Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle

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    "description": "Dans le cadre de son développement, Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle recrute un(e) Un·e secrétaire social·e à 55% - TSHM Chêne & Co basé(e) à Chêne-Bourg.\n\nActeur fiable dans le domaine default, Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle poursuit sa croissance et recrute.\n\nVos responsabilités au quotidien incluront :\n\n• Mettre en place un appui administratif pour l'équipe.\n• Garantir la rédaction de courriers, notes et statistiques.\n• Piloter le suivi du classement et de l'archivage.\n• Qualifications\n• Assurer les missions liées à votre domaine d'expertise\n• Collaborer avec les équipes en place et contribuer aux objectifs communs\n• Respecter les procédures internes et les standards de qualité\n\nLe profil recherché correspond aux critères suivants :\n\n• CFC d'employé·e de commerce ou équivalent, parcours professionnel de 3 ans.\n• Aisance relationnelle et sens du travail en équipe.\n• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint.\n• Description de l'groupe\n• Formation et background en lien avec le fonction\n• Capacité à travailler en autonomie et en équipe\n\nCe que nous offrons :\n\n• Rôle stable dans une structure reconnue\n• Ambiance de travail positive\n• Package salarial selon profil et expérience\n• Couverture sociale complète\n• Possibilités d'évolution\n\nPrêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant pour ce poste de Un·e secrétaire social·e à 55% - TSHM Chêne & Co à Chêne-Bourg.",
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    "title": "Un-e animateur-trice socioculturel-le entre 80-90% - Maison de quartier des Pâquis",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Un-e animateur-trice socioculturel-le entre 80-90% - Maison de quartier des Pâquis a Genève ? Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle recrute.\n\nLa Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle soutient la cohésion sociale.\nTâches\n•\nAnimer et accueillir les enfants du quartier (4 à 12 ans).\n•\nDévelopper la vie associative et les activités du quartier.\n•\nGérer les tâches administratives et la communication interne.\nCompétences\n•\nBachelor en emploi social ou diplôme équivalent exigé.\n•\nExpérience en animation et sensibilité aux enjeux environnementaux.\n•\nCompétences en gestion de projets et autonomie requises.\nDescription de l'entreprise\nLa Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle est une institution partenaire, financée par le Canton et les communes, qui a pour fonction de favoriser et d'entretenir la cohésion sociale sur le canton de Genève, soit de veiller à la qualité de la relation entre les individus et la société. Grâce à des actions socio-éducatives, socioculturelles et associatives de terrain menées par les centres et les équipes hors murs, la Fondation répond aux besoins de la population en termes de rencontre, d'échange, de solidarité, de citoyenneté, de qualité de vie, dans un objectif général de prévention de la désinsertion sociale.\nMise au concours au sein de l’association de la Maison de quartier des Pâquis, d’un poste d’animateur·trice socioculturel·le entre 80 et 90%.\nDescription du perspective\n•\nAssumer la responsabilité de l’animation, du travail socio-éducatif et de l’accueil libre des habitant·es du quartier au sein\ndu secteur enfants et pré-adolescents (4 à 12ans)\nde la maison de quartier, dans le respect du projet institutionnel\n•\nParticiper au développement de la vie associative et à l’animation du quartier, par le biais d’un espace de partage, de rencontres, d’échanges et d’activités ouvertes à la population, favorisant respect, tolérance et solidarité entre les habitant·es de cultures différentes\n•\nParticiper activement à l’élaboration du programme d’activités de la Maison de quartier et au suivi du projet associatif en concertation avec l’équipe et le comité de l’association\n•\nAssumer les tâches de gestion en lien avec les activités, notamment l’encadrement et le suivi des moniteur·trices,\n•\nDévelopper et maintenir une communication interne dynamique et de confiance entre les partenaires du centre, garantir la circulation des informations, entre l’équipe, le comité, la FASe et les instances de la Ville\n•\nAssumer les tâches administratives et de gestion liées à la fonction d’un animateur socioculturel au sein\nd’une coordination partagée\nQualifications\n•\nÊtre en possession d’un Bachelor en emploi social, niveau HES ou d’un titre universitaire équivalent (sciences de l’éducation, sociologie, psychologie, anthropologie, ethnologie / Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé (DEES), Diplôme d'Etat Supérieur de la Jeunesse, de l'Education Populaire et de Sport (DESJEPS). La reconnaissance SEFRI du DEES/DESJEPS doit se faire durant la 1ère année dans le poste et donne accès à la classe de fonction maximale\n•\nExpérience confirmée en animation et intérêt pour les enjeux d’aménagement du quartier, sensibilité aux questions d’environnement\n•\nFaculté et volonté à travailler