EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants

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    "description": "EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants ouvre un poste de Un-e technicien-ne en système de contrôle d'accès (100 %) - CDI a CH.\n\nUn-e technicien-ne en système de contrôle d'accès (100 %) - CDI - EVAM\nUn-e technicien-ne en système de contrôle d'accès (100 %) - CDI\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.\nChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une responsabilite humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.\nDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons :\nUn-e technicien-ne en système de contrôle d'accès électronique et mécanique (100 %) - CDI\nLieu :\nLausanne avec déplacements sur l'ensemble des sites de l'EVAM dans le canton de Vaud\nEntrée en fonction :\nDès que possible\nClasse salariale\n:\n5\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nCe que vous apportez à notre mission\nEn tant que technicien-ne en système de contrôle d'accès électronique et mécanique, vous assurez la sécurité et le bon fonctionnement des installations de contrôle d'accès sur l'ensemble des sites de l'EVAM.\nVous intervenez aussi bien sur de nouveaux projets que sur des installations existantes, en pilotant les aspects techniques, la coordination des travaux et la maintenance des équipements. Grâce à votre expertise, vous garantissez des infrastructures fiables, conformes aux normes en vigueur et adaptées aux besoins des utilisateurs.\nVous évoluez dans une fonction variée, mêlant terrain, coordination de chantiers, dépannage et gestion technique, au sein d'une équipe autonome et orientée solutions.\nLe mot de votre futur responsable, Robin :\n« Integrer notre équipe, c'est intégrer un environnement où la sécurité est une priorité et où chacun contribue, par son expertise, à améliorer nos infrastructures. Aucune journée ne se ressemble : interventions de terrain, suivi de chantiers, projets techniques, nouvelles technologies et collaboration avec de nombreux partenaires rythment notre quotidien. Nous sommes a la recherche de une personne rigoureuse, autonome, curieuse et orientée solutions, qui apprécie le travail d'équipe et souhaite s'investir durablement. Si vous aimez relever des défis concrets et évoluer dans un environnement stimulant, innovant et porteur de sens, nous serons ravis de vous accueillir. »\nVos missions clés\n• Vous pilotez les projets d'installation et de modernisation\ndes systèmes de contrôle d'accès électroniques et mécaniques, de l'analyse des besoins jusqu'à leur mise en service.\n• Vous assurez la maintenance préventive et curative\ndes installations, diagnostiquez les pannes et intervenez rapidement afin de garantir leur bon fonctionnement et leur conformité.\n• Vous coordonnez les chantiers et les différents intervenants\n, en veillant au respect des délais, des normes de sécurité et de la qualité des réalisations.\n• Vous gérez les aspects techniques et administratifs\ndes installations, notamment la programmation des systèmes, le suivi des dossiers, la gestion des stocks et le contrôle des coûts.\n• Vous conseillez et accompagnez les utilisateurs ainsi que les partenaires internes et externes\n, en apportant votre expertise technique et des solutions adaptées aux besoins du terrain.\n• Vous contribuez à l'amélioration continue des installations et des procédures\n, en proposant des optimisations techniques et en participant à l'évolution des infrastructures de l'EVAM.\nVotre profil\n• CFC dans le domaine de la serrurerie, de la construction métallique ou dans un métier technique jugé équivalent.\n• Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du contrôle d'accès ou dans une fonction similaire.\n• Expérience en coordination d'équipes, conduite de travaux ou suivi de chantiers.\n• Excellente capacité à lire et interpréter des plans d'architecture et schémas techniques.\n• Permis de conduire indispensable.\nCe que l'EVAM vous propose\n• Un environnement de emploi engagé\n• Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\n• Une politique de télétravail\n• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\n• De très bonnes prestations sociales\n• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\n• Entretien avec le chef d'équipe et la chargée de recrutement\n• Une mise en situation\n• Une immersion dans l'équipe\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier jud",
