Etat du canton de Fribourg

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    "description": "Greffier-ière stagiaire\nTaux d'activité:\n100%\nLieu / District:\nRomont, CH, Glâne, CH\nDélai de postulation:\n13.09.2026\nDate d'entrée en fonction:\n01.10.2026 ou à convenir\nType de contrat:\nCDD\nService:\nJustice de paix de l'arrondissement de la Glâne\nQui sommes-nous?\nLa Justice de paix est l'Autorité de protection de l'enfant et de l'adulte. A ce titre, elle agit sur requête ou d'office. Au terme de l'instruction, il est décidé d'instaurer ou non une mesure de protection. La Justice de paix a également des compétences en matière successorale, de placements à des fins d'assistance et dans le domaine des mises à ban.\nPourquoi nous rejoindre ?\nNous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce\nlien\n.\nVos missions\nRédaction de décisions dans les domaines civils susmentionnés\nParticipation aux séances et prise de procès-verbaux\nParticipation aux délibarations\nParticipation à l'instruction\nRecherches juridiques\nProfil souhaité\nBachelor et Master en droit (MLaw)\nIntérêt pour le domaine du droit de la protection de l'enfant et de l'adulte\nAisance rédactionnelle et dactylographique\nBonne connaissance des outils informatiques\nConnaissance du programme Tribuna, un atout\nMaîtrise de la langue française\nCoordonnées des personnes de contact\nValentine Tschümperlin, greffière-cheffe,\nE-Mail schreiben\n, T +41 26 305 86 30\nDate de publication:\n26 août 2026\nN° de référence:\n10451",
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    "description": "Assistant-e de direction et/ou secrétaire de direction auprès de la Chancellerie d'Etat\nTaux d'activité:\n90-100%\nLieu / District:\nFribourg, CH, Sarine, CH\nDélai de postulation:\n04.09.2026\nDate d'entrée en fonction:\n01.11.2026 ou à convenir\nType de contrat:\nCDI\nService:\nChancellerie d'Etat\nQui sommes-nous?\nLa Chancellerie d’Etat CHA offre un environnement de travail stimulant au cœur des activités du Gouvernement cantonal et transverse à l’administration cantonale. Elle assure le secrétariat du Conseil d’Etat, organise ses manifestations et est chargée de l’information du public, de la coordination des relations extérieures et des relations avec le Grand Conseil. Elle veille à l’unité et à la qualité de la législation fribourgeoise. Elle organise les élections et votations et s’occupe des publications officielles, des archives de l'Etat, des légalisations, des imprimés et du courrier interne.\nPourquoi nous rejoindre ?\nNous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce\nlien\n.\nVos missions\nLes responsabilités de ce poste pourraient être assurées en job-sharing avec une personne déjà en fonction.\nVous assurez la gestion administrative de la direction de la Chancellerie d’Etat au sein du secrétariat du Conseil d’Etat, en déchargeant la Chancelière d’Etat et les Vice-chanceliers de toutes les tâches administratives et organisationnelles\nVous gérez l’organisation administrative des séances du Conseil d’Etat, en collaboration avec les parties prenantes (ordre du jour, suivi, envoi des décisions et des courriers, finalisation des documents, planning)\nVous gérez la correspondance et rédigez des courriers de réponse aux différentes sollicitations et invitations adressées à la Chancellerie d’Etat et au Conseil d’Etat\nVous apportez un appui administratif pour des projets stratégiques du Conseil d’Etat et de la Chancellerie d’Etat\nVous exécutez les travaux administratifs pour les autres secteurs de la Chancellerie d’Etat\nVous organisez les séances de la Chancelière d’Etat et gérez son agenda et ses déplacements\nProfil souhaité\nBrevet fédéral d’assistant-e de direction ou Bachelor HEG en économie d’entreprise\nPlusieurs années d’expérience professionnelle, de préférence au sein de l’administration cantonale\nAgilité, entregent et résistance au stress\nCapacité de pensée et d’action en réseau\nCompétences d’anticipation et de proposition\nMaîtrise orale et écrite du français ou de l’allemand avec de très bonnes connaissances de l’autre langue cantonale\nCoordonnées des personnes de contact\nSophie Perrier,\nVice-chancelière d'Etat\nT +41 26 305 10 41\nwww.fr.ch/cha\nDate de publication:\n11 août 2026\nN° de référence:\n10442",
