ewz

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    "title": "Leiter*in Netz Mittelbünden",
    "description": "ewz est dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Que ce soit pour une production d’énergie durable, une solution énergétique intelligente ou une technologie de mise en réseau innovante : développe avec nous aujourd’hui ce qui sera important demain.\nVoici où tu mets ton énergie\n• Tu diriges le secteur Réseau Moyenne Bündner sur le plan technique et du personnel et développes les collaborateurs de manière ciblée.\n• Tu assures l’exploitation sûre, économique et ponctuelle ainsi que la maintenance et la réalisation des installations dans le réseau moyenne et basse tension et fournis des services à des tiers.\n• En tant qu’exploitant délégué, tu es responsable de l’exploitation sûre, économique et ponctuelle de l’infrastructure réseau.\n• Tu représentes ewz auprès des autorités, des clients et d’autres parties prenantes et encourages une culture de sécurité vécue.\n• Tu es responsable du centre de coûts organisationnel et développes continuellement les processus et les procédures.\nCe que tu apportes\n• Tu disposes de plusieurs années d’expérience en gestion et professionnelle dans l’exploitation réseau ou la maintenance ainsi que d’une formation technique supérieure (HF, FH, université ou ETH) en génie électrique ou technique énergétique.\n• Tu possèdes des connaissances approfondies dans l’exploitation et l’entretien des réseaux moyenne et basse tension, ainsi qu’idéalement une expérience en tant qu’exploitant d’installations.\n• Tu te distingues par une pensée entrepreneuriale ainsi que par une expérience dans la gestion de budgets, de projets et de ressources.\n• Ta grande compétence en leadership, communication et prise de décision te permet de collaborer efficacement avec différentes parties prenantes.\n• La disponibilité pour assurer un service de garde complète ton profil.\nLa diversité nous enrichit et nous fait avancer. Nous accueillons des candidats issus de différentes cultures, générations, avec des valeurs et attitudes variées, et nous nous engageons pour l’égalité des chances pour tous les genres et orientations sexuelles.\nTon lieu de travail\nAlbulastrasse 110\n7411 Sils i.D.\nPour les agences de recrutement\nNous n’acceptons pas de dossiers d’agences de recrutement pour ce poste.\nCe que tu as mérité\nPlus d’énergie pour ta vie :\nGrâce au travail mobile, aux modèles de travail flexibles et aux possibilités de travail à temps partiel, tu peux organiser activement ton temps de travail et le répartir de la manière qui convient le mieux à ta vie. Par exemple, tu peux acheter jusqu’à 2 semaines de congés supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le jobsharing/-splitting et le congé sans solde sont également possibles chez nous.\nUn investissement dans ton avenir :\nNous attachons non seulement de l’importance à des salaires équitables et transparents, mais nous veillons aussi à ce qu’il te reste plus d’argent de ton salaire. Nous prenons en charge 60 % des cotisations d’épargne et offrons en plus un intérêt surobligatoire sur le capital accumulé.\nVoyager durablement et à prix réduit :\nAvec la contribution mobilité allant jusqu’à 600 francs par an, tu voyages de manière économique et durable – que tu veuilles faire du vélo à travers Zurich ou explorer la Suisse en train.\nUn coup de boost pour tes loisirs :\nNous te versons chaque mois 100 francs sur ta carte Lunch-Check. De plus, tu bénéficies chaque année d’autres avantages en nature d’une valeur de 150 francs et d’abonnements téléphoniques attractifs.\nDéveloppement et formation continue :\nAvec notre gestion des talents, nous favorisons ton développement de manière ciblée – grâce à une offre variée de formations internes et externes ainsi qu’à des possibilités de développement passionnantes.\nUn travail porteur de sens :\nLa durabilité et un travail porteur de sens ne sont pas que des mots chez nous : façonne Zurich et l’avenir avec nous. Libère ensemble avec nous de l’énergie pour un bon demain.\nPleine énergie pour la famille :\nAvec nos 16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, tu reçois un coup de boost supplémentaire pour le temps en famille. Bien entendu, tu as aussi la possibilité de réduire ton taux d’activité.\nPlus sur nos avantages\nAvec ta puissance, tu libères une nouvelle énergie pour un bon demain – nous récompensons cela par des avantages passionnants !\nEn savoir plus\nVoici comment nous faire connaissance\nCandidature\nEntretien virtuel initial\nEntretien personnel secondaire\nÉventuel troisième entretien à Zurich\nDécision finale\nAs-tu des questions sur le processus de candidature ou le poste ? Contacte-nous\nSarina Bruggmann\nPartenaire RH\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 22 25\nGeorg Ständike et Arjen Visser\nCo-direction Infrastructure Réseau\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 27 75\nPostuler",
