EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants

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    "description": "Gestionnaire administratif.ve transports (80-100%) - CDI\nGestionnaire administratif.ve transports (80-100%) - CDI\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.\nChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.\nDans le cadre d'un remplacement nous recrutons un-e :\nGestionnaire administratif-ve transports (80-100%) - CDI\nClasse salariale\n: 4\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: 1er novembre 2026\nCe que vous apportez à notre mission\nAu sein du domaine assistance, vous assurez la gestion administrative de la prestation Transports. Par votre rigueur et votre sens du service, vous garantissez un traitement efficace des demandes et contribuez à la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires.\nLe mot de votre futur responsable, Steve :\n«\nLa qualité des prestations que nous offrons est pour moi une véritable priorité. J'accorde une importance particulière à un management collaboratif et de proximité, au service des équipes. Je crois qu'une équipe efficace se construit sur la confiance, l'autonomie et l'entraide, et je veille à créer un environnement où chacun peut s'épanouir et contribuer pleinement.\nJ'encourage la prise d'initiative et la formulation de propositions d'amélioration : ce sont ces dynamiques qui nous permettent d'évoluer et de progresser ensemble. La communication au sein des équipes occupe une place centrale dans notre fonctionnement, fondé sur la transparence, le respect et la confiance mutuelle, des valeurs humaines qui, à mes yeux, font toute la différence au quotidien. »\nVos missions clés\nVous analysez et traitez les demandes administratives liées aux transports.\nVous produisez et délivrez les titres de transport (TL, CFF).\nVous rédigez des décisions à destination des bénéficiaires.\nVous gérez les boîtes e-mail et les appels liés à la prestation.\nVous assurez le suivi des contrôles et des mutations (annulations, interruptions).\nVous collaborez avec les antennes et les partenaires internes.\nVotre profil\nCFC d'employé-e de commerce ou formation équivalente\nExpérience de minimum 2 ans en back-office administratif\nExcellente maîtrise du français (oral et écrit)\nBonne maîtrise des outils informatiques usuels\nIntérêt pour le domaine de la migration\nSens du service et des responsabilités\nCe que l'EVAM vous propose\nUn environnement de travail engagé\nUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\nUne politique de télétravail\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\nDe très bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 2 étapes :\nUn entretien avec le responsable de pôle et la chargée de recrutement\nUne mise en situation\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nToutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste.\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne",
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    "description": "Un-e Responsable du pôle Données & Décomptes (100%) - CDI\nUn-e Responsable du pôle Données & Décomptes (100%) - CDI\nRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise RH !\nEt si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?\nÀ l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec\nouverture\net\nresponsabilité\n.\nDans le cadre d'un départ, nous recrutons un-e :\nUn-e Responsable du pôle Données & Décomptes (100%) - CDI\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: De suite\nClasse salariale\n: 9\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nCe que vous apportez à notre mission\nAu sein d'un pôle clé, vous évoluez sous la supervision du responsable du domaine Assistance et jouez un rôle clé dans la gestion, la structuration et la valorisation des données, avec un impact direct sur plusieurs activités de l'institution.\nVotre mission principale : garantir la fiabilité des paiements de nos bénéficiaires en veillant à l'intégrité des données et des décomptes, tout en structurant des processus efficaces et durables au service des métiers.\nVous intervenez en étroite collaboration avec les différents services, dans un esprit d'analyse, de compréhension globale et d'amélioration continue.\nLe mot de votre futur responsable, Viktor:\n«\nJ'ai la conviction profonde que derrière chaque dossier, il y a une personne, une histoire, un parcours de vie qui mérite respect, écoute et professionnalisme.\nJ'accorde une grande importance à la confiance, à l'autonomie et au sens des responsabilités. J'attends de chaque collaborateur qu'il soit engagé, fiable et capable d'apporter sa propre valeur ajoutée, tout en respectant la force du collectif. Pour moi, personne ne réussit seul : nous avançons ensemble, avec exigence mais aussi avec bienveillance.