Etat de Vaud

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    "title": "Responsable d'atelier insertion",
    "description": "Rejoignez l'Etablissement de la plaine de l'Orbe comme Responsable d'atelier. Tâches\n•\nAssurer la prise en charge des personnes détenues en réinsertion. •\nEncadrer et surveiller les détenus travaillant dans l'atelier. •\nGérer des personnes souffrant de troubles psychiatriques. Compétences\n•\nCFC requis, brevet d'agent de détention souhaité. •\nAptitudes à gérer des conflits et des situations difficiles. •\nCapacité à travailler en équipe et maîtrise des outils informatiques. Description de l'emploi\nEn votre qualité de responsable de l'atelier « Insertion » au sein des Etablissements de la plaine de l'Orbe (EPO), vous assurez une prise en charge individualisée des personnes détenues pouvant souffrir de troubles psychiatriques, dans le but d'une réinsertion faite dans les meilleures conditions. Vous garantissez un cadre de vie structurant et sécurisant pour les personnes détenues, en veillant à leur intégrité physique, morale et émotionnelle. Vous agissez en tout temps dans le respect de nos valeurs : \"Loyauté, Solidarité, Crédibilité\". Responsabilités\n•\nAssurer une prise en charge individualisée des personnes détenues et prendre des dispositions particulières dans le but d'une évolution et d'une réinsertion dans les meilleures conditions ; •\nAssurer l'encadrement, la sécurité et la surveillance des personnes détenues travaillant dans l'atelier et veiller au maintien de la discipline ; •\nEncadrer quotidiennement des personnes pouvant souffrir de troubles psychiatriques. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter Monsieur Christophe Progin, responsable conduite et gestion des ateliers, au 024 557 70 55. Qualifications\n•\nTitulaire d'un CFC ou d'un titre jugé équivalent ; •\nTitulaire du brevet fédéral d'agent·e de détention ou s'engager à l'obtenir en cours d'emploi ; •\nBonnes aptitudes mentales et physiques permettant de gérer des situations parfois difficiles ou des conflits tout en gardant une distance adaptée à votre fonction ; •\nBonne capacité à gérer des équipes ; •\nMaitrise du français et des outils informatiques courants. Nos conditions d'emploi exigent que vous soyez suisse·sse ou détenteur·trice d'un permis C, exempt·e d'acte de défaut de biens (un extrait de l'Office des poursuites devra être présenté en cours de processus), et votre casier judiciaire doit être vierge. Il existe un droit de consultation du casier judiciaire en application de la Loi fédérale sur le casier judiciaire par l'autorité d'engagement pour cette fonction. QUI SOMMES-NOUS? Le Service pénitentiaire se compose de nombreux métiers dont le sens est significatif pour le service public. Nous assurons la prise en charge des personnes placées sous la main de la justice pénale, que ce soit avant ou après jugement. Notre mission est double : protéger la population et accompagner la réinsertion des personnes dans la société. Le SPEN gère et supervise l'Office d'exécution des peines et 6 établissements pénitentiaires placés sous son autorité. Vous voulez en savoir plus ? Visionnez ici les présentations de nos métiers :\nhttps://www.vd.ch/securite/penitentiaire/emplois/nos-metiers-on-en-parle\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n. •\nDate de publication19/10/2026 05:00\n•\nLieux\nOrbe, Jura-Nord Vaudois, Suisse\n•\nPostuler avant08/11/2026 22:55\n•\nDate d'entrée en fonctionA convenir - CDD de 12 mois\n•\nClasse salariale9\n•\nType de contratCDD Auxiliaires mensualisés\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseService pénitentiaire\nUnité des Ressources Humaines\nChemin de l'Islettaz, Bâtiment A\n1305 Penthalaz",
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    "title": "Conservateur·trice des collections minéralogiques et pétrographiques au Naturéum",
    "description": "Rejoignez le Naturéum en tant que Conservateur·trice des collections minéralogiques. Une opportunité unique dans un environnement culturel dynamique. Tâches\n•\nGérer et conserver les collections minéralogiques et pétrographiques. •\nSuperviser le laboratoire et gérer les matériaux dangereux. •\nConduire des projets de recherche sur les collections minérales. Compétences\n•\nMaster en géologie et 5 ans d'expérience dans un poste similaire. •\nExcellentes compétences en gestion et communication. •\nConnaissance de l'anglais et d'une seconde langue nationale. Description de l'emploi\nEn votre qualité de Conservateur·trice des collections minéralogiques et pétrographiques, vous êtes responsable de la gestion, de la conservation et de la