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    "description": "ewz est dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Que ce soit pour la production d’énergie durable, des solutions énergétiques intelligentes ou des technologies de mise en réseau innovantes : développe avec nous aujourd’hui ce qui sera important demain.\nVoici où tu mets ton énergie\n• Après une formation complète, tu es responsable de la localisation des défauts et de la recherche de pannes dans les réseaux de distribution de chaleur de la ville de Zurich.\n• Tu analyses les résultats de mesure des calculateurs de fuites installés dans le réseau et les évalues.\n• Tu mets en service de nouvelles installations et les intègres dans le réseau de distribution de chaleur existant de la ville de Zurich.\n• Tu gères et archives les documents techniques pertinents, les rapports et protocoles, et veilles à ce que tous les documents soient toujours à jour.\n• Dans les chambres de chauffage urbain, tu effectues de manière autonome des installations électriques, des modifications et des réparations. De plus, tu réalises des travaux d’installation électrique limités dans le domaine basse tension.\nCe que tu apportes\n• Tu as une formation de base achevée en tant qu’installateur-électricien*ne au niveau CFC et disposes de l’autorisation selon NIV art. 13 ou es prêt*e à l’obtenir.\n• Tu as plusieurs années d’expérience professionnelle en exploitation ou maintenance.\n• Tu es autonome et responsable, tu te considères comme un joueur d’équipe et tu communiques de manière proactive.\n• Tu as de bonnes connaissances en allemand et une bonne maîtrise de l’ordinateur.\n• Tu possèdes le permis de conduire catégorie B et es prêt*e à assurer un service de garde.\nLa diversité nous enrichit et nous fait avancer. Nous accueillons des candidat*es de différentes cultures, générations, avec des valeurs et attitudes variées, et nous nous engageons pour l’égalité des chances pour tous les genres ainsi que toutes les orientations sexuelles.\nTon lieu de travail\nGewerbehallenstrasse 2\n8304 Wallisellen\nPour les agences de recrutement\nNous n’acceptons pas de dossiers de la part d’agences de recrutement pour ce poste.\nCe que tu as mérité\nPlus d’énergie pour ta vie :\nGrâce au travail mobile, aux modèles de travail flexibles et aux possibilités de travail à temps partiel, tu peux organiser activement ton temps de travail et le répartir de la manière qui convient le mieux à ta vie. Par exemple, tu peux acheter jusqu’à 2 semaines de congés supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le jobsharing/-splitting et le congé sans solde sont également possibles chez nous.\nUn investissement dans ton avenir :\nNous attachons non seulement de l’importance à verser des salaires équitables et transparents, mais nous veillons aussi à ce qu’il te reste plus d’argent de ton salaire. Nous prenons en charge 60 % des cotisations d’épargne et offrons en plus un intérêt sur le capital épargné supérieur à l’obligation légale.\nVoyager durablement et à prix réduit :\nAvec la contribution mobilité allant jusqu’à 600 francs par an, tu voyages de manière économique et durable – que tu veuilles faire du vélo à travers Zurich ou explorer la Suisse en train.\nUn coup de boost pour tes loisirs :\nNous versons chaque mois 100 francs sur ta carte Lunch-Check. De plus, tu bénéficies chaque année d’autres avantages sociaux d’une valeur de 150 francs ainsi que d’abonnements téléphoniques attractifs.\nDéveloppement et formation continue :\nAvec notre gestion des talents, nous favorisons ton développement de manière ciblée – grâce à une offre variée de formations internes et externes ainsi qu’à des possibilités de développement passionnantes.\nUn travail porteur de sens :\nLa durabilité et un travail porteur de sens ne sont pas que des mots chez nous : façonne Zurich et l’avenir avec nous. Libère de l’énergie avec nous pour un avenir meilleur.\nPlus sur nos avantages\nEn savoir plus\nVoici comment nous faisons connaissance\nCandidature\nEntretien personnel initial\nJournée d’essai\nEntretien personnel final\nDécision finale\nAs-tu des questions sur le processus de candidature ou le poste ? Contacte-nous\nGino Keller\nResponsable Acquisition de Talents RH\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 44 38\nSasa Stevanovic\nResponsable Réseau WV KVA & Bois\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 45 18\nPostule maintenant",
