-nous ! Rattachées à l'Ordre judiciaire vaudois, les neuf justices de paix du canton statuent en première instance en matière civile. Elles sont également autorités de protection de l'adulte et de l'enfant. La justice de paix du district de Lausanne\n, qui emploie plus de 50 magistrat·e·s et collaborateur·trice·s, recherche\nun·e gestionnaire de dossiers spécialisés\n. Responsabilités\n•\nAssurer en toute autonomie la gestion et le suivi des dossiers du greffe de la protection de l'adulte et de l'enfant, en maîtrisant les procédures et les processus métiers relatifs au domaine. •\nAnalyser et traiter les différentes étapes de la procédure en lien avec la tenue des dossiers\n,\nen vérifiant que toutes les pièces sont réunies et conformes. •\nCollaborer à la tenue et à la planification des audiences, des auditions et des consultations en déterminant le degré d'urgence. •\nGérer la prise en charge, l'acheminement et l'expédition de correspondances diverses en fixant les priorités selon les échéances et les délais légaux. •\nRédiger certaines décisions sous la signature du juge ou toute autre personne habilitée à le faire. •\nAssurer le service au guichet et au téléphone en renseignant les justiciables, avocats et services partenaires sur les procédures, les délais et les documentations utiles. Vous trouverez de plus amples informations dans le cahier des charges, en cliquant\nici\n. Vous avez des questions ? Mme Carine Hennard, Première greffière,\nse tient volontiers à votre disposition au\n021 316 10 90. Qualifications\n•\nCFC d'employé·e de commerce, ou tout titre jugé équivalent\n•\nPratique professionnelle de 2 ans dans l'administration judiciaire, en étude d'avocat ou de notaire. •\nSens du service public et résistance au stress\n•\nBonnes capacités rédactionnelles et excellente orthographe, travail autonome sous la responsabilité du responsable hiérarchique\n•\nSouplesse pour assurer le service au guichet et au téléphone\n•\nConnaissance des outils informatiques usuels, rapidité, rigueur, précision et discrétion. Dans le cadre de la procédure de recrutement, les candidat\n·\ne\n·\ns seront amené\n·\ne\n·\ns à présenter un extrait du registre des poursuites et un casier judiciaire de moins de 3 mois. Un engagement dans la classe salariale inférieure est possible si la durée de l'expérience en lien avec l'administration judiciaire, en étude d'avocat ou de notaire est insuffisante au moment de l'engagement. QUI SOMMES-NOUS? Aux côtés des pouvoirs législatif et exécutif, l'Ordre judiciaire vaudois (OJV) assure le rôle de troisième pouvoir cantonal. Dans un contexte en constante évolution et aux défis juridictionnels et institutionnels nombreux, nous avons notamment pour devoir de contrôler la bonne application des lois au sein de l'État. Répartis sur l'ensemble du territoire cantonal, nos 33 autorités et offices judiciaires emploient plus de 1'800 collaborateur·trice·s et magistrat·e·s pleinement engagé·e·s en faveur de nos missions régaliennes, essentielles au fonctionnement de notre canton. Pour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n. •\nDate de publication29/10/2026 06:00\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant09/11/2026 22:55\n•\nDate d'entrée en fonctionde suite ou à convenir\n•\nClasse salariale7\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseJustice de paix du district de Lausanne\nMonsieur Gilles Mauron\nPremier juge de paix\nCôtes-de-Montbenon 8\n1014 Lausanne",
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    "title": "Responsable de laboratoire - IGV",
    "description": "L'Institut Galli-Valerio recrute un Responsable de laboratoire. Rejoignez une équipe engagée dans la santé animale et la sécurité alimentaire. Tâches\n•\nDéfinir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle du laboratoire. •\nSuperviser les analyses et assurer la validation médicale des résultats. •\nGérer le système de qualité et optimiser les ressources du laboratoire. Compétences\n•\nMédecin vétérinaire avec un doctorat et 4 ans d'expérience en laboratoire. •\nExcellente gestion du temps et des priorités dans un environnement dynamique. •\nCapacité à fédérer et à gérer des conflits avec diplomatie. Description de l'emploi\nRattaché à la Direction des affaires vétérinaires et de l'inspectorat, l'Institut Galli-Valerio (IGV) un rôle central dans la lutte contre les épizooties ainsi que dans la surveillance épidémiologique des maladies animales. Ses missions principales comprennent le diagnostic des maladies animales à déclaration obligatoire, la réalisation d'analyses en lien avec la sécurité alimentaire, ainsi que des