Etat de Vaud

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    "description": "Etat de Vaud recrute un(e) Responsable d'équipe - Profil psychologue post obligatoire a CH.\n\nDescription de l'emploi\nVous portez un intérêt à la conduite d'équipe, êtes sensible aux enjeux dans le domaine de la pédagogie spécialisée et souhaitez apporter votre aide aux jeunes en difficultés dans le système de formation vaudois. Rejoignez-nous pour renforcer notre équipe à Aigle!\nResponsabilités\n• Assurer la responsabilité d'une équipe de psychologues dans l'enseignement post obligatoire, développer les compétences des collaborateurs et favoriser les échanges cliniques.\n• Participer au pilotage des prestations des psychologues au post obligatoire et faire appliquer les décisions.\n• Appuyer la mission de formation des écoles professionnelles ou des gymnases en apportant des compétences et connaissances spécifiques au sein de l'établissement. Apporter une aide spécifique aux adolescents et jeunes adultes scolarisés qui rencontrent des difficultés affectives, relationnelles, d'apprentissage, de comportement ou d'intégration en vue de favoriser leur développement et leur intégration sociale, scolaire et professionnelle.\n• Collaborer avec les parents, les acteurs de l'école et les autres intervenants impliqués et apporter ses connaissances spécifiques dans le domaine relationnel, des apprentissages, du comportement ou du développement permettant des actions ou des ajustements du contexte scolaire au profit du jeune ou du groupe de jeunes en difficulté.\nLa communication d'éventuels antécédents judiciaires est requise pour cette fonction. Merci de joindre un dossier complet en un seul PDF comprenant le CV, diplômes et les certificats de travail.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou prendre contact avec Madame Jane Simon, responsable régionale, qui se tient volontiers à votre disposition au 021 557 46 23.\nMerci de nous faire parvenir un dossier de candidature complet en un seul PDF constitué des diplômes et certificats de travail.\nQualifications\n• Master en psychologie et post grade en psychologie exigé (spécialisation de l'enfant et de l'adolescent, en psychothérapie, en psychologie clinique ou neuropsychologie).\n• Formation complémentaire certifiée en psychologie (min.15 crédits ECTS) ou formations complémentaires non certifiées dans le domaine concerné (d'une étendue équivalente à la formation certifiante) et validée par le service ou titre de formation dans un domaine connexe (enseignement, psychologie, sociologie, etc.)\n• Expérience professionnelle d'au minimum 5 ans, intérêt pour le activite pluridisciplinaire et le activite en groupe. Formation à la conduite d'équipe souhaitée.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée (DGEO) assure la scolarisation des enfants de 4 à 15 ans et les prestations de pédagogie spécialisée des jeunes de 0 à 20 ans. Notre mission est de leur offrir les meilleures possibilités de développement, d'intégration et d'apprentissage.\nNos équipes réunissent des professionnelles et des professionnels de la pédagogie, de la psychologie, psychomotricité et logopédie en milieu scolaire, ainsi que des ressources humaines, de l'organisation du système scolaire, de l'administration, des systèmes d'information et des finances. Dans un environnement riche et diversifié, toutes et tous travaillent pour et avec les 93 établissements ordinaires et les 19 établissements de pédagogie spécialisée.\nPourquoi faire partie de l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n• Date de publication25/06/2026 05:00\n• Lieux\nAigle, Aigle, Suisse\n• Postuler avant07/08/2026 21:55\n• Date d'entrée en fonction1er septembre 2026 ou à convenir\n• Classe salariale12\n• Type de contratCDI Droit public\n• Taux d'activité70%\n• AdresseDirection générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée\nDirection psychologie, logopédie et psychomotricité en milieu scolaire\nService PPLS Lavaux-Riviera\nÀ l'attention de Madame Jane Simon\nRte des Areneys 10\n1806 St-Légier\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Rejoignez Etat de Vaud en tant que Chef-fe de groupe unité commune (ORP-CSR) a CH.\n\nDescription de l'emploi\nL'Unité commune ORP-CSR, rattachée à l'Office régional de placement (ORP) de l'Ouest lausannois, vise à prendre en charge des bénéficiaires du Revenu d'Insertion (RI) selon des modalités, combinant les compétences d'assistant-e-s sociaux-ales du Centre social régional (CSR) et des conseiller-ère-s en personnel de l'ORP.\nDans ce cadre, vous organisez et soutenez l'activité des collaborateur-trice-s de l'Unité commune. Vous accompagnez la création d'une pratique professionnelle qui s'appuie sur les actions de deux corps de métiers complémentaires et impactez le déploiement de pratiques innovantes dans le domaine de l'insertion socio-professionnelle.\nVous assurez le développement des compétences des collaborateur-trice-s de votre unité, tout en contrôlant la qualité du service fourni aux bénéficiaires et le respect du cadre légal.\nVous soutenez le chef de l'ORP et le-la chef-fe du CSR et contribuez à la qualité des relations entre l'ORP et le CSR.\nVous suivez et conseillez chaque bénéficiaire avec pour objectif d'optimiser une prise d'job. Vous sélectionnez les stratégies de placement appropriées pour chacun-e et disposez pour cela de mesures spécifiques permettant un développement de leur employabilité.\nResponsabilités\n• Diriger et souvenir l'activité des collaborateur-trice-s de l'Unité commune ;\n• Organiser, optimiser et contrôler la qualité du emploi de l'Unité commune ;\n• Assurer le développement des compétences des collaborateur-trice-s de l'Unité commune ;\n• Soutenir le-la chef-fe de l'ORP ainsi que les chef-fe-s du CSR et contribuer à la qualité des relations entre l'ORP et le CSR ;\n• Assurer une activité de conseiller-ère en personnel ORP et suppléer au-à la chef-fe d'office dans la gestion de l'office.\nCompétences-clés\n• Capacité à conduire et motiver une équipe de collaborateur-trice-s en adoptant un leadership participatif. Vous valorisez les contributions individuelles tout en promouvant un esprit d'équipe solide.