Etat de Vaud

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/inspecteur-trice-du-travail#jobposting",
    "title": "Inspecteur-trice du travail",
    "description": "Offre d'emploi : Inspecteur-trice du travail -- Etat de Vaud, CH.\n\nDescription de l'emploi\nLa Direction de la surveillance du marché du travail (DISMAT) est en charge notamment de la lutte contre le travail au noir et de l'exécution des mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes. Elle protège les travailleurs en faisant respecter les normes de santé et sécurité au travail (SST) et régule encore le metier des migrants.\nEn votre qualité d'inspecteur-trice du emploi, vous contrôlez la conformité des conditions de travail et l'organisation de la prévention en santé et sécurité dans les entreprises industrielles et non-industrielles en application de la LTr, de la LAA et de la directive MSST.\nVous promouvez la sécurité et la santé au activite dans les entreprises et examinez la conformité des plans des locaux des entreprises en vue de délivrer des autorisations.\nEnfin, vous contribuez par ailleurs à la détection des infractions relatives à la LTN.\nResponsabilités\n• Contrôler la conformité des conditions de profession et l'organisation de la prévention en santé et sécurité dans les entreprises industrielles et non-industrielles en application de la LTr, de la LAA et de la directive MSST ;\n• Promouvoir la sécurité et la santé au emploi dans les entreprises ;\n• Examiner la conformité des plans des locaux des entreprises et délivrer des autorisations ;\n• Contribuer à la détection des infractions relatives à la LTN ;\n• Exécuter toute tâche ou mission confiée par la hiérarchie.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter M. Yann Brunisholz, Chef de pôle protection des travailleurs et métiers de bouche, au 021 316 64 15.\nQualifications\n• Diplôme d'ingénieur EPF, HES ou titre universitaire. Ingénieur de sécurité, ergonome ou hygiéniste du emploi.\n• Brevet fédéral de spécialiste Sécurité au Metier et Protection de la Santé (STPS).\n• Bonnes connaissances techniques et scientifiques pratiques. Expérience dans une activité en relation avec le droit du activite et/ou en sécurité au metier et dans la prévention en santé (physique et psychologique) dans une structure privée ou publique.\n• Permis de conduire et usage du véhicule personnel.\n• Maitrise de l'allemand, de l'anglais ou de l'italien serait un atout.\nQUI SOMMES-NOUS?\nAu sein de la Direction générale de l'emploi et du marché du profession (DGEM), nous soutenons et épaulons les acteurs locaux de l'emploi.\nAssurer la surveillance du marché du travail en protégeant les travailleurs, en prévenant le travail au noir et en veillant à la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes (ALCP) fait partie de nos missions.\nNous accompagnons également les demandeuses et demandeurs d'emploi vers une insertion professionnelle durable en leur offrant conseils et mesures répondant aux besoins du marché du travail, tout en leur garantissant une égalité de traitement. La Caisse cantonale de chômage, qui nous est rattachée, indemnise les personnes au chômage, ainsi que les entreprises contraintes à recourir au chômage technique (RHT) pour des motifs économiques ou en raison d'intempéries.\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi integrer l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n• Date de publication30/06/2026 05:00\n• Lieux\nLausanne, Suisse\n• Postuler avant26/07/2026 21:55\n• Date d'entrée en fonction01.01.2027\n• Classe salariale11\n• Type de contratCDI Droit public\n• Taux d'activité80-100%\n• AdresseDirection générale de l'emploi et du marché du metier\nRessources humaines - Recrutement\nRue Caroline 11\n1014 Lausanne\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Inspecteur-trice du travail a CH.",
    "datePosted": "2026-07-05",
    "validThrough": "2026-08-04",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/inspecteur-trice-du-travail",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Etat de Vaud",
        "value": "job-62099"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113#organization",
        "name": "Etat de Vaud",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/9376b23d-b6ac-4535-a232-2eba63f53454?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "CH",
            "addressLocality": "VD",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/adjoint-e-au-directeur-dagri-responsable-strategie-economie-rurale#jobposting",
    "title": "Adjoint-e au Directeur DAGRI, Responsable stratégie & économie rurale",
