Fresh Food & Beverage Group

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    "description": "Du bist ein Frühaufsteher mit einer Leidenschaft fürs Backen? Du liebst es, mit deinen Händen etwas zu erschaffen, das Menschen glücklich macht? Dann komm in unsere Bäckerei und werde Teil eines Teams, das jeden Tag mit Hingabe und Kreativität arbeitet!\nWas du bewegst\nDu bist mitverantwortlich für die Herstellung unserer vielseitigen Backwaren\nÜberwachen der Produktion und führen von Teig-, Tisch-, sowie Ofenarbeiten\nDu setzt die Qualität- und Hygiene-Vorgaben um und bist der Botschafter der Produkte gegenüber unserer Kundschaft\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)\nFachrichtung: Bäckerei\nBerufserfahrung: Lehrabgänger sind ebenfalls willkommen Bäckerei\nBereitschaft für flexible Arbeitszeiten sowie Samstagsarbeiten\nFreude am Beruf sowie eine zuverlässige Arbeitsweise und Belastbarkeit auch in hektischen Situationen\nDeutsch (B2)\nWas wir dir bieten\nMitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.\nMigros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.\nBerufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.\nFerien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.\nAus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.\nEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.\nRekrutierungsprozess\nVorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)\nPersönliches Video- oder Telefongespräch\nProbearbeiten\nAngebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)\nKontakt\nFrau Carmen Peluso\nHR Recruiterin\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "description": "Souhaitez-vous contribuer activement à la satisfaction de la clientèle et au bon fonctionnement des magasins Migros et convenience stores dans le domaine du pain et de la boulangerie ? En Suisse romande, au sein de l'Industrie Migros, une activité variée vous attend. Passion, ouverture et sens des résultats feront de vous un atout pour notre équipe.\nCe que tu accomplis\nPlanification et réalisation de visites clients afin de les conseiller et de garantir leur satisfaction.\nFormation des collaborateurs en magasin dans le domaine du pain et des produits de boulangerie.\nAccompagnement actif lors des nouvelles ouvertures et des réouvertures.\nAnimation de formations en boulangerie et de présentations de produits.\nAssistance technique dans le domaine des fours de magasin, ainsi que mise en place de nouveaux fours en magasin dans les succursales Migros, y compris l'installation et la programmation.\nCe que tu apportes\nBildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)\nSpécialisation: Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le commerce de détail et/ou dans le secteur alimentaire\nExpérience professionnelle: Expérience professionnelle. Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le commerce de détail et/ou dans le secteur alimentaire\nPrésentation soignée, méthode de travail autonome, flexible et orientée solutions, avec d'excellentes compétences en communication et une grande empathie\nGrande affinité technique et solides connaissances en informatique\nDomicile en Suisse romande (proximité avec la clientèle) ainsi que disposition à effectuer de nombreux déplacements en voiture (permis de conduire indispensable)\nUne première expérience dans la vente externe est souhaitée\nAllemand (A2)\nCe que nous te proposons\nOffres pour les collaborateurs: Points supplémentaires Cumulus, conditions spéciales Banque Migros et abonnement natel, participation Ecole-Club/fitness.\nCongé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé de maternité rémunéré (au lieu de 14), 4 semaines de congé de paternité (au lieu de 2).\nPrestations sociales: Indemnités journalières versées durant max. 730 jours, avec salaire couvert à 100%\nFormation et formation continue: Nous formons activement nos collaborateurs et collaboratrices dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, des formations continues externes en termes de temps et de financement.\nVacances: 5 semaines de congé pour tout le personnel, 6 semaines à partir de 50 ans, 7 semaines à partir de 60 ans, possibilité d'acquérir des journées de congé supplémentaires.\nSeules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\nPrésélection des candidatures (FFB-Group)\nEntretien vidéo ou téléphonique individuel (FFB-Group)\nContact\nMadame Carmen Peluso\nHR Recruiterin\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?\nActive un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.\nCréer un abonnement «poste vacant»",
