Etat de Vaud

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/directeur-trice-general-e-adjoint-e-en-charge-du-pole-protection#jobposting",
    "title": "Directeur·trice général·e adjoint·e en charge du Pôle protection",
    "description": "Description de l'emploi\nLa Direction générale de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ) met en oeuvre la politique cantonale de l'enfance et de la jeunesse, articulée autour de trois missions : prévention, protection et participation. Elle garantit aux enfants et aux jeunes du canton un accompagnement adapté à leurs besoins, en particulier lorsque leur développement ou leur sécurité sont menacés.\nEn qualité de\ndirecteur•trice général•e adjoint•e en charge du Pôle protection\n, vous alliez une expertise reconnue en protection de l'enfant à une solide capacité de conduite d'une structure administrative complexe, et pilotez les cinq offices régionaux de protection des mineurs (ORPM), l'Unité évaluation et missions spécifiques (UEMS) et la plateforme d'appui au placement, au service de pratiques harmonisées et de qualité sur tout le territoire cantonal.\nResponsabilités\n•\nSeconder la directrice générale dans la conduite stratégique de la DGEJ, la suppléer selon la charte des délégations et représenter le service auprès des partenaires institutionnels, judiciaires et intercantonaux ;\n•\nContribuer de manière active à la définition d'une vision et d'orientations stratégiques qui s'articulent autour des trois missions de la DGEJ - protection, prévention et participation ;\n•\nDiriger le Pôle protection - les cinq offices régionaux de protection des mineurs (ORPM), l'UEMS et l'appui au placement - en donnant aux responsables d'offices ou d'unités les objectifs, les ressources et le soutien nécessaires pour progresser sereinement;\n•\nGarantir des pratiques de protection cohérentes et harmonisées sur l'ensemble du canton, du signalement jusqu'à la fin de l'intervention, y compris dans les situations les plus sensibles ou urgentes ;\n•\nSiéger au Conseil de direction et présider le Conseil des opérations, en veillant à ce que chaque dossier soit traité avec rigueur jusqu'à sa mise en oeuvre, et à ce que les deux instances restent bien articulées ;\n•\nAssurer, en deuxième ligne, un appui de confiance aux cadres de piquet des ORPM, 24 heures sur 24 et 365 jours par an, et prendre en charge les projets ou mandats spécifiques confiés par la direction générale.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Manon Schick, Directrice générale de l'enfance et de la jeunesse au 021 316 53 46.\nDe plus, nous vous invitons à vous rendre sur notre site internet où vous pourrez également découvrir en détail nos différents métiers.\nQualifications\n•\nMaster universitaire ou diplôme d'une haute école (HES), complétée par une formation supérieure en management et organisation des institutions publiques;\n•\nExpérience confirmée d'au moins 10 ans dans la conduite d'une structure administrative importante et de projets complexes ;\n•\nExpérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la protection de l'enfant ;\n•\nConnaissance approfondie des institutions suisses et cantonales ;\n•\nVision globale et sens de la perspective, excellentes capacités d'analyse et de synthèse, fortes capacités rédactionnelles, esprit de décision et détermination ;\n•\nLeadership affirmé, sens de la délégation et du contrôle, aptitude à la gestion de conflits, à l'écoute et à la communication ;\n•\nSens des responsabilités et éthique du service public, capacité d'adaptation et de flexibilité.\nLe processus de recrutement comprend une vérification des antécédents judiciaires des candidat·e·s.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ) de l'Etat de Vaud est en charge de la protection des mineur·e·s en danger dans leur développement, de la participation des jeunes à la vie sociale et politique, et de la prévention depuis la petite enfance jusqu'à l'âge adulte. Notre objectif, ainsi que celui de nos 300 collaborateurs et collaboratrices, est de travailler au quotidien pour défendre et promouvoir les droits des enfants vivant dans le canton, pour qu'ils et elles puissent grandir et s'épanouir en toute sécurité. La DGEJ est composée de 5 offices régionaux et de plusieurs unités transversales.\nPour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.\n•\nDate de publication10/09/2026 05:00\n•\nLieux\nRenens VD, Ouest Lausannois, Suisse\n•\nPostuler avant27/09/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonctionÀ convenir\n•\nClasse salariale16\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseDirection gé",
    "datePosted": "2026-09-21",
    "validThrough": "2026-10-21",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/directeur-trice-general-e-adjoint-e-en-charge-du-pole-protection",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Etat de Vaud",
        "value": "job-300528"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113#organization",