valorisation des collections ainsi que du laboratoire du département de géologie. Vous conduisez des projets scientifiques en lien avec les collections dont vous avez la charge et participez activement à la vie, au développement et au rayonnement du musée. Responsabilités\n•\nAssurer la gestion et la conservation des collections de minéralogie et de pétrographie magmatique et métamorphique. •\nAssurer la responsabilité du laboratoire du département de géologie et la gestion des matériaux toxiques et radioactifs. •\nConduire des études scientifiques et des projets de recherche relatifs aux collections de minéralogie. •\nConcevoir des expositions permanentes et temporaires. •\nParticiper à la gestion générale du département de géologie, aux évènements et aux activités de médiation. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter M. Nicolas Kramar, Conservateur en chef, département de géologie, par tél. au 021 692 44 74. Qualifications\n•\nMaster en géologie ou titre/expérience jugés équivalents. •\nDoctorat en géologie ou titre/expérience jugés équivalents, souhaité. •\nExpérience préalable minimum de 5 ans dans un poste à responsabilités similaires. •\nBonnes connaissances en anglais (C1) et d'une seconde langue nationale (italien ou allemand, B2). •\nSens de la gestion, de la conduite d'équipe et des relations publiques. •\nCapacité d'adaptation, écoute et communication, capacités rédactionnelles, organisation et gestion de son temps, expression orale, vision globale et sens de la perspective. QUI SOMMES-NOUS? Au service des acteur·rice·s culturel·le·s, de la population et du patrimoine, la Direction générale de la culture (DGC), composée de près de 450 collaboratrices et collaborateurs, élabore et met en oeuvre la politique publique cantonale en matière culturelle. Par l'intermédiaire des musées cantonaux et de la Bibliothèque cantonale et universitaire (BCU), nous préservons, conservons, valorisons et mettons à disposition de la population le patrimoine culturel vaudois. Nous soutenons la création artistique, en veillant au respect de la diversité des types d'expression culturelle et à l'accès à la culture pour toutes et tous. Pour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n. •\nDate de publication19/10/2026 05:00\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant08/11/2026 22:55\n•\nDate d'entrée en fonction01.02.2027 ou à convenir\n•\nClasse salariale12\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80%\n•\nAdresseDirection générale de la culture,\nRessources humaines,\nAvenue de l'Elysée 18,\n1014 Lausanne",
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    "title": "Inspecteur·trice du marché du travail - métiers de bouche",
    "description": "Description de l'emploi\nAu sein de la Direction de la surveillance du marché du travail (DISMAT), vous exécutez les mesures prévues par la loi fédérale sur le travail au noir (LTN), ainsi que les mesures de contrôle et de formation prévues dans le cadre de la convention tripartite de lutte contre le travail illicite dans le secteur des métiers de bouche et activités analogues. Vous participez à l'observation générale du marché du travail et à l'exécution des mesures d'accompagnement (MA) à la libre circulation des personnes dans le secteur des métiers de bouche et contribuez à la protection des travailleurs en matière de santé et de sécurité au travail par des mesures de détection appropriées. Responsabilités\n•\nExécuter les mesures prévues par la loi fédérale sur le travail au noir (LTN), ainsi que les mesures de contrôle et de formation prévues dans le cadre de la convention tripartite de lutte contre le travail illicite dans le secteur des métiers de bouche et activités analogues. •\nParticiper à l'observation générale du marché du travail et à l'exécution des mesures d'accompagnement (MA) à la libre circulation des personnes dans le secteur des métiers de bouche. •\nContribuer à la protection des travailleurs en matière de santé et de sécurité au travail par des mesures de détection appropriées. •\nExécuter toute tâche ou mission confiée par la hiérarchie. