Grafton Recruitment

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    "description": "Dans cette fonction, vous êtes responsable de la gestion d’une équipe dans le domaine des cotisations. En plus de diriger l’équipe, vous assumez également des tâches de gestion administrative.\nVotre domaine d’activité :\n•\nDirection de l’équipe cotisations (AVS), indemnités APG et caisse d’allocations familiales\n•\nAccompagnement des membres (employeurs, indépendants, personnes sans activité lucrative)\n•\nFixation des cotisations et surveillance des paiements (y compris recouvrement)\n•\nTâches spéciales telles que cas de dommages-intérêts, faillites, questions internationales\n•\nSupport technique pour les employeurs (portail AVS-easy)\n•\nParticipation aux groupes spécialisés (comme APG, cotisations) pour le développement des programmes informatiques\n•\nPréparation du contrôle de gestion et des statistiques\n•\nEncadrement des apprentis\nVotre profil :\n•\nFormation commerciale achevée avec CFC\n•\nFormation continue dans le domaine des assurances sociales (certificat professionnel, expert) ou diplôme supérieur équivalent\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine des assurances sociales\n•\nBonnes capacités analytiques avec une pensée systémique\n•\nTravail autonome et précis\n•\nExpérience et formation en gestion\nVos avantages :\n•\nÉquipe rodée et expérimentée, culture interne de tutoiement valorisante\n•\nPackage d’emploi global attractif (minimum 5 semaines de vacances, remboursement demi-abonnement demi-tarif, etc.)\n•\nIntégration soigneuse garantie / promotion de la formation continue\n•\nPotentiel de développement du poste et des tâches\n•\nPossibilité partielle de télétravail après la période d’intégration\n•\nBureaux modernes à Stans dans une zone de détente\nAvez-vous suscité notre intérêt ?\nAlors je me réjouis de recevoir votre dossier de candidature complet.\nAnita Mondelli-Omlin I Branch & Division Manager\nGrafton Recruitment I JED - Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren\nTél. 044 404 50 90 I anita.mondelli@grafton.com\nGrafton Recruitment, fondé en 1982 à Dublin, est aujourd’hui actif dans 27 pays. En Suisse, Grafton fait partie du groupe Gi Group Holding et est présent en tant que boutique de Search & Selection avec trois sites à Zurich, Genève et Mendrisio. Nous accompagnons les talents dans leur parcours professionnel ainsi que les entreprises dans le recrutement ciblé de spécialistes et cadres, ainsi que dans d’autres services RH complémentaires.",
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    "title": "ICT Solution Architect SAP Business Applications",
    "description": "Description des tâches :\n• Soutenir les projets d’architecture TIC ainsi que conseiller les départements spécialisés et les parties prenantes sur les questions d’architecture\n• Documenter les architectures TIC existantes et participer au développement des architectures cibles\n• Analyser les processus métier, les structures organisationnelles et les systèmes informatiques en ce qui concerne leurs interactions\n• Appliquer et développer davantage les principes et directives d’architecture\n• Contribuer à des environnements système sûrs et flexibles en utilisant des méthodes agiles telles que Scrum ou SAFe\n• Capturer de manière modélisée les architectures actuelles et participer à la définition des architectures cibles (par ex. TOGAF, ArchiMate)\n• Réaliser les lots de travail assignés dans les délais, avec une qualité irréprochable et dans le cadre du budget, ainsi que préparer les bases de décision pour les groupes d’intérêt internes\nVotre profil :\n• Diplôme en informatique, informatique de gestion ou formation équivalente avec plusieurs années d’expérience en tant qu’architecte de solution ; certifications un atout\n• Connaissances approfondies en architecture d’entreprise et de solution, concepts d’intégration et de sécurité ainsi que TOGAF, ArchiMate ou cadres similaires\n• Plusieurs années d’expérience dans SAP Business Applications, idéalement dans les modules SCM\n• Langue maternelle allemande, anglais un atout\n• Méthode de travail structurée, analytique et orientée solution avec expérience des méthodes agiles ainsi que gouvernance, conformité et sécurité\n• Personnalité communicative, convaincante et orientée équipe avec une grande autonomie et une pensée stratégique\n• Nationalité suisse requise\n(en raison de l’activité liée à la sécurité) ainsi qu’un casier judiciaire vierge\nNotre offre :\n• Activité responsable et passionnante dans un environnement dynamique et hautement professionnel avec une mission claire et une perspective à long terme\n• Collaboration au sein d’une équipe interdisciplinaire bien rodée avec des processus décisionnels courts et une culture d’entreprise valorisante\n• Conditions de travail modernes avec horaires flexibles, possibilités de télétravail et choix du lieu de travail entre Lucerne, Berne, Thoune\n• Conditions d’emploi attractives avec des prestations sociales supérieures à la moyenne ainsi que divers avantages supplémentaires (réductions pour les employés, participation aux frais de restauration, réductions sur les transports publics, etc.)