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    "description": "Directeur-trice d'école primaire, cercle scolaire Le Mouret\nTaux d'activité:\n70-80%\nLieu / District:\nLe Mouret, CH, Sarine, CH\nDélai de postulation:\n28.08.2026\nDate d'entrée en fonction:\n01.12.2026 ou à convenir\nType de contrat:\nCDI\nService:\nService de l'enseignement obligatoire de langue fr\nQui sommes-nous?\nLe Service de l'enseignement obligatoire de langue française (SEnOF) est responsable de la conduite pédagogique et de la gestion de l’enseignement aux différents degrés de la scolarité obligatoire de la partie francophone du canton. Il assume aussi la surveillance pédagogique des écoles privées et de l'enseignement à domicile.\nPourquoi nous rejoindre ?\nL’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce\nlien\n.\nVos missions\nDans le respect des orientations fixées par le Service de l’enseignement obligatoire et la DFAC, le/la directeur-trice d’école primaire gère l’organisation, le fonctionnement et la gestion administrative et pédagogique de son établissement, la conduite du personnel, la qualité de l’enseignement et l’éducation ainsi que la collaboration avec les partenaires de l’école auprès desquels il/elle représente l’établissement\nIl/elle porte également une attention particulière à la qualité du climat régnant au sein de l’établissement et au bien-être des personnes qui y travaillent. Le cas échéant, il/elle aplanit les difficultés qui peuvent surgir\nIl/elle collabore étroitement avec les communes dans l’accomplissement des tâches de celles-ci\nProfil souhaité\nDiplôme d’enseignement pour les degrés 1-2H et/ou 3-8H ou formation jugée équivalente\nSi possible CAS en gestion et direction d’institution de formation ou formation jugée équivalente\nMinimum 8 ans d’expérience dans l’enseignement\nExpérience souhaitée dans la conduite de projets\nAptitude à établir des relations humaines de qualité\nSens des responsabilités et de la collaboration\nMaîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances de la langue allemande\nCoordonnées des personnes de contact\nMarc Luisoni, Inspecteur scolaire de l'arrondissement 2, T +41 26 305 73 81\nDate de publication:\n27 juil. 2026\nN° de référence:\n10393",
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    "title": "Gestionnaire en prévoyance professionnelle 90-100%",
    "description": "Gestionnaire en prévoyance professionnelle\nTaux d'activité:\n90-100%\nLieu / District:\nFribourg, CH, Sarine, CH\nDélai de postulation:\n04.09.2026\nDate d'entrée en fonction:\n01.12.2026 ou à convenir\nType de contrat:\nCDI\nService:\nCaisse de prévoyance du personnel de l'Etat de Fri\nQui sommes nous ?\nLa CPEF (Caisse de prévoyance de l’Etat de Fribourg) est une institution de droit public qui assure l’ensemble du personnel de l’Etat et de quelque 75 institutions proches de l’Etat (communes, fondations, corporations, etc.) au titre du 2e pilier. La CPEF compte plus de 22'000 personnes assurées actives et plus de 9’000 personnes bénéficiaires de prestations. Elle présente un bilan actuel de 7 milliards de francs et emploie 32 collaborateur-trice-s.\nPourquoi nous rejoindre ?\nLa Caisse de prévoyance de l’État de Fribourg recherche un-e gestionnaire technique pour assurer la gestion opérationnelle des dossiers de prévoyance professionnelle (LPP) et garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des prestations fournies aux assuré-e-s et aux employeurs affiliés. En collaboration avec les différents partenaires internes et externes, il-elle veille au traitement des dossiers de prévoyance, dans le respect des dispositions légales et réglementaires.\nLa CPEF, comme l’Etat-employeur, encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce\nlien\n.