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter Monsieur Yann Brunisholz, Chef de Pôle Protection des travailleurs et métiers de bouche, au 021 316 64 15. Qualifications\n•\nCertificat fédéral de capacité ou formation équivalent; maturité commerciale professionnelle ou bachelor souhaité. •\nUn diplôme de chargé·e de sécurité est un atout. •\nExpérience professionnelle avérée dans l'hôtellerie et la restauration. •\nMaîtrise des outils bureautiques. •\nNotions d'allemand et d'anglais. •\nConnaissances du système de sécurité sociale. •\nObligation de détenir un permis de conduire et d'utiliser son véhicule privé. QUI SOMMES-NOUS? Au sein de la Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM), nous soutenons et épaulons les acteurs locaux de l'emploi. Assurer la surveillance du marché du travail en protégeant les travailleurs, en prévenant le travail au noir et en veillant à la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes (ALCP) fait partie de nos missions. Nous accompagnons également les demandeuses et demandeurs d'emploi vers une insertion professionnelle durable en leur offrant conseils et mesures répondant aux besoins du marché du travail, tout en leur garantissant une égalité de traitement. La Caisse cantonale de chômage, qui nous est rattachée, indemnise les personnes au chômage, ainsi que les entreprises contraintes à recourir au chômage technique (RHT) pour des motifs économiques ou en raison d'intempéries. Pour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n. •\nDate de publication20/10/2026 05:00\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant03/11/2026 22:55\n•\nDate d'entrée en fonction01.01.2027 ou à convenir\n•\nClasse salariale9\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseDirection générale de l'emploi et du marché du travail\nRessources humaines\nRue Caroline 11\n1014 Lausanne",
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    "title": "Stagiaire 3+1 employé·e de commerce - Office d'impôt des districts de Nyon et Morges",
    "description": "Votre talent nous intéresse ! Vous êtes motivé·e par une formation de qualité auprès du plus grand employeur du canton, vous avez de l’intérêt pour le service public et une forte envie d’apprendre ? Vous souhaitez découvrir la variété et la richesse des activités des offices d’impôt ? Alors rejoignez-nous pour accompagner le canton dans développements futurs en tant que\nStagiaire 3+1 employé·e de commerce - Office d'impôt des districts de Nyon et Morges\nMISSIONS PRINCIPALES\nDurant votre formation, vous serez encadré·e par un·e formateur·trice en entreprise et formé·e par plusieurs spécialistes dans le domaine de la fiscalité. Grâce à une alternance de stages dans les services de la perception, du contentieux, de la taxation et de la chancellerie, vous pourrez notamment découvrir tous les différents types d’impôts. Vous serez également régulièrement en lien avec le contribuable par téléphone ou au guichet avec pour mission principale de l’accompagner dans les diverses phases du déroulement du processus de taxation. Lieu travail :\nNyon –\nOffice d'impôt des districts de Nyon et Morges\nDate d’entrée :\naoût 2027\nL’apprentissage à l’Etat de Vaud : C’est un\nJob de rêve\n! VOS AVANTAGES\nL’Etat de Vaud vous garantit une formation de qualité qui vous ouvrira des portes pour la suite de votre carrière, mais aussi :\nUne vraie mission\n: l’Etat de Vaud c’est près de 500 apprenti·e·s qui œuvrent avec nous au quotidien pour garantir la qualité des prestations délivrées à la population. Un recrutement équitable\n: nous proposons divers types de formations (CFC, AFP, PAI, etc.) afin qu’elles soient ouvertes à tous les jeunes, de tout horizon scolaire. Un encouragement à la mobilité\n: grâce à un programme vous permettant de vous perfectionner en passant une partie de votre formation dans une autre région, en Suisse ou à l’étranger ! Et plein d’autres avantages, tels que des jours de congés offerts pour les révisions, ou encore une prime à la réussite de votre apprentissage. ON SE REJOUIT DE RECEVOIR VOTRE CANDIDATURE ! Merci de nous transmettre les documents suivants par voie électronique :\n•\nCV\n•\nLettre de motivation\n•\nBulletins scolaires des 2 dernières années\n•\nAttestations et/ou certificats de travail",
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    "description": "Description de l'emploi\nRejoignez notre équipe en tant que secrétaire d'unité décentralisée ! Vous êtes passionné·e par le domaine lié au choix des métiers et des carrière des jeunes en fin de scolarité obligatoire, des gymnasien·n·e·s, des adultes ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que secrétaire d'unité décentralisée, vous exécutez les tâches d'assistanat liées aux différentes missions et prestations de l'Office cantonal d'orientation scolaire et professionnelle OCOSP. Vous assurez les activités et tâches liées aux prestations fournies (Scolarité obligatoire-Gymnase-Guichet régional de la transition 1-Adultes) avec la tenue et la mise à jour de bases de données . Vous gérez la réception et l'accueil du public, évaluez les demandes, renseignez ou adressez les consultant·e·s vers la personne