        "name": "Etat de Vaud",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/9376b23d-b6ac-4535-a232-2eba63f53454?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Renens",
            "addressLocality": "VD",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/directeur-trice-du-pole-organisation-et-transversalite#jobposting",
    "title": "Directeur·trice du pôle Organisation et transversalité",
    "description": "Description de l'emploi\nLa Direction générale de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ) met en oeuvre la politique cantonale de l'enfance et de la jeunesse, articulée autour de trois missions : prévention, protection et participation. Elle garantit aux enfants et aux jeunes du canton un accompagnement adapté à leurs besoins, en particulier lorsque leur développement ou leur sécurité sont menacés.\nEn qualité de\ndirecteur•trice du pôle Organisation et transversalité\n, vous alliez une vision transversale affirmée à une solide capacité d'organisation, et pilotez les fonctions d'appui de la direction générale - appui juridique, finances, systèmes et organisation, secrétariat central - au service de la qualité et de la continuité des prestations rendues aux enfants et aux familles du canton.\nResponsabilités\n•\nGarantir la qualité et la continuité des prestations que votre pôle apporte à l'ensemble des offices et des unités de la DGEJ - appui juridique, finances, systèmes et organisation, secrétariat central - en définissant, avec vos responsables d'unité, les priorités et en arbitrant les ressources et les délais ;\n•\nDiriger le pôle au quotidien : instaurer une dynamique de travail participative et constructive, accompagner vos équipes dans leur développement, participer aux recrutements et à l'élaboration du budget, et collaborer étroitement avec les chef·fe·s d'office pour faire progresser les pratiques professionnelles ;\n•\nGarantir la gouvernance et la cohérence du socle documentaire, des processus et des outils transversaux de la DGEJ, en veillant à leur actualisation, à leur accessibilité et à l'identification rapide des points de friction à corriger ;\n•\nSiéger au Conseil de direction et au Conseil des opérations pour contribuer, dans votre domaine d'expertise, au pilotage stratégique et opérationnel du service - en préparant des dossiers étayés, en étant force de proposition et en assurant la circulation de l'information utile ;\n•\nFaire le lien entre la direction générale, les entités métier et les fonctions d'appui, en fluidifiant la circulation de l'information et en facilitant les arbitrages nécessaires ;\n•\nPrendre en charge des projets d'organisation et de transformation confiés par la direction générale, assumer la fonction de propriétaire des processus transversaux qui vous sont attribués, et représenter le domaine auprès de l'instance cantonale de conseil organisationnel et des partenaires externes.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Manon Schick, Directrice générale de l'enfance et de la jeunesse au 021 316 53 46.\nDe plus, nous vous invitons à vous rendre sur notre site internet où vous pourrez également découvrir en détail nos différents métiers.\nQualifications\n•\nMaster universitaire ou diplôme d'une haute école, ou titre jugé équivalent, dans un domaine utile à la fonction ;\n•\nFormation complémentaire en management, conduite d'organisation, gestion publique, conduite du changement ou gestion de projets complexes ;\n•\nExpérience professionnelle confirmée d'au moins 8 ans dans une fonction de conduite, de direction de domaine, de coordination transversale ou de pilotage d'activités d'appui, idéalement acquise au sein d'une administration publique ou d'une organisation complexe ;\n•\nVision globale et sens de la perspective, excellentes capacités d'analyse et de synthèse, fortes capacités rédactionnelles et aisance à l'oral ;\n•\nLeadership affirmé, esprit de décision et de détermination, sens de la délégation et du contrôle, maîtrise de soi dans la gestion du stress ;\n•\nAptitude à la gestion de conflits, à l'écoute et à la communication ;\n•\nSens des responsabilités et éthique du service public, capacité d'adaptation et de flexibilité.\nLe processus de recrutement comprend une vérification des antécédents judiciaires des candidat·e·s.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ) de l'Etat de Vaud est en charge de la protection des mineur·e·s en danger dans leur développement, de la participation des jeunes à la vie sociale et politique, et de la prévention depuis la petite enfance jusqu'à l'âge adulte. Notre objectif, ainsi que celui de nos 300 collaborateurs et collaboratrices, est de travailler au quotidien pour défendre et promouvoir les droits des enfants vivant dans le canton, pour qu'ils et elles puissent grandir et s'épanouir en toute sécurité. La DGEJ est composée de 5 offices régionaux et de plusieurs unités transversales.\nPour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique profess",
