Fleur de Pains SA

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    "description": "Poste a pourvoir : Responsable de production – Boulangerie (H/F) -- CH -- Fleur de Pains SA.\n\nFleur de Pains SA\nest une entreprise suisse spécialisée dans la boulangerie-pâtisserie artisanale. Avec près de 200 collaboratrices et collaborateurs, elle réunit son siège et son site de production à\nEcublens\n, ainsi qu'un réseau de\n30 points de vente\nrépartis sur l'arc lémanique et dans le canton de Fribourg.\nPour renforcer notre équipe de production, nous recherchons\nun(e) Responsable de production – Boulangerie\n, capable de piloter et de fédérer nos équipes tout en garantissant une production efficace, régulière et de qualité.\nVotre mission\nVous êtes responsable de l’organisation et de la coordination de nos deux équipes de production :\n•\néquipe de jour : environ 12 collaborateurs\n•\néquipe de nuit : environ 4 collaborateurs\nÀ ce titre, vous :\n•\nPlanifiez et coordonnez quotidiennement la production selon les commandes, les volumes et les capacités disponibles ;\n•\nEncadrez, accompagnez et fédérez les équipes de jour et de nuit ;\n•\nGérez les approvisionnements, les stocks et leur rotation (FIFO) ;\n•\nVeillez au respect des standards de qualité, d’hygiène et de sécurité alimentaire ;\n•\nIdentifiez les écarts et mettez en place des actions correctives ;\n•\nOptimisez les méthodes de travail, les rendements et l’utilisation des équipements ;\n•\nParticipez au développement et aux essais de nouveaux produits ;\n•\nProposez des améliorations concrètes concernant les équipements, les infrastructures et l’organisation de la production ;\n•\nAssurez une bonne communication entre les équipes et les différents services.\nVotre profil\n•\nCFC de boulanger-pâtissier\nau minimum ;\n•\nMinimum\n2 ans d’expérience dans l’encadrement d’équipes de production\n;\n•\nSolide expérience en boulangerie professionnelle, idéalement dans un environnement de production ;\n•\nBonnes connaissances en gestion des stocks et des approvisionnements ;\n•\nSens de l’organisation, capacité d’anticipation et esprit analytique ;\n•\nLeadership naturel, sens des responsabilités et capacité à fédérer ;\n•\nEsprit pratique, réactivité et orientation solutions ;\n•\nBonne maîtrise des outils informatiques usuels.\nLa maîtrise fédérale de boulanger-pâtissier constitue un réel atout\n, tout comme une expérience en boulangerie industrielle ou semi-industrielle.\nConditions\n•\nTaux : 100 % – 42 heures par semaine\n•\nTravail sur 5 jours\n•\nHoraires variables selon les besoins de la production, avec une prise de poste pouvant être requise entre 05h00 et 08h00 pour l’équipe de jour et dès 18h00 pour l’équipe de nuit.\n•\nUne certaine flexibilité horaire est donc indispensable.\nCe que nous vous offrons\nUn poste à responsabilités, au cœur de notre production, avec la possibilité de contribuer concrètement à l’évolution de nos méthodes de travail, de nos produits et de nos équipes.\n•\nDes rabais collaborateurs sur nos produits.\n•\nUne participation aux frais de repas.\n•\nUne place de parking gratuite.\n•\nUn poste stable au sein d'une entreprise reconnue dans son domaine.\nEntrée en fonction :\ndès le 1er novembre ou à convenir\nLieu de travail :\nsite de production à Ecublens\nVous aimez le terrain, le management et l’amélioration continue ?\nNous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet et à jour en postulant directement en ligne, en précisant votre date d’entrée en fonction possible.\nNous nous réjouissons de faire votre connaissance !\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Fleur de Pains SA ouvre un poste de Spécialiste RH 80 à 100% a CH.\n\nFleur de Pains SA\nest une entreprise suisse spécialisée dans la boulangerie-pâtisserie artisanale. Forte de près de\n200 collaboratrices et collaborateurs\n, elle réunit son siège et son site de production à\nEcublens\n, ainsi qu'un réseau de\n30 points de vente\nrépartis sur l'arc lémanique et dans le canton de Fribourg.\nNous recherchons notre futur.e\nSpécialiste RH\nVotre mission\nLe.la\nSpécialiste RH expérimenté.e\nassure la gestion opérationnelle RH au quotidien, de manière autonome et sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines.\nVéritable point de contact de proximité, il/elle accompagne les collaborateurs et les responsables tout au long du cycle de vie RH : recrutement, intégration, administration du personnel, absences, assurances sociales et départs.\nSa mission est de garantir une gestion RH fiable, fluide et de qualité, tout en contribuant au bon fonctionnement du service RH. À terme, il/elle sera également amené·e à reprendre progressivement la gestion des salaires.\nVos principales responsabilités\n•\nAdministration RH\n: assurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs, de l'entrée au départ, et garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH.\n•\nRecrutement & intégration\n: prendre en charge le processus de recrutement sur la base des demandes validées par les responsables et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs.\n•\nSalaires & assurances sociales\n: assurer le suivi des éléments liés à la paie, des absences, des assurances sociales, des allocations familiales et des démarches associées.\n•\nAccompagnement RH\n: être l'interlocuteur·trice de proximité des collaborateurs et accompagner les responsables dans la gestion des questions RH opérationnelles.\n•\nProcessus & conformité RH\n: veiller à la bonne application des processus, procédures internes et dispositions légales, ainsi qu'à la qualité et à la confidentialité des données RH.\n•\nCollaboration & coordination\n: travailler de manière autonome sous la supervision de la RRH et coordonner les activités administratives RH avec le soutien de notre apprentie employée de commerce.\nVotre profil\n•\nCertificat de Gestionnaire RH requis ou formation jugée équivalente ; le Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines constitue un atout.\n•\nPlusieurs années d'expérience dans une fonction RH généraliste en Suisse, avec une bonne maîtrise de la gestion opérationnelle des Ressources Humaines.\n•\nSolides connaissances en administration du personnel, assurances sociales et droit du travail suisse.\n•\nExpérience dans la gestion des salaires ou réel intérêt à développer ses compétences dans ce domaine.\n•\nBonne maîtrise des outils informatiques usuels et des systèmes RH ; la connaissance d'Abacus constitue un atout.\n•\nAutonomie, rigueur et sens de l'organisation, avec une bonne capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.\n•\nExcellent sens du service et de la communication, avec une aisance relationnelle auprès des collaborateurs et des responsables.\n•\nDiscrétion, confidentialité et fiabilité dans le traitement des informations sensibles.\nCe que nous recherchons avant tout\nAu-delà de votre parcours, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et orientée service et solutions, capable de gérer plusieurs priorités avec efficacité dans un environnement dynamique. Vous appréciez le contact humain et savez créer une relation de confiance avec les collaborateurs et les responsables, y compris à distance. Votre sens de l'organisation, votre fiabilité et votre discrétion vous permettent de traiter les situations RH avec professionnalisme. À l'aise dans une structure RH et administrative à taille humaine, vous appréciez travailler de manière autonome. Ce poste offre de réelles possibilités d'évolution, avec l'opportunité d'élargir progressivement votre périmètre de responsabilités et de gagner en autonomie au sein de la fonction RH.\nCe que nous offrons\n•\nUne fonction RH\npolyvalente et responsabilisante\n, avec une réelle autonomie dans la gestion de vos activités. Un environnement de travail\ndynamique et varié\n, au sein d'une entreprise à taille humaine.\n•\nUne collaboration directe avec la RRH et des échanges réguliers avec les responsables de nos différents sites. L'opportunité de participer activement à l'évolution de nos pratiques et processus RH.\n•\nDes\nrabais collaborateurs\nsur nos produits.\n•\nUne\nparticipation aux frais de repas\n.\n•\nUne\nplace de parking\ngratuite.\n•\nUn poste stable au sein d'une entreprise reconnue dans son domaine.\nEntrée en fonction :\nde suite ou à convenir\nNous vous remercions de nous transmettre votre dossier de candidature complet et à jour en postulant en ligne.\nNous vous remercions également de bien vouloir préciser\nvos prétentions salariales annuell",
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