Evergreen Human Resources AG

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    "description": "Einleitung\nUnsere Mandantin ist ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen im Bereich Industrie- und Sicherheitssysteme und zählt seit vielen Jahren zu den führenden Anbietern in ihrem Marktsegment. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine motivierte, selbstständige und technisch versierte Persönlichkeit als Monteur/in Toranlagen 100%.\nArt der Arbeit\nIn dieser abwechslungsreichen Funktion sind Sie gemeinsam mit einem Kollegen für die Montage von Industrie- und Brandschutztoren bei Kunden in der Deutschschweiz verantwortlich. Zudem führen Sie Service- und Unterhaltsarbeiten durch, beheben Störungen direkt vor Ort und sorgen für einen reibungslosen Betrieb der Anlagen. Ergänzend übernehmen Sie in geringem Umfang Pikettdienste und stehen den Kunden als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung.\nAnforderungsprofil\nFür diese Position verfügen Sie über eine abgeschlossene technische Grundausbildung, beispielsweise als Schlosser, Mechaniker, Landmaschinenmechaniker oder in einem vergleichbaren Beruf. Sie arbeiten gerne selbstständig, sind handwerklich geschickt und verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis. Zudem schätzen Sie den direkten Kundenkontakt, übernehmen Verantwortung und treten freundlich sowie professionell auf. Ein Führerausweis der Kategorie B wird vorausgesetzt.\nEs erwartet Sie eine langfristige und vielseitige Tätigkeit mit modernen Arbeitsmitteln, gut ausgerüsteten Montagefahrzeugen sowie attraktiven Anstellungsbedingungen. Sie profitieren von einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.\nWenn Sie sich als engagierten Teamplayer mit umfassendem technischem Fachwissen bezeichnen und Teil eines innovativen Unternehmens werden möchten, dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome) per Mail an Herr Roman Meister\nE-Mail schreiben\n.\nRoman Meister",
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    "description": "Einleitung\nIm direkten Auftrag unserer Mandantin, einem international tätigen Technologieunternehmen mit mehreren Standorten weltweit und Sitz in der Region Zürich-Oberland, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als HR Coordinator/Generalist 100% (w/m/d).\nArt der Arbeit\nIn dieser vielseitigen Funktion übernimmst Du als HR Generalist/in Tätigkeiten im Recruiting, der HR Beratung sowie in der Personal- und Lohnadministration. Du rekrutierst für diverse Unternehmensbereiche und betreust die HR-Administration über den gesamten Employee Life Cycle von der Vertragserstellung bis zum Austrittsprozess. Dabei wirst Du von einer HR Assistentin unterstützt. Auch die Lohnadministration (Vorbereitung Lohndaten für externen Payroll-Provider) sowie die Koordination der Zeitwirtschaft gehört zu Deinen spannenden Aufgaben. Weiter arbeitest Du in diversen HR Projekten mit (z.B. Personalentwicklung, Employer Branding) und bringst Dich aktiv in die kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen und Guidelines ein. Unsere Mandantin bietet Ihnen die Mitarbeit in einem kollegialen HR-Team in einem marktführenden, internationalen KMU-Umfeld mit Gruppeneinbettung sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Dazu dürfen Sie sich auf eine sympathische Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und unkompliziertem Umgang freuen.\nAnforderungsprofil\nUm diese spannende Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie eine relevante HR-Weiterbildung (HR Fachfrau/-mann) mit. Sie können bereits mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR Funktion (z.B. HR Generalist/Spezialist/in) inklusive Recruiting, HR Administration sowie Payroll Schnittstellen und Mitarbeit in HR Projekten vorweisen, welche Sie idealerweise in internationalen KMU (ev. mit Gruppeneinbettung) sammeln durften. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch, sehr gut in Englisch, weitere Sprachkenntnisse (z.B. Französisch) sind von Vorteil. Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie versiert und verfügen auch über gute HRIS Kenntnisse (idealerweise SAP HCM und/oder Abacus). Wenn Sie zudem ein sympathischer, pro aktiver Teamplayer sind, der/die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt sowie eine gute Portion Humor behält, dann sollten Sie sich baldmöglichst bei uns bewerben.\nWir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome) an Herrn Roger Theiler, Sr. HR Consultant/CEO Evergreen HR AG,\nE-Mail schreiben\n.\nRoger Theiler",
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    "title": "Sr. Software Engineer Java (m/w) / Fest",
    "description": "Einleitung\nWir sind ein etabliertes Headhunting-Unternehmen, das darauf spezialisiert ist, hochqualifizierte Fachkräfte erfolgreich zu vermitteln. Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem internationalen ICT-Unternehmen mit Sitz in Bern, suchen wir per sofort eine/n\nArt der Arbeit\nIn dieser abwechslungsreichen Aufgabe entwickeln Sie zusammen mit Ihren Teamkollegen die Zukunft Ihrer Kunden. Sie arbeiten an modernen 3-Schicht-Web-Architeckturen mit Java/JavaScript in unterschiedlichen Projekten von nationalen und internationalen Kunden. Sie führen Anforderungsanalysen durch, erstellen den fachlichen und technischen Systementwurf und programmieren die gewünschte Systemlösung. Zudem übernehmen Sie die Leitung von Teil-/Projekten (Budgetierung, Terminierung und Ressourcenplanung, etc.) und sind für die Qualitätssicherung nach erfolgreicher Implementierung verantwortlich. Unsere Mandantin bietet Ihnen nebst spannenden und zukunftsorientierten Projekten, sehr attraktive Anstellungsbedingungen (Homeoffice, PK, etc.) sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie in der Entwicklung immer am Ball bleiben.\nAnforderungsprofil\nUm in dieser vielseitigen Aufgabe erfolgreich zu sein, verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium in der Informatik, sowie über mind. 5 Jahre Erfahrung als Softwareengineer. Sie haben erste Erfahrung in der Umsetzung von 3-Schicht-Web-Architekturen mit Java/JavaScript (u.a. Angular, JSF, Spring, JEE, etc.) und bringen Erfahrung mit Werkzeugen wie Scrum, Docker, CI/CD mit. Sie kommunizieren fliessend in Englisch sowie gut bis sehr gut in Deutsch (Wort und Schrift). Sie sind flexibel, bezüglich Reisetätigkeiten (nur Regional) und bezeichnen sich als innovativen und zukunftsorientierten Teamplayer? Dann sollten wir uns schnellstmöglich persönlich kennenlernen.\nSuchen Sie eine neue Herausforderung oder den nächsten Karriereschritt? Erkennen Sie sich selbst im obigen Profil? Dann freuen wir uns auf den Erhalt Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) an Herrn Rudolf Enz ?\nE-Mail schreiben\nRudolf Enz",
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    "title": "HR Business Partner / HR Generalist/in (80-100%) / Fest",
    "description": "Einleitung\nIm direkten Auftrag unserer Mandantin, einem renommierten Industrie- und Handelsunternehmen mit Sitz in Winterthur (nahe Bahnhofslage, Parkplätze vorhanden und Teile Homeoffice möglich), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n versierte/n\nArt der Arbeit\nIn dieser vielseitigen, neu geschaffenen Funktion übernehmen Sie die HR-Bereichsbetreuung (HRBP) Ihrer Business Units an diversen Standorten unserer Mandantin in der Deutschschweiz (ca. 150 Mitarbeitende). Sie sind in vielseitigen HR Themenfeldern tätig (Beratung, Betreuung, Personalplanung, Rekrutierung, Personalentwicklung, HR Controlling etc.) und sind die kompetente Ansprechperson für Ihre Linienmanager im gesamten HR-Lifecycle. Auch sind Sie in den Bereichen HR Projekte sowie Change-Management aktiv, und übernehmen Koordinationsaufgaben betreffend Case Management. In Ihrer Tätigkeit werden Sie von sympathischen HR Service- und Payroll-Sachbearbeiterinnen unterstützt und berichten direkt an die Leitung Personal, deren Stv. Sie ebenfalls übernehmen dürfen. Unsere Mandantin bietet Ihnen eine spannende Tätigkeit, mit der Möglichkeit, die HR Prozesse des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Zudem dürfen Sie sich auf ein unkompliziertes Team, ein vielseitiges Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen freuen.