💼 Offerte di lavoro 55
Gestionnaire du commerce de détail (f/h/d)
Nouvelle opportunite : Gestionnaire du commerce de détail (f/h/d) chez fenaco société coopérative (CH). Les coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les…
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"description": "Nouvelle opportunite : Gestionnaire du commerce de détail (f/h/d) chez fenaco société coopérative (CH).\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Moléson-Sarine SA opère avec succès dans les régions de la Gruyère, de la Veveyse, du Pays-d'Enhaut et une partie du district de la Sarine.\nPour le magasin de Grolley, nous recherchons pour le 1er juillet 2026 une ou un gestionnaire du commerce de détail.\nGestionnaire du commerce de détail (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n• Accueil, conseil et vente axés sur la satisfaction du client\n• Gestion de stock\n• Gestion complète de rayon\n• Contrôle et mise en place de la marchandise\n• Encaissement des ventes et tenue de la caisse\n• Rangement et nettoyage des rayons.\nLe profil recherché\n• CFC de gestionnaire du commerce de détail ou formation équivalente\n• Expérience confirmée dans un domaine similaire\n• Intérêt prononcé pour le conseil à la clientèle\n• A l'aise avec les outils informatiques\n• Permis de cariste un aout\n• Personne energique, organisée, polyvalente et résistante au stress.\nLANDI Moléson-Sarine SA\n40-40%\nPaola Furnari HR Business Partner +41 58 433 70 42\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du remuneration.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Moléson-Sarine SA est une entreprise active dans le domaine agricole dont l'histoire remonte à plus de 10 ans. Avec plus de 120 collaboratrices et collaborateurs répartis sur nos 7 sites, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Moléson-Sarine SA - ça aussi, c'est fenaco.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Gestionnaire du commerce de détail (f/h/d) a CH.",
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Gestionnaire du commerce de détail - remplaçante / remplaçant de la responsable magasin (f/h/d)
fenaco société coopérative ouvre un poste de Gestionnaire du commerce de détail - remplaçante / remplaçant de la responsable magasin (f/h/d) a CH. Les coopérat…
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"description": "fenaco société coopérative ouvre un poste de Gestionnaire du commerce de détail - remplaçante / remplaçant de la responsable magasin (f/h/d) a CH.\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent en outre la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Moudon-Bercher-Mézières est active avec succès dans la région.\nPour le magasin de Moudon, nous recherchons de suite ou à convenir une ou un gestionnaire du commerce de détail, remplaçante / remplaçant de la responsable magasin.\nGestionnaire du commerce de détail - remplaçante / remplaçant de la responsable magasin (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n• Accueil, conseils et service à la clientèle\n• Gestion et encaissement à la caisse\n• Réception, contrôle et mise en place de la marchandise\n• Gestion d'un secteur, du stock ainsi que des commandes\n• Traitement du service après-vente (SAV)\n• Participation à l'organisation et à la bonne tenue du magasin\n• Remplacement et soutien de la responsable du magasin.\nLe profil recherché\n• Titulaire d'un CFC de gestionnaire du commerce de détail\n• Permis de cariste, un atout\n• Intérêt prononcé pour la vente et le conseil clientèle\n• Sens des responsabilités et de l'organisation\n• Personnalité dynamique, organisée, polyvalente et résistante au stress\n• Aisance dans le contact humain et le sens du service\n• A l'aise avec les outils informatiques.\nCoopératives LANDI\n80-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nBertrand Gumy Directeur 058 476 91 88\nQuestions sur le poste\nJessica Oliveira Bastos Responsable magasin 058 476 91 91\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nNotre règlement en matière de vacances garantit à tous les collaborateurs et collaboratrices au moins 5 semaines de vacances. Les apprentis et apprenties ainsi que les collaborateurs et collaboratrices de moins de 20 ans ont droit à 6 semaines de vacances. Il est par ailleurs possible de prendre un congé non payé.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 14 à 16 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous garantissons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et leur offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses d'assurance maladie pour toute leur famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de rabais sur l'achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées et d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nCadeau de jubilé\nTous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs et collaboratrices pour leur fidélité et leur grand engagement. Cela se traduit soit par une prime financière, soit par des jours de vacances supplémentaires.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Moudon-Bercher-Mézières est une coopérative agricole dont l'histoire remonte à 170 ans. Avec 42 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Moudon-Bercher et Mézières, nous sommes un partenaire commercial et de prestations de service important pour la région. Nous faisons partie du groupe fenaco-LANDI, auquel appartiennent également d'autres marques de renom comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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Responsable de magasin LANDI f/h/d
Nouvelle opportunite : Responsable de magasin LANDI f/h/d chez fenaco société coopérative (CH). Les coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans…
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"title": "Responsable de magasin LANDI f/h/d",
