Georg Fischer

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    "description": "Poste a pourvoir : Spécialiste en gestion de la santé en entreprise 60% (h/f/d) -- Schaffhausen IIFS -- Georg Fischer.\n\nGF Health promeut, en tant que centre de compétence pour la santé chez GF, le bien-être et la santé de nos collaborateurs. En tant que spécialiste en gestion de la santé en entreprise, vous développez des concepts innovants, pilotez des projets de manière autonome et communiquez leur valeur ajoutée de manière ciblée au sein de l'organisation.\nSpécialiste en gestion de la\nsanté en entreprise\n60% (h/f/d)\nVos tâches :\n•\nDéveloppement continu de la gestion de la\nsanté en entreprise\nincluant l'analyse des indicateurs, le contrôle et l'évaluation\n•\nPlanification et mise en œuvre de mesures de promotion de la santé et de prévention, y compris événements et ateliers\n•\nIntégration des connaissances scientifiques actuelles dans des mesures innovantes de gestion de la santé en entreprise\n•\nRéalisation de présentations ainsi que soutien lors d'ateliers et d'événements\n•\nRévision annuelle et adaptation des objectifs stratégiques et opérationnels de la gestion de la santé en entreprise\n•\nMise à jour et structuration des documents, guides et supports\n•\nPoursuite de la certification Friendly Work Space\n•\nResponsabilité de la communication interne et externe de GF Health ainsi que gestion des contenus de notre intranet We@GF et Viva Engage\n•\nAssurer l'actualité et le respect du budget de la gestion de la santé en entreprise\nVotre profil :\n•\nDiplôme en\nsciences de la santé :\nspécialisation en gestion de la\nsanté en entreprise,\npromotion de la santé et prévention ou formation équivalente\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années en gestion de la\nsanté en entreprise\nrequise\n•\nExpérience dans l'accompagnement ou la réalisation de certifications Friendly Work Space nécessaire\n•\nTravail autonome, responsable et orienté solutions avec d'excellentes compétences conceptuelles\n•\nOuverture aux outils numériques, aux réseaux sociaux et à l'IA\n•\nGrande proactivité et excellentes compétences en communication\n•\nBonne maîtrise de l'allemand et de l'anglais requise\nVotre contact :\nRené Paparusso\nResponsable d'équipe Talent Acquisition Management Suisse\n+41 52 547 10 79\nLes candidatures des\nagences de recrutement\nne seront pas prises en compte.\n#LI-DNI\nPersonne de contact :\nRené\nPaparussoTalent\nAcquisition\nSpecialistrene.paparusso@georgfischer.com\nVeuillez soumettre votre candidature via le bouton \"Apply\". L'adresse e-mail du recruteur est uniquement destinée aux demandes d'information.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Pour notre équipe dynamique de service clientèle, nous recherchons à partir de janvier 2027 un soutien pour une durée de 7 à 9 mois (poste temporaire). Dans ce poste, vous faites partie d'une équipe de 7 personnes et assurez un traitement fluide des demandes clients pour la société de vente suisse de GF Rohrleitungssysteme AG à Schaffhouse. Vous optimisez, avec l'équipe, les processus et procédures afin de garantir une grande satisfaction client. Grâce à votre approche orientée service, vous êtes responsable d'un traitement compétent, rapide et dans les délais des commandes en allemand et en français.\nVos tâches\n•\nTraitement des demandes et commandes clients, y compris le suivi des délais et la facturation\n•\nFourniture d'informations administratives par téléphone et e-mail aux clients en allemand et en français\n•\nSurveillance des dates de livraison et coordination avec d'autres départements\n•\nGestion des retours, réclamations de livraison et notes de crédit\n•\nContacts avec les interfaces internes et externes, telles que\nles collaborateurs du service extérieur,\nles responsables des ventes, les centres de distribution et les entreprises de logistique\nVotre profil\n•\nFormation commerciale achevée ou équivalente, de préférence dans un environnement industriel\n•\nAu moins 2 ans d'expérience professionnelle dans un environnement similaire\n•\nOrientation client et plaisir du contact direct avec la clientèle\n•\nBonnes connaissances de MS Office indispensables, connaissances de SAP SD et SAP MM souhaitées\n•\nMaîtrise courante de l'allemand et du\nfrançais,\ntoute autre langue est un atout\nLes dossiers de conseil ne seront pas pris en compte. Les personnes intéressées sont priées de postuler directement, merci !\n#LI-DNI\nPersonne de contact :\nMoritz NauerTalent Acquisition\nSpecialistmoritz.nauer@georgfischer.com\nVeuillez soumettre votre candidature via le bouton \"Apply\". L'adresse e-mail du recruteur est uniquement destinée aux demandes d'information.",