adéquate. Vous traitez et organisez l'ensemble des tâches administratives en collaboration avec les différents secrétariats du centre. Responsabilités\n•\nExécuter de manière autonome et polyvalente les tâches d'assistanat liées aux différentes missions et prestations de l'Office cantonal d'orientation scolaire et professionnelle OCOSP\n•\nAssurer de manière autonome les tâches liées au Case management pour la formation professionnelle (CMFP) et du Guichet régional T1\n•\nGérer la réception de l'accueil et du public, évaluer les demandes, renseigner et adresser les consultant·e·s au bon endroit. •\nTraiter et organiser de manière autonome et polyvalente l'ensemble des tâches administratives et de réception du bureau en fonction de l'organisation mise en place\n•\nAssurer la qualité du travail de secrétariat et d'assistanat\n•\nGérer et assurer la mise à jour de la Bourse des places d'apprentissage (BPA)\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\net contacter M. Thomas Ehret, Chef de centre, 021 557 14 72. Qualifications\n•\nCFC d'employé·e de commerce\n•\nExpérience professionnelle dans un domaine similaire un atout\n•\nCapacité à travailler en équipe\n•\nConnaissance du tissu économique régional\n•\nBonne connaissance du système de formation suisse et vaudois\n•\nCompétences de gestion de bases de données\n•\nBonne connaissance en informatique utilisateur·trice exigée. La communication d'éventuels antécédents judiciaires est requise pour cette fonction. Le lieu de travail est situé au Chemin du Verger 10 à Vevey. QUI SOMMES-NOUS? La Direction générale de l'enseignement postobligatoire (DGEP) assure les formations qui se situent entre la fin de l'enseignement obligatoire et l'enseignement supérieur, soit la formation professionnelle et l'enseignement gymnasial. L'Office cantonal d'orientation scolaire et professionnelle (OCOSP), qui a pour mission de favoriser l'intégration professionnelle et l'employabilité de toute personne en situation de choix de formation, lui est également rattaché, ainsi qu'une série de prestations destinées aux jeunes en transition ou allophones. Son but est d'ouvrir à toutes et tous les portes d'un projet personnel et professionnel pour amener le plus grand nombre à un titre de formation postobligatoire reconnu. Pour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n. •\nDate de publication15/10/2026 14:53\n•\nLieux\nAigle, Aigle, Suisse\nVevey, Riviera-Pays-d'Enhaut, Suisse\n•\nPostuler avant30/10/2026 22:55\n•\nDate d'entrée en fonction01.02.2027 ou à convenir\n•\nClasse salariale6\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité50%-70%\n•\nAdresseCentre OSP région Est\nChemin du Verger 10\n1800 Vevey",
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    "description": "Rejoignez le Tribunal des mineurs à Lausanne, un acteur clé du système judiciaire. Profitez d'un environnement dynamique et de belles opportunités d'évolution. Tâches\n•\nGérer la centrale téléphonique et le courrier entrant. •\nTraiter les nouvelles affaires et les fiches de dispositif. •\nAssurer la mise à jour des fichiers de statistiques. Compétences\n•\nCFC d'employé·e de commerce ou équivalent, expérience souhaitée. •\nMaîtrise des outils informatiques et sens des responsabilités. •\nCapacités d'adaptation, écoute et bonne communication. Description de l'emploi\nLe domaine judiciaire vous intéresse ? Effectuer des tâches administratives variées et essentielles au bon fonctionnement de la justice vous motive ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant ? Rejoignez-nous ! Rattaché à l'Ordre judiciaire vaudois, le Tribunal des mineurs enquête sur les infractions commises par des mineur·e·s et prononce les condamnations. Il est également en charge de l'exécution de la peine par le mineur. Afin de compléter l'équipe en place,\nle Tribunal des mineurs\nqui emploie près de 50 magistrat·e·s et collaborateur·trice·s, recherche\nun·e gestionnaire de dossiers. Responsabilités\n* Desservir la centrale téléphonique. * Traiter le courrier entrant pour l'ensemble de l'office. * Traiter les nouvelles affaires. * Traiter les fiches de dispositif et les minutes. * Tenir à jour le rôle et les fichiers de statistiques. Vous trouverez de plus amples informations dans le cahier des charges, en cliquant\nici\n. Vous avez des questions ? Madame Emilie Barré, Première greffière,\nse tient volontiers à votre disposition au\n021 316 68 00. Qualifications\n•\nCFC d'employé·e de commerce, ou tout titre jugé équivalent. •\nGestion administrative, si possible auprès d'un office judiciaire. •\nParfaite maîtrise des outils informatiques de base. •\nSens des responsabilités