Freestar-People AG

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    "description": "Gestalte Deine Erfolgsgeschichte - mit unternehmerischer Freiheit\n!\nWir suchen keinen Personalberater.\nWir suchen einen Unternehmer. Einen Macher.\nEinen FREE STAR\nDu bist dort erfolgreich, wo andere noch telefonieren.\nDu erkennst Chancen, bevor sie offensichtlich werden.\nDu baust Beziehungen auf, die über Jahre Bestand haben.\nDu denkst nicht in Stellenprofilen, sondern in Lösungen.\nDu verfügst über ein Netzwerk, einen Namen im Markt und den Ehrgeiz, immer den nächsten Schritt zu gehen.\nDann lies weiter.\nFür den Ausbau unseres Standortes in Zürich, suchen wir eine motivierte, Business-orientierte, self-starter-mindset und beratende Persönlichkeit als\nSenior Consultant / Business-Partner 80 - 100% (a)\nBei uns bekommst Du keinen Job. Du bekommst unternehmerische Freiheit.\nWir glauben nicht an Mikromanagement\nNicht an starre Prozesse\nNicht an Hierarchien\nWir glauben an Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, ihre Kunden begeistern und ihren eigenen Erfolg gestalten\nGenau deshalb nennen wir unsere Senior Consultants\nFREE STARS\nMenschen, die unternehmerisch denken und handeln, mit der Freiheit eines Unternehmers und der Stärke einer etablierten Marke im Rücken\nWer wir sind:\nSeit über\n25 Jahren\nbegleiten wir Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.\nDie\nFreestar-People AG\nist eine exklusive Personalberatungs-Boutique mit Standorten in Zürich und Hünenberg.\nAls Teil der Freestar-Gruppe bieten wir weit mehr als Recruiting.\nWir begleiten unsere Kunden entlang des gesamten HR-Lifecycles, von Executive Search und Interim Management bis hin zu HR-Administration und Payroll.\nUnser Anspruch ist klar:\nLangfristige Partnerschaften statt kurzfristiger Vermittlungen.\nDein Spielfeld:\nDu entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf\nDu berätst Unternehmen als vertrauenswürdiger Partner bei anspruchsvollen Rekrutierungsprojekten\nDu führst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Akquisition bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss\nDu nutzt Dein Netzwerk aktiv und baust es kontinuierlich aus\nDu repräsentierst Freestar an Networking-Events, Branchenveranstaltungen und im Markt\nDu bist Sparringspartner auf Augenhöhe für CEOs, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Top-Kandidaten.\nKurz gesagt:\nDu bist das Gesicht von Freestar im Markt\nWen wir suchen:\nUnsere Kunden erwarten immer den idealen Kandidaten - und wir auch. Um die Rolle als\nSenior Consultant\nbei uns auszuführen, sollten sie ein bewährter Entwickler von Geschäftsbeziehungen sein und Ihren Kunden proaktiv beratend zur Seite stehen. Des Weiteren verfügen Sie über eine\nNicht den perfekten CV sondern eine Persönlichkeit mit unternehmerischer DNA\nEin bestehendes Netzwerk und Freude daran, dieses weiter auszubauen\nVerhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Abschlussstärke\nHunger auf Erfolg sowie starkes Kommunikationsvermögen\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil\nEine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung\nWas Du von uns erwarten darfst:\nUnternehmerische Freiheit und Eigenverantwortung\nEine etablierte Marke mit über 25 Jahren Erfolgsgeschichte\nKurze Entscheidungswege und flache Hierarchien\nEin professionelles Backoffice, das Dir den Rücken freihält\nDas komplette Leistungsportfolio der Freestar-Gruppe als Türöffner beim Kunden\nEin leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten\nEin Team, das Erfolg gemeinsam lebt und Unternehmertum fördert\nEs gibt Personalberater. Und es gibt Persönlichkeiten, die Märkte bewegen.\nWenn Du zu Letzteren gehörst, wollten wir uns kennenlernen? Sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an\nSandra Bernet-Meier\n. Ich stehe Dir auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung. Wir freuen uns, Dich kennen zu lernen.\nSandra Bernet-Meier",