    "datePosted": "2026-09-21",
    "validThrough": "2026-10-21",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/directeur-trice-du-pole-organisation-et-transversalite",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Etat de Vaud",
        "value": "job-300525"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113#organization",
        "name": "Etat de Vaud",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/9376b23d-b6ac-4535-a232-2eba63f53454?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Renens",
            "addressLocality": "VD",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/juriste-12#jobposting",
    "title": "Juriste",
    "description": "Description de l'emploi\nEn votre qualité de juriste au sein du Pôle autorisations et doléances, vous êtes en charge de traiter les situations juridiques complexes du domaine droits des patients, plaintes et conseil de santé, d'assurer le traitement des procédures de recours et de garantir le respect des dispositions légales.\nResponsabilités\n•\nAnalyser et traiter les dossiers complexes du Pôle autorisations et doléances relatifs à la gestion des doléances et aux droits des patients et rédiger les décisions idoines\n•\nTraiter les plaintes adressées au Département de la santé et de l'action sociale comportant des aspects juridiques (consultation des bases légales, consultations/mandats d'experts, etc.) et proposer des projets de réponses\n•\nCoordonner, en l'absence du·de la référent·e de la gestion des doléances, le traitement des plaintes avec les instances concernées : Commission des plaintes, bureau de médiation santé et social, conseil de santé et autres instances (Centre hospitalier universitaire vaudois, Association vaudoise d'aide et de soins à domicile, etc.)\n•\nTraiter les procédures de recours contre les décisions prises par la Commission d'examen des plaintes des patients, résidents ou usagers d'établissements sanitaires et d'établissements socio-éducatifs, en collaboration avec les juristes du pôle\n•\nVeiller à l'application des lois et à leur règlement d'application\n•\nApporter un soutien et une expertise juridique pour le pôle et le département en matière de droits des patients.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Stéphanie Pisler, directrice du Pôle autorisations et doléances, par courriel à\nÉcrire un email\n.\nQualifications\n•\nMaster en droit et brevet d'avocat\n•\nFormation postgrade en droit de la santé (MAS ou DAS) souhaité\n•\nMinimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine juridique et 3 ans dans le domaine du droit de la santé\n•\nVision globale et sens de la perspective\n•\nAisance rédactionnelle\n•\nTrès bonne organisation personnelle et dans la gestion de son temps\n•\nExcellente capacité d'analyse et de synthèse\n•\nMaitrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint)\n•\nBonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais (niv. B2 minimum)\nEn cas de remplacement du·de la juriste du Conseil de santé, être disponible pour participer en soirée aux auditions et aux séances plénières du Conseil de santé.\nAfin de disposer de tous les éléments nécessaires à l'analyse de votre dossier, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre, en complément de votre CV, une lettre de motivation ainsi que vos certificats de travail et diplômes, en un seul document pdf.\nQUI SOMMES-NOUS?\nÀ la Direction générale de la santé (DGS), nous oeuvrons pour que l'ensemble de la population vaudoise bénéficie de conditions favorables à la santé et de solutions de qualité, respectueuses de ses droits et de l'éthique, et pour des professionnel·le·s de santé au coeur de la réponse aux besoins évolutifs de la population.\nNous anticipons les besoins et les enjeux de santé publique. Nous définissons, planifions et finançons les missions des acteur·rice·s et co-construisons les dispositifs du système de santé et de promotion de la santé. Nous garantissons la disponibilité et l'accessibilité de ressources adéquates et efficientes pour favoriser le maintien en santé, soigner et réhabiliter. Nous renforçons l'agilité et la capacité d'innovation de la politique de santé publique et du système de santé.\nPour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.\n•\nDate de publication14/09/2026 05:00\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant27/09/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonctionDe suite ou à convenir\n•\nClasse salariale12\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité60%\n•\nAdresseDirection générale de la santé\nAvenue des Casernes 2,\n1014 Lausanne",
    "datePosted": "2026-09-21",
    "validThrough": "2026-10-21",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/juriste-12",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Etat de Vaud",
        "value": "job-300504"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113#organization",
        "name": "Etat de Vaud",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/9376b23d-b6ac-4535-a232-2eba63f53454?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Lausanne",