\nAnforderungsprofil\nUm diese spannende Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie die Weiterbildung zum/r Personalfachmann/-frau oder ein Studium mit Vertiefung HR mit. Sie können bereits mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR Funktion (z.B. HR Manager, HRBP) vorweisen, welche Sie auch in KMU, idealerweise in ähnlichen Branchen (z.B. Logistik-/Industrie- oder Handelsumfeld), sammeln durften. Als vielseitige/r HR Generalist/in bringen Sie Praxis in allen Facetten des HR Lifecycles mit (u.a. Recruiting, Betreuung, Projektarbeit). Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und können sich auch in Englisch gut verständigen. Weitere Sprachkenntnisse (Französisch) sind von Vorteil. Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie versiert und verfügen auch über gute HRIS Kenntnisse (idealerweise Abacus). Wenn Sie zudem ein sympathischer, pro aktiver Teamplayer sind, der/die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt sowie eine gute Portion Humor behält, dann sollten Sie sich baldmöglichst bei uns bewerben. Diese Position ist auch sehr gut für jüngere HR Spezialisten mit einigen Jahren relevanter Berufspraxis geeignet, welche sich in dieser Funktion als HRBP weiterentwickeln möchten.\nWir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome) an Herrn Roger Theiler, Sr. HR Consultant/CEO,\nE-Mail schreiben\n.\nRoger Theiler",
    "datePosted": "2026-08-21",
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    "description": "Einleitung\nIm Auftrag unserer Mandantin, einem führenden Unternehmen im Bildungswesen mit moderner ICT-Infrastruktur im Raum Zürich, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n.\nArt der Arbeit\nIn dieser vielseitigen und abwechslungsreichen Funktion übernehmen Sie die Installation, den Betrieb und die Instandhaltung einer modernen Netzwerkinfrastruktur. Sie sorgen dafür, dass Netzwerkumgebungen ? von Bürogebäuden über Datacenter bis hin zu Labor- und Schulungsräumen zuverlässig funktionieren. Zu Ihren Aufgaben gehören die Installation und Verkabelung von Netzwerkkomponenten (Kupfer/LWL), Arbeiten in Datacentern, die Unterstützung bei Bau- und Infrastrukturprojekten, das Lager- und Materialmanagement sowie der Vor-Ort-Support. Zudem koordinieren Sie Wartungsarbeiten und wirken aktiv bei Infrastrukturprojekten wie Datacenter-Umzügen oder Switch- und Glasfaser-Lifecycle-Projekten mit.\nUnsere Mandantin bietet Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem professionellen Umfeld mit modernen Technologien, anspruchsvollen Infrastrukturprojekten sowie attraktiven Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.\nAnforderungsprofil\nUm in dieser Position erfolgreich zu sein, verfügen Sie über eine abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur EFZ mit Weiterbildung in Richtung Telematik oder einen vergleichbaren Werdegang. Sie bringen fundierte Kenntnisse in UKV-Standards, Glasfaser- und Kupferverkabelung sowie der 19-Zoll-Installationstechnik mit. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit Messtechniken für LWL, Kupfer und WLAN sowie Grundkenntnisse der wichtigsten Netzwerkprotokolle und WLAN-Standards. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und qualitätsbewusst, bringen Projektleitungserfahrung mit und sind bereit, regelmässig Vor-Ort-Einsätze sowie geplante Wartungsfenster an Abenden oder Wochenenden wahrzunehmen.\nSuchen Sie eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und anspruchsvollen Infrastrukturprojekten? Erkennen Sie sich im obigen Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) an Herrn Rudolf Enz,\nE-Mail schreiben\nRudolf Enz",