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    "description": "Sie sind DIE Visitenkarte!\nUnser Mandant, mit Sitz in der Region Schaffhausen, ist ein renommierter Produzent und Lieferant für die Bauindustrie im Bereich Dämmstoffe. Mit zwei Fabrikationsstandorten in der Deutsch- und Westschweiz ist man ein rein schweizerisches Unternehmen mit 50 Mitarbeitenden. Leistungsstarke Systeme mit innovativen Technologien machen das Unternehmen stark. Zur Verstärkung des Verkaufsteams, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine\nengagierte, proaktive\nund\nselbstständige\nPersönlichkeit als\nVerkaufsberater im Aussendienst (a) 100% für die Region Nordwestschweiz (AG / BL / BS / SO / ZH)\nIhre Aufgaben:\nAktive Gewinnung von Neukunden und nachhaltige Pflege bestehender Kundenbeziehungen\nFachkundige Beratung von Architekten, Planern, Generalunternehmern und Verarbeitern\nVerkauf von WDVS-Systemlösungen sowie Begleitung von Bauprojekten von der Ausschreibung bis zur Umsetzung\nErstellung und Nachverfolgung von Offerten sowie Führung von Verkaufsverhandlungen\nUnterstützung der Kunden bei technischen Fragestellungen und Sicherstellung einer fachgerechten Systemanwendung\nDurchführung von Produktschulungen und Präsentationen\nBeobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten\nEnge Zusammenarbeit mit internen Fachstellen zur optimalen Betreuung der Kunden\nIhr Profil:\nTechnische oder kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise mit Bezug zur Bau- oder Baustoffbranche\nMehrjährige Verkaufserfahrung im Aussendienst\nZwingende Branchenkenntnisse im Bereich WDVS, Fassadenbau oder vergleichbaren Baustoffsystemen\nÜberzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten\nHohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und unternehmerisches Denken\nTechnisches Verständnis und Freude an beratungsintensiven Verkaufslösungen\nGute MS-Office-Anwenderkenntnisse\nFührerausweis Kategorie B\nWas unser Mandant bietet:\nRaum für Eigenverantwortung und kreative Ideen werden von dieser Firmenkultur begrüsst und gefördert\nDynamisches Umfeld mit einem spannenden Aufgabengebiet\nWertschätzung und Offenheit wird hier grossgeschrieben\nIndividuelles Einführungsprogramm wird gewährleistet\nUnterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung\nGratisparkplatz\nSehen Sie sich als eine Schlüsselperson in einem vielseitigen, nationalen und spannenden Umfeld? Sind Sie motiviert, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen?\nDann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an\nE-Mail schreiben\n. Für weitere Auskünfte steht Ihnen\nFrau Sandra Bernet-Meier\ngerne zur Verfügung.\nSandra Bernet-Meier",
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    "description": "Unser Kunde ist eine angesehene\nöffentliche Verwaltung\nmit Sitz im\nKanton Zug\n, die durch ihre bürgernahe Dienstleistung und Professionalität überzeugt. Zur Unterstützung des HR-Teams suchen wir\nper sofort oder nach Vereinbarung,\neine junge, teamorientiert und zuverlässige Persönlichkeit als\nSachbearbeiter HR-Administration 80-100% (a)\nIn dieser vielseitigen und abwechslungsreichen Funktion unterstützen Sie das vierköpfige HR-Team tatkräftig bei sämtlichen operativen HR-Aufgaben.\nIhre Aufgaben\nSelbstständige Betreuung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt\nErstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bestätigungen usw.\nPflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der elektronischen Personaldossiers\nUnterstützung bei der Bewerberadministration, inklusive Bewerberkontakt, Terminkoordination und Einholen von Referenzen\nBearbeitung von Unfall- und Krankheitsfällen in Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Fachpersonen\nErstellung und Aufbereitung von Statistiken und Auswertungen\nOrganisation und Durchführung von Aktivitäten und Anlässen für Mitarbeitende\nMitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten und administrativen Aufgaben\nIhr Profil\nAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ\nMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion im HR\nWeiterbildung als HR-Assistent/in oder Bereitschaft zur Weiterbildung\nSehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Abacus von Vorteil\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift\nStrukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise\nFlexibilität, Eigeniniative und rasche Auffassungsgabe\nWas Sie erwartet:\nKollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima\nFlexible Arbeitszeitgestaltung\nAttraktive überobligatorische Sozialleistungen\nModerne Arbeitsbedingungen und langfristige Perspektiven\nKönnen wir Sie begeistern, in einem spannenden und erfolgreichen Unternehmen eine wichtige Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, zusammen mit dem HR-Team einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an\nE-Mail schreiben\n. Für weitere Auskünfte steht Ihnen\nFrau Josianne Di Laurenzio\ngerne zur Verfügung.\nJosianne Di Laurenzio",
