Grafton Recruitment

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    "description": "Unsere Kundin, ein führendes Schweizer Technologieunternehmen mit zentraler Rolle in der nationalen Sicherheit, stärkt ihre strategisch bedeutenden Kompetenzen am Hauptstandort\nBern\n.\nIm\npersönlichen Auftrag\nsuchen wir ab dem\n1. September 2026\neine führungsstarke, technisch versierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit (m/w/d) im 80-100% Pensum für die Position als Lead Project Manager.\nAufgabenbeschreibung:\nLeitung verantwortungsvoller und anspruchsvoller Projekte inklusive Planung, Priorisierung, Zielerreichung sowie Steuerung komplexer Integrations-, IT/ICT- oder Entwicklungsprojekte\nFachliche und disziplinarische Führung von Projektteams (Planung, Aufgabenverteilung, Ressourcenmanagement, Budgetverantwortung und Zeitmanagement)\nSicherstellung eines kontinuierlichen Informationsflusses, professionelles Erwartungsmanagement und effiziente Schnittstellenkoordination zwischen Management, Technik, Produktion und externen Partnern\nÜberwachung des Projektfortschritts, Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Einleitung geeigneter Massnahmen bei Abweichungen\nEinhaltung von Qualitätsstandards, vollständige Dokumentation der Ergebnisse sowie Entwicklung und Umsetzung technischer Lösungen gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern\nIhr Profil:\nAbgeschlossenes Studium in\nElektrotechnik\n,\nMaschinenbau\n,\nIT/ICT\noder einem vergleichbaren technischen Bereich sowie mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit nachweislicher Praxis in\nBau- und Infrastrukturprojekten\nAusgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams sowie ein tiefgehendes Verständnis von Projektprozessen, technischen Normen und gewerkeübergreifender Koordination\nHohe technische Kompetenz mit Kenntnissen in Konstruktion oder Anlagenbau sowie sicherer Umgang mit JIRA, Confluence, SAP oder MS Dynamics\nRoutine im Umgang mit Behörden; CH-Deutsch als Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nFührerschein Kategorie B und einwandfreier Leumund\nUnser Angebot:\nVerantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem dynamischen, hochprofessionellen Umfeld mit klarer Mission und langfristiger Perspektive\nModerner Arbeitsplatz am Hauptstandort\nBern oder bei Projekten direkt vor Ort\nZusammenarbeit in einem interdisziplinären, gut eingespielten Team mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur\nFlexible Arbeitszeiten und attraktive Rahmenbedingungen, überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie zusätzliche Benefits (Mitarbeitendenrabatte, Beteiligung an Verpflegung, ÖV-Vergünstigungen etc.).\nMöglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung\nHaben wir Sie für die Stelle begeistern können?\nWir freuen uns auf ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und Diplomen.\nAnita Mondelli-Omlin I Branch & Division Manager\nGrafton Recruitment I JED, Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren\nTel. 044 404 50 90 I 076 355 18 92\nE-Mail schreiben\nGrafton Recruitment, gegründet 1982 in Dublin, ist heute in 27 Ländern aktiv. In der Schweiz ist Grafton Teil der Gi Group Holding und als Search & Selection Boutique mit drei Standorten in Mendrisio, Genf und Zürich vertreten. Wir unterstützen Talente auf ihrem Karriereweg sowie Unternehmen gezielt bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften und weiteren ergänzenden HR-Dienstleistungen.\nGrafton Recruitment\nFrau Anita Mondelli-Omlin\nBranch & Division Manager D-CH\n044 404 50 90\nE-Mail schreiben",
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    "description": "Unsere Kundin, ein renommiertes Schweizer KMU, das technologisch führende Maschinen- und Systemlösungen für industrielle Anwendungen entwickelt und produziert, stärkt ihre strategisch wichtigen Kompetenzen in der\nRegion Seetal\nim Kanton Aargau.\nIm\nexklusiven Mandatsauftrag\nsuchen wir per\n1. September 2026\neine erfahrene und souveräne Persönlichkeit (m/w/d) für die Position als\nSenior HR Business Partner 80-100%\nAufgabenbeschreibung:\nStrategische und operative Betreuung von Sparten und HR-Funktionsbereichen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen\nSparring-Partner:in für den Head of HR in strategischen und operativen Fragestellungen\nOptimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Harmonisierung der Regulatorien in CH und ausländischen Tochtergesellschaften\nUnterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten\nAufbau und Durchführung interner Schulungen und Trainings zur Stärkung der HR- und Führungskompetenzen\nMithilfe in der HR-Administration bei Bedarf sowie einfache Reisetätigkeit innerhalb Europas\nIhr Profil:\nFundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis, Studium oder vergleichbar) sowie mehrjährige Erfahrung als HR-Business-Partner:in, idealerweise im international ausgerichteten KMU-Umfeld\nSicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen, kombiniert mit betriebswirtschaftlichem Verständnis und ausgeprägtem analytischem Denkvermögen\nStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe digitale Affinität\nHohe Sozialkompetenz, absolute Vertrauenswürdigkeit und souveränes Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden\nPositives, lösungsorientiertes Mindset, Begeisterungsfähigkeit, Agilität und Offenheit für Veränderungen sowie klare organisatorische Stärke in anspruchsvollen Situationen\nDeutsch Muttersprache, fliessende Englischkenntnisse (C1) sowie Flexibilität für einfache Reisetätigkeit\nUnser Angebot:\nVerantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut eingespielten HR-Team mit offener, vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre und klarer Ausrichtung auf kollegiale Zusammenarbeit\nWertschätzende Du-Kultur in einem innovativen KMU mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen\nAttraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Team- und Unternehmensevents\nModerne, lichtdurchflutete Büroräumlichkeiten sowie eine digitale, ergonomisch ausgestattete Arbeitsumgebung mit sehr guter Erreichbarkeit und kostenlosen Parkplätzen\nEinladende Cafeteria mit FELFEL-Verpflegungsmöglichkeiten und kostenlosen Getränken\nUnterstützung von fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung sowie gezielter Weiterbildung\nHaben wir Sie für die Stelle begeistern können?