fenaco société coopérative

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    "title": "Conseillère commerciale / Conseiller commercial - Région Bas-Valais & Alpes Vaudoises (f/h/d)",
    "description": "Depuis 1930, nous sommes un partenaire majeur de la vitiviniculture valaisanne. Notre cave est reconnue pour son histoire, sa tradition et son savoir-faire. Grâce au travail de nos vigneronnes et vignerons, nos vins expriment la richesse du terroir de tout le canton. Nous disposons d'un large assortiment, offrons une prestation qui couvre l'ensemble du marché (vrac et bouteilles) et jouissons d'une couverture nationale dans la grande distribution. Conseillère commerciale / Conseiller commercial - Région Bas-Valais & Alpes Vaudoises (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n•\nVous assurez la vente et la promotion de nos vins auprès de la clientèle : dépositaires, revendeurs, HoReCa (hôtels, restaurants, cafés), entreprises ainsi que lors d'événements. •\nVous acquérez activement de nouveaux clients\n•\nVous transférez notre stratégie commerciale en actions concrètes\n•\nVous négociez et validez, en collaboration avec le responsable des ventes et le directeur commercial, les conditions annuelles de vos clients\n•\nVous analysez et suivez régulièrement le chiffre d'affaires dans votre région ainsi que l'évolution de vos clients clés\n•\nVous formez et informez vos clients sur les produits, les nouveautés et les promotions\n•\nVous soutenez l'organisation et la planification des foires et événements dans votre région, en collaboration avec le département marketing\n•\nVous rédigez des rapports réguliers sur vos activités (visites clients, situation du marché, etc.). Le profil recherché\n•\nAu moins 5 ans d'expérience dans la vente (expérience dans le secteur vin et/ou boissons un avantage) avec un fort intérêt pour le secteur vitivinicole\n•\nExcellente connaissance du tissu local et solide réseau dans la région en question\n•\nExcellente connaissance du marché et de la clientèle HoReCa\n•\nForte orientation client, sens aigu du service et d'excellentes compétences en communication\n•\nTrès bonnes capacités d'organisation ainsi que des compétences éprouvées en négociation et en présentation\n•\nPermis de conduire. Provins SA\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nJessica Coutaz HR Business Partner +41 58 434 48 80\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe. Conditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Congé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire. Prestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille. Avantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille. Notre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement. Les documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée. Félicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel. Si notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée. Ensuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration ! A propos de nous\nProvins SA est une entreprise active dans le domaine viticole dont l'histoire remonte à 1930. Avec environ 80 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Brig, Leytron, Martigny, Sierre et Sion, nous sommes un acteur important pour le canton du Valais. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. Provins - ça aussi, c'est fenaco.",
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    "description": "Les coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI ArcJura SA est active avec succès dans la région Jura. Sur le site de Saignelégier, nous recherchons de suite ou à convenir un collaborateur ou une collaboratrice Agro. Collaborateur Agro f/h/d\nDes tâches passionnantes\n•\nConseil et vente aux agricultrices et agriculteurs\n•\nGestion de la marchandise, commandes, réceptions et gestion du stock\n•\nCollaboration étroite avec les services de vente externes (Ufa, Landor, Agroline-)\n•\nRemplacement aux réceptions de céréales\nLe profil recherché\n•\nVous disposez d'une formation ou d'expérience dans le milieu agricole\n•\nVous travaillez de manière autonome et aimez prendre des responsabilités\n•\nPermis de chariot élévateur ou motivation à l'acquérir\n•\nBonne condition physique\n•\nFlexibilité : engagement demandé un samedi sur deux\nLANDI ArcJura SA\n80-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nJulie Gerster HR Business Partner +41 58 434 08 17\nQuestions sur le poste\nJoseph Girardin Responsable agricole +41 58 434 16 04\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe. Conditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Congé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire. Prestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille. Avantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille. Notre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement. Les documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée. Félicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel. Si notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée. Ensuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration ! A propos de nous\nLANDI ArcJura SA est une entreprise active dans le domaine agricole dont l'histoire remonte à plus de 30 ans. Avec 114 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Alle, Belprahon, Courtelary, Delémont et Saignelégier, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI ArcJura - ça aussi, c'est fenaco.",
