Fondation de Vernand

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    "title": "Stagiaires éducteur pour nos classes d'enseignement spécialisé (h/f/x) - 6 mois à 100%",
    "description": "Le secteur Enfance et Transition de la Fondation de Vernand accompagne le développement de près de 200 élèves présentant un trouble du spectre de l’autisme et/ou du développement intellectuel.\nPour contribuer à nos visées inclusives et garantir le bien-être, le développement du potentiel et de l’autonomie des élèves, nous recherchons pour nos classes d'enseignement spécialisé situées à\nCossonay, Nyon et dans la région lausannoise\ndes :\nStagiaires éducteur pour nos classes d'enseignement spécialisé (h/f/x) - 6 mois à 100%\nNous vous offrons :\n•\nLa possibilité d’effectuer 800 heures de stage dans le cadre de l’admission aux Hautes écoles du secteur social.\n•\nUne activité porteuse de sens en milieu scolaire contribuant au développement d'enfants présentant une déficience intellectuelle, visant à les rendre le plus autonomes possible dans leur vie quotidienne et futur\n•\nUn environnement professionnel soigneusement conçu, adapté aux besoins spécifiques des élèves\n•\nun suivi de stage encadré par un professionnel de la branche\n•\nUne excellente ambiance de travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire\n•\nUn stage rémunéré\nNous vous demandons :\n•\nUne scolarité obligatoire achevée\n•\nUn vif intérêt pour le domaine de l’enseignement spécialisé et pour travailler auprès des enfants présentant une déficience intellectuelle\n•\nDes aptitudes à proposer des activités créatrices et d'animer des ateliers éducatifs et ludiques\nDate d'entrée : janvier 2026\nDate de fin : juillet 2027\nLieu a convenir : Nyon, Cossonay ou région lausannoise\nMerci de nous adresser votre dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats ou attestations de travail) accompagné d’une lettre de motivation. Seuls les dossiers déposés au travers de la passerelle de JobUP seront considérés.\n5 Chemin Praz-Lau 1033 Cheseaux-sur-Lausanne",
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    "title": "Stagiaires éducteur pour nos classes d'enseignement spécialisé (h/f/x) - 6 mois à 100%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Stagiaires éducteur pour nos classes d'enseignement spécialisé (h/f/x) - 6 mois à 100% a CH ? Fondation de Vernand recrute.\n\nLe secteur Enfance et Transition de la Fondation de Vernand accompagne le développement de près de 200 élèves présentant un trouble du spectre de l’autisme et/ou du développement intellectuel.\nPour contribuer à nos visées inclusives et garantir le bien-être, le développement du potentiel et de l’autonomie des élèves, nous recherchons pour nos classes d'enseignement spécialisé situées à\nCossonay, Nyon et dans la région lausannoise\ndes :\nStagiaires éducteur pour nos classes d'enseignement spécialisé (h/f/x)\n- 6 mois à 100%\nNous vous offrons :\n•\nLa possibilité d’effectuer 800 heures de stage dans le cadre de l’admission aux Hautes écoles du secteur social.\n•\nUne activité porteuse de sens en milieu scolaire contribuant au développement d'enfants présentant une déficience intellectuelle, visant à les rendre le plus autonomes possible dans leur vie quotidienne et futur\n•\nUn environnement professionnel soigneusement conçu, adapté aux besoins spécifiques des élèves\n•\nun suivi de stage encadré par un professionnel de la branche\n•\nUne excellente ambiance de travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire\n•\nUn stage rémunéré\nNous vous demandons :\n•\nUne scolarité obligatoire achevée\n•\nUn vif intérêt pour le domaine de l’enseignement spécialisé et pour travailler auprès des enfants présentant une déficience intellectuelle\n•\nDes aptitudes à proposer des activités créatrices et d'animer des ateliers éducatifs et ludiques\nDate d'entrée : janvier 2026\nDate de fin : juillet 2027\nLieu a convenir : Nyon, Cossonay ou région lausannoise\nMerci de nous adresser votre dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats ou attestations de travail) accompagné d’une lettre de motivation. Seuls les dossiers déposés au travers de la passerelle de JobUP seront considérés.\n\nRejoignez Fondation de Vernand et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Agent d'exploitation technique (H/F) - CDI à 50%",