\n• Possibilités ciblées de formation continue et de développement\nAvons-nous su vous enthousiasmer pour ce poste ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature incluant CV, certificats et diplômes.\nAnita Mondelli-Omlin I Branch & Division Manager\nGrafton Recruitment I JED, Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren\nTél. 076 355 18 92 I info.zurich@grafton.com\nGrafton Recruitment, fondée en 1982 à Dublin, est aujourd’hui active dans 27 pays. En Suisse, Grafton fait partie du groupe Gi Group Holding et est présente en tant que boutique de Search & Selection avec trois sites à Mendrisio, Genève et Zurich. Nous accompagnons les talents dans leur parcours professionnel ainsi que les entreprises dans le recrutement ciblé de spécialistes et cadres et d’autres services RH complémentaires.",
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    "title": "System Engineer Networking & Linux",
    "description": "Description des tâches :\n• Identifier, créer et maintenir des données de test réalistes ; en interne et chez le client sur site\n• Structurer, exécuter et documenter des cas de test avec une compréhension technique et analytique\n• Analyser, suivre et documenter précisément les bugs\n• Sécuriser, préparer et structurer toutes les données de test, résultats et protocoles pertinents\n• Organiser et optimiser l’ensemble de l’environnement de test pour des processus efficaces et transparents\nVotre profil :\n• Diplôme technique (FH/HF) en informatique, génie électrique, télécommunications ou domaines similaires\n• Expérience de plusieurs années en test logiciel, compétences méthodologiques (ISTQB, IREB, ITIL, Hermes, Scrum Master) ainsi qu’automatisation des tests en Python ; C# / C++ un plus\n• Solide savoir-faire en réseau et Linux (commutation, routage, Overlay/Underlay, IPv4/IPv6) et utilisation sûre de Linux comme plateforme de test et réseau\n• Maîtrise des outils CI/CD et virtualisation (GitLab, Git, Jenkins, Ansible, technologies Hyperviseur) y compris la création et la maintenance de pipelines\n• Personnalité orientée solution, communicative et ouverte avec un fort esprit d’équipe ; allemand langue maternelle et bonnes connaissances en anglais à l’oral et à l’écrit ; disponibilité régionale pour Zurich et Frauenfeld\n• Nationalité suisse requise (en raison de l’activité sensible en matière de sécurité) ainsi qu’un casier judiciaire vierge et grande discrétion\nNotre offre :\n• Activité responsable et passionnante dans un environnement dynamique et hautement professionnel avec une mission claire et une perspective à long terme\n• Conditions de travail modernes avec horaires flexibles\n• Collaboration au sein d’une équipe interdisciplinaire bien rodée avec des processus décisionnels courts et une culture d’entreprise valorisante\n• Conditions d’emploi attractives avec des prestations sociales supérieures à la moyenne, divers avantages supplémentaires ainsi que des possibilités ciblées de formation continue et de développement\nAvons-nous suscité votre intérêt pour ce poste ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature incluant CV, certificats et diplômes.\nAnita Mondelli-Omlin I Branch & Division Manager\nGrafton Recruitment I JED, Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren\nTél. 044 404 50 90 I anita.mondelli@grafton.com\nGrafton Recruitment, fondée en 1982 à Dublin, est aujourd’hui active dans 27 pays. En Suisse, Grafton fait partie du groupe Gi Group Holding et est présente en tant que boutique Search & Selection avec trois sites à Mendrisio, Genève et Zurich. Nous accompagnons les talents dans leur parcours professionnel ainsi que les entreprises dans le recrutement ciblé de spécialistes et cadres et d’autres services RH complémentaires.",
