Georg Fischer

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    "description": "Façonnez l'avenir des solutions d'écoulement d'eau\nÊtes-vous passionné par la transformation d'idées innovantes en solutions leaders sur le marché ? Chez GF Building Flow Solutions, vous jouerez un rôle clé dans la conception de l'avenir des systèmes de plomberie et des technologies d'installation. En tant qu'Ingénieur Développement Produit Systèmes de Plomberie, vous piloterez l'innovation du concept jusqu'au lancement sur le marché, dirigerez des projets de développement transversaux et améliorerez continuellement les produits et processus existants. En collaboration étroite avec la gestion des produits, les sites de production et les parties prenantes internationales, vous contribuerez à créer des solutions centrées sur le client qui offrent qualité, performance et valeur à long terme.\nIngénieur Développement Produit Systèmes de Plomberie (h/f/d)\nVos missions :\n• Diriger le développement de systèmes de plomberie innovants et d'outils d'installation du concept au lancement sur le marché\n• Gérer les projets d'innovation durant la phase d'incubation et agir en tant que Responsable Technique tout au long du processus de développement Stage-Gate\n• Conduire des initiatives d'amélioration continue et d'optimisation des coûts pour les produits, matériaux et processus de fabrication\n• Assurer la qualité, la fiabilité, la conformité et l'excellence technique des produits tout au long de leur cycle de vie\n• Collaborer étroitement avec la gestion des produits, les opérations, la qualité, les équipes commerciales et d'application, ainsi qu'avec les partenaires et fournisseurs externes\n• Soutenir les activités de propriété intellectuelle et garantir le respect des normes de qualité, de sécurité et de documentation\nVotre profil :\n• Diplôme de licence ou master en génie mécanique, génie des plastiques, génie des matériaux, développement produit, technologie du bâtiment ou domaine connexe\n• Minimum 5 ans d'expérience en développement produit et ingénierie dans un environnement industriel international\n• Expérience avérée dans la conduite de projets de développement produit depuis la génération d'idées jusqu'à l'introduction réussie sur le marché\n• Solide connaissance de la conception produit, des matériaux, des processus de fabrication et de la résolution de problèmes techniques\n• Expérience avec les logiciels CAO (Siemens NX ou autres) et les systèmes PLM/PDM tels que Windchill et SAP-ECTR, ainsi que la gestion de projets et de budgets\n• Excellentes compétences en leadership technique, communication, gestion des parties prenantes et collaboration, combinées à un esprit innovant et orienté client\nVotre contact :\nRené Paparusso\nResponsable Équipe Talent Acquisition Management Suisse\nTéléphone : +41 52 547 10 79\nLes candidatures des agences de recrutement ne seront pas prises en compte.\n#LI-DNI\nPersonne de contact :\nRené\nPaparussoTalent\nAcquisition\nSpecialistrene.paparusso@georgfischer.com\nVeuillez soumettre votre candidature via le bouton \"Apply\". L'adresse e-mail du recruteur est uniquement destinée aux demandes.",
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    "title": "Head of R&D BU Industry Solutions (m/f/d)",
    "description": "Façonnez l'avenir des solutions industrielles de flux\nDirigez les innovations qui définiront l'avenir de l'Unité Commerciale Solutions Industrielles. En tant que Responsable R&D BU Solutions Industrielles, vous façonnerez notre agenda technologique, développerez des capacités d'ingénierie de classe mondiale et transformerez l'innovation en succès commercial durable. En retour, nous offrons un rôle de leadership très visible avec une exposition au niveau exécutif, l'opportunité d'influencer les décisions stratégiques et la liberté de créer un impact durable grâce à la technologie, aux personnes et aux produits.\nResponsable R&D Unité Commerciale Solutions Industrielles\n(h/f/d)\nVos missions :\n• Construire, diriger et développer une organisation R&D de classe mondiale d'environ 75 employés, en favorisant l'excellence technique, les capacités de leadership et de solides plans de succession\n• Définir et exécuter la stratégie R&D et technologique, en traduisant les priorités commerciales en une feuille de route claire pour l'innovation et la croissance\n• Stimuler la compétitivité future par le développement technologique, le renforcement des compétences et les partenariats stratégiques\n• Assurer l'exécution fiable du portefeuille R&D, en équilibrant innovation, priorités de développement produit et allocation des ressources\n• Établir une gouvernance technique solide, des normes d'ingénierie et des processus décisionnels à travers les produits et systèmes\n• Favoriser une culture de responsabilité, de collaboration, d'apprentissage continu et d'excellence en ingénierie