Fresh Food & Beverage Group

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    "description": "Dans cette fonction responsable, une tâche centrale est assumée dans les domaines de la sécurité au travail, de la protection de la santé et de la protection incendie. Le poste contribue de manière significative à ce que les exigences légales ainsi que les directives internes soient respectées, que la culture de sécurité soit durablement renforcée et que des mesures efficaces de prévention et de protection soient mises en œuvre.\nCe que vous accomplissez\n• Mise en œuvre et garantie du respect des dispositions légales ainsi que des directives internes dans les domaines de la sécurité au travail, de la protection de la santé et de la protection incendie\n• Assurance de l’application du manuel AS/GS ainsi que des documents valides y afférents\n• Promotion de la culture de la sécurité au travail dans l’entreprise ainsi que sensibilisation, formation et conseil des collaborateurs et des cadres\n• Identification des dangers, évaluation des risques et planification des mesures appropriées\n• Participation au développement continu du concept de sécurité au travail et environnement certifié selon ISO 14001\n• Mise en œuvre de divers projets et campagnes de sécurité au travail ainsi que participation aux audits\nCe que vous apportez\n• Formation : Certificat fédéral de spécialiste\n• Domaine : Expérience dans un environnement industriel (de préférence dans l’industrie alimentaire)\n• Expérience professionnelle : 3-5 ans, formation de délégué à la sécurité EKAS, formation AS/GS ainsi que formation en protection incendie un atout\n• Expérience professionnelle et connaissances légales dans les domaines de la sécurité au travail, de la protection de la santé et de la protection incendie\n• Expérience en analyses de risques et évaluations des dangers\n• Expérience en investigation d’accidents et gestion des événements\n• Connaissances en prévention, gestion des urgences et concepts de sécurité\n• Expérience dans la conduite ou l’accompagnement d’audits et d’inspections\n• Expérience en formation et instruction des collaborateurs et cadres ainsi qu’en Lean Management\n• Motivation à contribuer activement à une culture de sécurité durable dans l’entreprise\n• Méthode de travail orientée solutions et responsable\n• Personnalité consultative, communicative et sociable\n• Allemand (B1)\nCe que nous vous offrons\n• Congé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité payé (au lieu de 14 semaines), 4 semaines de congé paternité (au lieu de 2 semaines).\n• Prévoyance professionnelle : Couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.\n• Prestations sociales : 730 jours d’indemnités journalières maladie au salaire net complet.\n• Offres pour les collaborateurs : Points collaborateurs Cumulus, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d’intérêt plus élevés à la Banque Migros, contributions pour l’école-club/fitness et plus encore.\n• Banque Migros : Taux d’intérêt plus élevés sur les comptes d’épargne du personnel à la Banque Migros.\n• Vacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines de vacances dès 50 ans, 7 semaines de vacances dès 60 ans, possibilité d’acheter des jours de vacances supplémentaires.\n• École-club Migros : Remboursement de 70 % des coûts par cours (max. CHF 1'000 par cours).\n• Formation continue : Nous formons activement les collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations externes avec des prestations en temps et en argent.\n• Offres sportives et fitness : Remboursement de CHF 200 par abonnement annuel fitness.\n• Culture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes au tutoiement !\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n• Pré-sélection des candidatures (FFB-Group)\n• Entretien avec les RH & le département spécialisé (FFB-Group)\n• Travail d’essai\n• Références\n• Offre & émission du contrat (FFB-Group)\nContact\nMadame Jasmin Nick\nRecruteur\nPas de postes adaptés ?\nAbonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir confortablement par e-mail des offres d’emploi adaptées.\nCréer une alerte emploi",
