Etat de Vaud

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    "title": "Gestionnaire de dossiers spécialisés (H/F)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Gestionnaire de dossiers spécialisés (H/F) chez Etat de Vaud (CH).\n\nDescription de l'poste\nEn votre qualité de gestionnaire de dossiers spécialisés au sein du greffe de l'Établissement de détention pour mineurs et jeunes adultes à Palézieux, vous assurez la gestion complète et autonome des dossiers des personnes détenues tout au long de leur parcours de détention. Dans ce contexte spécifique, vous contribuez au suivi administratif et judiciaire de mineurs et de jeunes adultes, en collaboration étroite avec les autorités pénales, les partenaires institutionnels et les différents secteurs de l'établissement.\nVous contribuez au bon fonctionnement du greffe en assurant le suivi des échéances, les transferts et autorisations, ainsi que la production de documents officiels et de statistiques. Vous apportez également un soutien administratif à la Direction, participez à la transmission des connaissances au sein de l'équipe et appliquez les exigences de confidentialité et de sécurité propres au domaine pénitentiaire.\nVous agissez en tout temps dans le respect de nos valeurs : \"Loyauté, Solidarité, Crédibilité\".\nResponsabilités\n• Analyser les situations individuelles et traiter l'ensemble des courriers reçus émanant des différentes autorités pénales et des différents secteurs de l'établissement en lien avec la détention des personnes détenues. Vérifier la conformité légale et administrative des pièces ;\n• Préparer les dossiers pour les décisions de la Direction et des autorités (sorties, transferts, exécution de peine, etc.) ;\n• Constituer, tenir à jour et archiver les dossiers individuels des personnes détenues ;\n• Gérer les autorisations de visites et audiences et déterminer leur faisabilité : analyse complète de la situation et des jugements, préavis décision, organisation, coordination et production des documents associés ;\n• Gérer l'agenda de la direction et organiser les rendez-vous, les séances, les séminaires et les déplacements ;\n• Prendre et rédiger des procès-verbaux ;\n• Assurer, développer et maintenir des contacts avec les instances, services, organismes, institutions et personnes liées directement à l'activité du SPEN, à la vie des détenus ;\n• Assurer la formation des apprentis de commerce au sein du secteur et procéder aux évaluations régulières et à leurs notations.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter la direction de l'établissement au 021 316 83 08.\nQualifications\n• CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent ;\n• Forte d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans au sein d'une entité de la chaîne pénale ;\n• Formateur d'apprentis sur la place de travail (FPT) ;\n• Très bonnes capacités d'organisation ;\n• Grande discrétion dans le traitement des données sensibles ;\n• Excellentes aptitudes relationnelles, sens du emploi en équipe et empathie ;\n• Bonne maitrise du français à l'oral comme à l'écrit ;\n• Maitrise des outils informatiques usuels.\nNos conditions d'job exigent que vous soyez suisse-sse ou détenteur-trice d'un permis C, exempt-e d'acte de défaut de biens (un extrait de l'Office des poursuites devra être présenté en cours de processus), et votre casier judiciaire doit être vierge. Il existe un droit de consultation du casier judiciaire en application de la Loi fédérale sur le casier judiciaire par l'autorité d'engagement pour cette fonction.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLe Service pénitentiaire se compose de nombreux métiers dont le sens est significatif pour le service public. Nous assurons la prise en charge des personnes placées sous la main de la justice pénale, que ce soit avant ou après jugement.\nNotre mission est double : protéger la population et accompagner la réinsertion des personnes dans la société. Le SPEN gère et supervise l'Office d'exécution des peines et 6 établissements pénitentiaires placés sous son autorité.\nVous voulez en savoir plus ? Visionnez ici les présentations de nos métiers :\nhttps://www.vd.ch/securite/penitentiaire/emplois/nos-metiers-on-en-parle\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de metier ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n• Date de publication01/07/2026 06:43\n• Lieux\nPalezieux, Lavaux-Oron, Suisse\n• Postuler avant24/07/2026 21:55\n• Date d'entrée en fonctionDe suite ou à convenir\n• Classe salariale7\n• Type de contratCDI Droit public\n• Taux d'activité80%\n• AdresseService pénitentiaire\nUnité des Ressources Humaines\nChemin de l'Islettaz, Bâtiment A\n1305 Pentha",
