Feller AG

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    "description": "Feller AG ouvre un fonction de Sales Engineer Building Automation Romandie (w/m/d) sur son site de Crissier.\n\nActeur motivé dans le domaine informatique, Feller AG poursuit sa croissance et recrute.\n\nRattaché(e) à la direction, vous aurez en charge les responsabilités suivantes :\n\n• Voiture de fonction (également à usage privé) et modèles de travail flexibles pour concilier vie professionnelle et privée\n• Un travail porteur de sens : en tant qu’groupe engagée dans le développement durable, tu contribues à construire un avenir plus vert\n• Des technologies modernes, digitales et variées qui t’ouvrent un large champ de possibilités\n• Acquisition active de nouveaux clients et de projets dans le domaine de l’automatisation des bâtiments (KNX)\n• Développer et maintenir des applications robustes et scalables\n• Participer aux revues de code et garantir la qualité logicielle\n• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile\n\nVotre candidature retiendra notre attention si vous possédez :\n\n• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent\n• Expertise confirmée dans un rôle similaire\n• Maîtrise des langages et frameworks modernes\n• Bonne connaissance des méthodologies agile/Scrum\n• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement\n• Autonomie et sens des responsabilités\n\nFeller AG vous propose un cadre de travail stimulant :\n\n• Environnement de travail moderne et flexible\n• Télétravail partiel possible\n• Formation continue et certification prise en charge\n• Salaire compétitif selon expérience\n• Assurances sociales complètes\n\nN'attendez pas — rejoignez Feller AG et donnez un nouvel élan à votre carrière.",
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    "title": "Teamleiter Building Automation Sales KNX & BMS (w/m/d)",
    "description": "Offre d'emploi : Teamleiter Building Automation Sales KNX & BMS (w/m/d) -- Feller AG, Horgen oder Crissier.\n\nIMPACT starts with us\nDu möchtest Verantwortung übernehmen, strategisch gestalten und mit deinem Team nachhaltigen Impact im Markt der Gebäudeautomation erzielen? Als Teamleiter:in führst Du den Bereich Building Automation Sales für KNX- und BMS-Lösungen, entwickelst Geschäft und Organisation weiter und positionierst innovative System- und Lösungskonzepte erfolgreich am Schweizer Markt.\nAlle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick\n•\nWo?\nHorgen oder Crissier\n•\nDauer:\nUnbefristet\n•\nFerien:\nmindestens 5 Wochen\n•\nPensum:\n80 – 100%\n•\nDeine Ansprechperson?\nLarissa Niederberger als Senior Talent Attraction Business Partnerin\nUnser Angebot:\n•\nFreue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist\n•\nWir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen\n•\nDank Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut\n•\nArbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen\n•\nUnsere Technologien sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein\nDein IMPACT:\n•\nGesamtverantwortung für die Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der KNX- und BMS-Verkaufsorganisation inklusive Budget-, Umsatz- und Ressourcenverantwortung\n•\nDefinition und Umsetzung der Go-to-Market-Strategie für Building-Automation-Lösungen mit voller Business-Verantwortung (Umsatz, Marge, Pipeline, Forecast)\n•\nStrategische Positionierung von Building Automation als ganzheitliches Lösungs- und Systemgeschäft über den gesamten Projektlebenszyklus\n•\nEntwicklung und Steuerung von Key Accounts, Zielsegmenten und Partnerökosystemen (Systemintegratoren, Planer, Partner)\n•\nSteuerung komplexer Kunden-, Projekt- und Lösungsprojekte in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern\n•\nMitgestaltung der Strategie zur Portfolioentwicklung und Produkteinführungen in Zusammenarbeit mit Product Management und Marketing.\n•\nAktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern, Verbänden und der Geschäftsleitung\nDein Profil:\n•\nMehrjährige Vertriebserfahrung mit Gebäudeautomations- oder Systemlösungen (KNX/BMS von Vorteil)\n•\nErste Führungserfahrung von Vorteil\n•\nTechnische Grundausbildung im Elektro- oder Gebäudeautomationsumfeld\n•\nErfahrung mit Systemintegrator:innen, Planer:innen und Installateur:innen\n•\nStärke im Aufbau und in der Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen\n•\nAusgeprägte Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen\n•\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch ist ein grosses Plus\nDein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!\nBewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf auf unserem Stellenportal hoch.\nHinweis:\nSchneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.\nFeller AG\nFrau Larissa Niederberger\nSenior Talent Acquisition Business Partner\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-05-23",