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    "description": "BISON, en tant que partenaire de l'agriculture, veille à ce que les aliments suisses parviennent aux consommateurs. Il est important que l'informatique soit parfaitement adaptée aux besoins des départements spécialisés. C'est précisément là que vous intervenez en tant que spécialiste SAP Finance/Contrôle de gestion ! Grâce à votre engagement quotidien à Sursee, tout est aligné avec le business et optimisé pour l'avenir. Vous avez une mentalité \"can-do\", communiquez ouvertement et aimez travailler en équipe ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Spécialiste SAP Finance/Contrôle de gestion (h/f)\nCE QUE VOUS FAITES\n•\nSupport, assistance et développement des solutions SAP Finance/Contrôle de gestion existantes dans différentes unités commerciales\n•\nAssurer ou prendre en charge le support de 2e/3e niveau pour les solutions S/4HANA existantes de fenaco\n•\nParticipation aux projets de modification (extensions, introduction de sous-domaines) des systèmes existants\n•\nLa collecte des besoins, la conception de solutions et la gestion du changement ne vous sont pas inconnues\n•\nMise en œuvre conforme à ITIL/ITSM des adaptations avec Service Now et SAP Solution Manager / Cloud ALM\nCE QUE VOUS APPORTER\n•\nVous disposez d’un diplôme dans le domaine financier, en informatique de gestion ou dans une discipline similaire\n•\nUne longue expérience dans plus d’un des domaines mentionnés FI, CO, PS, Central Finance, Financial Supply Chain vous caractérise\n•\nUne connaissance approfondie des processus dans les domaines finance et contrôle de gestion est un avantage\n•\nVous êtes orienté client et équipe avec beaucoup d’engagement\n•\nVous maîtrisez parfaitement l’allemand à l’oral et à l’écrit, de bonnes connaissances en français complètent votre profil\nQUI NOUS SOMMES\nChez Bison, nous ne voulons pas devenir votre nouvelle famille. Mais nous vous offrons tout de même un environnement familial. Et vous bénéficierez en plus d’une montagne russe de diversité. Vos nouveaux collègues s’engagent avec passion pour leurs clients et donnent tout pour eux. Bison représente des solutions logicielles modernes et des processus dynamiques de gestion des marchandises. Nous ne parlons plus beaucoup de digitalisation, nous la vivons simplement. Cela vous a-t-il rendu curieux ? VOTRE CONTACT\nNadine Stahl\n+41 58 434 41 47\nnadine.stahl@bison-group.com",
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    "title": "Caissière-vendeuse / caissier-vendeur pour un shop de station-service (f/h/d)",
    "description": "Les coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. Pour notre nouveau TopShop station-service qui ouvrira en décembre à Orbe, nous recherchons :\nCaissière-vendeuse / caissier-vendeur pour un shop de station-service (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n•\nService à la clientèle\n•\nEncaissements, ouverture et fermeture des caisses\n•\nCuisson de la boulangerie\n•\nApplication du concept et des layouts\n•\nCommande, réception et mise en place de la marchandise\n•\nRangement et nettoyage des rayons\n•\nEntretien et nettoyage du shop, de la zone 24h et de la station-service. Le profil recherché\n•\nExpérience préalable dans une station service, un atout\n•\nSens de l'organisation et bonne gestion des périodes de forte affluence\n•\nDynamisme, bonne présentation, aisance de communication et sens du service\n•\nFlexibilité et esprit d'équipe\n•\nBonnes connaissances de la langue française\n- Obligatoirement véhiculé/e ou domicilié/e proche du shop (pas d'accès en transports publics le matin tôt)\n- Obligatoirement disponible à horaires variables, de 5h à 22h15 y compris le week-end et les jours fériés. LANDI Nord vaudois-Venoge SA\n60-60%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNicole Bonnet HR Business Partner\nQuestions sur le poste\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe. Conditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Congé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire. Prestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille. Avantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille. Notre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement. Les documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée. Félicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel. Si notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée. Ensuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration ! A propos de nous\nLANDI Nord vaudois-Venoge SA est une entreprise active dans le domaine agricole. Avec plus de 60 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Cossonay, Orbe et Yverdon-les-Bains, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Nord vaudois-Venoge SA - ça aussi, c'est fenaco.",
