GARDP Foundation

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    "title": "Conseiller Juridique Principal",
    "description": "GARDP Foundation recrute un(e) Conseiller Juridique Principal a Geneva.\n\nGARDP recherche un Senior Legal Counsel pour renforcer son équipe. Rejoignez un environnement passionne, collaboratif et engagé dans la santé mondiale.\nTâches\n•\nDévelopper des stratégies et diriger les négociations contractuelles.\n•\nEffectuer des recherches juridiques sur la propriété intellectuelle.\n•\nAgir comme point de contact juridique pour les clients internes.\nCompétences\n•\nAvocat qualifié avec au moins 10 ans d'expérience pertinente.\n•\nCompétences en négociation et rédaction d'accords.\n•\nCapacité à travailler efficacement en équipe.\nGARDP interagit et collabore avec une variété de parties prenantes à travers le monde, notamment des entreprises pharmaceutiques et biotechnologiques, des autorités, des donateurs, des prestataires de services, des instituts de recherche, des CRO, etc. Les discussions stratégiques et les négociations, ainsi que la rédaction, la finalisation et la gestion des accords avec ces parties prenantes nécessitent des professionnels dédiés disposant des qualifications juridiques appropriées, de l'expertise et de l'attitude adéquates.\nEn tant que Conseiller Juridique Principal (M2) rendant compte au Directeur Juridique, ce rôle est un membre clé de l'équipe juridique, fournissant un soutien juridique pragmatique et orienté business aux clients internes avec un haut degré de leadership et d'autonomie. Le opportunite collabore étroitement avec les clients internes, garantissant que les collaborations et accords de GARDP sont structurés, négociés et gérés efficacement, avec une escalade appropriée et des conseils stratégiques du Directeur Juridique selon les besoins.\nTâches et Responsabilités\n•\nDévelopper des stratégies et diriger les négociations contractuelles ainsi que la rédaction des accords en soutien aux activités des départements de GARDP, avec un focus initial sur le Développement Commercial, certains domaines du département R&D, les Opérations Internes, le Bureau Exécutif et les Affaires Externes, sous la direction du Directeur Juridique. Ces accords incluent notamment des accords de collaboration et de licence, des accords de fabrication et de sous-licence commerciale, des accords de coopération, des accords de don, des contrats de service, des accords techniques, des accords de cherche et des protocoles d'entente (MOU).\n•\nRéaliser des recherches juridiques sur des questions de propriété intellectuelle importantes pour l'organisation et contribuer à la gestion du portefeuille de PI de GARDP, en coordination avec le Directeur Juridique et les conseils externes selon le cas.\n•\nContribuer à la gestion administrative de la Fondation GARDP.\n•\nCollaborer avec les départements concernés pour s'assurer que les risques juridiques ont été identifiés et conseiller sur la conduite appropriée à adopter, si nécessaire.\n•\nAgir en tant que point de contact juridique principal pour les clients internes assignés, fournissant des conseils opportuns, clairs et basés sur les risques, en escaladant et en s'alignant avec le Directeur Juridique sur les questions à risque élevé, sensibles ou stratégiques.\n•\nContribuer au développement de modèles de contrats, à l'amélioration et à la maintenance des outils de gestion des contrats.\n•\nAssurer la conformité avec les processus internes de gestion des contrats.\n•\nOrganiser des formations internes sur des questions juridiques.\n•\nExécuter toute autre tâche pertinente assignée par le Directeur Juridique.\nInteractions Principales\n•\nTravailler en étroite collaboration avec le Directeur Juridique et les autres membres de l'équipe juridique (y compris le Responsable Juridique, l'assistant juridique et les consultants juridiques) pour assurer un soutien juridique cohérent et de haute qualité à travers l'organisation.\n•\nSoutenir les clients internes assignés et assurer un soutien de secours dans d'autres domaines pour appuyer les collègues juridiques, selon les besoins.\nAutres\n•\nExigences de déplacement : maximum 20%\n•\nDémontrer du leadership, du bon sens et être articulé, proactif, orienté solution, rigoureux et avoir une vision stratégique.\n•\nPrioriser, gérer plusieurs tâches simultanément et bien travailler sous pression pour respecter les délais.\n•\nCommuniquer et travailler efficacement dans une équipe multiculturelle et être sensible aux différentes cultures.\n•\nExcellentes compétences rédactionnelles en anglais et en français.\n•\nApproche collaborative et solidaire du profession en équipe.\nQualifications\n•\nAvocat qualifié avec d'excellents résultats académiques d'une université réputée.\n•\nMinimum 10 ans d'expérience pertinente dont au moins 5 ans à un niveau de manager ou équivalent, idéalement acquise dans les sciences de la vie / secteur pharmaceutique / biotechnologie / santé publique, ou alternativement, dans un cabine",
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