            "addressLocality": "VD",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/assistant-e-ressources-humaines-de-region#jobposting",
    "title": "Assistant·e ressources humaines de région",
    "description": "Description de l'emploi\nLa Direction générale de la mobilité et des routes DGMR recherche\nun·e assistant·e RH de région pour le site de la Blécherette (Mont-sur-Lausanne)\n.\nResponsabilités\n•\nAssumer l'administration du personnel de la région Centre et assurer les tâches courantes de secrétariat liées à l'activité RH, en étroite collaboration avec l'assistant RH du site de Rennaz.\n•\nAssurer la gestion du temps de travail et celle des absences et accidents, en collaboration avec votre collègue.\n•\nFournir un support administratif dans le processus de recrutement du personnel de région et dans celui de formation et développement des collaborateur·trice·s.\n•\nEn tant que personne de référence s'agissant de tous les thèmes liés à la gestion des ressources humaines, renseigner les membres de l'encadrement et les collaborateur·trice·s de région.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Marilyn Brünisholz, assistante RH et coordinatrice de sites décentralisés, au 021 316 01 96.\nQualifications\n•\nCFC d'employé·e de commerce ou formation jugée équivalente utile à la fonction.\n•\nCertificat de gestionnaire RH, un avantage.\n•\nPratique professionnelle dans des activités de secrétariat, d'administration générale ou de traitement de dossiers.\n•\nExpérience dans la gestion administrative RH, un réel atout.\n•\nSens inné de la confidentialité et discrétion.\n•\nEntregent, orientation client et proactivité.\n•\nPrécision et rigueur.\n•\nParfaite maîtrise orale et écrite du français.\nPrière de soumettre un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail, ....).\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale de la mobilité et des routes (DGMR) définit et met en oeuvre une stratégie cohérente d'amélioration des systèmes de transport. A ce titre, nous planifions, développons, construisons et entretenons, avec nos partenaires et dans une vision globale, les réseaux de mobilité et des routes du canton de Vaud, au service de leurs usager·ère·s.\nPour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.\n•\nDate de publication14/09/2026 05:00\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant04/10/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonctionen décembre 2026 ou à convenir, CDD de 6 mois\n•\nClasse salariale6\n•\nType de contratCDD Auxiliaires mensualisés\n•\nTaux d'activité80% - 100%\n•\nAdresseDirection générale de la mobilité et des routes\nUnité Ressources Humaines\nPlace de la Riponne 10\n1014 Lausanne",
    "datePosted": "2026-09-21",
    "validThrough": "2026-10-21",
    "employmentType": "TEMPORARY",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/assistant-e-ressources-humaines-de-region",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Etat de Vaud",
        "value": "job-300503"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113#organization",
        "name": "Etat de Vaud",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/9376b23d-b6ac-4535-a232-2eba63f53454?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Lausanne",
            "addressLocality": "VD",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/greffier-iere#jobposting",
    "title": "Greffier·ière",
    "description": "Description de l'emploi\nNous recherchons pour le Ministère public d'arrondissement du Nord vaudois, un·e greffier·ière en contrat à durée déterminée d'une durée entre 8 et 9 mois.\nDans ce cadre, vous assistez et déchargez un·e magistrat·e judiciaire par délégation et êtes responsable de la rédaction de décisions judiciaires, ainsi que de demandes de mesures de contraintes ou d'autres actes de procédure.\nDans des dossiers spécifiques, vous pouvez être amené·e à prendre en charge l'enquête et mener seul·e vos auditions.\nLe Ministère public est l'autorité de poursuite pénale pour l'ensemble du territoire vaudois. C'est donc lui qui dirige la procédure pénale préliminaire et les enquêtes sur les infractions portées à sa connaissance, lorsqu'elles concernent des personnes majeures. Il représente également l'accusation devant les tribunaux et diverses instances judiciaires.\nLe Ministère public est composé du Ministère public central, des 4 offices d'arrondissement et du Ministère public cantonal STRADA.\nResponsabilités\n•\nCollaborer aux opérations de poursuite pénale durant les phases d'instruction et d'accusation\n•\nInstruire les dossiers de poursuite pénale sur délégation du·de la procureur·e\n•\nParticiper à l'organisation du greffe\n•\nCollaborer à des activités spécifiques sur requête du·de la procureur·e\nLe Ministère public offre à son personnel des possibilités de flexibilité dans l'organisation du temps de travail.