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    "description": "Les coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Moléson-Sarine SA opère avec succès dans les régions de la Gruyère, de la Veveyse, du Pays-d'Enhaut et une partie du district de la Sarine. Pour le magasin de Marly, nous recherchons de suite ou à convenir une vendeuse ou un vendeur secteur vert. Vendeuse / vendeur secteur vert (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n•\nAccueil, conseil et vente axés sur la satisfaction du client\n•\nGestion du secteur vert comprenant : les plantes extérieures et intérieures, la pépinière, les produits phytosanitaires, les articles de jardin (cabanes et meubles, pots, outils et machines de jardin, articles pour l'arrosage, etc...)\n•\nCommande mise en place, entretien, arrosage et présentation de la marchandise\n•\nPlanification des thèmes saisonniers\n•\nEncaissement des ventes. Le profil recherché\n•\nCFC d'horticultrice/horticulteur et/ou de paysagiste ou fleuriste\n•\nExpérience réussie dans un poste similaire\n•\nIntérêt prononcé pour le conseil et la vente\n•\nExcellentes connaissances des plantes et des articles de jardinage ainsi que des produits phytosanitaires\n•\nAisance dans les contacts humains et sens du service\n•\nPersonne dynamique, organisée, polyvalente et volontaire\n•\nPermis de cariste. LANDI Moléson-Sarine SA\n80-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nPaola Furnari HR Business Partner +41 58 433 70 42\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe. Conditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Congé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire. Prestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille. Avantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille. Notre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement. Les documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée. Félicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel. Si notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée. Ensuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration ! A propos de nous\nLANDI Moléson-Sarine SA est une entreprise active dans le domaine agricole dont l'histoire remonte à plus de 10 ans. Avec plus de 120 collaboratrices et collaborateurs répartis sur nos 7 sites, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Moléson-Sarine SA - ça aussi, c'est fenaco.",
    "datePosted": "2026-10-23",
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    "title": "Caissière-vendeuse / caissier-vendeur TopShop (f/h/d)",
    "description": "Les coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Rhône-Lavaux SA opère avec succès dans les régions du Valais romand, du Chablais et du Lavaux. Pour la réouverture de notre Topshop à Paudex, nous recherchons de suite ou à convenir plusieurs collaboratrices et collaborateurs entre 20% et 80%. Caissière-vendeuse / caissier-vendeur TopShop (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n•\nAccueil et service à la clientèle\n•\nRéception et mise en place de la marchandise\n•\nCuisson de la boulangerie\n•\nEncaissement, ouverture et fermeture des caisses\n•\nEntretien et nettoyage du shop et de la station-service. Le profil recherché\n•\nFormation dans la vente\n•\nExpérience dans un poste similaire, idéalement en station-service\n•\nSens de l'organisation et esprit d'équipe\n•\nAutonome et à l'aise dans les contacts\n•\nA l'aise avec les systèmes de caisse\n•\nDe langue maternelle française\n•\nDisponibilité pour travailler dans une tranche horaire entre 5h00 et 22h00, 7/7 jours. LANDI Rhône-Lavaux SA\n60-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nMendy Fovanna HR Business Partner\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe. Conditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Congé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire. Prestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille. Avantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille. Culture d'entreprise Culture d'entreprise\nNous offrons à nos collaborateurs une vision claire et partagée : nos valeurs sont notre boussole au quotidien. Elles structurent nos comportements, renforcent notre esprit d'équipe et contribuent à un environnement de travail clair et équitable, propice à une collaboration constructive. Vous en saurez plus sur nos valeurs lors d'un éventuel entretien : pérennité/durabilité, équité, bienveillance, esprit collaboratif. Notre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement. Les documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée. Félicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel. Si notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée. Ensuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration ! A propos de nous\nLANDI Rhône-Lavaux SA est une entreprise active dans le domaine agricole dont l'histoire remonte à 40 ans. Avec plus de cent collaboratrices et collaborateurs répartis sur nos 7 sites, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important dans les régions du Chablais, du Lavaux, du Jorat et du Valais Central. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Rhône-Lavaux - ça aussi, c'est fenaco.",
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    "title": "Responsable TopShop (f/h/d)",
