Grafton Recruitment

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    "title": "System Engineer Networking & Linux",
    "description": "Description des tâches :\n• Identifier, créer et maintenir des données de test réalistes ; en interne et chez le client sur site\n• Structurer, exécuter et documenter des cas de test avec une compréhension technique et analytique\n• Analyser, suivre et documenter précisément les bugs\n• Sécuriser, préparer et structurer toutes les données de test, résultats et protocoles pertinents\n• Organiser et optimiser l’ensemble de l’environnement de test pour des processus efficaces et transparents\nVotre profil :\n• Diplôme technique (FH/HF) en informatique, génie électrique, télécommunications ou domaines similaires\n• Expérience de plusieurs années en test logiciel, compétences méthodologiques (ISTQB, IREB, ITIL, Hermes, Scrum Master) ainsi qu’automatisation des tests en Python ; C# / C++ un plus\n• Solide savoir-faire en réseau et Linux (commutation, routage, Overlay/Underlay, IPv4/IPv6) et utilisation sûre de Linux comme plateforme de test et réseau\n• Maîtrise des outils CI/CD et virtualisation (GitLab, Git, Jenkins, Ansible, technologies Hyperviseur) y compris la création et la maintenance de pipelines\n• Personnalité orientée solution, communicative et ouverte avec un fort esprit d’équipe ; allemand langue maternelle et bonnes connaissances en anglais à l’oral et à l’écrit ; disponibilité régionale pour Zurich et Frauenfeld\n• Nationalité suisse requise (en raison de l’activité sensible en matière de sécurité) ainsi qu’un casier judiciaire vierge et grande discrétion\nNotre offre :\n• Activité responsable et passionnante dans un environnement dynamique et hautement professionnel avec une mission claire et une perspective à long terme\n• Conditions de travail modernes avec horaires flexibles\n• Collaboration au sein d’une équipe interdisciplinaire bien rodée avec des processus décisionnels courts et une culture d’entreprise valorisante\n• Conditions d’emploi attractives avec des prestations sociales supérieures à la moyenne, divers avantages supplémentaires ainsi que des possibilités ciblées de formation continue et de développement\nAvons-nous suscité votre intérêt pour ce poste ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature incluant CV, certificats et diplômes.\nAnita Mondelli-Omlin I Branch & Division Manager\nGrafton Recruitment I JED, Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren\nTél. 044 404 50 90 I anita.mondelli@grafton.com\nGrafton Recruitment, fondée en 1982 à Dublin, est aujourd’hui active dans 27 pays. En Suisse, Grafton fait partie du groupe Gi Group Holding et est présente en tant que boutique Search & Selection avec trois sites à Mendrisio, Genève et Zurich. Nous accompagnons les talents dans leur parcours professionnel ainsi que les entreprises dans le recrutement ciblé de spécialistes et cadres et d’autres services RH complémentaires.",
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    "description": "Description des tâches :\n• Exploitation et développement des services IT centraux ainsi que des environnements de travail stables et modernes\n• Gestion des plateformes et postes de travail dans des structures hybrides avec une gestion efficace des points d’accès\n• Support des composants serveurs, virtualisation, réseau et sécurité ainsi que coordination des processus de maintenance et d’exploitation\n• Participation à des projets de digitalisation, de modernisation et d’évolution technique\n• Analyse et résolution durable des incidents ainsi qu’optimisation des processus existants pour améliorer l’efficacité opérationnelle\n• Automatisation et maintenance structurée de la documentation technique pour assurer une exploitation cohérente\nVotre profil :\n• Qualification technique avec formation solide et plusieurs années d’expérience dans l’exploitation et l’ingénierie d’infrastructures IT modernes\n• Large expérience pratique dans le support des plateformes, environnements de travail et services centraux ainsi qu’intérêt pour les sujets actuels liés au cloud, à l’infrastructure et à la sécurité\n• Vous êtes une personne orientée équipe avec une communication respectueuse et une volonté d’apprendre les nouvelles technologies. Vous travaillez de manière structurée, faites preuve d’une grande initiative, êtes responsable et adoptez une approche orientée solutions dans le travail quotidien\n• Langue maternelle allemande ainsi que bonnes connaissances de l’anglais