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    "title": "Bäcker-Konditor Hausbäckerei Centre-Brügg (m/w/d)",
    "description": "Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Du bist ein Frühaufsteher mit einer Leidenschaft fürs Backen? Du liebst es, mit deinen Händen etwas zu erschaffen, das Menschen glücklich macht? Dann komm in unsere Bäckerei und werde Teil eines Teams, das jeden Tag mit Hingabe und Kreativität arbeitet!\nWas du bewegst\nDu bist mitverantwortlich für die Herstellung unserer vielseitigen Backwaren\nÜberwachen der Produktion und führen von Teig-, Tisch-, sowie Ofenarbeiten\nDu setzt die Qualität- und Hygiene-Vorgaben um und bist der Botschafter der Produkte gegenüber unserer Kundschaft\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)\nFachrichtung: Bäcker\nBerufserfahrung: Lehrabgänger sind ebenfalls willkommen Bäcker\nBereitschaft für flexible Arbeitszeiten sowie Samstagsarbeiten\nFreude am Beruf sowie eine zuverlässige Arbeitsweise und Belastbarkeit auch in hektischen Situationen\nDeutsch (B2)\nWas wir dir bieten\nMitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.\nBerufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.\nFerien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.\nAus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.\nEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.\nRekrutierungsprozess\nVorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)\nPersönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)\nProbearbeiten\nAngebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)\nKontakt\nFrau Carmen Peluso\nHR Recruiterin\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "description": "Sushi Mania, führender Schweizer Anbieter von frischem Sushi und asiatischen Convenience-Produkten, sucht als Teil der Fresh Food & Beverage Group eine unternehmerische Persönlichkeit als Business Partner Finanzen. Du verantwortest finanzielle Steuerung, begleitest Transformationsprojekte, schaffst Transparenz, unterstützt die Integration und identifizierst Potenziale für Wachstum und Marge.\nWas du bewegst\nVerantwortung für das gesamte Controlling der Sushi Mania, einschliesslich Budgetierungs- und Forecastprozessen.\nAnsprech- und Sparringspartner für Management und Standortleitung in sämtlichen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie aktive Unterstützung bei strategischen und operativen Unternehmensentscheidungen.\nErstellung und Weiterentwicklung des monatlichen Management Reportings inklusive Ableitung von Handlungsempfehlungen.\nDurchführung von Wirtschaftlichkeits-, Profitabilitäts- und Szenarioanalysen zur fundierten Unterstützung unternehmerischer Entscheidungen.\nVerantwortung für die administrativen und kaufmännischen Themen der Gesellschaft.\nUnterstützung bei der Harmonisierung und Integration von Finanz- und Geschäftsprozessen sowie finanzielle Begleitung der Einführung eines neuen SAP-Systems.\nSchnittstelle zu Gruppenfunktionen und dem Shared Service Center Accounting sowie aktive Mitwirkung bei Compliance-, Governance- und Risikomanagement-Themen.\nKaufmännische Begleitung von Investitions- und Transformationsprojekten.\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)\nFachrichtung: Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder vergleichbare Fachrichtung\nBerufserfahrung: mindestens 5 Jahre Controlling, Finance Business Partnering oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Funktion\nFundierte Erfahrung als businessnaher Controller mit ausgeprägter Business-Partnering-Kompetenz sowie sehr guten Kenntnissen in Controlling, Reporting, Budgetierung, Forecasting und Performance Management.\nErfahrung in SAP-Systemlandschaften; Mitarbeit bei SAP-Einführungen oder Transformationen von Vorteil.\nGute Kenntnisse im Rechnungswesen sowie in der Zusammenarbeit mit Shared Service Centern.\nUnternehmerische Denk- und Handlungsweise mit hoher Ergebnisorientierung sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Pragmatismus und Umsetzungsstärke.\nFähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten, Entscheidungsträger zu beraten sowie sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen.\nHohe Eigeninitiative und Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten, sowie am Arbeiten in einem dynamischen Umfeld zwischen KMU-Kultur und Konzernstrukturen.\nDeutsch (C1)\nFranzösisch (C1)\nEnglisch (ADVANTAGEOUS)\nWas wir dir bieten\nMobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.\nCumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.\nMigros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.\nAus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.\nKlubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).\nMitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.\nEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.\nRekrutierungsprozess\nVorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)\nGespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)\nFachgespräch mit Case-Präsentation\nAngebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)\nKontakt\nFrau Pia Sigrist\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "title": "Fachspezialist Business Intelligence (m/f/d)",
    "description": "Gestalte die datengetriebene Zukunft der Fresh Food & Beverage Group mit. Du verbindest Business-Verständnis mit moderner BI-Technologie und trägst direkt zur datenbasierten Unternehmenssteuerung bei. Im BI-Team entwickelst du nachhaltige Reporting- und Analytics-Lösungen an der Schnittstelle von Supply Chain, Finance, Planung sowie mit Fabric und Power BI.\nWas du bewegst\nDu analysierst Anforderungen aus Bereichen wie Finance oder Integrated Business Planning (IBP) und übersetzt sie in Reporting- und Analyselösungen. Gemeinsam mit den Stakeholdern begleitest du Daten- und BI-Projekte von Definition bis Umsetzung.\nDu entwickelst und optimierst Datenmodelle, SQL-Views und Datenflüsse in Microsoft Fabric (Warehouse, Lakehouse, Dataflows).\nDu erstellst und betreust moderne Reporting-Lösungen in Power BI inklusive semantischer Modelle, Power Query und DAX.\nDu übernimmst Verantwortung für die selbstständige Konzeption und Umsetzung von BI-Initiativen und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Reporting- und Analytics-Landschaft aktiv mit.\nDu unterstützt den Ausbau von BI-Governance, Reporting-Standards sowie einer zukunftsfähigen \"AI-ready\" BI-Plattform.\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)\nFachrichtung: Wirtschaftsinformatik, Data Science, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung\nBerufserfahrung: mindestens 3 Jahre im Controlling-Umfeld oder einer vergleichbaren Umgebung\nVerständnis von Geschäftsprozessen und Kennzahlen, idealerweise in den Bereichen Supply Chain Operations (SCO) oder Finance.\nFähigkeit, Business-Anforderungen in nachhaltige BI- und Analytics-Lösungen zu überführen.\nPraxiserfahrung im Microsoft-Fabric-Umfeld, insbesondere mit Warehouse, Lakehouse, Dataflows Gen2, PowerBI, Microsoft Power Automate sowie SAP.\nGute bis sehr gute Kenntnisse in SQL sowie in der Entwicklung und Optimierung von Datenmodellen und SQL-Views.\nSehr gute Kenntnisse in Power BI sowie Erfahrung in der Entwicklung von semantischen Modellen, Power Query und DAX.\nErfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entscheidungsträgern.\nStrukturierte und selbstständige Arbeitsweise bei der Umsetzung von BI- und Datenprojekten.\nInteresse an BI-Standards, Datenqualität, Governance und modernen Analytics-Plattformen.\nVerständnis für die Anforderungen einer AI-ready Daten- und Reporting-Landschaft.\nDeutsch (C1)\nFranzösisch (ADVANTAGEOUS)\nWas wir dir bieten\nMobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.\nSozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.\nMitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.\nKlubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).\nAus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.\nVerpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.