Fondation Mode d'Emploi

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    "description": "La Fondation Mode d’emploi a pour but de lutter contre l'exclusion professionnelle et sociale. Sa mission est d'offrir, en Suisse romande, un large éventail de prestations de bilan, d’orientation, de conseil, de développement et de validation des compétences, à destination des personnes en emploi, en situation de transition professionnelle ou en difficulté sur le marché du travail. Afin de compléter son équipe, la Fondation Mode d’emploi recherche, pour son programme d’emploi temporaire dans le secteur administratif à Lausanne :\nUn-e Maître-sse socioprofessionnel-le administration à 70%\n(Idéalement présent-e chaque jour)\nVotre profil :\nCFC d’employé-e de commerce ou titre jugé équivalent, avec une expérience confirmée dans des fonctions administratives.\nIdéalement titulaire du diplôme ES de Maître-sse socioprofessionnel-le ou d’un certificat FSEA.\nExcellente maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel, PowerPoint), d’Outlook et de Teams ; la connaissance d’un ERP, notamment FileMaker Pro, constitue un atout.\nUtilisation courante de l’intelligence artificielle dans les tâches commerciales et intérêt marqué pour les évolutions numériques et leurs applications professionnelles.\nCapacité avérée à coordonner et organiser un atelier d’environ 8 personnes, ainsi qu’à planifier, répartir et suivre les activités.\nAptitude à concevoir des supports et contenus de formation, à transmettre des connaissances et à accompagner les bénéficiaires dans leur progression.\nCapacité à prendre des responsabilités dans son champ d’action, dans un contexte de gouvernance partagée, ainsi qu’à faire preuve de neutralité face aux situations confiées.\nDans le cadre de votre activité, vous serez notamment chargé-e des tâches suivantes\n:\nCoordination et organisation de l’atelier PET administratif\nConcevoir, développer et faire évoluer le programme de formation du PET, en lien avec les pratiques professionnelles, les outils numériques et les usages de l’intelligence artificielle.\nAccueillir, informer et orienter les bénéficiaires, ainsi qu’assurer la gestion des entrées et du flux des postes.\nOrganiser et planifier les activités administratives, rechercher, répartir, suivre et contrôler les tâches confiées aux bénéficiaires.\nFormer et accompagner les bénéficiaires dans la réalisation des activités administratives.\nAssurer une veille sur les outils Microsoft 365, les pratiques administratives et les usages de l’intelligence artificielle.\nAccompagnement pédagogique\nDéfinir des objectifs pédagogiques individualisés en fonction des mandats confiés et des besoins des bénéficiaires.\nObserver, analyser et assurer un suivi régulier de la progression des bénéficiaires, en valorisant leurs compétences transférables vers le premier marché de l’emploi.\nRestituer les observations et assurer la communication avec le réseau interne et les prescripteurs.\nFaire évoluer les contenus de formation en fonction des pratiques professionnelles, des outils numériques et des évolutions de l’intelligence artificielle.\nCommunication et collaboration\nSe positionner comme expert-e des métiers administratifs auprès des prescripteurs.\nCollaborer étroitement avec les équipes des réceptions et secrétariats afin de favoriser la bonne réalisation des activités et l’atteinte des objectifs des bénéficiaires.\nProposer des solutions adaptées aux situations rencontrées et contribuer activement à une dynamique de groupe positive.\nVotre contexte professionnel comportera notamment :\nUne activité variée au sein d’une équipe motivée et pluridisciplinaire, dans une institution dynamique fonctionnant selon un modèle en gouvernance partagée (sociocratie)\nDes conditions de travail intéressantes (horaires de travail, vacances, perte de gain, LPP, etc.)\nÉchelle salariale : CHF 71’000.- à CHF 99’000.