\n• Vous faites preuve de flexibilité et d'adaptabilité face aux changements, tout en inspirant ces qualités au sein de l'équipe.\n• Votre capacité d'écoute et votre orientation client vous rendent performant-e dans le cadre d'entretiens individuels.\n• Vous êtes résistant-e au stress, rigoureux-se et précis-e dans l'exécution des tâches.\n• Vous savez soutenir les initiatives de changement et démontrez une aptitude à comprendre et à promouvoir les changements organisationnels. Vous contribuez activement à la mise en oeuvre de nouvelles pratiques et procédures.\n• Vos compétences relationnelles et sociales sont au service d'une orientation résultats.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter Madame Teodora Ciobanu, conseillère RH, au 021 316 61 93.\nQualifications\n• Brevet fédéral de spécialiste RH, de spécialiste en assurances sociales ou de conseiller-ère en personnel.\n• Plusieurs années dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion socio-professionnelle, des RH et du management.\n• Vous avez été sensibilisé-e aux aspects légaux du suivi RH dans le cadre de vos expériences.\n• Vous avez une bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique vaudois.\nQUI SOMMES-NOUS?\nAu sein de la Direction générale de l'ouverture professionnelle et du marché du activite (DGEM), nous soutenons et épaulons les acteurs locaux de l'emploi.\nAssurer la surveillance du marché du activite en protégeant les travailleurs, en prévenant le emploi au noir et en veillant à la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes (ALCP) fait partie de nos missions.\nNous accompagnons également les demandeuses et demandeurs d'emploi vers une insertion professionnelle durable en leur offrant conseils et mesures répondant aux besoins du marché du activite, tout en leur garantissant une égalité de traitement. La Caisse cantonale de chômage, qui nous est rattachée, indemnise les personnes au chômage, ainsi que les entreprises contraintes à recourir au chômage technique (RHT) pour des motifs économiques ou en raison d'intempéries.\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi integrer l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de metier ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n• Date de publication22/06/2026 08:50\n• Lieux\nPrilly, Ouest Lausannois, Suisse\n• Postuler avant12/07/2026 21:55\n• Date d'entrée en fonctio",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Assistant-e en gestion comptable a CH ? Etat de Vaud recrute.\n\nDescription de l'emploi\nEn qualité d'assistant-e en gestion comptable au sein de l'Ecole de la Transition, vous contribuez aux tâches liées à la comptabilité/finances. Vous participez notamment au décompte mensuel, à la gestion des factures et assurez le paiement des remplaçant-e-s. Enfin, vous collaborez à la gestion courante du secrétariat de l'établissement.\nResponsabilités\n• Traiter les opérations comptables et financières (caisse, suivi du financement de projets spéciaux, gestion des factures fournisseurs, suivi des dépenses liées au fonctionnement de l'établissement et préparation des pièces comptables pour les demandes de remboursements des collaborateurs/élèves, gestion et suivi des aides financières accordées aux élèves, collaboration avec l'administrateur selon les besoins du service et les directives établies, bouclement annuel).\n• Participer au fonctionnement de l'établissement scolaire (collaboration à l'organisation des remplacements des maitre-sse-s absent-e-s, participation à la gestion générale du secrétariat, diverses tâches administratives selon les évènements prévus dans le calendrier scolaire).\n• Assurer le suivi administratif à la gestion du personnel (assurer le décompte des remplacements effectués, envoi pour paiement, suivi et contrôle semestriel des périodes supplémentaires occasionnelles).\n• Réaliser des tâches administratives diverses (collaboration à la formation des apprenti-e-s, gestion de l'archivage annuel en collaboration avec le secrétariat, classement et archivage des documents financiers).\nLa communication d'antécédents judiciaires (casier judiciaire vierge) est requise pour exercer la fonction.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\n.\nVous avez des questions ? M. Freddy Germanier, administrateur de l'Ecole de la Transition, se tient volontiers à votre disposition au 021 316 96 11.\nQualifications\n• CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent\n• Pratique professionnelle de 5 ans dans le domaine de la comptabilité\n• Capacité d'analyse et de synthèse\n• Sens développé des responsabilités et de l'organisation, autonomie et discrétion\n• Aptitude à travailler en équipe\n• Maîtrise des outils bureautiques, capacité rédactionnelle et bonne orthographe\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale de l'enseignement postobligatoire (DGEP) assure les formations qui se situent entre la fin de l'enseignement obligatoire et l'enseignement supérieur, soit la formation professionnelle et l'enseignement gymnasial. L'Office cantonal d'orientation scolaire et professionnelle (OCOSP), qui a pour mission de favoriser l'intégration professionnelle et l'employabilité de toute personne en situation de choix de formation, lui est également rattaché, ainsi qu'une série de prestations destinées aux jeunes en transition ou allophones. Son but est d'ouvrir à toutes et tous les portes d'un projet personnel et professionnel pour amener le plus grand nombre à un titre de formation postobligatoire reconnu. Pour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n• Date de publication24/06/2026 05:53\n• Lieux\nMorges, Suisse\n• Postuler avant03/07/2026 21:55\n• Date d'entrée en fonction01.09.2026\n• Classe salariale6\n• Type de contratCDI Droit public\n• Taux d'activité80%\n• AdresseEcole de la transition Edt\nRue de Lausanne 29\n1110 Morges\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Assistant-e en gestion comptable a CH.",
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