    "description": "Poste a pourvoir : Adjoint-e au Directeur DAGRI, Responsable stratégie & économie rurale -- CH -- Etat de Vaud.\n\nDescription de l'emploi\nAu sein de la Direction générale de l'agriculture, de la viticulture et des affaires vétérinaires (DGAV), vous secondez le directeur de la Direction de l'agriculture, de la viticulture et des améliorations foncière (DAGRI) dans le pilotage de la politique agricole vaudoise et l'exécution de la politique agricole fédérale.\nBras droit de la direction, vous orchestrez la coordination de ses projets stratégiques et veillez à leur cohérence. Vous pilotez par ailleurs le secteur de l'économie rurale, en conduisant une équipe et en développant des orientations qui façonnent l'avenir de l'agriculture et du système alimentaire du canton. Ce poste clé, à la croisée de la stratégie, de la décision politique et du terrain, vous place au coeur des grands enjeux de durabilité et d'innovation du monde agricole vaudois.\nResponsabilités\n• Seconder le directeur DAGRI dans le pilotage, la mise en oeuvre et l'évaluation de la politique agricole cantonale et fédérale dans le canton de Vaud.\n• Proposer des conditions cadres permettant d'accompagner le secteur agricole et alimentaire vers plus de robustesse et d'autonomie dans un environnement fluctuant.\n• Assurer la coordination transversale des activités de la direction et le suivi des projets institutionnels, en veillant à la cohérence des priorités et au respect des échéances.\n• Fixer les objectifs, les priorités et l'organisation afin de garantir la qualité des prestations, tout en conduisant et en faisant grandir votre équipe de chef-fe-s de projet (env. 5 personnes).\n• Suppléer le directeur et le représenter auprès des instances fédérales, intercantonales et professionnelles, ainsi qu'auprès des organisations agricoles et viticoles du canton.\nVous trouverez de plus amples informations dans le cahier des charges,\nen cliquant ici\n.\nLe secrétariat de Monsieur Frédéric Brand, Directeur DAGRI, se tient à votre disposition pour toutes questions au 021 316 60 49.\nNous vous invitons à transmettre\nvotre dossier de candidature complet\n(CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail)\nvia la plateforme Emploi de l'État de Vaud\n.\nQualifications\n• Master en agronomie d'une école polytechnique fédérale ou en politiques publiques, ou titre jugé équivalent.\n• Formation complémentaire en gestion de projet et en conduite d'équipe.\n• Expérience confirmée d'au moins cinq ans à un poste de cadre dans le secteur agricole, agroalimentaire ou dans l'administration publique.\n• Maîtrise de l'allemand ; l'anglais constitue un atout.\n• Excellente connaissance du système agricole et alimentaire, vision systémique et sens marqué de la planification et du respect des délais.\n• Aptitudes managériales avérées : leadership, esprit de décision, capacité d'analyse et de synthèse, délégation et gestion du stress.\n• Aisance relationnelle, rédactionnelle et oratoire, sens du service public et goût pour le travail en réseau.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale de l'agriculture, de la viticulture et des affaires vétérinaires (DGAV) est une des entités du Département de l'agriculture, de la durabilité et du climat et du numérique (DADN). Elle pilote et met en oeuvre les politiques publiques agricoles, viticoles et vétérinaires. Elle assure la formation initiale, supérieure et continue des professions de l'agriculture, de l'économie familiale et des métiers du cheval. Elle applique la législation en matière de santé animale, de bien-être des animaux et de police des chiens. Elle compte environ 160 collaboratrices et collaborateurs à plein temps.\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi faire partie de l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n• Date de publication24/06/2026 05:56\n• Lieux\nMorges, Suisse\nMoudon, Broye-Vully, Suisse\n• Postuler avant31/07/2026 21:55\n• Date d'entrée en fonctionà convenir\n• Classe salariale14\n• Type de contratCDI Droit public\n• Taux d'activité80-100%\n• AdresseDirection générale de l'agriculture, de la viticulture et des affaires vétérinaires, Unité des Ressources Humaines, Avenue de Marcelin 29, Case Postale, 1110 Morges\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-07-05",
    "validThrough": "2026-08-04",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/adjoint-e-au-directeur-dagri-responsable-strategie-economie-rurale",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Etat de Vaud",
        "value": "job-61647"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113#organization",
        "name": "Etat de Vaud",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/9376b23d-b6ac-4535-a232-2eba63f53454?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "CH",
            "addressLocality": "VD",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/assistant-e-rh#jobposting",
    "title": "Assistant-e RH",
    "description": "Offre d'emploi : Assistant-e RH -- Etat de Vaud, CH.\n\nDescription de l'emploi\nEn tant qu'Assistant-e RH, vous assurez l'activité RH sur les plans administratif, logistique et opérationnel, en particulier pour les entités dont vous avez la charge.\nAu sein d'un service qui a la particularité de regrouper un grand nombre de métiers différents et au bénéfice de la délégation de compétence pour la gestion des données de paie et du personnel dans le système d'information des ressources humaines, vous gérez entièrement et de manière autonome les activités liées à l'administration du personnel de la DGE pour les entités qui vous sont attribuées.\nResponsabilités\n• Assurer la gestion administrative des Ressources humaines de la DGE pour les entités attribuées - environ 160 collaborateur et collaboratrices.\n• Contribuer à la gestion du temps et des absences pour le personnel des entités attribuées.\n• Assurer le contrôle des salaires post-paie et en matière d'assurances sociales (remboursement IJ SUVA, APG etc.) pour l'ensemble de la population de la DGE.