centrée sur le client\nVotre profil :\n• Master ou doctorat en ingénierie, technologie ou discipline technique apparentée\n• Au moins 8 ans d'expérience dans un rôle similaire avec un succès démontré dans la direction et la transformation de grandes organisations d'ingénierie pluridisciplinaires\n• Expérience avérée dans des postes de direction senior en R&D, ingénierie, technologie ou développement produit au sein d'entreprises industrielles ou axées sur l'ingénierie\n• Solide expérience dans l'élaboration de feuilles de route technologiques, de stratégies d'innovation et de portefeuilles de produits différenciés\n• Esprit d'affaires stratégique avec la capacité d'aligner les investissements technologiques, les ressources et les compétences sur les objectifs commerciaux à long terme\n• Leader inspirant et authentique combinant crédibilité technique et passion pour le développement des personnes, des équipes et de la culture d'ingénierie\nVotre contact :\nRené Paparusso\nResponsable Équipe Gestion de l'Acquisition de Talents Suisse\nTéléphone : +41 52 547 10 79\nLes candidatures des agences de recrutement ne seront pas prises en compte.\n#LI-DNI\nContact :\nRené\nPaparussoTalent\nAcquisition\nSpecialistrene.paparusso@georgfischer.com\nVeuillez soumettre votre candidature via le bouton \"Apply\". L'adresse e-mail du recruteur est uniquement destinée aux demandes.",
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    "title": "IT-Support-SpezialistIn Werk Sissach (m/w/d)",
    "description": "Vous veillez à ce que l’IT fonctionne simplement. Non seulement en résolvant rapidement les défis, mais aussi en les détectant et en les évitant à un stade précoce. Si vous aimez travailler avec des personnes, appréciez les technologies\nMicrosoft\nmodernes et souhaitez contribuer activement au développement d’un environnement IT professionnel, un poste varié avec beaucoup de\nliberté de création\nvous attend chez nous.\nSpécialiste Support IT\nSite de Sissach (h/f/d)\nVos tâches :\n• Responsabilité du support de 1er et 2e niveau ainsi que du soutien professionnel de nos utilisatrices et utilisateurs\n• Installation, configuration et dépannage du\nmatériel de poste de travail,\ndes logiciels et des périphériques\n• Analyse et résolution des pannes système, infrastructure et réseau\n• Administration des comptes utilisateurs, des droits, de l’Active Directory ainsi que de l’environnement\nMicrosoft 365\nincluant Microsoft Teams\n• Support des applications métier et collaboration au développement et à la mise en œuvre de solutions IT avec des partenaires internes et externes\n• Participation à l’optimisation des processus IT, rédaction de documentations et réalisation de formations utilisateurs\nVotre profil :\n• Formation achevée dans le domaine IT ou qualification équivalente avec plusieurs années d’expérience professionnelle en support IT ou\ngestion de services IT\n• Expérience pratique en gestion de clients, support des\ninfrastructures de postes de travail\nainsi que bonnes connaissances de l’environnement Microsoft (Microsoft 365, Active Directory)\n• Compréhension de base des réseaux ainsi qu’intérêt pour les systèmes IT modernes et les applications\n• Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions combiné à un sens prononcé du service et de l’orientation client\n• Expérience avec des systèmes ERP (idéalement SAP), Atlassian Jira, PowerShell ou autres\ntechnologies d’automatisation\nest un avantage\n• Très bonnes connaissances en allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais\n• Joie de travailler dans un environnement proche de la production d’une fonderie\nVotre contact :\nRené Paparusso\nTeam Lead Talent Acquisition Management Switzerland\nTéléphone : +41 52 547 10 79\nLes candidatures des\nagences de recrutement\nne seront pas prises en compte.\n#LI-DNI\nPersonne de contact :\nRené\nPaparussoTalent\nAcquisition\nSpecialistrene.paparusso@georgfischer.com\nVeuillez soumettre votre candidature via le bouton \"Apply\". L’adresse e-mail du recruteur est uniquement destinée aux demandes.",
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    "description": "GF Industry and Infrastructure Flow Solutions, une division de GF, est le leader mondial des\nsystèmes de tuyauterie.\nNous permettons le transport sûr et durable des liquides. Notre activité est marquée par des\nnormes de durabilité\nde pointe dans l'industrie, des innovations grâce aux solutions numériques et des investissements dans une culture basée sur la performance, l'apprentissage et le soin.\nSi vous êtes passionné par la technologie, la durabilité et la collaboration mondiale - vous vous sentirez chez vous chez nous.