\nLe management que je défends repose sur l'écoute, le respect mutuel et un esprit de convivialité.\n»\nVos missions clés\nPilotage et supervision des activités des collaborateur-trice-s du pôle\nGarantie de l'exactitude dans la collecte et la saisie des données des bénéficiaires\nVeille à l'application et au respect des normes et de l'égalité de traitement des bénéficiaires en matière d'assistance\nMise en place, formalisation et amélioration des processus liés aux données et aux décomptes\nAnalyse des besoins métiers et proposition de solutions adaptées\nContribution active à l'évolution des outils et des pratiques en lien avec les systèmes d'information\nGestion des ressources humaines et budgétaires du pôle\nCoordination avec les différents partenaires internes et externes\nSous mandat du responsable du domaine, participation à certains projets annexes\nVotre profil\nCFC d'employé-e de commerce (ou titre jugé équivalent), complété par une formation certifiante en management\nExpérience confirmée de minimum 8 ans dans un environnement administratif, dont plusieurs années d'expérience en management d'équipe\nBonnes connaissances dans le domaine de l'aide sociale et des assurances sociales\nExcellente maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de données\nCapacité à structurer, formaliser et optimiser des processus\nEsprit ouvert, flexible et orienté solutions\nCapacité à comprendre les enjeux globaux et à questionner les pratiques dans un esprit constructif\nAisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés\nIntérêt pour le domaine de la migration\nCe que l'EVAM vous propose\nUn environnement de travail\nengagé\nUne politique de télétravail\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\nDe\ntrès bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 2 étapes :\n1. Entretien avec le responsable du domaine et la chargée de recrutement\n2. Une mise en situation\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nToutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne",
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    "description": "Gestionnaire RH (100%) - CDD\nGestionnaire RH (100%) - CDD\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.\nChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.\nDans le cadre d'un renfort temporaire, nous recrutons un-e :\nGestionnaire RH (100%) - CDD jusqu'au 31/12/2027\nClasse salariale : 5\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: Dès que possible\nCe que vous apportez à notre mission\nVous assurez la gestion administrative RH et veillez à l'application des règles en matière de gestion du personnel, garantissant la conformité, la rigueur et la qualité des processus internes.\nLe mot de votre future responsable, Margaux :\n« Dans notre pôle RH, précision, engagement et esprit d'équipe sont essentiels. Nous collaborons étroitement pour offrir un service fiable, humain et cohérent, au cœur de la mission sociale de l'EVAM. »\nVos missions clés\nGestion des contrats et documents administratifs\n: préparation des contrats de travail, certificats, attestations et dossiers du personnel.\nGestion courante des dossiers du personnel\n: traitement des demandes RH, suivi administratif des collaborateurs, rédaction et actualisation des données dans l'ERP.\nSoutien opérationnel\n: incluant la mise à jour des procédures et la réalisation de tâches déléguées selon les besoins.\nSuivi et contrôle de la gestion du temps\n: veiller à la conformité avec la législation et les règles internes, valider les absences et les heures du personnel.\nGestion des absences et incapacités\n: annoncer les cas à l'assurance perte de gains, assurer le suivi interne et traiter les impacts sur salaires et congés.\nInformation et reporting\n: renseigner le personnel et la hiérarchie, produire les statistiques et signaler les anomalies.\nContribution à l'amélioration et à la conformité des pratiques\n: participation aux projets et à la veille réglementaire.\nSuivi et coordination interne\n: remonter les alertes et garantir l'harmonisation des pratiques au sein de l'établissement.\nVotre profil\nMaturité commerciale ou titre jugé équivalent, complété par une formation certifiante dans le domaine des ressources humaines\nMinimum 5 ans d'expérience dans le domaine administratif, dont une partie dans une fonction similaire\nMaîtrise des outils bureautiques usuels et excellent niveau de français\nRigueur, organisation, discrétion et sens de la confidentialité\nEsprit d'équipe, proactivité et capacité d'analyse\nIntérêt pour le domaine de la migration et l'action publique\nCe que l'EVAM vous propose\nUn environnement de travail\nengagé\nUne\npolitique de formation continue\npour évoluer dans votre carrière\nUne politique de télétravail\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\nDe\ntrès bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\n1. Un entretien avec la responsable du pole gestionnaire et spécialiste RH et un recruteur\n2. Une mise en situation liée aux missions principales\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne",