    "description": "Les coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Moléson-Sarine SA opère avec succès dans les régions de la Gruyère, de la Veveyse, du Pays-d'Enhaut et une partie du district de la Sarine. Responsable TopShop (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n•\nGestion et organisation du shop et de la station-service\n•\nConduite de l'équipe d'une dizaine de personnes\n•\nGestion, planification et formation du personnel\n•\nService à la clientèle, gestion de la caisse\n•\nGestion des stocks et des invendus\n•\nCommande, contrôle et mise en place de la marchandise\n•\nMaintien de la propreté du shop, de la station-service et du carwash\n•\nDépannage en cas de panne du carwash et du tunnel de lavage\n•\nDiverses tâches administratives. Le profil recherché\n•\nCFC de gestionnaire du commerce de détail ou formation équivalente\n•\nFormation complémentaire en gestion et management, un atout\n•\nExpérience confirmée dans la conduite d'une équipe au sein d'une station-service\n•\nConnaissances techniques du fonctionnement d'un carwash et d'un tunnel de lavage\n•\nSens développé de l'organisation et des responsabilités\n•\nIntérêt marqué pour le conseil, la vente et la satisfaction de la clientèle\n•\nAptitude à encadrer, motiver et fédérer une équipe\n•\nPersonnalité dynamique, polyvalente, autonome et flexible\n•\nCapacité à gérer les priorités et à faire face aux imprévus\n•\nDisponibilité pour travailler selon des\nhoraires entre 5h et 21h, 7/7 jours\n, selon la planification établie. LANDI Moléson-Sarine SA\n80-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nPaola Furnari HR Business Partner +41 58 433 70 42\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe. Conditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Congé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire. Prestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille. Avantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille. Notre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement. Les documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée. Félicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel. Si notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée. Ensuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration ! A propos de nous\nLANDI Moléson-Sarine SA est une entreprise active dans le domaine agricole dont l'histoire remonte à plus de 10 ans. Avec plus de 120 collaboratrices et collaborateurs répartis sur nos 7 sites, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Moléson-Sarine SA - ça aussi, c'est fenaco.",
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    "description": "Rejoignez l'équipe dynamique de CADAR à Fleurier, dans le canton de Neuchâtel, où l'esprit d'indépendance et de liberté est au coeur de notre succès dans le commerce de étail. [Sur le site de Fleurier, nous recherchons de suite ou à convenir une acheteuse senior ou un acheteur senior. Acheteuse, Acheteur senior\nDes tâches passionnantes\n•\nDéfinir la stratégie des achats\n•\nNégocier avec les fournisseurs et gérer le portefeuille d'assortiment\n•\nDéfinir des plans fournisseurs et piloter les actions associées\n•\nOptimiser des processus d'approvisionnement\n•\nEtablir et analyser des indicateurs de performance (KPIs)\n•\nEncadrer le responsable administratif des achats\n•\nMener les entretiens individuels et assurer le suivi des performances\n•\nAssurer la coordination avec le groupe\nLe profil recherché\n•\nExpérience confirmée dans les achats, idéalement dans le secteur alimentaire\n•\nVision stratégique\n•\nTrès bonnes connaissances du marché suisse\n•\nAisance avec les outils informatiques (ERP, Excel, etc.)\n•\nParfaite maîtrise du français\n•\nBilingue français - suisse-allemand\nCadar SA\n80-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNatasha Kunz +41 58 433 58 15\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe. Conditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Congé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire. Prestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille. Avantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille. Notre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement. Les documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée. Félicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel. Si notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée. Ensuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration ! A propos de nous\nRejoignez CADAR à Fleurier (NE) et contribuez au succès d'une entreprise agile du commerce de détail. Autonomie, esprit d'équipe et proximité rythment le quotidien. Avec un dépôt moderne de 4 000 m² et de 4 500 produits en stock, vous évoluez dans un environnement dynamique et stimulant, au service de clients partout en Suisse. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. Cadar - ça aussi, c'est fenaco.",
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    "title": "Meunier*ère h/f/d",