\nVos responsabilités\nGestion des assurés actifs (entrée, rachat, divorce, versement/remboursement EPL, sortie)\nGestion des bénéficiaires de rentes (prestations en cas de retraite, invalidité ou décès)\nEtablissement de la correspondance, entretiens téléphoniques et au guichet dans son propre domaine d'activité\nProfil souhaité\nCFC employé-e de commerce (E-Profil) ou formation équivalente, avec plusieurs années d’expérience dans le domaine de la prévoyance professionnelle\nBrevet en assurances sociales ou brevet fédéral de spécialiste de la prévoyance en faveur du personnel (un atout)\nA l’aise avec les chiffres et les outils informatiques\nAisance dans la rédaction de courriers\nSens des responsabilités, rigueur et autonomie\nMaîtrise de la langue française ou allemande avec d’excellentes connaissances de l’autre langue\nCoordonnées personne de contact\nIsabelle Piller, Adjointe du directeur, T +41 26 555 09 20,\nE-Mail schreiben\n| Noemi Feliciano, Assistante de direction & RH, T +41 26 555 09 43,\nE-Mail schreiben\nDate de publication:\n11 août 2026\nN° de référence:\n10441",
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    "description": "Responsable de la formation continue pour le personnel de l'Etat\nTaux d'activité:\n70-90%\nLieu / District:\nFribourg, CH, Sarine, CH\nDélai de postulation:\n06.09.2026\nDate d'entrée en fonction:\nImmédiate ou à convenir\nType de contrat:\nCDI\nService:\nService du personnel et d'organisation\nQui sommes-nous?\nLe Service du personnel et d’organisation (SPO), qui est un service central de l’Etat de Fribourg, met en œuvre la gestion et la conduite des ressources humaines et de l'organisation du canton. Le SPO agit en fonction des dispositions légales ainsi que des politiques et stratégies décidées par le Conseil d'Etat. De plus, il assure au niveau opérationnel le versement de la paie pour l'ensemble du personnel de l’Etat.\nLa section « Développement du personnel et de l’organisation »  a pour missions principales le développement organisationnel et professionnel, y compris la formation professionnelle initiale et la formation continue, la gestion de l’analyse métier ainsi que l’accompagnement de la procédure budgétaire (gestion des postes).\nPourquoi nous rejoindre ?\nNous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce\nlien\n.\nVous souhaitez contribuer au développement des compétences du personnel de l’Etat de Fribourg ? Rejoignez notre équipe et jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de mesures et projets en lien avec la formation continue. Vous agirez au cœur du développement des compétences, en concevant des dispositifs de formation et en déployant des mesures adaptées aux réalités du terrain. Vous contribuerez également à renforcer l’accompagnement des collaborateurs, des collaboratrices et des cadres dans leur pratique professionnelle, tout en favorisant les démarches d’apprentissage et en soutenant le transfert des compétences.\nVos missions\nRecueillir les besoins en développement des compétences\nConseiller et accompagner les différentes parties prenantes\nMener des projets afin de concevoir et mettre en oeuvre des programmes de formation et de formation continue, ainsi que des mesures d’accompagnement\nCoordonner des mandats de gestion (externalisation des programmes de formation)\nGérer le programme de formation pour les cadres et cadres supérieur-e-s\nSoutenir et accompagner la digitalisation de l’offre de formation continue\nVeiller à l’application des bases légales en matière RH et notamment en relation avec la formation\nSuivre le budget formation, assurer le suivi de la qualité et l’évaluation des dispositifs de développement des compétences\nProfil souhaité\nBachelor/Master (UNI / HES) ou formation équivalente\nPlusieurs années d'expérience dans le domaine de la formation ou du développement des compétences\nFormation complémentaire dans le domaine du développement du personnel, un atout\nExpérience dans la gestion de projets\nConnaissance des marchés publics, un atout\nExcellentes compétences rédactionnelles et en communication\nOrientation résultats et capacité à proposer des solutions adaptées à l’environnement de l’administration publique\nTrès bonne maîtrise des outils digitaux\nMaitrise de la langue française ou allemande avec d’excellentes connaissances de l’autre langue officielle\nCoordonnées des personnes de contact\nSimon Meier, Chef de section « Développement du personnel et de l'organisation »,\nE-Mail schreiben\n, T +41 26 305 51 07\nDate de publication:\n20 août 2026\nN° de référence:\n10458",