\n• Etendre, consolider et entretenir le réseau externe et interne du service.\nPour plus de détails, vous pouvez vous référer au cahier des charges\nci-joint\nou contacter Mme Carine Bonacci, conseillère RH au 021 316 75 22.\nQualifications\n• Diplôme de commerce ou CFC d'employé-e de commerce\n• Certificat d'assistant-e Gestionnaire RH\n• Expérience identique exigée en matière de gestion administrative RH et maîtrise générale des procédures administratives courantes\n• Connaissances des assurances sociales et des bases légales en matière de droit du emploi\n• Goût avéré pour les chiffres\n• Connaissances comptables et du fonctionnement de l'administration cantonale, un plus\nQUI SOMMES-NOUS?\nActive sur l'ensemble du territoire cantonal, la Direction générale de l'environnement (DGE) élabore et délivre les politiques publiques et les prestations de l'Etat de Vaud dans les domaines de l'énergie, des ressources naturelles, de la prévention et de la gestion des pollutions, de la protection du paysage et de la biodiversité, notamment. Des équipes polyvalentes, réunissant des compétences pointues, mènent des projets pour l'avenir du canton et la préservation de la qualité de vie de la population. S'engager à la DGE, c'est contribuer activement à la transition écologique et énergétique vaudoise.\nLa DGE promeut également des conditions de profession respectueuses du bien-être de son personnel, conciliant au mieux vie professionnelle et privée.\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n• Date de publication02/07/2026 13:40\n• Lieux\nLausanne, Suisse\n• Postuler avant31/07/2026 21:55\n• Date d'entrée en fonction01.01.2027\n• Classe salariale7\n• Type de contratCDI Droit public\n• Taux d'activité80 %\n• AdresseDirection générale de l'environnement\nAv. de Valmont 30b\n1014 Lausanne\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-07-05",
    "validThrough": "2026-08-04",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/assistant-e-rh",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Etat de Vaud",
        "value": "job-61564"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113#organization",
        "name": "Etat de Vaud",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/9376b23d-b6ac-4535-a232-2eba63f53454?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "CH",
            "addressLocality": "VD",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/gestionnaire-de-dossiers-specialises-h-f-1#jobposting",
    "title": "Gestionnaire de dossiers spécialisés (H/F)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Gestionnaire de dossiers spécialisés (H/F) chez Etat de Vaud (CH).\n\nDescription de l'poste\nEn votre qualité de gestionnaire de dossiers spécialisés au sein du greffe de l'Établissement de détention pour mineurs et jeunes adultes à Palézieux, vous assurez la gestion complète et autonome des dossiers des personnes détenues tout au long de leur parcours de détention. Dans ce contexte spécifique, vous contribuez au suivi administratif et judiciaire de mineurs et de jeunes adultes, en collaboration étroite avec les autorités pénales, les partenaires institutionnels et les différents secteurs de l'établissement.\nVous contribuez au bon fonctionnement du greffe en assurant le suivi des échéances, les transferts et autorisations, ainsi que la production de documents officiels et de statistiques. Vous apportez également un soutien administratif à la Direction, participez à la transmission des connaissances au sein de l'équipe et appliquez les exigences de confidentialité et de sécurité propres au domaine pénitentiaire.\nVous agissez en tout temps dans le respect de nos valeurs : \"Loyauté, Solidarité, Crédibilité\".\nResponsabilités\n• Analyser les situations individuelles et traiter l'ensemble des courriers reçus émanant des différentes autorités pénales et des différents secteurs de l'établissement en lien avec la détention des personnes détenues. Vérifier la conformité légale et administrative des pièces ;\n• Préparer les dossiers pour les décisions de la Direction et des autorités (sorties, transferts, exécution de peine, etc.) ;\n• Constituer, tenir à jour et archiver les dossiers individuels des personnes détenues ;\n• Gérer les autorisations de visites et audiences et déterminer leur faisabilité : analyse complète de la situation et des jugements, préavis décision, organisation, coordination et production des documents associés ;\n• Gérer l'agenda de la direction et organiser les rendez-vous, les séances, les séminaires et les déplacements ;\n• Prendre et rédiger des procès-verbaux ;\n• Assurer, développer et maintenir des contacts avec les instances, services, organismes, institutions et personnes liées directement à l'activité du SPEN, à la vie des détenus ;\n• Assurer la formation des apprentis de commerce au sein du secteur et procéder aux évaluations régulières et à leurs notations.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter la direction de l'établissement au 021 316 83 08.\nQualifications\n• CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent ;\n• Forte d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans au sein d'une entité de la chaîne pénale ;\n• Formateur d'apprentis sur la place de travail (FPT) ;\n• Très bonnes capacités d'organisation ;\n• Grande discrétion dans le traitement des données sensibles ;\n• Excellentes aptitudes relationnelles, sens du emploi en équipe et empathie ;\n• Bonne maitrise du français à l'oral comme à l'écrit ;\n• Maitrise des outils informatiques usuels.