\nRekrutierungsprozess\nVorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)\nGespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)\nFachgespräch mit Case-Präsentation\nAngebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)\nKontakt\nFrau Pia Sigrist\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "description": "Sushi Mania, leader suisse des sushis frais et produits asiatiques prêts à consommer, recherche au sein de Fresh Food & Beverage un·e partenaire commercial finances à l'esprit entrepreneurial. Vous pilotez la finance, accompagnez la transformation, renforcez la transparence, soutenez l'intégration et identifiez des leviers de croissance et de marge.\nCe que tu accomplis\n?Responsable de l'ensemble du contrôle de gestion de Sushi Mania, y compris les processus de budgétisation et de prévision.\n?Interlocuteur et partenaire de réflexion pour la direction générale et la direction du site sur toutes les questions de gestion d'entreprise, ainsi qu'un soutien actif dans les décisions stratégiques et opérationnelles de l'entreprise.\n?Élaboration et amélioration du reporting mensuel de gestion, y compris la formulation de recommandations d'action.\n?Réalisation d'analyses de rentabilité, de viabilité économique et de scénarios afin d'étayer de manière solide les décisions entrepreneuriales.\n?Responsable des questions administratives et commerciales de la société.\n?Accompagnement dans l'harmonisation et l'intégration des processus financiers et opérationnels, ainsi que suivi financier de la mise en place d'un nouveau système SAP.\n?Interface avec les fonctions du groupe et le centre de services partagés « Comptabilité », ainsi que participation active aux questions liées à la conformité, à la gouvernance et à la gestion des risques.\n?Accompagnement commercial de projets d'investissement et de transformation.\nCe que tu apportes\nBildung: Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)\nSpécialisation: ?Gestion d'entreprise, finance, contrôle de gestion ou domaine similaire\nExpérience professionnelle: ?au moins 5 ans ?Contrôle de gestion, partenariat financier ou poste commercial équivalent\nSolide expérience en contrôle de gestion orienté métier, avec un fort esprit de partenariat commercial. Excellente maîtrise du reporting, de la budgétisation, des prévisions et du pilotage de la performance.\n?Expérience dans les environnements SAP; expérience dans la mise en oeuvre de solutions SAP ou dans des projets de transformation est un atout.\n?De bonnes connaissances en comptabilité ainsi qu'en matière de collaboration avec les Shared Services Centers.\n?Esprit d'entreprise et capacité à agir en mettant l'accent sur les résultats, ainsi que de solides compétences analytiques, un sens pratique et une grande capacité à mener à bien les projets.\n?Capacité à présenter de manière claire des situations complexes, à conseiller les décideurs, ainsi que d'excellentes compétences en matière de communication et de gestion des parties prenantes.\n?Un sens aigu de l'initiative et le plaisir de participer activement à la mise en oeuvre de changements, ainsi que d'évoluer dans un environnement dynamique, à mi-chemin entre la culture des PME et les structures d'un grand groupe.\nFrançais (C1)\nAllemand (C1)\nAnglais (ADVANTAGEOUS)\nCe que nous te proposons\nModèle de travail mobile et flexible: Horaires flexibles, avec possibilité de Home Office\nPoints Cumulus: Points x3 sur les denrées alimentaires, points x6 sur tous les autres produits.\nBanque Migros: Taux d'intéréts préférentiels sur les comptes épargne de la Banque Migros\nOffres pour les collaborateurs: Points supplémentaires Cumulus, conditions spéciales Banque Migros et abonnement natel, participation Ecole-Club/fitness.\nEcole-club Migros: Remboursement de 70% max. des frais de cours / CHF 1'000 par cours sans limite annuelle\nFormation et formation continue: Nous formons activement nos collaborateurs et collaboratrices dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, des formations continues externes en termes de temps et de financement.\nProcessus de recrutement\nPrésélection des candidatures (FFB-Group)\nEntretien avec RH et le département spécialisé\nOffre et établissement du contrat\nContact\nMadame Pia Sigrist\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?\nActive un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.\nCréer un abonnement «poste vacant»",
