FER Genève

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    "description": "Offre d'emploi : Gestionnaire administratif.ve aux commissions paritaires -- FER Genève, Genève.\n\nAfin de renforcer son équipe, le département des associations professionnelles de la Fédération des Entreprises Romandes, FER Genève, recherche, un.e\nGestionnaire administratif.ve aux commissions paritaires\nVos tâches principales :\n•\nVous assurerez la gestion administrative, opérationnelle et numérique du secrétariat de la Commission Paritaire du Second Œuvre Genève (CPSO) en assistant un secrétaire paritaire ;\n•\nVous serez en charge de l’organisation des assemblées générales, séances, comités, commissions spécifiques et groupes de activite, etc. ;\n•\nVous établirez les procès-verbaux des commissions et les notes de séances et les documents administratifs ;\n•\nVous assurerez le suivi opérationnel des décisions des comités ;\n•\nVous renseignerez les membres ;\n•\nVous participerez à divers projets pour la CPSO et en assurerez le suivi.\nQualifications :\n•\nVous êtes au bénéfice d’un CFC Employé de commerce ou d’un titre jugé équivalent ;\n•\nVous êtes au bénéfice d’une expérience de 5 ans minimum dans une fonction d’assistant.e administratif ou de direction ;\n•\nVous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et une parfaite maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;\n•\nVous possédez une grande aisance dans l’utilisation des outils informatiques ;\n•\nVous êtes de nationalité suisse ou titulaire d’un permis de activite en cours de validité.\nAptitudes et compétences :\n•\nVous avez un intérêt marqué pour le tissu économique genevois, les institutions politiques, les administrations publiques et parapubliques, cantonales et communales ainsi que pour le domaine juridique ;\n•\nVous avez un excellent sens de l’organisation et une très grande rigueur ;\n•\nVous faites preuve de persévérance dans l’exécution de vos tâches et êtes parfaitement autonome ;\n•\nVous êtes vif.ve d’esprit, engage et rapide ;\n•\nVous faites preuve de flexibilité et d’intégrité ;\n•\nVous êtes doté.e d’un bon sens de la communication et êtes à l’aise dans les relations interpersonnelles ;\n•\nVous possédez un bon esprit d’équipe.\nNotre offre\n:\nNous vous proposons un poste intéressant, varié et exigeant au sein d’une équipe dynamique où vous pourrez mettre à profit vos connaissances et votre intérêt pour le monde économique et politique local.\nVous bénéficierez :\n•\nD’un environnement stimulant et collaboratif\n•\nD’avantages sociaux compétitifs\n•\nD’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté\nSeules les candidatures correspondant parfaitement au profil recherché recevront une réponse de notre part.\nRue de Saint-Jean 98 1201 Genève\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : CFC Employé de commerce - Branche Assurance-maladie et assurances sociales chez FER Genève (Genève).\n\nEs-tu prêt·e pour une expérience d’apprentissage unique à la rentrée 2025 ? Nous te proposons une place d’apprentissage d’\nEmployé.e de commerce branche Assurance-maladie et assurances sociales\nau cœur de l’agence genevoise de la plus grande caisse interprofessionnelle AVS de Suisse. La FER CIAM a été fondée en 1947 par la FER Genève et regroupe près de 27'000 affiliés plus de 215’000 assurés et 37'000 rentiers.\nCFC Employé de commerce - Branche Assurance-maladie et assurances sociales\nLors de ton apprentissage, tu alterneras entre 2 jours de cours à l’école et 3 jours d’immersion dans le monde fascinant de notre caisse de compensation où tu bénéficieras d’un suivi personnalisé par nos formateurs experts. Tu auras l’occasion d’obtenir une vue complète des différents domaines des assurances sociales du 1er pilier. Tu pourras ainsi rédiger divers documents, comptabiliser et traiter des factures, traiter les affiliations à l’AVS et gérer des dossiers d’allocations familiales.\nCe que nous t’offrons :\nUn cadre exceptionnel\n•\nune ambiance de travail agréable et stimulante\n•\ndes bureaux modernes au centre-ville de Genève\n•\nune cafétéria\n•\ndes activités sportives pour le personnel\n•\ndes événements conviviaux organisés tout au long de l’année\nEt des avantages incroyables :\n•\nune prise en charge des frais pour l’achat d’un ordinateur performant allant jusqu’à CHF 1'000.-\n•\nune prise en charge des frais pour tes livres scolaires\n•\nun 13ème salaire\n•\nune contribution de CHF 120.