\nNos conditions d'job exigent que vous soyez suisse-sse ou détenteur-trice d'un permis C, exempt-e d'acte de défaut de biens (un extrait de l'Office des poursuites devra être présenté en cours de processus), et votre casier judiciaire doit être vierge. Il existe un droit de consultation du casier judiciaire en application de la Loi fédérale sur le casier judiciaire par l'autorité d'engagement pour cette fonction.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLe Service pénitentiaire se compose de nombreux métiers dont le sens est significatif pour le service public. Nous assurons la prise en charge des personnes placées sous la main de la justice pénale, que ce soit avant ou après jugement.\nNotre mission est double : protéger la population et accompagner la réinsertion des personnes dans la société. Le SPEN gère et supervise l'Office d'exécution des peines et 6 établissements pénitentiaires placés sous son autorité.\nVous voulez en savoir plus ? Visionnez ici les présentations de nos métiers :\nhttps://www.vd.ch/securite/penitentiaire/emplois/nos-metiers-on-en-parle\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de metier ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n• Date de publication01/07/2026 06:43\n• Lieux\nPalezieux, Lavaux-Oron, Suisse\n• Postuler avant24/07/2026 21:55\n• Date d'entrée en fonctionDe suite ou à convenir\n• Classe salariale7\n• Type de contratCDI Droit public\n• Taux d'activité80%\n• AdresseService pénitentiaire\nUnité des Ressources Humaines\nChemin de l'Islettaz, Bâtiment A\n1305 Pentha",
    "datePosted": "2026-07-05",
    "validThrough": "2026-08-04",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/gestionnaire-de-dossiers-specialises-h-f-1",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Etat de Vaud",
        "value": "job-61206"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113#organization",
        "name": "Etat de Vaud",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/9376b23d-b6ac-4535-a232-2eba63f53454?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "CH",
            "addressLocality": "VD",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/responsable-d-equipe-profil-psychologue-post-obligatoire-1#jobposting",
    "title": "Responsable d'équipe - Profil psychologue post obligatoire",
    "description": "Etat de Vaud recrute un(e) Responsable d'équipe - Profil psychologue post obligatoire a CH.\n\nDescription de l'emploi\nVous portez un intérêt à la conduite d'équipe, êtes sensible aux enjeux dans le domaine de la pédagogie spécialisée et souhaitez apporter votre aide aux jeunes en difficultés dans le système de formation vaudois. Rejoignez-nous pour renforcer notre équipe à Aigle!\nResponsabilités\n• Assurer la responsabilité d'une équipe de psychologues dans l'enseignement post obligatoire, développer les compétences des collaborateurs et favoriser les échanges cliniques.\n• Participer au pilotage des prestations des psychologues au post obligatoire et faire appliquer les décisions.\n• Appuyer la mission de formation des écoles professionnelles ou des gymnases en apportant des compétences et connaissances spécifiques au sein de l'établissement. Apporter une aide spécifique aux adolescents et jeunes adultes scolarisés qui rencontrent des difficultés affectives, relationnelles, d'apprentissage, de comportement ou d'intégration en vue de favoriser leur développement et leur intégration sociale, scolaire et professionnelle.\n• Collaborer avec les parents, les acteurs de l'école et les autres intervenants impliqués et apporter ses connaissances spécifiques dans le domaine relationnel, des apprentissages, du comportement ou du développement permettant des actions ou des ajustements du contexte scolaire au profit du jeune ou du groupe de jeunes en difficulté.\nLa communication d'éventuels antécédents judiciaires est requise pour cette fonction. Merci de joindre un dossier complet en un seul PDF comprenant le CV, diplômes et les certificats de travail.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou prendre contact avec Madame Jane Simon, responsable régionale, qui se tient volontiers à votre disposition au 021 557 46 23.\nMerci de nous faire parvenir un dossier de candidature complet en un seul PDF constitué des diplômes et certificats de travail.\nQualifications\n• Master en psychologie et post grade en psychologie exigé (spécialisation de l'enfant et de l'adolescent, en psychothérapie, en psychologie clinique ou neuropsychologie).\n• Formation complémentaire certifiée en psychologie (min.15 crédits ECTS) ou formations complémentaires non certifiées dans le domaine concerné (d'une étendue équivalente à la formation certifiante) et validée par le service ou titre de formation dans un domaine connexe (enseignement, psychologie, sociologie, etc.)\n• Expérience professionnelle d'au minimum 5 ans, intérêt pour le activite pluridisciplinaire et le activite en groupe. Formation à la conduite d'équipe souhaitée.