FOKUS Talent Sàrl

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    "title": "Technico-Commercial interne - Automation & Électrotechnique (H/F)",
    "description": "Rejoignez une entreprise innovante en électrotechnique ! Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités. Tâches\n•\nConseiller techniquement les clients sur solutions d'automatisation. •\nAssurer le support commercial et la gestion des offres techniques. •\nCoordonner des projets clients tout en garantissant la qualité du service. Compétences\n•\nFormation en électrotechnique ou automation, expérience requise. •\nExcellentes compétences relationnelles et techniques. •\nMaîtrise du français et de l'allemand indispensable. Merci de consulter cette annonce. Notre cabinet de recrutement\nFOKUS Talent\nest spécialisé dans les secteurs high-tech. Nous accompagnons une centaine de conseils d'administration, dirigeants et responsables RH en Suisse et à l'international pour des recrutements clés. Derrière cette annonce, il y a une entreprise qui recherche vos compétences et votre potentiel. À la fin du processus, vous signerez un\nCDI directement avec l'entreprise\n(FOKUS Talent ne fait pas de consulting ni de mise à disposition). Tout au long du processus de recrutement, nous vous transmettons des informations détaillées sur la structure, en toute transparence et en toute confidentialité. Votre CV et vos données ne sont jamais transmis sans votre accord préalable ni sans que vous connaissiez le nom de votre futur employeur. Votre candidature est confidentielle. À ce stade, nous pouvons vous dire que…\nCette entreprise internationale, active dans le développement de composants et de solutions destinés aux installations électriques et aux systèmes d'automatisation industrielle, souhaite renforcer son accompagnement technique auprès des clients de Suisse romande. Elle recherche un\nSpécialiste Technico-Commercial – Automation & Électrotechnique\ncapable d'apporter son expertise sur différentes familles de produits, de conseiller les utilisateurs et de contribuer au développement des activités sur le marché régional. Vous occuperez une fonction associant\nexpertise technique, conseil clients, support aux ventes et coordination de projets\n. Votre rôle sera d'accompagner les clients dans le choix et l'utilisation des technologies proposées, tout en assurant une collaboration efficace avec les équipes internes. Challenges\nVotre principal objectif sera de\ndevenir un interlocuteur technique de référence pour les clients et les équipes commerciales de Suisse romande\n. Vous interviendrez sur des demandes variées, allant de la sélection de composants à la résolution de problématiques rencontrées après leur installation. Votre capacité à comprendre les applications industrielles, à identifier les solutions adaptées et à communiquer avec différents interlocuteurs sera essentielle. Vous participerez également à l'introduction de nouvelles technologies sur le marché et contribuerez à renforcer les connaissances techniques des utilisateurs. Vos missions\nConseil technique & accompagnement clients\n•\nAnalyser les besoins des utilisateurs afin de les orienter vers les composants et solutions les plus adaptés à leurs applications. •\nApporter un soutien technique aux clients et aux équipes commerciales lors des phases de sélection et d'utilisation des produits. •\nIntervenir à distance ou directement sur site pour accompagner les clients dans leurs problématiques techniques. •\nIdentifier les possibilités d'amélioration ou d'adaptation des solutions existantes. •\nAssurer un suivi régulier des demandes afin de garantir une qualité de service élevée. Support commercial & gestion des offres\n•\nParticiper à la préparation des propositions commerciales nécessitant une analyse technique. •\nVérifier la cohérence des configurations proposées avec les exigences des clients. •\nÉvaluer les demandes spécifiques et contribuer à la définition des solutions envisageables. •\nCollaborer avec les équipes internes pour apporter des réponses fiables aux demandes techniques et commerciales. Assistance après-vente & résolution de problèmes\n•\nÉtudier les dysfonctionnements signalés par les utilisateurs et contribuer à leur résolution. •\nAnalyser les demandes liées aux garanties, aux non-conformités et aux retours de matériel. •\nCoordonner les échanges avec les spécialistes concernés afin de définir les actions appropriées. •\nAssurer une communication claire avec les clients tout au long du traitement des dossiers. Développement produits & transmission des connaissances\n•\nParticiper à la mise sur le marché de nouvelles références et technologies. •\nPréparer et animer des présentations ou formations techniques destinées aux clients et collaborateurs. •\nContribuer à la diffusion des connaissances sur les produits et leurs applications. •\nRecueillir les observations des utilisateurs afin d'alimenter les réflexions concernant l'évolution des solutions proposées. Coordination de projets clients\n•\nOrganiser et suivre ",
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    "title": "Technico-Commercial – Industrie Horlogère (H/F)",