et éthique du service public. •\nCapacités d'adaptation et flexibilité, écoute et communication. •\nEsprit d'entraide et de collaboration. •\nOrganisation, gestion de son temps, vision globale et sens de la perspective ainsi qu'une bonne expression orale. Dans le cadre de la procédure de recrutement, les candidat\n·\ne\n·\ns seront amené\n·\ne\n·\ns à présenter un extrait du registre des poursuites et un casier judiciaire de moins de 3 mois. QUI SOMMES-NOUS? Aux côtés des pouvoirs législatif et exécutif, l'Ordre judiciaire vaudois (OJV) assure le rôle de troisième pouvoir cantonal. Dans un contexte en constante évolution et aux défis juridictionnels et institutionnels nombreux, nous avons notamment pour devoir de contrôler la bonne application des lois au sein de l'État. Répartis sur l'ensemble du territoire cantonal, nos 33 autorités et offices judiciaires emploient plus de 1'800 collaborateur·trice·s et magistrat·e·s pleinement engagé·e·s en faveur de nos missions régaliennes, essentielles au fonctionnement de notre canton. Pour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n. •\nDate de publication16/10/2026 05:00\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant30/10/2026 22:55\n•\nDate d'entrée en fonction1er janvier 2027 ou à convenir\n•\nClasse salariale6\n•\nType de contratCDI Droit privé\n•\nTaux d'activité50%\n•\nAdresseTribunal des mineurs\nChemin du Trabandan 28\n1014 Lausanne\nVoir plus d'emplois",
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    "title": "Référent·e du dispositif d'enseignement spécialisé",
    "description": "Rejoignez la DGEP à Lausanne en tant que Référent·e en enseignement spécialisé. Profitez d'une ambiance de travail inclusive et d'opportunités de développement. Tâches\n•\nAssurer l'articulation des prestations de pédagogie spécialisée. •\nOffrir conseils et soutien aux enseignants du secondaire II. •\nAider les apprenants avec des besoins particuliers à réussir. Compétences\n•\nMaster en enseignement spécialisé et 5 ans d'expérience requise. •\nConnaissance du réseau de la pédagogie spécialisée. •\nCompétences en gestion de projets et d'équipe. Description de l'emploi\nLa Direction générale de l'enseignement postobligatoire (DGEP) est chargée des formations qui se situent entre la fin de l'enseignement obligatoire et l'enseignement supérieur. Elle propose des formations au sein de 15 gymnases et 13 écoles professionnelles et regroupe plus de 3'400 collaborateurs·trices. Afin de venir renforcer l'Unité ressources et prévention, nous sommes à la recherche d'un·e Référent·e du dispositif d'enseignement spécialisé. Responsabilités\n•\nGarantir la bonne articulation des nouvelles prestations de pédagogie spécialisée avec les ressources existantes dans les établissements du secondaire II et dans le réseau spécialisé externe. •\nAccorder de manière individuelle ou collective des conseils et du soutien aux enseignant·e·s du secondaire II en matière de pédagogie spécialisée. •\nSoutenir les personnes en formation ayant des besoins particuliers afin qu'ils/elles disposent des ressources nécessaires pour acquérir les connaissances/compétences essentielles à l'obtention d'un titre du secondaire II. Pour de plus amples informations, vous pouvez consulter le cahier des charges\nici\nou appeler Mme Christine Rama, cheffe d'unité au 021 316 63 53. Qualifications\n•\nMaster of Arts en enseignement spécialisé (selon les différents cursus de formation reconnus par la CDIP); ou autre titre jugé équivalent. •\nExpérience de 5 ans dans l'enseignement spécialisé ou domaine connexe. •\nGestion d'équipe ou de projets 5 ans. •\nBonnes connaissances du réseau professionnel de la pédagogie spécialisée. •\nBonnes connaissances des principes de l'accessibilité universelle et du numérique aidant. QUI SOMMES-NOUS? La Direction générale de l'enseignement postobligatoire (DGEP) assure les formations qui se situent entre la fin de l'enseignement obligatoire et l'enseignement supérieur, soit la formation professionnelle et l'enseignement gymnasial. L'Office cantonal d'orientation scolaire et professionnelle (OCOSP), qui a pour mission de favoriser l'intégration professionnelle et l'employabilité de toute personne en situation de choix de formation, lui est également rattaché, ainsi qu'une série de prestations destinées aux jeunes en transition ou allophones. Son but est d'ouvrir à toutes et tous les portes d'un projet personnel et professionnel pour amener le plus grand nombre à un titre de formation postobligatoire reconnu. Pour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n. •\nDate de publication15/10/2026 05:00\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant01/11/2026 22:55\n•\nDate d'entrée en fonction01.01.2027\n•\nClasse salariale12\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité70%-90%\n•\nAdresseDirection générale de l'enseignement postobligatoire\nRue St-Martin 26\n1014 Lausanne",
