Etat du canton de Fribourg

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    "description": "Responsable comptable\nTaux d'activité:\n80-100%\nLieu / District:\nFribourg, CH, Sarine, CH\nDélai de postulation:\n30.09.2026\nDate d'entrée en fonction:\n01.11.2026 ou à convenir\nType de contrat:\nCDI\nService:\nCaisse de prévoyance du personnel de l'Etat de Fri\nTaux d'activité\n80-100%\nDélai de postulation\n30.09.2026\nDate d'entrée en fonction\n01.11.2026 ou à convenir\nQui sommes-nous?\nLa CPEF (Caisse de prévoyance de l’Etat de Fribourg) est une institution de droit public qui assure l’ensemble du personnel de l’Etat et de quelque 74 institutions proches de l’Etat (communes, fondations, corporations, etc.) au titre du 2e pilier. La CPEF compte plus de 22'000 personnes assurées actives et plus de 9’000 personnes bénéficiaires de prestations. Elle présente un bilan actuel de 7 milliards de francs et emploie 32 collaborateur-trice-s.\nPourquoi nous rejoindre ?\nLa Caisse de prévoyance de l’Etat de Fribourg recherche un-e responsable comptable pour assurer la gestion opérationnelle comptable de la Caisse et garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des opérations financières. En collaboration avec le Responsable Finance & Controlling, il·elle contribuera à l’établissement des états financiers, au suivi des activités comptables et à l’amélioration continue des processus. Doté-e d’un rôle central dans la gestion comptable de la Caisse, il·elle veillera au respect des normes en vigueur et participera activement aux projets de modernisation et de digitalisation de la Caisse.\nLa CPEF, comme l’Etat-employeur, encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur·trice·s. Pour en savoir plus, suivez ce\nlien\n.\nVos responsabilités\nGestion autonome et responsabilité de la tenue de la comptabilité de la Caisse\nCoordination et gestion du bouclement annuel\nEtablissement des états financiers selon Swiss GAAP RPC 26\nOrganisation et participation active au processus de révision des comptes\nPilotage des outils d’interfaces comptables\nGestion de la trésorerie en collaboration avec le responsable F&C\nEtablir la concordance TVA\nSuperviser une assistante comptable\nContribuer à l’amélioration des processus comptables et système de contrôle interne\nCollaborer étroitement avec les équipes techniques, immobilière et des placements\nGérer une GED et son workflow de validation des factures fournisseurs\nParticiper aux projets de développement et d’amélioration des outils des gestions comptables\nVotre profil\nFormation professionnelle supérieure (Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité, Bachelor en économie, HES) ou formation jugée équivalente en comptabilité\nExpertise d’au moins 5 dans le domaine de la comptabilité, dont une expérience confirmée dans un rôle à responsabilité\nExpérience comptable confirmée souhaitée dans la comptabilité de la prévoyance professionnelle\nPersonne proactive, autonome, avec un fort esprit d’équipe\nIntérêt marqué pour les assurances sociales, la finance et l’immobilier\nExcellente maîtrise du français, avec de bonnes connaissances de l’allemand, ou inversement\nVos compétences\nCapacité à co-construire et à piloter les activités comptables et financières en collaboration étroite avec le Responsable Finance & Controlling\nBonnes connaissances des normes comptables suisses en matière de prévoyance professionnelle (Swiss GAAP RPC 26), des obligations fiscales et du contrôle interne\nMaîtrise des enjeux de conformité réglementaire et contribution active au dispositif de contrôle interne\nRigueur assurant la fiabilité, l'exactitude et la cohérence des données comptables et financières\nCapacité à prioriser, décider et structurer les activités comptables dans un environnement exigeant\nEsprit d’analyse permettant de résoudre des problématiques complexes et de reprendre rapidement les processus existants\nIntérêt pour la digitalisation et l'automatisation des processus administratifs et comptables\nExpertise dans l’utilisation des outils comptables et des applications bureautiques courantes, en particulier Excel (Expert)\nCoordonnées des personnes de contact\nAlexandre Missègue, T +41 26 555 09 10,\nE-Mail schreiben\nou Noemi Feliciano, T +41 26 555 09 43,\nE-Mail schreiben\nDate de publication:\n3 sept. 2026\nN° de référence:\n10500",
