fenaco société coopérative

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    "description": "Nouvelle opportunite : Comptable Senior chez fenaco société coopérative (CH).\n\nRejoignez l'équipe dynamique de CADAR à Fleurier, dans le canton de Neuchâtel, où l'esprit d'indépendance et de liberté est au coeur de notre succès dans le commerce de détail. Pour compléter notre équipe, nous recherchons de suite ou à convenir un ou une comptable.\nComptable Senior\nDes tâches passionnantes\n• Saisir les écritures comptables (débiteurs, créanciers, fournisseurs et comptabilité générale) et assurer les paiements\n• Assurer la facturation ainsi que le suivi des encaissements\n• Gérer les blocages et déblocages de commandes conformément aux directives internes\n• Assurer le suivi des dossiers contentieux\n• Établir les statistiques clients\n• Établir les décomptes de TVA\n• Assurer la réalisation des clôtures mensuelles et participer activement à la clôture annuelle\n• Participer à l'élaboration des analyses financières, des réconciliations, des budgets et des prévisions (forecasts)\n• Assurer les relations avec le groupe et les auditeurs\n• Traiter les correspondances diverses et assurer le classement et l'archivage des documents\nLe profil recherché\n• Expérience indispensable dans la gestion d'une comptabilité suisse, avec une parfaite autonomie dans les tâches comptables courantes\n• Formation en comptabilité (CFC d'employé-e de commerce, certificat de comptabilité ou formation équivalente)\n• Très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des ERP et de Microsoft Excel\n• Excellente maîtrise du français et bonnes connaissances de l'allemand (niveau B2 minimum) ou du suisse allemand, à l'oral comme à l'écrit.\nCadar SA\n60-70%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNatasha Kunz +41 58 433 58 15\nQuestions sur le poste\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nRejoignez CADAR à Fleurier (NE) et contribuez au succès d'une entreprise agile du commerce de détail. Autonomie, esprit d'équipe et proximité rythment le quotidien. Avec un dépôt moderne de 4 000 m² et de 4 500 produits en stock, vous évoluez dans un environnement dynamique et stimulant, au service de clients partout en Suisse. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. Cadar - ça aussi, c'est fenaco.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Offre d'emploi : caissière vendeuse / caissier vendeur TopShop f/h/d -- fenaco société coopérative, CH.\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Rhône-Lavaux SA opère avec succès dans les régions du Valais romand, du Chablais et du Lavaux.\nPour la réouverture de notre Topshop à Paudex, nous recherchons de suite ou à convenir plusieurs collaboratrices et collaborateurs entre 20% et 80%.\ncaissière vendeuse / caissier vendeur TopShop f/h/d\nDes tâches passionnantes\n• Accueil et service à la clientèle\n• Réception et mise en place de la marchandise\n• Cuisson de la boulangerie\n• Encaissement, ouverture et fermeture des caisses\n• Entretien et nettoyage du shop et de la station-service.\nLe profil recherché\n• Formation dans la vente\n• Expérience dans un poste similaire, idéalement en station-service\n• Sens de l'organisation et esprit d'équipe\n• Autonome et à l'aise dans les contacts\n• A l'aise avec les systèmes de caisse\n• De langue maternelle française\n• Disponibilité pour travailler dans une tranche horaire entre 5h00 et 22h00, 7/7 jours.\nLANDI Rhône-Lavaux SA\n20-80%\nQuestions sur le processus de recrutement\nMendy Fovanna +41 58 433 70 48\nQuestions sur le poste\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nCulture d'entreprise Culture d'entreprise\nNous offrons à nos collaborateurs une vision claire et partagée : nos valeurs sont notre boussole au quotidien. Elles structurent nos comportements, renforcent notre esprit d'équipe et contribuent à un environnement de travail clair et équitable, propice à une collaboration constructive. Vous en saurez plus sur nos valeurs lors d'un éventuel entretien : pérennité/durabilité, équité, bienveillance, esprit collaboratif.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Rhône-Lavaux SA est une entreprise active dans le domaine agricole dont l'histoire remonte à 40 ans. Avec plus de cent collaboratrices et collaborateurs répartis sur nos 7 sites, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important dans les régions du Chablais, du Lavaux, du Jorat et du Valais Central. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Rhône-Lavaux - ça aussi, c'est fenaco.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Responsable du commerce agricole (f/h/d) chez fenaco société coopérative (CH).\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie.\nResponsable du commerce agricole (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n• Conduire le personnel du service externe de la LANDI • Conseiller spécifiquement une partie de notre clientèle agricole (interne et externe) • Organiser, piloter et superviser l'ensemble des activités de conseil, de vente et de service • Poursuivre la mise en œuvre des nouvelles technologies et des services du groupe fenaco-LANDI.\nLe profil recherché\n• Spécialiste agricole en production végétale avec CFC ou brevet fédéral un atout (ou ingénieur agronome, maîtrise agricole, agro-commerçant, agrotechnicien ou équivalent) • Expérience confirmée en technique de production et en commerce agricole • Capacité à conduire et à motiver une petite équipe • Maîtrise des principaux logiciels informatiques • Sens de l'organisation et de la conduite de personnel • Intérêt prononcé pour le conseil et la vente.\nLANDI Nord vaudois-Venoge SA\n80-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNicole Bonnet HR Business Partner\nQuestions sur le poste\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Nord vaudois-Venoge SA est une entreprise active dans le domaine agricole. Avec plus de 60 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Cossonay, Orbe et Yverdon-les-Bains, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Nord vaudois-Venoge SA - ça aussi, c'est fenaco.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a fenaco société coopérative aujourd'hui.",
