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    "description": "«Arbeiten wo sich Leistung lohnt»\nFür unseren Kunden, einen führenden Anbieter moderner\nHörsysteme\n, suchen wir an\nverschiedenen Standorten in der Schweiz\n, kundenorientierte Persönlichkeiten, die Freude an Beratung, Service und Teamarbeit haben. Unterstützen Sie Menschen auf ihrem Weg zu besserem Hören und werden Sie Teil eines engagierten\nFachgeschäftsteam\nals\nHörgeräteakustiker 80-100 (a)\nIhre Aufgaben:\nKompetente\nBeratung\nund\nBetreuung\nvon Kundinnen und Kunden\nAnpassung und Feinjustierung von Hörsystemen\nDurchführung von Hörtests und Analyse von Hörbedürfnissen\nSicherstellung eines\nerstklassigen Kundenservices\nZusammenarbeit im Team und Unterstützung bei administrativen Aufgaben\nIhr Profil:\nAbgeschlossene Ausbildung als Hörakustiker/in EFZ oder Hörgeräte-Akustiker/in mit eidg. FA\nEinige Jahre Berufserfahrung\nKundenorientierte und einfühlsame Persönlichkeit\nFreude am Umgang mit Menschen\nSelbstständige und sorgfältige Arbeitsweise\nHoher Teamgeist und Engagement\nDas erwartet Sie:\nGeregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag\n40-Stunden-Woche bei 100% Pensum\nTop Sozialleistungen\nohne Koordinationsabzug\nModern ausgestattete Fachgeschäfte\nWertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld\nKönnen wir Sie begeistern, in einem spannenden und erfolgreichen Unternehmen eine wichtige Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an\nE-Mail schreiben\n. Für weitere Auskünfte steht Ihnen\nFrau Josianne Di Laurenzio\ngerne zur Verfügung.\nJosianne Di Laurenzio",
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    "description": "EXKLUSIVMANDAT; Schlüsselposition im HR\nUnser Mandant zählt zu den führenden Unternehmen seiner Branche. Qualität, Nachhaltigkeit und technische Präzision prägen die Projekte ebenso, wie eine leistungsorientierte und kollegiale Unternehmenskultur. Der nachhaltige Erfolg basiert auf Fachkompetenz, Engagement und einer strukturierten Arbeitsweise.\nFür das professionelle HR-Team, mit Sitz in der Agglomeration Zürich-West, suchen wir eine\naufgeschlossene, dienstleistungsorientierte\nund\nproaktive\nPersönlichkeit als\nSenior Payroll & HR Specialist 80-100% (a)\nIhre Aufgaben:\nFühren der gesamten Salär- und Zeitabrechnungen nach aktuellen gesetzlichen Bestimmungen\nAbwicklung aller administrativen Arbeiten und Abrechnungen mit allen Sozialversicherungen\nKontrolle und Weiterverarbeitung der elektronischen Zeit- und Spesenerfassung\nErste Anlaufstelle für Mitarbeitenden und Führungskräften bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen sowie bei weiteren HR-Anliegen\nVerarbeitung und Kontrolle der Versicherungsleistungen bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft etc.\nVerantwortung/Verarbeitung der Quellensteuern für das ganze Unternehmen\nMithilfe bei der Abstimmung der Monats- und Jahresabschlüsse\nKontaktpflege mit Vorgesetzten, Mitarbeitern, Ämtern und Versicherungen\nMitarbeit bei HR-Projekten und Testing im Payroll\nIhr Profil:\nEinige Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Lohn- und Sozialversicherungen\nFundierte\nAbacus Kenntnisse\n, sowie sicherer Umgang mit IT-Applikationen\nZahlenflair, gewissenhaft und vertrauenswürdig\nLösungsorientiert und sehr verantwortungsbewusst\nTeamplayer mit einer exakten, engagierten und effizienten Arbeitsweise\nVerhandlungssicher in Deutsch, weitere Sprachen wie Französisch und Italienisch wären von Vorteil\nUnser Angebot:\nEine Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung\nEntwicklungsmöglichkeit: Stellvertretung der Teamleitung\nAnspruchsvolle Projekte in einem stabilen und erfolgreichen Umfeld\nEin motiviertes, professionelles Team\nModerne Arbeitsbedingungen und attraktive Rahmenbedingungen\nKönnen wir Sie für diese spannende Herausforderung begeistern? Sehen Sie sich als Teamplayer in einem dynamischen Umfeld, dass nach Aufbau und Gestaltung ruft? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen\nSandra Bernet-Meier\ngerne zur Verfügung.\nSandra Bernet-Meier",