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    "description": "Apprentissage d'employé-e de cuisine AFP, RFSM Marsens\nTaux d'activité:\n100%\nLieu / District:\nMarsens, CH, Gruyère, CH\nDélai de postulation:\n31.10.2026\nDate d'entrée en fonction:\n01.08.2027\nType de contrat:\nCDD\nService:\nRéseau fribourgeois de santé mentale\nQui sommes-nous?\nLe Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est rattaché à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS). Le RFSM est un pôle de compétences médicales, infirmières et psychosociales spécialisé en santé mentale.\nPourquoi nous rejoindre ?\nL’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce\nlien\nAvantages RFSM : Carte Swibeco - Promotion de la santé - Chaperon Rouge - Rabais Nestlé Shop - Cours de langues\nLabel Family score 2026-2028 & Entreprise formatrice\nVos missions\néplucher, laver et couper les légumes\npréparer et présenter des plats froids: entrées, salades, garnitures, sauces à salade\napprêter des mets chauds peu compliqués: soupes, légumes, féculents, pâtes, riz\ncuisiner des plats à base d'œufs ou de fromage\npréparer diverses sortes de viande, volaille, poisson ainsi que les sauces ou les jus de cuisson qui les accompagnent\ngarnir les plats ou les assiettes avec soin; les passer au personnel de service\nélaborer et planifier une série de menus simples en fonction des saisons, des produits disponibles, du type de clientèle, des fêtes, etc.\ncalculer les coûts et les prix de vente des menus courants\névaluer les quantités de marchandises nécessaires en fonction des réservations et des prévisions de vente\npasser les commandes en tenant compte de l'offre saisonnière, des coûts d'achat et de l'inventaire\ncontrôler les livraisons (qualité et quantité), entreposer ou stocker la marchandise en respectant les modes de conservation de chaque aliment et en appliquant les règles d'hygiène\nnettoyer, entretenir et ranger les ustensiles de cuisine, les machines et les équipements de travail\nassurer l'hygiène, la propreté et l'ordre dans la cuisine\nProfil souhaité\nMaîtrise de la langue française et connaissances de la langue partenaire, un atout\nMerci de joindre une copie des résultats scolaires\nCoordonnées des personnes de contact\nAlain Kummer, Chef de la restauration, T +41 26 308 01 71\nDate de publication:\n3 sept. 2026\nN° de référence:\n10505",
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    "description": "Conseiller-ère en personnel\nTaux d'activité:\n80-100%\nLieu / District:\nFribourg, CH, Sarine, CH\nDélai de postulation:\n25.09.2026\nDate d'entrée en fonction:\n01.11.2026 ou à convenir\nType de contrat:\nCDI\nService:\nService public de l'emploi\nQui sommes-nous?\nLe\nService public de l’emploi\n(SPE) est l’autorité cantonale qui traite du marché de l’emploi dans le canton de Fribourg. Sa mission est de contribuer à ce que ce marché soit le plus équilibré et le plus prospère possible.\nPourquoi nous rejoindre ?\nL’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce\nlien\n.\nVos missions\nVous accompagnez les demandeurs d’emploi afin de les réinsérer sur le marché du travail\nVous détectez les freins à la réinsertion et déployez des stratégies visant le retour à l’emploi\nVous coachez les demandeurs d’emploi afin de développer leur employabilité\nVous contrôlez le respect des obligations légales\nVous collaborez avec les partenaires internes et externes, et développez des synergies adéquates\nProfil souhaité\nCFC de 3 ans ou formation professionnelle supérieure de niveau tertiaire et un brevet fédéral RH ou assurances sociales (formation possible en emploi)\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion professionnelle ou des ressources humaines\nConnaissances spécifiques dans les domaines des assurances sociales et du marché du travail\nCapacité à gérer des entretiens de conseil sous différentes formes (présentiel, par téléphone ou en vidéo), compétences de leadership et de coaching\nCapacité d’adaptation, d’écoute et résistance au stress\nExcellente maîtrise des outils et des plateformes numériques\nMaîtrise de la langue allemande ou française, avec de très bonnes connaissances de l'autre langue (bilingue)\nCoordonnées des personnes de contact\nGeneviève Currat\nCheffe ORP Centre\nT +41 26 305 96 85\nDate de publication:\n2 sept. 2026\nN° de référence:\n10495",