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    "description": "Rejoignez EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants en tant que Un-e Gestionnaire de dossiers Enquêtes (80%) - CDI a CH.\n\nUn-e Gestionnaire de dossiers Enquêtes (80%) - CDI\nUn-e Gestionnaire de dossiers Enquêtes (80%) - CDI\nRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise !\nEt si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?\nÀ l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec\nouverture\net\nresponsabilité\n.\nAfin de renforcer nos équipes, nous recrutons :\nUn-e Gestionnaire de dossiers Enquêtes à 80% - CDI\nClasse salariale\n: 4\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: de suite ou à convenir\nCe que vous apportez à notre role\nAu sein du Pôle Enquêtes du Domaine Assistance, vous contribuez activement au respect du principe de subsidiarité et à la conformité des prestations accordées.\nVotre rôle consiste à analyser, instruire et statuer sur des dossiers de bénéficiaires présentant des enjeux administratifs et financiers parfois complexes. Vous intervenez dans un environnement exigeant où la rigueur, le discernement et l'esprit d'analyse sont essentiels.\nVous participez à la sécurisation des décisions institutionnelles et au traitement de situations sensibles, notamment en matière de contrôle de ressources et de soupçons d'abus.\nLe mot de votre future responsable, Göcke :\n« Au sein du Pôle Enquêtes, chaque dossier exige rigueur, discernement et sens des responsabilités. Notre travail consiste à analyser avec précision des situations parfois complexes, en veillant au respect du cadre légal et du principe de subsidiarité.\nJe valorise l'autonomie, la fiabilité et l'esprit d'équipe. Nous travaillons dans un environnement exigeant, mais fondé sur la confiance et la solidarité. Ici, la précision administrative rejoint l'humain et contribue directement à une perimetre d'intérêt public. »\nVos missions clés\n• Vous analysez et instruisez les dossiers des bénéficiaires afin d'évaluer les droits aux prestations dans le respect du cadre légal et du principe de subsidiarité.\n• Vous examinez les pièces financières (relevés bancaires, attestations d'assurances sociales, documents fiscaux, contrats, etc.).\n• Vous identifiez et traitez les situations particulières ou sensibles.\n• Vous rédigez des décisions administratives motivées, des correspondances et des synthèses d'analyse.\n• Vous menez des entretiens avec les bénéficiaires dans le cadre du traitement de dossiers complexes.\n• Vous assurez la coordination avec les partenaires internes et externes (assurances sociales, administrations, communes, etc.).\n• Vous contribuez au suivi statistique et aux outils de pilotage du pôle.\nVotre profil\n• CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent, une formation complémentaire en assurances sociales ou en droit administratif constitue un atout\n• Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans l'analyse de dossiers administratifs, idéalement en lien avec l'aide sociale, les assurances sociales ou un domaine similaire\n• Très bonnes connaissances des assurances sociales et compréhension des mécanismes de subsidiarité\n• Capacité à analyser des situations complexes et à exercer un esprit critique\n• Aisance rédactionnelle et capacité à motiver des décisions de manière structurée\n• Rigueur, fiabilité, sens des responsabilités et aptitude à travailler en équipe\n• Maîtrise des outils bureautiques usuels\nCe que l'EVAM vous propose\n• Un environnement de travail\nengagé\n• Une politique de télétravail\n• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\n• De\ntrès bonnes prestations sociales\n• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\n• Un entretien avec la responsable de pôle et la chargée de recrutement\n• Une mise en situation permettant d'évaluer les compétences analytiques et rédactionnelles\n• Une demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de activite\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette responsabilite ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nToutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce offre d'offre\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Gestionnaire administratif.ve transports (80-100%) - CDI\nGestionnaire administratif.ve transports (80-100%) - CDI\nRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise RH !\nEt si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?\nÀ l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec\nouverture\net\nresponsabilité\n.\nDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un-e :\nGestionnaire administratif-ve transports (80-100%) - CDI\nClasse salariale\n: 4\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: 1er août 2026\nCe que vous apportez à notre mission\nAu sein du domaine assistance, vous assurez la gestion administrative de la prestation Transports. Par votre rigueur et votre sens du service, vous garantissez un traitement efficace des demandes et contribuez à la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires.\nLe mot de votre futur responsable, Steve :\n«\nLa qualité des prestations que nous offrons est pour moi une véritable priorité. J'accorde une importance particulière à un management collaboratif et de proximité, au service des équipes. Je crois qu'une équipe efficace se construit sur la confiance, l'autonomie et l'entraide, et je veille à créer un environnement où chacun peut s'épanouir et contribuer pleinement.\nJ'encourage la prise d'initiative et la formulation de propositions d'amélioration : ce sont ces dynamiques qui nous permettent d'évoluer et de progresser ensemble. La communication au sein des équipes occupe une place centrale dans notre fonctionnement, fondé sur la transparence, le respect et la confiance mutuelle \"\" des valeurs humaines qui, à mes yeux, font toute la différence au quotidien. »\nVos missions clés\nVous analysez et traitez les demandes administratives liées aux transports.\nVous produisez et délivrez les titres de transport (TL, CFF).\nVous rédigez des décisions à destination des bénéficiaires.\nVous gérez les boîtes e-mail et les appels liés à la prestation.\nVous assurez le suivi des contrôles et des mutations (annulations, interruptions).\nVous collaborez avec les antennes et les partenaires internes.\nVotre profil\nCFC d'employé-e de commerce ou formation équivalente\nExpérience de minimum 2 ans en back-office administratif\nExcellente maîtrise du français (oral et écrit)\nBonne maîtrise des outils informatiques usuels\nIntérêt pour le domaine de la migration\nSens du service et des responsabilités\nCe que l'EVAM vous propose\nUn environnement de travail engagé\nUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\nUne politique de télétravail\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\nDe très bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 2 étapes :\nUn entretien avec le responsable de pôle et la chargée de recrutement\nUne mise en situation\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nToutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste.\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne",
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    "description": "Gestionnaire de dossiers RAA (100%) - CDD\nGestionnaire de dossiers RAA (100%) - CDD\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.\nChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.\nDans le cadre du renforcement de notre équipe nous recrutons un-e :\nGestionnaire de dossiers Retour à l'assistance (100%) - CDD 12 mois\nClasse salariale\n: 4\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: De suite ou à convenir\nCe que vous apportez à notre mission\nPar votre expertise administrative, votre sens de l'analyse et votre aisance relationnelle, vous contribuez à garantir un accompagnement rigoureux et équitable des personnes migrantes. Vous jouez un rôle clé dans l'évaluation des situations individuelles, l'application du principe de subsidiarité et le soutien des bénéficiaires dans leurs démarches administratives, tout en veillant au respect du cadre légal et des procédures en vigueur.\nLe mot de votre future responsable, Aline:\n« En tant que responsable, j'accorde une importance particulière à la qualité du travail réalisé, à la collaboration et à l'engagement de chacun. Je suis convaincue qu'un travail de qualité repose sur une équipe soudée, où l'entraide, la bienveillance et la communication permettent à chacun de développer ses compétences et de contribuer pleinement à notre mission.\nNotre activité s'inscrit dans un cadre exigeant, nécessitant précision, autonomie et capacité d'analyse. Au-delà du traitement administratif des dossiers, nous portons une attention constante aux réalités individuelles des bénéficiaires, en conciliant expertise professionnelle, équité et considération humaine. »\nVos missions clés\nVous analysez et instruisez les dossiers afin de déterminer le droit aux prestations dans le respect du principe de subsidiarité.\nVous menez les entretiens de retour à l'assistance et accompagnez les bénéficiaires dans leurs démarches administratives.\nVous rédigez les correspondances et décisions administratives nécessaires au traitement des dossiers.\nVous assurez le suivi administratif des situations traitées et contribuez à l'établissement des statistiques et tableaux de bord.\nVous traitez les demandes reçues par téléphone et par e-mail et orientez les bénéficiaires vers les interlocuteurs appropriés.