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    "title": "Assistant-e de direction, RFSM Marsens, Direction générale 80-100%",
    "description": "Assistant-e de direction, RFSM Marsens, Direction générale\nTaux d'activité:\n80-100%\nLieu / District:\nMarsens, CH, Gruyère, CH\nDélai de postulation:\n09.09.2026\nDate d'entrée en fonction:\nImmédiate ou à convenir\nType de contrat:\nCDI\nService:\nRéseau fribourgeois de santé mentale\nQui sommes-nous?\nLe Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est rattaché à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS). Le RFSM regroupe les services psychiatriques publics ambulatoires, intermédiaires, mobiles et stationnaires du canton et assure la qualité de la prise en charge psycho-sociale de la population bilingue du canton de Fribourg.\nInstitution de droit public, le RFSM emploie plus de 800 collaboratrices et collaborateurs dans une quarantaine de professions sur six sites du canton de Fribourg. En tant que lieu de formation reconnu, il accueille annuellement plus d’une centaine d’étudiants et de stagiaires dans différents programmes d’études.\nPourquoi nous rejoindre ?\nL’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce\nlien\n.\nVos missions\nDans le cadre de cette importante fonction de support, vous soutenez étroitement la direction générale dans les tâches organisationnelles, administratives et rédactionnelles. Vous assumez notamment les activités suivantes :\nGrace à vos excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, vous rédigez différents types de documents, notamment les procès-verbaux du Conseil d’administration et du Conseil de direction, ainsi que divers compte-rendu\nVous coordonnez diverses réunions et réalisez les différentes tâches découlant de ces séances : correspondance, transmission d'informations, suivi de dossiers\nVous gérez différentes tâches administratives institutionnelles, notamment liées à la coordination de la formation en lien avec les secrétaires de direction des départements concernés\nVous organisez divers évènements pour le compte de la Direction générale\nVous assurez au besoin des mandats spécifiques en lien avec l’administration de notre établissement\nProfil souhaité\nVous êtes titulaire d’une formation administrative supérieure et vous bénéficiez d’une expérience réussie et confirmée de plusieurs années dans une fonction similaire\nVous portez un vif intérêt à la mission et aux valeurs du RFSM et vous savez fonctionner avec flexibilité et aisance dans un environnement exigeant\nVous êtes une personne fiable et de confiance, alignée aux objectifs de la Direction et à qui on peut confier des dossiers sensibles\nVous disposez d’excellentes capacités dans la rédaction de procès-verbaux\nVous maîtrisez les outils informatiques usuels\nVous disposez d’une excellente expression orale et écrite en français et en allemand (B2)\nNous nous réjouissons de votre candidature, comprenant une lettre d’accompagnement, votre CV ainsi que vos diplômes et certificats.\nCoordonnées des personnes de contact\nSylvain Bertschy, Directeur général,\nE-Mail schreiben\n, T +41 26 308 00 72\nDate de publication:\n12 août 2026\nN° de référence:\n10450",
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    "title": "Infirmier-ère HES/ES, RFSM Villars-sur-Glâne - Clinique de jour germanophone 50-100%",
    "description": "Infirmier-ère HES/ES, RFSM Villars-sur-Glâne - Clinique de jour germanophone\nTaux d'activité:\n50-100%\nLieu / District:\nVillars-sur-Glâne, CH, Sarine, CH\nDélai de postulation:\n30.08.2026\nDate d'entrée en fonction:\nImmédiate ou à convenir\nType de contrat:\nCDI\nService:\nRéseau fribourgeois de santé mentale\nQui sommes-nous?\nLe Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est rattaché à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS). Le RFSM est un pôle de compétences médicales, infirmières et psychosociales spécialisé en santé mentale.\nPourquoi nous rejoindre ?\nL’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce\nlien\n.