"description": "Nouvelle opportunite : Responsable de magasin LANDI f/h/d chez fenaco société coopérative (CH).\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Nord vaudois-Venoge SA est active avec succès dans la région du nord vaudois.\nResponsable de magasin LANDI f/h/d\nDes tâches passionnantes\n• Gestion et accompagnement de l'équipe de 15 collaborateurs (planification des besoins en personnel, participation au processus de recrutement, suivi des cas d'absence, etc..)\n• Gestion de conflits, entretiens divers\n• Elaboration des plannings et planification des formations de l'équipe\n• Collaboration étroite avec l'équipe sur la surface de vente et avec le responsable du secteur commerce de détail\n• Application et mise en oeuvre du concept de LANDI Suisse\n• Gestion du réassort et des arrivages\n• Création et mise en place des animations du site\n• Tâches administratives (contrôle caisses, suivi du système de contrôle interne, suivi budgétaire)\n• Analyse des chiffres clé et mesures.\nLe profil recherché\n• CFC de gestionnaire du commerce de détail obligatoire\n• Formation complémentaire dans le domaine de la vente et/ou gestion d'équipe, un atout\n• Expérience confirmée dans la conduite et gestion du personnel indispensable\n• Solide expérience dans un poste similaire\n• Capacité à conduire, à coacher et à motiver une équipe\n• Sens de l'organisation et du management\n• Langue maternelle française\n• Permis cariste, un atout\n• Maîtrise des principaux logiciels informatiques\n• Dynamique, participatif, aisance dans les contacts et esprit d'équipe\nLANDI Nord vaudois-Venoge SA\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNicole Bonnet HR Business Partner +41 58 433 70 47\nQuestions sur le poste\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur package salarial assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du compensation.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Nord vaudois-Venoge SA est une societe active dans le domaine agricole. Avec plus de 60 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Cossonay, Orbe et Yverdon-les-Bains, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Nord vaudois-Venoge SA - ça aussi, c'est fenaco.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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Gestionnaire du commerce de détail (f/h/d)
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"description": "fenaco société coopérative recrute un(e) Gestionnaire du commerce de détail (f/h/d) a CH.\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Nord vaudois-Venoge SA est active avec succès dans la région du nord vaudois.\nGestionnaire du commerce de détail (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n• Conseil et vente à notre clientèle\n• Gestion de la zone jardinerie (machines de jardin, outils, bois, pots, dalles, terreaux, etc...)\n• Commande, contrôle et mise en place de la marchandise\n• Rangement de la halle de stockage et entretien des machines\n• Remplissage des gros volumes des secteurs magasin et jardinerie\n• Rangement et nettoyage des rayons\nLe profil recherché\n• Solide expérience dans le domaine de la vente\n• Intérêt prononcé pour le conseil à la clientèle\n• Bonne condition physique pour le port de charges au quotidien\n• Organisation et proactivité dans la gestion des stocks\n• Bonne aisance relationnelle et un fort esprit d'équipe\n• Personne autonome dans son activite, motive et ayant le sens de l'organisation\n• Permis cariste et permis de conduire cat. B indispensables\n• Excellente maîtrise de la langue française.\nLANDI Nord vaudois-Venoge SA\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNicole Bonnet HR Business Partner +41 58 433 70 47\nQuestions sur le poste\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Nord vaudois-Venoge SA est une entreprise active dans le domaine agricole. Avec plus de 60 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Cossonay, Orbe et Yverdon-les-Bains, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Nord vaudois-Venoge SA - ça aussi, c'est fenaco.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
"datePosted": "2026-06-25",
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Collaborateur/collaboratrice d'entretien w/m/d
fenaco société coopérative est a la recherche d'un(e) Collaborateur/collaboratrice d'entretien w/m/d pour son site de CH. Des abricots aux oignons, rejoignez I…
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"title": "Collaborateur/collaboratrice d'entretien w/m/d",
"description": "fenaco société coopérative est a la recherche d'un(e) Collaborateur/collaboratrice d'entretien w/m/d pour son site de CH.\n\nDes abricots aux oignons, rejoignez Inoverde et contribuez, avec une équipe engagée, à acheminer des fruits, des légumes et des pommes de terre de plus de 1\"¯000 exploitations agricoles suisses jusqu'aux consommatrices et consommateurs.\nCollaborateur/collaboratrice d'entretien w/m/d\nDes tâches passionnantes\nDans le cadre de cette responsabilite, vos tâches consistent à assurer l'entretien des locaux (cantine, sanitaires, bureau, local de taxation) conformément aux plans de nettoyage, à signaler les besoins en produits d'entretien et à veiller au strict respect des normes d'hygiène et de sécurité.\nLe profil recherché\nVous travaillez de manière autonome et soignée, vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité et vous savez vous organiser efficacement. Une première expérience dans le nettoyage est un atout.\nInoverde\n30-30%\nQuestions sur le processus de recrutement\nLalita Guarino HR Business Partner +41 58 434 00 32\nQuestions sur le poste\nStéphane Guerra Responsable du site +41 58 434 06 34\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur remuneration assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du compensation.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nInoverde achemine les légumes, fruits et pommes de terre de plus de 1000 entreprises agricoles suisses vers les consommateurs. Sur 14 sites, plus de 460 collaborateurs assurent la planification des cultures, la réception, le stockage et la préparation des produits, garantissant ainsi une livraison fiable au commerce de détail, en gros et à l'industrie alimentaire. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. Inoverde - ça aussi, c'est fenaco.\n\nRejoignez fenaco société coopérative et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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