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    "title": "Zeichner*in Leitungsprojekte",
    "description": "ewz est dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Que ce soit pour la production d’énergie durable, des solutions énergétiques intelligentes ou des technologies de mise en réseau innovantes : développe avec nous aujourd’hui ce qui sera important demain.\nVoici où tu mets ton énergie\n• Dans la création des documents de projet et d’exécution pour nos projets de conduites, tu joues un rôle important et soutiens ainsi les clients internes comme externes.\n• Tu crées dans les délais des documents de projet de conduites conformes aux normes et uniformes pour tous les niveaux de réseau – y compris des plans de tracé et de profil avec les conduites tierces.\n• Tu élabores soigneusement des plans d’ensemble, des schémas de réseau (état actuel/état souhaité), des soumissions à l’ESTI et des listes de câbles, et tu les tiens à jour.\n• Tu attribues de nouveaux numéros d’objet et de tronçon pour tous les niveaux de réseau et établis des listes des besoins en matériel comme base pour le calcul des coûts.\n• Lors de la planification, tu apportes ton expertise et soutiens activement l’élaboration de solutions techniques adaptées.\nCe que tu apportes\n• Tu as un diplôme EFZ de dessinateur/trice en génie civil, de dessinateur/trice en électricité ou d’électricien/ne de réseau. Une expérience dans la construction de réseaux est un atout.\n• Une expérience dans une entreprise d’électricité est un avantage et t’aide à te familiariser rapidement avec ton nouveau domaine d’activité.\n• Tu travailles de manière autonome, précise et fiable et convaincs par de bonnes compétences professionnelles, méthodologiques et sociales.\n• Tu maîtrises SAP et MS Office et évolues aisément dans des environnements de travail numériques.\n• De très bonnes connaissances orales et écrites en allemand complètent ton profil et te permettent une communication claire et professionnelle.\nLa diversité nous enrichit et nous fait avancer. Nous accueillons des candidats issus de différentes cultures, générations, avec des valeurs et attitudes variées, et nous nous engageons pour l’égalité des chances quel que soit le genre ou l’orientation sexuelle.\nTon lieu de travail\nTramstrasse 10\n8050 Zurich\nPour les agences de recrutement\nNous n’acceptons pas de dossiers d’agences de recrutement pour ce poste.\nCe que tu as mérité\nPlus d’énergie pour ta vie :\nGrâce au travail mobile, aux modèles de travail flexibles et aux possibilités de travail à temps partiel, tu peux organiser activement ton temps de travail et l’adapter au mieux à ta vie. Par exemple, tu peux acheter jusqu’à 2 semaines de congés supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le jobsharing/-splitting et le congé sans solde sont également possibles chez nous.\nUn investissement dans ton avenir :\nNous attachons de l’importance à verser des salaires justes et transparents, mais nous veillons aussi à ce qu’il te reste plus d’argent de ton salaire. Nous prenons en charge 60 % des cotisations d’épargne et offrons en plus un intérêt sur le capital épargné supérieur à l’obligation légale.\nVoyager durablement et à prix réduit :\nAvec la contribution mobilité allant jusqu’à 600 francs par an, tu voyages de manière économique et durable – que tu veuilles faire du vélo à travers Zurich ou explorer la Suisse en train.\nUn coup de boost pour tes loisirs :\nNous versons chaque mois 100 francs sur ta carte Lunch-Check. De plus, tu bénéficies chaque année d’autres avantages en nature d’une valeur de 150 francs et d’abonnements mobiles attractifs.\nDéveloppement et formation continue :\nAvec notre gestion des talents, nous favorisons ton développement de manière ciblée – grâce à une offre variée de formations internes et externes ainsi qu’à des possibilités de développement passionnantes.