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Jessics Giallara, Conseillère RH au 021 316 62 76.\nMerci de bien vouloir accompagner votre CV d'une lettre de motivation.\nQualifications\n•\nMaster en droit\n•\nBrevet d'avocat : un atout\n•\nExpérience professionnelle dans le domaine judiciaire souhaitée\n•\nEsprit d'analyse et de synthèse\n•\nGrande aisance rédactionnelle, excellente orthographe, parfaite maîtrise de la dactylographie et des outils informatiques usuels\n•\nRespect des normes et des procédures\n•\nBonne maîtrise émotionnelle et distance nécessaire avec les faits\n•\nEsprit d'équipe, rigueur et bonne gestion du stress et sens du service public\n•\nCasier judiciaire vierge et exempt·e de poursuites ou d'acte de défaut de biens\nL'exercice d'une activité annexe dans le même domaine d'activité est considéré comme un conflit d'intérêt et est donc incompatible avec le poste.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLe Ministère public est l'autorité de poursuite pénale pour l'ensemble du territoire vaudois. C'est donc lui qui dirige la procédure pénale préliminaire et les enquêtes sur les infractions portées à sa connaissance, lorsqu'elles concernent des personnes majeures.Il représente également l'accusation devant les tribunaux et diverses instances judiciaires.\nPour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.\n•\nDate de publication14/09/2026 05:00\n•\nLieux\nYverdon-Les-Bains, Jura-Nord Vaudois, Suisse\n•\nPostuler avant27/09/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonction1er novembre 2026 ou à convenir\n•\nClasse salariale11\n•\nType de contratCDD Droit public\n•\nTaux d'activité80-90%\n•\nAdresseMinistère public\nAv. de Longemalle 1\n1020 Renens",
    "datePosted": "2026-09-21",
    "validThrough": "2026-10-21",
    "employmentType": "TEMPORARY",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/greffier-iere",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Etat de Vaud",
        "value": "job-300502"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113#organization",
        "name": "Etat de Vaud",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/9376b23d-b6ac-4535-a232-2eba63f53454?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Yverdon-Les-Bains",
            "addressLocality": "VD",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/charge-e-des-ressources-humaines#jobposting",
    "title": "Chargé-e des Ressources Humaines",
    "description": "Description de l'emploi\nRejoignez notre entité RH où\nl'esprit d'équipe, la collaboration et l'entraide\nsont des valeurs fortes, au coeur de note service de près de 500 personnes.\nDans un environnement stimulant et dynamique du domaine de l'informatique, vous jouerez un rôle clé dans la\ngestion administrative et salariale\n, tout en assurant avec vos collègues la\ngestion du temps et des absences\net en contribuant aux\nprocessus RH et de recrutement.\nResponsabilités\n•\nGestion de l'administration RH et des processus de paie, tels que le traitement des informations nécessaires à l'établissement des salaires sur le système d'informations RH de l'Etat de Vaud (PeopleSoft) ainsi que la vérification mensuelle des salaires\n•\nGestion du temps et des absences : tâches en lien avec l'outil de gestion du temps, gestion administrative des absences maladie et accident, accompagnement RH des situations d'absence longue durée\n•\nContribution active aux processus de recrutement, au suivi des demandes de formation et de la réalisation des entretiens d'appréciation\n•\nAccompagnement auprès des collaborateur.trices dans les processus RH, notamment dans le cadre de leur intégration et de leur départ\n•\nContribution active à l'amélioration continue au sein de l'équipe notamment en proposant des procédures internes afin de gagner en efficience\n•\nRôle de formateur.trice à la place de travail pour l'apprenti.e employé.e de commerce en stage d'une année au sein de l'équipe RH\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter la Responsable ressources humaines & administration, Audrey Coat, par courriel\nÉcrire un email\nNous recevons volontiers votre dossier complet en français (CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplômes).\nQualifications\n•\nCertificat de gestionnaire RH exigé\n•\nExpérience professionnelle confirmée en gestion des salaires et administration RH au sein d'une administration publique ou bien d'une structure de taille conséquente (environ 500 pers.)