- bruts par mois pour ta prime d’assurance maladie\n•\nune demi demi-journée hebdomadaire d’ateliers entre apprentis\n•\ndes cours d’allemand pour te soutenir dans le développement de tes compétences linguistiques\nTon profil :\n•\ntu as entre 15 et 21 ans\n•\ntu as terminé avec succès le cycle d’orientation.\n•\ntu es motivé·e à apprendre et à t’investir à fond dans un apprentissage dual de 3 ans.\n•\ntu as un véritable esprit d’équipe, et tu apprécies le contact avec la clientèle\n•\ntu maîtrises parfaitement le français à l’oral et à l’écrit\n•\ntu bénéficies d’une bonne culture générale\n•\ntu es dynamique, consciencieux·euse, et responsable.\nSi tu es prêt·e à relever ce défi, nous t’invitons à embarquer avec nous dans cette aventure passionnante en nous envoyant ton dossier de candidature\n. N’oublie pas de joindre les documents suivants :\n•\nTon CV\n•\nUne lettre de motivation\n•\nUne copie de tes bulletins scolaires des trois dernières années\n•\nTes éventuelles attestations de stage ou de job d’été\n•\nEt une copie des résultats obtenus au test EVA si tu l’as déjà passé.\nLes étapes du processus de recrutement si ton talent est reconnu :\n•\nLa découverte\n- Premier entretien avec notre équipe de recrutement pour te présenter et nous convaincre de ta motivation\n•\nL’immersion\n- Stage découverte de 2 jours avec ton.ta futur.e formateur.trice pour découvrir ton environnement de travail\n•\nLa Ligne d’arrivée\n- Dernier entretien avec l’équipe du recrutement et signature de ton contrat d’apprentissage\nAlors, prêt.e à nous rejoindre ? Nous attendons impatiemment de recevoir ton dossier !\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "FER Genève ouvre un poste de Responsable du Contrôle de Gestion Genève | 100% | Dès maintenant a 1201 Genève.\n\nRejoignez une équipe dynamique au cœur de l'économie romande\nLa\nFédération des Entreprises Romandes Genève\nrecherche un·e\nResponsable du Contrôle de gestion\n. Un poste clé où rigueur et relations clients se conjuguent au quotidien.\nLa Fédération des Entreprises Romandes Genève, forte de ses 29'000 entreprises membres et plus de 80 associations professionnelles promeut une économie libérale, basée sur l'initiative et la responsabilité individuelles, ainsi que sur le respect des partenaires. Elle défend et conseille les employeurs dans les relations du travail et la politique sociale. Elle fournit des services à ses membres dans les domaines du secrétariat d'associations professionnelles, du droit du emploi, de la négociation collective, de la formation professionnelle, de la santé et sécurité au activite, des salaires et de la sécurité sociale.\nVotre fonction :\nRattaché·e à la Direction générale, vous êtes l’animateur·trice du dialogue de gestion et du suivi de la performance. Vous assurez un suivi rigoureux des dispositifs en place et contribuez activement à leur évolution. Vous êtes force de proposition pour l’évolution des outils existants et concepteur de nouveaux dispositifs de pilotage.\nVos responsabilités clés :\n•\nPilotage budgétaire\n•\nPilotage de la performance, suivi et analyse des indicateurs-clés\n•\nAide à la décision\n•\nEvolution et outillage du pilotage de gestion\n•\nRôle transverse et accompagnement des équipes métier\nResponsable du Contrôle de Gestion Genève | 100% | Dès maintenant\nProfil recherché :\n•\nFormation supérieure en finance, contrôle de gestion, gestion ou équivalent\n•\nExpérience confirmée (8 ans ou plus) dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement associatif ou multi entités.\n•\nOrientation client et esprit de service.\nCompétences clés :\n•\nSolides capacités d’analyse financière\n•\nTrès bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting\n•\nCapacité à formaliser des processus et des méthodologies\nCompétences transverses :\n•\nCapacité à travailler en environnement transverse, sans lien hiérarchique\n•\nSens pédagogique et aptitude à dialoguer avec des non financiers\n•\nAutonomie, rigueur et capacité à prioriser\n•\nForce de proposition et orientation solutions\nQualités personnelles attendues\n•\nEsprit analytique et structuré\n•\nCuriosité et capacité à comprendre les enjeux métiers\n•\nPosture de partenaire interne\n•\nDiscrétion et sens de la confidentialité\n•\nAisance dans des environnements complexes en mutation et forte capacité d’adaptation.