    "description": "Rejoignez une entreprise horlogère innovante en tant que Technico-Commercial. Participez à un environnement dynamique et à des projets passionnants. Tâches\n•\nDévelopper le portefeuille de clients B2B dans l'horlogerie. •\nAnalyser le marché et identifier de nouvelles opportunités commerciales. •\nEntretenir des relations clients et assurer leur satisfaction. Compétences\n•\nFormation commerciale ou technique, expérience de 3 ans en vente. •\nExcellente maîtrise du français et de l'anglais, compétences relationnelles. •\nCapacité à comprendre les besoins des clients et à négocier. Développement commercial B2B – Composants horlogers\nMerci de consulter cette annonce. Notre cabinet de recrutement\nFOKUS Talent\nest spécialisé dans les secteurs high-tech. Nous accompagnons une centaine de conseils d'administration, dirigeants et responsables RH en Suisse et à l'international pour des recrutements clés. Derrière cette annonce, il y a une entreprise qui recherche vos compétences et votre potentiel. À la fin du processus, vous signerez un\nCDI directement avec l'entreprise\n(FOKUS Talent ne fait pas de consulting ni de mise à disposition). Tout au long du processus de recrutement, nous vous transmettons des informations détaillées sur la structure, en toute transparence et en toute confidentialité. Votre CV et vos données ne sont jamais transmis sans votre accord préalable ni sans que vous connaissiez le nom de votre futur employeur. Votre candidature est confidentielle. À ce stade, nous pouvons vous dire que…\nCette entreprise suisse, active dans l'industrie horlogère, souhaite développer sa présence commerciale en (suisse à l'étranger) et renforcer ses relations avec les acteurs du secteur. Elle recherche un\nTechnico-Commercial\ndisposant d'une bonne connaissance de l'univers horloger et capable d'identifier de nouvelles opportunités auprès des fabricants et professionnels de cette industrie. Vous rejoindrez une structure à taille humaine dans laquelle vous pourrez participer directement au développement des activités commerciales et contribuer à l'évolution de son positionnement sur le marché. Votre fonction associera\nprospection B2B, analyse de marché, développement de clientèle et conseil technique autour des produits horlogers\n. Challenges\nVotre principal objectif sera de\ndévelopper un portefeuille de clients professionnels et d'accroître la visibilité des produits de l'entreprise sur le marché horloger\n. Vous devrez comprendre les attentes des fabricants, identifier les entreprises susceptibles d'être intéressées par les solutions proposées et mettre en place une démarche commerciale structurée. La réussite dans ce poste reposera sur votre capacité à combiner une bonne compréhension des mouvements horlogers avec une approche commerciale proactive. Vous participerez également à l'identification de nouveaux débouchés et contribuerez à orienter les actions commerciales en fonction des évolutions du marché. Vos missions\nDéveloppement commercial & prospection\n•\nDéfinir les actions commerciales nécessaires pour renforcer la présence des produits auprès des professionnels de l'horlogerie. •\nIdentifier les entreprises présentant un potentiel commercial et construire un portefeuille de prospects qualifiés. •\nDévelopper de nouvelles relations commerciales par une approche directe, notamment téléphonique, digitale et lors de rencontres professionnelles. •\nPrésenter les produits et accompagner les prospects dans l'évaluation des solutions proposées. •\nConduire les échanges commerciaux et participer aux négociations permettant de concrétiser de nouvelles affaires. Analyse du marché & positionnement commercial\n•\nÉtudier les besoins des différents acteurs de l'industrie horlogère afin d'identifier les segments les plus prometteurs. •\nObserver les évolutions du secteur et les attentes des clients en matière de produits et de solutions techniques. •\nAnalyser le positionnement des autres fournisseurs et identifier les éléments permettant de différencier l'offre de l'entreprise. •\nTransmettre à la direction les informations recueillies auprès des clients et prospects. •\nParticiper à la définition des priorités et des objectifs commerciaux. Gestion & fidélisation de la clientèle\n•\nDévelopper des relations suivies avec les clients et identifier leurs futurs besoins. •\nOrganiser des rencontres régulières afin d'entretenir les échanges et de détecter de nouvelles opportunités. •\nAssurer le suivi des discussions commerciales et maintenir une communication régulière avec les prospects. •\nAccompagner les clients dans la compréhension des caractéristiques techniques des produits. •\nFavoriser le développement de collaborations commerciales sur le long terme. Représentation & développement du réseau\n•\nParticiper à des événements professionnels et manifestations spécialisées dans le se",
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    "title": "Ingénieur Automation PLC siemens H-F",
    "description": "Rejoignez une entreprise innovante dans l'automatisation. Profitez d'un CDI avec des avantages intéressants. Tâches\n•\nDévelopper des systèmes d'automatisation PLC avec Siemens. •\nTravailler en équipe pour intégrer de nouvelles technologies. •\nParticiper au support et à la mise en service des solutions. Compétences\n•\nIngénieur ou technicien en automation avec expérience en PLC. •\nMaîtrise de la programmation PLC Siemens exigée. •\nConnaissances en anglais ou allemand appréciées. Merci de consulter cette annonce, notre cabinet de recrutement (FOKUS Talent) est spécialisé dans les secteurs high-tech. Nous accompagnons une centaine de conseils d'administration, dirigeants et responsable RH en Suisse et à l'international sur des recrutements clés pour l'évolution et le développement de leur structure. Derrière cette annonce, il y a une entreprise qui est à la recherche de vos connaissances et de vos capacités. À la fin du processus de recrutement, elle vous proposera un contrat CDI avec un objectif à long terme (\nnous ne faisons pas de consulting ou de mise à disposition\n). Lors du processus de recrutement, nous allons pouvoir vous donner toutes les informations nécessaires