\nPleine énergie pour la famille :\nAvec nos 16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, tu bénéficies d’un coup de boost supplémentaire pour le temps en famille. Bien entendu, tu as aussi la possibilité de réduire ton taux d’activité.\nPlus d’informations sur nos avantages\nEn savoir plus\nVoici comment nous faisons connaissance\nCandidature\nEntretien personnel initial\nJournée d’essai\nEntretien personnel final\nDécision finale\nAs-tu des questions sur le processus de candidature ou le poste ? Contacte-nous\nGino Keller\nResponsable Acquisition de Talents RH\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 44 38\nLuzian Schmid\nResponsable Projets Conduites\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 47 46\nPostuler maintenant",
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    "title": "Elektroinstallateur*in Unterwerke",
    "description": "ewz est dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Que ce soit pour la production d'énergie durable, des solutions énergétiques intelligentes ou des technologies de mise en réseau innovantes : développe avec nous aujourd'hui ce qui sera important demain.\nVoici où tu mets ton énergie\n• En équipe, tu assures la disponibilité opérationnelle de nos installations haute et basse tension.\n• Tu effectues diverses tâches de maintenance telles que des inspections, des entretiens et des réparations dans le domaine électrique, ainsi que des manœuvres sur les installations électriques.\n• Tu es en première ligne pour résoudre les pannes sur les installations.\n• Dans nos installations moyenne et haute tension, tu es responsable en tant que personne en charge du travail de la préparation correcte et de l'exécution des ordres de travail.\n• Le service de garde périodique à Zurich ne te pose aucun problème.\nCe que tu apportes\n• Tu as une formation de base en tant qu'électricien*ne, monteur électricien*ne ou une formation équivalente.\n• Tu t'intéresses aux installations haute tension et te distingues par ta volonté d'apprendre.\n• Le travail en équipe est important pour toi. Tu es communicatif*ve, fiable et orienté*e solution.\n• Une première expérience professionnelle dans des entreprises de services publics ou des installations industrielles est un atout.\n• Tu parles couramment allemand, le travail sur ordinateur ne te fait pas peur et tu possèdes un permis de conduire de catégorie B.\nLa diversité nous enrichit et nous fait avancer. Nous accueillons des candidat*e*s de différentes cultures, générations, avec des valeurs et des attitudes variées et nous nous engageons pour l'égalité des chances pour tous les genres et toutes les orientations sexuelles.\nTon lieu de travail\nTramstrasse 35\n8050 Zurich\nPour les agences de recrutement\nNous n'acceptons pas de dossiers provenant d'agences de recrutement pour ce poste.\nCe que tu as mérité\nPlus d'énergie pour ta vie :\nGrâce au télétravail, aux modèles de travail flexibles et aux possibilités de travail à temps partiel, tu peux organiser activement ton temps de travail et l'adapter au mieux à ta vie. Par exemple, tu peux acheter jusqu'à 2 semaines de congés supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le job sharing/-splitting et le congé sans solde sont également possibles chez nous.\nUn investissement dans ton avenir :\nNous attachons non seulement de l'importance à des salaires équitables et transparents, mais nous veillons également à ce qu'il te reste plus d'argent de ton salaire. Nous prenons en charge 60 % des cotisations d'épargne et offrons en plus un intérêt surobligatoire sur le capital accumulé.\nVoyager durablement et à prix réduit :\nAvec la contribution mobilité allant jusqu'à 600 francs par an, tu voyages de manière économique et durable – que tu veuilles faire du vélo à travers Zurich ou explorer la Suisse en train.\nUn coup de boost pour tes loisirs :\nNous créditons chaque mois 100 francs sur ta carte Lunch-Check. De plus, tu bénéficies chaque année d'autres avantages en nature d'une valeur de 150 francs et d'abonnements téléphoniques attractifs.\nUn travail porteur de sens :\nLa durabilité et un travail porteur de sens ne sont pas que des mots chez nous : façonne Zurich et l'avenir avec nous. Libère de l'énergie avec nous pour un avenir meilleur.