\nPrérequis administratifs\n•\nAutorisation de metier en Suisse en cours de validité requise\nPrêt·e à nous rejoindre ?\nPostulez dès maintenant en cliquant sur le bouton \"Postuler\" ci-dessous.\nNous avons hâte de découvrir votre profil !\nNotre engagement\nLa FER Genève valorise la diversité et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur parcours.\nNous accusons réception de chaque candidature et vous recontacterons si votre profil correspond à nos besoins.\nRue de Saint-Jean 98 1201 Genève\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "FER Genève recrute un(e) CFC Employée.e de commerce - Branche Services et Administration a Plan-les-Ouates.\n\nEs-tu prêt·e pour une expérience d’apprentissage unique à la rentrée 2026 ? Nous te proposons une place d’apprentissage d’\nEmployé.e de commerce branche Services et Administration\nau sein de notre département de Formation\n.\nCFC Employée.e de commerce - Branche Services et Administration\nLors de ton apprentissage, tu alterneras entre 2 jours de cours à l’école et 3 jours d’immersion dans le monde fascinant de la formation. Au sein de notre pôle de formation professionnelle, tu découvriras notamment comment sont organisés les cours interentreprises et les tests EVA. Tu pourras aussi suivre notre équipe Cours & Séminaires dans la préparation du catalogue de formation, l’organisation des cours et la gestion des inscriptions.\nCe que nous t’offrons :\nUn cadre exceptionnel\n•\nune ambiance de travail agréable et stimulante\n•\ndes bureaux modernes à Plan-les-Ouates dans notre bâtiment SPARK dédié à la formation\n•\ndes activités sportives pour le personnel\n•\ndes événements conviviaux organisés tout au long de l’année\nEt des avantages incroyables :\n•\nune prise en charge des frais pour l’achat d’un ordinateur performant allant jusqu’à CHF 1'000.-\n•\nune prise en charge des frais pour tes livres scolaires\n•\nun 13ème salaire\n•\nune contribution de CHF 120.- bruts par mois pour ta prime d’assurance maladie\n•\nune demi demi-journée hebdomadaire d’ateliers entre apprentis\n•\ndes cours d’allemand pour te soutenir dans le développement de tes compétences linguistiques\nTon profil :\n•\ntu as entre 15 et 21 ans\n•\ntu as terminé avec succès le cycle d’orientation.\n•\ntu es motivé·e à apprendre et à t’investir à fond dans un apprentissage dual de 3 ans.\n•\ntu as un véritable esprit d’équipe, et tu apprécies le contact avec la clientèle\n•\ntu maîtrises parfaitement le français à l’oral et à l’écrit\n•\ntu bénéficies d’une bonne culture générale. tu es dynamique, consciencieux·euse, et responsable.\nSi tu es prêt·e à relever ce défi, nous t’invitons à embarquer avec nous dans cette aventure passionnante en nous envoyant ton dossier de candidature\n. N’oublie pas de joindre les documents suivants :\n•\nTon CV\n•\nUne lettre de motivation\n•\nUne copie de tes bulletins scolaires des trois dernières années\n•\nTes éventuelles attestations de stage ou de job d’été\n•\nEt une copie des résultats obtenus au test EVA si tu l’as déjà passé.\nLes étapes du processus de recrutement si ton talent est reconnu :\n•\nLa découverte\n- Premier entretien avec notre équipe de recrutement pour te présenter et nous convaincre de ta motivation\n•\nL’immersion\n- Stage découverte de 2 jours avec ton.ta futur.e formateur.trice pour découvrir ton environnement de travail\n•\nLa Ligne d’arrivée\n- Dernier entretien avec l’équipe du recrutement et signature de ton contrat d’apprentissage\nAlors, prêt.e à nous rejoindre ? Nous attendons impatiemment de recevoir ton dossier !\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Conseiller.ère clientèle LPP -- Genève -- FER Genève.\n\nLa Caisse Inter-Entreprises de Prévoyance Professionnelle (CIEPP), fondation commune reconnue et active notamment en Suisse romande dans le deuxième pilier, regroupant plus de 10’000 entreprises et indépendants, assurant 50'000 assurés et 6’200 pensionnés, recherche pour son service du conseil à la clientèle un.e\nConseiller.ère clientèle LPP\nVos tâches principales :\n•\nVous serez chargé.e du développement du réseau des prospects et de l’acquisition de nouveaux clients;\n•\nVous assurerez le suivi et le développement du portefeuille de clients existant;\n•\nVous conseillerez notre clientèle en proposant des solutions adaptées à leurs besoins;\n•\nVous animerez des séances d’information sur le principe des trois piliers, principalement orientées sur le 2ème pilier, auprès des entreprises et des assurés.