sur cette société. Notre objectif en tant qu'agence de recrutement spécialisée est de vous fournir un maximum d'éléments afin de pouvoir ensemble et en toute confidentialité, définir si ce poste est le bon prochain challenge pour vous. Votre CV et vos données ne sont jamais transmis à notre client sans votre accord préalable ni sans que vous ne connaissiez le nom de votre futur employeur. Votre candidature est confidentielle. À ce stade, nous pouvons vous dire que l'entreprise basée dans le canton de Berne est spécialiste dans la fabrication de machines industrielles. Elle est à la recherche d’un Ingénieur en automation (H/F) qui aura pour mission de développer tout le processus de pilotages des machines avec une bonne connaissance du langage de programmation PLC sur siemens . Responsabilités :\nAvec vos connaissances d’automation, vous aurez pour mission de développer des systèmes d’automation PLC des machines ainsi que l'intégation de nouvelles technologies. Missions :\n•\nDéveloppement d'application sur des machines de haute précision\n•\nTravailler en équipe avec d'autres experts du domaine\n•\nDévelopper et programmer les systèmes PLC machines\n•\nTraduire les besoins client en projet de développement\n•\nParticiper au support et à la mise en service de vos solutions\nProfil recherché :\n•\nExpérience dans le développement d'automates avec les PLC siemens. •\nBonne connaissance de la programmation PLC\n•\nFormation d’ingénieur ou technicien ou équivalent dans le domaine de l’automation\n•\nDes connaissances de l'anglais ou de l'allemand seraient un plus\nProcessus de recrutement\nMerci de postuler directement sur notre page carrière pour que votre candidature puisse être traitée dans les meilleurs délais. Si votre profil correspond au poste, nous vous contacterons pour une première discussion téléphonique confidentielle. Uniquement en cas de problèmes techniques, contactez-nous directement sur jobs @ fokustalent .ch\nCooptation :\nCe n’est pas votre domaine d’activité, mais vous connaissez peut-être des personnes susceptibles d’être intéressées par cette annonce ? N’hésitez pas à en parler à vos contacts et à nous les conseiller par email, notre programme de parrainage propose un montant spécifique au parrain du candidat qui signera avec notre client. Et ce, pour chaque poste au concours. Plus de poste sur dans le domaine des technologies sur\nwww.FOKUStalent.com",
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    "title": "Ingénieur de vente interne H/F (FR-ALL-ANG)",
    "description": "Rejoignez une entreprise innovante à Fribourg comme Ingénieur de vente interne. Une belle opportunité dans un environnement dynamique! Tâches\n•\nÉlaborer des devis pour des installations électromécaniques sur mesure. •\nCollaborer avec l'équipe commerciale pour concevoir des solutions techniques. •\nOptimiser les processus internes pour améliorer l'efficacité des offres. Compétences\n•\nDiplôme en ingénierie et 3 ans d'expérience en vente ou ingénierie. •\nExcellente capacité d'analyse et communication efficace. •\nAutonomie et sens des responsabilités dans la gestion des priorités. Merci de consulter cette annonce. Notre cabinet de recrutement,\nFOKUS Talent\n, est spécialisé dans l’identification et le placement de talents techniques pour des industries de pointe. Nous accompagnons nos partenaires dans leur recherche de profils stratégiques, garantissant un processus de recrutement confidentiel et personnalisé. Derrière cette annonce, une entreprise internationale en pleine croissance, basée dans le canton de Fribourg, recherche un(e)\nIngénieur(e) de Vente interne\npour renforcer son équipe dédiée aux solutions et équipements industriels. Votre mission\nAu sein de l’équipe commerciale, vous jouerez un rôle essentiel dans l’élaboration des propositions techniques et le soutien aux équipes de vente terrain. Vos principales responsabilités incluent :\n•\nPréparation des offres : Élaborer des devis pour des installations électromécaniques « process » sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques des clients. •\nSoutien aux ventes : Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale externe pour concevoir des solutions techniques répondant aux exigences des clients. •\nOptimisation des processus : Travailler avec l’équipe interne pour améliorer et structurer les procédures en place. •\nMaîtrise du portefeuille produit : Développer une connaissance approfondie des équipements et installations proposées par l’entreprise. •\nRespect des délais et des normes : S’assurer de la remise des offres dans les temps impartis tout en garantissant la conformité aux standards en vigueur. Votre profil\nVous êtes un(e) professionnel(le) dynamique, doté(e) d’une solide expertise technique et d’un excellent sens du relationnel. •\nDiplôme supérieur en ingénierie (Bachelor en mécanique, automation ou formation technique). •\nMinimum 3 ans d’expérience dans un poste en lien avec la vente ou l’ingénierie d’installations industrielles. •\nCompétences clés :\n•\nExcellente capacité d’analyse et d’élaboration de solutions techniques adaptées aux besoins clients. •\nAisance en communication et aptitude à travailler en équipe pour structurer des offres compétitives. •\nForte autonomie et sens des responsabilités dans la gestion des priorités. •\nLangues\n:\n•\nLangue maternelle\nfrançaise ou allemande\navec une excellente maîtrise de l’autre langue. •\nTrès bonnes compétences en\nanglais écrit et parlé\n. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? •\nUn poste clé et varié : L’opportunité d’exploiter pleinement vos compétences techniques et commerciales dans un secteur industriel exigeant. •\nUn cadre de travail agréable : Infrastructure moderne, environnement stimulant et dynamique. •\nFlexibilité et équilibre vie privée/professionnelle :\n•\n5 semaines de vacances. •\nHoraires flexibles et congé les vendredis après-midi. •\nPossibilité de travail en home office. •\nUne équipe à taille humaine : Travailler dans une ambiance collaborative où chaque membre joue un rôle stratégique dans la croissance de l’entreprise. Processus de recrutement\nVeuillez noter que seuls les candidats titulaires d’un passeport suisse ou européen peuvent être pris en considération pour ce poste. Pour postuler, soumettez votre candidature via notre page carrière ou ( en cas de problème technique uniquement) envoyez votre CV à\njobs@fokustalent.ch\n. Si votre profil correspond, nous organiserons un entretien confidentiel pour discuter de cette opportunité. Programme de parrainage\nVous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé par ce poste ? Partagez cette offre et bénéficiez de notre programme de parrainage pour chaque embauche réussie. Découvrez plus d’opportunités dans les secteurs high-tech sur\nwww.FOKUStalent.com\n.",
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    "title": "Informaticien Support IT Senior (H/F)",
    "description": "FOKUS Talent Sàrl est a la recherche d'un(e) Informaticien Support IT Senior (H/F) pour son site de CH.\n\nFOKUS Talent recrute un Informaticien Support IT Senior (H/F). Rejoignez une entreprise dynamique offrant des défis variés !\nTâches\n•\nAssurer le support technique et applicatif de niveau 1 et 2.\n•\nIntervenir sur plusieurs sites pour résoudre les incidents directement.\n•\nAccompagner les utilisateurs dans l'utilisation de leur environnement numérique.\nCompétences\n•\nFormation en informatique et 5 ans d'expérience en support technique.\n•\nExcellentes compétences en Microsoft 365 et Windows Server.\n•\nCapacité à communiquer efficacement avec les utilisateurs.\nNotre cabinet de recrutement\nFOKUS Talent\nest spécialisé dans les secteurs high-tech. Nous accompagnons une centaine de conseils d'administration, dirigeants et responsables RH en Suisse et à l’international pour des recrutements clés.\nDerrière cette annonce, il y a une entreprise qui recherche vos compétences et votre potentiel.\nÀ la fin du processus, vous signerez un\nCDI directement avec l’entreprise\n(FOKUS Talent ne fait pas de consulting ni de mise à disposition).\nTout au long du processus de recrutement, nous vous transmettons des informations détaillées sur la structure, en toute transparence et en toute confidentialité.\nVotre CV et vos données ne sont jamais transmis sans votre accord préalable ni sans que vous connaissiez le nom de votre futur employeur.\nVotre candidature est confidentielle.\n?️ À ce stade, nous pouvons vous dire que…\nCette entreprise suisse recherche un\nInformaticien Support IT Senior\npour assurer l’assistance informatique quotidienne de plusieurs entités et accompagner leurs collaborateurs dans l’utilisation de leur environnement numérique.\nVous rejoindrez une organisation\nmultisite\ndans laquelle le support ne se limite pas au traitement à distance des demandes. Vous serez régulièrement en contact avec les utilisateurs et vous déplacerez entre différents sites afin d’intervenir directement lorsque la situation le nécessite.\nVotre fonction combinera\nsupport technique et applicatif, gestion des incidents, accompagnement des utilisateurs et coordination avec les différents partenaires IT\n.\nChallenges\nVotre priorité sera de garantir aux utilisateurs un environnement informatique fiable et de réduire au maximum l’impact des incidents sur leur activité.\nCertaines demandes pourront être résolues rapidement, tandis que d’autres nécessiteront une analyse plus approfondie ou l’intervention de spécialistes internes ou externes. Vous devrez être capable d’identifier les priorités, d’organiser vos interventions et de conserver une vision claire des différents sujets en cours.\nVotre expérience vous permettra également d’aller plus loin que la résolution d’incidents :\nidentifier les problèmes récurrents, améliorer les pratiques et aider les collaborateurs à gagner en autonomie avec leurs outils informatiques.\nVos missions\nSupport IT & gestion des incidents\n•\nPrendre en charge les demandes techniques et applicatives relevant des\nniveaux 1 et 2\n.\n•\nAnalyser l’origine des dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions permettant de rétablir rapidement le service.\n•\nIntervenir aussi bien à distance que directement auprès des collaborateurs sur les différents sites.\n•\nSolliciter et coordonner les spécialistes ou partenaires concernés lorsque la résolution nécessite une expertise complémentaire.\n•\nAssurer le suivi des demandes jusqu’à leur résolution et maintenir une communication régulière avec les utilisateurs.\nEnvironnement Microsoft & infrastructure\n•\nAssurer le support des postes de travail et des environnements\nMicrosoft 365 et Cloud\n.\n•\nIntervenir sur les problématiques liées à\nWindows Server et Active Directory\n.\n•\nPrendre en charge des sujets concernant\nEntra ID, Intune, Defender, PowerShell, VPN ou MFA\n.\n•\nDiagnostiquer les incidents liés aux réseaux, aux accès et aux différents équipements informatiques.\n•\nVeiller au respect des bonnes pratiques de sécurité dans le cadre des interventions quotidiennes.\nAccompagnement des utilisateurs\n•\nComprendre les demandes au-delà de leur dimension purement informatique afin d’en mesurer l’impact sur l’activité.\n•\nAdapter les priorités en fonction du niveau d’urgence et des contraintes opérationnelles.\n•\nConseiller les collaborateurs dans l’utilisation de leurs outils et leur transmettre les bonnes pratiques.\n•\nExpliquer les solutions de manière accessible à des interlocuteurs ayant des niveaux de connaissance informatique très différents.\n•\nConstruire une relation de confiance avec les utilisateurs et les responsables des différentes entités.\nOrganisation & amélioration continue\n•\nPlanifier vos interventions et déplacements en fonction des demandes et des priorités.\n•\nIdentifier les incidents récurrents et rechercher des solut",