    "datePosted": "2026-08-20",
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    "title": "Application Manger/in KIS (80-100%) / Fest",
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    "title": "Sales Support / Back Office 100% / Fest",
    "description": "Einleitung\nFür ein erfolgreiches, international tätiges Unternehmen im Bereich Medizintechnik und Healthcare mit Sitz im Raum Zürich Nord, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n erfahrene/n\nArt der Arbeit\nIn dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Drehscheibenfunktion zwischen der Sales Force, Kunden und verschiedenen internen Stellen. Sie unterstützen den Aussendienst in sämtlichen administrativen Belangen und sind für eine reibungslose Abwicklung der entsprechenden Prozesse verantwortlich. Dazu gehören unter anderem die telefonische und schriftliche Kundenbetreuung, Verkaufsberatung, Produktauskünfte sowie die Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen. Zudem betreuen Sie ausgewählte Key Accounts in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Key Account Managern.\nWeiter übernehmen Sie die Abwicklung von Vertrags- und Supportabrechnungen, wirken bei verschiedenen Projekten inklusive deren Abrechnung mit und kümmern sich um allgemeine administrative Aufgaben sowie die Pflege der Kundenstammdaten. Sie erstellen Auswertungen für den Aussendienst und unterstützen diesen damit bei der täglichen Arbeit. Ein weiterer Bestandteil Ihrer vielseitigen Tätigkeit ist die Lagerbewirtschaftung der Geräte inklusive Bestandskontrolle und Disposition.\nMit Ihrer ausgeprägten Organisationsfähigkeit und Ihrem unternehmerischen sowie koordinativen Denken sind Sie eine wichtige Unterstützung für die Sales Organisation. Gleichzeitig arbeiten Sie in einer zentralen Position mit viel Eigenverantwortung und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und Abläufe aktiv mitzugestalten. Unsere Mandantin bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, eine sorgfältige Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur laufenden Weiterbildung.\nAnforderungsprofil\nUm diese spannende Position optimal besetzen zu können, bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion (z.B. Vertriebsinnendienst/Disposition/Customer Service) mit. Eine Weiterbildung im Bereich Assistenz, Administration, Prozessmanagement oder einer verwandten Fachrichtung ist von Vorteil. Ihre Berufspraxis haben Sie idealerweise in den Bereichen Pharma, Medizinaltechnik oder Gesundheitswesen gesammelt. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch sowie sehr gut in Französisch und Englisch (Wort und Schrift), Sprachkenntnisse in Italienisch sind von Vorteil. Nebst guten MS Office-Kenntnissen bringen Sie auch bereits gute Kenntnisse im Umgang mit dem SAP-System mit. Wenn Sie zudem eine gut organisierte, exakt und speditiv arbeitende Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung sind, die sich für das Gesundheitswesen interessiert, sollten Sie sich baldmöglichst bei uns bewerben.\nHaben wir Ihr Interesse geweckt? Erfüllen Sie die obigen Anforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV inkl. Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) an Herrn Jan Lucarelli,\nE-Mail schreiben\n.\nJan Lucarelli",