\n•\nPratique professionnelle dans les processus de recrutement et de développement RH\n•\nConnaissances approfondies de la gestion salariale, des assurances sociales et du droit du travail suisse, et si possible du cadre légal spécifique à l'Administration cantonale vaudoise\n•\nAppétence pour le domaine informatique et numérique\nCompétences demandées :\n•\nParfaite maîtrise d'Excel, aptitude pour les chiffres et les reporting\n•\nConnaissance et utilisation d'un outil SIRH (PeopleSoft de préférence)\n•\nCapacité à gérer un volume conséquent de données et de tâches très variées\n•\nRigueur et grande capacité d'organisation\n•\nFort esprit d'équipe, d'entraide et de collaboration\n•\nExcellentes capacités rédactionnelles en français\nAstreintes particulières :\n- Planification des jours de congés en tenant compte des exigences du calendrier de traitement des salaires\n- Domicile en Suisse exigé\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale du numérique et des systèmes d'information (DGNSI) coordonne la mise en oeuvre de la Stratégie numérique cantonale et accompagne la transformation numérique de l'Etat.\nNous assurons la disponibilité et la sécurité des moyens informatiques nécessaires au bon fonctionnement de l'Administration cantonale et déployons pour cette dernière des solutions contribuant à rendre ses prestations plus simples et plus efficientes, pour elle-même, pour la population et pour les entreprises. Nous agissons à la mise en oeuvre de systèmes d'information sécurisés, générant un maximum de valeur, de manière responsable et durable. Nos actions se déploient aussi vers l'extérieur pour répondre aux enjeux de la transformation numérique de la société et apporter notre expertise aux partenaires de l'Etat en matière de cybersécurité. Pour plus d'informations, cliquez ici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.\n•\nDate de publication17/09/2026 05:00\n•\nLieux\nRenens VD, Ouest Lausannois, Suisse\n•\nPostuler avant27/09/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonctionDès que possible\n•\nClasse salariale8\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseAvenue de Longemalle 1, 1020 Renens",
    "datePosted": "2026-09-21",
    "validThrough": "2026-10-21",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/charge-e-des-ressources-humaines",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Etat de Vaud",
        "value": "job-300451"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113#organization",
        "name": "Etat de Vaud",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/9376b23d-b6ac-4535-a232-2eba63f53454?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Renens",
            "addressLocality": "VD",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/apprenti-e-employ-e-de-commerce-office-des-poursuites-du-district-de-la-broye-vully#jobposting",
    "title": "Apprenti·e employé·e de commerce - Office des poursuites du district de la Broye-Vully",
    "description": "Poste a pourvoir : Apprenti·e employé·e de commerce - Office des poursuites du district de la Broye-Vully -- Payerne -- Etat de Vaud.\n\nVotre talent nous intéresse !\nVous êtes motivé·e par une formation de qualité auprès du plus grand employeur du canton, vous avez de l’intérêt pour le service public et vous appréciez les tâches administratives variées en contact direct avec les usager·ère·s ?\nAlors rejoignez-nous pour accompagner le canton dans ses développements futurs en tant qu'\nApprenti·e employé·e de commerce - Office des poursuites du district de la Broye-Vully\nVOS MISSIONS\n• Accueillir les usager·ère·s au guichet, les orienter et les renseigner\n• Collaborer à la gestion administrative d'un secteur\n• Gérer des dossiers simples, du dépôt de la réquisition de poursuite à la clôture\n• Exécuter des travaux relatifs à l'ensemble de la procédure d'exécution forcée\n• Répondre aux demandes de renseignements par téléphone dans les domaines attribués\n• Suivre les cours d’apprenti·e·s OPF afin d’acquérir les connaissances de base de la Loi sur les poursuites et faillites\nVOTRE PROFIL\n• Intérêt pour le domaine juridique\n• Envie de se former dans le domaine des poursuites\n• Sens de l’organisation et flexibilité\n• Bonne résistance au stress et aptitude à communiquer dans un contexte difficile\n• Rapidité et précision\n• Aisance rédactionnelle\n• Bonnes connaissances des logiciels MS Office\nLieu travail :\nPayerne -\nOffice des poursuite du district de la Broye-Vully\nDate d’entrée :\naoût 2027\nL’apprentissage à l’Etat de Vaud : C’est un\nJob de rêve\n!\nVOS AVANTAGES\nUne formation de qualité : vous effectuerez un tournus complet dans tous les secteurs de l’office et disposerez de formateurs·trices expérimenté·e·s. Vous suivrez également une formation interne sur les spécificités de la Loi sur les poursuites et faillites.\nDes perspectives professionnelles : nous offrons des opportunités d’emploi et de formation au sein des offices des poursuites et faillites à l’issue de votre CFC.\nUn encouragement à la mobilité : grâce à un programme vous permettant de vous perfectionner en passant une partie de votre formation dans une autre région, en Suisse ou à l’étranger !\nEt bien d’autres avantages, comme des jours de congé pour vos révisions ou une prime de réussite à la fin de votre apprentissage.\nON SE REJOUIT DE RECEVOIR VOTRE CANDIDATURE !\nMerci de nous transmettre les documents suivants par voie électronique :\n• CV\n• Lettre de motivation\n• Bulletins scolaires des 2 dernières années\n• Attestations et/ou certificats de travail\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-09-06",