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    "title": "Curateur·trice professionnel·le",
    "description": "Rejoignez le Service des curatelles et tutelles professionnelles. Engagez-vous pour une mission humaine et essentielle. Tâches\n•\nAccompagner des personnes vulnérables dans divers domaines. •\nGérer les mesures de protection et le patrimoine des bénéficiaires. •\nDévelopper des relations de confiance et collaborer avec des partenaires. Compétences\n•\nBachelor HES ou équivalent, 3 ans d'expérience requise. •\nExcellentes capacités organisationnelles et autonomie. •\nOuverture d'esprit et flexibilité. Description de l'emploi\nNous recherchons une personne motivée à s'engager dans une mission porteuse de sens, au service des personnes les plus vulnérables. En qualité de curateur·trice professionnel·le, vous exercez un métier exigeant, utile et profondément humain. Chaque jour, vous accompagnez et protégez des personnes majeures en situation de vulnérabilité dans des problématiques variées touchant aux domaines sociaux, administratifs, financiers, juridiques et de la santé. La diversité des personnes et des situations fait la richesse du métier et offre un environnement de travail stimulant, varié et en constante évolution. Vous exercez votre activité dans un cadre professionnel structuré, dans un service qui applique les recommandations intercantonales de la Conférence en matière de protection des mineurs et des adultes (COPMA), en particulier celles concernant le nombre de dossiers par curateur·trice. Vous bénéficiez du soutien de supports internes dans les domaines juridique, financier, fiscal et des assurances. Vous contribuez, au quotidien, à la perspective d'une vie digne et autonome pour toutes et tous, en participant ainsi à la justice sociale. Responsabilités\n•\nGérer avec diligence les mesures de protection de l'adulte confiées par les Justices de paix du canton, en conformité avec le cadre légal et réglementaire. •\nGérer le patrimoine des personnes concernées et les représenter légalement. •\nGérer les revenus et les dépenses des bénéficiaires. •\nDévelopper un partenariat actif avec les réseaux professionnels et les proches des bénéficiaires. •\nCréer une relation de confiance avec les bénéficiaires. •\nS'investir dans les formations initiales nécessaires à la fonction et dans les formations continues utiles au développement du service. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le\ncahier des charges\n, ou visionner les\nvidéos\nde ce métier \"Curatelles et tutelles : Une mission de proximité, diversifiée et gratifiante\". En rejoignant notre service, vous aurez la possibilité d'effectuer du télétravail. En effet, nous encourageons la flexibilité pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle. Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Nadia Frade, cheffe de groupe, au 021 316 90.01. Qualifications\n•\nBachelor HES ou universitaire dans le domaine social, juridique ou financier ou titre jugé équivalent. •\n3 ans d'expérience professionnelle en lien avec les missions du service ou expérience significative dans l'accompagnement d'adultes vulnérables. •\nToute formation complémentaire en lien avec les domaines de la santé, addiction, migration, droit, gestion budgétaire et assurances sociales sont les bienvenues. •\nExcellentes capacités organisationnelles, rigueur administrative et financière. •\nAutonomie, résistance au stress, sens des responsabilités et des priorités. •\nOuverture d'esprit, écoute, flexibilité, grande capacité d'adaptation et d'apprentissage. •\nLa communication d'éventuels antécédents judiciaires ainsi que d'un extrait de l'Office des poursuites est requise pour cette fonction. •\nPermis de conduire. QUI SOMMES-NOUS? Le Service des curatelles et tutelles professionnelles (SCTP) a pour mission d'exécuter les mandats de protection de l'adulte et de l'enfant prononcés par les justices de paix en faveur de personnes en situation de vulnérabilité, lorsque ces dernières ont besoin d'un encadrement social, juridique, financier et administratif complexe et qui ne peuvent ainsi être assumés par des curateur·trice·s/tuteur·trice·s privés. Pour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n. •\nDate de publication15/10/2026 05:00\n•\nLieux\nVevey, Riviera-Pays-d'Enhaut, Suisse\n•\nPostuler avant28/10/2026 22:55\n•\nDate d'entrée en fonctionCDD du 01.01.2027 au 31.12.2028\n•\nClasse salariale10\n•\nType de contratCDD Auxiliaires mensualisés\n•\nTaux d'activité80% -100%\n•\nAdresseService des c",