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    "description": "Responsable de Foyer (100%) - CDD\nResponsable de Foyer (100%) - CDD 10 mois\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.\nChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.\nDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un-e :\nResponsable de Foyer\ns (100%) -\nCDD 10 mois\nLieu\n: Chavannes-près-Renens\nEntrée en fonction\n: 1er Septembre 2026\nClasse salariale : 10\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nCe que vous apportez à notre mission :\nVous dirigez les foyers sous votre responsabilité en assurant la gestion des équipes, la coordination des activités, la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires ainsi que le bon fonctionnement global des sites.\nLe mot de votre future responsable, Chantal :\n\"Nos foyers ou centres d'hébergement collectif représentent bien plus qu'un hébergement pour les personnes migrantes. Ce sont des lieux de vie, d'accompagnement, d'apprentissages et de rencontres.\nDans nos foyers, la qualité de l'accompagnement repose sur la force du collectif, la clarté du cadre et l'engagement des équipes au quotidien. Vous pourrez vous appuyer sur une équipe interdisciplinaire investie \"\" assistants sociaux, intendants, collaborateurs accueil et orientation, surveillants \"\" ainsi que sur un collectif de responsables de foyers solidaire et expérimenté.\nNous croyons au partage des pratiques et à un management participatif fondé sur la confiance, l'écoute, le dialogue et la responsabilisation. Nous recherchons une personne capable de fédérer, décider, coordonner et donner du sens à l'action, prête à relever les défis d'un accompagnement professionnel, humain et de qualité.\"\nVos missions clés :\nVous dirigez deux foyers, planifiez et organiser les activités\nVous gérez les ressources humaines et le budget\nVous vous assurez du bon fonctionnement des foyers et des activités liées aux bénéficiaires ainsi qu'aux prestations\nVous représentez les foyers et l'établissement auprès de divers partenaires internes et externes, notamment les autorités locales\nVous mettez en œuvre et contrôler le respect des normes, des règles de fonctionnement et des procédures du foyer\nVos compétences clés :\nEsprit de décision et capacité à l'action\nPlanification et sens de l'organisation\nEsprit d'ouverture et flexibilité\nTravail en équipe, écoute et communication\nRespect des normes légales, des procédures internes et de la confidentialité\nRésistance aux tensions, énergie et ténacité\nVotre profil :\nBachelor dans un domaine utile à la fonction\nFormation certifiante en management\nExpérience de 7 ans minimum dans une ou plusieurs des fonctions supervisées, dont une partie dans la conduite d'équipe et de projets\nIntérêt marqué pour le domaine de la migration\nCe que l'EVAM vous propose\nUn environnement de travail engagé\nUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\nUne politique de télétravail\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\nDe très bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\n1. Entretien avec la responsable de la coordination opérationnelle et le chargé de recrutement\n2. Mise en situation concernant des problématiques liées au poste\n3. Immersion au sein du foyer\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire\nVous vous reconnaissez dans cette mission ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne",
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    "description": "Assistant.e Social.e (80%) - CDI\nAssistant.e Social.e (80%) - CDI\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.\nChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.\nDans le cadre d'une mutation interne, nous recrutons un-e :\nAssistant-e social-e (80%) - CDI\nLieu\n: Blonay\nEntrée en fonction\n: Dès que possible\nClasse salariale : 7\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nCe que vous apportez à notre mission\nEn lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle central pour offrir un accompagnement social individualisé, organiser la prise en charge selon les normes en vigueur, contribuer à la vie du foyer et à son bon fonctionnement.