    "description": "Rejoignez Fondation de Vernand en tant que Agent d'exploitation technique (H/F) - CDI à 50% a CH.\n\nLa fondation de VernandAu cœur des écoles, des villes et villages du canton de Vaud, nous accompagnons au quotidien le développement de plus de 600 enfants et adultes présentant une déficience intellectuelle, des troubles envahissants du développement, des troubles du spectre de l’autisme.\nNous sommes une organisation sans but lucratif, reconnue d’utilité publique et fondée en 1972.\nPour contribuer à nos visées inclusives et garantir le bien-être, la santé et la qualité de vie des résidents, nous cherchons pour compléter le service Maintenance Technique, un-e:\nAgent d'exploitation technique (H/F) - CDI à 50%\nContexte\nLe service de maintenance est composé de quatre collaborateurs formés, responsables de l’ensemble de la gestion des ressources logistiques de la Fondation : bâtiments, espaces verts, infrastructures sportives, véhicules, etc.\nAfin de garantir un service de qualité, réactif et de proximité, nous privilégions l’engagement de collaborateurs résidant dans un périmètre maximal de 45-60 minutes du Centre de Vernand à Cheseaux-sur-Lausanne (siège social).\nVotre mission\n•\nGarantir et assurer des mesures préventives dans la maintenance technique des bâtiments, de ses installations et des équipements et plus spécifiquement pour le secteur Enfance et transitions.\n•\nSuivre les demandes d’interventions émises par les équipes (dépannages en tout genre) en coordination avec le responsable de la maintenance et une équipe de 3 personnes et assurer les réparations diverses liées (électricité, sanitaire, menuiserie, etc..) yc au mobilier adapté aux personnes à mobilité réduite (lits, chaises roulantes, etc.)\n•\nContribuer à l’entretien du parc automobile\n•\nContribuer à la gestion des espaces verts des diverses\n•\nMettre en place la logistique de manifestations internes et externes et participer au bon déroulement de ces dernières\n•\nÊtre garant au côté du chargé de sécurité de tous les aspects sécuritaires de l’environnement\n•\nFaire les contacts et collaborer avec les différents fournisseurs et prestataires existants\nNous vous demandons\n•\nun CFC d’agent d’exploitation dans l’idéal ou tout autre CFC dans le domaine du bâtiment et expérience de 5-7 ans dans la gestion technique des bâtiments (pas de conciergerie)\n•\nPermis de conduire de catégorie B obligatoire\n•\nUne expérience dans l’entretien d’établissements socio-éducatifs, de bâtiments scolaires, d’établissements médico-sociaux et/ou d’infrastructures sportives\n•\nDes connaissances informatiques usuelles avec de bonnes capacités à rédiger des notes explicatives\n•\nUne flexibilité dans la gestion du temps et dans le remplacement des membres de son équipe, ainsi que les aptitudes à gérer les priorités – il y a ponctuellement 2x par an des manifestations en soirée ou week-end.\n•\nDes connaissances des normes et des procédures du domaine de la fonction, des capacités à veiller au respect des prescriptions et mesures d’hygiène et de sécurité\n•\nUn grand sens du service, l’envie d’apprendre, l’attrait pour le travail manuel et le sens des responsabilité\nNous vous offrons\n•\nUne participation au processus d’amélioration de notre organisation ainsi qu’aux projets institutionnels\n•\nUne collaboration avec des équipes pluridisciplinaires\n•\nUn cadre de travail permettant le développement de compétences liées à la fonction\n•\nUn environnement humain et chaleureux ; des contacts enrichissants avec des personnes présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du comportement\n•\nUn statut selon la convention collective de travail Social.\nAutres information\n•\nActivité obligatoire le mercredi tout le jour – les autres jours seront définis avec le candidat\nMerci de nous adresser votre dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats ou attestations de travail) accompagné d’une lettre de motivation. Seuls les dossiers déposés au travers de la passerelle de Jobup.ch seront considérés\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Agent d'exploitation technique (H/F) - CDI à 50% a CH.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Educateur (F/H/X) - CDI à 80%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Educateur (F/H/X) - CDI à 80% chez Fondation de Vernand (CH).