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    "description": "Rejoignez Feller AG en tant que Internship Event Coordination 60-100% (w/m/d) a Horgen.\n\nStarte deine Karriere im Eventmanagement!\nAls\nMarketing Intern für Events und Messen (w/m/d)\nbist du Teil unseres engagierten Teams und unterstützt unseren Event Manager bei der Planung, Organisation und Durchführung von spannenden Messeauftritten, Fachtagungen und exklusiven Kundenevents in der ganzen Schweiz. Dabei repräsentierst du die Marken\nFeller\nund\nSchneider Electric\n. Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserem Standort in Horgen – und dank deiner Reisebereitschaft bist du auch vor Ort dabei, wenn unsere Events zum Leben erwachen.\nAlle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:\n•\nWann und wo?\nAb sofort in Horgen\n•\nDauer:\nmindestens 12 Monate\n•\nWochenstunden\n: 24-41h\n•\nDeine Ansprechperson?\nKatharina Bruegmann\nUnser Angebot:\n•\nArbeit mit Sinn! Mit uns kannst Du dazu beitragen, die Zukunft nachhaltiger zu gestalten\n•\nAbwechslung: Bei uns darfst Du in unterschiedliche Themen eintauchen und Deine Stärken so besser kennen lernen\n•\nWir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen\n•\nWir bieten dir ein spannendes Trainingsangebot und attraktive Entwicklungsperspektiven innerhalb eines internationalen Konzerns\n•\nUnsere Technologien sowie Serviceleistungen sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein\nDein IMPACT:\n•\nPlanung, Koordination und Umsetzung von Events (vor Ort & digital) für die Marken Feller und Schneider Electric, inkl. eigenverantwortlicher Teilprojekte\n•\nOrganisation und Durchführung interner Veranstaltungen sowie aktive Unterstützung vor, während und nach den Events\n•\nAdministrative und organisatorische Aufgaben rund um Event- und Marketing-Kommunikation\n•\nEinsatz deiner digitalen Affinität für effiziente Prozesse und Tools\nDein Profil:\n•\nErste Erfahrungen im Eventmanagement oder Ausbildung Hotellerie/Gastronomie mit Weiterbildung Eventbereich\n•\nStilsichere Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch, Französisch oder Italienisch von Vorteil\n•\nSehr gute MS-Office Kenntnisse, erste Erfahrung mit Eventmanagement-Tools (z. B. Cvent, Aventri)\n•\nSelbstständig, lösungsorientiert, flexibel, kommunikativ, kreativ, Begeisterung für technische Branchen\n•\nReisebereitschaft innerhalb der Schweiz, gültiger Autofahrausweis\nDein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!\nBewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Arbeitszeugnisse und Diplome hoch.\nErfahre mehr:\nÜber @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.\nAlles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier:\nhttps://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp\nHinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.\nFeller AG\nFrau Katharina Bruegmann\nRecruiting\nE-Mail schreiben\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-05",
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    "title": "Digital Transformation & SMART Operations Lead – Cybersecurity (m/w/d)",