\nVos tâches :\n• Préparation et mise à disposition des outils selon les instructions du coordinateur de maintenance des outils et selon le système (BDE)\n• Inspection et évaluation de l'état des outils\n• Travaux de maintenance selon les instructions\n• Conservation professionnelle des outils avant leur stockage\n• Petites réparations, remplacement des pièces d'usure et de rechange\n• Soudage et retouches des zones défectueuses\n• Soutien au spécialiste de la maintenance des outils\n• Usinage mécanique (fraisage, tournage...) si nécessaire\nVotre profil :\n• Formation technique de base (outilleur, poly-mécanicien, ou similaire)\n• Expérience professionnelle de plusieurs années dans la maintenance des\noutils d'injection plastique\n• Méthode de travail précise et fiable\n• Esprit d'entreprise et pensée\ntransversale\n, grande\n• Compréhension technique, forte capacité de mise en œuvre et orientation solution\nPersonne de contact :\nDaniela PhilippResponsable RH\nSubingendaniela.philipp@georgfischer.com\nVeuillez soumettre votre candidature via le bouton \"Apply\". L'adresse e-mail du recruteur est uniquement destinée aux demandes.",
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    "description": "En tant que fournisseur leader de systèmes de tuyauterie en plastique\net métal\npour l'industrie, les services publics et la technique du bâtiment, nous proposons des produits de haute qualité et innovants ainsi que des solutions\norientées vers l'application\n. Depuis plus de 200 ans, nous établissons des normes et sommes aujourd'hui présents dans plus de 30 sites à travers le monde.\nAlors que nous continuons de croître régulièrement et que les besoins dans les segments Microélectronique (ME) et Datacenter augmentent de manière exponentielle, nous recherchons des professionnels hautement motivés et bien qualifiés pour élargir notre équipe en conséquence. Dans ce poste technologiquement exigeant, vous êtes responsable de la conversion et de l'état impeccable des moules nécessaires à la fabrication des produits. Vous garantissez ainsi que la production peut à tout moment fabriquer les produits avec la qualité souhaitée par le client à l'aide d'outils complexes.\nVos tâches\n• Conversion et rééquipement des moules d'injection, y compris l'auto-contrôle\n• Maintenance, nettoyage et entretien des moules et des pièces de rechange\n• Stockage des moules, des pièces de rechange et des\nconsommables\n• Coordination avec les ateliers annexes\n• Création et résolution des rapports de dysfonctionnement\n• Assurer les processus et leur documentation rigoureuse\n• Participation aux projets KAIZEN et Lean\nVotre profil\n• Apprentissage achevé en tant que mécanicien d'outillage ou formation technique équivalente\n• Au moins 4-5 ans d'expérience professionnelle dans un poste comparable\n• Disponibilité pour le travail en 2 équipes\n• Esprit d'équipe avec un\nsens élevé des responsabilités\n• Grande compétence sociale et bonnes aptitudes à la communication\n• Approche systématique et méthodique\nLes dossiers des agences ne seront pas pris en compte. Les personnes intéressées sont priées de postuler directement. Merci !\n#LI-DNI\nPersonne de contact :\nMoritz NauerTalent Acquisition\nSpecialistmoritz.nauer@georgfischer.com\nVeuillez soumettre votre candidature via le bouton \"Apply\". L'adresse e-mail du recruteur est uniquement destinée aux demandes.",
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    "title": "KunststofftechnologIn (m/w/d)",
    "description": "En tant que fournisseur leader de systèmes de tuyauterie en plastique pour l'industrie, les services publics et la technique du bâtiment, nous proposons des produits de haute qualité et innovants ainsi que des solutions\norientées vers l'application\n. Depuis plus de 200 ans, nous fixons des standards et sommes aujourd'hui présents dans plus de 30 sites à travers le monde.\nGrâce aux\nmachines de moulage par injection plastique\nles plus modernes et à des cellules de production hautement automatisées avec des forces de fermeture allant de 60t à 3 200t, nous fabriquons des composants techniques pesant jusqu'à plus de 100 kg par cycle.\nComme nous continuons à croître régulièrement et que la demande dans les segments Microélectronique (ME) et Datacenter augmente de manière exponentielle, nous recherchons des professionnels hautement motivés et bien qualifiés. Dans un environnement de production exigeant, vous façonnez l'avenir de notre production grâce à votre\nengagement\net votre sens de la qualité. Ce poste offre un grand\npotentiel de développement\net vous offre une large\npossibilité d'épanouissement.