activités de diagnostic concernant d'autres affections animales non épizootiques. En tant que laboratoire officiel, il collabore étroitement avec les autorités cantonales et fédérales, ainsi qu'avec les professionnels vétérinaires, pour assurer une veille sanitaire rigoureuse et réactive face aux enjeux émergents. En rejoignant l'Institut Galli-Valerio, le·la responsable de laboratoire intégrera une équipe engagée dans une démarche de service public essentielle, où la rigueur scientifique rencontre l'utilité collective. Il·elle contribuera activement au bon fonctionnement de cette structure, en supervisant les activités techniques et logistiques qui soutiennent nos missions de surveillance et de prévention. Responsabilités\n•\nDéfinir et déployer la stratégie opérationnelle du laboratoire en alignement avec la Direction, tout en pilotant la performance par l'analyse des indicateurs, le développement des synergies internes, la gestion des partenariats externes et la proposition continue d'axes d'amélioration. •\nAssurer la validation médicale et la réalisation d'analyses anatomopathologiques et forensiques, tout en conseillant les clients et les autorités, en veillant à l'évolution scientifique et réglementaire des méthodes, et en supervisant la tarification des prestations\n•\nPiloter le système de management de la qualité (ISO 17025) et l'innovation méthodologique en garantissant la conformité normative, la maîtrise des outils informatiques, la résolution des non-conformités et l'amélioration continue de la performance via le suivi d'indicateurs et la formation. •\nPiloter la gestion opérationnelle et budgétaire du laboratoire en optimisant les flux, les équipements et les stocks, tout en supervisant les équipes, le développement des compétences et le strict respect des normes de biosécurité\nVous trouverez de plus amples informations dans le cahier des charges,\nen cliquant ici\n. Le secrétariat de Monsieur Giovanni Peduto, Vétérinaire Cantonal, se tient à votre disposition pour toutes questions au 021 316 38 70. Nous vous invitons à transmettre\nvotre dossier de candidature complet\n(CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail)\nvia la plateforme emploi de l'État de Vaud\n. Qualifications\n•\nDiplôme de médecin vétérinaire avec Doctorat en médecine vétérinaire\n•\nTitre de médecin-vétérinaire spécialiste FVH dans un domaine de la médecine vétérinaire de laboratoire ou équivalent\n•\nCertificat de capacité de vétérinaire officiel·le ou engagement ferme à suivre la formation et à en obtenir le titre en cours d'engagement\n•\nPratique professionnelle dans un laboratoire d'analyses vétérinaires de 4 années\n•\nSpécialisation dans un ou plusieurs domaines de la médecine vétérinaire de laboratoire notamment l'anatomopathologie, l'histologie, la bactériologie, la parasitologie, la sérologie ou la biologie moléculaire durant 3 années\n•\nMaîtrise orale de l'allemand et de l'anglais\n•\nCapacité à fédérer, à déléguer avec contrôle et à gérer les conflits avec diplomatie, tout en maintenant une cohésion forte au sein du laboratoire\n•\nAptitude à adopter une vision globale, à synthétiser des informations complexes et à prendre des décisions déterminées pour orienter l'activité vers l'excellence\n•\nExcellente gestion du temps et des priorités dans un environnement dynamique, couplée à une grande maîtrise de soi et une gestion efficace du stress\n•\nSens aigu du service client et de la collaboration avec les partenaires externes\nQUI SOMMES-NOUS? La Direction générale de l'agriculture, de la viticulture et des affaires vétérinaires (DGAV) est une des entités du Département de l'agriculture, de la durabilité et du climat et du numérique (DADN). Elle pilote et met en oeuvre les politiques publiques agricoles, viticoles et vétér",
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    "title": "Employé·e d'entretien, chauffeur·euse PL",
    "description": "Rejoignez l'État de Vaud en tant qu'employé·e d'entretien. Un poste clé pour assurer la maintenance des routes. Tâches\n•\nEntretenir les routes et espaces publics selon des horaires irréguliers. •\nAssurer le service hivernal et interventions de maintenance. •\nConduire des véhicules spécifiques avec expertise technique. Compétences\n•\nCFC ou formation technique, permis poids lourds exigé. •\nAptitude au travail en plein air et bonne santé. •\nExpérience pratique d'au moins un an dans le domaine. Description de l'emploi\nDans le cadre de votre fonction d'employé·e d'entretien au sein du Service intercantonal d'entretien du réseau autoroutier SIERA, vous garantissez, seul·e ou en équipe, la maintenance et l'entretien de routes ou de tout autre domaine public, selon des horaires irréguliers. Responsabilités\n•\nGarantir, seul·e ou en équipe, la maintenance et l'entretien de routes ou de tout autre domaine public, selon des horaires irréguliers. •\nAssurer le service hivernal et le piquet d'intervention. •\nConduire des véhicules et engins particuliers qui nécessite des connaissances et une pratique spécifiques. L'ensemble des travaux - variés et intéressants - est réalisé dans le respect de l'environnement, des règles de sécurité et des principes et procédures. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter Monsieur Loïc Despont, adjoint du chef de centres, au 021 557 85 37. Qualifications\n•\nCFC et/ou métier dans le domaine de l'aménagement des espaces verts, de la serrurerie, de la mécanique, du bâtiment ou d'une autre profession technique utile à la fonction. •\nPermis poids lourds et remorque (CE) exigé, avec pratique d'au moins un an. •\nVoiture personnelle indispensable. •\nBonne santé et aptitude au travail en plein air. •\nDomicile situé à 25 minutes maximum du Centre d'entretien de Rennaz. QUI SOMMES-NOUS? La Direction générale de la mobilité et des routes (DGMR) définit et met en oeuvre une stratégie cohérente d'amélioration des systèmes de transport. A ce titre, nous planifions, développons, construisons et entretenons, avec nos partenaires et dans une vision globale, les réseaux de mobilité et des routes du canton de Vaud, au service de leurs usager·ère·s. Pour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n. •\nDate de publication13/10/2026 05:00\n•\nLieux\nRennaz, Aigle, Suisse\n•\nPostuler avant02/11/2026 22:55\n•\nDate d'entrée en fonction01.01.2027 ou à convenir\n•\nClasse salariale7\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseDGMR - Rennaz - RH\nLes Granges Neuves\n1847 Rennaz",
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    "title": "Ingénieur·e chef·fe de projet responsable de la section travaux",
    "description": "Description de l'emploi\nLa Direction générale de la mobilité et des routes DGMR recherche, pour sa division infrastructures,\nun·e ingénieur·e chef·fe de projet responsable de la section travaux\n. Responsabilités\n•\nDiriger la section travaux de la division infrastructures de la DGMR, de manière à garantir des prestations de qualité. •\nAgir en tant que spécialiste des travaux, en appui des directeur·trice·s de travaux et des chef·fe·s de projets routiers. •\nVeiller au respect des dispositions légales et normatives dans les projets de construction, dans les domaines administratifs et financiers. •\nPromouvoir des liens de collaboration et de communication avec l'ensemble des interlocuteur·trice·s concerné·e·s par l'activité, en interne et avec les partenaires externes. •\nAssurer la gestion des ressources humaines et financières confiées. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter Monsieur Sébastien Domon, chef de la division infrastructures, au 021 316 72 72. Qualifications\n•\nDiplôme d'ingénieur·e civil·e ou autre formation supérieure utile à la fonction. •\nFormation complémentaire en gestion d'entreprise, diplôme postgrade MBA/MPA ou autre formation certifiée en leadership et management, un atout. •\nExpérience indispensable de direction de projets et de chantiers importants de travaux publics. •\nExpérience d'encadrement de personnel. •\nConnaissances approfondies des normes techniques et des bases légales spécifiques au domaine d'activité des travaux routiers. •\nMaîtrise des appels d'offres pour les travaux de construction; expertise dans les marchés publics ainsi que dans la gestion des contrats d'entreprise et des garanties. •\nCapacité d'analyse et de synthèse. Prière de soumettre un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail, ....). QUI SOMMES-NOUS? La Direction générale de la mobilité et des routes (DGMR) définit et met en oeuvre une stratégie cohérente d'amélioration des systèmes de transport. A ce titre, nous planifions, développons, construisons et entretenons, avec nos partenaires et dans une vision globale, les réseaux de mobilité et des routes du canton de Vaud, au service de leurs usager·ère·s. Pour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n. •\nDate de publication22/10/2026 05:00\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant11/11/2026 22:55\n•\nDate d'entrée en fonction01.01.2027 ou à convenir\n•\nClasse salariale13\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseDirection générale de la mobilité et des routes\nUnité Ressources Humaines\nPlace de la Riponne 10\n1014 Lausanne",