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    "description": "Apprentissage d'assistant-e en soins et santé communautaire CFC, RFSM Marsens\nTaux d'activité:\n100%\nLieu / District:\nMarsens, CH, Gruyère, CH\nDélai de postulation:\n31.10.2026\nDate d'entrée en fonction:\n01.08.2027\nType de contrat:\nCDD\nService:\nRéseau fribourgeois de santé mentale\nQui sommes-nous?\nLe Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est rattaché à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS). Le RFSM est un pôle de compétences médicales, infirmières et psychosociales spécialisé en santé mentale.\nPourquoi nous rejoindre ?\nL’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce\nlien\n.\nAvantages RFSM : Carte Swibeco - Promotion de la santé - Chaperon Rouge - Rabais Nestlé Shop - Cours de langues\nLabel Family score 2026-2028 & Entreprise formatrice\nVos missions\nLa formation se déroule sur 3 ans, dès le 01.08.2027\nUn contrat d’apprentissage est signé avec le RFSM\n3 lieux de formation : la pratique en institution (RFSM), les branches professionnelles à ESS Grangeneuve, les cours interentreprises (CIE) à Fribourg\nLes compétences sont définies dans le plan de formation. Elles s’exercent tout au long des 3 ans et sont réparties dans différents domaines :\nProfessionnalisme et orientation client\nSoins et assistance\nCrises, urgences et situations exigeantes\nActes médico-techniques\nMaintien de la santé, promotion de la santé et hygiène\nOrganisation de la vie quotidienne\nIntendance\nAdministration et logistique\nProfil souhaité\nTaux à 100% :\nformation pratique (3 à 4 jours par semaine) dans un home, un hôpital ou une clinique\nformation théorique (1 à 2 jours par semaine) à l'école professionnelle\n​​cours interentreprises (34 jours sur 3 ans)\nExigences :\nMaîtrise de la langue française, connaissances de la langue partenaire, un atout\nUne année de pratique est souhaitée\nMerci de joindre une copie des résultats scolaires à votre offre\nCoordonnées des personnes de contact\nCarmen Ameijeiras, Infirmière responsable des formations initiales,\nE-Mail schreiben\n, T +41 26 308 03 06\nDate de publication:\n3 sept. 2026\nN° de référence:\n10502",
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    "description": "Greffier-ère volant-e\nTaux d'activité:\n40-50%\nLieu / District:\nFribourg, CH, Sarine, CH\nDélai de postulation:\n20.09.2026\nDate d'entrée en fonction:\n01.10.2026 ou à convenir\nType de contrat:\nCDD\nService:\nTribunal de l'arrondissement de la Sarine\nQui sommes-nous?\nLe Tribunal de l'arrondissement de la Sarine est le tribunal de première instance compétent pour le district de la Sarine, dans le canton de Fribourg. Ce tribunal bilingue emploie environ soixante collaborateur·rice·s qui contribuent quotidiennement au bon fonctionnement de la justice et au service de la population. Il siège en matière civile et pénale et assume également les compétences de plusieurs juridictions spécialisées, telles que le tribunal des Prud'hommes ou des baux.\nTravailler au Tribunal de la Sarine, c'est s'engager dans un environnement professionnel stimulant, collaboratif et exigeant, offrant des missions variées, un cadre de travail stable et des conditions favorisant le développement des compétences.\nPourquoi nous rejoindre ?\nNous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce\nlien\n.\nVos missions\nEnregistrement des nouveaux dossiers\nTenue des procès-verbaux d'audience\nRédaction de décisions en droit civil\nProfil souhaité\nTitulaire d'un master en droit, le brevet d'avocat étant un avantage\nExpérience au sein d'un greffe\nAisance rédactionnelle\nBonnes connaissances informatiques\nMaîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances de la langue allemande\nCoordonnées des personnes de contact\nChristelle Almeida Borges, Greffière-cheffe\nE-Mail schreiben\n, T +41 26 305 62 06\nDate de publication:\n2 sept. 2026\nN° de référence:\n10493",
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    "description": "Chef-fe du 2ème arrondissement forestier\nTaux d'activité:\n80-100%\nLieu / District:\nDirlaret, CH, Singine, CH\nDélai de postulation:\n27.09.2026\nDate d'entrée en fonction:\n01.12.2026 ou à convenir\nType de contrat:\nCDI\nService:\nService des forêts et de la nature\nType de contrat\nCDI\nQui sommes-nous?\nLe Service des forêts et de la nature (SFN) a pour tâche la gestion et la conservation des forêts, des biotopes, du paysage, la protection et la promotion de la flore et de la faune, la prévention et la protection contre les dangers naturels et la formation forestière. Il dispose d’une présence territoriale couvrant l'ensemble du canton de Fribourg. Ses diverses tâches sont coordonnées au niveau de la centrale et mises en œuvre dans les arrondissements forestiers ainsi que dans les régions de surveillance de la faune.\nPourquoi nous rejoindre ?