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    "description": "Nous produisons des produits préférés qui enthousiasment - en Suisse et pour la Suisse. En tant que chef d'équipe production emballage, nous recherchons une personne responsable avec un talent d'organisation, un flair technique et idéalement une expérience dans l'industrie alimentaire ou de l'emballage. Ensemble, nous apportons du plaisir à table - et votre carrière au niveau supérieur.\nCe que vous accomplissez\n• Responsable de l'emballage des produits de boulangerie ou des produits préférés\n• Gestion, planification et développement des collaborateurs d'environ 25 employés par équipe\n• Soutien technique et professionnel aux conducteurs d'installation\n• Assurer le respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité au travail\n• Responsable de la communication inter-équipes, des tâches administratives et de l'optimisation des processus\nCe que vous apportez\n• Formation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n• Domaine : dans l'industrie alimentaire\n• Expérience professionnelle : 1 à 3 ans d'expérience en gestion dans un poste similaire\n• Formation ou au moins une longue expérience dans l'industrie alimentaire ou avec des installations d'emballage\n• Flair technique : Très bonne compréhension pratique et théorique des processus de production et des installations de production\n• 1 à 3 ans d'expérience en gestion dans un poste similaire\n• Horaires de travail du lundi au vendredi. Horaires de 04h00 à 13h00 et de 12h00 à 20h00\n• Allemand (B1)\nCe que nous vous offrons\n• Prévoyance professionnelle : Couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.\n• Prestations sociales : 730 jours d'indemnités journalières maladie au salaire net complet.\n• Points Cumulus : triple points sur les aliments, six fois les points sur tous les autres produits.\n• Banque Migros : Taux d'intérêt plus élevés sur les comptes d'épargne du personnel à la Banque Migros.\n• Offres pour les employés : points Cumulus pour employés, abonnements mobiles à prix réduit, taux d'intérêt plus élevés à la Banque Migros, contributions pour l'école-club/fitness et plus encore.\n• Vacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines à partir de 50 ans, 7 semaines à partir de 60 ans, achat de jours de vacances supplémentaires possible.\n• Formation continue : Nous formons activement les employés dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations externes avec des prestations en temps et en argent.\n• Offres sportives et fitness : Remboursement de CHF 200 par abonnement annuel fitness.\n• École-club Migros : Remboursement de 70 % des coûts par cours (max. CHF 1'000 par cours).\n• Culture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes au tutoiement !\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n• Pré-sélection des candidatures (FFB-Group)\n• Entretien avec les RH & le département spécialisé (FFB-Group)\n• Travail d'essai\n• Références\n• Offre & émission du contrat (FFB-Group)\nContact\nMadame Jasmin Nick\nRecruteur\nPas d'offres adaptées ?\nAbonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir des offres d'emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer une alerte emploi",
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    "description": "Vous êtes une personnalité bilingue, forte en vente, passionnée par la gastronomie et le marché alimentaire ? Vous habitez dans le Valais, connaissez les particularités du marché valaisan et aimez entretenir des relations clients à long terme ? Alors nous vous offrons la possibilité de renforcer notre équipe et de développer activement la position de marché de Migros Industrie.\nCe que vous accomplissez\n• Gestion, conseil et développement du portefeuille clients existant dans la gastronomie en Valais\n• Acquisition de nouveaux clients et expansion de la présence sur le marché dans la zone de vente\n• Planification et réalisation de visites clients avec la voiture de société ainsi que développement de relations clients durables\n• Collaboration étroite avec les partenaires de distribution régionaux de la gastronomie en Valais pour un travail de marché commun et une exploitation optimale du potentiel\n• Responsabilité de l’atteinte des objectifs définis en termes de chiffre d’affaires, de rendement et de croissance\n• Collaboration étroite avec le service des ventes interne, le marketing, le category management et d’autres départements internes spécialisés\nCe que vous apportez\n• Formation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n• Domaine : dans le secteur alimentaire, l’hôtellerie, le commerce de détail ou similaire\n• Expérience professionnelle : Plusieurs années d’expérience en vente, idéalement dans le secteur du foodservice, de la gastronomie ou du commerce de gros\n• Orientation marquée vers le client et le service\n• Présentation convaincante ainsi qu’une forte capacité de conclusion\n• Bonne connaissance du secteur de la gastronomie ainsi qu’un réseau existant dans le Valais sont un avantage\n• Mode de travail autonome, structuré et orienté vers les objectifs\n• Lieu de résidence et de travail dans le Valais\n• Bonne maîtrise des applications MS Office et des systèmes CRM\n• Allemand (C1)\n• Français (C1)\nCe que nous vous offrons\n• Prévoyance professionnelle : Couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.