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    "description": "Description de l'emploi\nLa Direction générale de la mobilité et des routes DGMR recherche, pour la section ouvrages d'art et dégâts des forces de la nature de sa division infrastructures,\nun·e chef·fe de projet spécialiste en ouvrages d'art\n. Responsabilités\n•\nPlanifier et piloter des projets liés aux ponts et ouvrages de soutènements, en s'appuyant sur les ressources internes et externes. •\nGarantir le respect des ordonnances, lois, directives ou normes applicables, dans le contexte de la mise en oeuvre des orientations choisies par la direction. •\nGérer le patrimoine cantonal des ponts, murs, estacades, etc. et organiser la surveillance en planifiant les inspections périodiques. •\nAssurer le contrôle des prestations fournies par les différents prestataires de services et les entreprises. •\nGérer et délivrer les autorisations pour les transports spéciaux particuliers. Prière de soumettre un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail, ....). Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter Monsieur Stéphane Corthay, chef de la section ouvrages d'art et dégâts des forces de la nature, au 021 316 72 22. Qualifications\n•\nDiplôme d'ingénieur·e civil·e EPF ou HES, ou formation équivalente, dans un domaine utile à la fonction. •\nExpérience d'au moins 5 ans dans une branche du génie civil (bureaux techniques, entreprises) pour les prestations de projet ou de gestion de travaux. •\nFacultés d'organisation et de planification; capacités d'analyse et de synthèse. •\nConnaissances des lois, règlements et directives dans tous les domaines dans lesquels le·la spécialiste en ouvrages d'art peut être désigné·e chargé·e de missions. •\nPermis de conduire (catégorie B) indispensable. QUI SOMMES-NOUS? La Direction générale de la mobilité et des routes (DGMR) définit et met en oeuvre une stratégie cohérente d'amélioration des systèmes de transport. A ce titre, nous planifions, développons, construisons et entretenons, avec nos partenaires et dans une vision globale, les réseaux de mobilité et des routes du canton de Vaud, au service de leurs usager·ère·s. Pour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n. •\nDate de publication27/10/2026 06:00\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant16/11/2026 22:55\n•\nDate d'entrée en fonctiondès que possible, à convenir\n•\nClasse salariale12\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseDirection générale de la mobilité et des routes\nUnité Ressources Humaines\nPlace de la Riponne 10\n1014 Lausanne",
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    "description": "L'État de Vaud recherche un Gestionnaire d'applications pour 18 mois. Rejoignez un environnement dynamique et innovant. Tâches\n•\nGérer le cycle de vie des applications pour garantir leur performance. •\nPlanifier et coordonner les activités de maintenance corrective et évolutive. •\nAssurer le support aux utilisateurs et coordonner la résolution des incidents. Compétences\n•\nBachelor ou Master en informatique avec expérience confirmée. •\nConnaissance des systèmes de gestion de bases de données relationnelles. •\nCapacité à communiquer et à travailler en équipe. Description de l'emploi\nDans le cadre d'une mission, la Direction générale du numérique et des systèmes d'information (DGNSI) de l'État de Vaud recherche un-e Gestionnaire d'applications pour une mission à durée déterminée de 18 mois. A l'issue de cette période, le poste sera ouvert en CDI. Vous souhaitez relever les défis liés à la gestion et à l'évolution des applications dans un environnement technologique en constante évolution ? Vous aimez coordonner des activités techniques et fonctionnelles, accompagner les utilisateurs et garantir la qualité, la sécurité et la performance des systèmes d'information ? Rejoignez la Direction générale du numérique et des systèmes d'information (DGNSI) de l'État de Vaud et contribuez à l'évolution et au bon fonctionnement des applications du domaine RH, Santé et Social. Responsabilités\n•\nGérer le cycle de vie des produits et applications sous votre responsabilité afin de garantir leur qualité, leur sécurité, leur performance et leur efficience, en réponse aux besoins des services bénéficiaires et aux objectifs de la DGNSI. •\nÉvaluer, prioriser et gérer les besoins de maintenance et de sécurité, les impacts des évolutions technologiques, ainsi que les demandes métiers. •\nPlanifier et coordonner les activités de maintenance corrective et évolutive, ainsi que les feuilles de route techniques des applications. •\nParticiper aux projets d'implémentation et