- brut annuel à 100% (sur 12 mois)\nSi vous pensez correspondre au profil et que vous vous sentez concerné-e par notre mission de lutte contre l’exclusion socioprofessionnelle, veuillez adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, attestations de formation et certificats de travail)\njusqu’au 24.09.2026\nen répondant à notre annonce publiée sur le site\nwww.jobup.ch\n.\nSeules les candidatures adressées par l’intermédiaire du site internet jobup.ch seront traitées, et les candidats recevront une réponse à l’issue du délai de postulation.\nDate d’entrée en fonction : 1er décembre 2026 ou à convenir\nRenseignements complémentaires :\nÉcrire un email\n– Mme Sonia Sacramento, Généraliste RH\nSite internet : www.modedemploi.ch\nPlace de la Riponne 3 1005 Lausanne",
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    "description": "Fondation Mode d'Emploi recrute un(e) Un-e Maître-sse socioprofessionnel-le à 100% a CH.\n\nLa Fondation Mode d’emploi a pour but de lutter contre l'exclusion professionnelle et sociale. Sa mission est d'offrir, en Suisse romande, un large éventail de prestations de bilan, d’orientation, de conseil, de développement et de validation des compétences, à destination des personnes en emploi, en situation de transition professionnelle ou en difficulté sur le marché du travail. Dans le cadre de son développement et afin de compléter ses équipes, la Fondation Mode d’emploi recherche, pour son atelier de recyclage d’appareils électroniques et informatiques de\nPayerne\n:\nUn-e Maître-sse socioprofessionnel-le à 100%\nVotre profil :\n• Titulaire du diplôme ES de Maître-sse socioprofessionnel-le ou autre formation similaire reconnue dans le domaine social ou de l’insertion socioprofessionnelle\n• Idéalement titulaire d’un CFC dans le domaine technique, manuel ou de la logistique\n• Au bénéfice d’une expérience confirmée de minimum 5 ans dans l’accompagnement socioprofessionnel, dans le domaine de la logistique et/ou du recyclage\n• Prêt-e à vous investir en faveur de personnes en difficulté sur le marché du activite en raison de freins sociaux et professionnels\n• Capacité avérée à gérer une équipe de 10 à 20 personnes\n• Facilité à former, accompagner et transmettre des connaissances\n• Compétences relationnelles développées et aisance en communication orale\n• Polyvalent-e, autonome, rigoureux-se et proactif-ve\n• Aptitudes pour le travail en équipe pluridisciplinaire et capacité à collaborer en gouvernance partagée\n• Bonne maîtrise des outils de bureautique usuels Office (Outlook, Word, Excel, Teams)\n• La possession du permis de cariste est un atout\nNous vous confierons les tâches suivantes :\n• Suivi, formation et encadrement de personnes en situation de réinsertion professionnelle (20 bénéficiaires au sein de notre atelier)\n• Supervision des travaux des bénéficiaires dans le cadre des activités de recyclage des appareils électroniques et informatiques\n• Gestion et organisation de l'ensemble des activités de l’atelier\n• Conciliation des objectifs de production et pédagogiques en tenant compte des rythmes personnels et des capacités individuelles des bénéficiaires\n• Evaluation des compétences des bénéficiaires\n• Collaboration étroite avec le réseau interne et participation active aux bilans intermédiaires et finaux des bénéficiaires\n• Participation aux activités de recyclage en respect du cahier des charges rigoureux et d’un volume d’activité attendu par notre client\nVotre contexte professionnel comportera notamment :\n• Une activité variée au sein d’une équipe motivée et pluridisciplinaire, dans une institution dynamique et en gouvernance partagée (sociocratie)\n• Des conditions de travail intéressantes (horaires de travail, vacances, perte de gain, LPP, etc.)\n• Barème salarial : entre CHF 71’000.- et CHF 99’000.- brut annuel / 12 mois (à 100%)\nSi vous pensez correspondre au profil et que vous vous sentez concerné-e par notre mission de lutte contre l’exclusion socioprofessionnelle, veuillez adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, attestations de formation et certificats de metier)\njusqu’au 05.09.2026\nen répondant à notre annonce publiée sur le site\nwww.jobup.ch\n.\nSeules les candidatures adressées par l’intermédiaire du site internet jobup.ch seront traitées, et les candidats recevront une réponse à l’issue du délai de postulation.\nDate d’entrée en fonction : 1er octobre 2026 ou à convenir\nRenseignements complémentaires :\nÉcrire un email\n– Mme Sabrine Tlijani, Généraliste RH\nSite internet : www.modedemploi.ch\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "Un-e Maître-sse socioprofessionnel-le à 100%",
