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HR-Assistent 100% (a), Zürich
CHF 52'186 – 92'186 / an
→
Nous vous voulons - Sans vous, ça ne marche pas Pour notre client, une entreprise établie et dynamique dans le secteur de la restauration basée dans la région d…
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"title": "HR-Assistent 100% (a), Zürich",
"description": "Nous vous voulons - Sans vous, ça ne marche pas\nPour notre client, une entreprise établie et dynamique dans le secteur de la restauration basée dans la région de Zurich, nous recherchons pour renforcer l'équipe RH, dès que possible ou selon accord, une personne autonome, structurée et orientée service en tant que\nAssistant RH 100% (a), Zurich\nVos tâches :\n•\nConseil et accompagnement des cadres ainsi que des collaborateurs sur toutes les questions liées au personnel tout au long du cycle de vie de l’employé (hors paie)\n•\nSoutien de la ligne dans le processus de recrutement, de la clarification des besoins à l’embauche\n•\nResponsabilité du traitement correct et ponctuel de tous les processus administratifs RH\n•\nSurveillance et contrôle des systèmes de gestion du temps\n•\nParticipation à la mise en œuvre et au développement des projets et processus RH\nVotre profil :\n•\nFormation commerciale achevée ou formation continue comparable (par ex. école hôtelière)\n•\nFormation continue dans le domaine RH (par ex. assistant(e) RH)\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction RH comparable\n•\nBonne maîtrise des applications MS Office et idéalement expérience avec Abacus\n•\nMéthode de travail structurée, fiable et orientée solutions\n•\nExcellentes compétences en communication ainsi qu’une forte orientation service\n•\nExpérience dans le secteur des services est un avantage\n•\nAllemand impeccable, d’autres langues sont un plus\nCe qui vous est offert :\n•\nUne équipe collégiale, engagée et un environnement de travail valorisant\n•\nPossibilité de participer activement et d’apporter vos propres idées\n•\nOpportunités attrayantes de formation continue et de développement\n•\nAvantages supplémentaires et réductions au sein de l’entreprise\nAvons-nous suscité votre intérêt ? Veuillez alors envoyer par e-mail votre dossier de candidature complet avec photo à M. Mike Altorfer, qui est également disponible pour des renseignements téléphoniques supplémentaires.",
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Industrialization Project Manager 100% (a) im MedTech Bereich
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"title": "Industrialization Project Manager 100% (a) im MedTech Bereich",
"description": "Rôle clé dans la gestion de projet internationale ! Notre client est une entreprise de haute technologie de premier plan, développant des solutions innovantes pour des applications exigeantes dans le domaine de la technologie médicale et de l'industrie. Avec une technologie de pointe et une équipe engagée, ils établissent les normes de qualité les plus élevées et conçoivent des produits pour les marchés de demain. Les projets clients techniques complexes nécessitent plus qu'une planification structurée - ils naissent d'une compréhension technique, d'une collaboration interdisciplinaire et d'une mise en œuvre rigoureuse. Pour cet environnement de projet dynamique, nous recherchons dans le cadre d'un\nmandat exclusif\nune personne expérimentée pour diriger des projets clients techniques exigeants. Dans ce rôle, vous assumez la responsabilité globale de projets stratégiquement importants, coordonnez des équipes interdisciplinaires et assurez la réussite de la mise en œuvre de la planification à la production en série. Nous recherchons\ndès maintenant\nune\npersonnalité proactive, déterminée et organisée\nen tant que\nChef de projet industrialisation 100% (h/f) dans le domaine MedTech\nVos tâches :\n•\nResponsabilité globale de la planification, du pilotage et de la réussite d’un projet client technique à travers toutes les phases du projet\n•\nDirection d’une équipe centrale composée de plusieurs collaborateurs ainsi que pilotage fonctionnel d’une équipe matricielle interfonctionnelle\n•\nÉlaboration et suivi des plannings de projet, des jalons ainsi que mise en place de mesures correctives appropriées en cas d’écarts\n•\nGestion du budget du projet, des ressources, des capacités et du contrôle de projet incluant un reporting transparent au client et à la direction\n•\nCoordination des départements impliqués (ingénierie, ingénierie industrielle, production, chaîne