\nAvantages RFSM : Carte Swibeco - Promottion de la santé - Chaperon Rouge - Rabais Nestlé Shop - Cours de langues\nLabel Family score 2026-2028 & Entreprise formatrice\nVos missions\nPour la consultation ambulatoire germanophone et la clinique de jour germanophone du RFSM à Villars-sur-Glâne :\nConsultations ambulatoires et accompagnement ambulatoire de patient-e-s germanophones\nTravail en réseau et entretiens de réseau\nParticipation à la clinique de jour en tant que référent-e pour les patient-e-s\nAnimation et co-animation de groupes thérapeutiques dans le cadre du programme thérapeutique\nActivités infirmières telles que entretiens infirmiers, préparation des médicaments et des médicaments de dépôt\nProfil souhaité\nDiplôme d’infirmier-ère HES/ES\nExpérience professionnelle d’au moins deux ans en psychiatrie hospitalière et/ou en clinique de jour\nBonne connaissance du réseau psychiatrique du canton de Fribourg\nAutonomie, flexibilité et esprit d’initiative\nCompétences en matière de planification et d’organisation\nExpérience dans la conduite d’entretiens\nCapacité et intérêt à animer ou co-animer des groupes thérapeutiques\nParticipation active au développement de l’offre thérapeutique\nCapacité à collaborer au sein d’une équipe interprofessionnelle\nMaîtrise de la langue allemande ou française, avec un niveau B2/C1 dans l'autre langue (à l'oral et à l'écrit)\nCoordonnées des personnes de contact\nSilvia Baeriswyl, Infirmière cheffe d'unité de soins, T +41 26 308 18 11,\nE-Mail schreiben\nou Olivier Zurbriggen, ICS, T. +41 26 308 03 13,\nE-Mail schreiben\nDate de publication:\n31 juil. 2026\nN° de référence:\n10411",
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    "description": "Responsable administratif-ve\nTaux d'activité:\n90-100%\nLieu / District:\nFribourg, CH, Sarine, CH\nDélai de postulation:\n13.09.2026\nDate d'entrée en fonction:\n01.10.2026 ou à convenir\nType de contrat:\nCDI\nService:\nService de l'enfance et de la jeunesse\nQui sommes-nous?\nLe Service de l'enfance et de la jeunesse SEJ s’engage en faveur des enfants et des jeunes du canton de Fribourg. Il est le service cantonal spécialisé chargé de la mise en œuvre de la politique en faveur de l’enfance et de la jeunesse et de la protection de l'enfance.\nPourquoi nous rejoindre ?\nVous souhaitez mettre vos compétences en management et organisation au service d’une mission à forte valeur humaine ? Nous vous proposons une fonction clé, au carrefour des besoins de la Direction, des professionnel-le-s de la protection de l’enfance, des usager-ère-s et des partenaires institutionnels. Par la nature de votre domaine de compétences, vous participerez à des projets transversaux, contribuerez à l’amélioration continue de nos processus et à l’évolution du Service. Vous évoluez dans un environnement où votre capacité à fédérer, coordonner et proposer des solutions innovantes fait la différence. Si vous aimez les défis, disposez de solides compétences informatiques, rejoignez-nous pour contribuer concrètement à une mission essentielle au service de la collectivité.\nL’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateurs et collaboratrices. Pour en savoir plus, suivez ce\nlien\n.\nVos missions\nAu cœur du fonctionnement du Service, vous assurez un rôle central dans la coordination des activités administratives, le soutien aux équipes et la qualité des services. À la tête d’une petite équipe, vous veillez à la fluidité des processus administratifs, à l’efficacité de l’organisation et au bon fonctionnement des infrastructures. Véritable interface entre les besoins métier, l’administration et les outils numériques, vous contribuez à l’atteinte des objectifs du Service.