\nLe mot de votre futur responsable, Fabien:\n\"Au cœur des vignes et surplombant le lac, le foyer de Mottex accueille une population aux parcours variés, porteuse de besoins multiples et de réalités de vie différentes. Dans ce cadre exceptionnel, je propose un environnement de travail à la fois exigeant, stimulant et profondément humain.\nJe suis convaincu que la qualité de l'accompagnement repose sur la force du collectif. C'est pourquoi je privilégie une équipe pluridisciplinaire soudée, fondée sur la solidarité, le respect des rôles de chacun et une collaboration étroite au service des bénéficiaires. Chaque professionnel-le y joue un rôle essentiel et contribue pleinement à un projet commun porteur de sens.\nAu-delà de l'accompagnement individuel, j'accorde une attention particulière à la vie du foyer. L'animation et le développement d'initiatives favorisant le lien social, la participation et le vivre-ensemble font partie intégrante de mon approche.\nRejoindre le foyer de Mottex, c'est intégrer une équipe engagée et dynamique, dans un environnement où l'humain, la coopération et le sens de la mission donnent toute sa valeur au travail social.\"\nVos missions clés\nVous êtes en charge du suivi administratif et entretiens sociaux.\nVous mettez en place un plan d'action personnalisés.\nVous soutenez les bénéficiaires dans l'intégration sociale, professionnelle et administrative.\nVous coordonnez avec les partenaires internes et externes.\nVous veillez au respect des règles du foyer.\nVotre profil\nVous avez bachelor HES en travail social (reconnaissance SEFRI si diplôme étranger).\nMinimum. 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.\nVous avez une bonne connaissance du réseau vaudois et des assurances sociales.\nVous avez un Français excellent (oral et écrit) ; la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est un atout\nVous avez un Intérêt marqué pour le domaine de la migration.\nCe que l'EVAM vous propose\nUn environnement de travail\nengagé\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\nDe\ntrès bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\nUn entretien avec la responsable du foyer et le.a chargé.e de recrutement.\nUne mise en situation\nUne demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne",
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    "description": "Assistant.e Social.e (100%) - CDD\nAssistant.e Social.e (100%) - CDD\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.\nChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.\nDans le cadre d'une mutation interne, nous recrutons un-e :\nAssistant.e Social.e\n(100%)\n- CDD 1 an\nLieu\n: Ecublens\nEntrée en fonction\n: Dès que possible\nClasse salariale : 7\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nCe que vous apportez à notre mission :\nEn lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle central pour offrir un accompagnement social individualisé, organiser la prise en charge selon les normes en vigueur, contribuer à la vie du foyer et à son bon fonctionnement.\nLe mot de votre futur-e responsable, Vincent :\n« Travailler au sein de notre foyer EVAM, c'est bien plus qu'occuper un poste, c'est faire partie d'une équipe qui met le cœur au centre de l'action.\nIci, on accompagne des parcours de vie parfois complexes, avec humanité et dignité. Chaque jour apporte son lot de défis, de rencontres et de petites victoires qui donnent du sens à notre métier. Notre équipe, c'est un groupe solidaire, dynamique et bienveillant, où chacun trouve sa place et peut compter sur les autres. »\nVos missions clés\nVous êtes en charge du suivi administratif et des entretiens sociaux.\nVous mettez en place un plan d'action personnalisés.\nVous soutenez les bénéficiaires dans l'intégration sociale, professionnelle et administrative.\nVous coordonnez avec les partenaires internes et externes.\nVous veillez au respect des règles du foyer.\nVotre profil\nVous avez un bachelor HES en travail social (reconnaissance SEFRI si diplôme étranger).\nMinimum. 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.\nVous avez une bonne connaissance du réseau vaudois et des assurances sociales.\nVous avez un Français excellent (oral et écrit) ; la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est un atout\nVous avez un Intérêt marqué pour le domaine de la migration.\nCe que l'EVAM vous propose\nUn environnement de travail\nengagé\nUne\npolitique de formation continue\npour évoluer dans votre carrière\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\nDe\ntrès bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\n1.Un entretien avec la responsable du foyer et le.a chargé.e de recrutement.\n2.Une mise en situation\n3.Une demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire.\nVous vous reconnaissez dans cette mission ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne",