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    "description": "Vous aimez prendre des responsabilités, garder une vue d'ensemble même dans un environnement de production dynamique et diriger votre équipe avec clarté et engagement ? Alors vous êtes exactement la personne qu'il nous faut ! Pour notre fonderie, nous recherchons un chef d'équipe expérimenté et\norganisé\n, qui gère la production de manière efficace, garantit la qualité et sert de modèle sur le terrain.\nChef d'équipe fonderie (h/f/d)\nVos tâches :\n•\nPlanification, surveillance et contrôle des programmes de noyautage et de moulage ; garantie d'un déroulement fluide de la production, y compris la gestion des commandes et la collecte des indicateurs clés\n•\nRépartition du personnel, garantie des remplacements pendant les pauses, équilibrage des capacités ainsi que responsabilité de la planification des congés et du contrôle du temps de travail\n•\nSurveillance des paramètres de processus, réalisation d'échantillonnages et mise en œuvre de mesures en cas de\nnon-conformités qualité\n•\nApplication de toutes les\nconsignes de sécurité,\nréalisation de rondes et maintien de l'ordre\n•\nEntretiens avec les collaborateurs,\névaluations, promotion et accompagnement des apprentis ainsi que point de contact pour l'équipe\n•\nRéalisation de petites réparations, coordination en cas de pannes, gestion des matériaux ainsi qu'inventaire et optimisation continue des processus\nVotre profil\n•\nFormation technique achevée, idéalement dans une fonderie\n•\nPlusieurs années d'expérience en production ainsi que premières expériences en gestion\n•\nMéthode de travail structurée,\nresponsable\net orientée solutions\n•\nCapacité d'affirmation\nassociée à un esprit d'équipe\n•\nBonnes connaissances des\nprocessus de production,\nassurance qualité et sécurité au travail\nVotre contact :\nRené Paparusso\nResponsable Talent Acquisition Management Suisse\nTéléphone : +41 52 547 10 79\nLes candidatures des\nagences de recrutement\nne seront pas prises en compte !\n#LI-DNI\nPersonne de contact :\nRené\nPaparussoTalent\nAcquisition\nSpecialistrene.paparusso@georgfischer.com\nVeuillez soumettre votre candidature via le bouton \"Apply\". L'adresse e-mail du recruteur est uniquement destinée aux demandes d'information.",
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    "description": "Participez activement à la production et prenez la responsabilité d’installations modernes et automatisées. Dans cette fonction polyvalente, vous assurez le bon déroulement de la production, réglez les installations de manière autonome et résolvez les petites pannes. Rejoignez une équipe engagée qui mise sur la qualité, la précision et l’amélioration continue. Vous y trouverez des tâches variées sur des postes de travail automatisés ainsi que manuels.\nRégleur / Régleuse (h/f/d)\nVos tâches :\n•\nRégler et mettre en service de manière autonome des installations complexes comprenant plusieurs presses à injecter et robots\n•\nRésoudre les pannes (machines, dispositifs,\noutils d’injection)\n•\nGarantir la qualité requise\n•\nProgrammer les robots et les systèmes de manutention\n•\nAmélioration continue des processus\n•\nCo-responsabilité dans des projets Lean visant à accroître l’efficacité\nVotre profil :\n•\nFormation technique de base\n(technologue des plastiques,\npoly-mécanicien,\ntransformateur de plastiques\nou similaire)\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans la\ntransformation des plastiques\n•\nBonne compréhension technique\n•\nGrande compétence en planification et\norganisation\n•\nMéthode de travail précise et fiable\nVotre contact :\nDaniela Philipp\nResponsable RH Subingen\nLes candidatures provenant d’\nagences de recrutement\nne seront pas prises en compte !\nPersonne de contact :\nVeuillez soumettre votre candidature via le bouton \"Apply\". L’adresse e-mail du recruteur est uniquement destinée aux demandes d’informations.",
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    "description": "Dans le cadre d'une succession, nous recherchons un(e) nouvel(le) assistant(e) d'équipe pour rejoindre notre siège à Schaffhouse. Ce poste est idéal pour une personne ayant quelques années d'expérience et la bonne personnalité, souhaitant intégrer un environnement d'entreprise dynamique. Il offre une grande diversité de tâches et constitue une excellente opportunité pour quelqu'un qui aime travailler avec différents intervenants issus de diverses fonctions et niveaux.