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    "description": "Poste a pourvoir : Ingénieur senior méthodes usinage/ H-F -- CH -- FOKUS Talent Sàrl.\n\nÀ propos de cette opportunité\nL'entreprise\nÀ ce stade, nous pouvons vous indiquer que l’entreprise est située dans la région de Porrentruy et compte plusieurs centaines de collaborateurs. Elle développe et fabrique des composants technologiques de haute précision destinés à des marchés internationaux.\nVotre mission\nDans le cadre de ce poste à responsabilités, vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration de la performance industrielle. Vous pourrez notamment mettre à profit vos compétences en management transversal, amélioration continue, LEAN et industrialisation afin d’accompagner les équipes et d’optimiser les processus de production.\nResponsabilités\nPiloter et contribuer à des projets d’amélioration et d’optimisation industrielle\nMettre en œuvre les principes et outils LEAN\nParticiper à la sélection et à l’acquisition des équipements et outillages\nConcevoir et optimiser l’implantation des lignes de production\nCollaborer avec différents départements et coordonner des équipes pluridisciplinaires\nIdentifier et mettre en œuvre des solutions permettant d’améliorer la performance, la qualité et l’efficacité de la production\nApporter votre expertise technique dans un environnement de production industrielle\nIntervenir sur des équipements CNC, notamment tours, fraiseuses et rectifieuses\nParticiper à la programmation et à l’utilisation de ces équipements lorsque nécessaire\nProfil recherché\nMinimum 5 ans d’expérience en tant qu’ingénieur Manufacturing / Production\nMinimum 10 ans d’expérience dans un environnement industriel et manufacturier\nSolide expérience dans l’utilisation et le déploiement des principes LEAN\nExpérience concrète dans la conduite de projets industriels\nExpérience en environnement de production technique\nFormation supérieure dans un domaine technique ou de l’ingénierie, un atout\nFormation en Lean Management et bonne maîtrise des outils d’amélioration continue\nCapacité à fédérer, motiver et coordonner des équipes en transversal\nExcellentes capacités de communication et bon esprit d’équipe\nPersonnalité ouverte, pragmatique et orientée solutions\nExpérience pratique avec les machines CNC : tournage, fraisage et rectification\nBon niveau d’anglais\nProcessus de recrutement\nMerci de postuler directement via notre page carrière afin que votre candidature puisse être traitée dans les meilleurs délais.\nSi votre profil correspond aux critères recherchés, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique confidentiel.\nUniquement en cas de problème technique, vous pouvez nous contacter directement à :\njobs@fokustalent.ch\nCooptation\nCette opportunité ne correspond pas à votre profil, mais vous connaissez une personne susceptible d’être intéressée ?\nN’hésitez pas à nous recommander votre contact par email. Notre programme de cooptation prévoit une rémunération spécifique pour le parrain lorsqu’un candidat recommandé est engagé par notre client.\nDécouvrez également nos autres opportunités dans les domaines technologiques et industriels sur FOKUS Talent.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "FOKUS Talent Sàrl est a la recherche d'un(e) Responsable Fabrication & Industrialisation (100%) pour son site de CH.\n\nMerci de consulter cette annonce. Notre cabinet de recrutement, FOKUS Talent, est spécialisé dans les secteurs high-tech. Nous accompagnons une centaine de conseils d'administration, dirigeants et responsables RH en Suisse et à l'international pour des recrutements clés, essentiels à l'évolution et au développement de leurs structures. Derrière cette annonce, une entreprise est à la recherche de vos compétences et de votre savoir-faire. À la fin du processus de recrutement, elle vous proposera un contrat en CDI avec un objectif à long terme (nous ne faisons pas de consulting ou de mise à disposition).\nÀ ce stade, nous pouvons vous dire qu'une entreprise industrielle suisse, spécialisée dans la fabrication de composants mécaniques de haute précision, recherche un Responsable Fabrication afin de piloter et développer ses activités industrielles.\nVous aurez notamment la responsabilité d'une équipe technique d'environ 13 collaborateurs, composée d'ingénieurs fabrication, de techniciens et de programmeurs CNC.\nMissions :\nManager, accompagner et développer une équipe pluridisciplinaire dédiée aux procédés de fabrication et à l'industrialisation.\nPiloter les projets d'amélioration et de développement des processus de production.\nParticiper à la définition, à la sélection et à l'intégration de nouveaux équipements industriels.\nConduire des projets d'automatisation et d'amélioration de la performance des moyens de production.\nParticiper à la conception et à la mise en place de nouvelles lignes et cellules de fabrication.\nOptimiser l'organisation des ateliers, les flux de production et les procédés d'usinage.\nTravailler en étroite collaboration avec les équipes de production et les différents départements techniques.\nDévelopper et promouvoir une culture d'amélioration continue et de Lean Manufacturing.