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    "description": "Formateur-trice FLE/FLI cours en ligne (100%) - CDD 12 mois - EVAM\nFormateur-trice FLE/FLI cours en ligne (100%) - CDD 12 mois\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.\nChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.\nDans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un-e :\nFormateur-trice FLE/ FLI cours en ligne (100%) - CDD 12 mois\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: Idéalement novembre 2026\nClasse salariale\n: 8\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nCe que vous apportez à notre mission\nAu sein du Pôle Français et connaissances de base, vous jouez un rôle essentiel dans l'apprentissage du français et l'intégration des personnes migrantes. En lien avec les équipes pédagogiques, administratives et éducatives, vous accompagnez les participant-es dans leur parcours de formation et favorisez leur autonomie ainsi que leur inclusion sociale\nVos missions clés\nVous préparez et dispensez des cours de français en ligne à l'aide d'outils numériques adaptés à l'enseignement.\nVous concevez et mettez en œuvre des dispositifs pédagogiques innovants, notamment en classe inversée.\nVous animez les sessions de formation et assurez le suivi individualisé des apprentissages via les plateformes numériques.\nVous évaluez les participant-es de manière continue et assurez leur suivi pédagogique.\nVous veillez au respect des règles en vigueur au sein des dispositifs de formation.\nVotre profil\nMaster en didactique, en FLE ou dans un autre domaine utile.\nDiplôme de didactique du français langue étrangère ou certificat de formateur d'adultes (FSEA1) : un atout.\nCertificat de formateur en langue dans le domaine de l'intégration (fide) : un atout.\nExpérience de 3 ans dans le domaine de la formation d'adultes et/ou d'adolescent-es. dans la dispense de cours en ligne et la mise en œuvre de modalités d'apprentissage à distance.\nMaîtrise des outils numériques d'enseignement et des plateformes de formation.\nIntérêt marqué pour le domaine de la migration et de l'interculturel.\nCe que l'EVAM vous propose\nUn environnement de travail engagé\nUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\nUne politique de télétravail\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\nDe très bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\n1.Un entretien avec la responsable et la chargée de recrutement.\n2.Une mise en situation\n3.Une demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nToutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne",
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    "description": "Un-e Assistant-e social-e (100%) en CDI - EVAM\nUn-e Assistant-e social-e (100%) en CDI\nRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise !\nEt si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?\nÀ l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec\nouverture\net\nresponsabilité\n.\nDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons :\nUn-e Assistant-e social-e en antenne en CDI à 100%\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: A convenir\nLe mot de votre futur responsable, Cécile :\n« Notre structure accompagne depuis plusieurs années les personnes migrantes dans leur parcours d'intégration, avec humanité, professionnalisme et engagement.\nChaque journée est différente : accompagnement social et administratif, accès aux droits, coordination avec nos partenaires- un travail riche et porteur de sens.\nVous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et solidaire, où entraide et partage d'expérience sont essentiels.\nNous cherchons une personne motivée, prête à s'engager pour la et le respect de la dignité humaine.\nAu plaisir de faire votre connaissance\n».\nVos missions clés\nVous êtes en charge du suivi administratif et entretiens sociaux.\nVous mettez en place un plan d'action personnalisés.\nVous soutenez les bénéficiaires dans l'intégration sociale, professionnelle et administrative.\nVous coordonnez avec les partenaires internes et externes.\nVous veillez à apporter une expertise et des conseils au guichet social cantonal pour garantir un accompagnement de qualité\nVotre profil\nVous avez bachelor HES en travail social (reconnaissance SEFRI si diplôme étranger).\nMinimum. 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.\nVous avez une bonne connaissance du réseau vaudois et des assurances sociales.\nVous avez un Français excellent (oral et écrit) ; la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est un atout\nVous avez un Intérêt marqué pour le domaine de la migration.\nCe que l'EVAM vous propose\nUn environnement de travail\nengagé\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\nDe\ntrès bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\n1. Un entretien avec le responsable d'antenne et la chargée de recrutement.\n2. Une mise en situation\n3. Une demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail.\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne",