\nVos tâches\n•\nFournir un soutien administratif et organisationnel général\n•\nPlanifier les réunions et gérer la logistique selon les procédures établies\n•\nOrganiser les déplacements standards\n•\nGérer l'administration de bureau de base et la documentation\n•\nTenir les registres et soutenir les opérations de l'équipe\n•\nGérer la boîte de réception du Team Assistant Hub\nVotre profil\n•\nPlusieurs années d'expérience dans un poste similaire\n•\nExcellentes compétences organisationnelles et de priorisation\n•\nForte orientation client et solutions, capacité et flexibilité pour faire un effort supplémentaire afin d'assurer un excellent service\n•\nCompétences de communication et d'influence supérieures à la moyenne en allemand et en anglais\n•\nVolonté de répartir les 60% sur 4-5 jours et d'avoir une forte présence au bureau\nLes CV provenant d'agences ne seront pas pris en compte, les candidats sont priés de postuler directement, merci !\n#LI-DNI\nPersonne de contact :\nMoritz NauerTalent Acquisition\nSpecialistmoritz.nauer@georgfischer.com\nVeuillez soumettre votre candidature via le bouton \"Apply\". L'adresse e-mail du recruteur est uniquement destinée aux demandes.",
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    "description": "Façonnez l'avenir des solutions d'écoulement d'eau\nÊtes-vous passionné par la transformation d'idées innovantes en solutions leaders sur le marché ? Chez GF Building Flow Solutions, vous jouerez un rôle clé dans la conception de l'avenir des systèmes de plomberie et des technologies d'installation. En tant qu'Ingénieur Développement Produit Systèmes de Plomberie, vous piloterez l'innovation du concept jusqu'au lancement sur le marché, dirigerez des projets de développement transversaux et améliorerez continuellement les produits et processus existants. En collaboration étroite avec la gestion des produits, les sites de production et les parties prenantes internationales, vous contribuerez à créer des solutions centrées sur le client qui offrent qualité, performance et valeur à long terme.\nIngénieur Développement Produit Systèmes de Plomberie (h/f/d)\nVos missions :\n• Diriger le développement de systèmes de plomberie innovants et d'outils d'installation du concept au lancement sur le marché\n• Gérer les projets d'innovation durant la phase d'incubation et agir en tant que Responsable Technique tout au long du processus de développement Stage-Gate\n• Conduire des initiatives d'amélioration continue et d'optimisation des coûts pour les produits, matériaux et processus de fabrication\n• Assurer la qualité, la fiabilité, la conformité et l'excellence technique des produits tout au long de leur cycle de vie\n• Collaborer étroitement avec la gestion des produits, les opérations, la qualité, les équipes commerciales et d'application, ainsi qu'avec les partenaires et fournisseurs externes\n• Soutenir les activités de propriété intellectuelle et garantir le respect des normes de qualité, de sécurité et de documentation\nVotre profil :\n• Diplôme de licence ou master en génie mécanique, génie des plastiques, génie des matériaux, développement produit, technologie du bâtiment ou domaine connexe\n• Minimum 5 ans d'expérience en développement produit et ingénierie dans un environnement industriel international\n• Expérience avérée dans la conduite de projets de développement produit depuis la génération d'idées jusqu'à l'introduction réussie sur le marché\n• Solide connaissance de la conception produit, des matériaux, des processus de fabrication et de la résolution de problèmes techniques\n• Expérience avec les logiciels CAO (Siemens NX ou autres) et les systèmes PLM/PDM tels que Windchill et SAP-ECTR, ainsi que la gestion de projets et de budgets\n• Excellentes compétences en leadership technique, communication, gestion des parties prenantes et collaboration, combinées à un esprit innovant et orienté client\nVotre contact :\nRené Paparusso\nResponsable Équipe Talent Acquisition Management Suisse\nTéléphone : +41 52 547 10 79\nLes candidatures des agences de recrutement ne seront pas prises en compte.\n#LI-DNI\nPersonne de contact :\nRené\nPaparussoTalent\nAcquisition\nSpecialistrene.paparusso@georgfischer.com\nVeuillez soumettre votre candidature via le bouton \"Apply\". L'adresse e-mail du recruteur est uniquement destinée aux demandes.",
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    "description": "Façonnez l'avenir des solutions industrielles de flux\nDirigez les innovations qui définiront l'avenir de l'Unité Commerciale Solutions Industrielles. En tant que Responsable R&D BU Solutions Industrielles, vous façonnerez notre agenda technologique, développerez des capacités d'ingénierie de classe mondiale et transformerez l'innovation en succès commercial durable. En retour, nous offrons un rôle de leadership très visible avec une exposition au niveau exécutif, l'opportunité d'influencer les décisions stratégiques et la liberté de créer un impact durable grâce à la technologie, aux personnes et aux produits.