d’approvisionnement, qualité et gestion client)\n•\nInterlocuteur principal pour le client ainsi que interface avec les départements internes, la direction et les comités de pilotage\n•\nPréparation et animation des réunions de projet, documentation des décisions ainsi que suivi des mesures convenues\n•\nIdentification précoce et gestion des risques de projet, des escalades et des dépendances critiques incluant la définition de mesures appropriées\nVotre profil :\n•\nFormation technique ou commerciale achevée en lien avec des projets industriels ; une qualification complémentaire en gestion de projet est un atout\n•\nExpérience solide en gestion de projet dans un environnement de production industrielle, idéalement dans la fabrication électronique ou le transfert technologique\n•\nExpérience dans la direction de projets techniques complexes ainsi que dans la montée en volume de prototypes et de petites séries vers de grandes séries\n•\nMaîtrise de la planification de projet, du suivi des jalons, de la gestion du budget et des ressources ainsi que d’une gestion structurée des risques\n•\nExpérience dans la direction d’équipes de projet interdisciplinaires ainsi que dans la gestion directe de collaborateurs\n•\nMaîtrise courante de l’allemand et de l’anglais\n•\nExcellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes ainsi qu’une attitude assurée face aux clients et décideurs au niveau de la haute direction\n•\nMéthode de travail structurée, pragmatique, autonome et déterminée avec une forte orientation solution et sens des responsabilités\nCe qui vous attend :\n•\nTravailler dans un environnement international et dynamique\n•\nRémunération moderne et conditions attractives\n•\nPossibilités flexibles de télétravail\n•\nOptions de restauration directement sur place\n•\nOffres de promotion de la santé, par exemple massages à tarif réduit\nUn poste clé avec une grande marge de manœuvre vous attend dans une entreprise technologique suisse prospère. Vous assumez la responsabilité de projets clients internationaux exigeants et travaillez en étroite collaboration avec des équipes interdisciplinaires. Vous bénéficierez d’un environnement de production dynamique, de processus décisionnels courts et d’une culture d’entreprise qui favorise l’autonomie, l’innovation et la collaboration interdisciplinaire. Avons-nous suscité votre enthousiasme pour jouer un rôle décisif dans une entreprise formidable et tournée vers l’avenir ? Êtes-vous motivé à relever des défis exigeants et à créer une valeur ajoutée durable dans votre environnement professionnel ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet avec photo par e-mail à\nSandra Bernet-Meier\n. Nous sommes également à votre disposition pour des informations complémentaires par téléphone.",
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Personalleiterin 100% (a)
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Votre prochain défi dans les RH ! Vous souhaitez non seulement être responsable des RH, mais aussi participer stratégiquement, diriger des personnes et façonner…
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"title": "Personalleiterin 100% (a)",
"description": "Votre prochain défi dans les RH ! Vous souhaitez non seulement être responsable des RH, mais aussi participer stratégiquement, diriger des personnes et façonner le développement du personnel d’une entreprise à l’échelle suisse ? Alors vous êtes au bon endroit ! Pour notre client, une entreprise établie et active dans toute la Suisse dans un environnement de services exigeant, nous recherchons pour le site de Lausanne, Zollikofen ou Zurich une\npersonnalité expérimentée, communicative\net\ndotée d’une pensée entrepreneuriale\nen tant que\nResponsable RH 100% (a)\nVos tâches :\n•\nDirection technique et du personnel ainsi que développement d’une équipe RH de cinq personnes sur deux sites\n•\nResponsabilité globale de tous les processus RH et de l’administration du personnel tout au long du cycle de vie des employés\n•\nAssurer un accompagnement RH professionnel et conforme à la loi, y compris le traitement des salaires et les assurances sociales\n•\nDéveloppement et mise en œuvre de la stratégie RH en étroite collaboration avec la direction\n•\nConseil et soutien des cadres dans toutes les questions stratégiques et opérationnelles relatives au personnel\n•\nResponsabilité du contrôle RH, des statistiques du personnel, des indicateurs, du reporting et de la planification budgétaire\n•\nInitiation et conduite de projets RH ainsi que développement des