    "validThrough": "2026-10-06",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/apprenti-e-employ-e-de-commerce-office-des-poursuites-du-district-de-la-broye-vully",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Etat de Vaud",
        "value": "job-99941"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113#organization",
        "name": "Etat de Vaud",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/9376b23d-b6ac-4535-a232-2eba63f53454?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Payerne",
            "addressLocality": "VS",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/apprenti-e-employ-e-de-commerce-office-des-poursuites-du-district-du-jura-nord-vaudois#jobposting",
    "title": "Apprenti·e employé·e de commerce - Office des poursuites du district du Jura-Nord vaudois",
    "description": "Poste a pourvoir : Apprenti·e employé·e de commerce - Office des poursuites du district du Jura-Nord vaudois -- Yverdon-les-Bains -- Etat de Vaud.\n\nVotre talent nous intéresse !\nVous êtes motivé·e par une formation de qualité auprès du plus grand employeur du canton, vous avez de l’intérêt pour le service public et vous appréciez les tâches administratives variées en contact direct avec les usager·ère·s?\nAlors rejoignez-nous pour accompagner le canton dans ses développements futurs en tant qu'\nApprenti·e employé·e de commerce - Office des poursuites du district du Jura-Nord vaudois\nVOS MISSIONS\n• Accueillir les usager·ère·s au guichet, les orienter et les renseigner\n• Collaborer à la gestion administrative d'un secteur\n• Gérer des dossiers simples, du dépôt de la réquisition de poursuite à la clôture.\n• Exécuter des travaux relatifs à l'ensemble de la procédure d'exécution forcée.\n• Répondre aux demandes de renseignements par téléphone dans les domaines attribués\n• Suivre les cours d’apprenti·e·s OPF afin d’acquérir les connaissances de base de la Loi sur les poursuites et faillites\nVOTRE PROFIL\n• Intérêt pour le domaine juridique\n• Envie de se former dans le domaine des poursuites\n• Sens de l’organisation et flexibilité\n• Bonne résistance au stress et aptitude à communiquer dans un contexte difficile\n• Rapidité et précision\n• Aisance rédactionnelle\n• Bonnes connaissances des logiciels MS Office\nLieu travail :\nYverdon -\nOffice des poursuite du district du Jura-Nord vaudois\nDate d’entrée :\naoût 2027\nL’apprentissage à l’Etat de Vaud : C’est un\nJob de rêve\n!\nVOS AVANTAGES\nUne formation de qualité : vous effectuerez un tournus complet dans tous les secteurs de l’office et disposerez de formateurs·trices expérimenté·e·s. Vous suivrez également une formation interne sur les spécificités de la Loi sur les poursuites et faillites.\nDes perspectives professionnelles : nous offrons des opportunités d’emploi et de formation au sein des offices des poursuites et faillites à l’issue de votre CFC.\nUn encouragement à la mobilité : grâce à un programme vous permettant de vous perfectionner en passant une partie de votre formation dans une autre région, en Suisse ou à l’étranger !\nEt bien d’autres avantages, comme des jours de congé pour vos révisions ou une prime de réussite à la fin de votre apprentissage.\nON SE REJOUIT DE RECEVOIR VOTRE CANDIDATURE !\nMerci de nous transmettre les documents suivants par voie électronique :\n• CV\n• Lettre de motivation\n• Bulletins scolaires des 2 dernières années\n• Attestations et/ou certificats de travail\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-09-06",
    "validThrough": "2026-10-06",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/apprenti-e-employ-e-de-commerce-office-des-poursuites-du-district-du-jura-nord-vaudois",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Etat de Vaud",
        "value": "job-99939"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113#organization",
        "name": "Etat de Vaud",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/9376b23d-b6ac-4535-a232-2eba63f53454?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Yverdon-les-Bains",
            "addressLocality": "VS",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/apprenti-e-employe-e-de-commerce-3#jobposting",
    "title": "Apprenti·e employé·e de commerce",
