Georg Fischer

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    "description": "GF Industry and Infrastructure Flow Solutions, eine Division von GF, ist der weltweit führende Anbieter von Rohrleitungssystemen. Wir ermöglichen den sicheren und nachhaltigen Transport von Flüssigkeiten. Unser Geschäft wird durch branchenführende Nachhaltigkeitsstandards, Innovationen durch digitale Lösungen und Investitionen in eine Kultur geprägt, die auf Leistung, Lernen und Fürsorge basiert.\nWenn Sie sich für Technologie, Nachhaltigkeit und globale Zusammenarbeit begeistern - Sie werden sich bei uns wie zu Hause fühlen.\nDeine Aufgaben:\nVorbereitung und Bereitstellen von Werkzeugen gemäss den Anweisungen des Tool Maintenance Coordinator und gemäss System (BDE)\nInspektion und Zustandsbewertung der Werkzeuge\nWartungsarbeiten gemäss Anleitungen\nFachgerechtes Konservieren der Werkzeuge vor deren Einlagerung\nKleine Reparaturen, Austausch von Verschleiss- und Ersatzteilen\nAufschweissen und Nachbearbeiten von defekten Stellen\nUnterstützung des Tool Maintenance Specialist\nMechanische Bearbeitung (Fräsen, Drehen...) bei Bedarf\nDein Profil:\nTechnische Grundausbildung (Werkzeugmacher, Polymechaniker, o.ä.)\nMehrjährige Berufserfahrung im Unterhalt von Spritzgiesswerkzeugen\nExakte und zuverlässige Arbeitsweise\nUnternehmerisches und prozessübergreifendes Denken und Handeln, hohes\nTechnisches Verständnis, umsetzungsstark und lösungsorientiert\nAnsprechpartner:\nDaniela PhilippHead of HR\nE-Mail schreiben\nBitte reichen Sie Ihre Bewerbung über die Schaltfläche \"Apply\" ein. Die E-Mail-Adresse des Recruiters dient nur für Anfragen.",
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    "description": "GF Building Flow Solutions (ehemals Uponor) ist eine Division von GF und ein führender Anbieter intelligenter und nachhaltiger Lösungen für die sichere und effiziente Nutzung von Wasser in Gebäuden. Unsere Technologien gewährleisten Komfort, Hygiene und Energieeffizienz in Wohn- und Gewerbeumgebungen weltweit. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten, menschenzentrierten Unternehmens, in dem Ihre Ideen und Beiträge wirklich zählen.\nBei uns bewegen Sie mehr als nur Maschinen: Sie gestalten aktiv die Technologien von morgen mit. In einem modernen Produktionsumfeld, das auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit setzt, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Ihre Expertise weiterzuentwickeln und echten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens zu nehmen.\nAutomatikerIn (m/w/d)\nIhre Aufgaben:\nEntwicklung und Umsetzung präventiver Massnahmen zur Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit\nUmsetzung der Instandhaltungsstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter Repair & Maintenance\nZuständigkeit für die gesamte Elektroinstallation im Betrieb\nStörungssuche, Wartung sowie Umbau- und Anpassungsarbeiten an einem modernen, hochkomplexen Maschinenpark mit unterschiedlichen Steuerungsgenerationen\nEinholen und Prüfen von Angeboten sowie Überwachung der fachgerechten Ausführung\nIhr Profil:\nAbgeschlossene Ausbildung als Automatiker/in EFZ oder verwandter Beruf mit entsprechender Weiterbildung\nErfahrung in der Programmierung mit Simatic Manager und TIA-Portal\nKenntnisse im Umgang mit CNC-Maschinen von Vorteil\nTeamfähige, flexible und verantwortungsbewusste Persönlichkeit\nElektroberechtigung nach NIV 15 oder NIV 13 wünschenswert\nBereitschaft zum Pikettdienst sowie gültiger PW-Fahrausweis\nBereitschaft zur 2-Schichtarbeit sowie zum 24/7-Pikettdienst; Führerausweis Kategorie B muss vorhanden sein\nIhr Kontakt:\nRené Paparusso\nTeam Lead Talent Acquisition Management Switzerland\nPhone: +41 52 547 10 79\nBewerbungen von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.\n#LI-DNI\nAnsprechpartner:\nRené PaparussoTalent Acquisition\nE-Mail schreiben\nBitte reichen Sie Ihre Bewerbung über die Schaltfläche \"Apply\" ein. Die E-Mail-Adresse des Recruiters dient nur für Anfragen.",
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    "description": "Die Personaladministration verstehen wir als ein eng verzahntes und zugleich vielseitiges Aufgabengebiet entlang des gesamten Employee Lifecycles - von der Vertragserstellung bis zum Austritt. Durch die serviceorientierte und professionelle Arbeitsweise dieser Funktion profitieren Mitarbeitende, Vorgesetzte sowie interne Schnittstellen wie Payroll und HR Management.\nDie HR Organisation von GF Piping Systems Schweiz umfasst die Standorte Schaffhausen, Sissach, Seewis und Subingen und erbringt zentrale HR-Dienstleistungen für die GF Organisationen am Standort Schaffhausen.\nDas Team HR Operations Schaffhausen hat bereits wichtige Schritte hin zu einer modernen und digitalisierten Arbeitsumgebung umgesetzt. Gleichzeitig treiben wir weitere Optimierungen aktiv voran. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verständnis für administrative Prozesse, hoher IT-Affinität sowie starken analytischen Fähigkeiten. Mit SAP S/4HANA, SAP Fiori, UKG PeopleDoc und Workday erwartet Sie eine vielfältige und moderne Systemlandschaft.\nIn dieser Funktion stehen Sie in engem und regelmässigem Austausch mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und HR-Kolleginnen und -Kollegen und bringen dabei Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Ihre hohe Dienstleistungsorientierung ein.\nIhre Aufgaben\nBetreuung des gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt sowie Sicherstellung einer professionellen und effizienten HR-Administration (Onboarding, Job Changes, Termination)\nEnge Zusammenarbeit mit den zuständigen HR Business Partnern sowie Unterstützung in operativen HR-Themen\nErstellung von Arbeits- und Zusatzverträgen sowie Einholung von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen\nSicherstellung und Pflege der erforderlichen Mitarbeiterdaten sowie Erstellung von Austrittsdokumentationen\nErstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie Arbeitsbestätigungen unter Einhaltung der qualitativen und rechtlichen Anforderungen\nDurchführung von HR-Auswertungen und Reports\nMitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit Fokus auf Effizienz und Digitalisierung\nIhr Profil\nEidg. HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung im Human Resources\nMehrjährige Erfahrung in einer breit aufgestellten HR-Administration oder HR Services Funktion, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld\nSehr gute IT MS-Office Anwenderkenntnisse sowie eine hohe Affinität für HR-Software sind zwingend, HR SAP sowie Workday Kenntnisse sind von Vorteil\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil\nServiceorientierte, zuverlässige und proaktive Macherpersönlichkeit mit Teamgeist\nDossiers von Beratungen werden nicht berücksichtigt, Bewerbende werden gebeten, sich direkt zu bewerben, danke!\n#LI-DNI\nAnsprechpartner:\nMoritz NauerTalent Acquisition\nE-Mail schreiben\nBitte reichen Sie Ihre Bewerbung über die Schaltfläche \"Apply\" ein. Die E-Mail-Adresse des Recruiters dient nur für Anfragen.",
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