à l’oral et à l’écrit\nNotre offre :\n• Activité responsable dans une PME innovante avec une hiérarchie plate, des processus décisionnels courts et une culture de tutoiement respectueuse\n• Conditions d’emploi attractives, modèles de travail flexibles, nombreux événements d’équipe et d’entreprise, cafétéria accueillante avec options de restauration FELFEL et boissons gratuites\n• Bureaux modernes et lumineux ainsi qu’un environnement de travail numérique et ergonomique avec une excellente accessibilité et des places de parking gratuites\n• Soutien au développement professionnel et personnel ainsi qu’à la formation ciblée\nAvons-nous su vous enthousiasmer pour ce poste ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature incluant CV, certificats et diplômes.\nAnita Mondelli-Omlin I Branch & Division Manager\nGrafton Recruitment I JED, Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren\nTél. 044 404 50 90 I anita.mondelli@grafton.com\nGrafton Recruitment, fondée en 1982 à Dublin, est aujourd’hui active dans 27 pays. En Suisse, Grafton fait partie du groupe Gi Group Holding et est présente en tant que boutique Search & Selection avec trois sites à Mendrisio, Genève et Zurich. Nous accompagnons les talents dans leur parcours professionnel ainsi que les entreprises dans le recrutement ciblé de spécialistes et cadres et d’autres services RH complémentaires.",
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    "description": "Vos tâches\n• Accompagnement et conseil global des cadres et collaborateurs sur toutes les questions RH\n• Soutien à la direction RH dans les questions stratégiques et opérationnelles\n• Développement et optimisation des processus, directives et standards RH\n• Soutien aux cadres dans la mise en œuvre des initiatives RH et d’entreprise\n• Planification et réalisation de formations et d’ateliers\n• Participation à des projets transversaux ainsi que soutien dans le quotidien opérationnel RH\nVotre profil\n• Formation complémentaire en RH (certificat professionnel RH, études ou équivalent) et plusieurs années d’expérience dans une fonction comparable\n• Connaissances approfondies en droit du travail et bonne compréhension économique\n• Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions\n• Personnalité communicative, digne de confiance, pragmatique avec une grande compétence en conseil\n• Allemand langue maternelle, très bonnes connaissances en anglais\n• Disponibilité occasionnelle pour des déplacements en Europe\nNotre offre\n• Fonction RH polyvalente avec marge de manœuvre et responsabilité propre\n• Environnement de travail valorisant dans une PME suisse innovante\n• Hiérarchies plates et processus décisionnels courts\n• Conditions de travail flexibles et conditions d’emploi attractives\n• Infrastructure moderne, parkings gratuits et avantages complémentaires attractifs\n• Soutien à votre développement professionnel et personnel\nAvons-nous su vous enthousiasmer pour ce poste ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature incluant CV, certificats et diplômes.\nAnita Mondelli-Omlin I Branch & Division Manager\nGrafton Recruitment I JED, Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren\nTél. 044 404 50 90 I anita.mondelli@grafton.com\nGrafton Recruitment, fondée en 1982 à Dublin, est aujourd’hui active dans 27 pays. En Suisse, Grafton fait partie du groupe Gi Group Holding et est présente en tant que boutique Search & Selection avec trois sites à Mendrisio, Genève et Zurich. Nous accompagnons les talents dans leur parcours professionnel ainsi que les entreprises dans le recrutement ciblé de spécialistes et cadres et d’autres services RH complémentaires.",
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    "description": "Vos tâches\n• Responsabilité de la gestion réussie de la boutique ainsi que de l’atteinte des objectifs définis de chiffre d’affaires et de service\n• Conseil personnel et adapté au style d’une clientèle fidèle et exigeante, ainsi que de nouveaux clients\n• Établissement, entretien et développement de relations clients à long terme\n• Direction, motivation et promotion de l’équipe de vente\n• Assurer une présentation des marchandises de première classe et une expérience d’achat exclusive\n• Analyse des indicateurs clés pertinents ainsi que mise en œuvre de mesures ciblées de promotion des ventes\nVotre profil\n• Plusieurs années d’expérience dans la vente dans le commerce de mode premium ou haut de gamme, idéalement dans le domaine de la mode masculine\n• Expérience