Fondation Soins Lausanne

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    "title": "Intervenant·e à domicile à 35% (H/F)",
    "description": "Nos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité. En rejoignant la\nFondation Soins Lausanne,\nvous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains. « Apprendre en jouant, petits :pas »\nest un programme de jeu et d’apprentissage pour favoriser l’intégration sociale des familles avec enfants en âge préscolaire (de 2 à 4 ans). Afin de répondre aux besoins du dispositif et de respecter ainsi l'orientation de travail par des pairs, nous recherchons une personne ayant une expérience éducative personnelle dans le\ndomaine de la petite enfance\ndès le\n1er février 2027\npour un poste d'\nIntervenant·e à domicile à 35% (H/F)\nTaux d'activité à 35% annualisé suivant le calendrier scolaire\nContrat fixe à durée indéterminée\nVotre mission\n•\nPréparer et animer les visites à domicile chaque semaine selon le calendrier et les documenter selon la directive du programme et de la coordinatrice\n•\nConduire les activités de jeux interactifs entre les parents et l'enfant à domicile afin de soutenir le développement et renforcer les liens familiaux\n•\nParticiper aux réunions d’équipe hebdomadaires avec la coordinatrice\n•\nGérer l’agenda des visites à domicile avec les familles\n•\nMotiver les familles à participer aux activités de groupes communautaires (en salle ou à l'extérieur)\n•\nParticiper et contribuer à l’animation des rencontres de groupes\n•\nParticiper aux formations continues qui abordent des thématiques utiles à la mission\nVotre profil et vos compétences\n•\nExpérience personnelle ou/et professionnelle auprès de jeunes enfants en préscolarité\n•\nAimer partager des activités de jeux avec les familles\n•\nDisposer d’un bon sens de l’écoute et faire preuve de créativité\n•\nCapacité à analyser sa pratique de manière réflexive\n•\nSavoir construire des relations de confiance\n•\nAimer travailler de manière autonome et de manière flexible dans un contexte interculturel\n•\nMaîtrise du français à l'oral et à l'écrit (B2) ainsi que des outils informatiques de base (World, Excel, Outlook)\n•\nPermis de conduire et véhicule privé indispensable\n•\nDomicile dans la région Lausannoise\n•\nMaîtrise de plusieurs langues un atout\n•\nBonnes connaissances du réseau socio-associatif local un atout\nNous offrons\n•\nUn cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie de l'intervenant·e à domicile est mise en avant\n•\nUn environnement de travail qui privilégie le contact humain et l'échange\n•\nUn travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des parents et des enfants\n•\nDes conditions de travail et de rémunération équitables\n•\nDes conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi\nLes avantages de nous rejoindre\n•\nPlan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées\n•\nL'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)\n•\nRémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois\n•\nOffres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers\n•\nPolitique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics\n•\nPossibilité de formations continues\n•\nCinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans\nMadame Cécile Grace, coordinatrice régionale, se tient à votre disposition pour tout renseignement au 079 505 26 24. Pour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser un\ndossier de candidature complet\nvia Jobup jusqu'au\n15 novembre 2026. Le service des Ressources Humaines se fera un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais.",
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    "description": "Nos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité. En rejoignant la\nFondation Soins Lausanne,\nvous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains. Notre bureau de transport de personnes à Mobilité Réduite (TMRL) de la région de Lausanne a pour mission de coordonner les transports pour les personnes ayant des difficultés de mobilité. Ce bureau réunit les organisations de soins à domicile de l'agglomération lausannoise (Fondation Soins Lausanne, APROMAD, APREMADOL) et Pro Infirmis. Afin de compléter nos équipes suite au départ d'un collaborateur, les CMS de la\nFondation Soins Lausanne\nrecherche pour le\n1er janvier 2027\nun·e:\nErgothérapeute (H/F)\nTaux d'activité 20%\nContrat fixe à durée indéterminée\nVotre mission\n•\nEnregistrer et assurer le suivi des évaluations réalisées par les CMS. •\nS’entretenir avec les évaluateurs (ergothérapeutes, infirmiers et assistants sociaux) des CMS de Lausanne et environs et de Pro Infirmis lorsque les évaluations sont incomplètes ou présentent des incohérences. •\nValider l’attribution d’un ou de plusieurs fournisseurs de transport pour les clients à mobilité réduite. •\nAssurer chaque mois la mise à jour et la transmission des listes de réévaluation pour les trois mois à venir aux CMS et aux répondants TMRL. •\nOffrir un service d’accompagnement et de formation aux évaluateurs par une présentation régulière des prestations TMRL. •\nOffrir un service de formation aux chauffeurs intervenant dans le cadre des courses TMRL. •\nCollaborer, à titre consultatif, avec le responsable TMRL à