\nParticiper activement à l'industrialisation de nouveaux produits et procédés.\nProfil :\nFormation supérieure dans un domaine technique : mécanique, génie industriel, microtechnique ou équivalent.\nExpérience confirmée dans un environnement industriel et dans la gestion d'une équipe technique.\nSolide expérience dans l'usinage CNC, notamment sur des environnements de tournage, fraisage et idéalement rectification.\nExpérience dans l'industrialisation, l'optimisation de procédés et le développement de moyens de production.\nExpérience dans la gestion de projets industriels et/ou d'investissements.\nBonnes connaissances des principes de Lean Manufacturing et d'amélioration continue.\nFrançais et anglais professionnels.\nVos aptitudes :\nAnglais minimum B2 exigé\nLeadership et capacité à fédérer une équipe technique.\nForte compréhension des enjeux industriels et des procédés de fabrication.\nCapacité à faire le lien entre les équipes d'ingénierie et les réalités du terrain.\nAutonomie, rigueur et sens des responsabilités.\nEsprit d'analyse et orientation solutions.\nBonnes compétences en communication et en gestion de projets.\nProcessus de recrutement :\nMerci de postuler directement sur notre page carrière pour que votre candidature puisse être traitée dans les meilleurs délais. Si votre profil correspond au poste, nous vous contacterons pour une première discussion téléphonique confidentielle.\nUniquement en cas de problèmes techniques, contactez-nous directement sur\njobs@fokustalent.ch\n.\nCooptation :\nCe n'est pas votre domaine d'activité, mais vous connaissez peut-être une personne susceptible d'être intéressée par cette opportunité ? N'hésitez pas à en parler à vos contacts et à nous les recommander par email.\nNotre programme de cooptation prévoit une récompense pour toute recommandation aboutissant à la signature d'un contrat avec notre client.\nDécouvrez également nos autres opportunités dans les domaines des technologies et de l'industrie sur FOKUS Talent\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Ingénieur des ventes – Machines industrielles (H/F)",
    "description": "FOKUS Talent Sàrl ouvre un poste de Ingénieur des ventes – Machines industrielles (H/F) a CH.\n\nMerci de consulter cette annonce.\nNotre cabinet de recrutement\nFOKUS Talent\nest spécialisé dans les secteurs high-tech. Nous accompagnons une centaine de conseils d'administration, dirigeants et responsables RH en Suisse et à l’international pour des recrutements clés. Derrière cette annonce, il y a une entreprise qui recherche vos compétences et votre potentiel.\nÀ la fin du processus, vous signerez un\nCDI directement avec l’entreprise\n(FOKUS Talent ne fait pas de consulting ni de mise à disposition).\nTout au long du processus de recrutement, nous vous transmettons des informations détaillées sur la structure, en toute transparence et en toute confidentialité. Vos données ne sont jamais transmises sans votre accord préalable ni sans que vous connaissiez le nom de votre futur employeur.\nÀ ce stade, nous pouvons vous dire que…\nCette entreprise industrielle basée dans le canton du Vaud conçoit et développe des\néquipements de production automatisés destinés à une clientèle internationale\n.\nAfin de poursuivre son développement sur plusieurs marchés stratégiques, elle recherche aujourd'hui un·e\nIngénieur des ventes\ncapable de prendre en charge le développement commercial d'une zone géographique et d'accompagner des clients industriels dans leurs projets d'investissement.\nVous évoluerez dans un environnement où la vente nécessite de comprendre les enjeux industriels du client, de construire une solution avec les équipes techniques et de piloter des cycles commerciaux pouvant impliquer plusieurs interlocuteurs et décideurs.\nChallenges\nVotre objectif sera de développer durablement votre territoire en combinant\nprospection, gestion de comptes existants et développement d'un réseau international de partenaires\n.\nVous devrez identifier de nouveaux projets industriels, comprendre les besoins et contraintes des utilisateurs, puis coordonner les différentes expertises internes afin de construire une proposition technique et commerciale pertinente.\nLe challenge consiste également à transformer des cycles de vente complexes en projets rentables, tout en développant une relation de confiance à long terme avec les clients.\nVos missions\nDéveloppement commercial international\n•\nPrendre en charge le développement des ventes sur les marchés et territoires qui vous seront confiés.\n•\nIdentifier de nouvelles entreprises susceptibles d'investir dans les technologies proposées.\n•\nConstruire une démarche de prospection adaptée aux spécificités de chaque marché.\n•\nDévelopper de nouvelles opportunités auprès de clients industriels et les accompagner jusqu'à la décision d'investissement.\n•\nNégocier les conditions commerciales et conduire les discussions jusqu'à la conclusion des contrats.\nGestion & développement des comptes\n•\nEntretenir une relation régulière avec les clients existants et identifier leurs futurs besoins.\n•\nDévelopper le potentiel commercial des comptes déjà actifs.\n•\nComprendre les projets d'investissement, contraintes de production et objectifs industriels de vos interlocuteurs.\n•\nConstruire une relation commerciale durable avec les différents décideurs impliqués.\nSolutions technico-commerciales\n•\nAnalyser les besoins clients afin de proposer une configuration adaptée à leur environnement de production.\n•\nPréparer et coordonner les propositions commerciales et techniques avec les spécialistes internes.\n•\nFaire le lien entre le marché et les départements ingénierie, développement et service.