    "description": "Offre d'emploi : Apprenti·e employé·e de commerce -- Etat de Vaud, La Tour-de-Peilz.\n\nVotre talent nous intéresse !\nVous êtes motivé·e par une formation de qualité auprès du plus grand employeur du canton, vous avez de l’intérêt pour le service public et une forte envie d’apprendre ainsi qu’un goût prononcé pour le contact ? Alors rejoignez-nous pour accompagner le canton dans ses développements futurs !\nApprenti·e employé·e de commerce\nMISSIONS PRINCIPALES\nDurant votre formation, vous apprenez à effectuer diverses tâches administratives au sein d’un service public. Vous êtes amené·e notamment à accueillir et renseigner les élèves et les enseignant·e·s, traiter la correspondance, gérer les commandes, éditer et distribuer différents documents, participer aux tâches de comptabilité et de ressources humaines, participer aux opérations d’envergure (examens, promotions, soirée des parents, etc.), collaborer avec les doyen·ne·s et gérer des dossiers de manière autonome.\nLieu activite :\nLa Tour-de-Peilz -\nEtablissement primaire et secondaire La Tour-de-Peilz\nDate d’entrée :\naoût 2027\nL’apprentissage à l’Etat de Vaud : C’est un\nJob de rêve\n!\nVOS AVANTAGES\nL’Etat de Vaud vous garantit une formation de qualité qui vous ouvrira des portes pour la suite de votre carrière, mais aussi :\nUne vraie mission : l’Etat de Vaud c’est près de 500 apprenti·e·s qui œuvrent avec nous au quotidien pour garantir la qualité des prestations délivrées à la population.\nUn recrutement équitable : nous proposons divers types de formations (CFC, AFP, PAI, etc.) afin qu’elles soient ouvertes à tous les jeunes, de tout horizon scolaire.\nUn encouragement à la mobilité : grâce à un programme vous permettant de vous perfectionner en passant une partie de votre formation dans une autre région, en Suisse ou à l’étranger !\nEt plein d’autres avantages, tels que des jours de congés offerts pour les révisions, ou encore une prime à la réussite de votre apprentissage.\nON SE REJOUIT DE RECEVOIR VOTRE CANDIDATURE !\nMerci de nous transmettre les documents suivants par voie électronique :\n• CV\n• Lettre de motivation\n• Bulletins scolaires des 2 dernières années\n• Attestations et/ou certificats de profession\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-08-27",
    "validThrough": "2026-09-26",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/apprenti-e-employe-e-de-commerce-3",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Etat de Vaud",
        "value": "job-95732"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113#organization",
        "name": "Etat de Vaud",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/9376b23d-b6ac-4535-a232-2eba63f53454?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "La Tour-de-Peilz",
            "addressLocality": "VS",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/apprenti-e-employe-e-de-commerce-1#jobposting",
    "title": "Apprenti·e employé·e de commerce",
    "description": "Nouvelle opportunite : Apprenti·e employé·e de commerce chez Etat de Vaud (Lausanne).\n\nVotre talent nous intéresse !\nVous êtes motivé·e par une formation de qualité auprès du plus grand employeur du canton, vous avez de l’intérêt pour le service public et une forte envie d’apprendre ? Alors rejoignez-nous pour accompagner le canton dans ses développements futurs !\nApprenti·e employé·e de commerce\nMISSIONS PRINCIPALES\nDurant votre formation, vous apprenez à effectuer diverses tâches administratives au sein d’un service public. Vos fonctions varient selon les secteurs d’activités. Vous êtes amené·e notamment à gérer des données, traiter de la correspondance, suivre des comptes, des commandes, participer aux activités des ressources humaines, ainsi qu’accueillir des client·e·s internes et externes.\nLieu travail :\nLausanne –\nDirection générale de la mobilité et des routes\nDate d’entrée :\naoût 2027\nL’apprentissage à l’Etat de Vaud : C’est un\nJob de rêve\n!\nVOS AVANTAGES\nL’Etat de Vaud vous garantit une formation de qualité qui vous ouvrira des portes pour la suite de votre carrière, mais aussi :\nUne vraie responsabilite : l’Etat de Vaud c’est près de 500 apprenti·e·s qui œuvrent avec nous au quotidien pour garantir la qualité des prestations délivrées à la population.\nUn recrutement équitable : nous proposons divers types de formations (CFC, AFP, PAI, etc.) afin qu’elles soient ouvertes à tous les jeunes, de tout horizon scolaire.\nUn encouragement à la mobilité : grâce à un programme vous permettant de vous perfectionner en passant une partie de votre formation dans une autre région, en Suisse ou à l’étranger !\nEt plein d’autres avantages, tels que des jours de congés offerts pour les révisions, ou encore une prime à la réussite de votre apprentissage.\nON SE REJOUIT DE RECEVOIR VOTRE CANDIDATURE !\nMerci de nous transmettre les documents suivants par voie électronique :\n• CV\n• Lettre de motivation\n• Bulletins scolaires des 2 dernières années\n• Attestations et/ou certificats de emploi\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-08-27",
    "validThrough": "2026-09-26",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/apprenti-e-employe-e-de-commerce-1",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Etat de Vaud",
        "value": "job-95729"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113#organization",
        "name": "Etat de Vaud",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/9376b23d-b6ac-4535-a232-2eba63f53454?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Lausanne",
            "addressLocality": "VD",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}