\nUne énergie pleine pour la famille :\nAvec nos 16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, tu reçois un coup de boost supplémentaire pour le temps en famille. Bien sûr, tu as aussi la possibilité de réduire ton taux d’activité.\nPlus sur nos avantages\nEn savoir plus\nVoici comment nous faisons connaissance\nCandidature\nEntretien virtuel initial\nJournée d'essai\nEntretien personnel secondaire\nDécision finale\nAs-tu des questions sur le processus de candidature ou le poste ? Contacte-nous\nGino Keller\nResponsable Acquisition de Talents RH\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 44 38\nBojan Bojic\nResponsable Services Sous-stations Électriques\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 40 74\nPostuler maintenant",
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    "title": "Hochschulpraktikum Business Engineering",
    "description": "ewz est dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Que ce soit pour la production d'énergie durable, des solutions énergétiques intelligentes ou des technologies de mise en réseau innovantes : développe avec nous aujourd'hui ce qui sera important demain.\nVoici où tu mets ton énergie\n• Tu es en première ligne pour la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets de numérisation et tu assumes la co-direction.\n• Tu apprécies d'interagir avec différents acteurs et tu es ouvert à de nouvelles idées et approches de réflexion.\n• Tu sais bien gérer les données, réaliser des analyses et améliorer la qualité des données.\n• Avec des technologies modernes (low/no-code, IA, collaboration), tu contribues de manière importante à l'automatisation des processus.\n• Tu développes des analyses et des rapports à l'aide de nos plateformes d'analytique.\nCe que tu apportes\n• Tu étudies l'informatique, l'économie ou les sciences naturelles/ingénierie à une haute école spécialisée, université ou ETH, ou dans un domaine comparable.\n• Tu as déjà acquis de l'expérience dans des projets numériques ou techniques et tu as une affinité pour les questions complexes.\n• Tu soutiens notre équipe pendant 12 mois avec ta nature ambitieuse, orientée vers la mise en œuvre et ta mentalité pratique.\n• Ta curiosité et ta capacité d'apprentissage rapide sont tes facteurs de réussite.\n• Tu t'intéresses aux méthodes agiles et aimes les essayer.\nLa diversité nous enrichit et nous fait avancer. Nous accueillons des candidats issus de différentes cultures, générations, avec des valeurs et attitudes variées, et nous nous engageons pour l'égalité des chances pour tous les genres ainsi que toutes les orientations sexuelles.\nTon lieu de travail\nTramstrasse 35\n8050 Zurich\nPour les agences de recrutement\nNous n'acceptons pas de dossiers d'agences de recrutement pour ce poste.\nCe que tu as mérité\nPlus d'énergie pour ta vie :\nGrâce au travail mobile, aux modèles de travail flexibles et aux possibilités de travail à temps partiel, tu peux organiser activement ton temps de travail et le répartir de la manière qui convient le mieux à ta vie. Par exemple, tu peux acheter jusqu'à 2 semaines de congés supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le jobsharing/-splitting et le congé non payé sont également possibles chez nous.\nUn investissement dans ton avenir :\nNous attachons de l'importance non seulement à verser des salaires équitables et transparents, mais aussi à ce qu'il te reste plus d'argent de ton salaire. Nous prenons en charge 60 % des cotisations d'épargne et offrons en plus un intérêt sur le capital épargné supérieur à l'obligatoire.\nVoyager durablement et à prix réduit :\nAvec la contribution mobilité allant jusqu'à 600 francs par an, tu voyages de manière économique et durable – que tu veuilles faire du vélo à travers Zurich ou explorer la Suisse en train.\nUn coup de boost pour ton temps libre :\nNous te versons chaque mois 100 francs sur ta carte Lunch-Check. De plus, tu bénéficies chaque année d'autres avantages en nature d'une valeur de 150 francs et d'abonnements téléphoniques attractifs.\nDéveloppement et formation continue :\nAvec notre gestion des talents, nous favorisons ton développement de manière ciblée – grâce à une offre variée de formations internes et externes ainsi qu'à des possibilités de développement passionnantes.\nUn travail porteur de sens :\nLa durabilité et un travail porteur de sens ne sont pas que des mots chez nous : façonne Zurich et l'avenir avec nous. Libère de l'énergie avec nous pour un bon demain.\nPlus sur nos avantages\nAvec ta puissance, tu libères une nouvelle énergie pour un bon demain – nous récompensons cela par des avantages passionnants !\nEn savoir plus\nVoici comment nous faisons connaissance\nCandidature\nEntretien virtuel initial\nEntretien personnel secondaire\nDécision finale\nAs-tu des questions sur le processus de candidature ou le poste ? Contacte-nous\nHendrik Wesselmann\nStagiaire universitaire HR Business Partner\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 46 12\nRaphael Zimmermann\nResponsable Business Engineering Services\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 42 05\nPostuler maintenant",