\nVotre profil :\n•\nVous êtes au bénéfice d’une formation commerciale dans le secteur des assurances;\n•\nVous possédez le brevet fédéral en assurances sociales, en LPP ou IAF : un atout;\n•\nVous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction similaire;\n•\nVous êtes de langue maternelle française et possédez de bonnes connaissances en anglais;\n•\nVous maîtrisez l’allemand : un atout;\n•\nVous êtes de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis valable.\nVos aptitudes et compétences :\n•\nVous connaissez parfaitement le marché de la prévoyance professionnelle en Suisse et avez d’excellentes connaissances en assurances sociales;\n•\nVous êtes un.e excellent.e négociateur.trice;\n•\nVous êtes très à l’écoute de vos clients et orienté(e) solutions;\n•\nVous avez une grande aisance relationnelle et savez faire preuve de diplomatie et d’entregent;\n•\nVous êtes à l’aise dans la prise de parole en public;\n•\nVous êtes organisé.e et précis.e;\n•\nVous êtes résistant.e au stress;\n•\nVous avez une grande éthique professionnelle;\n•\nVous avez un bon esprit d’équipe.\nNotre offre :\nNous vous proposons un poste motivant au sein de l’une des plus importantes institutions de prévoyance de Suisse. Vous rejoindrez une équipe d’experts au sein d’une fondation avec des valeurs fortes.\nSeules les candidatures complètes (lettre de motivation, CV et certificats de travail) seront prises en considération.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "FER Genève est a la recherche d'un(e) Gestionnaire contentieux faillites pour son site de Genève.\n\nAfin de renforcer son équipe, la Caisse interprofessionnelle AVS de la Fédération des Entreprises Romandes,\nFER CIAM Genève\n, recherche\nun.e Gestionnaire contentieux faillites.\nGestionnaire contentieux faillites\nVotre mission :\nVous apporterez un support à l'équipe dans la gestion et le suivi des dossiers de contentieux.\nVos activités principales :\n•\nAccueil physique et téléphonique des affiliés;\n•\nTraitement de toute la correspondance des affiliés en faillite;\n•\nRéception et traitement des documents des Offices des faillites;\n•\nContrôle des paiements et des mouvements ARD (imputation, annulation poursuites, réclamation des frais);\n•\nContrôle des actes de défauts de bien et des états de collocation;\n•\nRédaction des décisions et suivi des procédures civiles contre les organes responsables CIAM (ARD) ;\n•\nRédaction des dénonciations pénales (CIAM et CIEPP);\n•\nSuivi des procédures pénales contre les organes responsables;\n•\nGestion des négociations et édition des décisions sursis au paiement;\n•\nAttribution des paiements dans le cadre de la procédure pénale et des actions en réparation de dommage (ARD);\n•\nSuivi des arrangements;\n•\nPréparation des dossiers de pièces pour le service juridique;\n•\nParticipation aux projets informatiques du service, notamment pour assurer les tests.\nQualifications\n•\nVous êtes titulaire d’un CFC d'employé.e de commerce ou d’une formation jugée équivalente ;\n•\nVous avez une expérience préalable dans le domaine des faillites;\n•\nVous possédez d’excellentes connaissances en matière de taxation et de perception des cotisations paritaires AVS/AI/APG/AC et autres tâches dédiées ;\n•\nVous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et une parfaite maîtrise de la langue française ;\n•\nVous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels (Word, Excel et Outlook) ;\n•\nVous êtes de nationalité suisse ou titulaire d’un permis en cours de validité.\nAptitudes et compétences\n•\nVous avez un intérêt marqué pour les assurances sociales;\n•\nVous êtes organisé.e, fiable et précis.e dans votre travail;\n•\nVous communiquez avec clarté et diplomatie;\n•\nVous possédez une bonne capacité d’écoute et de l’entregent;\n•\nVous travaillez de manière autonome tout en cultivant l’esprit d’équipe.\nNotre offre :\nUn poste intéressant et exigeant au sein de la plus grande caisse interprofessionnelle AVS de Suisse.\nVous bénéficierez :\n•\nD’un environnement stimulant et collaboratif\n•\nDe possibilités de formation continue\n•\nD’avantages sociaux compétitifs\n•\nD’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté\nIntéressé.e par ce poste\n? Alors postulez dès maintenant pour rejoindre-la FER Genève.\nSeules les candidatures complètes (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes) et correspondant au profil recherché recevront une réponse de notre part.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-02",