d'évolution des produits et applications, en veillant au respect des standards de sécurité et d'architecture. •\nContribuer à la conception, à la réalisation et au déploiement des nouvelles versions des applications, notamment en participant aux analyses d'impact, aux tests et aux recettes opérationnelles. •\nSuperviser l'exploitation des applications, assurer le support aux utilisateurs et coordonner la résolution des incidents afin de garantir la continuité et la qualité des services. •\nGarantir la documentation des applications, le suivi des objectifs de service et la mise en place des dispositifs de surveillance et de monitoring. •\nCollaborer étroitement avec les équipes techniques, les responsables des systèmes d'information et les représentants métiers afin d'assurer une gestion efficace des applications et de favoriser leur amélioration continue. CV en français et lettre de candidature au format PDF. Merci de joindre également les certificats de travail et diplômes. Pour tout renseignement complémentaire, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter la responsable d'entité RH, Santé et Social, Delphine Jet François (\nÉcrire un email\n) qui est à votre disposition. Qualifications\nProfil recherché :\n•\nBachelor ou Master en informatique, en systèmes d'information, informaticien-ne de gestion ou titre jugé équivalent. •\nExpérience confirmée dans la conduite de travaux sur les systèmes d'informationla gestion d'applications en production, la gestion de release applicatives, de projets et le support. •\nUne certification en gestion de projet, telle qu'IPMA ou PMI, constitue un atout. •\nConnaissances des systèmes de gestion de bases de données relationnelles, notamment Oracle, ainsi que du langage SQL. •\nConnaissances des logiciels ETL et des Datawarehouses. •\nConnaissances des serveurs d'applications\n•\nConnaissance des méthodologies de gestion de projet, telles que HERMES et Agile, ainsi que des méthodologies et outils de gestion des tests. •\nCapacité à conduire et à coordonner des release applicatives, à analyser les impacts des évolutions fonctionnelles et techniques et à gérer les incidents et les problèmes. •\nAptitude à communiquer, à négocier et à instaurer une relation de confiance avec les équipes techniques, les partenaires métiers et les utilisateurs. •\nRigueur, autonomie, sens des responsabilités, esprit d'analyse et capacité à prendre des décisions. •\nBonnes connaissances de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Contraintes particulières :\n•\nVous pouvez être amené-e à intervenir en dehors des horaires habituels de travail, notamment en cas d'incident, de nuit, le samedi, le dimanche ou les jours fériés, et à participer à un service de piquet. QUI SOMMES-NOUS? La Direction générale du numérique et des systèmes d'information (DGNSI) coordonne la mise en oeuvre ",
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    "title": "Chef·fe de l'Unité d'appui juridique",
    "description": "Rejoignez la DGEJ en tant que Chef·fe de l'Unité d'appui juridique. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée. Tâches\n•\nGarantir l'accomplissement de la mission de l'Unité d'appui juridique. •\nDiriger une équipe de 7 collaborateurs·trices avec collaboration interservices. •\nFournir l'expertise juridique au service et participer au pilotage opérationnel. Compétences\n•\nMaster en droit et expérience en gestion d'équipe requises. •\nLeadership affirmé et sens de la communication. •\nCapacité d'adaptation et gestion du stress. Description de l'emploi\nL'Unité d'appui juridique de la Direction générale de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ) recherche son·sa nouveau·elle\nChef·fe d'unité\n, qui intégrera le conseil des opérations du service et encadrera une équipe de 7 collaborateurs·trices. Responsabilités\n•\nGarantir l'accomplissement de la mission de l'Unité d'appui juridique ; •\nDiriger son équipe et collaborer avec toutes les unités et autres offices du service ; •\nFournir l'expertise et l'appui juridique nécessaire au fonctionnement du service et à ses instances de direction ; •\nComme membre du Conseil des opérations, vous contribuez au pilotage opérationnel du service dans son domaine d'expertise et participez, sur invitation, au Conseil de direction lorsque les objets traités nécessitent une expertise juridique ; •\nAssumer des missions spécifiques telles que la consolidation des relations avec les autorités judiciaires ou la participation à des groupes de travail. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter Daniel Santos Ferreira, Conseiller RH, par courriel à\nÉcrire un email\nou au 021 316 39 79. De plus, nous vous invitons à vous rendre sur notre\nsite internet\noù vous pourrez également découvrir en détail nos différents métiers. Qualifications\n•\nMaster universitaire en droit ou titre jugé équivalent ; •\nFormation en management souhaitée ; •\nPlusieurs années d'expérience dans le domaine juridique et dans la gestion d'une équipe ; •\nConnaissances du domaine de la protection des mineurs, un réel atout ; •\nLeadership affirmé, esprit de décision et de détermination, sens de la délégation, maîtrise de soi dans la gestion du stress ; •\nAptitude à la gestion de conflits, à l'écoute et à la communication ; •\nSens des responsabilités et éthique du service public, capacité d'adaptation et de flexibilité. La communication des éventuels antécédents judiciaires est requise pour ce poste. QUI SOMMES-NOUS? La Direction générale de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ) de l'Etat de Vaud est en charge de la protection des mineur·e·s en danger dans leur développement, de la participation des jeunes à la vie sociale et politique, et de la prévention depuis la petite enfance jusqu'à l'âge adulte. Notre objectif, ainsi que celui de nos 300 collaborateurs et collaboratrices, est de travailler au quotidien pour défendre et promouvoir les droits des enfants vivant dans le canton, pour qu'ils et elles puissent grandir et s'épanouir en toute sécurité. La DGEJ est composée de 5 offices régionaux et de plusieurs unités transversales. Pour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n. •\nDate de publication27/10/2026 06:00\n•\nLieux\nRenens VD, Ouest Lausannois, Suisse\n•\nPostuler avant08/11/2026 22:55\n•\nDate d'entrée en fonctionDe suite ou à convenir\n•\nClasse salariale14\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseDirection générale de l'enfance et de la jeunesse DGEJ\nUnité RH\nAv. de Longemalle 1\n1020 Renens",
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    "title": "Greffier·ère au sein de la Cour des assurances sociales",
    "description": "Rejoignez le Tribunal cantonal de Vaud en tant que greffier·ère. Un environnement de travail stimulant vous attend. Tâches\n•\nRédiger des projets d'arrêts complets de manière autonome. •\nParticiper aux audiences et tenir le procès-verbal. •\nProcéder à l'indexation et à l'anonymisation des décisions judiciaires. Compétences\n•\nMaster en droit ou titre équivalent, avec expérience souhaitée. •\nExcellente orthographe et maîtrise de la dactylographie. •\nCapacité à travailler sous pression avec rigueur. Description de l'emploi\nLe domaine judiciaire vous intéresse ? Rédiger des décisions judiciaires et collaborer dans une instance judiciaire supérieure vous motive particulièrement ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant ? Rejoignez-nous ! Autorité judiciaire supérieure du Canton de Vaud, le Tribunal cantonal assume le double rôle d'autorité juridictionnelle et de direction de l'Ordre judiciaire vaudois. Il est formé de 45 juges cantonales·aux et de juges suppléant·e·s, élu·e·s pour la durée de la législature, ainsi que d'un greffe au service de ses différentes cours. Le Tribunal cantonal\n, qui emploie près de 200 magistrat·e·s et collaborateur·trice·s, recherche\nun·e greffier·ère rattaché·e à la Cour des assurances sociales. Responsabilités\n•\nRédiger de manière autonome des projets d'arrêts complets sur la base de rapports ou d'instructions du·de la juge, et dans certains cas sans instructions préalables\n•\nParticiper à des audiences, et s'il y a lieu à des permanences. •\nEn audience et lors des délibérations, tenir le procès-verbal et prendre des notes. •\nProcéder à l'indexation et à l'anonymisation de la décision à publier sur internet. Vous trouverez de plus amples informations dans le cahier des charges, en cliquant\nici\n. Vous avez des questions ? Mme Marie-Pierre Chautard, Première greffière, se tient volontiers à votre disposition au 021 316 15 18. Qualifications\n•\nMaster en droit ou titre universitaire jugé équivalent\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle souhaitées\n•\nSens du service public et des responsabilités\n•\nExpérience de la rédaction judiciaire\n•\nIntérêt confirmé pour la matière du droit des assurances sociales\n•\nExcellente orthographe, maîtrise de la dactylographie rigueur, précision et discrétion\n•\nTrès bonne résistance au stress\nDans le cadre de la procédure de recrutement, les candidat·e·s seront amené·e·s à présenter un extrait du registre des poursuites ainsi qu'un casier judiciaire datant de moins de 3 mois. QUI SOMMES-NOUS? Aux côtés des pouvoirs législatif et