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée (DGEO) assure la scolarisation des enfants de 4 à 15 ans et les prestations de pédagogie spécialisée des jeunes de 0 à 20 ans. Notre mission est de leur offrir les meilleures possibilités de développement, d'intégration et d'apprentissage.\nNos équipes réunissent des professionnelles et des professionnels de la pédagogie, de la psychologie, psychomotricité et logopédie en milieu scolaire, ainsi que des ressources humaines, de l'organisation du système scolaire, de l'administration, des systèmes d'information et des finances. Dans un environnement riche et diversifié, toutes et tous travaillent pour et avec les 93 établissements ordinaires et les 19 établissements de pédagogie spécialisée.\nPourquoi faire partie de l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n• Date de publication25/06/2026 05:00\n• Lieux\nAigle, Aigle, Suisse\n• Postuler avant07/08/2026 21:55\n• Date d'entrée en fonction1er septembre 2026 ou à convenir\n• Classe salariale12\n• Type de contratCDI Droit public\n• Taux d'activité70%\n• AdresseDirection générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée\nDirection psychologie, logopédie et psychomotricité en milieu scolaire\nService PPLS Lavaux-Riviera\nÀ l'attention de Madame Jane Simon\nRte des Areneys 10\n1806 St-Légier\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-06-26",
    "validThrough": "2026-07-26",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/responsable-d-equipe-profil-psychologue-post-obligatoire-1",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Etat de Vaud",
        "value": "job-60855"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113#organization",
        "name": "Etat de Vaud",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/9376b23d-b6ac-4535-a232-2eba63f53454?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "CH",
            "addressLocality": "VD",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/chef-fe-de-groupe-unite-commune-orp-csr#jobposting",
    "title": "Chef-fe de groupe unité commune (ORP-CSR)",
    "description": "Rejoignez Etat de Vaud en tant que Chef-fe de groupe unité commune (ORP-CSR) a CH.\n\nDescription de l'emploi\nL'Unité commune ORP-CSR, rattachée à l'Office régional de placement (ORP) de l'Ouest lausannois, vise à prendre en charge des bénéficiaires du Revenu d'Insertion (RI) selon des modalités, combinant les compétences d'assistant-e-s sociaux-ales du Centre social régional (CSR) et des conseiller-ère-s en personnel de l'ORP.\nDans ce cadre, vous organisez et soutenez l'activité des collaborateur-trice-s de l'Unité commune. Vous accompagnez la création d'une pratique professionnelle qui s'appuie sur les actions de deux corps de métiers complémentaires et impactez le déploiement de pratiques innovantes dans le domaine de l'insertion socio-professionnelle.\nVous assurez le développement des compétences des collaborateur-trice-s de votre unité, tout en contrôlant la qualité du service fourni aux bénéficiaires et le respect du cadre légal.\nVous soutenez le chef de l'ORP et le-la chef-fe du CSR et contribuez à la qualité des relations entre l'ORP et le CSR.\nVous suivez et conseillez chaque bénéficiaire avec pour objectif d'optimiser une prise d'job. Vous sélectionnez les stratégies de placement appropriées pour chacun-e et disposez pour cela de mesures spécifiques permettant un développement de leur employabilité.\nResponsabilités\n• Diriger et souvenir l'activité des collaborateur-trice-s de l'Unité commune ;\n• Organiser, optimiser et contrôler la qualité du emploi de l'Unité commune ;\n• Assurer le développement des compétences des collaborateur-trice-s de l'Unité commune ;\n• Soutenir le-la chef-fe de l'ORP ainsi que les chef-fe-s du CSR et contribuer à la qualité des relations entre l'ORP et le CSR ;\n• Assurer une activité de conseiller-ère en personnel ORP et suppléer au-à la chef-fe d'office dans la gestion de l'office.\nCompétences-clés\n• Capacité à conduire et motiver une équipe de collaborateur-trice-s en adoptant un leadership participatif. Vous valorisez les contributions individuelles tout en promouvant un esprit d'équipe solide.\n• Vous faites preuve de flexibilité et d'adaptabilité face aux changements, tout en inspirant ces qualités au sein de l'équipe.\n• Votre capacité d'écoute et votre orientation client vous rendent performant-e dans le cadre d'entretiens individuels.\n• Vous êtes résistant-e au stress, rigoureux-se et précis-e dans l'exécution des tâches.\n• Vous savez soutenir les initiatives de changement et démontrez une aptitude à comprendre et à promouvoir les changements organisationnels. Vous contribuez activement à la mise en oeuvre de nouvelles pratiques et procédures.\n• Vos compétences relationnelles et sociales sont au service d'une orientation résultats.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter Madame Teodora Ciobanu, conseillère RH, au 021 316 61 93.\nQualifications\n• Brevet fédéral de spécialiste RH, de spécialiste en assurances sociales ou de conseiller-ère en personnel.\n• Plusieurs années dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion socio-professionnelle, des RH et du management.\n• Vous avez été sensibilisé-e aux aspects légaux du suivi RH dans le cadre de vos expériences.\n• Vous avez une bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique vaudois.\nQUI SOMMES-NOUS?