\nVos tâches\n• Réglage et mise en route autonomes des machines de moulage par injection, y compris l'automatisation complexe avec robots et périphériques étendus\n• Réalisation d'optimisations des installations et des processus\n• Maintenance autonome et entretien des équipements\n• Promotion du Lean Management et participation à la conception de la \"Smart Factory\" (Industrie 4.0)\n• Service de garde et travail en équipe (équipe du matin et du soir, pas de nuit)\nVotre profil\n• Apprentissage achevé en tant que\ntechnologue en plastique,\nmécatronicien ou formation achevée dans le domaine mécanique\n• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le\ntraitement des plastiques,\nde préférence dans le moulage par injection\n• Expérience avec l'automatisation des machines de moulage par injection\n• Esprit d'équipe avec un fort\nsens des responsabilités\n• Une forte mentalité Lean Management est requise\nLes candidatures des agences ne seront pas prises en compte, les personnes intéressées sont priées de postuler directement. Merci !\n#LI-DNI\nPersonne de contact :\nMoritz NauerTalent Acquisition\nSpecialistmoritz.nauer@georgfischer.com\nVeuillez soumettre votre candidature via le bouton \"Apply\". L'adresse e-mail du recruteur est uniquement destinée aux demandes.",
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    "title": "Ausbildungsverantwortliche/r Mediamatik 50% (m/w/d)",
    "description": "Begeistern Sie junge Talente für die digitale Welt und gestalten Sie die Mediamatik-Ausbildung von morgen.\nBei GF übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Entwicklung unserer zukünftigen Fachkräfte. Sie begleiten Lernende auf ihrem Weg ins Berufsleben, fördern ihre fachliche und persönliche Entwicklung und gestalten eine moderne, praxisnahe Ausbildung aktiv mit. Wenn Sie Ihr Know-how im Bereich Mediamatik weitergeben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit jungen Menschen etwas bewegen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig.\nAusbildungsverantwortliche/r Mediamatik 50% (m/w/d)\nIhre Aufgaben:\nStrategische und organisatorische Verantwortung für die Berufsbildung im Bereich Mediamatik mit aktuell 8 Lernenden\nFührung, Coaching und Unterstützung der Praxisbildnerinnen und Praxisbildner sowie Sicherstellung einheitlicher Ausbildungsstandards\nPlanung und Koordination von Ausbildungsrotationen, Projekteinsätzen und Lernenden-Einsätzen\nSicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung gemäss Bildungsplan sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungsprozesse\nRekrutierung, Selektion und Einführung neuer Lernender in Zusammenarbeit mit dem Leiter Berufsbildung\nAnalyse von Ausbildungsresultaten, Umsetzung von Qualitätsmassnahmen und Förderung moderner Lern- und Arbeitsmethoden\nStandortübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung der Berufsbildung an weiteren GF-Standorten in der Schweiz\nIhr Profil:\nAbgeschlossene Ausbildung als Mediamatiker/in ist Voraussetzung\nMindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Mediamatik, digitale Medien, Kommunikation oder verwandten Fachgebieten\nErfahrung in der Ausbildung, Betreuung oder fachlichen Führung von Lernenden wird erwartet\nBegeisterung für digitale Trends und moderne Ausbildungsmethoden\nAusgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten\nHohe Sozialkompetenz sowie Freude an der Förderung und Entwicklung junger Menschen\nBereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen an weiteren Schweizer GF-Standorten\nIhr Kontakt:\nRené Paparusso\nTeam Lead Talent Acquisition Management Switzerland\nPhone: +41 52 547 10 79\nBewerbungen von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.\n#LI-DNI\nAnsprechpartner:\nRené PaparussoTalent Acquisition\nE-Mail schreiben\nBitte reichen Sie Ihre Bewerbung über die Schaltfläche \"Apply\" ein. Die E-Mail-Adresse des Recruiters dient nur für Anfragen.",
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    "description": "Shape our brand, inspire audiences, and bring bold ideas to life.\nWe are looking for a creative and strategic thinker who can transform insights into impactful brand experiences. In this role, you will combine hands-on graphic design expertise with strategic brand thinking to strengthen and evolve our global brand presence. Working closely with internal stakeholders and external agencies worldwide, you will develop compelling concepts, ensure brand consistency, and bring creative ideas to life across multiple channels and markets.\nCreative Strategist (m/f/d)\nYour tasks:\nDevelop creative strategies, concepts, storylines, and campaigns that align with business objectives and strengthen our global brand\nShape, maintain, and further evolve our corporate design and brand identity, ensuring consistency across all channels, touchpoints, and markets worldwide\nTranslate market trends, audience insights, and business needs into engaging brand experiences and impactful creative solutions\nSupport and coordinate global marketing, communication, and employer branding campaigns in collaboration with internal stakeholders and external agencies\nAct as the creative link between business teams and agency partners, providing guidance, feedback, and ensuring high-quality deliverables\nCreate and oversee visual assets for digital channels, social