\nDans ce cadre, vous êtes notamment chargé-e de :\nPlanifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités administratives du Service afin de garantir son fonctionnement optimal\nPiloter le secrétariat principal et la réception, en assurant l’encadrement, l’accompagnement et le développement de vos collaboratrices et collaborateurs, tout en veillant à la qualité et à la bonne exécution des prestations fournies\nDévelopper, documenter et optimiser les processus de travail ainsi que les outils métiers, dans une logique d’amélioration continue et d’efficience\nGarantir la qualité, la fiabilité et l’intégrité des données métier, en mettant en place les contrôles et bonnes pratiques nécessaires\nParticiper à des projets transversaux et spécifiques, de l’analyse des besoins à leur mise en œuvre et gérer des projets dans votre domaine de compétences\nAssumer le rôle Administrateur-trice pour l'informatique du Service et constituer l’interlocuteur-trice de référence pour les questions liées aux applications métier et au matériel informatique en faisant le lien avec le Service informatique de l'Etat\nAssurer la formation, l’encadrement et le suivi des apprenti-e-s employé-e-s de commerce, en contribuant à leur développement professionnel et à la transmission des savoirs\nDévelopper et assurer la mise en oeuvre du concept de santé et sécurité au travail\nProfil souhaité\nTitulaire d’un CFC d'employé-e de commerce ainsi que d'un brevet fédéral ou d'une formation jugée équivalente, vous avez complété votre parcours par une formation certifiée en management. Une spécialisation en gestion et conduite de projets constitue un atout. Vous bénéficiez d’une solide expérience dans le management d’équipes et avez démontré votre capacité à mener à des projets significatifs.\nDoté-e d’excellentes compétences relationnelles, vous savez communiquer, fédérer les parties prenantes et négocier avec aisance. Responsable, autonome et orienté-e solutions, vous êtes reconnu-e pour votre esprit d’analyse, votre force de proposition et votre capacité à développer une vision globale des enjeux.\nVotre leadership naturel et votre capacité à travailler en réseau vous permettent d’accompagner le changement et de mobiliser les équipes autour d’objectifs communs.\nÀ l’aise avec les outils et systèmes informatiques, vous êtes un-e interlocuteur-trice de référence sur ces questions et contribuez activement à leur évolution.\nVous êtes titulaire de l’attestation de formateur-trice en entreprise (FEE) pour employé-e de commerce CFC ou êtes disposé-e à suivre cette formation.\nEnfin, vous maîtrisez parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit, et disposez de bonnes connaissances de l’allemand, vous permettant d’évoluer dans un",
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    "title": "Collaborateur-trice scientifique en Médecine humaine 80-100%",
    "description": "Collaborateur-trice scientifique en Médecine humaine\nTaux d'activité:\n80-100%\nLieu / District:\nFribourg, CH, Sarine, CH\nDélai de postulation:\n31.08.2026\nDate d'entrée en fonction:\n01.11.2026 ou à convenir\nType de contrat:\nCDI\nService:\nUnifr-7640 Département de Médecine\nQui sommes-nous?\nLes études en médecine humaine à l’Université de Fribourg forment les étudiant-e-s tant sur le plan théorique que clinico-pratique et sont proposées en bilingue – en allemand et en français. Sur les trois années d’études, environ 400 étudiant-e-s sont formé-e-s chaque année au niveau bachelor et 120 au niveau master. Les études préparent à l’examen fédéral de médecine humaine et s’appuient sur le cadre de compétences national PROFILES.\nLe ou la collaborateur-trice scientifique est intégré-e au Med-Office de la Section Médecine et travaille pour les deux filières. Il ou elle travaille sous la responsabilité des président-e-s des commissions d’études du Bachelor et du Master en médecine humaine et en étroite collaboration avec les coordinateur-trice-s des deux filières.\nPourquoi nous rejoindre ?\nNous offrons une activité variée et porteuse de responsabilités à l’interface de deux filières médicales, dans un environnement académique et clinique dynamique. Le ou la collaborateur-trice scientifique aurait la possibilité de contribuer aux réformes d’études en cours et à des projets de curriculum concrets et il ou elle serait intégré-e au sein d’une équipe engagée, bilingue et bienveillante.\nL’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce\nlien\nLes dossiers doivent impérativement être accompagnés d'une lettre de motivation. Les dossiers sont évalués au fur et à mesure.