\nAu sein de la Direction générale de l'ouverture professionnelle et du marché du activite (DGEM), nous soutenons et épaulons les acteurs locaux de l'emploi.\nAssurer la surveillance du marché du activite en protégeant les travailleurs, en prévenant le emploi au noir et en veillant à la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes (ALCP) fait partie de nos missions.\nNous accompagnons également les demandeuses et demandeurs d'emploi vers une insertion professionnelle durable en leur offrant conseils et mesures répondant aux besoins du marché du activite, tout en leur garantissant une égalité de traitement. La Caisse cantonale de chômage, qui nous est rattachée, indemnise les personnes au chômage, ainsi que les entreprises contraintes à recourir au chômage technique (RHT) pour des motifs économiques ou en raison d'intempéries.\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi integrer l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de metier ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n• Date de publication22/06/2026 08:50\n• Lieux\nPrilly, Ouest Lausannois, Suisse\n• Postuler avant12/07/2026 21:55\n• Date d'entrée en fonctio",
    "datePosted": "2026-06-26",
    "validThrough": "2026-07-26",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/chef-fe-de-groupe-unite-commune-orp-csr",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Etat de Vaud",
        "value": "job-60650"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113#organization",
        "name": "Etat de Vaud",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/9376b23d-b6ac-4535-a232-2eba63f53454?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "CH",
            "addressLocality": "VD",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/assistant-e-en-gestion-comptable-3#jobposting",
    "title": "Assistant-e en gestion comptable",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Assistant-e en gestion comptable a CH ? Etat de Vaud recrute.\n\nDescription de l'emploi\nEn qualité d'assistant-e en gestion comptable au sein de l'Ecole de la Transition, vous contribuez aux tâches liées à la comptabilité/finances. Vous participez notamment au décompte mensuel, à la gestion des factures et assurez le paiement des remplaçant-e-s. Enfin, vous collaborez à la gestion courante du secrétariat de l'établissement.\nResponsabilités\n• Traiter les opérations comptables et financières (caisse, suivi du financement de projets spéciaux, gestion des factures fournisseurs, suivi des dépenses liées au fonctionnement de l'établissement et préparation des pièces comptables pour les demandes de remboursements des collaborateurs/élèves, gestion et suivi des aides financières accordées aux élèves, collaboration avec l'administrateur selon les besoins du service et les directives établies, bouclement annuel).\n• Participer au fonctionnement de l'établissement scolaire (collaboration à l'organisation des remplacements des maitre-sse-s absent-e-s, participation à la gestion générale du secrétariat, diverses tâches administratives selon les évènements prévus dans le calendrier scolaire).\n• Assurer le suivi administratif à la gestion du personnel (assurer le décompte des remplacements effectués, envoi pour paiement, suivi et contrôle semestriel des périodes supplémentaires occasionnelles).\n• Réaliser des tâches administratives diverses (collaboration à la formation des apprenti-e-s, gestion de l'archivage annuel en collaboration avec le secrétariat, classement et archivage des documents financiers).\nLa communication d'antécédents judiciaires (casier judiciaire vierge) est requise pour exercer la fonction.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\n.\nVous avez des questions ? M. Freddy Germanier, administrateur de l'Ecole de la Transition, se tient volontiers à votre disposition au 021 316 96 11.\nQualifications\n• CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent\n• Pratique professionnelle de 5 ans dans le domaine de la comptabilité\n• Capacité d'analyse et de synthèse\n• Sens développé des responsabilités et de l'organisation, autonomie et discrétion\n• Aptitude à travailler en équipe\n• Maîtrise des outils bureautiques, capacité rédactionnelle et bonne orthographe\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale de l'enseignement postobligatoire (DGEP) assure les formations qui se situent entre la fin de l'enseignement obligatoire et l'enseignement supérieur, soit la formation professionnelle et l'enseignement gymnasial. L'Office cantonal d'orientation scolaire et professionnelle (OCOSP), qui a pour mission de favoriser l'intégration professionnelle et l'employabilité de toute personne en situation de choix de formation, lui est également rattaché, ainsi qu'une série de prestations destinées aux jeunes en transition ou allophones. Son but est d'ouvrir à toutes et tous les portes d'un projet personnel et professionnel pour amener le plus grand nombre à un titre de formation postobligatoire reconnu. Pour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n• Date de publication24/06/2026 05:53\n• Lieux\nMorges, Suisse\n• Postuler avant03/07/2026 21:55\n• Date d'entrée en fonction01.09.2026\n• Classe salariale6\n• Type de contratCDI Droit public\n• Taux d'activité80%\n• AdresseEcole de la transition Edt\nRue de Lausanne 29\n1110 Morges\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Assistant-e en gestion comptable a CH.",