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    "description": "«Arbeiten wo sich Leistung lohnt»\nFür unseren Kunden, einen führenden Anbieter moderner\nHörsysteme\n, suchen wir an\nverschiedenen Standorten in der Schweiz\n, kundenorientierte Persönlichkeiten, die Freude an Beratung, Service und Teamarbeit haben. Unterstützen Sie Menschen auf ihrem Weg zu besserem Hören und werden Sie Teil eines engagierten\nFachgeschäftsteam\nals\nHörgeräteakustiker 80-100 (a)\nIhre Aufgaben:\nKompetente\nBeratung\nund\nBetreuung\nvon Kundinnen und Kunden\nAnpassung und Feinjustierung von Hörsystemen\nDurchführung von Hörtests und Analyse von Hörbedürfnissen\nSicherstellung eines\nerstklassigen Kundenservices\nZusammenarbeit im Team und Unterstützung bei administrativen Aufgaben\nIhr Profil:\nAbgeschlossene Ausbildung als Hörakustiker/in EFZ oder Hörgeräte-Akustiker/in mit eidg. FA\nEinige Jahre Berufserfahrung\nKundenorientierte und einfühlsame Persönlichkeit\nFreude am Umgang mit Menschen\nSelbstständige und sorgfältige Arbeitsweise\nHoher Teamgeist und Engagement\nDas erwartet Sie:\nGeregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag\n40-Stunden-Woche bei 100% Pensum\nTop Sozialleistungen\nohne Koordinationsabzug\nModern ausgestattete Fachgeschäfte\nWertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld\nKönnen wir Sie begeistern, in einem spannenden und erfolgreichen Unternehmen eine wichtige Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an\nE-Mail schreiben\n. Für weitere Auskünfte steht Ihnen\nFrau Josianne Di Laurenzio\ngerne zur Verfügung.\nJosianne Di Laurenzio",
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    "description": "EXKLUSIVMANDAT; Schlüsselposition im HR\nUnser Mandant zählt zu den führenden Unternehmen seiner Branche. Qualität, Nachhaltigkeit und technische Präzision prägen die Projekte ebenso, wie eine leistungsorientierte und kollegiale Unternehmenskultur. Der nachhaltige Erfolg basiert auf Fachkompetenz, Engagement und einer strukturierten Arbeitsweise.\nFür das professionelle HR-Team, mit Sitz in der Agglomeration Zürich-West, suchen wir eine\naufgeschlossene, dienstleistungsorientierte\nund\nproaktive\nPersönlichkeit als\nSenior Payroll & HR Specialist 80-100% (a)\nIhre Aufgaben:\nFühren der gesamten Salär- und Zeitabrechnungen nach aktuellen gesetzlichen Bestimmungen\nAbwicklung aller administrativen Arbeiten und Abrechnungen mit allen Sozialversicherungen\nKontrolle und Weiterverarbeitung der elektronischen Zeit- und Spesenerfassung\nErste Anlaufstelle für Mitarbeitenden und Führungskräften bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen sowie bei weiteren HR-Anliegen\nVerarbeitung und Kontrolle der Versicherungsleistungen bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft etc.\nVerantwortung/Verarbeitung der Quellensteuern für das ganze Unternehmen\nMithilfe bei der Abstimmung der Monats- und Jahresabschlüsse\nKontaktpflege mit Vorgesetzten, Mitarbeitern, Ämtern und Versicherungen\nMitarbeit bei HR-Projekten und Testing im Payroll\nIhr Profil:\nEinige Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Lohn- und Sozialversicherungen\nFundierte\nAbacus Kenntnisse\n, sowie sicherer Umgang mit IT-Applikationen\nZahlenflair, gewissenhaft und vertrauenswürdig\nLösungsorientiert und sehr verantwortungsbewusst\nTeamplayer mit einer exakten, engagierten und effizienten Arbeitsweise\nVerhandlungssicher in Deutsch, weitere Sprachen wie Französisch und Italienisch wären von Vorteil\nUnser Angebot:\nEine Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung\nEntwicklungsmöglichkeit: Stellvertretung der Teamleitung\nAnspruchsvolle Projekte in einem stabilen und erfolgreichen Umfeld\nEin motiviertes, professionelles Team\nModerne Arbeitsbedingungen und attraktive Rahmenbedingungen\nKönnen wir Sie für diese spannende Herausforderung begeistern? Sehen Sie sich als Teamplayer in einem dynamischen Umfeld, dass nach Aufbau und Gestaltung ruft? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen\nSandra Bernet-Meier\ngerne zur Verfügung.\nSandra Bernet-Meier",