\n• Culture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes en tutoiement !\n• Offres pour les collaborateurs : Points collaborateurs Cumulus, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d’intérêt plus élevés à la Banque Migros, contributions pour l’école-club/fitness et plus encore.\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n• Pré-sélection des candidatures\n• Entretien avec les RH & le département spécialisé\n• Travail d’essai\n• Offre & émission du contrat (digital)\nContact\nMonsieur David Biedermann\nRecruteur / Partenaire RH\nPas d’offres d’emploi correspondantes ?\nAbonnez-vous pour recevoir par e-mail des offres d’emploi adaptées.\nCréer un abonnement emploi",
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    "title": "Mechaniker*in Instandhaltung Haustechnik",
    "description": "Nous produisons des produits préférés qui enthousiasment - en Suisse et pour la Suisse. En tant que mécanicien/ne maintenance technique du bâtiment, tu veilles à ce que nos installations polyvalentes soient toujours prêtes à l'emploi - du froid et de la vapeur à l'installation et au traitement de l'eau de procédé. Rejoins notre équipe, apprends de nouvelles compétences auprès de professionnels expérimentés et développe-toi activement !\nCe que tu accomplis\n• Travaux d'installation dans le domaine de la technique du bâtiment\n• Maintenance dans le domaine du froid commercial\n• Maintenance dans le domaine de la vapeur et de l'air comprimé\n• Maintenance dans le domaine du traitement de l'eau de procédé\n• Analyse des points faibles et dépannage\n• Travaux de réparation sur les machines de nettoyage\nCe que tu apportes\n• Formation : Apprentissage achevé (CFC)\n• Spécialité : Mécanicien d'appareils, mécanicien agricole, poly-mécanicien, mécanicien automobile ou domaine connexe\n• Expérience professionnelle : 2-3 ans d'expérience dans la maintenance industrielle (de préférence dans l'industrie alimentaire)\n• Disponibilité pour le travail en équipe, le service de garde et le travail le week-end\n• Motivation et plaisir pour le travail technique ainsi que la volonté d'acquérir de nouvelles connaissances\n• Connaissances en soudure\n• Allemand (B1)\nCe que nous t'offrons\n• Culture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes au tutoiement !\n• Offres pour les employés : points employés Cumulus, abonnements mobiles à prix réduit, taux d'intérêt plus élevés à la Banque Migros, contributions pour l'école-club/fitness et plus encore.\n• Prévoyance professionnelle : Couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.\n• Restauration : Délicieux menus du jour à prix avantageux.\nProcessus de recrutement\n• Pré-sélection des candidatures\n• Entretien avec les RH et le département spécialisé\n• Travail d'essai\n• Offre et émission du contrat (digital)\nContact\nMonsieur David Biedermann\nRecruteur / Partenaire RH\nPas de postes adaptés ?\nAbonne-toi pour recevoir des offres d'emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer un abonnement emploi",
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    "description": "Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Du bist ein Frühaufsteher mit einer Leidenschaft fürs Backen? Du liebst es, mit deinen Händen etwas zu erschaffen, das Menschen glücklich macht? Dann komm in unsere Bäckerei und werde Teil eines Teams, das jeden Tag mit Hingabe und Kreativität arbeitet!",
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    "title": "Anlageführer*in Produktion Werk 2",
    "description": "Du möchtest mit modernster Technik arbeiten, Verantwortung übernehmen und mit einem motivierten Team Grosses bewegen? Dann bist du bei uns richtig. In hellen Produktionsräumen mit Tageslicht (Raumtemperatur 20 - 22 Grad) und an modernen, digitalisierten Anlagen stellst du täglich hochwertige Backwaren für die ganze Schweiz her. Gestalte mit uns die Produktion von morgen aktiv mit.",
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    "title": "Anlageführer*in/Ofenbäcker*in",
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