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    "title": "Responsable d'équipe - Profil psychologue post obligatoire",
    "description": "Etat de Vaud recrute un(e) Responsable d'équipe - Profil psychologue post obligatoire a CH.\n\nDescription de l'emploi\nVous portez un intérêt à la conduite d'équipe, êtes sensible aux enjeux dans le domaine de la pédagogie spécialisée et souhaitez apporter votre aide aux jeunes en difficultés dans le système de formation vaudois. Rejoignez-nous pour renforcer notre équipe à Aigle!\nResponsabilités\n• Assurer la responsabilité d'une équipe de psychologues dans l'enseignement post obligatoire, développer les compétences des collaborateurs et favoriser les échanges cliniques.\n• Participer au pilotage des prestations des psychologues au post obligatoire et faire appliquer les décisions.\n• Appuyer la mission de formation des écoles professionnelles ou des gymnases en apportant des compétences et connaissances spécifiques au sein de l'établissement. Apporter une aide spécifique aux adolescents et jeunes adultes scolarisés qui rencontrent des difficultés affectives, relationnelles, d'apprentissage, de comportement ou d'intégration en vue de favoriser leur développement et leur intégration sociale, scolaire et professionnelle.\n• Collaborer avec les parents, les acteurs de l'école et les autres intervenants impliqués et apporter ses connaissances spécifiques dans le domaine relationnel, des apprentissages, du comportement ou du développement permettant des actions ou des ajustements du contexte scolaire au profit du jeune ou du groupe de jeunes en difficulté.\nLa communication d'éventuels antécédents judiciaires est requise pour cette fonction. Merci de joindre un dossier complet en un seul PDF comprenant le CV, diplômes et les certificats de travail.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou prendre contact avec Madame Jane Simon, responsable régionale, qui se tient volontiers à votre disposition au 021 557 46 23.\nMerci de nous faire parvenir un dossier de candidature complet en un seul PDF constitué des diplômes et certificats de travail.\nQualifications\n• Master en psychologie et post grade en psychologie exigé (spécialisation de l'enfant et de l'adolescent, en psychothérapie, en psychologie clinique ou neuropsychologie).\n• Formation complémentaire certifiée en psychologie (min.15 crédits ECTS) ou formations complémentaires non certifiées dans le domaine concerné (d'une étendue équivalente à la formation certifiante) et validée par le service ou titre de formation dans un domaine connexe (enseignement, psychologie, sociologie, etc.)\n• Expérience professionnelle d'au minimum 5 ans, intérêt pour le activite pluridisciplinaire et le activite en groupe. Formation à la conduite d'équipe souhaitée.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée (DGEO) assure la scolarisation des enfants de 4 à 15 ans et les prestations de pédagogie spécialisée des jeunes de 0 à 20 ans. Notre mission est de leur offrir les meilleures possibilités de développement, d'intégration et d'apprentissage.\nNos équipes réunissent des professionnelles et des professionnels de la pédagogie, de la psychologie, psychomotricité et logopédie en milieu scolaire, ainsi que des ressources humaines, de l'organisation du système scolaire, de l'administration, des systèmes d'information et des finances. Dans un environnement riche et diversifié, toutes et tous travaillent pour et avec les 93 établissements ordinaires et les 19 établissements de pédagogie spécialisée.\nPourquoi faire partie de l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n• Date de publication25/06/2026 05:00\n• Lieux\nAigle, Aigle, Suisse\n• Postuler avant07/08/2026 21:55\n• Date d'entrée en fonction1er septembre 2026 ou à convenir\n• Classe salariale12\n• Type de contratCDI Droit public\n• Taux d'activité70%\n• AdresseDirection générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée\nDirection psychologie, logopédie et psychomotricité en milieu scolaire\nService PPLS Lavaux-Riviera\nÀ l'attention de Madame Jane Simon\nRte des Areneys 10\n1806 St-Légier\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Rejoignez Etat de Vaud en tant que Chef-fe de groupe unité commune (ORP-CSR) a CH.