systèmes RH, des processus et des outils de gestion\n•\nResponsabilité du management des talents, de la planification de la succession, du développement du personnel et de l’employer branding\n•\nConception de la communication interne RH et développement du marketing du personnel\nVotre profil :\n•\nFormation supérieure en RH (par ex. responsable RH diplômé fédéral, master ou qualification équivalente)\n•\nAu moins quatre ans d’expérience professionnelle dans une fonction de direction RH comparable\n•\nAllemand et français\nau plus haut niveau : vous maîtrisez l’une des deux langues au niveau natif, l’autre au minimum au niveau C1. Vous utilisez les deux langues avec une parfaite aisance orale et écrite. •\nConnaissances approfondies du droit du travail suisse ainsi qu’une expérience complète dans le traitement des salaires et les assurances sociales\n•\nTrès bonnes connaissances en contrôle RH, MS Office et systèmes ERP ; idéalement Abacus et PEP\n•\nCompétences avérées en leadership avec une attitude claire, appréciative et orientée vers le développement\n•\nPrésence assurée et compétences de communication convaincantes à tous les niveaux hiérarchiques\nUne grande disponibilité pour les déplacements en Suisse est impérative\n: vous êtes prêt(e) à être régulièrement présent(e) sur les deux sites de l’entreprise et disposez d’une disponibilité pour les déplacements d’environ 30-40 %. Notre client offre :\n•\nUn poste clé RH responsable avec une influence directe sur le développement de l’entreprise\n•\nUne grande marge de manœuvre et de décision dans l’orientation stratégique des RH\n•\nUn domaine d’activité varié avec des responsabilités opérationnelles et stratégiques\n•\nLa direction d’une équipe RH motivée sur deux régions linguistiques\n•\nDes conditions d’emploi attractives et des avantages modernes\n•\nLieu de travail au choix à Zurich ou Lausanne, avec une présence régulière sur les deux sites\nPouvons-nous vous enthousiasmer à jouer un rôle décisif dans une entreprise renommée et prospère ? Êtes-vous motivé(e) à relever des tâches complexes et exigeantes tout en apportant une valeur ajoutée effective à votre environnement professionnel ? Alors veuillez envoyer votre dossier de candidature complet, photo incluse, par e-mail à l’adresse ci-dessous. Pour plus d’informations,\nMike Altorfer\nse tient volontiers à votre disposition.",
"datePosted": "2026-11-02",
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HR-Manager 80-100% (a), Zürich
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RECHERCHÉ(E) à Zurich ! Dans le cadre d’un mandat exclusif nous soutenons une entreprise de services établie basée en ville de Zurich dans le recrutement d’un p…
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"title": "HR-Manager 80-100% (a), Zürich",
"description": "RECHERCHÉ(E) à Zurich ! Dans le cadre d’un\nmandat exclusif\nnous soutenons une entreprise de services établie basée en ville de Zurich dans le recrutement d’un\nposte clé dans le domaine des ressources humaines. L’entreprise se distingue par une compréhension professionnelle du service, une forte orientation client et des collaborateurs engagés. Pour renforcer l’équipe RH, nous recherchons, selon accord, une\npersonnalité engagée, motivée et dynamique\nen tant que\nResponsable RH 80-100% (a), Zurich\nVos tâches :\n•\nConseil et soutien des collaborateurs et des cadres dans toutes les questions liées au personnel\n•\nResponsabilité de la mise en œuvre opérationnelle et administrative de l’ensemble du cycle de vie RH, de l’entrée à la sortie\n•\nAssurer un traitement correct et ponctuel des salaires et\n-paiements en collaboration avec le prestataire externe de paie\n•\nSoutien et participation au recrutement de spécialistes et cadres, y compris l’accompagnement de l’ensemble du processus de sélection\n•\nAssurer le respect des exigences légales et réglementaires en matière de droit du travail\n•\nRemplacement de la direction RH dans les activités quotidiennes RH ainsi que participation et direction de divers projets RH\n•\nPrise en charge et soutien à l’optimisation des processus ainsi qu’à la digitalisation supplémentaire\n•\nCollaboration étroite avec les parties prenantes internes et externes\nVotre profil :\n•\nFormation commerciale de base et formation complémentaire obligatoire en tant que spécialiste RH\n•\nConnaissances approfondies de l’ensemble du cycle de vie RH et plusieurs années d’expérience en RH opérationnelles\n•\nBonne connaissance du droit du travail suisse et du droit des assurances