l’amélioration du fonctionnement du Bureau TMRL en matière d’évaluations. Votre profil et vos compétences\n•\nBachelor en ergothérapie ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS)\n•\nAutorisation de pratiquer ou prêt à entamer les démarches - conditionnel à l'engagement\n•\nExpérience en service hospitalier de soins physiques ou de psychiatrie, service de rééducation, soins à domicile ou cabinet privé un atout\n•\nIntérêt marqué pour la santé communautaire\n•\nCapacité à collaborer en réseau et en pluridisciplinarité\n•\nSens des responsabilités, capacité à s'organiser de manière autonome et à fixer des priorités\nVotre profil et vos compétences\n•\nBachelor en ergothérapie ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS)\n•\nAutorisation de pratiquer ou prêt à entamer les démarches - conditionnel à l'engagement\n•\nExpérience en service hospitalier de soins physiques ou de psychiatrie, service de rééducation, soins à domicile ou cabinet privé un atout\n•\nIntérêt marqué pour la santé communautaire\n•\nCapacité à collaborer en réseau et en pluridisciplinarité\n•\nSens des responsabilités, capacité à s'organiser de manière autonome et à fixer des priorités\nNous offrons\n•\nUn cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie du soignant est mise en avant\n•\nUn environnement de travail qui privilègie le contact humain et l'échange\n•\nUn travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clients\n•\nDes conditions de travail et de rémunération équitables\n•\nDes conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi\n•\nLa flexibilité des horaires de travail\nLes avantages de nous rejoindre\n•\nPlan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelle\n•\nL'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)\n•\nRémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois\n•\nOffres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers\n•\nPolitique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics\n•\nCinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans\nPour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser un\ndossier de candidature complet\nvia Jobup jusqu'au\n15 novembre 2026. Le service des Resources Humaines se fera un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais.",
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    "title": "Infirmier·ère Petite Enfance (IPE) - 50%",
    "description": "Nos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité. En rejoignant la\nFondation Soins Lausanne,\nvous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains. Sur le terrain, vous intervenez sur le lieu de vie ou d’activité des bénéficiaires. Vous définissez avec les clients les solutions les plus adaptées à leurs situations et développez ainsi une connaissance fine et une relation de confiance privilégiée avec eux. Faisant partie d’une équipe soudée et soutenante, l’exercice de ces métiers permet une grande autonomie mais nécessite de grandes responsabilités et une flexibilité de la part de nos collaborateurs. Afin de compléter nos équipes, La\nFondation Soins Lausanne\nrecherche\nau 1er février 2027 ou à convenir\nun/e:\nInfirmier·ère Petite Enfance (IPE) - 50%\nContrat fixe à durée indeterminée\nLieu : Lausanne et couronne lausannoise\nVotre mission\n•\nPromouvoir un environnement familial et social favorable au développement optimal des enfants dès la naissance et pendant l'âge préscolaire\n•\nPrévenir des troubles psychoaffectifs, des maladies et des accidents survenant au début de la vie selon le cadre de référence des IPE dans le canton de Vaud\n•\nAssurer des prestations de qualité conformément aux règles de déontologie et collaborer avec les autres professionnels du Réseau social et de la santé de la Petite enfance\nVotre profil et vos compétences\n•\nBachelor en soins infirmiers (ou titre jugé équivalent)\n•\nExpérience avérée de 3 ans en pédiatrie ou dans le domaine de la petite enfance\n•\nIntérêt marqué pour la santé communautaire\n•\nCapacité à travailler en réseau\n•\nSens des responsabilités\n•\nCapacité à s'organiser de manière autonome et à fixer des priorités\n•\nGrande disponibilité au niveau des horaires, remplacements aussi durant les vacances scolaires\n•\nMaîtrise du français à l'oral et à l'écrit\n•\nBonne aisance avec les outils informatiques et la téléphonie mobile\n•\nPermis de conduire et véhicule\nNos avantages employeur:\n•\nDes conditions de travail et de rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois\n•\nPlan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelle\n•\nCinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans\n•\nL'Équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)\n•\nUne activité autonome, un contexte multiculturel, interdisciplinaire et riche en contacts humains\n•\nPolitique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics\n•\nUn contexte multiculturel avec de belles rencontres en perspective\n•\nUn travail passionnant au bénéfice des enfants et des familles\nMadame Zimmermann, Infirmière petite enfance responsable régionale, se tient à votre disposition au 079 540 96 79 pour tous renseignements. Pour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser\nun dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) via Jobup\njusqu'au\n15 novembre 2026\n. Le service des Resources Humaines se fera un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais. Rte d'Oron 2 - Case postale 60 1010 Lausanne",