    "datePosted": "2026-06-25",
    "validThrough": "2026-07-25",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/assistant-e-en-gestion-comptable-3",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Etat de Vaud",
        "value": "job-60422"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113#organization",
        "name": "Etat de Vaud",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/9376b23d-b6ac-4535-a232-2eba63f53454?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "CH",
            "addressLocality": "VD",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/responsable-financier-ere#jobposting",
    "title": "Responsable financier-ère",
    "description": "Etat de Vaud est a la recherche d'un(e) Responsable financier-ère pour son site de CH.\n\nDescription de l'emploi\nEn qualité de responsable financier-ère, vous participez activement au pilotage financier de la Direction générale des ressources humaines (DGRH) et contribuez au suivi des effectifs ainsi qu'à la maîtrise de la masse salariale de l'Administration Cantonale Vaudoise (ACV), dans un souci constant de rigueur budgétaire, de bonne gouvernance et d'amélioration continue.\nResponsabilités\n• Conduire le secteur finances du service (composé de 3 personnes)\n• Assurer le suivi de la variation des effectifs et de la masse salariale de l'ACV (déterminations et supervision des analyses pour les objets présentés au Conseil d'Etat, rédaction de propositions au Conseil d'Etat, conseiller et accompagner les fonctions RH et financières des différents départements et services de l'Etat, assurer le suivi des recommandations au Contrôle cantonal des finances, fournir à la direction des analyses décisionnelles, formuler des recommandations, etc.) et représenter le service dans ce domaine à l'externe.\n• Piloter toutes les démarches en lien avec les données quantitatives RH de l'ACV lors du processus budgétaire de l'ACV (projection des salaires et nouveaux postes) en collaboration avec le Service d'analyse et de gestion financière (SAGEFI)\n• Superviser la gestion des finances du service, des comptes courants en lien avec les assurances sociales et maintenir le système de contrôle interne (SCI) de la DGRH\n• Initier ou participer à des démarches transversales ou des projets, ayant pour but l'amélioration continue au sein de la DGRH.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges\nici\nou contacter Madame Sophie Panchaud, Responsable RH au 021 338 44 95.\nQualifications\n• Master en sciences économiques, Diplôme HES ou cursus jugé équivalent\n• Expérience confirmée de minimum 8 ans en qualité de responsable ou gestionnaire financier au sein d'une organisation suisse\n• Pratique confirmée des processus budgétaires, du reporting, de la gestion de dossiers complexes et, idéalement, connaissance des finances publiques, de la gestion salariale et des assurances sociales\n• Excellente maîtrise des outils informatiques et expérience utilisateur-trice SAP\n• Grande rigueur, excellentes capacités d'analyse et de synthèse et solides compétences rédactionnelles\n• Sens des responsabilités, bonne gestion du stress et fiabilité dans un environnement exigeant\n• Respect strict de la confidentialité et sens de la discrétion\n• Flexibilité, détermination et capacité à mener à bien des missions stratégiques\n• Esprit résolument collaboratif et aisance à interagir avec une grande diversité d'interlocuteurs\n• Personnalité dynamique, proactive, curieuse, avec un esprit positif.\nQUI SOMMES-NOUS?\nL'Administration Cantonale Vaudoise dispose d'une grande richesse : ses collaboratrices et ses collaborateurs.\nÀ la Direction générale des ressources humaines (DGRH), nous oeuvrons à garantir à chacune et chacun un cadre de metier favorable pour qu'elle et il développe ses compétences afin d'assurer au mieux les missions de l'Etat dédiées à la population. Engagés auprès des divers services de l'Etat, nous apportons prestations, soutien et conseil dans le domaine RH. Nous les accompagnons dans le développement d'une organisation motive forte de collaborateur-trice-s compétent-e-s et motivé-e-s.\nVous êtes spécialiste, généraliste dans un domaine des ressources humaines, ou exercez une fonction intégrant des thématiques RH ? Participer à des projets transversaux ou soutenir les différents services de l'Etat vous intéresse ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n• Date de publication23/06/2026 08:53\n• Lieux\nLausanne, Suisse\n• Postuler avant07/07/2026 21:55\n• Date d'entrée en fonction01.10.2026\n• Classe salariale14\n• Type de contratCDI Droit public\n• Taux d'activité80-100%\n• AdresseDépartement des institutions, de la culture, des infrastructures et des ressources humaines\nDirection générale des ressources humaines\nUnité RH\nRue Caroline 4\n1014 Lausanne\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-06-24",
    "validThrough": "2026-07-24",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/responsable-financier-ere",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Etat de Vaud",
        "value": "job-60227"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113#organization",
        "name": "Etat de Vaud",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/9376b23d-b6ac-4535-a232-2eba63f53454?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "CH",