    "description": "IMPACT starts with us Als Digital Transformation & SMART Operations Lead – Cybersecurity (m/w/d) gestaltest du aktiv die digitale Zukunft unseres Produktionsstandorts in Horgen. Du treibst die Transformation zur Smart Factory voran, stärkst die digitale Vernetzung unserer OT? und Shopfloor?Systeme und stellst gleichzeitig sicher, dass die Cybersecurity?Architektur (IT & OT) resilient und zukunftsfähig ist. Du kombinierst Technologie?Expertise, Veränderungsführung und Governance und arbeitest eng mit Produktion, Engineering und globalen Funktionen zusammen.   Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick    Wann und wo? Ab sofort oder nach Vereinbarung bei Feller AG in Horgen  Dauer: Unbefristet  Ferien: Mindestens 5 Wochen  Pensum: 80 - 100% (40 Std./Woche)  Deine Ansprechperson? Larissa Niederberger als Senior Talent Attraction Business Partnerin    Unser Angebot   Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Dank unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen Unsere Technologien sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein    Dein IMPACT  SMART Factory & OT-Digitalisierung:  Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Smart?Operations?Strategie für den Standort Einführung und Skalierung digitaler Lösungen wie IIoT, Connected Worker, Shopfloor?IT, Automatisierung, Datenintegration Identifikation, Bewertung und Priorisierung digitaler Use Cases mit messbarem Mehrwert Leitung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten– von der Idee bis zum Rollout  Digitale Transformation:  Verantwortung für die standortspezifische Digital?Roadmap und deren kontinuierlichen Weiterentwicklung Beratung der Standortleitung zu Technologieentscheidungen, Architekturfragen und Prioritäten Aufbau digitaler Kompetenzen am Standort und Übernahme einer sichtbaren Change?Leadership-Rolle  Cybersecurity (IT & OT):  Standortweite Cybersecurity?Ownership im IT- und OT-Umfeld Umsetzung globaler Sicherheitsstandards (z.B. NIST, IEC 62443) Durchführung von Security-Assessments, Risikoanalysen und Ableitung wirksamer Massnahmen Sicherstellung einer modernen, skalierbaren und resilienten IT/OT?Security?Architektur     Dein Profil   Abgeschlossene Studium oder Ausbildung in Informatik, Cybersecurity, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Erfahrung in digitaler Transformation, OT?Digitalisierung oder Smart?Factory?Technologien Erfahrung mit IIoT-Lösungen, Prozessautomatisierung oder Datenintegration in Produktionsumgebungen Nachweisliche Stärke darin, technologische und organisatorische Veränderungsprozesse zu führen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit– du kannst komplexe digitale Themen verständlich vermitteln Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Fundierte Kenntnisse in OT-Security, Netzwerksicherheit sowie relevanten Standards (z. B. NIST, IEC 62443)    Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!  Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf auf unserem Stellenportal hoch.   Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.   Feller AGFrau Larissa NiederbergerSenior Talent Acquisition Business Partner",
    "datePosted": "2026-04-23",
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    "title": "Responsable des Opérations Commerciales Distribution pour le secteur Romandie et Berne - FR/DE (h/f/d)",
    "description": " IMPACT starts with us  Tu aimes être sur le terrain, travailler directement avec tes clients et contribuer activement à la croissance, non seulement par la planification, mais aussi par une mise en œuvre concrète sur place ? Alors tu es la personne idéale pour nous ! En tant que Responsable des Opérations Commerciales Distribution (h/f/d) en Romandie et la région de Berne, tu es responsable de nos partenaires clés dans le domaine de la distribution en matériel électrique. Tu es régulièrement présent(e) dans les agences afin de garantir le succès de nos actions, de nos lancements de produits et de la visibilité de nos marques. Cela te ressemble ? Alors postule dès maintenant et deviens un(e) IMPACT Maker chez Schneider Electric !   