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    "title": "Spécialiste de Communication Interne & Conduite du Changement",
    "description": "FER Genève recrute un(e) Spécialiste de Communication Interne & Conduite du Changement a GENEVE 11.\n\nVotre mission\nRejoignez une organisation en transformation et jouez un rôle clé dans la structuration de sa communication interne et de sa marque employeur.\nDans un premier temps rattaché·e aux RH, vous accompagnez les transformations majeures de l’organisation, avant d’évoluer vers le Marketing & Services aux Membres.\nUne opportunité unique d’avoir une vision 360° de la communication (interne, externe, marque employeur) et d’avoir un impact concret sur la cohérence globale des messages.\nSpécialiste de Communication Interne & Conduite du Changement\nVos responsabilités\n1. Accompagner la communication du changement\n•\nConcevoir et déployer les communications liées aux projets RH structurants et l’accompagnement au changement : performance, rémunération, recrutement, formation, culture.\n•\nTraduire les enjeux RH complexes en contenus pédagogiques accessibles et engageants pour tous les publics internes.\n•\nOutiller les managers avec des supports clés: kits de communication, éléments de langage, FAQ, supports de réunion.\n2. Restructurer la communication interne\n•\nRepenser la ligne éditoriale RH et définir des standards clairs, modernes (ton, formats pédagogiques) afin de renforcer la cohérence et la lisibilité des messages RH\n•\nModerniser les canaux internes : Intranet, Teams, newsletters, vidéos, formats courts.\n•\nFavoriser l’appropriation des contenus via des tutoriels, Q&A, contenus pratiques.\n3. Porter la marque employeur — interface RH & Marketing\nLa marque employeur repose sur une collaboration étroite entre le Marketing et les Ressources Humaines. En tant que point de contact RH, vous travaillez en coordination avec le Marketing et veillez à la cohérence, à la pertinence et à la mise en œuvre de la marque employeur dans l’ensemble des initiatives RH.\n•\nDévelopper les messages culturels, les contenus d'onboarding et les témoignages internes.\n•\nGarantir l'alignement entre communication interne et externe (messages, valeurs, l'identité de marque)\n•\nContribuer à la conception de campagnes multicanales marque employeur avec le Marketing.\n•\nActiver un réseau d'ambassadeur·rices internes\n•\nApporter votre expertise des formats contemporains (vidéos courtes, contenus incarnés, formats engageants)\n4. Valoriser les offres RH en interne\nEn véritable product marketer RH, vous rendez les dispositifs RH lisibles et attractifs pour les collaborateurs :\n•\nTraduire les avantages sociaux, politiques et initiatives RH en propositions de valeur claires et engageantes\n•\nPiloter des campagnes d'adoption et en mesurer l’impact (KPIs d'engagement, de compréhension et de satisfaction)\n•\nRenforcer la crédibilité et l'attractivité du département RH en interne\nMissions transversales\n•\nOptimiser la production de contenus via des méthodes agiles et des outils IA\n•\nAdapter les formats aux publics, plateformes et leviers d’audience\n•\nCoordonner les prestataires externes (vidéos, création et contenus)\n•\nPiloter la performance et assurer une veille continue.\nVotre profil\nFormation & expérience\n•\n7 à 10 ans d'expérience en communication interne, externe, conduite du changement ou communication RH — idéalement avec une double culture RH/marque\n•\nExpérience confirmée dans des environnements en transformation, ou à forts enjeux institutionnels\n•\nExposition aux campagnes multicanales, à la communication de marque, et aux mécaniques d'audience : un réel atout.\n•\nFormation en change management ou communication organisationnelle, un plus.\nCompétences clés & Qualités personnelles\n•\nExpertise en communication interne, change management et communication de marque\n•\nExcellente capacité à simplifier des sujets complexes et à produire des messages clairs et impactants\n•\nMaîtrise des outils et formats modernes (Intranet, Teams, digital, vidéos, IA)\n•\nCapacité à piloter des projets transverses en coordination avec plusieurs départements, notamment le Marketing et à mesurer la performance via des KPI.