\n•\nParticiper aux réflexions concernant l'évolution des solutions et transmettre de manière structurée les attentes observées sur le terrain.\nRéseau & représentation internationale\n•\nDévelopper et animer un réseau de partenaires commerciaux sur les marchés concernés.\n•\nIdentifier de nouvelles collaborations permettant d'accroître la présence de l'entreprise à l'international.\n•\nReprésenter la société auprès des clients, partenaires et acteurs de votre secteur.\n•\nParticiper à des salons professionnels et événements industriels internationaux.\n•\nEffectuer régulièrement des déplacements afin de rencontrer les clients et développer les marchés directement sur le terrain.\nRequirements\nProfil recherché\n•\nFormation technique supérieure dans les domaines de la\nmécanique, mécatronique, ingénierie industrielle\nou parcours jugé équivalent.\n•\nExpérience d'au moins\n5 ans dans la commercialisation de solutions ou équipements techniques B2B\n.\n•\nUne expérience dans la vente de\nmachines, lignes de production, équipements automatisés ou biens d'investissement industriels\nconstitue un réel avantage.\n•\nCapacité à comprendre un besoin industriel et à échanger avec des interlocuteurs techniques comme avec des décideurs commerciaux.\n•\nExpérience des cycles de vente impliquant prospection, é",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Area Sales Manager – Machines industrielles (H/F) a CH ? FOKUS Talent Sàrl recrute.\n\nMerci de consulter cette annonce.\nNotre cabinet de recrutement\nFOKUS Talent\nest spécialisé dans les secteurs high-tech. Nous accompagnons une centaine de conseils d'administration, dirigeants et responsables RH en Suisse et à l’international pour des recrutements clés. Derrière cette annonce, il y a une entreprise qui recherche vos compétences et votre potentiel.\nÀ la fin du processus, vous signerez un\nCDI directement avec l’entreprise\n(FOKUS Talent ne fait pas de consulting ni de mise à disposition).\nTout au long du processus de recrutement, nous vous transmettons des informations détaillées sur la structure, en toute transparence et en toute confidentialité. Vos données ne sont jamais transmises sans votre accord préalable ni sans que vous connaissiez le nom de votre futur employeur.\nÀ ce stade, nous pouvons vous dire que c\nette entreprise industrielle basée dans le canton Berne conçoit et développe des\néquipements de production automatisés destinés à une clientèle internationale\n.\nAfin de poursuivre son développement sur plusieurs marchés stratégiques, elle recherche aujourd'hui un·e\nArea Sales manager\ncapable de prendre en charge le développement commercial d'une zone géographique et d'accompagner des clients industriels dans leurs projets d'investissement.\nVous évoluerez dans un environnement où la vente nécessite de comprendre les enjeux industriels du client, de construire une solution avec les équipes techniques et de piloter des cycles commerciaux pouvant impliquer plusieurs interlocuteurs et décideurs.\nChallenges\nVotre objectif sera de développer durablement votre territoire en combinant\nprospection, gestion de comptes existants et développement d'un réseau international de partenaires\n.\nVous devrez identifier de nouveaux projets industriels, comprendre les besoins et contraintes des utilisateurs, puis coordonner les différentes expertises internes afin de construire une proposition technique et commerciale pertinente.\nLe challenge consiste également à transformer des cycles de vente complexes en projets rentables, tout en développant une relation de confiance à long terme avec les clients.\nVos missions\nDéveloppement commercial international\n•\nPrendre en charge le développement des ventes sur les marchés et territoires qui vous seront confiés.\n•\nIdentifier de nouvelles entreprises susceptibles d'investir dans les technologies proposées.\n•\nConstruire une démarche de prospection adaptée aux spécificités de chaque marché.\n•\nDévelopper de nouvelles opportunités auprès de clients industriels et les accompagner jusqu'à la décision d'investissement.\n•\nNégocier les conditions commerciales et conduire les discussions jusqu'à la conclusion des contrats.\nGestion & développement des comptes\n•\nEntretenir une relation régulière avec les clients existants et identifier leurs futurs besoins.\n•\nDévelopper le potentiel commercial des comptes déjà actifs.\n•\nComprendre les projets d'investissement, contraintes de production et objectifs industriels de vos interlocuteurs.\n•\nConstruire une relation commerciale durable avec les différents décideurs impliqués.\nSolutions technico-commerciales\n•\nAnalyser les besoins clients afin de proposer une configuration adaptée à leur environnement de production.\n•\nPréparer et coordonner les propositions commerciales et techniques avec les spécialistes internes.\n•\nFaire le lien entre le marché et les départements ingénierie, développement et service.\n•\nParticiper aux réflexions concernant l'évolution des solutions et transmettre de manière structurée les attentes observées sur le terrain.\nRéseau & représentation internationale\n•\nDévelopper et animer un réseau de partenaires commerciaux sur les marchés concernés.\n•\nIdentifier de nouvelles collaborations permettant d'accroître la présence de l'entreprise à l'international.\n•\nReprésenter la société auprès des clients, partenaires et acteurs de votre secteur.\n•\nParticiper à des salons professionnels et événements industriels internationaux.\n•\nEffectuer régulièrement des déplacements afin de rencontrer les clients et développer les marchés directement sur le terrain.\nRequirements\nProfil recherché\n•\nFormation technique dans les domaines de la\nmécanique, mécatronique, ingénierie industrielle\nou parcours jugé équivalent.\n•\nExpérience d'au moins\n5 ans dans la commercialisation de solutions ou équipements techniques B2B\n.\n•\nUne expérience dans la vente de\nmachines, lignes de production, équipements automatisés ou biens d'investissement industriels\nconstitue un réel avantage.\n•\nCapacité à comprendre un besoin industriel et à échanger avec des interlocuteurs techniques comme avec des décideurs commerciaux.\n•\nExpérience des cycles de vente impliquant prospection, élab",