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    "description": "ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.\nDafür setzt du deine Energie ein\nDu erkennst frühzeitig die politischen, regulatorischen und medialen Einflüsse auf die Geschäftstätigkeiten von ewz, erarbeitest kommunikative Handlungsaktivitäten und setzt diese um.\nMit deinem Engagement vertrittst du die Interessen von ewz gegenüber Politik, Verwaltung, Verbänden und Branchenpartnern – insbesondere in der Stadt Zürich, auf Bundesebene und im Kanton Graubünden und bringst unsere Positionen aktiv in Vernehmlassungen und bei Lobbyinganlässen ein.\nDu gestaltest und verantwortest die Medienarbeit von ewz, führst einen aktiven Dialog mit den Medien und baust ein tragfähiges Netzwerk zu Journalist*innen auf. Dabei entwickelst du Kommunikationskonzepte und verfasst Medienmitteilungen, Sprachregelungen sowie FAQ.\nDen Dialog mit politischen Stakeholdern treibst du gezielt voran und sorgst intern für einen unternehmensweiten Austausch zu politischen Themen.\nAls Sparringspartner*in berätst du den Direktor, die Geschäftsbereiche und interne Stakeholder in kommunikativen und politischen Fragestellungen.\nDas bringst du mit\nDu verfügst über mehrjährige Erfahrung in Public Affairs, Media Relations und Unternehmenskommunikation, idealerweise in einem politisch geprägten oder regulierten Umfeld.\nKomplexe politische, regulatorische, mediale und unternehmerische Themen kannst du schnell erfassen, strategisch einordnen und für unterschiedliche Stakeholder verständlich und überzeugend aufbereiten.\nDu kommunizierst stilsicher und adressatengerecht, trittst souverän gegenüber Medien sowie politischen Stakeholdern auf und verfügst über ein ausgeprägtes Netzwerk oder die Fähigkeit, dieses gezielt aufzubauen.\nAls beratungsstarke Persönlichkeit überzeugst du mit politischem Gespür, strategischem Denken und der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und klare Positionen zu entwickeln.\nDu arbeitest eigenverantwortlich und vorausschauend, behältst auch in dynamischen und Krisen-Situationen den Überblick und hast Freude daran, die Positionierung von ewz aktiv mitzugestalten und zu vertreten.\nVielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.\nDein Arbeitsort\nTramstrasse 35\n8050 Zürich\nFür Personaldienstleister\nFür diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personaldienstleister entgegen.\nDas hast du dir verdient\nMehr Energie für dein Leben:\nDurch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.\nEine Investition in deine Zukunft:\nWir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.\nNachhaltig und vergünstigt reisen:\nMit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.\nEin Energieschub für deine Freizeit:\nWir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.\nEntwicklung und Weiterbildung:\nMit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.\nSinnhafte Arbeit:\nNachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.\nMehr zu unseren Vorteilen\nMehr erfahren\nSo lernen wir uns kennen\nBewerbung\nVirtuelles Erstgespräch\nPersönliches Zweitgespräch\nAssessment\nFinaler Entscheid\nHast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle? Kontaktiere uns\nGino Keller\nLeiter HR Talent Acquisition\nTelefonnummer\n+41 58 319 44 38\nJetzt bewerben",