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    "description": "Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Als Spezialist*in Facility Management / Technik koordinierst du die externen Dienstleistenden am Standort Bischofszell in den Bereichen Haustechnik und Gebäudemanagement. Ebenfalls unterstützt du die Instandhaltung im Bestellwesen, stellst KPIs zur Verfügung und pflegst als Key User Stammdaten.\nWas du bewegst\nPlanung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs- und Wartungsmassnahmen der externen Dienstleistenden\nKoordination und Einsatzplanung in Absprache mit der Produktion und den externen Dienstleistenden\nÜberwachen des Gebäudezustands sowie Einleitung von Verbesserungsmassnahmen\nKontrolle der Dienstleistungsqualität sowie Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLA)\nKey User Funktion IH-Stammdaten und pflegen\nBestellen von Ersatzteilen und Dienstleistungen\nDurchführen von Ausschreibungen und Angebotsvergleichen\nWas du mitbringst\nBildung: Eidg. Fachausweis\nFachrichtung: Technischer Ausbildung (z.B. Technische/r Kaufmann / -frau mit Weiterbildung im Facility Management)\nBerufserfahrung: Mehrere Jahre im technischen oder infrastrukturellen Facility Management\nErfahrung im Projekt-, Budget- und Dienstleistungsmanagement\nGute MS-Office- und SAP-Kenntnisse\nKenntnisse in Arbeitssicherheit, Gebäudetechnik und relevanten gesetzlichen Vorschriften\nDeutsch (B2)\nWas wir dir bieten\nMitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.\nVerpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.\nBerufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.\nDu-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!\nEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.\nRekrutierungsprozess\nVorselektion der Bewerbungen\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nProbearbeiten\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nHerr David Biedermann\nRecruiter / HR Business Partner\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "description": "Unser Produktsortiment umfasst heute mehr als 700 Artikel, von denen die grosse Mehrheit an unseren eigenen Produktionsstandorten hergestellt wird. Wenn du dich für Gastronomie begeisterst, unternehmerisch denkst und zum Erfolg von Swiss Gastro Solutions beitragen möchtest, dann nutze diese Chance!\nWas du bewegst\nAkquisition von Neukunden und Mitwirkung an der Entwicklung strategischer Produktgruppen\nAufbau und Pflege eines zweisprachigen Kundenportfolios im Bereich Gastronomie und Hotellerie im Wallis\nUnternehmerisches Handeln, Eigeninitiative zeigen, Angebote erstellen und die Rentabilität überwachen\nProfessionelle Anwendung moderner Verkaufsmethoden, Wettbewerbsanalysen durchführen und Verbesserungsvorschläge einbringen\nMitwirkung bei der Entwicklungsstrategie sowie Erstellung von Tätigkeitsberichten\nOrganisation und Durchführung kulinarischer Degustationen bei Kunden\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)\nFachrichtung: im kaufmännischen Bereich\nBerufserfahrung: 3 Jahre in der Gastronomie; Erfahrung in der Küche von Vorteil\nAkquisitionsstärke: Du liebst Herausforderungen, bist ehrgeizig und fühlst dich in einem wettbewerbsintensiven Umfeld wohl\nAusgeprägte Fähigkeiten in der Neukundengewinnung: Du erkennst Marktchancen und erschliesst erfolgreich neue Geschäftsfelder\nÜberzeugungskraft: Du verfügst über ein natürliches Talent für Verhandlungen und den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen\nResultatorientierung: Du bist leistungsorientiert und motiviert, gesetzte Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen\nSelbstständigkeit und Eigeninitiative: Du arbeitest eigenverantwortlich, handelst proaktiv und führst dein Kundenportfolio effizient\nKenntnisse des lokalen Marktes: Mit deinen guten Kenntnissen des regionalen Wirtschafts- und Wettbewerbsumfelds erkennst du Marktbedürfnisse frühzeitig und nutzt Chancen gezielt.\nDeutsch (B2)\nFranzösisch (C1)\nWas wir dir bieten\nBerufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.\nMitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.\nDu-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!\nEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.\nRekrutierungsprozess\nVorselektion der Bewerbungen\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nProbearbeiten\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nHerr David Biedermann\nRecruiter / HR Business Partner\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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