exécutif, l'Ordre judiciaire vaudois (OJV) assure le rôle de troisième pouvoir cantonal. Dans un contexte en constante évolution et aux défis juridictionnels et institutionnels nombreux, nous avons notamment pour devoir de contrôler la bonne application des lois au sein de l'État. Répartis sur l'ensemble du territoire cantonal, nos 33 autorités et offices judiciaires emploient plus de 1'800 collaborateur·trice·s et magistrat·e·s pleinement engagé·e·s en faveur de nos missions régaliennes, essentielles au fonctionnement de notre canton. Pour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n. •\nDate de publication29/10/2026 06:00\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant11/11/2026 22:55\n•\nDate d'entrée en fonctionCDD dès que possible jusqu'au 31 décembre 2027\n•\nClasse salariale13\n•\nType de contratCDD Auxiliaires mensualisés\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseTribunal cantonal\nMadame Marie-Pierre Chautard\nRoute du Signal 8 (Palais de justice de l'Hermitage)\n1014 Lausanne",
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    "title": "Chargé·e de projets violence domestique",
    "description": "Rejoignez le Bureau de l'égalité à Lausanne, engagé contre la violence domestique. Profitez d'un environnement collaboratif enrichissant et d'opportunités de développement. Tâches\n•\nConduire des projets de lutte contre la violence domestique. •\nCollaborer au suivi de projets et à la rédaction de rapports. •\nOrganiser des campagnes de sensibilisation et des événements publics. Compétences\n•\nFormation supérieure et 2 ans d'expérience en gestion de projets. •\nCompétences en analyse et synthèse, sens de l'organisation. •\nExcellentes capacités rédactionnelles et travail en équipe. Description de l'emploi\nAu coeur des enjeux d'égalité entre les femmes et les hommes, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique publique cantonale de lutte contre la violence domestique et les violences faites aux femmes. Tout en assurant la conduite de projets, vous apportez votre appui aux chef·fe·s de projet du Bureau et facilitez la coordination de leurs démarches. À l'interface entre analyse, gestion de projets et communication, vous contribuez à transformer les objectifs de prévention en actions concrètes, en lien avec les partenaires du réseau. Responsabilités\n•\nConduire des projets de moyenne envergure, en définir la structure et les étapes et veiller au respect des objectifs, des délais et des ressources allouées. •\nCollaborer avec les chef·fe·s de projet du Bureau à la mise en oeuvre de projets majeurs, notamment en rédigeant des rapports et des documents de suivi. •\nContribuer à la réalisation de campagnes de sensibilisation, d'événements publics et d'actions d'information en matière de prévention des violences et d'égalité. •\nRechercher et analyser des informations, établir des comparaisons intercantonales ou internationales, collecter et mettre à jour des données statistiques. •\nAnimer des groupes de travail et des séances et présenter les projets aux publics concernés. •\nParticiper à l'organisation et à la coordination des manifestations, ainsi qu'au fonctionnement opérationnel du Bureau. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter Madame Raphaela Minore, cheffe de projet au BEFH, au 021 316 60 70. Qualifications\n•\nFormation supérieure, complétée idéalement par une certification en gestion de projets. •\n2 ans d'expérience dans la conduite de projets, une expérience en communication ou en sensibilisation est souhaitée. •\nBonnes capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative. •\nAptitude confirmée au travail en équipe et à la mise en place de collaborations constructives. •\nExcellentes capacités rédactionnelles et d'expression orale. QUI SOMMES-NOUS? Le Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (BEFH) soutient et encourage l'égalité dans tous les domaines, y compris l'emploi et la formation, tout en visant à éliminer toute forme de discrimination et en luttant contre la violence domestique. Pour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n. •\nDate de publication29/10/2026 08:30\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant10/11/2026 22:55\n•\nDate d'entrée en fonction01.01.2027 ou à convenir - CDD d'une année\n•\nClasse salariale10\n•\nType de contratCDD Auxiliaires mensualisés\n•\nTaux d'activité70% - 80%\n•\nAdresseBureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (BEFH) du Département de l'économie, de l'innovation, de l'emploi et du patrimoine (DEIEP)\nRue Caroline 11\n1014 Lausanne",
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