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    "description": "Rejoignez fenaco société coopérative en tant que Caissière-vendeuse / caissier-vendeur pour un shop de station-service (f/h/d) a CH.\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie.\nCaissière-vendeuse / caissier-vendeur pour un shop de station-service (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n• Service à la clientèle\n• Encaissements, ouverture et fermeture des caisses\n• Cuisson de la boulangerie\n• Commande, réception et mise en place de la marchandise\n• Rangement et nettoyage des rayons\n• Entretien du shop et de la station-service\nLe profil recherché\n• Expérience préalable dans une station service, un atout\n• Sens de l'organisation et bonne gestion des périodes de forte affluence\n• Dynamisme, bonne présentation, aisance de communication et sens du service\n• Flexibilité et esprit d'équipe\n• Obligatoirement véhiculé/e ou domicilié/e proche du shop (pas d'accès en transports publics le matin tôt)\n- Obligatoirement disponible à horaires variables le week-end et les jours fériés.\n• Merci d'indiquer vos disponibilités dans votre candidature.\nLANDI Nord vaudois-Venoge SA\n60-60%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNicole Bonnet HR Business Partner\nQuestions sur le poste\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Nord vaudois-Venoge SA est une entreprise active dans le domaine agricole. Avec plus de 60 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Cossonay, Orbe et Yverdon-les-Bains, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Nord vaudois-Venoge SA - ça aussi, c'est fenaco.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a fenaco société coopérative aujourd'hui.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Vendeuse/vendeur secteur plantes (f/h/d) -- CH -- fenaco société coopérative.\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie.\nVendeuse/vendeur secteur plantes (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n• Conseils et vente à la clientèle pour l'ensemble de la zone jardin\n• Soin et arrosage des plantes, de la pépinière et des plantes intérieures\n• Suivi des stocks et passation des commandes selon les saisons et la météo\n• Contrôle et mise en place de la marchandise\n• Rangement et nettoyage des rayons\n• Participation à la gestion de la caisse.\nLe profil recherché\n• CFC horticulteur/paysagiste ou fleuriste\n• Expérience confirmée de la vente dans un domaine d'activité similaire\n• Intérêt prononcé pour le conseil à la clientèle\n• Bonne condition physique car charges lourdes à manipuler\n• Permis cariste, un atout\n• Excellente maîtrise de la langue française\n• Dynamisme et sens de l'organisation\n• Polyvalence et esprit d'équipe.\nLANDI Nord vaudois-Venoge SA\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNicole Bonnet HR Business Partner +41 58 433 70 47\nQuestions sur le poste\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Nord vaudois-Venoge SA est une entreprise active dans le domaine agricole. Avec plus de 60 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Cossonay, Orbe et Yverdon-les-Bains, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Nord vaudois-Venoge SA - ça aussi, c'est fenaco.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "fenaco société coopérative recrute un(e) Vendeuse / Vendeur LANDI (f/h/d) a CH.\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Moléson-Sarine SA opère avec succès dans les régions de la Gruyère, de la Veveyse, du Pays-d'Enhaut et une partie du district de la Sarine.\nVendeuse / Vendeur LANDI (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n• Accueil, conseil et vente axés sur la satisfaction du client • Gestion de rayon • Commande mise en place, entretien et présentation de la marchandise • Planification des thèmes saisonniers • Encaissement des ventes.\nLe profil recherché\n• CFC de gestionnaire commerce de détail • Expérience réussie dans un poste similaire • Intérêt prononcé pour le conseil et la vente • Excellentes connaissances du do it et outils à moteur • Aisance dans les contacts humains et sens du service • Personne dynamique, organisée, polyvalente et volontaire • Permis de cariste.\nLANDI Moléson-Sarine SA\n80-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nPaola Furnari HR Business Partner +41 58 433 70 42\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Moléson-Sarine SA est une entreprise active dans le domaine agricole dont l'histoire remonte à plus de 10 ans. Avec plus de 120 collaboratrices et collaborateurs répartis sur nos 7 sites, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Moléson-Sarine SA - ça aussi, c'est fenaco.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Vendeuse / Vendeur LANDI (f/h/d) a CH.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Caissière-vendeuse / caissier-vendeur pour un shop de station-service (f/h/d) chez fenaco société coopérative (CH).\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie.\nCaissière-vendeuse / caissier-vendeur pour un shop de station-service (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n• Service à la clientèle\n• Encaissements, ouverture et fermeture des caisses\n• Cuisson de la boulangerie\n• Commande, réception et mise en place de la marchandise\n• Rangement et nettoyage des rayons\n• Entretien du shop et de la station-service.