\n\nPortée par les valeurs d’équité et de respect, la Fondation de Vernand - une organisation sans but lucratif, reconnue d’utilité publique et fondée en 1972 - s’engage au service de plus de 600 enfants et adultes présentant une déficience intellectuelle, des troubles du développement ou du spectre de l’autisme, afin de contribuer à une société plus humaine, inclusive, ouverte à la différence et capable de s’adapter aux besoins de chacune et chacun.\nPour contribuer à nos visées inclusives et garantir le bien-être, la santé et la qualité de vie des résidents.es adultes des micro-structures TSA situés à cheseaux-sur-Lausanne, nour recherchons un/une :\nEducateur (F/H/X) - CDI à 80%\nContexte et mission\nConsciente des enjeux autour de l’accueil et l’accompagnement de cas complexes, la Fondation de Vernand a créé à l’été 2016 trois microstructures accueillant actuellement 8 résidents TSA. En accueillant ces personnes, nous nous sommes engagés à leur fournir un environnement favorable à leur bien-être et au développement de leurs compétences au travers d’un accompagnement structurant et adapté.\nDepuis 10 ans, l’accompagnement individualisé de ces personnes a fait ses preuves et les résidents montrent de nouvelles compétences qui nous amène à être dans une amélioration continue des prestations de service pour leur permettre un épanouissement personnel.\nProfil\n•\nPosséder un diplôme d’éducateur.trice, ou d’ASE, ASSC ou aide-soignant.e avec expérience dans un milieu éducatif\n•\nÊtre enthousiaste pour adhérer aux valeurs et aux projets de la Fondation, pour s’investir dans sa mission auprès d’un public adulte TSA (le savoir-être doit correspondre à notre culture institutionnelle)\n•\nAvoir acquis les compétences nécessaires liées à l’accompagnement de personnes TSA : la personne est au bénéfice de formations ou de pratiques en lien avec des situations complexes.\n•\nFaire preuve de qualités relationnelles, d’adaptabilité, de créativité pour jongler avec la diversité des postures nécessaires et des activités proposées\n•\nUne motivation à travailler pour un projet qui comporte des défis et qui évoluera dans le temps\n•\nUn sens des responsabilités, de la communication, des capacités d’adaptation, de flexibilité et d’autonomie\n•\nUn intérêt pour le travail en réseau, avec les familles et les représentants légaux\n•\nUne souplesse horaire (travail de nuit possible via un service de piquet)\n•\nEtre en possession d'un permis de conduire\nAutre informations\nNous vous offrons un environnement de collaboration novateur par son management participatif et favorisé par des supervisions, journées pédagogiques, analyses de pratiques, formations et des colloques hebdomadaires. Conditions de travail selon la CCT du canton de Vaud. (pour un taux à 100% : 4,5h/sem - 8 semaines de vacances par an).\n•\nDate d'entrée : 1er décembre 2026 ou à convenir\n•\nDélai de postulation : le 30 septembre 2026\nNous vous remercions de nous adresser un dossier de candidature personnalisé et complet (lettre de motivation, certificats de travail, CV, copies de diplômes) au travers de la passerelle\njobup.ch\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Psychologue (H/F/X) CDI 60% à 80 %",
    "description": "Nouvelle opportunite : Psychologue (H/F/X) CDI 60% à 80 % chez Fondation de Vernand (CH).\n\nPortée par les valeurs d’équité et de respect, la Fondation de Vernand - une organisation sans but lucratif, reconnue d’utilité publique et fondée en 1972 - s’engage au service de plus de 600 enfants et adultes présentant une déficience intellectuelle, des troubles du développement ou du spectre de l’autisme, afin de contribuer à une société plus humaine, inclusive, ouverte à la différence et capable de s’adapter aux besoins de chacune et chacun.\nPour contribuer à nos visées inclusives et garantir le bien-être, la santé et la qualité de vie des élèves, nous cherchons pour nos écoles situées\ndans la région lausannoise et à Cossonay un/e;\nPsychologue (H/F/X) CDI 60% à 80 %\nNous vous offrons :\n•\nLa responsabilité du suivi psychique et relationnel des enfants au sein d’une équipe pluridisciplinaire.\n•\nLa possibilité d’exercer, de manière individuelle ou en groupe, une intervention spécifique auprès des élèves en vue de favoriser leur développement et leur intégration scolaire et sociale.