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    "description": "Nos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des\nprestations pluridisciplinaires de qualité\net leurs interventions reposent sur des\nvaleurs d’humanité et d’équité\n. En rejoignant la\nFondation Soins Lausanne,\nvous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains. Afin de compléter nos équipes, La\nle CMS de la Riponne\nrecherche\nde suite ou à convenir\nplusieurs :\nGestionnaire accueil et réception (H/F)\nTaux d'activités entre 40% et 80%\nVotre mission\n•\n•\nVous serez en charge de la\nréception\nde notre CMS de la Riponne\n•\nVous assurez la réponse téléphonique\n•\nVous assurez la\nréception des demandes d’intervention\net la\ntransmission des informations\npour la clientèle et les partenaires du CMS\n•\nVous assurez la tenue des dossiers et fichiers, ainsi que la production de\ndossiers statistiques\n. •\nVous gérez la tenue de la\ncaisse du CMS\n•\nVous gérez le\nplanning\ndes salles de conférence, véhicules et vélos\n•\nVous effectuez des procédures et des travaux administratifs (diverses correspondances, PV, rapports…)\nVotre profil et vos compétences\n•\n•\nCFC employé de commerce (ou titre jugé équivalent)\n•\nCapacité à collaborer en pluridisciplinarité\n•\nSavoir s’exprimer de manière claire et précise en langue française (parlée et écrite)\n•\nExcellente maitrise des outils informatiques\n•\nSens des responsabilités et aptitude à s’organiser de manière autonome\nNous offrons\n•\nUn cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie du soignant est mise en avant\n•\nUn environnement de travail qui privilègie le contact humain et l'échange\n•\nUn travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clients\n•\nDes conditions de travail et de rémunération équitables\n•\nDes conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi\nNos avantages employeur\nLes avantages de nous rejoindre\n•\nPlan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelle\n•\nL'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)\n•\nRémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois\n•\nOffres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers\n•\nPolitique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics\n•\nCinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans\nPour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser un\ndossier de candidature complet\nen précisant le taux d'activité souhaité\nvia Jobup jusqu'au\n10 novembre 2026. Le service des Ressources Humaines se fera un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais. Rte d'Oron 2 - Case postale 60 1000 Lausanne 10",
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    "title": "Infirmier santé mentale (H/F)",
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    "description": "Nos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité. En rejoignant la\nFondation Soins Lausanne,\nvous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains. Sur le terrain, vous intervenez sur le lieu de vie ou d’activité des bénéficiaires. Vous définissez avec les clients les solutions les plus adaptées à leurs situations et développez ainsi une connaissance fine et une relation de confiance privilégiée avec eux. Faisant partie d’une équipe soudée et soutenante, l’exercice de ces métiers permet une grande autonomie mais nécessite de grandes responsabilités et une flexibilité de la part de nos collaborateurs. Afin de compléter nos équipes, La\nFondation Soins Lausanne\nrecherche\nde suite ou à convenir\nplusieurs :\nInfirmier référent (H/F)\nTaux d'activité entre 80% et 100%\nContrat fixe à durée indeterminée - horaire en journée et quelques week-ends\nVotre mission\n•\nAccompagner les clients dans leur\nprojet de vie à domicile\ndans une optique de\npartenariat\nen donnant du sens et de la cohérence en collaboration étroite avec l’entourage et les proches tout en développant\ndes liens de\nconfiance\n•\nPiloter la\nprise en charge globale et intégrative\ndes clients tout en s’appuyant sur les intervenant.e.s internes et les équipes interdisciplinaires et en bonne coordination avec les institutions impliquées dans le réseau de soins\n•\nElaborer le\nprojet thérapeutique\nen tenant compte de la complexité des soins et le développer en fonction de l’évolution\n•\nDispenser des prestations\nd’évaluation, de conseil, d'examen et traitement, ainsi que de soins infirmiers\net de soins de base\npour une prise en charge de qualité des clients\n•\nContribuer activement au maintien à domicile durable des clients par des mesures de\nprévention et de promotion de la santé\ntout en tenant compte des besoins individuels avec une prise en charge personnalisée et en favorisant l’autonomie des clients\n•\nParticiper à des\nprojets de développement\net aux groupes de travail autour de l’amélioration continue des prestations dans le domaine des aides et soins à domicile\nVotre profil et vos compétences\n•\nBachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS)\n•\nExpérience dans le domaine médico-social et intérêt marqué pour la santé