sociales\n•\nMode de travail autonome, structuré, orienté solutions et fiable\n•\nCompétences marquées en conseil et communication ainsi qu’une présentation assurée\n•\nPersonnalité responsable et digne de confiance avec initiative personnelle\n•\nForte orientation service et plaisir à échanger avec les collaborateurs et les cadres\n•\nMaîtrise confirmée de MS Office, affinité digitale et plaisir à utiliser des outils informatiques modernes\nCe que nous offrons :\n•\nTâche variée dans une entreprise de services dynamique\n•\nPromotion du développement professionnel et personnel\n•\nConditions d’emploi conformes au marché et avantages attractifs\n•\nPoste de travail moderne en emplacement central\nPouvons-nous vous enthousiasmer à jouer un rôle décisif dans une entreprise formidable et tournée vers l’avenir ? Êtes-vous motivé(e) à relever des défis et à créer une valeur ajoutée effective pour votre environnement professionnel ? Alors veuillez envoyer vos dossiers de candidature complets, photo incluse, par e-mail à\nSandra Bernet-Meier\n. Elle est également disponible pour des renseignements téléphoniques supplémentaires.",
"datePosted": "2026-11-02",
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Sachbearbeiter/in Auftragsabwicklung 100% (a)
CHF 54'701 – 94'701 / an
→
Pour une entreprise industrielle internationale basée dans la région de Zurich, nous recherchons une personne engagée et structurée pour le traitement des comma…
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"title": "Sachbearbeiter/in Auftragsabwicklung 100% (a)",
"description": "Pour une entreprise industrielle internationale basée dans la région de Zurich, nous recherchons une personne engagée et structurée pour le traitement des commandes en tant que\nEmployé(e) administratif(ve) traitement des commandes 100% (a)\nVos tâches :\n•\nTraitement et coordination de plusieurs projets clients au sein du service commercial interne\n•\nGestion administrative des commandes depuis la passation commerciale jusqu’à la planification du montage\n•\nÉlaboration et envoi des offres, confirmations de commande et factures d’acompte\n•\nTraitement des appels d’offres et des contrats d’entreprise\n•\nGestion autonome des achats liés aux projets\n•\nInterlocuteur(trice) pour les clients et les services internes concernant les questions administratives et organisationnelles\n•\nAccompagnement d’un(e) apprenti(e) dans le quotidien professionnel\n•\nMaintenance et mise à jour des données clients\n•\nPrise en charge du backup en facturation\nVotre profil :\n•\nFormation commerciale ou expérience dans le domaine administratif\n•\nMaîtrise assurée de MS 365 et des systèmes numériques\n•\nTrès bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en français\n•\nExpérience dans le traitement des commandes, idéalement dans un environnement technique, serait un atout\n•\nIdéalement déjà une expérience dans l’encadrement d’apprentis\n•\nCompréhension technique et intérêt pour les processus techniques\nAvez-vous suscité notre intérêt ? Veuillez alors envoyer par e-mail votre dossier de candidature complet incluant une photo à Monsieur Mike Altorfer, qui est également à votre disposition pour des renseignements téléphoniques supplémentaires.",
"datePosted": "2026-10-29",
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Produktmanagerin - Foodbranche 100% (a) befristet, Zürich
CHF 80'023 – 120'023 / an
→
Nous vous voulons - Sans vous, ça ne marche pas Notre client, une entreprise internationale active dans le secteur des biens de consommation avec une forte prés…
{ } JSON-LD
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"title": "Produktmanagerin - Foodbranche 100% (a) befristet, Zürich",
"description": "Nous vous voulons - Sans vous, ça ne marche pas\nNotre client, une entreprise internationale active dans le secteur des biens de consommation avec une forte présence de marque et basée à Zurich, recherche dans le cadre d’un remplacement maternité, temporairement et à durée déterminée, une personne engagée et passionnée de marketing en tant que\nChef de produit - secteur alimentaire 100 % (a) temporaire, Zurich\nVos tâches :\n•\nPlanification et réalisation d’activités marketing pour renforcer la présence de la marque sur le marché suisse\n•\nConception et mise en œuvre de promotions, d’actions d’emballage produit et de campagnes d’échantillonnage en collaboration avec des agences externes\n•\nDéveloppement et coordination de matériel pour points de vente ainsi que d’autres supports de communication\n•\nÉtroit