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    "description": "HR ist deine Leidenschaft? Dann bist du bei uns goldrichtig!\nUnsere Mandantin ist ein etabliertes HR Service Center, das Unternehmen verschiedenster Branchen in der gesamten Schweiz betreut. Im Fokus stehen ganzheitliche HR-Dienstleistungen - effizient, praxisnah und mit hoher Kundenorientierung.\nFür den Standort in der Region\nNordostschweiz\nsuchen wir eine\nmotivierte, humorvolle\nund\nzupackende\nPersönlichkeit als:\nInterim Manager als HR Specialist 60 -100% (a)\nDeine Aufgaben:\nEigenverantwortliche Übernahme von HR- und Payroll-Mandaten bei unseren Kunden im Rahmen von Interimseinsätzen\nSicherstellung einer professionellen und lösungsorientierten HR-Dienstleistung, sei es in der HR-Administration oder im Payroll Bereich\nBeratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden\nUmsetzung von HR-Prozessen wie Rekrutierung, Onboarding, Personaladministration und Austrittsmanagement\nMitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen\nDein Profil:\nVertieftes HR-Fachwissen (z. B. Personalfachfrau/ -mann)\nHohe Flexibilität und Freude an wechselnden Einsätzen und Unternehmenskulturen\nSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sicheres, gewinnendes Auftreten\nBerufserfahrung als HR-Generalist oder Payroll Specialist\nSehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil\nStilsichere Kommunikation und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung\nDas Angebot:\nEine vielseitige Tätigkeit in einem professionellen, gut eingespielten Team\nVielfältige Mandate in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrössen\nHohe Eigenverantwortung und flexible Arbeitsmodelle\nEin engagiertes, kleines Team und kurze Entscheidungswege\nAttraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten\nEin Unternehmen mit klaren Werten und einer offenen, kollegialen Kultur\nBereit, HR auf das nächste Level zu bringen?\nWir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung inkl. Foto. Bei Fragen wende dich gerne an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht dir\nSandra Bernet-Meier\ngerne zur Verfügung.\nSandra Bernet-Meier",
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    "description": "Für unsere Kundin, ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams in Schwerzenbach.\nPersonalassistentin 50% (a)\nIhre Aufgaben:\nSelbständige Abwicklung der gesamten HR-Administration von Eintritt bis Austritt\nPflege der Personalstammdaten sowie der elektronischen Zeiterfassung\nErstellung von Auswertungen, Reports und periodischen HR-Abschlüssen\nAufbereitung und Weiterleitung der lohn- und sozialversicherungsrelevanten Daten an den externen Payroll-Partner\nAdministrative Bearbeitung von Unfall-, Krankheits- und Versicherungsfällen sowie Zusammenarbeit mit Versicherungen und Behörden\nKontrolle und Verwaltung von Absenzen und relevanten Personalunterlagen\nUnterstützung bei der Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung\nOrganisation von Mitarbeiteranlässen und Übernahme verschiedener administrativer Aufgaben im HR\nStellvertretung und Entlastung der HR-Verantwortlichen\nMitarbeit bei HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der HR-Systeme\nIhr Profil:\nKaufmännische Grundausbildung\nMindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der HR-Administration, HR-Assistenz oder im Bereich Sozialversicherungen, vorzugsweise in einem KMU\nWeiterbildung im Bereich HR-Assistenz / HR-Sachbearbeitung von Vorteil\nGute Kenntnisse der MS-Office-Palette, insbesondere Excel und Word\nGute IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse in Französisch, Englisch oder Italienisch von Vorteil\nWohnsitz nahe Schwerzenbach (Maximal ca. 45 Minuten Arbeitsweg)\nAusgeprägtes Prozessverständnis und lösungsorientiertes Handeln\nHohe Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität\nFreude an Veränderungen, Projekten und Digitalisierung\nWas Sie erwartet:\nVielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit breitem Aufgabengebiet\nSelbständiges Arbeiten mit entsprechendem Gestaltungsspielraum\nAbwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen HR-Administration, Payroll und Sozialversicherungen\nMitarbeit an zukünftigen Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten\nTeilzeitpensum von 50 %, verteilt auf 3-4 Arbeitstage oder alternativ auf mehrere halbe Tage\nMontag und Dienstag sind als Präsenztage vorgesehen\nKonnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto an Herrn Mike Altorfer, er steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung.\nMike Altorfer",
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