en tant que directeur de magasin, assistant directeur de magasin ou conseiller de vente senior avec responsabilités de gestion\n• Passion pour la vente, le conseil en style et l’établissement de relations clients durables\n• Sens aigu de la qualité, des tendances et d’un service client excellent\n• Esprit entrepreneurial, grande autonomie ainsi que compétences marquées en leadership\n• Allemand langue maternelle et très bonnes connaissances en anglais\nNotre offre\n• Poste de direction responsable dans une boutique de mode masculine renommée dans le segment premium\n• Clientèle exigeante et loyale avec une forte affinité pour le conseil\n• Large marge de manœuvre et voies de décision courtes\n• Culture d’entreprise valorisante avec un caractère familial\n• Conditions d’emploi attractives\n• Lieu de travail exclusif dans un emplacement de premier choix au bord du lac de Zurich\nAvons-nous su vous enthousiasmer pour ce poste ? Nous attendons votre candidature avec CV, certificats et diplômes avec impatience.\nMichelle Leirao I Consultante\nGrafton Recruitment I JED, Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren\nTél. 076 355 18 92 I michelle.leirao@grafton.com\nGrafton Recruitment, fondée en 1982 à Dublin, est aujourd’hui active dans 27 pays. En Suisse, Grafton fait partie du groupe Gi Group Holding et est présente en tant que boutique de Search & Selection avec trois sites à Mendrisio, Genève et Zurich. Nous accompagnons les talents dans leur parcours professionnel ainsi que les entreprises dans le recrutement ciblé de spécialistes et cadres, ainsi que dans d’autres services RH complémentaires.",
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    "description": "Responsable de magasin / Chef de succursale (Küsnacht)\n1) Exigences principales du poste\nLe rôle requiert une responsable de magasin performante en vente, qui soit activement présente sur la surface de vente, conseille personnellement les clientes et s’occupe d’une clientèle fidèle exigeante. La candidate doit avoir de l’expérience dans le commerce de mode/textile haut de gamme et être habituée à des situations de vente nécessitant un conseil approfondi. En plus du conseil personnalisé aux clientes, elle est responsable du chiffre d’affaires, du pilotage des KPI, de la présentation des marchandises et du fonctionnement quotidien de la succursale. Une maîtrise courante de\nl’allemand et de l’anglais\nest essentielle pour la communication avec les clientes, l’équipe et la direction.\n2) Leadership & gestion d’équipe\nLa responsable de magasin doit être une personnalité motivante, présente et dotée d’un fort leadership, qui dirige, développe et conduit une petite équipe vers une haute performance. Elle assume la responsabilité opérationnelle de la succursale, prend des décisions de manière autonome et veille à une atmosphère de travail positive et orientée service. Il est important qu’elle travaille non seulement de manière organisationnelle, mais aussi activement orientée vers la vente, convainquant par une attitude amicale, chaleureuse et souriante.\n3) Profil idéal & adéquation au marché\nLe profil idéal comprend une expérience dans le commerce de détail premium, une forte orientation vers la vente, une compréhension des KPI et une routine dans la gestion d’une clientèle fidèle. En plus d’une cheffe de succursale expérimentée,\ndes conseillères de vente senior ou des adjointes de direction de magasin\navec un potentiel de leadership clairement identifiable sont également envisageables.",
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    "description": "Unsere Kundin, ein renommiertes Schweizer KMU, das technologisch führende Maschinen- und Systemlösungen für industrielle Anwendungen entwickelt und produziert, stärkt ihre strategisch wichtigen Kompetenzen in der Region\nSeetal\nim Kanton Aargau.\nIm\npersönlichen exklusiven Auftrag\nsuchen wir per\n1. September 2026\neine engagierte und teamorientierte\nHR Generalist:in 50-70%\n.