    "description": "La Fondation Mode d’emploi a pour but de lutter contre l'exclusion professionnelle et sociale. Sa mission est d'offrir, en Suisse romande, un large éventail de prestations de bilan, d’orientation, de conseil, de développement et de validation des compétences, à destination des personnes en emploi, en situation de transition professionnelle ou en difficulté sur le marché du travail. Dans le cadre de son développement et afin de compléter ses équipes, la Fondation Mode d’emploi recherche, pour son atelier de recyclage d’appareils électroniques et informatiques de\nPayerne\n:\nUn-e Maître-sse socioprofessionnel-le à 100%\nVotre profil :\nTitulaire du diplôme ES de Maître-sse socioprofessionnel-le ou autre formation similaire reconnue dans le domaine social ou de l’insertion socioprofessionnelle\nIdéalement titulaire d’un CFC dans le domaine technique, manuel ou de la logistique\nAu bénéfice d’une expérience confirmée de minimum 5 ans dans l’accompagnement socioprofessionnel, dans le domaine de la logistique et/ou du recyclage\nPrêt-e à vous investir en faveur de personnes en difficulté sur le marché du travail en raison de freins sociaux et professionnels\nCapacité avérée à gérer une équipe de 10 à 20 personnes\nFacilité à former, accompagner et transmettre des connaissances\nCompétences relationnelles développées et aisance en communication orale\nPolyvalent-e, autonome, rigoureux-se et proactif-ve\nAptitudes pour le travail en équipe pluridisciplinaire et capacité à collaborer en gouvernance partagée\nBonne maîtrise des outils de bureautique usuels Office (Outlook, Word, Excel, Teams)\nLa possession du permis de cariste est un atout\nNous vous confierons les tâches suivantes :\nSuivi, formation et encadrement de personnes en situation de réinsertion professionnelle (20 bénéficiaires au sein de notre atelier)\nSupervision des travaux des bénéficiaires dans le cadre des activités de recyclage des appareils électroniques et informatiques\nGestion et organisation de l'ensemble des activités de l’atelier\nConciliation des objectifs de production et pédagogiques en tenant compte des rythmes personnels et des capacités individuelles des bénéficiaires\nEvaluation des compétences des bénéficiaires\nCollaboration étroite avec le réseau interne et participation active aux bilans intermédiaires et finaux des bénéficiaires\nParticipation aux activités de recyclage en respect du cahier des charges rigoureux et d’un volume d’activité attendu par notre client\nVotre contexte professionnel comportera notamment :\nUne activité variée au sein d’une équipe motivée et pluridisciplinaire, dans une institution dynamique et en gouvernance partagée (sociocratie)\nDes conditions de travail intéressantes (horaires de travail, vacances, perte de gain, LPP, etc.)\nBarème salarial : entre CHF 71’000.- et CHF 99’000.- brut annuel / 12 mois (à 100%)\nSi vous pensez correspondre au profil et que vous vous sentez concerné-e par notre mission de lutte contre l’exclusion socioprofessionnelle, veuillez adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, attestations de formation et certificats de travail)\njusqu’au 05.09.2026\nen répondant à notre annonce publiée sur le site\nwww.jobup.ch\n.\nSeules les candidatures adressées par l’intermédiaire du site internet jobup.ch seront traitées, et les candidats recevront une réponse à l’issue du délai de postulation.\nDate d’entrée en fonction : 1er octobre 2026 ou à convenir\nRenseignements complémentaires :\nÉcrire un email\n– Mme Sabrine Tlijani, Généraliste RH\nSite internet : www.modedemploi.ch\nPlace de la Riponne 3 1002 Lausanne",