\nResponsable R&D Unité Commerciale Solutions Industrielles\n(h/f/d)\nVos missions :\n• Construire, diriger et développer une organisation R&D de classe mondiale d'environ 75 employés, en favorisant l'excellence technique, les capacités de leadership et de solides plans de succession\n• Définir et exécuter la stratégie R&D et technologique, en traduisant les priorités commerciales en une feuille de route claire pour l'innovation et la croissance\n• Stimuler la compétitivité future par le développement technologique, le renforcement des compétences et les partenariats stratégiques\n• Assurer l'exécution fiable du portefeuille R&D, en équilibrant innovation, priorités de développement produit et allocation des ressources\n• Établir une gouvernance technique solide, des normes d'ingénierie et des processus décisionnels à travers les produits et systèmes\n• Favoriser une culture de responsabilité, de collaboration, d'apprentissage continu et d'excellence en ingénierie centrée sur le client\nVotre profil :\n• Master ou doctorat en ingénierie, technologie ou discipline technique apparentée\n• Au moins 8 ans d'expérience dans un rôle similaire avec un succès démontré dans la direction et la transformation de grandes organisations d'ingénierie pluridisciplinaires\n• Expérience avérée dans des postes de direction senior en R&D, ingénierie, technologie ou développement produit au sein d'entreprises industrielles ou axées sur l'ingénierie\n• Solide expérience dans l'élaboration de feuilles de route technologiques, de stratégies d'innovation et de portefeuilles de produits différenciés\n• Esprit d'affaires stratégique avec la capacité d'aligner les investissements technologiques, les ressources et les compétences sur les objectifs commerciaux à long terme\n• Leader inspirant et authentique combinant crédibilité technique et passion pour le développement des personnes, des équipes et de la culture d'ingénierie\nVotre contact :\nRené Paparusso\nResponsable Équipe Gestion de l'Acquisition de Talents Suisse\nTéléphone : +41 52 547 10 79\nLes candidatures des agences de recrutement ne seront pas prises en compte.\n#LI-DNI\nContact :\nRené\nPaparussoTalent\nAcquisition\nSpecialistrene.paparusso@georgfischer.com\nVeuillez soumettre votre candidature via le bouton \"Apply\". L'adresse e-mail du recruteur est uniquement destinée aux demandes.",
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    "description": "Vous veillez à ce que l’IT fonctionne simplement. Non seulement en résolvant rapidement les défis, mais aussi en les détectant et en les évitant à un stade précoce. Si vous aimez travailler avec des personnes, appréciez les technologies\nMicrosoft\nmodernes et souhaitez contribuer activement au développement d’un environnement IT professionnel, un poste varié avec beaucoup de\nliberté de création\nvous attend chez nous.\nSpécialiste Support IT\nSite de Sissach (h/f/d)\nVos tâches :\n• Responsabilité du support de 1er et 2e niveau ainsi que du soutien professionnel de nos utilisatrices et utilisateurs\n• Installation, configuration et dépannage du\nmatériel de poste de travail,\ndes logiciels et des périphériques\n• Analyse et résolution des pannes système, infrastructure et réseau\n• Administration des comptes utilisateurs, des droits, de l’Active Directory ainsi que de l’environnement\nMicrosoft 365\nincluant Microsoft Teams\n• Support des applications métier et collaboration au développement et à la mise en œuvre de solutions IT avec des partenaires internes et externes\n• Participation à l’optimisation des processus IT, rédaction de documentations et réalisation de formations utilisateurs\nVotre profil :\n• Formation achevée dans le domaine IT ou qualification équivalente avec plusieurs années d’expérience professionnelle en support IT ou\ngestion de services IT\n• Expérience pratique en gestion de clients, support des\ninfrastructures de postes de travail\nainsi que bonnes connaissances de l’environnement Microsoft (Microsoft 365, Active Directory)\n• Compréhension de base des réseaux ainsi qu’intérêt pour les systèmes IT modernes et les applications\n• Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions combiné à un sens prononcé du service et de l’orientation client\n• Expérience avec des systèmes ERP (idéalement SAP), Atlassian Jira, PowerShell ou autres\ntechnologies d’automatisation\nest un avantage\n• Très bonnes connaissances en allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais\n• Joie de travailler dans un environnement proche de la production d’une fonderie\nVotre contact :\nRené Paparusso\nTeam Lead Talent Acquisition Management Switzerland\nTéléphone : +41 52 547 10 79\nLes candidatures des\nagences de recrutement\nne seront pas prises en compte.\n#LI-DNI\nPersonne de contact :\nRené\nPaparussoTalent\nAcquisition\nSpecialistrene.paparusso@georgfischer.com\nVeuillez soumettre votre candidature via le bouton \"Apply\". L’adresse e-mail du recruteur est uniquement destinée aux demandes.",
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