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    "title": "Sales & Product Manager – Composants & Métal (H/F)",
    "description": "Poste a pourvoir : Sales & Product Manager – Composants & Métal (H/F) -- CH -- FOKUS Talent Sàrl.\n\nSuisse | Développement commercial international & produits métalliques de précision\nMerci de consulter cette annonce.\nNotre cabinet de recrutement\nFOKUS Talent\nest spécialisé dans les secteurs high-tech. Nous accompagnons une centaine de conseils d'administration, dirigeants et responsables RH en Suisse et à l'international sur des recrutements clés pour l'évolution et le développement de leur structure.\nDerrière cette annonce, il y a une entreprise qui est à la recherche de vos connaissances et de vos capacités. À la fin du processus de recrutement, elle vous proposera un\ncontrat CDI avec un objectif à long terme\n. FOKUS Talent ne fait pas de consulting ou de mise à disposition.\nLors du processus de recrutement, nous allons pouvoir vous donner toutes les informations nécessaires sur cette société. Notre objectif, en tant qu'agence de recrutement spécialisée, est de vous fournir un maximum d'éléments afin de pouvoir ensemble et en toute confidentialité définir si ce poste est le bon prochain challenge pour vous.\nVotre CV et vos données ne sont jamais transmis à notre client sans votre accord préalable ni sans que vous connaissiez le nom de votre futur employeur.\nVotre candidature est confidentielle.\nÀ ce stade, nous pouvons vous dire que cette entreprise suisse évolue dans le domaine des composants et produits métalliques techniques destinés à des marchés industriels exigeants.\nElle recherche aujourd'hui un·e\nSales & Product Manager – Composants & Métal\nafin de développer une ligne de produits à fort potentiel et d'accélérer son implantation auprès de nouveaux clients et secteurs d'application.\nVous prendrez en charge un périmètre combinant\ndéveloppement commercial, gestion de produits, recherche de nouvelles applications et développement de partenaires industriels\n. Vous travaillerez notamment sur des marchés à forte valeur ajoutée comme le médical, les sciences de la vie, le dentaire et différentes industries high-tech.\nChallenges\nVotre challenge sera de faire progresser une activité existante en identifiant de nouveaux relais de croissance, aussi bien du côté des clients que des applications et des partenaires industriels.\nVous aurez une réelle responsabilité sur le développement de votre marché. Il faudra comprendre les problématiques techniques des clients, transformer ces besoins en opportunités commerciales et travailler avec les équipes internes et les partenaires externes pour construire les solutions adaptées.\nAu-delà de la vente, vous suivrez également la performance globale de votre gamme :\ndéveloppement du chiffre d'affaires, marge, qualité de service et fiabilité des approvisionnements.\nVos missions\nDéveloppement commercial & marchés\n•\nProspecter de nouveaux comptes et ouvrir de nouvelles opportunités commerciales en Suisse et à l'international.\n•\nDévelopper la présence de l'entreprise dans des industries à forte exigence technique, notamment médicales, pharmaceutiques, dentaires et technologiques.\n•\nIdentifier de nouveaux usages pour les composants et produits métalliques proposés.\n•\nConstruire des relations durables avec les clients et accompagner le développement des comptes stratégiques.\nGestion de produits & solutions clients\n•\nComprendre les contraintes techniques et industrielles des clients afin de définir les solutions les plus pertinentes.\n•\nFaire le lien entre les attentes du marché et les compétences des équipes techniques internes.\n•\nAccompagner les projets depuis les premiers échanges commerciaux jusqu'à l'industrialisation de la solution.\n•\nParticiper à l'évolution du portefeuille de produits en fonction des besoins identifiés sur le terrain.\nPartenaires & approvisionnement\n•\nDévelopper un réseau de fabricants, fournisseurs et partenaires capable d'accompagner la croissance de l'activité.\n•\nÉvaluer de nouvelles sources d'approvisionnement et participer à leur qualification.\n•\nContribuer à la sécurisation des flux internationaux et à l'amélioration de la disponibilité des produits.\n•\nRechercher des alternatives techniques ou commerciales lorsque les besoins du marché évoluent.\nPilotage de l'activité\n•\nSuivre les évolutions des marchés, des technologies et du positionnement des concurrents.\n•\nIdentifier les segments présentant le meilleur potentiel de développement.\n•\nPiloter les principaux indicateurs de votre périmètre : ventes, rentabilité, qualité et performance des livraisons.\n•\nDéfinir les priorités commerciales et contribuer directement aux orientations de développement de la gamme.\nRequirements\nProfil recherché\n•\nFormation supérieure\ntechnique ou commerciale\n, complétée idéalement par des connaissances en vente B2B, développement d'affaires, supply chain ou gestion.\n•\nExpérience confirmée dans la\nvente technique, le Bu",
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