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    "description": "ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.\nDafür setzt du deine Energie ein\nIm Team Beratung und Verkauf von ewz Energielösungen verantwortest du die Entwicklung und Akquise innovativer, erneuerbarer Energieversorgungslösungen für Infrastruktur- und Einzelprojekte.\nDu identifizierst, entwickelst und gewinnst wirtschaftlich tragfähige und ökologisch nachhaltige Projekte für eine innovative Wärme- und Kälteversorgung.\nDie Steuerung des gesamten Entwicklungsprozesses – von der ersten Idee bis zur umsetzungsreifen Lösung – erfolgt in enger Abstimmung mit Kunden, Behörden, Gemeinden und weiteren Stakeholdern; dabei hältst du Kontakt zu bestehenden Kunden und identifizierst neue Zielgruppen.\nDu erkennst Cross-Selling-Potenziale und initiierst zusätzliche Geschäftsmöglichkeiten für das ewz-Leistungsportfolio.\nDie Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit sowie die Erstellung, Präsentation und Verhandlung von Angeboten und Verträgen runden dein vielseitiges Aufgabengebiet ab.\nDas bringst du mit\nEine technische Grundausbildung oder eine Weiterbildung als Ingenieur FH oder Techniker HF im HLK-Umfeld, Umwelttechnik oder Maschinenbau bildet deine fachliche Basis.\nDu bringst fundierte Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen mit, idealerweise im Wärmemarkt.\nAusgeprägte Verhandlungsstärke, Belastbarkeit sowie ein klarer Projekt- und Kundenfokus zeichnen dein professionelles Auftreten aus.\nDu überzeugst durch eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Freude am aktiven Kundenkontakt.\nStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift und ein Fahrausweis Kat. B runden dein Profil ab.\nVielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.\nDein Arbeitsort\nGämsenstrasse 2\n8006 Zürich\nFür Personaldienstleister\nFür diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personaldienstleister entgegen.\nDas hast du dir verdient\nMehr Energie für dein Leben:\nDurch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.\nEine Investition in deine Zukunft:\nWir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.\nNachhaltig und vergünstigt reisen:\nMit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.\nEin Energieschub für deine Freizeit:\nWir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.\nEntwicklung und Weiterbildung:\nMit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.\nVolle Power für die Familie:\nMit unseren 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bekommst du einen zusätzlichen Energieschub für die Familienzeit. Selbstverständlich hast du auch die Möglichkeit, dein Pensum zu reduzieren.\nMehr zu unseren Vorteilen\nMehr erfahren\nSo lernen wir uns kennen\nBewerbung\nVirtuelles Erstgespräch\nPersönliches Zweitgespräch\nFinaler Entscheid\nHast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle? Kontaktiere uns\nStephan Stocker\nRecruiter\nTelefonnummer\n+41 58 319 23 30\nMarco Skär\nLeiter Beratung und Verkauf\nTelefonnummer\n+41 58 319 27 95\nJetzt bewerben",
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    "description": "ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.\nDafür setzt du deine Energie ein\nDu koordinierst Netzbauprojekte sowie Haus- und Bauanschlüsse im Nieder- und Mittelspannungsbereich und stellst eine reibungslose Ausführung sicher.\nDu führst ein Team von 4 bis 8 Netzelektriker*innen und sorgst für eine effiziente Organisation der täglichen Arbeiten.\nFür die termingerechte Ausführung der Aufgaben und Projekte unter Anwendung der vorgeschrieben Sicherheits- sowie Qualitätsanforderungen bist du zuständig.\nRessourcenplanung, Arbeitsvorbereitung, Arbeitssicherheit und Qualitätskontrolle: Dafür bist du verantwortlich.\nZürich fehlt die Spannung? Kein Problem für dich! Du und dein Team von Netzelektriker*innen beheben die Störung sowohl am Tag wie auch in der Nacht umgehend.\nDas bringst du mit\nDu verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre als Netzelektriker*in EFZ oder Elektroinstallateur*in EFZ sowie eine Weiterbildung auf Stufe Meisterprüfung, HF oder FH.\nBerufserfahrung im Netzbau und Kenntnisse im Bereich Nieder- und Mittelspannung sind zwingend.\nEine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie deine Freude an der Zusammenarbeit im Team.\nAls engagierte und belastbare Persönlichkeit übernimmst du gerne Verantwortung und hast Freude daran, Mitarbeitende zu koordinieren und fachlich zu führen.\nDen Führerausweis Kategorie B besitzt du und wohnst idealerweise in einer Distanz, die dir eine rasche Verfügbarkeit (max. 30min vom Zürich HB entfernt) für Einsätze in Zürich ermöglicht.\nVielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.\nDein Arbeitsort\nTramstrasse 10\n8050 Zürich\nFür Personaldienstleister\nFür diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personaldienstleister entgegen.