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    "description": "Einleitung\nUnsere Mandantin ist ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen im Bereich Industrie- und Sicherheitssysteme und zählt seit vielen Jahren zu den führenden Anbietern in ihrem Marktsegment. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine motivierte, selbstständige und technisch versierte Persönlichkeit als Monteur/in Toranlagen 100%.\nArt der Arbeit\nIn dieser abwechslungsreichen Funktion sind Sie gemeinsam mit einem Kollegen für die Montage von Industrie- und Brandschutztoren bei Kunden in der Deutschschweiz verantwortlich. Zudem führen Sie Service- und Unterhaltsarbeiten durch, beheben Störungen direkt vor Ort und sorgen für einen reibungslosen Betrieb der Anlagen. Ergänzend übernehmen Sie in geringem Umfang Pikettdienste und stehen den Kunden als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung.\nAnforderungsprofil\nFür diese Position verfügen Sie über eine abgeschlossene technische Grundausbildung, beispielsweise als Schlosser, Mechaniker, Landmaschinenmechaniker oder in einem vergleichbaren Beruf. Sie arbeiten gerne selbstständig, sind handwerklich geschickt und verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis. Zudem schätzen Sie den direkten Kundenkontakt, übernehmen Verantwortung und treten freundlich sowie professionell auf. Ein Führerausweis der Kategorie B wird vorausgesetzt.\nEs erwartet Sie eine langfristige und vielseitige Tätigkeit mit modernen Arbeitsmitteln, gut ausgerüsteten Montagefahrzeugen sowie attraktiven Anstellungsbedingungen. Sie profitieren von einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.\nWenn Sie sich als engagierten Teamplayer mit umfassendem technischem Fachwissen bezeichnen und Teil eines innovativen Unternehmens werden möchten, dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome) per Mail an Herr Roman Meister\nE-Mail schreiben\n.\nRoman Meister",
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    "title": "Sr. Software Engineer Java (m/w) / Fest",
    "description": "Einleitung\nWir sind ein etabliertes Headhunting-Unternehmen, das darauf spezialisiert ist, hochqualifizierte Fachkräfte erfolgreich zu vermitteln. Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem internationalen ICT-Unternehmen mit Sitz in Bern, suchen wir per sofort eine/n\nArt der Arbeit\nIn dieser abwechslungsreichen Aufgabe entwickeln Sie zusammen mit Ihren Teamkollegen die Zukunft Ihrer Kunden. Sie arbeiten an modernen 3-Schicht-Web-Architeckturen mit Java/JavaScript in unterschiedlichen Projekten von nationalen und internationalen Kunden. Sie führen Anforderungsanalysen durch, erstellen den fachlichen und technischen Systementwurf und programmieren die gewünschte Systemlösung. Zudem übernehmen Sie die Leitung von Teil-/Projekten (Budgetierung, Terminierung und Ressourcenplanung, etc.) und sind für die Qualitätssicherung nach erfolgreicher Implementierung verantwortlich. Unsere Mandantin bietet Ihnen nebst spannenden und zukunftsorientierten Projekten, sehr attraktive Anstellungsbedingungen (Homeoffice, PK, etc.) sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie in der Entwicklung immer am Ball bleiben.\nAnforderungsprofil\nUm in dieser vielseitigen Aufgabe erfolgreich zu sein, verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium in der Informatik, sowie über mind. 5 Jahre Erfahrung als Softwareengineer. Sie haben erste Erfahrung in der Umsetzung von 3-Schicht-Web-Architekturen mit Java/JavaScript (u.a. Angular, JSF, Spring, JEE, etc.) und bringen Erfahrung mit Werkzeugen wie Scrum, Docker, CI/CD mit. Sie kommunizieren fliessend in Englisch sowie gut bis sehr gut in Deutsch (Wort und Schrift). Sie sind flexibel, bezüglich Reisetätigkeiten (nur Regional) und bezeichnen sich als innovativen und zukunftsorientierten Teamplayer? Dann sollten wir uns schnellstmöglich persönlich kennenlernen.\nSuchen Sie eine neue Herausforderung oder den nächsten Karriereschritt? Erkennen Sie sich selbst im obigen Profil? Dann freuen wir uns auf den Erhalt Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) an Herrn Rudolf Enz ?\nE-Mail schreiben\nRudolf Enz",
    "datePosted": "2026-08-17",
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