\n\nDescription de l'emploi\nL'Unité commune ORP-CSR, rattachée à l'Office régional de placement (ORP) de l'Ouest lausannois, vise à prendre en charge des bénéficiaires du Revenu d'Insertion (RI) selon des modalités, combinant les compétences d'assistant-e-s sociaux-ales du Centre social régional (CSR) et des conseiller-ère-s en personnel de l'ORP.\nDans ce cadre, vous organisez et soutenez l'activité des collaborateur-trice-s de l'Unité commune. Vous accompagnez la création d'une pratique professionnelle qui s'appuie sur les actions de deux corps de métiers complémentaires et impactez le déploiement de pratiques innovantes dans le domaine de l'insertion socio-professionnelle.\nVous assurez le développement des compétences des collaborateur-trice-s de votre unité, tout en contrôlant la qualité du service fourni aux bénéficiaires et le respect du cadre légal.\nVous soutenez le chef de l'ORP et le-la chef-fe du CSR et contribuez à la qualité des relations entre l'ORP et le CSR.\nVous suivez et conseillez chaque bénéficiaire avec pour objectif d'optimiser une prise d'job. Vous sélectionnez les stratégies de placement appropriées pour chacun-e et disposez pour cela de mesures spécifiques permettant un développement de leur employabilité.\nResponsabilités\n• Diriger et souvenir l'activité des collaborateur-trice-s de l'Unité commune ;\n• Organiser, optimiser et contrôler la qualité du emploi de l'Unité commune ;\n• Assurer le développement des compétences des collaborateur-trice-s de l'Unité commune ;\n• Soutenir le-la chef-fe de l'ORP ainsi que les chef-fe-s du CSR et contribuer à la qualité des relations entre l'ORP et le CSR ;\n• Assurer une activité de conseiller-ère en personnel ORP et suppléer au-à la chef-fe d'office dans la gestion de l'office.\nCompétences-clés\n• Capacité à conduire et motiver une équipe de collaborateur-trice-s en adoptant un leadership participatif. Vous valorisez les contributions individuelles tout en promouvant un esprit d'équipe solide.\n• Vous faites preuve de flexibilité et d'adaptabilité face aux changements, tout en inspirant ces qualités au sein de l'équipe.\n• Votre capacité d'écoute et votre orientation client vous rendent performant-e dans le cadre d'entretiens individuels.\n• Vous êtes résistant-e au stress, rigoureux-se et précis-e dans l'exécution des tâches.\n• Vous savez soutenir les initiatives de changement et démontrez une aptitude à comprendre et à promouvoir les changements organisationnels. Vous contribuez activement à la mise en oeuvre de nouvelles pratiques et procédures.\n• Vos compétences relationnelles et sociales sont au service d'une orientation résultats.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter Madame Teodora Ciobanu, conseillère RH, au 021 316 61 93.\nQualifications\n• Brevet fédéral de spécialiste RH, de spécialiste en assurances sociales ou de conseiller-ère en personnel.\n• Plusieurs années dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion socio-professionnelle, des RH et du management.\n• Vous avez été sensibilisé-e aux aspects légaux du suivi RH dans le cadre de vos expériences.\n• Vous avez une bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique vaudois.\nQUI SOMMES-NOUS?\nAu sein de la Direction générale de l'ouverture professionnelle et du marché du activite (DGEM), nous soutenons et épaulons les acteurs locaux de l'emploi.\nAssurer la surveillance du marché du activite en protégeant les travailleurs, en prévenant le emploi au noir et en veillant à la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes (ALCP) fait partie de nos missions.\nNous accompagnons également les demandeuses et demandeurs d'emploi vers une insertion professionnelle durable en leur offrant conseils et mesures répondant aux besoins du marché du activite, tout en leur garantissant une égalité de traitement. La Caisse cantonale de chômage, qui nous est rattachée, indemnise les personnes au chômage, ainsi que les entreprises contraintes à recourir au chômage technique (RHT) pour des motifs économiques ou en raison d'intempéries.\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi integrer l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de metier ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n• Date de publication22/06/2026 08:50\n• Lieux\nPrilly, Ouest Lausannois, Suisse\n• Postuler avant12/07/2026 21:55\n• Date d'entrée en fonctio",
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