\nDas hast du dir verdient\nEine Investition in deine Zukunft:\nWir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.\nNachhaltig und vergünstigt reisen:\nMit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.\nEin Energieschub für deine Freizeit:\nWir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.\nEntwicklung und Weiterbildung:\nMit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.\nSinnhafte Arbeit:\nNachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.\nVolle Power für die Familie:\nMit unseren 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bekommst du einen zusätzlichen Energieschub für die Familienzeit. Selbstverständlich hast du auch die Möglichkeit, dein Pensum zu reduzieren.\nMehr zu unseren Vorteilen\nMit deiner Power setzt du neue Energie für ein gutes Morgen frei – das belohnen wir mit spannenden Vorteilen!\nMehr erfahren\nSo lernen wir uns kennen\nBewerbung\nVirtuelles Erstgespräch\nPersönliches Zweitgespräch\nFinaler Entscheid\nHast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle? Kontaktiere uns\nSarina Bruggmann\nHR Business Partner\nTelefonnummer\n+41 58 319 22 25\nDani Huber\nLeiter Realisierung Netzinfrastruktur\nTelefonnummer\n+41 58 319 43 34\nJetzt bewerben",
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    "description": "ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.\nDafür setzt du deine Energie ein\nDie Mitentwicklung von ewz-Smart Grid Systemen sowie die selbständige Analyse von Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen gehören zu deinem Alltag.\nDu erarbeitest Smart Grid Konzepte und netzseitige Vorgaben zur effizienten Einbindung von Verbraucher-, Energieerzeugungs- und Speicheranlagen in das Verteilnetz.\nDu schaffst Grundlagen für Smart-Grid- und Netzlösungen und bewertest diese technologisch, wirtschaftlich und regulatorisch.\nInnovationsprojekte leitest oder begleitest du mit deinem Fachwissen und bereitest Erkenntnisse und Ergebnisse verständlich für Fachgremien auf.\nGemeinsam mit Partner*innen treibst du Datenanalyse, Smart-Grid-Themen, die Umsetzung von Use Cases und den fachlichen Wissenstransfer im Unternehmen voran.\nDas bringst du mit\nDu bringst einen Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung mit Netzbezug mit.\nMit Verteilnetzen, lokaler Erzeugung, Speichern oder Elektromobilität kennst du dich aus und bringst erste Erfahrung in der Netzplanung mit.\nDu hast nachgewiesene Erfahrung in der Datenanalyse und im Umgang mit geeigneten Analysewerkzeugen zur Beurteilung komplexer Daten; Kenntnisse in Python und Power BI sind ein Plus.\nTechnische Zusammenhänge betrachtest du ganzheitlich und bringst idealerweise eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit.\nDu kommunizierst adressatengerecht, arbeitest gerne im Team und überzeugst mit Eigeninitiative sowie Freude an Innovation und Wissenstransfer.\nVielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.\nDein Arbeitsort\nSchwamendingenstrasse 10\n8050 Zürich\nFür Personaldienstleister\nFür diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personaldienstleister entgegen.\nDas hast du dir verdient\nMehr Energie für dein Leben:\nDurch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.\nEine Investition in deine Zukunft:\nWir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.\nNachhaltig und vergünstigt reisen:\nMit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.\nEin Energieschub für deine Freizeit:\nWir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.\nEntwicklung und Weiterbildung:\nMit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.\nVolle Power für die Familie:\nMit unseren 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bekommst du einen zusätzlichen Energieschub für die Familienzeit. Selbstverständlich hast du auch die Möglichkeit, dein Pensum zu reduzieren.\nMehr zu unseren Vorteilen\nSetze deine Energie für eine nachhaltige Zukunft ein – wir belohnen dich mit starken Vorteilen!\nMehr erfahren\nSo lernen wir uns kennen\nBewerbung\nVirtuelles Erstgespräch\nPersönliches Zweitgespräch\nFinaler Entscheid\nHast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle? Kontaktiere uns\nNoemi Müller\nRecruiterin\nTelefonnummer\n+41 58 319 23 52\nBritta Heimbach\nLeiterin Konzepte und Entwicklung\nTelefonnummer\n+41 58 319 21 45\nJetzt bewerben",
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