\nL’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce\nlien\nVos missions\nVous assurez la direction technique, organisationnelle et stratégique du 2ème arrondissement forestier\nVous vous engagez en faveur de la protection, de la conservation et du développement durable des forêts\nVous participez activement à la gestion des forêts de protection\nVous planifiez, coordonnez et accompagnez les mesures visant à promouvoir la biodiversité\nVous soutenez le développement d’une gestion forestière multifonctionnelle et tournée vers l’avenir\nProfil souhaité\nVous êtes, de préférence, titulaire d’un diplôme d’ingénieur-ère forestier-ère de l’EPFZ ou d’une haute école spécialisée (HES), ou d’une formation équivalente\nVous possédez des compétences en gestion du personnel et justifiez d’une expérience à un poste de direction\nVous possédez de solides aptitudes au travail en équipe et à la communication et vous vous montrez à l’aise dans vos relations avec les acteurs du secteur forestier, les autorités et les partenaires\nVous disposez de connaissances approfondies dans les domaines de l’entretien des forêts de protection et du génie forestier et vous vous intéressez à la promotion de la biodiversité ainsi qu’aux questions relevant de la police forestière\nVous maîtrisez les outils informatiques courants, avez de l’expérience dans l’utilisation des systèmes d’information géographique et possédez des compétences en gestion de projet\nVous travaillez de manière autonome, assumez des responsabilités et êtes capable de mener à bien des tâches complexes de manière structurée et de les mettre en œuvre avec succès\nVous maîtrisez la langue allemande et avez de très bonnes connaissances du français\nCoordonnées des personnes de contact\nDominique Schaller, Chef de service,\nE-Mail schreiben\n, T +41 26 305 23 20\nDate de publication:\n27 août 2026\nN° de référence:\n10465",
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    "description": "Chef/fe du 2e district forestier\nTaux d'activité :\n80-100%\nLieu / District :\nRechthalten, CH, Sense, CH\nDate limite de candidature :\n27.09.2026\nDate de prise de poste :\n01.12.2026 ou selon accord\nType de contrat :\nContrat à durée indéterminée\nService :\nOffice de la forêt et de la nature\nType de contrat\nContrat à durée indéterminée\nAutorité d'engagement / Service / Institution\nL'Office de la forêt et de la nature (WNA) est responsable de la gestion et de la conservation des forêts, des biotopes, du paysage, de la protection et de la promotion de la flore et de la faune, de la prévention et de la protection contre les dangers naturels ainsi que de la formation des professionnels forestiers. Il dispose d'une présence territoriale dans toutes les régions du canton de Fribourg. Les différentes tâches sont coordonnées au siège, la mise en œuvre s'effectue dans les districts forestiers ainsi que dans les zones de surveillance de la garde-chasse.\nRejoignez notre équipe !\nL'employeur État favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et offre à ses collaborateurs un environnement de travail moderne et des conditions de travail attractives. Pour en savoir plus, consultez la\npage\n.\nVos tâches\nVous dirigez le 2e district forestier sur le plan technique, organisationnel et stratégique\nVous vous engagez pour la protection, la conservation et le développement durable des forêts\nVous participez activement à la gestion des forêts de protection\nVous planifiez, coordonnez et accompagnez des mesures pour la promotion de la biodiversité\nVous soutenez le développement d'une gestion forestière multifonctionnelle et tournée vers l'avenir\nProfil souhaité\nVous disposez de préférence d'un diplôme d'ingénieur forestier ETH/FH ou d'une formation équivalente\nVous possédez des compétences en gestion du personnel et une expérience dans un poste de direction\nVous avez de solides compétences en travail d'équipe et en communication, et vous vous montrez sûr/e dans les relations avec les acteurs forestiers, les autorités et les partenaires\nVous avez des connaissances approfondies dans les domaines de l'entretien des forêts de protection et du génie forestier et vous vous intéressez à la promotion de la biodiversité ainsi qu'aux questions de police forestière\nVous maîtrisez les outils informatiques courants, avez de l'expérience avec les systèmes d'information géographique et possédez des compétences en gestion de projet\nVous travaillez de manière autonome, assumez des responsabilités et êtes capable de gérer et de mener à bien des tâches complexes de manière structurée\nVous maîtrisez la langue allemande et avez de bonnes connaissances en français\nCoordonnées des personnes de contact\nDominique Schaller, chef de service, dominique.schaller@fr.ch, T +41 26 305 23 20\nDate de publication de l'offre :\n27.08.2026\nRéférence :\n10465",
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