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    "description": "Rejoignez le domaine agricole des EPO à Vaud. Une opportunité enrichissante vous attend! Tâches\n•\nFormer les détenus aux métiers agricoles variés. •\nAssurer le bien-être des animaux et la qualité des cultures. •\nÉvaluer les compétences des personnes encadrées régulièrement. Compétences\n•\nCFC en agriculture et 10 ans d'expérience requis. •\nCapacité à gérer des groupes et à motiver les équipes. •\nCompétences pédagogiques et maîtrise des outils informatiques. Description de l'emploi\nVous souhaitez évoluer sur l'un des plus grands domaines agricoles du Canton de Vaud et travailler aussi bien dans le milieu de la production animale que végétale ? Le domaine des Etablissements de la plaine de l'Orbe (EPO) comprend, entre autres, environ 353 ha de terre cultivées, 300 bovins (laitiers et d'engraissement), 350 porcs et 5000 poulets ainsi qu'un parc de machines propres à l'établissement. Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d'un·e futur·e responsable d'atelier tournant agricole au sein des Établissements de la plaine de l'Orbe. À ce titre, vous accompagnez et formez les personnes détenues aux différents métiers de la terre. Vous assurez également la prise en charge des animaux et des cultures, au travers de nos différents ateliers (domaine, vignes, porcherie, abattoir de volaille, moulin, etc). Vous agissez en tout temps dans le respect de nos valeurs : \"Loyauté, Solidarité, Crédibilité\". Responsabilités\n•\nFormer et encadrer les personnes détenues dans les ateliers du domaine agricole au sein desquels vous assurez des remplacements ; •\nAssurer la prise en charge des animaux (bovin, volailles, porcs) et le travail des cultures sur la base des instructions du responsable du secteur dans le respect des normes légales d'hygiène et de sécurité au travail ; •\nGarantir le bien-être des animaux et l'application des directives concernant l'utilisation des produits vétérinaires et appliquer scrupuleusement la Loi sur la protection des animaux ; •\nAssurer l'encadrement, la sécurité et la surveillance des personnes détenues travaillant dans l'atelier et veiller au maintien de la discipline ; •\nEtablir des rapports de comportement et des évaluations régulières sur les compétences et acquisitions des personnes encadrées et collaborer avec les intervenant-e-s des différents secteurs (social, sécuritaire, professionnel, etc..) afin d'assurer une prise en charge adéquate des personnes détenues. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter Monsieur Eric Joly, responsable du domaine agricole, au 024 557 24 10. Vous trouverez en cliquant\nici\n, plus d'informations concernant le travail en détention au sein du domaine agricole. Qualifications\n•\nTitulaire d'un CFC dans un métier de l'agriculture ; •\nExpérience professionnelle de 10 ans dans le milieu agricole et/ou maraîcher ; •\nBrevet fédéral d'agent·e de détention ou s'engager à l'acquérir en cours d'emploi ; •\nMaîtrise de la langue française à l'oral comme à l'écrit ; •\nA l'aise dans la prise en charge d'un groupe, vous savez motiver des équipes ; •\nBonnes aptitudes mentale et physique permettant de gérer des situations parfois difficiles ou des conflits tout en gardant une distance adaptée à votre fonction ; •\nMaitrise des outils informatiques usuels ; •\nCapacité à gérer le stress ; •\nBonnes compétences pédagogiques, forte maitrise émotionnelle et ouverture d'esprit ; •\nTitulaire du permis de conduire. Nos conditions d'emploi exigent que vous soyez suisse·sse ou détenteur·trice d'un permis C, exempt·e d'acte de défaut de biens (un extrait de l'Office des poursuites devra être présenté en cours de processus), et votre casier judiciaire doit être vierge. Il existe un droit de consultation du casier judiciaire en application de la Loi fédérale sur le casier judiciaire par l'autorité d'engagement pour cette fonction. QUI SOMMES-NOUS? Le Service pénitentiaire se compose de nombreux métiers dont le sens est significatif pour le service public. Nous assurons la prise en charge des personnes placées sous la main de la justice pénale, que ce soit avant ou après jugement. Notre mission est double : protéger la population et accompagner la réinsertion des personnes dans la société. Le SPEN gère et supervise l'Office d'exécution des peines et 6 établissements pénitentiaires placés sous son autorité. Vous voulez en savoir plus ? Visionnez ici les présentations de nos métiers :\nhttps://www.vd.ch/securite/penitentiaire/emplois/nos-metiers-on-en-parle\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation en",