    "description": "UFA AG s'engage pour une élevage animalier réussi. Des collaborateurs compétents et motivés travaillent en équipes régionales dans toute la Suisse et soutiennent les éleveurs avec des produits et des services. Des usines modernes et efficaces sont les piliers de notre succès. Pour renforcer notre équipe, nous vous recherchons ! Meunier*ère h/f/d\nCes tâches vous passionnent\n•\nExploitation et surveillance d’une ligne de production pilotée par processus\n•\nRéglage autonome et optimisation continue des paramètres des installations\n•\nRéalisation de contrôles qualité et garantie du respect des critères de qualité définis\n•\nPlanification et coordination des processus de production\n•\nRéception des marchandises ainsi que réalisation du contrôle des entrées\nCe profil nous réjouit\n•\nFormation achevée en tant que meunier*ère ou qualification comparable\n•\nDisponibilité pour des horaires décalés (service matin/soir)\n•\nMode de travail autonome, fiable et responsable\n•\nEsprit d’équipe prononcé et plaisir à collaborer\nUFA AG\n100-100%\nPoste\nCollaborateur / Collaboratrice\nType d’emploi\nà durée indéterminée\nDomaine professionnel\nAgriculture / Exploitation agricole\nQuestions sur le processus de candidature\nJulia Auber 058 434 11 51\nQuestions sur le poste\n+41\nDécouvrez vos avantages\nFormation continue\nNous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes. Régime de vacances attractif\nNotre régime de vacances garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. À partir de 50 ans, ce sont 6 semaines, et dès 60 ans même 7 semaines. De plus, l’achat de jours de congé supplémentaires est possible. Temps en famille\nLes mères bénéficient de 18 semaines de congé maternité avec 100 % de leur salaire assuré. L’autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet. Prestations d’assurance\nNous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille. Réductions et avantages\nNos collaborateurs profitent notamment de réductions lors des achats et du carburant, de crédits sur l’argent REKA ainsi que d’abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles. Notre processus de candidature\nLa candidature se fait simplement via le formulaire en ligne - une confirmation de réception est envoyée automatiquement. Après un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite. Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d’un ou deux entretiens personnels. Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit. Ensuite, bienvenue dans l’équipe et à une bonne collaboration ! À propos de nous\nNous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco. Celle-ci comprend également d’autres marques renommées telles qu’Ernst Sutter, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. UFA - c’est aussi fenaco.",
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    "description": "BISON, en tant que partenaire de l'agriculture, veille à ce que les aliments suisses parviennent aux consommatrices et consommateurs. Pour que cela fonctionne sans accroc à l'avenir, une infrastructure informatique performante et fiable est nécessaire. C'est là que tu interviens ! En tant qu'administrateur réseau, tu maintiens notre environnement réseau stable, sécurisé et tourné vers l'avenir. Avec ton équipe, tu veilles à ce que notre informatique soit parfaitement adaptée aux exigences de l'entreprise. Tu aimes t'investir, tu es orienté solution et tu as une véritable mentalité \"can-do\" ? La communication ouverte, le feedback mutuel et le travail d'équipe sont pour toi une évidence ? Administrateur réseau (h/f)\nCE QUE TU FAIS\n•\nParticipation à l'équipe réseau\n•\nAide à l'exploitation du réseau dans les domaines WAN, LAN, W-LAN, services de centre de données\n•\nPlanification et préparation des installations\n•\nAttribution et administration des droits d'accès et des adresses\n•\nÉvaluation des nouvelles technologies et systèmes en termes de capacités et de performance\n•\nSurveillance de la fonctionnalité et de la capacité\n•\nAssurer et maintenir la documentation système et les directives système\n•\nParticipation à la définition de la politique fournisseurs\n•\nPrise en charge des services de garde dans le réseau de l'ensemble du groupe fenaco Landi (environ tous les 2 mois)\nCE QUE TU APPORTES\n•\nApprentissage en informatique EFZ achevé ou formation équivalente (de préférence dans un secteur technique)\n•\nExpérience de plusieurs années en tant qu'administrateur réseau, dans le domaine Access et centre de données\n•\nExpérience avec les technologies Cisco et Fortinet\n•\nConnaissances des réseaux cloud (GCP, Azure ou AWS) un atout\n•\nCompétences analytiques et communicatives qui t'aident à identifier rapidement les problèmes et à les résoudre de manière constructive\n•\nDisponibilité pour des déplacements sur les sites des différentes filiales\n•\nPermis de conduire catégorie B\n•\nMaîtrise assurée de l'allemand à l'oral et à l'écrit, bonnes connaissances en français un atout\nQUI NOUS SOMMES\nChez Bison, nous ne voulons pas devenir ta nouvelle famille. Mais nous t'offrons tout de même un environnement familial. Et en prime, une montagne russe de diversité. Tes nouveaux collègues s'engagent avec beaucoup de passion pour leurs clients et donnent le meilleur d'eux-mêmes. Bison représente des solutions logicielles modernes et des processus dynamiques de gestion des marchandises. Nous ne parlons plus beaucoup de digitalisation, nous la vivons simplement. Cela t'a rendu curieux ? TON CONTACT\nNadine Stahl\n+41 58 434 41 47\nnadine.stahl@bison-group.com",
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