alignement avec les responsables marketing internationaux et les équipes locales des ventes et de la planification des marchandises\n•\nAnalyse des évolutions du marché, du comportement des consommateurs et des activités concurrentielles afin de définir des mesures appropriées\n•\nRéalisation de présentations et de bases décisionnelles pour les parties prenantes internes\n•\nResponsabilité de la surveillance des budgets marketing, de l’avancement des projets et des échéances\nVotre profil :\n•\nDiplôme en gestion d’entreprise, marketing ou qualification équivalente\n•\nAu moins trois ans d’expérience professionnelle en gestion de produit, gestion de marque ou dans une fonction marketing similaire\n•\nExpérience dans la gestion d’agences et la mise en œuvre de campagnes marketing\n•\nIntérêt marqué pour la gestion de marque, les besoins des consommateurs et les tendances du marché\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand et en anglais ainsi qu’une maîtrise sûre de MS Office, en particulier PowerPoint\n•\nMéthode de travail autonome, structurée et orientée solutions\n•\nGrande initiative personnelle, sens de l’organisation et plaisir à collaborer avec différentes équipes\nSouhaitez-vous mettre votre expertise marketing au service d’un environnement international et contribuer activement au développement d’une marque établie ? Êtes-vous attiré par une tâche polyvalente où vous pouvez utiliser votre créativité, votre talent organisationnel et vos compétences analytiques de manière ciblée ? Alors veuillez envoyer par e-mail votre dossier de candidature complet incluant une photo à Monsieur Mike Altorfer, qui est également disponible pour des renseignements téléphoniques supplémentaires.",
"datePosted": "2026-10-29",
"validThrough": "2027-01-29",
"employmentType": "TEMPORARY",
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"name": "Freestar-People AG",
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"baseSalary": {
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"currency": "CHF",
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Sachbearbeiter Verkaufs- & Finanzcontrolling 100% (a), Aargau
CHF 59'345 – 99'345 / an
→
Notre client, une entreprise industrielle suisse établie avec sa propre production et une exigence élevée en matière de qualité, située dans le canton d'Argovie…
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"@id": "https://ch-jobs.com/job/sachbearbeiter-verkaufs-finanzcontrolling-100-a-aargau#jobposting",
"title": "Sachbearbeiter Verkaufs- & Finanzcontrolling 100% (a), Aargau",
"description": "Notre client, une entreprise industrielle suisse établie avec sa propre production et une exigence élevée en matière de qualité, située dans le canton d'Argovie, recherche pour renforcer son département financier une personne structurée, précise et autonome en tant que\nCollaborateur administratif Contrôle des ventes et financier 100 % (a), Argovie\nVos tâches :\n•\nPréparation, analyse et développement des budgets de vente et des prévisions de ventes\n•\nResponsabilité de la mise en œuvre et de l'assurance du contrôle des ventes\n•\nÉlaboration d'analyses pertinentes, de rapports et de bases décisionnelles pour le service commercial et la direction\n•\nSoutien aux tâches comptables, notamment dans le cadre des clôtures mensuelles et annuelles\n•\nParticipation au contrôle financier ainsi qu'aux projets transversaux\n•\nIdentification des potentiels d'optimisation et soutien au développement des processus existants\nVotre profil :\n•\nFormation commerciale achevée avec spécialisation en finance ou contrôle de gestion ou qualification équivalente\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans le contrôle des ventes, idéalement complétée par des connaissances en comptabilité financière\n•\nTrès bonnes connaissances d'Excel et plaisir à travailler avec les chiffres et les données\n•\nCapacité d'analyse développée ainsi qu'une bonne compréhension des contextes économiques\n•\nGrande initiative personnelle, fiabilité et forte orientation d'équipe\n•\nCapacité d'assimilation rapide et aptitude à garder une vue d'ensemble même dans des situations exigeantes\nCe que nous vous offrons :\n•\nUne fonction variée et responsable avec une marge de manœuvre\n•\nUne équipe collégiale et une collaboration simple entre différents départements\n•\nUne entreprise économiquement établie avec une orientation à long terme\n•\nUne intégration soignée et des conditions de travail modernes\n•\nDes conditions d'emploi actuelles et des prestations sociales attractives\n•\nUn domaine d'activité varié avec des possibilités de développement professionnel\nAvons-nous suscité votre intérêt ? Veuillez alors envoyer par e-mail votre dossier de candidature complet incluant une photo à Monsieur Mike Altorfer, qui est également disponible pour des renseignements téléphoniques supplémentaires.",