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    "description": "Description des tâches :\n• Exploitation et développement des services IT centraux ainsi que des environnements de travail stables et modernes\n• Gestion des plateformes et postes de travail dans des structures hybrides avec une gestion efficace des points d’accès\n• Support des composants serveurs, virtualisation, réseau et sécurité ainsi que coordination des processus de maintenance et d’exploitation\n• Participation à des projets de digitalisation, de modernisation et d’évolution technique\n• Analyse et résolution durable des incidents ainsi qu’optimisation des processus existants pour améliorer l’efficacité opérationnelle\n• Automatisation et maintenance structurée de la documentation technique pour assurer une exploitation cohérente\nVotre profil :\n• Qualification technique avec formation solide et plusieurs années d’expérience dans l’exploitation et l’ingénierie d’infrastructures IT modernes\n• Large expérience pratique dans le support des plateformes, environnements de travail et services centraux ainsi qu’intérêt pour les sujets actuels liés au cloud, à l’infrastructure et à la sécurité\n• Vous êtes une personne orientée équipe avec une communication respectueuse et une volonté d’apprendre les nouvelles technologies. Vous travaillez de manière structurée, faites preuve d’une grande initiative, êtes responsable et adoptez une approche orientée solutions dans le travail quotidien\n• Langue maternelle allemande ainsi que bonnes connaissances de l’anglais à l’oral et à l’écrit\nNotre offre :\n• Activité responsable dans une PME innovante avec une hiérarchie plate, des processus décisionnels courts et une culture de tutoiement respectueuse\n• Conditions d’emploi attractives, modèles de travail flexibles, nombreux événements d’équipe et d’entreprise, cafétéria accueillante avec options de restauration FELFEL et boissons gratuites\n• Bureaux modernes et lumineux ainsi qu’un environnement de travail numérique et ergonomique avec une excellente accessibilité et des places de parking gratuites\n• Soutien au développement professionnel et personnel ainsi qu’à la formation ciblée\nAvons-nous su vous enthousiasmer pour ce poste ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature incluant CV, certificats et diplômes.\nAnita Mondelli-Omlin I Branch & Division Manager\nGrafton Recruitment I JED, Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren\nTél. 044 404 50 90 I anita.mondelli@grafton.com\nGrafton Recruitment, fondée en 1982 à Dublin, est aujourd’hui active dans 27 pays. En Suisse, Grafton fait partie du groupe Gi Group Holding et est présente en tant que boutique Search & Selection avec trois sites à Mendrisio, Genève et Zurich. Nous accompagnons les talents dans leur parcours professionnel ainsi que les entreprises dans le recrutement ciblé de spécialistes et cadres et d’autres services RH complémentaires.",
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    "description": "Vos tâches\n• Accompagnement et conseil global des cadres et collaborateurs sur toutes les questions RH\n• Soutien à la direction RH dans les questions stratégiques et opérationnelles\n• Développement et optimisation des processus, directives et standards RH\n• Soutien aux cadres dans la mise en œuvre des initiatives RH et d’entreprise\n• Planification et réalisation de formations et d’ateliers\n• Participation à des projets transversaux ainsi que soutien dans le quotidien opérationnel RH\nVotre profil\n• Formation complémentaire en RH (certificat professionnel RH, études ou équivalent) et plusieurs années d’expérience dans une fonction comparable\n• Connaissances approfondies en droit du travail et bonne compréhension économique\n• Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions\n• Personnalité communicative, digne de confiance, pragmatique avec une grande compétence en conseil\n• Allemand langue maternelle, très bonnes connaissances en anglais\n• Disponibilité occasionnelle pour des déplacements en Europe\nNotre offre\n• Fonction RH polyvalente avec marge de manœuvre et responsabilité propre\n• Environnement de travail valorisant dans une PME suisse innovante\n• Hiérarchies plates et processus décisionnels courts\n• Conditions de travail flexibles et conditions d’emploi attractives\n• Infrastructure moderne, parkings gratuits et avantages complémentaires attractifs\n• Soutien à votre développement professionnel et personnel\nAvons-nous su vous enthousiasmer pour ce poste ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature incluant CV, certificats et diplômes.\nAnita Mondelli-Omlin I Branch & Division Manager\nGrafton Recruitment I JED, Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren\nTél. 044 404 50 90 I anita.mondelli@grafton.com\nGrafton Recruitment, fondée en 1982 à Dublin, est aujourd’hui active dans 27 pays. En Suisse, Grafton fait partie du groupe Gi Group Holding et est présente en tant que boutique Search & Selection avec trois sites à Mendrisio, Genève et Zurich. Nous accompagnons les talents dans leur parcours professionnel ainsi que les entreprises dans le recrutement ciblé de spécialistes et cadres et d’autres services RH complémentaires.",