\nVous développez et entretenez des relations de qualité avec les partenaires internes et externes.\nVotre profil\nCFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente.\nExpérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction similaire ou un domaine proche.\nConnaissances des assurances sociales, un atout.\nExcellentes capacités d'analyse, d'organisation et de synthèse.\nSolides compétences en communication et en rédaction.\nMaîtrise du français à l'oral comme à l'écrit.\nCe que l'EVAM vous propose\nUn environnement de travail engagé\nUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\nUne politique de télétravail\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\nDe très bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 2 étapes :\nEntretien avec la responsable et la chargée de recrutement\nUne mise en situation\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nToutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste.\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne",
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    "description": "Responsable de Foyer (100%) - CDD\nResponsable de Foyer (100%) - CDD 10 mois\nRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise !\nEt si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?\nÀ l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec\nouverture\net\nresponsabilité\n.\nDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un-e :\nResponsable de Foyer\ns (100%) -\nCDD 10 mois\nLieu\n: Chavannes-près-Renens\nEntrée en fonction\n: 1er Septembre 2026\nClasse salariale : 10\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nCe que vous apportez à notre mission :\nVous dirigez les foyers sous votre responsabilité en assurant la gestion des équipes, la coordination des activités, la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires ainsi que le bon fonctionnement global des sites.\nLe mot de votre future responsable, Chantal :\n\"Nos foyers ou centres d'hébergement collectif représentent bien plus qu'un hébergement pour les personnes migrantes. Ce sont des lieux de vie, d'accompagnement, d'apprentissages et de rencontres.\nDans nos foyers, la qualité de l'accompagnement repose sur la force du collectif, la clarté du cadre et l'engagement des équipes au quotidien. Vous pourrez vous appuyer sur une équipe interdisciplinaire investie \"\" assistants sociaux, intendants, collaborateurs accueil et orientation, surveillants \"\" ainsi que sur un collectif de responsables de foyers solidaire et expérimenté.\nNous croyons au partage des pratiques et à un management participatif fondé sur la confiance, l'écoute, le dialogue et la responsabilisation. Nous recherchons une personne capable de fédérer, décider, coordonner et donner du sens à l'action, prête à relever les défis d'un accompagnement professionnel, humain et de qualité.\"\nVos missions clés :\nVous dirigez deux foyers, planifiez et organiser les activités\nVous gérez les ressources humaines et le budget\nVous vous assurez du bon fonctionnement des foyers et des activités liées aux bénéficiaires ainsi qu'aux prestations\nVous représentez les foyers et l'établissement auprès de divers partenaires internes et externes, notamment les autorités locales\nVous mettez en œuvre et contrôler le respect des normes, des règles de fonctionnement et des procédures du foyer\nVos compétences clés :\nEsprit de décision et capacité à l'action\nPlanification et sens de l'organisation\nEsprit d'ouverture et flexibilité$\nTravail en équipe, écoute et communication\nRespect des normes légales, des procédures internes et de la confidentialité\nRésistance aux tensions, énergie et ténacité\nVotre profil :\nBachelor dans un domaine utile à la fonction\nFormation certifiante en management\nExpérience de 7 ans minimum dans une ou plusieurs des fonctions supervisées, dont une partie dans la conduite d'équipe et de projets\nIntérêt marqué pour le domaine de la migration\nCe que l'EVAM vous propose\nUn environnement de travail engagé\nUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\nUne politique de télétravail\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\nDe très bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\n1. Entretien avec la responsable de la coordination opérationnelle et le chargé de recrutement\n2. Mise en situation concernant des problématiques liées au poste\n3. Immersion au sein du foyer\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire\nVous vous reconnaissez dans cette mission ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne",
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