"datePosted": "2026-10-29",
"validThrough": "2027-01-29",
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"url": "https://ch-jobs.com/job/sachbearbeiter-verkaufs-finanzcontrolling-100-a-aargau",
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Personalberaterin / Senior Consultant 80-100% (a)
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"description": "RECHERCHÉ : FORCE DE VENTE AVEC COMPÉTENCES EN RECRUTEMENT\nFreestar-People AG\n, ce n’est pas seulement un label exclusif à retenir, c’en est un vraiment. Depuis 25 ans, nous sommes une boutique raffinée dans le monde des services en ressources humaines, avec des bureaux à Zurich et Hünenberg. Notre portefeuille ? Tout sauf ordinaire : de la mise en relation de spécialistes et cadres hautement qualifiés à l’interim management en passant par le payrolling. Mais attendez, ce n’est pas tout. En tant que partie intégrante du\ngroupe Freestar\n, nous couvrons tout le cycle de vie des RH. Nos sociétés sœurs rendent tout possible : développement des talents, coaching, administration RH, paie, le tout en une seule main. Et maintenant,\nVOUS\nentrez en scène ! Pour renforcer notre site de Zurich, directement sur la Schaffhauserplatz, nous vous recherchons en tant que\nConsultante en recrutement / Senior Consultant 80-100% (a)\nVotre mission :\nVous êtes notre force motrice en vente avec un focus clair sur l’acquisition de nouveaux clients et le développement commercial. Vous identifiez les opportunités, convainquez les décideurs et transformez les contacts en partenariats rentables. Vous rapprochez talents et entreprises, rapidement, avec précision et orientation vers la conclusion. Ce que vous faites :\n•\nIdentifier, approcher et conquérir les clients cibles pour nous\n•\nReconnaître les potentiels de chiffre d’affaires et les développer de manière conséquente\n•\nRéseauter activement et présenter nos services aux décideurs\n•\nGérer les processus de recrutement avec un focus sur des placements rapides et réussis\n•\nVendre notre offre complète de services à 360°\n•\nÊtre présent aux événements sectoriels, salons et réunions clients et conclure des affaires\nCe que vous apportez :\n•\nUn bilan de réussite en vente B2B ou en recrutement avec responsabilité de chiffre d’affaires\n•\nForce de conclusion, mentalité de chasseur et plaisir au téléphone comme en entretien personnel\n•\nEsprit entrepreneurial et orientation claire vers les objectifs\n•\nExcellentes compétences en communication en allemand et anglais, d’autres langues sont les bienvenues\nCe que nous vous offrons, ou : pourquoi vous êtes fait pour nous :\n•\nFixe supérieur à la moyenne +\nprimes de performance\nillimitées\n•\n27 jours de congés & semaine de 40 heures\n•\nPossibilités flexibles de télétravail\n•\nBureaux modernes, lumineux et places de parking GRATUITES\n•\nÉquipe collégiale avec humour, ambition et véritable esprit d’équipe\n•\nBeaucoup d’espace pour vos idées, chez nous vous pouvez vraiment faire bouger les choses\nAlors, n’attendez plus ! Envoyez-nous vos documents par e-mail à\nSandra Bernet-Meier\n. Elle est également disponible par téléphone pour répondre à vos questions. Nous nous réjouissons de vous rencontrer - et de tout ce que nous accomplirons ensemble. Devenez membre de notre famille Freestar. Car chaque étoile compte.",
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Mitarbeiterin Finanzwesen (Nebenbuchhaltung) 100% (a) (sofort temporär 3-6 Monate mit Option auf Festanstellung)
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"description": "Passionnée par les chiffres, pas une calculatrice, mais toi ! Pour une entreprise internationale leader dans le secteur des services, reconnue pour son innovation, sa digitalisation et sa transformation industrielle, basée à\nZurich-Ouest\net afin de renforcer l'équipe financière, nous recherchons TOI ! Une personnalité humoristique, sympathique et curieuse avec un penchant pour les chiffres, la structure et le travail d'équipe en tant que\nCollaboratrice en finance (comptabilité auxiliaire) 100 % (a) (immédiatement temporaire 3-6 mois avec option de contrat permanent)\nTa mission :\n•\nTu établis les paiements fournisseurs, aussi fluides