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    "description": "HR ist deine Leidenschaft? Dann bist du bei uns goldrichtig!\nUnsere Mandantin ist ein etabliertes HR Service Center, das Unternehmen verschiedenster Branchen in der gesamten Schweiz betreut. Im Fokus stehen ganzheitliche HR-Dienstleistungen - effizient, praxisnah und mit hoher Kundenorientierung.\nFür den Standort in der Region\nNordostschweiz\nsuchen wir eine\nmotivierte, humorvolle\nund\nzupackende\nPersönlichkeit als:\nInterim Manager als HR Specialist 60 -100% (a)\nDeine Aufgaben:\nEigenverantwortliche Übernahme von HR- und Payroll-Mandaten bei unseren Kunden im Rahmen von Interimseinsätzen\nSicherstellung einer professionellen und lösungsorientierten HR-Dienstleistung, sei es in der HR-Administration oder im Payroll Bereich\nBeratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden\nUmsetzung von HR-Prozessen wie Rekrutierung, Onboarding, Personaladministration und Austrittsmanagement\nMitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen\nDein Profil:\nVertieftes HR-Fachwissen (z. B. Personalfachfrau/ -mann)\nHohe Flexibilität und Freude an wechselnden Einsätzen und Unternehmenskulturen\nSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sicheres, gewinnendes Auftreten\nBerufserfahrung als HR-Generalist oder Payroll Specialist\nSehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil\nStilsichere Kommunikation und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung\nDas Angebot:\nEine vielseitige Tätigkeit in einem professionellen, gut eingespielten Team\nVielfältige Mandate in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrössen\nHohe Eigenverantwortung und flexible Arbeitsmodelle\nEin engagiertes, kleines Team und kurze Entscheidungswege\nAttraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten\nEin Unternehmen mit klaren Werten und einer offenen, kollegialen Kultur\nBereit, HR auf das nächste Level zu bringen?\nWir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung inkl. Foto. Bei Fragen wende dich gerne an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht dir\nSandra Bernet-Meier\ngerne zur Verfügung.\nSandra Bernet-Meier",
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    "description": "Für unsere Kundin, ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams in Schwerzenbach.\nPersonalassistentin 50% (a)\nIhre Aufgaben:\nSelbständige Abwicklung der gesamten HR-Administration von Eintritt bis Austritt\nPflege der Personalstammdaten sowie der elektronischen Zeiterfassung\nErstellung von Auswertungen, Reports und periodischen HR-Abschlüssen\nAufbereitung und Weiterleitung der lohn- und sozialversicherungsrelevanten Daten an den externen Payroll-Partner\nAdministrative Bearbeitung von Unfall-, Krankheits- und Versicherungsfällen sowie Zusammenarbeit mit Versicherungen und Behörden\nKontrolle und Verwaltung von Absenzen und relevanten Personalunterlagen\nUnterstützung bei der Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung\nOrganisation von Mitarbeiteranlässen und Übernahme verschiedener administrativer Aufgaben im HR\nStellvertretung und Entlastung der HR-Verantwortlichen\nMitarbeit bei HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der HR-Systeme\nIhr Profil:\nKaufmännische Grundausbildung\nMindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der HR-Administration, HR-Assistenz oder im Bereich Sozialversicherungen, vorzugsweise in einem KMU\nWeiterbildung im Bereich HR-Assistenz / HR-Sachbearbeitung von Vorteil\nGute Kenntnisse der MS-Office-Palette, insbesondere Excel und Word\nGute IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse in Französisch, Englisch oder Italienisch von Vorteil\nWohnsitz nahe Schwerzenbach (Maximal ca. 45 Minuten Arbeitsweg)\nAusgeprägtes Prozessverständnis und lösungsorientiertes Handeln\nHohe Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität\nFreude an Veränderungen, Projekten und Digitalisierung\nWas Sie erwartet:\nVielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit breitem Aufgabengebiet\nSelbständiges Arbeiten mit entsprechendem Gestaltungsspielraum\nAbwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen HR-Administration, Payroll und Sozialversicherungen\nMitarbeit an zukünftigen Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten\nTeilzeitpensum von 50 %, verteilt auf 3-4 Arbeitstage oder alternativ auf mehrere halbe Tage\nMontag und Dienstag sind als Präsenztage vorgesehen\nKonnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto an Herrn Mike Altorfer, er steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung.\nMike Altorfer",