Les informations essentielles en un coup d'œil   Début : Dès que possible Lieu : Romandie / Région Berne (travail flexible possible) Durée : Contrat à durée indéterminée Congés : Minimum 5 semaines Taux d’activité : 80–100 % (40 heures/semaine) Personne de contact : Larissa Niederberger, Senior Talent Attraction Business Partner    Notre offre   Une activité variée sur le terrain – aucune journée ne se ressemble Un haut niveau d’autonomie et des marges de décision réelles Véhicule de fonction utilisable à titre privé & modèles de temps de travail flexibles Un travail porteur de sens : contribue avec nous à un avenir durable Des technologies modernes, digitales et de nombreuses possibilités de développement    Ton IMPACT   Suivi opérationnel et développement de nos clients grossistes clés en Romandie – y compris plan d’account, objectifs et présence régulière sur le terrain Mise en œuvre directe d’actions commerciales, d’activités POS et de lancements de produits dans les agences Planification et réalisation de tournées de visite – merchandising, entretien des rayons, contrôle des disponibilités et échanges avec les équipes des filiales Animation de formations et démonstrations produits pour les collaborateurs des agences et les installateurs Développement de réseaux régionaux : identification des installateurs clés, multiplicateurs et influenceurs du marché Organisation et accompagnement d’actions conjointes entre grossistes et installateurs Gestion des prévisions, données pipeline et planification des visites dans le CRM    Ton profil   Formation achevée en vente, électrotechnique, économie ou domaine similaire Expérience dans la vente terrain, le suivi de filiales ou le secteur du grossiste en matériel électrique Excellentes compétences en vente et forte orientation opérationnelle sur le terrain Expérience avec les installateurs, planificateurs ou entreprises artisanales Capacité à développer des réseaux régionaux et à communiquer de manière claire et fiable Très bonnes connaissances en français et en allemand      Prochaine étape ? Postuler en ligne, bien sûr !  Postule dès maintenant, même si tu ne remplis pas encore tous les critères. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance ! Merci de télécharger ton CV ainsi que tes certificats.Feller AGFrau Larissa NiederbergerSenior Talent Acquisition Business Partner",
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    "description": " IMPACT starts with us  Als Site Cybersecurity & Digital Leader (w/m/d) stellst Du sicher, dass unser Standort digital sicher, resilient und zukunftsorientiert arbeitet. Du bist verantwortlich für die gesamte Cybersecurity des Standorts, setzt die globale Strategie lokal um und entwickelst gleichzeitig eine eigene, standortspezifische Cybersecurity-Roadmap weiter. Mit Deinem technischen Know-how und Deiner Expertise gestaltest Du aktiv die digitale Transformation unserer OT- und IT-Landschaften weiter.   Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick    Wann und wo? Ab sofort oder nach Vereinbarung bei Feller AG in Horgen  Dauer: Unbefristet  Ferien: Mindestens 5 Wochen  Pensum: 80 - 100% (40 Std./Woche)  Deine Ansprechperson? Larissa Niederberger als Senior Talent Attraction Business Partnerin    Unser Angebot   Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Dank unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen Unsere Technologien sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein       Dein IMPACT   Verantwortlich für die IT-/OT-Cybersecurity sowie für die Sicherheitsleistung des Standorts Leitung von Projekten in den Bereichen IT/OT und Smart Operations Durchführung und Steuerung von Cyber-Risk-Assessments Repräsentation des Standorts in Smart-, DOA- und SPS-Besprechungen Umsetzung von Cybersecurity-Massnahmen sowie Stärkung der IT-Resilienz Abstimmung mit den IT- und Business-Bereichen bei digitalen Anwendungen, Tools und Infrastrukturen Zentrale Ansprechstelle für IT-Business-Partner in Cybersecurity-Themen Sicherstellung der vollständigen Erfassung und Berichterstattung aller Anwendungen und Cybersecurity-Anforderungen    Dein Profil   Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, Cybersecurity, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in Cybersecurity, idealerweise in einem Produktions- oder Industriekontext Fundierte Kenntnisse in OT-Security, Netzwerksicherheit und relevanten Standards (z. B. NIST, IEC 62443) Erfolgreiche Führungserfahrung in Continuous-Improvement-Projekten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse     Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!  Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf auf unserem Stellenportal hoch.   Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. Feller AGFrau Larissa NiederbergerSenior Talent Acquisition Business Partner",
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