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    "description": "Vos tâches\n• Responsabilité de la gestion réussie de la boutique ainsi que de l’atteinte des objectifs définis de chiffre d’affaires et de service\n• Conseil personnel et adapté au style d’une clientèle fidèle et exigeante, ainsi que de nouveaux clients\n• Établissement, entretien et développement de relations clients à long terme\n• Direction, motivation et promotion de l’équipe de vente\n• Assurer une présentation des marchandises de première classe et une expérience d’achat exclusive\n• Analyse des indicateurs clés pertinents ainsi que mise en œuvre de mesures ciblées de promotion des ventes\nVotre profil\n• Plusieurs années d’expérience dans la vente dans le commerce de mode premium ou haut de gamme, idéalement dans le domaine de la mode masculine\n• Expérience en tant que directeur de magasin, assistant directeur de magasin ou conseiller de vente senior avec responsabilités de gestion\n• Passion pour la vente, le conseil en style et l’établissement de relations clients durables\n• Sens aigu de la qualité, des tendances et d’un service client excellent\n• Esprit entrepreneurial, grande autonomie ainsi que compétences marquées en leadership\n• Allemand langue maternelle et très bonnes connaissances en anglais\nNotre offre\n• Poste de direction responsable dans une boutique de mode masculine renommée dans le segment premium\n• Clientèle exigeante et loyale avec une forte affinité pour le conseil\n• Large marge de manœuvre et voies de décision courtes\n• Culture d’entreprise valorisante avec un caractère familial\n• Conditions d’emploi attractives\n• Lieu de travail exclusif dans un emplacement de premier choix au bord du lac de Zurich\nAvons-nous su vous enthousiasmer pour ce poste ? Nous attendons votre candidature avec CV, certificats et diplômes avec impatience.\nMichelle Leirao I Consultante\nGrafton Recruitment I JED, Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren\nTél. 076 355 18 92 I michelle.leirao@grafton.com\nGrafton Recruitment, fondée en 1982 à Dublin, est aujourd’hui active dans 27 pays. En Suisse, Grafton fait partie du groupe Gi Group Holding et est présente en tant que boutique de Search & Selection avec trois sites à Mendrisio, Genève et Zurich. Nous accompagnons les talents dans leur parcours professionnel ainsi que les entreprises dans le recrutement ciblé de spécialistes et cadres, ainsi que dans d’autres services RH complémentaires.",
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    "description": "Responsable de magasin / Chef de succursale (Küsnacht)\n1) Exigences principales du poste\nLe rôle requiert une responsable de magasin performante en vente, qui soit activement présente sur la surface de vente, conseille personnellement les clientes et s’occupe d’une clientèle fidèle exigeante. La candidate doit avoir de l’expérience dans le commerce de mode/textile haut de gamme et être habituée à des situations de vente nécessitant un conseil approfondi. En plus du conseil personnalisé aux clientes, elle est responsable du chiffre d’affaires, du pilotage des KPI, de la présentation des marchandises et du fonctionnement quotidien de la succursale. Une maîtrise courante de\nl’allemand et de l’anglais\nest essentielle pour la communication avec les clientes, l’équipe et la direction.\n2) Leadership & gestion d’équipe\nLa responsable de magasin doit être une personnalité motivante, présente et dotée d’un fort leadership, qui dirige, développe et conduit une petite équipe vers une haute performance. Elle assume la responsabilité opérationnelle de la succursale, prend des décisions de manière autonome et veille à une atmosphère de travail positive et orientée service. Il est important qu’elle travaille non seulement de manière organisationnelle, mais aussi activement orientée vers la vente, convainquant par une attitude amicale, chaleureuse et souriante.\n3) Profil idéal & adéquation au marché\nLe profil idéal comprend une expérience dans le commerce de détail premium, une forte orientation vers la vente, une compréhension des KPI et une routine dans la gestion d’une clientèle fidèle. En plus d’une cheffe de succursale expérimentée,\ndes conseillères de vente senior ou des adjointes de direction de magasin\navec un potentiel de leadership clairement identifiable sont également envisageables.",
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