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    "description": "Für ein etabliertes, schweizweit tätiges Dienstleistungsunternehmen suchen wir für die Region Zürich eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit als\nFinanzbuchhalter/in 100% (a)\nIhre Aufgaben:\nSelbstständige Führung der Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren-, Kreditoren- und Hauptbuch\nPlanung und Überwachung der Liquidität sowie Unterstützung im Cash Management\nMitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach geltenden Rechnungslegungsstandards\nAbstimmung konzerninterner Konten und Unterstützung bei gruppenweiten Finanzprozessen\nMitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Optimierung von Finanzprozessen\nVerbuchung und Begleitung von organisatorischen Veränderungen sowie weiteren Spezialthemen im Rechnungswesen\nErstellung von Auswertungen und Unterstützung bei finanzrelevanten Analysen\nIhr Profil:\nKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen\nMehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung\nSicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen; Erfahrung mit Abacus wünschenswert\nAnalytische Denkweise sowie eine strukturierte und exakte Arbeitsweise\nHohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Teamorientierung\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch- oder Englischkenntnisse von Vorteil\nWas Sie erwartet:\nEine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung\nEin kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen\nModerne Arbeitsmittel und zeitgemässe Arbeitsbedingungen\nAttraktive Anstellungsbedingungen mit grosszügigen Ferienregelungen\nUnterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen\nGeregelte Arbeitszeiten und eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen\nEin motiviertes Team, das Zusammenarbeit, Qualität und gegenseitige Unterstützung aktiv lebt\nKonnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto an Herrn Peter Wolff, er steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung.\nPeter Wolff",
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    "description": "Für unsere Kundin, ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen in der Region Züricher Oberland, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung als SAP Key User und Praxis im Verkaufsinnendienst. Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Optimierung von Prozessen, unterstützen die Weiterentwicklung der ERP-Systemlandschaft und arbeiten aktiv an spannenden Transformationsprojekten mit.\nSAP Key-User & Sachbearbeiterin Verkaufsinnendienst 100% (a)\nIhre Aufgaben:\nHauptverantwortung als SAP Key User im Modul Sales & Distribution (SD)\nMitarbeit bei einer bevorstehenden S/4HANA-Transformation sowie Optimierung bestehender Geschäftsprozesse\nAnalyse von Anforderungen und Entwicklung praxistauglicher Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der IT\nMitarbeit sowie Teilprojektleitung in bereichsübergreifenden IT- und SAP-Projekten\nSchulung und Unterstützung der Mitarbeitenden im SAP-SD-Umfeld sowie Erstellung von Schulungsunterlagen\nUnterstützung des operativen Verkaufsinnendienstes, unter anderem bei Offerten, Auftragserfassung, Preislistenpflege, Kundeneröffnungen und allgemeinen Kundenanfragen\nZusammenarbeit mit Key Usern und Power Usern verschiedener Unternehmensbereiche\nIhr Profil:\nMehrjährige Berufserfahrung als SAP Key User im Modul SD\nErfahrung im Verkaufsinnendienst\nKenntnisse oder Mitarbeit in S/4HANA-Projekten sind von Vorteil\nHohe IT-Affinität sowie sehr gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind ein Plus\nSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise\nVernetztes