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    "title": "Assistant•e en gestion comptable",
    "description": "Rejoignez l'État de Vaud en tant qu'assistant·e en gestion comptable. Une opportunité enrichissante dans un environnement éthique et solidaire. Tâches\n•\nTenir à jour la comptabilité des personnes détenues avec rigueur. •\nRéaliser des opérations financières pour les détenus et les informer. •\nCollaborer avec différents secteurs pour un service optimal. Compétences\n•\nCFC d'employé·e de commerce et 5 ans d'expérience exigés. •\nMaîtrise des logiciels MS Office, Excel indispensable. •\nCapacités d'analyse, rigueur et excellente gestion du stress. Description de l'emploi\nVous possédez une expérience en comptabilité et souhaitez mettre en pratique vos compétences professionnelles dans un environnement porteur de sens et de valeurs fortes ? En votre qualité d'assistant·e en gestion comptable, vous aurez la charge de tenir à jour l'ensemble de la comptabilité des personnes détenus. En rejoignant notre équipe comptable, vous participez ainsi au bon fonctionnement des Etablissements de la plaine de l'Orbe, et à une prise en charge adaptée des personnes détenues. De plus, vous agissez en tout temps dans le respect de nos valeurs : \"Loyauté, Solidarité, Crédibilité\". Responsabilités\n•\nTenir à jour les comptes individuels des personnes détenues, la caisse-détenus et le compte associé et assurer la réconciliation des différents comptes selon les normes et directives de l'Etat. •\nRéaliser des opérations financières pour le compte des personnes détenues : versement des rémunérations, suivi des dettes, gestion de paiements, gestion du compte de chèque postal, des remboursements, participation aux guichets comptables. •\nEtablir mensuellement des extraits de compte à destination des personnes détenues et les renseigner, par écrit ou lors d'entretien, sur leurs opérations financières et sur les procédures en lien avec la gestion de leur argent. •\nCollaborer avec les différents secteurs et assurer la suppléance interne au secteur et à l'établissement. •\nCollaborer avec la comptabilité institutionnelle de l'établissement. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter M. Noya, responsable comptabilité des EPO, au 024 557 67 64. Qualifications\n•\nCFC d'employé·e de commerce ou titre jugé équivalent exigé. •\nExpérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité de 5 ans au minimum après l'obtention du titre. •\nTrès bonne maîtrise des logiciels MS Office, en particulier Excel. •\nMaîtrise de la langue française, connaissance de langues étrangères, un atout. •\nConnaissance des systèmes informatiques. SAP et ProConcept, un atout. •\nEsprit d'ouverture et flexibilité, planification et sens de l'organisation, capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, esprit d'entraide et de collaboration, capacités de communication. •\nExcellente gestion du stress. Ethique du Service public et discrétion. Nos conditions d'emploi exigent que vous soyez suisse·sse ou détenteur·trice d'un permis C, exempt·e d'acte de défaut de biens (un extrait de l'Office des poursuites devra être présenté en cours de processus) et votre casier judiciaire doit être vierge. Il existe un droit de consultation du casier judiciaire en application de la Loi fédérale sur le casier judiciaire par l'autorité d'engagement pour cette fonction. QUI SOMMES-NOUS? Le Service pénitentiaire se compose de nombreux métiers dont le sens est significatif pour le service public. Nous assurons la prise en charge des personnes placées sous la main de la justice pénale, que ce soit avant ou après jugement. Notre mission est double : protéger la population et accompagner la réinsertion des personnes dans la société. Le SPEN gère et supervise l'Office d'exécution des peines et 6 établissements pénitentiaires placés sous son autorité. Vous voulez en savoir plus ? Visionnez ici les présentations de nos métiers :\nhttps://www.vd.ch/securite/penitentiaire/emplois/nos-metiers-on-en-parle\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n. •\nDate de publication14/10/2026 05:00\n•\nLieux\nOrbe, Jura-Nord Vaudois, Suisse\n•\nPostuler avant04/11/2026 22:55\n•\nDate d'entrée en fonctionA convenir\n•\nClasse salariale7\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80%\n•\nAdresseService pénitentiaire\nUnité des Ressources Humaines\nChemin de l'Islettaz, Bâtiment A\n1305 Penthalaz",
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