\nAufgabenbeschreibung:\nGanzheitliche Personaladministration von A bis Z (Verträge, Sozialversicherungen, On-/Off-Boarding, Reglemente, Bewilligungen, Entsendungen, Zeugnisse)\nOrganisation und Administration von Personalevents\nAufbereitung der Lohndaten und Unterstützung im monatlichen Lohnlauf\nPflege des Zeiterfassungssystems inkl. Auswertungen und Begleitung von Updates\nAktive Unterstützung im Recruiting\nMitarbeit in HR Projekten sowie allgemeine administrative HR Aufgaben im Tagesgeschäft\nIhr Profil:\nKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur/zum HR Fachfrau/-mann mit eidg. FA\nMehrjährige Erfahrung in der operativen Personaladministration sowie gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; Rekrutierungserfahrung erwünscht und von Vorteil\nVersierter Umgang mit Zeiterfassungssystemen und MS Office\nStrukturierte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise\nDeutsch Muttersprache (stilsicher) und Freude an einer vielseitigen HR Tätigkeit in einem kleinen, gut eingespielten Team\nUnser Angebot:\nVerantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut eingespielten HR-Team mit offener, vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre\nWertschätzende Du-Kultur in einem innovativen KMU mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen\nModerne, lichtdurchflutete Büroräumlichkeiten sowie eine digitale, ergonomisch ausgestattete Arbeitsumgebung mit sehr guter Erreichbarkeit und kostenlosen Parkplätzen\nEinladende Cafeteria mit FELFEL-Verpflegungsmöglichkeiten und kostenlosen Getränken\nDie Anstellung erfolgt im Contracting-Modell mit Option auf Direktanstellung\nHaben wir Sie für die Stelle begeistern können?\nWir freuen uns auf ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und Diplomen.\nAnita Mondelli-Omlin I Branch & Division Manager\nGrafton Recruitment I JED, Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren\nTel. 044 404 50 90 I E-Mail schreiben\nGrafton Recruitment, gegründet 1982 in Dublin, ist heute in 27 Ländern aktiv. In der Schweiz ist Grafton Teil der Gi Group Holding und als Search & Selection Boutique mit drei Standorten in Mendrisio, Genf und Zürich vertreten. Wir unterstützen Talente auf ihrem Karriereweg sowie Unternehmen gezielt bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften und weiteren ergänzenden HR-Dienstleistungen.\nGrafton Recruitment\nFrau Anita Mondelli-Omlin\nBranch & Division Manager D-CH\n044 404 50 90\nE-Mail schreiben",
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    "description": "Unsere Kundin, ein führendes Schweizer Technologieunternehmen mit hoher gesellschaftlicher Relevanz, stärkt ihre strategischen Entwicklungs- und Engineering-Kompetenzen.\nFür den Standort\nZürich\nsuchen wir im persönlichen Auftrag\nab sofort\neine engagierte Fachperson im 80-100 % Pensum als\nTechnische/r Redaktor/in (w/m/d)\nAufgabenbeschreibung:\nKonzeption, Entwicklung und Pflege von Betriebs- und Wartungsanleitungen für ein schweizweites Telekommunikationssystem gemäss geltenden Normen und gesetzlichen Vorgaben\nInformationsbeschaffung vor Ort bei Systemarchitekten, Systementwicklern und Systemtestern\nErfassung der Inhalte in einem XML-basierten Redaktionssystem\nLektorieren von vorhandenen Spezifikationen und Konzeptdokumenten\nMitwirkung bei der Terminologiearbeit\nIhr Profil:\nAbgeschlossene Grundausbildung im Telekommunikationsbereich\nWeiterbildung im redaktionellen Bereich, z. B. Technische/r Redaktor/in mit eidg. Fachausweis oder TEKOM-Zertifikat\nSehr gutes Verständnis von Telekommunikationssystemen sowie die Bereitschaft, sich langfristig in ein komplexes Thema einzuarbeiten\nKenntnisse in einem Redaktionssystem, vorzugsweise in GRIPS\nDeutsch Muttersprache\nFähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten\nUnser Angebot:\nVerantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit langfristiger Perspektive\nDirekte Einbindung in das agile Entwicklungs- und Redaktionsteam\nModerne Redaktionstools und professionelle Dokumentationsprozesse\nAttraktive Anstellungsbedingungen mit Home-Office-Möglichkeit\nDie Anstellung erfolgt Contracting-Modell mit Option auf Direktanstellung\nHaben wir Sie für die Stelle begeistern können?\nWir freuen uns auf ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und Diplomen.\nAnita Mondelli-Omlin I Branch & Division Manager\nGrafton Recruitment I JED, Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren\nTel. 044 404 50 90 I\nE-Mail schreiben\nGrafton Recruitment, gegründet 1982 in Dublin, ist heute in 27 Ländern aktiv. In der Schweiz ist Grafton Teil der Gi Group Holding und als Search & Selection Boutique mit drei Standorten in Mendrisio, Genf und Zürich vertreten. Wir unterstützen Talente auf ihrem Karriereweg sowie Unternehmen gezielt bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften und weiteren ergänzenden HR-Dienstleistungen.\nGrafton Recruitment\nFrau Anita Mondelli-Omlin\nBranch & Division Manager D-CH\n044 404 50 90\nE-Mail schreiben",
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