Denken und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit\nKommunikationsstarke, verantwortungsbewusste und teamorientierte Persönlichkeit\nBenefits:\nVerantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum\nMitarbeit an einer spannenden ERP-Transformation\nModerne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen\nKollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld\nMöglichkeit für Homeoffice (bis zu einem Tag pro Woche)\nMindestens 26 Ferientage\nAttraktive Anstellungsbedingungen und eine langfristige Perspektive\nKonnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto an Herrn Mike Altorfer, er steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung.\nMike Altorfer",
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    "description": "WE WANT YOU - Ohne Sie geht's nicht!\nUnser Kunde ist ein führendes Unternehmen, das innovative Lösungen in einer technisch anspruchsvollen Branche bietet. Mit dem Fokus auf kontinuierliches Wachstum und fortschrittliche Technologien setzt das Unternehmen auf Werte wie Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Innovation, um ambitionierte Ziele zu erreichen und die Branche nachhaltig zu gestalten.\nZur Verstärkung des Bereichs Zoll, Export Compliance und internationaler Handel suchen wir im Grossraum Zürich per sofort oder nach Vereinbarung eine strukturierte, analytische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit für die Position:\nAussenhandelsfachfrau/-mann 100% (a)\nIhre Aufgaben:\nVerantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von Zoll- und Export-Compliance-Prozessen\nSicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler Zoll- sowie Exportkontrollvorschriften\nBeratung interner Fachbereiche in sämtlichen Fragestellungen rund um Zoll, Import, Export, Ursprungsrecht, Tarifierung und Präferenzabkommen\nUnterstützung internationaler Standorte bei der korrekten Abwicklung von Zollverfahren sowie bei exportrelevanten Themen\nAnalyse und Optimierung von Transport-, Versand- und Zollkosten sowie Identifikation von Einsparpotenzialen\nFörderung der Nutzung von Freihandelsabkommen und weiteren zollrechtlichen Vereinfachungen\nPflege und Qualitätssicherung relevanter Stammdaten wie Warenklassifizierungen und Ursprungsinformationen in Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und weiteren Fachbereichen\nBearbeitung von Fragestellungen im Bereich Akkreditive und Dokumentengeschäfte (z. B. Cash Against Documents)\nErkennen von Risiken im internationalen Warenverkehr sowie Entwicklung geeigneter Massnahmen zur Risikominimierung\nUnterstützung bei der Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden in zoll- und exportrelevanten Themen\nIhr Profil:\nDiplom als Aussenhandelsfachfrau/-mann (zwingend)\nMehrjährige Berufserfahrung im internationalen Export, Aussenhandel oder Zollwesen\nFundierte Kenntnisse in den Bereichen Zollrecht, Exportkontrolle, Präferenzrecht, Tarifierung und Ursprungsregelungen\nErfahrung in der Optimierung von Prozessen im internationalen Warenverkehr\nKenntnisse im Akkreditivgeschäft sowie in internationalen Zahlungs- und Versandabwicklungen von Vorteil\nSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse\nSicheres Auftreten im internationalen Umfeld sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Speditions- und Logistikpartnern\nKommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln\nDas wir geboten:\nEine verantwortungsvolle Fachfunktion mit internationalem Bezug\nEin modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld\nKurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur\nAttraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung\nFlexible Strukturen und ein motiviertes Team\nZeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet\nSuchen Sie eine neue Herausforderung in einem innovativen, international tätigen Unternehmen? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto per Email an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Mike Altorfer gerne zur Verfügung.\nMike Altorfer",
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