qu’une montre suisse\n•\nTu mets de l’ordre dans l’univers des chiffres : rapprochements de comptes avec contact fournisseurs inclus\n•\nRapprochements interentreprises ? Pour toi, ce n’est pas un drame, mais du quotidien\n•\nRelances et cas de recouvrement, tu ne perds jamais de vue l’ensemble (et surtout pas ton calme)\n•\nTu soutiens les préparations d’audit et es prête à t’impliquer dans des projets spéciaux\n•\nLes écritures bancaires et de caisse ainsi que la gestion des données de base sont également entre tes meilleures mains\nCe que tu fais :\n•\nFormation commerciale de base avec idéalement une formation complémentaire en comptabilité\n•\nAllemand courant et toute autre langue serait un plus\n•\nAu moins 3 ans d’expérience professionnelle en comptabilité, tu connais bien le monde des chiffres\n•\nMS Office ? Bien sûr. SAP ? Ce serait super\n•\nEsprit d’équipe, autonome, structuré et toujours attentif aux détails - un vrai talent organisationnel avec un goût pour la communication\nCe qui t’attend :\n•\nUn environnement de travail dynamique et moderne avec des défis passionnants\n•\nUne équipe chaleureuse avec humour et dynamisme\nAs-tu été enthousiasmée à l’idée de jouer un rôle clé dans une entreprise nationale et prospère ? Es-tu motivée à relever des tâches complexes et exigeantes tout en apportant une valeur ajoutée efficace à ton environnement professionnel ? Alors envoie tes documents de candidature complets, photo incluse, par e-mail à l’adresse ci-dessous. Pour plus d’informations,\nSandra Bernet-Meier se tient volontiers à ta disposition\n.",
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Sachbearbeiter Finanzen & Personaladministration 60-100 % (a), Ostschweiz
CHF 51'489 – 91'489 / an
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SANS VOUS, ÇA NE MARCHE PAS ! NOUS VOUS VOULONS ! Pour notre client, une PME suisse établie dans le secteur de la production et du commerce, basée en Suisse ori…
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"description": "SANS VOUS, ÇA NE MARCHE PAS ! NOUS VOUS VOULONS ! Pour notre client, une PME suisse établie dans le secteur de la production et du commerce,\nbasée en Suisse orientale, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne motivée, fiable et autonome en tant que\nEmployé administratif finances & administration du personnel 60-100 % (a), Suisse orientale\nVos tâches :\n•\nParticipation à la comptabilité financière courante avec un accent sur la comptabilité clients et fournisseurs\n•\nContrôle, imputation et comptabilisation des factures ainsi que gestion des postes ouverts\n•\nSoutien lors des paiements et surveillance des encaissements\n•\nParticipation aux rapprochements bancaires et premières expériences en comptabilité générale\n•\nSoutien lors des clôtures périodiques et autres tâches en comptabilité\n•\nGestion administrative des ressources humaines, y compris la tenue des données du personnel et l’aide aux entrées et sorties\n•\nPréparation des informations relatives aux salaires et soutien dans le traitement des salaires\n•\nInterlocuteur pour les questions administratives internes et participation active à l’optimisation des processus\nVotre profil :\n•\nFormation commerciale de base achevée (CFC)\n•\nPremière expérience professionnelle d’environ deux à trois ans, idéalement en finance et comptabilité\n•\nBons connaissances en comptabilité clients et fournisseurs\n•\nPremières expériences en administration du personnel\n•\nIdéalement premiers contacts avec la comptabilité générale, les rapprochements bancaires et les traitements de salaires\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand\n•\nMaîtrise des applications Office courantes\n•\nGrande volonté d’apprendre, initiative personnelle et intérêt pour un développement professionnel à long terme\nCe qui vous attend\n•\nUne équipe jeune et collégiale avec des processus décisionnels courts\n•\nUne fonction polyvalente avec des aperçus en finances et administration du personnel\n•\nPossibilité de télétravail jusqu’à deux jours par semaine après la période d’intégration\n•\nSoutien pour le développement professionnel\n•\nPerspectives pour assumer progressivement plus de responsabilités et construire votre carrière dans le domaine financier\nAvons-nous suscité votre intérêt ? Veuillez alors envoyer par e-mail votre dossier de candidature complet avec photo à Monsieur Peter Wolff, qui est également disponible pour des renseignements téléphoniques supplémentaires.",
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