communautaire\n•\nAutonomie et aptitudes décisionnelles\n•\nCapacité à collaborer en réseau et en pluridisciplinarité\n•\nSens des responsabilités et éthique professionnelle\nNous offrons\n•\nUn cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie du soignant est mise en avant\n•\nUn environnement de travail qui privilégie le contact humain et l'échange\n•\nUn travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clients\n•\nDes conditions de travail et de rémunération équitables\n•\nDes conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi\nLes avantages de nous rejoindre\n•\nPlan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelle\n•\nL'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)\n•\nRémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois\n•\nOffres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers\n•\nPolitique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics\n•\nCinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans\nPour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser\nun dossier de candidature complet en précisant le taux d'activité souhaité\nvia Jobup jusqu'au 10 novembre\n2026\n. Le service des Resources Humaines se fera un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais.",
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    "description": "Nos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité. En rejoignant la\nFondation Soins Lausanne,\nvous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains. Sur le terrain, vous intervenez sur le lieu de vie ou d’activité des bénéficiaires. Vous définissez avec les clients les solutions les plus adaptées à leurs situations et développez ainsi une connaissance fine et une relation de confiance privilégiée avec eux. Faisant partie d’une équipe soudée et soutenante, l’exercice de ces métiers permet une grande autonomie mais nécessite de grandes responsabilités et une flexibilité de la part de nos collaborateurs. Afin de compléter nos équipes, les CMS de la\nFondation Soins Lausanne\nrecherche\nde suite ou à convenir\nplusieurs :\nErgothérapeute (H/F)\nTaux d'activité entre 60% et 100%\nContrat fixe à durée indéterminée\nVotre mission\n•\nÉvaluer les besoins du client et de son entourage, ainsi que son\nniveau d’indépendance\npour la réalisation des activités quotidiennes et établir un\nbilan des capacités fonctionnelles\ntout en se basant sur les\nressources à disposition\n•\nRétablir des conditions qui permettent aux clients de réaliser les activités de la vie courante en toute indépendance, en proposant des\nmoyens auxiliaires\net des\naménagements de l’environnement\nde vie et leur profil occupationnel\n•\nAccompagner les clients dans le développement de nouvelles\naptitudes physiques\n,\npsychiques\net\nsociales. Contribuer activement au maintien à domicile des clients par des mesures de\nprévention et de promotion de la santé\ntout en tenant compte des besoins individuels avec une prise en charge personnalisée et en favorisant l’autonomie des clients\n•\nParticiper à l’élaboration du\nprojet thérapeutique\ndes clients au sein de l’équipe interdisciplinaire\n•\nParticiper à des\nprojets de développement\net aux groupes de travail autour de l’amélioration continue des prestations dans le domaine des aides et soins à domicile\n•\nCollaborer activement aux activités des équipes interdisciplinaires avec un\nrôle propre\nvous permettant de\nvaloriser votre métier d’ergothérapeute\ncomme partie prenante à part entière du système de santé\nVotre profil et vos compétences\n•\nBachelor en ergothérapie ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS)\n•\nAutorisation de pratiquer ou prêt à entamer les démarches - conditionnel à l'engagement\n•\nExpérience en service hospitalier de soins physiques ou de psychiatrie, service de rééducation, soins à domicile ou cabinet privé un atout\n•\nIntérêt marqué pour la santé communautaire\n•\nCapacité à collaborer en réseau et en pluridisciplinarité\n•\nSens des responsabilités, capacité à s'organiser de manière autonome et à fixer des priorités\nNous offrons\n•\nUn cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie du soignant est mise en avant\n•\nUn environnement de travail qui privilègie le contact humain et l'échange\n•\nUn travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clients\n•\nDes conditions de travail et de rémunération équitables\n•\nDes conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi\n•\nLa flexibilité des horaires de travail et du taux d'activité\nLes avantages de nous rejoindre\n•\nPlan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelle\n•\nL'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)\n•\nRémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois\n•\nOffres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers\n•\nPolitique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics\n•\nCinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans\nPour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser un\ndossier de candidature complet\nen précisant le taux d'activité souhaité\nvia Jobup jusqu'au 10 novembre\n2026. Le service des Resources Humaines se fera un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais.",
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