media, events, presentations, and marketing communications while contributing hands-on design expertise\nYour profile:\nBachelor's degree or a vocational apprenticeship with relevant further training in Graphic Design, Communication, Marketing, or a related field\nAt least 3 years of professional experience in graphic design, branding, creative strategy, marketing, communications, or a comparable role, ideally in an international B2B environment\nStrong portfolio demonstrating expertise in graphic and corporate design, storytelling, campaign development, and creative thinking\nProven ability to connect strategic, big-picture thinking with hands-on creative execution and brand management\nExperience collaborating with multiple stakeholders, international teams, and external creative agencies, combined with strong project management skills\nExcellent English communication skills and a proactive, solution-oriented mindset; additional languages are an advantage\nPlease include work samples or a portfolio with your application\nYour contact:\nRené Paparusso\nTeam Lead Talent Acquisition Management Switzerland\nPhone: +41 52 547 10 79\nApplications from recruitment agencies will not be considered.\n#LI-DNI\nAnsprechpartner:\nRené PaparussoTalent Acquisition\nWrite an email\nBitte reichen Sie Ihre Bewerbung über die Schaltfläche \"Apply\" ein. Die E-Mail-Adresse des Recruiters dient nur für Anfragen.",
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    "description": "GF Industry and Infrastructure Flow Solutions, eine Division von GF, ist der weltweit führende Anbieter von Rohrleitungssystemen. Wir ermöglichen den sicheren und nachhaltigen Transport von Flüssigkeiten. Unser Geschäft wird durch branchenführende Nachhaltigkeitsstandards, Innovationen durch digitale Lösungen und Investitionen in eine Kultur geprägt, die auf Leistung, Lernen und Fürsorge basiert.\nWenn Sie sich für Technologie, Nachhaltigkeit und globale Zusammenarbeit begeistern - Sie werden sich bei uns wie zu Hause fühlen.\nJoin us as a Innovation Engineer - Data Center Cooling and play a key role in shaping next-generation cooling solutions for a rapidly growing market. In this position, you will drive front-end innovation and develop scalable, manufacturable concepts that contribute to a product portfolio. You will work on cutting-edge technologies such as manifolds, cold plates, and advanced joining solutions while influencing critical early-stage decisions. With a high degree of autonomy and strategic scope, you will collaborate closely with Product Management, R&D, and customers. This is a unique opportunity to make a tangible impact on high-impact, early-stage innovation projects.\nInnovation Engineer - Data Center Cooling (m/f/d)\nYour tasks:\nTake end-to-end technical ownership from idea generation through concept development, prototyping, feasibility validation, and manufacturability - especially for polymer-based components\nServe as the key front-end technical interface between Product Management, R&D, and customers\nTranslate market and customer needs into robust technical concepts and support the definition of target product profiles\nPrepare structured front-end deliverables and support specification development for smooth handover to the R&D teams\nPerform engineering analyses such as pressure-loss calculations, thermal assessments, and basic structural evaluations\nAnalyze system layouts and isometries to support dimensioning, integration, and overall system design\nBuild and expand application know-how to assess and unlock new business opportunities\nCollaborate closely with Product, Portfolio Management, and customers to shape innovative solutions\nYour profile:\nBachelor's or Master's degree in Engineering (Mechanical, Materials, Plastics Engineering or similar)\n6 - 9 years of experience, including at least 2 years in\ndata center cooling\nStrong expertise in Direct Liquid Cooling, fluid dynamics, pressure-loss calculations, and basic thermal system design\nAbility to assess structural integrity of piping and plastic components and translate concepts into robust designs\nStrong ownership, hands-on problem-solving skills, and the ability to work independently and communicate effectively across stakeholders\nProficiency in CAD tools (e.g., Siemens NX) with experience in prototyping and plastics engineering\nFluent in English (German is a plus)\nInformation: The position can be filled in Schaffhausen, US, or Taiwan\nYour contact:\nRené Paparusso\nTeam Lead Talent Acquisition Management Switzerland\nPhone: +41 52 547 10 79\nApplications from recruitment agencies will not be considered.\n#LI-DNI\nAnsprechpartner:\nRené PaparussoTalent Acquisition\nWrite an email\nBitte reichen Sie Ihre Bewerbung über die Schaltfläche \"Apply\" ein. Die E-Mail-Adresse des Recruiters dient nur für Anfragen.",
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