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    "title": "Deux Conseillers-ères en développement professionnel (-psychologue) à 80% CDM jusqu'au 31.12.2026",
    "description": "La Fondation Mode d’emploi a pour but de lutter contre l'exclusion professionnelle et sociale. Sa mission est d'offrir, en Suisse romande, un large éventail de prestations de bilan, d’orientation, de conseil, de développement et de validation des compétences, à destination des personnes en emploi, en situation de transition professionnelle ou en difficulté sur le marché du travail. Dans le cadre de son développement et afin de compléter ses équipes, la Fondation Mode d’emploi recherche, pour son site de\nPayerne\n:\nDeux Conseillers-ères en développement professionnel (-psychologue) à 80% CDM jusqu'au 31.12.2026\nVotre profil :\nTitulaire d’un Master en psychologie, avec spécialisation en conseil et orientation ; clinique ; ou travail et organisations ; ou Titulaire d’une formation reconnue dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle (Bachelor en travail social ; autre diplôme/certificat dans le domaine du coaching)\nAu bénéfice d’une expérience confirmée dans l’accompagnement en insertion socioprofessionnelle et en coaching TRE (techniques de recherche d’emploi)\nPrêt-e à vous investir en faveur de personnes en difficulté sur le marché du travail en raison de freins sociaux et professionnels (public jeune 18-25 ans et adulte), au bénéfice de l’assurance-invalidité ou de l’aide sociale\nTrès bonnes connaissances du marché de l’emploi et des dispositifs légaux de prise en charge (LACI/RI/AI)\nCompétences relationnelles développées et aisance en communication orale et rédactionnelle\nAptitudes pour le travail en équipe pluridisciplinaire et capacité à collaborer en gouvernance partagée\nMaîtrise des outils de coaching courants, des tests spécifiques et des outils de bureautique usuels Office\nNous vous confierons les tâches suivantes :\nEtablissement d’un bilan situationnel, d’orientation et définition des objectifs\nElaboration et suivi d’un projet professionnel réaliste et réalisable\nCoordination du réseau autour du bénéficiaire (prescripteurs, intervenants internes/externes, entreprises, écoles professionnelles, etc.)\nCoachings individuels et entretiens motivationnels visant à faciliter l’accès à une formation certifiante ou un retour à l’emploi réussi\nEvaluation de compétences, suivi de stages et rédaction de rapports\nAccompagnement psychosocial des bénéficiaires durant tout le processus d’insertion ou de formation\nVotre contexte professionnel comportera notamment :\nUne activité variée au sein d’une équipe motivée et pluridisciplinaire, dans une institution dynamique et en gouvernance partagée (sociocratie)\nDes conditions de travail intéressantes (horaires de travail, vacances, perte de gain, LPP, etc.)\nBarème salarial : entre CHF 80’000.- et CHF 113’000.- brut annuel / 12 mois (à 100%)\nSi vous pensez correspondre au profil et que vous vous sentez concerné-e par notre mission de lutte contre l’exclusion socioprofessionnelle, veuillez adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, attestations de formation et certificats de travail)\njusqu’au 12 août 2026\nen répondant à notre annonce publiée sur le site\nwww.jobup.ch\n.\nSeules les candidatures adressées par l’intermédiaire du site internet jobup.ch seront traitées, et les candidats recevront une réponse à l’issue du délai de postulation.\nDate d’entrée en fonction pour les deux CDM : 15 septembre 2026 et/ou 1er octobre 2026\nRenseignements complémentaires :\nÉcrire un email\n- Mme Sabrine Tlijani, Généraliste RH\nSite internet : www.modedemploi.ch",
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    "datePosted": "2026-07-31",
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