\nVos missions\nÉlaboration du reporting curriculaire (effectifs d’étudiant·e·s, volées, taux de réussite, etc.) et du mapping (PROFILES)\nPlanification, synthèse et suivi des évaluations de l’enseignement pour le Bachelor et le Master\nOrganisation des attestations d’enseignement (Bachelor et Master)\nParticipation aux commissions d’études du Bachelor et du Master\nMise à jour des règlements et directives ainsi que contact avec les services d’admission des deux filières\nParticipation aux projets de curriculum des deux filières, en particulier à la réforme du Bachelor en cours\nProfil souhaité\nDiplôme universitaire de niveau master (de préférence en sciences médicales ou de la santé ; ou en sciences de l’éducation, en sciences sociales ou domaine apparenté)\nExpérience en gestion de projet ; familiarité avec les directives et ordonnances\nMode de travail autonome, rigoureux et structuré, ainsi que de solides aptitudes organisationnelles et communicationnelles\nMaîtrise de la suite MS Office ; connaissance des plateformes institutionnelles (Moodle, SharePoint) un atout\nSens marqué du service et de la qualité, ainsi que plaisir à collaborer avec de nombreuses parties prenantes (étudiant-e-s, enseignant-e-s, commissions d’études, services d’admission) et dans un environnement bilingue\nExpérience dans le milieu universitaire ou dans la formation médicale un atout\nTrès bonnes connaissances orales et écrites du français et de l’allemand, connaissances en anglais un atout\nCoordonnées des personnes de contact\nHelene Wigginton,\nE-Mail schreiben\nDate de publication:\n4 août 2026\nN° de référence:\n10314",
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    "description": "Psychologue psychothérapeute et/ou en formation, RFSM Villars-sur-Glâne\nTaux d'activité:\n65-70%\nLieu / District:\nVillars-sur-Glâne, CH, Sarine, CH\nDélai de postulation:\n31.10.2026\nDate d'entrée en fonction:\n01.09.2026 ou à convenir\nType de contrat:\nCDI\nService:\nRéseau fribourgeois de santé mentale\nQui sommes-nous?\nLe Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est rattaché à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS). Le RFSM est un pôle de compétences médicales, infirmières et psychosociales spécialisé en santé mentale.\nPourquoi nous rejoindre ?\nL’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce\nlien\n.\nAvantages RFSM : Carte Swibeco - Promotion de la santé - Chaperon Rouge - Rabais Nestlé Shop - Cours de langues\nLabel Family score 2026-2028 & Entreprise formatrice\nVos missions\nPour le centre de psychiatrie forensique (CPF) ambulatoire à Villars-sur-Glâne, dans le domaine de la psychiatrie et psychothérapie pour adultes :\nEntretiens psychothérapeutiques forensiques individuels sur site pénitentiaire (EDFR) à Sugiez et au CPF ambulatoire du RFSM à Villars-sur-Glâne\nTravail interprofessionnel en réseau (partenariat avec autorités de placement cantonales et extra-cantonales, avec équipe criminologique et service socio-éducatif des EDFR, avocat-es et tribunaux)\nRédaction régulière de rapports thérapeutiques forensiques\nParticipation aux colloques d’équipe du CPF, aux supervisions forensiques individuelles et de groupe, ainsi qu’aux formations interprofessionnelles de l’Académie RFSM.\nProfil souhaité\nExigences\nMaster en Psychologie (ou formation reconnue équivalente)\nFormation en psychothérapie en cours\nLangue maternelle française\nCompétences recherchées\nOuverture à l’interprofessionnalité et aux projets thérapeutiques communs\nIntérêt pour les innovations thérapeutiques adressées à des pathologies difficiles (troubles de personnalité, auteurs de violence au sein de la famille, agressions sexuelles)\nCapacité à porter des projets thérapeutiques (individuels et de groupe)\nSens relationnel et aptitude au dialogue avec des partenaires de tout horizon professionnel\nLieux de travail :\nLocaux de consultation spécifiques du centre médical de l’établissement de Bellechasse à Sugiez (consultations et programme thérapeutique de jour) et CPF ambulatoire du RFSM à Villars-sur-Glâne\nCoordonnées des personnes de contact\nKarin Wörthwein, Directrice adjointe psychologie, T +41 26 308 08 61 ou\nE-Mail schreiben\nDate de publication:\n31 juil. 2026\nN° de référence:\n10225",
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