\n•\nUn travail en partenariat avec les familles et l’ensemble des intervenants.\n•\nUne participation aux projets institutionnels, notamment ceux liés à l’intégration scolaire.\n•\nUn cadre de travail adapté aux besoins spécifiques des élèves.\n•\nDes possibilités de formation et de perfectionnement.\n•\nUn statut selon la convention collective de travail Social.\nNous vous demandons :\n•\nD’être en possession du titre de psychologue reconnu au niveau fédéral ou en formation pour l’obtenir (master en psychologie MAS ou DESS serait un atout).\n•\nUne spécialisation en psychologie clinique et/ou enfants-adolescents.\n•\nDes connaissances et intérêt pour le TSA en vue d’un accompagnement différencié et adapté, de proposer des outils et stratégies d’intervention aux différents acteurs (élève, famille, équipe, réseau).\n•\nUne expérience dans les interventions en classe, de préférence auprès d’élèves présentant une déficience intellectuelle.\n•\nLa capacité à travailler en partenariat avec les familles et en équipe pluridisciplinaire.\n•\nSavoir adapter votre comportement, vos pratiques professionnelles et approches à des situations critiques.\n•\nUn entregent et aisance rédactionnelle. Sens du travail en réseau.\n•\nL’utilisation des outils informatiques courants (Word, Excel, Lotus).\nDate d’entrée :\nA convenir\nDélai de postulation\n: le 30 septembre 2026\nSi vous investir auprès de nos élèves et mettre à profit vos compétences afin de les accompagner vous motive, nous vous remercions de déposer votre dossier complet directement via Jobup. Nous nous réjouissons de découvrir vos candidatures !\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Fondation de Vernand aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Agent d'exploitation technique (H/F) - CDI à 50%",
    "description": "La fondation de VernandAu cœur des écoles, des villes et villages du canton de Vaud, nous accompagnons au quotidien le développement de plus de 600 enfants et adultes présentant une déficience intellectuelle, des troubles envahissants du développement, des troubles du spectre de l’autisme.\nNous sommes une organisation sans but lucratif, reconnue d’utilité publique et fondée en 1972.\nPour contribuer à nos visées inclusives et garantir le bien-être, la santé et la qualité de vie des résidents, nous cherchons pour compléter le service Maintenance Technique, un-e:\nAgent d'exploitation technique (H/F) - CDI à 50%\nContexte\nLe service de maintenance est composé de quatre collaborateurs formés, responsables de l’ensemble de la gestion des ressources logistiques de la Fondation : bâtiments, espaces verts, infrastructures sportives, véhicules, etc.\nAfin de garantir un service de qualité, réactif et de proximité, nous privilégions l’engagement de collaborateurs résidant dans un périmètre maximal de 45-60 minutes du Centre de Vernand à Cheseaux-sur-Lausanne (siège social).\nVotre mission\n•\nGarantir et assurer des mesures préventives dans la maintenance technique des bâtiments, de ses installations et des équipements et plus spécifiquement pour le secteur Enfance et transitions.\n•\nSuivre les demandes d’interventions émises par les équipes (dépannages en tout genre) en coordination avec le responsable de la maintenance et une équipe de 3 personnes et assurer les réparations diverses liées (électricité, sanitaire, menuiserie, etc..) yc au mobilier adapté aux personnes à mobilité réduite (lits, chaises roulantes, etc.)\n•\nContribuer à l’entretien du parc automobile\n•\nContribuer à la gestion des espaces verts des diverses\n•\nMettre en place la logistique de manifestations internes et externes et participer au bon déroulement de ces dernières\n•\nÊtre garant au côté du chargé de sécurité de tous les aspects sécuritaires de l’environnement\n•\nFaire les contacts et collaborer avec les différents fournisseurs et prestataires existants\nNous vous demandons\n•\nun CFC d’agent d’exploitation dans l’idéal ou tout autre CFC dans le domaine du bâtiment et expérience de 5-7 ans dans la gestion technique des bâtiments (pas de conciergerie)\n•\nPermis de conduire de catégorie B obligatoire\n•\nUne expérience dans l’entretien d’établissements socio-éducatifs, de bâtiments scolaires, d’établissements médico-sociaux et/ou d’infrastructures sportives\n•\nDes connaissances informatiques usuelles avec de bonnes capacités à rédiger des notes explicatives\n•\nUne flexibilité dans la gestion du temps et dans le remplacement des membres de son équipe, ainsi que les aptitudes à gérer les priorités – il y a ponctuellement 2x par an des manifestations en soirée ou week-end.