\nLe profil recherché\n• Expérience préalable dans une station service, un atout\n• Sens de l'organisation et bonne gestion des périodes de forte affluence\n• Dynamisme, bonne présentation, aisance de communication et sens du service\n• Flexibilité et esprit d'équipe\n• Obligatoirement véhiculé/e ou domicilié/e proche du shop (pas d'accès en transports publics le matin tôt\n• Obligatoirement disponible à horaires variables le week-end et les jours fériés\n• Merci d'indiquer vos disponibilités dans votre candidature.\nLANDI Nord vaudois-Venoge SA\n80-80%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNicole Bonnet HR Business Partner +41 58 433 70 47\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Nord vaudois-Venoge SA est une entreprise active dans le domaine agricole. Avec plus de 60 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Cossonay, Orbe et Yverdon-les-Bains, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Nord vaudois-Venoge SA - ça aussi, c'est fenaco.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Offre d'emploi : Comptable Senior f/h/d -- fenaco société coopérative, CH.\n\nRejoignez l'équipe dynamique de CADAR à Fleurier, dans le canton de Neuchâtel, où l'esprit d'indépendance et de liberté est au coeur de notre succès dans le commerce de détail. Pour compléter notre équipe, nous recherchons de suite ou à convenir un ou une comptable.\nComptable Senior f/h/d\nDes tâches passionnantes\n• Saisir les écritures comptables (débiteurs, créanciers, fournisseurs et comptabilité générale) et assurer les paiements\n• Assurer la facturation ainsi que le suivi des encaissements\n• Gérer les blocages et déblocages de commandes conformément aux directives internes\n• Assurer le suivi des dossiers contentieux\n• Établir les statistiques clients\n• Établir les décomptes de TVA\n• Assurer la réalisation des clôtures mensuelles et participer activement à la clôture annuelle\n• Participer à l'élaboration des analyses financières, des réconciliations, des budgets et des prévisions (forecasts)\n• Assurer les relations avec le groupe et les auditeurs\n• Traiter les correspondances diverses et assurer le classement et l'archivage des documents\nLe profil recherché\n• Expérience indispensable dans la gestion d'une comptabilité suisse, avec une parfaite autonomie dans les tâches comptables courantes\n• Formation en comptabilité (CFC d'employé-e de commerce, certificat de comptabilité ou formation équivalente)\n• Très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des ERP et de Microsoft Excel\n• Excellente maîtrise du français et bonnes connaissances de l'allemand (niveau B2 minimum) ou du suisse allemand, à l'oral comme à l'écrit.\nCadar SA\n60-70%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNatasha Kunz +41 58 433 58 15\nQuestions sur le poste\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nRejoignez CADAR à Fleurier (NE) et contribuez au succès d'une entreprise agile du commerce de détail. Autonomie, esprit d'équipe et proximité rythment le quotidien. Avec un dépôt moderne de 4 000 m² et de 4 500 produits en stock, vous évoluez dans un environnement dynamique et stimulant, au service de clients partout en Suisse. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. Cadar - ça aussi, c'est fenaco.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Conseillère commerciale / Conseiller commercial au service externe (f/h/d) a CH ? fenaco société coopérative recrute.\n\nSerco Landtechnik SA est une entreprise suisse leader de technique agricole qui distribue des tracteurs et des machines agricoles de fabricants réputés tels que Claas, Fliegl, Trioliet et des marques propres. La technique agricole est notre passion. Nous mettons l'accent sur un haut niveau de service, afin que nos clients puissent exploiter pleinement le potentiel de leur technologie de pointe.\nConseillère commerciale / Conseiller commercial au service externe (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n• Vente des machines agricoles et spéciales (Fliegl, Trioliet, Orkel) en Suisse romande\n• Encadrement et soutien de nos partenaires de distribution en Suisse romande\n• Fidélisation de la clientèle existante et acquisition de nouveaux clients\n• Établissement et suivi des offres ainsi que conseils commerciaux et techniques\n• Responsable pour des promotions et des démonstrations.\nLe profil recherché\n• Vous bénéficiez d'une formation agricole ou technique ainsi que des connaissances commerciales de base\n• Vous êtes un passionné de technique agricole\n• Votre langue maternelle est le français\n• Vous persévérez dans le but d'atteindre vos objectifs\n• Vous appréciez le contact direct avec la clientèle et accordez une grande importance aux relations humaines.\nSerco Landtechnik AG\n80-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNicole Bonnet HR Business Partner +41 58 433 70 47\nQuestions sur le poste\nUrs Ledermann Responsable des ventes de machines agricoles et spéciales 058 434 07 11\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur compensation assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du compensation.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLe Groupe Serco regroupe plusieurs entreprises spécialisées dans la distribution et le service après-vente de machines agricoles de grandes marques. En collaboration avec des partenaires régionaux, nous proposons des technologies de pointe, des solutions numériques et un service compétent aux agriculteurs et agricultrices ainsi qu'aux entrepreneurs agricoles. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. Le Groupe Serco - ça aussi, c'est fenaco.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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