en équipe et en réseau\n•\nCompétences reconnues en conception et présentation de projets, esprit créatif et proactif\n•\nBonne expérience en matière d’organisation et de planification, de gestion des priorités\n•\nCapacité à travailler de manière autonome tout en travaillant en équipe\n•\nCapacité à la rédaction de rapports, utilisation des logiciels informatiques usuels, rigueur et respect des délais\n•\nBonne connaissance du dispositif social genevois et du fonctionnement de la FASe\n•\nIntérêt et volonté à travailler pour la gestion RH de la Maison de quartier des Pâquis\nInformations supplémentaires\n•\nDisponibilité, ouverture aux horaires flexibles et irréguliers de manière ponctuelle (activités le soir, le week-end et durant les vacances scolaires)\n•\nSalaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève : classe maximale 15\n•\nEntrée en fonction : dès le 17 août 2026\n•\nDélai de postulation : 10.05.2026\n•\nVisitez le site internet : www.mqpaquis.ch\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-04",
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    "title": "Un-e secrétaire social-e avec mandat d'assistant-e administratif-ve recrutement entre 60-70%-CDD - Secrétariat général FASe",
    "description": "La Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle œuvre pour la cohésion sociale à Genève. Rejoignez une équipe dynamique pour un impact social fort.TâchesSuivre mensuellement les candidats pour les postes ouverts.Adapter les appels d'offres selon les besoins en recrutement.Assurer le suivi des certificats de travail pour l'institution.CompétencesCFC en commerce avec formation RH est un atout réel.Rigueur et sens de l'organisation pour gérer plusieurs tâches.Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication.Description de l'entrepriseLa Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle est une institution partenariale, financée par le Canton et les communes, qui a pour mission de favoriser et d'entretenir la cohésion sociale sur le canton de Genève, soit de veiller à la qualité de la relation entre les individus et la société. Grâce à des actions socio-éducatives, socioculturelles et associatives de terrain menées par les centres et les équipes hors murs, la Fondation répond aux besoins de la population en termes de rencontre, d'échange, de solidarité, de citoyenneté, de qualité de vie, dans un objectif général de prévention de la désinsertion sociale.Avec 99 équipes de professionnel·les engagé·es, la fondation œuvre au quotidien pour favoriser le lien social, l’inclusion et le développement personnel et collectif des habitant·es.Rejoindre la fase.ch, c’est participer à un projet à fort impact social, dans un environnement dynamique et humain, où la collaboration, l’écoute et la diversité sont au cœur des valeurs partagées.Mise au concours au sein de la Fondation d’un mandat d'assistant-e administratif-ve entre 60-70% pour rejoindre le service ressources humaines-recrutement en contrat à durée déterminée jusqu'au 31.12.2026.Cette opportunité est idéale pour découvrir et participer activement à la gestion des processus recrutement au sein d’une organisation dynamique de 1789 collaborateur-trices.Description du posteEn collaboration avec la chargée de recrutement et les équipes terrain :Réaliser chaque mois le suivi des candidats OCE pour l’ensemble des postes ouvertsTransmettre après relecture et validation, la liste des nouveaux arrivants au service communicationRecueillir les besoins en recrutement du terrain et adapter l’appel d’offre en conséquencePublier les appels d’offres validésRelancer les candidat·es afin de constituer des dossiers complets (CV, lettre de motivation, certificats, diplômes)Participer à la pré-sélection des dossiers avec la chargée de recrutementAssurer le suivi et la mise à jour des processus de recrutement dans SmartRecruitersCréer des comptes SmartRecruiters pour les comités et leur donner accès aux postes concernésRecueillir le choix du candidat final et transmettre pour validationRépondre aux sollicitations externes (candidatures spontanées, stages, apprentissages)Recueillir les besoins du terrain concernant les certificats de travail et transmettre le formulaire à remplirRelancer le terrain pour les besoins urgents et spécifiquesAssurer le suivi complet du processus des certificats de travail pour l’ensemble de l’Institution ( signature, relecture, validation et correction de différentes versions…)QualificationsFormation de CFC employé de commerce avec une formation RH  ( certificat RH ou autre type) est un réel atoutIntérêt marqué pour les ressources humaines et le recrutementRigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèleBonnes compétences en communication écrite et oraleMaîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et intérêt pour les outils de gestion RH (type SmartRecruiters)Esprit d’équipe et aisance relationnelleInformations supplémentairesSalaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève : classe maximale 11Entrée en fonction : dès que possibleDélai de postulation : 19 avril 2026",
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