\nWir freuen uns auf ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und Diplomen.\nAnita Mondelli-Omlin I Branch & Division Manager\nGrafton Recruitment I JED, Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren\nTel. 044 404 50 90 I\nE-Mail schreiben\nGrafton Recruitment, gegründet 1982 in Dublin, ist heute in 27 Ländern aktiv. In der Schweiz ist Grafton Teil der Gi Group Holding und als Search & Selection Boutique mit drei Standorten in Mendrisio, Genf und Zürich vertreten. Wir unterstützen Talente auf ihrem Karriereweg sowie Unternehmen gezielt bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften und weiteren ergänzenden HR-Dienstleistungen.\nGrafton Recruitment\nFrau Anita Mondelli-Omlin\nBranch & Division Manager D-CH\n044 404 50 90\nE-Mail schreiben",
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    "description": "Unsere Kundin, ein renommiertes Schweizer Technologieunternehmen, das anspruchsvolle Lösungen für die nationale Sicherheit entwickelt, stärkt ihre strategisch wichtigen Kompetenzen am Standort\nZürich\n.\nIm persönlichen Auftrag\nsuchen wir ab dem\n1. August 2026\neine lösungsorientierte, analytisch denkende und teamorientierte Persönlichkeit (m/w/d) für die Position als\nSystem-ArchitektIn Security & DevSecOps 80-100 %.\nAufgabenbeschreibung:\nPlanung, Evaluierung, Ausarbeitung und Umsetzung von Sicherheitsarchitekturen für Kommunikations- und ICT-Lösungen\nAbstimmung und Koordination mit Endkunden und der Entwicklungsabteilung sowie Erstellung von Konzeptdokumenten und Sicherheitsarchitekturen\nSpezifikation, Validierung und Prüfung von Sicherheitsarchitekturen gemeinsam mit dem Auftraggeber\nAufbau und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines sowie Durchführung von Machbarkeitsstudien und Betrieb von Demosetups beim Kunden\nMitarbeit in agilen SAFe-Teams inklusive Planung, Erstellung und Pflege von User Stories, Akzeptanzkriterien und Testdurchführung\nIhr Profil:\nAbgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer technischer Fachrichtung; idealerweise ergänzt durch Weiterbildung im Bereich Cyber Security\nFundierte Kenntnisse in Sicherheitsarchitekturen und deren Implementierung sowie Erfahrung in der Erstellung technischer Konzepte und Dokumentationen\nPraxis in der Ausarbeitung und Vertretung von Systemarchitekturen (z.B. TOGAF) sowie Modellierung nach ArchiMate und UML in EA-Tools wie SparxEA; Dokumentation nach arc42\nLösungsorientierte, aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, mehrjähriger Erfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld sowie Deutsch als Muttersprache und sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift\nCH-Staatsbürgerschaft aufgrund der sicherheitsrelevanten Tätigkeit sowie einwandfreier Leumund und hohe Diskretion\nUnser Angebot:\nVerantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem dynamischen, hochprofessionellen Umfeld mit klarer Mission und langfristiger Perspektive\nModerne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Rahmenbedingungen\nZusammenarbeit in einem interdisziplinären, gut eingespielten Team mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur\nÜberdurchschnittliche Sozialleistungen sowie zusätzliche Benefits (Mitarbeitendenrabatte, Beteiligung an Verpflegung, ÖV?Vergünstigungen, etc)\nGezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten\nHaben wir Sie für die Stelle begeistern können?\nWir freuen uns auf ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und Diplomen.\nAnita Mondelli-Omlin I Branch & Division Manager\nGrafton Recruitment I JED, Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren\nTel. 044 404 50 90 I\nE-Mail schreiben\nGrafton Recruitment, gegründet 1982 in Dublin, ist heute in 27 Ländern aktiv. In der Schweiz ist Grafton Teil der Gi Group Holding und als Search & Selection Boutique mit drei Standorten in Mendrisio, Genf und Zürich vertreten. Wir unterstützen Talente auf ihrem Karriereweg sowie Unternehmen gezielt bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften und weiteren ergänzenden HR-Dienstleistungen.\nGrafton Recruitment\nFrau Anita Mondelli-Omlin\nBranch & Division Manager D-CH\n044 404 50 90\nE-Mail schreiben",
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    "description": "Grafton Recruitment sucht eine(n) Software Entwickler Linux/C++ (Embedded & Networking) zur Verstärkung des Teams in .\n\n\nIhre Hauptaufgaben als Software Entwickler Linux/C++ (Embedded & Networking):\n\n• Unsere Kundin, ein renommiertes Schweizer Technologieunternehmen, welches anspruchsvolle Lösungen für die nationale Sicherheit entwickelt, stärkt ihre strategisch wichtigen Kompetenzen am\n• Standort Zürich\n• persönlichen Auftrag\n• suchen wir dafür ab dem\n• 1. August 2026\n\n\nIhr Profil:\n\n• Formation et expérience en lien avec le poste\n\n• Capacité à travailler en autonomie et en équipe\n\n• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités\n\n\nBewerben Sie sich jetzt als Software Entwickler Linux/C++ (Embedded & Networking) bei Grafton Recruitment in .",
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