\n•\nPosture confirmée : capacité à influencer, embarquer et challenger sans autorité hiérarchique\n•\nForte adaptabilité et aisance dans des contextes en évolution\n•\nEsprit structuré, orienté solutions et résultats, avec de solides capacités de synthèse et de priorisation.\n•\nAisance relationnelle, sens politique, adaptabilité et résistance au stress.\nLangues\n•\nFrançais : niveau C2 — impératif.\nPrérequis administratifs\n•\nAutorisation de travail en Suisse en cours de validité requise\nPourquoi rejoindre la FER Genève ?\n•\nUne mission à fort impact dans une organisation qui se reconstruit — avec la latitude réelle pour structurer, challenger et moderniser.\n•\nUne trajectoire clairement définie : une passerelle naturelle vers la Direction Marketing & Services aux Membres au terme de la mi",
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    "description": "FER Genève ouvre un poste de Responsable de la Gestion des Risques et du Système de Contrôle Interne a Genève.\n\nContexte\nLa FER Genève recherche un·e\nResponsable de la Gestion des Risques et du Système de Contrôle Interne (SCI)\npour piloter un dispositif clé de gouvernance.\nRattaché·e directement à la Directrice des finances & administration\n, ce rôle stratégique s’exerce en lien étroit avec la Direction générale, le Comité des Risques (CoRiS) et le Comité d’audit.\nVotre mission\nVous pilotez la\ngestion des risques de l’organisation\nen vous appuyant sur un\nSystème de Contrôle Interne (SCI) performant\n, et coordonnez les audits externes.\nVous contribuez à intégrer la gestion des risques au cœur de la stratégie et de la gouvernance de la FER Genève, avec une visibilité directe auprès des instances décisionnelles.\nResponsable de la Gestion des Risques et du Système de Contrôle Interne\nVos principales responsabilités\nGestion des risques & Système de Contrôle Interne\n•\nDéfinir, maintenir et faire évoluer la\ncartographie des risques\n(stratégiques, opérationnels, financiers, IT).\n•\nAccompagner les départements dans l’identification et la gestion de leurs risques.\n•\nSuivre les plans d’action liés aux risques clés et proposer des améliorations continues.\n•\nMettre en place des indicateurs adaptés et des reportings à destination de la Direction Générale\n•\nAdapter le\nSCI\ncomme outil de maîtrise des risques et d’aide à la décision.\n•\nProduire analyses et synthèses à destination de la Direction, du CoRiS et du Comité d’audit.\nAudits & Comité d’audit\n•\nPréparer les dossiers et recommandations pour le\nComité d’audit.\n•\nDéfinir et piloter le\nplan d’audit annuel basé sur les risques\n.\n•\nCoordonner les auditeurs externes et assurer le suivi des recommandations.\nGouvernance, reporting & outil GRC\n•\nProduire un\nRisk & Audit Dashboard trimestriel\n.\n•\nAdministrer et faire évoluer l’outil\nGRC\n(Optimiso ou équivalent).\n•\nGarantir la qualité et la traçabilité des données risques et contrôles.\n•\nFormer et accompagner les utilisateurs à une approche orientée risque.\nVotre profil\n•\nFormation supérieure en finance, audit, gestion des risques ou domaine équivalent.\n•\nExpérience confirmée en gestion des risques, audit interne/externe ou contrôle interne.\n•\nMaîtrise des référentiels SCI et risques (COSO, ISO, etc.).\n•\nBonne compréhension des processus finance, RH, IT et opérations.\n•\nAisance avec un outil\nGRC\n(Optimiso = atout).\n•\nExcellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.\n•\nAutonomie, diplomatie, sens des priorités et intégrité.\nPrérequis administratifs\n•\nAutorisation de travail en Suisse en cours de validité requise\nPourquoi rejoindre la FER Genève ?\n•\nUn rôle stratégique\n, rattaché directement à la Directrice des finances & administration.\n•\nUne forte visibilité\nauprès des instances de gouvernance.\n•\nUne large autonomie\npour structurer et faire évoluer les dispositifs.\n•\nUn environnement stimulant et collaboratif\n, avec un impact concret et durable.\nPrêt·e à nous rejoindre ?\nPostulez dès maintenant en cliquant sur le bouton \"Postuler\" ci-dessous.\nNous avons hâte de découvrir votre profil !\nNotre engagement\nLa FER Genève valorise la diversité et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur parcours.\nNous accusons réception de chaque candidature et vous recontacterons si votre profil correspond à nos besoins.\nRue de Saint-Jean 98 1201 Genève\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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