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    "description": "Un-e technicien-ne en système de contrôle d'accès (100 %) - CDI - EVAM\nUn-e technicien-ne en système de contrôle d'accès (100 %) - CDI\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.\nChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.\nDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons :\nUn-e technicien-ne en système de contrôle d'accès électronique et mécanique (100 %) - CDI\nLieu :\nLausanne avec déplacements sur l'ensemble des sites de l'EVAM dans le canton de Vaud\nEntrée en fonction :\nDès que possible\nClasse salariale\n:\n5\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nCe que vous apportez à notre mission\nEn tant que technicien-ne en système de contrôle d'accès électronique et mécanique, vous assurez la sécurité et le bon fonctionnement des installations de contrôle d'accès sur l'ensemble des sites de l'EVAM.\nVous intervenez aussi bien sur de nouveaux projets que sur des installations existantes, en pilotant les aspects techniques, la coordination des travaux et la maintenance des équipements. Grâce à votre expertise, vous garantissez des infrastructures fiables, conformes aux normes en vigueur et adaptées aux besoins des utilisateurs.\nVous évoluez dans une fonction variée, mêlant terrain, coordination de chantiers, dépannage et gestion technique, au sein d'une équipe autonome et orientée solutions.\nLe mot de votre futur responsable, Robin :\n« Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement où la sécurité est une priorité et où chacun contribue, par son expertise, à améliorer nos infrastructures. Aucune journée ne se ressemble : interventions de terrain, suivi de chantiers, projets techniques, nouvelles technologies et collaboration avec de nombreux partenaires rythment notre quotidien. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, curieuse et orientée solutions, qui apprécie le travail d'équipe et souhaite s'investir durablement. Si vous aimez relever des défis concrets et évoluer dans un environnement stimulant, innovant et porteur de sens, nous serons ravis de vous accueillir. »\nVos missions clés\nVous pilotez les projets d'installation et de modernisation\ndes systèmes de contrôle d'accès électroniques et mécaniques, de l'analyse des besoins jusqu'à leur mise en service.\nVous assurez la maintenance préventive et curative\ndes installations, diagnostiquez les pannes et intervenez rapidement afin de garantir leur bon fonctionnement et leur conformité.\nVous coordonnez les chantiers et les différents intervenants\n, en veillant au respect des délais, des normes de sécurité et de la qualité des réalisations.\nVous gérez les aspects techniques et administratifs\ndes installations, notamment la programmation des systèmes, le suivi des dossiers, la gestion des stocks et le contrôle des coûts.\nVous conseillez et accompagnez les utilisateurs ainsi que les partenaires internes et externes\n, en apportant votre expertise technique et des solutions adaptées aux besoins du terrain.\nVous contribuez à l'amélioration continue des installations et des procédures\n, en proposant des optimisations techniques et en participant à l'évolution des infrastructures de l'EVAM.\nVotre profil\nCFC dans le domaine de la serrurerie, de la construction métallique ou dans un métier technique jugé équivalent.\nExpérience d'au moins 5 ans dans le domaine du contrôle d'accès ou dans une fonction similaire.\nExpérience en coordination d'équipes, conduite de travaux ou suivi de chantiers.\nExcellente capacité à lire et interpréter des plans d'architecture et schémas techniques.\nPermis de conduire indispensable.\nCe que l'EVAM vous propose\nUn environnement de travail engagé\nUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\nUne politique de télétravail\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\nDe très bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\nEntretien avec le chef d'équipe et la chargée de recrutement\nUne mise en situation\nUne immersion dans l'équipe\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nToutes les candidatures sont traitées directement par notre équ",
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