            "addressLocality": "VD",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/conseiller-ere-en-personnel-1#jobposting",
    "title": "Conseiller-ère en personnel",
    "description": "Etat de Vaud ouvre un poste de Conseiller-ère en personnel a CH.\n\nDescription de l'emploi\nLes offices régionaux de placement (ORP) du canton de Vaud rattachés à la Direction générale de l'offre et marché du travail (DGEM) sont chargés d'assister les client-e-s dans leur recherche de travail et de soutenir les employeurs dans le recrutement de personnel. Ils jouent un rôle clé dans la mise en oeuvre de la politique de l'emploi et de la lutte contre le chômage.\nEn votre qualité de\nconseiller-ère en personnel\n, vous oeuvrez dans le cadre du soutien à l'insertion professionnelle des personnes en recherche d'opportunite professionnelle. Dans cette perspective, vous suivez et conseillez chaque client du Service public de l'occasion professionnelle, avec pour objectif son placement rapide et durable sur le marché du profession. Vous sélectionnez les stratégies de placement appropriées et disposez de mesures spécifiques permettant un développement pour chacun-e de son employabilité. Vous êtes également garant-e du respect des prescriptions légales pour les personnes au sein de votre portefeuille. Grâce à la qualité de vos propositions de candidat-e-s, vous êtes un-e acteur-trice clé pour les entreprises en recherche de personnel.\nResponsabilités\n• Etablir une stratégie de réinsertion pour chaque client-e de manière personnalisée et toujours adaptée à leur besoin et leur profil ;\n• Activer et conseiller chaque client-e au travers des entretiens de conseil et de suivi ;\n• Réaliser des bilans professionnels et de développement des compétences professionnelles et personnelles des personnes au sein de son portefeuille par l'octroi de mesures de perfectionnement et de formation ;\n• Soutenir activement la proposition de places vacantes aux client-e-s du service public de l'job ;\n• Assurer, conformément aux lois fédérales et cantonales sur l'assurance-chômage, le respect des obligations et de l'aptitude au placement des usager-ère-s ;\n• Réaliser une mise à jour permanente de la base de données informatique (Plasta) et de la gestion courante des tâches administratives pour chaque client-e ;\n• Renforcer la collaboration avec les différents partenaires interinstitutionnels (Services sociaux, Office de l'assurance-invalidité, etc.).\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter Madame Teodora Ciobanu, conseillère RH, au 021 316 61 93.\nQualifications\n• Brevet fédéral de spécialiste en RH, de spécialiste en assurances sociales ou de conseiller-ère en personnel achevé ou en cours.\n• Plusieurs années d'expérience dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion socio-professionnelle ou des RH.\n• Bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique vaudois.\n• Sensible aux aspects légaux du suivi RH dans le cadre de vos expériences.\n• Compétences relationnelles et sociales orientées sur les résultats.\n• Rigueur et précision dans l'exécution des tâches.\n• Capacité d'écoute et orientation client avérées.\n• Bonne résistance au stress.\nL'absence d'un brevet reconnu tel que mentionné dans le cahier des charges entraîne l'application de la classe salariale 9.\nQUI SOMMES-NOUS?\nAu sein de la Direction générale de l'offre et du marché du travail (DGEM), nous soutenons et épaulons les acteurs locaux de l'emploi.\nAssurer la surveillance du marché du metier en protégeant les travailleurs, en prévenant le activite au noir et en veillant à la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes (ALCP) fait partie de nos missions.\nNous accompagnons également les demandeuses et demandeurs d'emploi vers une insertion professionnelle durable en leur offrant conseils et mesures répondant aux besoins du marché du metier, tout en leur garantissant une égalité de traitement. La Caisse cantonale de chômage, qui nous est rattachée, indemnise les personnes au chômage, ainsi que les entreprises contraintes à recourir au chômage technique (RHT) pour des motifs économiques ou en raison d'intempéries.\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi integrer l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n• Date de publication22/06/2026 08:44\n• Lieux\nMorges, Suisse\n• Postuler avant12/07/2026 21:55\n• Date d'entrée en fonction01.10.2026 ou à convenir\n• Classe salariale10\n• Type de contratCDI Droit public\n• Taux d'activité80-100%\n• AdresseDirection générale de l'offre et du marché du travail\nRessources Humaines - R",
    "datePosted": "2026-06-24",
    "validThrough": "2026-07-24",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/conseiller-ere-en-personnel-1",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Etat de Vaud",
        "value": "job-60193"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113#organization",
        "name": "Etat de Vaud",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/etat-de-vaud-113",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/9376b23d-b6ac-4535-a232-2eba63f53454?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "CH",
            "addressLocality": "VD",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}