\n•\nDes connaissances des normes et des procédures du domaine de la fonction, des capacités à veiller au respect des prescriptions et mesures d’hygiène et de sécurité\n•\nUn grand sens du service, l’envie d’apprendre, l’attrait pour le travail manuel et le sens des responsabilité\nNous vous offrons\n•\nUne participation au processus d’amélioration de notre organisation ainsi qu’aux projets institutionnels\n•\nUne collaboration avec des équipes pluridisciplinaires\n•\nUn cadre de travail permettant le développement de compétences liées à la fonction\n•\nUn environnement humain et chaleureux ; des contacts enrichissants avec des personnes présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du comportement\n•\nUn statut selon la convention collective de travail Social.\nAutres information\n•\nActivité obligatoire le mercredi tout le jour – les autres jours seront définis avec le candidat\nMerci de nous adresser votre dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats ou attestations de travail) accompagné d’une lettre de motivation. Seuls les dossiers déposés au travers de la passerelle de Jobup.ch seront considérés\nCh. de Praz-Lau 5 1033 Cheseaux-sur-Lausanne",
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    "description": "La Fondation de Vernand\nPortée par les valeurs d’équité et de respect, la Fondation de Vernand - une organisation sans but lucratif, reconnue d’utilité publique et fondée en 1972 - s’engage au service de plus de 600 enfants et adultes présentant une déficience intellectuelle, des troubles du développement ou du spectre de l’autisme, afin de contribuer à une société plus humaine, inclusive, ouverte à la différence et capable de s’adapter aux besoins de chacune et chacun.\nPour contribuer à nos visées inclusives et garantir le bien-être, la santé et la qualité de vie des personnes que nous accompagnons, nous recherchons pour Le PAM (pôle autisme multidisciplinaire) à Cheseaux-sur-Lausanne un/une :\nEducateur (H/F/X) - CDI à 60%\nNous vous offrons :\n• Une participation aux projets de la Fondation.\n• Des activités d’accompagnement individualisé et en petit groupe, basées sur une approche structurée et comportementale.\n• Un coaching en équipe et individuellement.\n• Des supervisions d’équipe.\n• Des formations en lien avec la mission.\n• Une collaboration entre les différentes structures de la Fondation.\n• Un statut selon la convention collective de travail social.\nNous vous demandons\n• Un diplôme d’éducateur·trice ES, HES ou ASE ou d’enseignant spécialisé ou titre jugé équivalent.\n• Une expérience reconnue dans l’accompagnement de personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme avec une déficience intellectuelle.\n• Un intérêt pour les comportements défis, les approches structurées et la gestion de crise.\n• Une formation sur les comportements défis, sur les approches structurées et comportementales ainsi\n• qu’en autisme seront un plus.\n• Une motivation à travailler au sein d’un projet qui comporte des défis.\n• Un sens des responsabilités et de la communication, ainsi que des capacités d’analyse, de collaboration, d’adaptation et d’autonomie.\n• Une aisance avec la communication non verbale.\n• Des capacités d’observation et de la rigueur.\n• Un intérêt pour le travail d’équipe, en réseau, avec les familles et les représentants légaux.\n• Une aisance dans le travail administratif et dans l’utilisation des outils informatiques.\n• Une souplesse horaire au sein d’une organisation de type centre de jour.\n• Un permis de conduire.\nDate d'entrée :\nle 1er novembre 2026 ou a convenir\nDélai de postulation\n:\nle 28 septembre 2026\nMerci de nous adresser un dossier de candidature personnalisé et complet qui saura mettre en avant vos qualités humaines et le savoir-être acquis (lettre de motivation, certificats de travail, CV, copies de diplômes certifiés conformes). Seuls les dossiers déposés au travers de la passerelle jobup.ch seront considérés.\nCh. de Praz-Lau 5 1033 Cheseaux-sur-Lausanne",
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