Griesser AG

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/hr-business-partner-all-genders-aadorf-informatique#jobposting",
    "title": "HR Business Partner (all genders)",
    "description": "Griesser AG bietet eine spannende Position als HR Business Partner (all genders) in Aadorf.\n\nIhre Hauptaufgaben umfassen:\n\n• Übernahme der relevanten Aufgaben in Ihrem Fachbereich\n• Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team\n• Einhaltung interner Prozesse und Qualitätsstandards\n\nDas bringen Sie mit:\n\n• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources auf Stufe Fachausweis\n• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld\n• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge\n• Muttersprache Deutsch, gute Italienischkenntnisse, Französisch von Vorteil\n• Abschluss und Erfahrung im relevanten Bereich\n• Teamfähigkeit und Eigeninitiative\n\nGriesser AG bietet Ihnen:\n\n• Persönliche & berufliche Entwicklung:\n• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten\n• Work-Life-Balance:\n• Stabiler Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen\n• Attraktiver Lohn\n\nBewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (all genders) bei Griesser AG in Aadorf.",
    "datePosted": "2026-06-14",
    "validThrough": "2026-07-14",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/hr-business-partner-all-genders-aadorf-informatique",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Griesser AG",
        "value": "job-54323"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/griesser-ag-264#organization",
        "name": "Griesser AG",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/griesser-ag-264",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Aadorf",
            "addressLocality": "Frauenfeld",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/conseiller-ere-commercial-e-projets-tous-genres-avec-focus-sur-le-developpement-du-marche-reseau-region-winterthour-weinland-frauenfeld#jobposting",
    "title": "Conseiller(ère) commercial(e) Projets (tous genres) avec focus sur le développement du marché & réseau Région Winterthour / Weinland / Frauenfeld",
    "description": "Griesser AG ouvre un poste de Conseiller(ère) commercial(e) Projets (tous genres) avec focus sur le développement du marché & réseau Région Winterthour / Weinland / Frauenfeld a Frauenfeld.\n\nRejoignez Griesser, pionnier du secteur du soleil depuis 1882. Profitez d'une culture de travail dynamique et de nombreuses opportunités.\nTâches\n•\nDévelopper la stratégie de vente pour la région ciblée.\n•\nAcquérir de nouveaux clients et optimiser le réseau existant.\n•\nGérer le budget de vente et atteindre les objectifs fixés.\nCompétences\n•\nFormation technique avec expérience en vente et réseau.\n•\nCapacité à construire des relations clients solides.\n•\nCompétences en négociation et esprit d'entreprise.\nConseiller(ère) commercial(e) Projets (tous genres) avec focus sur le développement du marché & réseau Région Winterthour / Weinland / Frauenfeld\nFrauenfeld 100 %\nRejoignez l’équipe Griesser ! Depuis 1882, nous sommes des pionniers dans le secteur de la protection solaire et créons des lieux de prédilection – inspirés par le soleil. Avec la qualité suisse, nous sommes présents en tant qu’entreprise familiale internationale dans 20 pays.\nDevenez membre de Griesser et contribuez avec nous à l’équilibre parfait entre soleil et ombre. Voici le début de votre nouveau chapitre professionnel.\nVotre domaine de responsabilités\nPour renforcer notre position sur le marché dans la région Winterthour / Weinland / Frauenfeld, nous cherchons une personnalité commerciale entrepreneuriale avec un solide réseau régional. Dans ce poste passionnant, vous serez notamment responsable de :\n•\nLa mise en œuvre opérationnelle de la stratégie commerciale en vigueur par des activités de vente, de commercialisation et d’acquisition efficaces et ciblées dans la région Winterthour / Weinland / Frauenfeld\n•\nL’activation et le traitement des leads ainsi que l’acquisition de nouveaux clients\n•\nLe suivi et le traitement des clients existants et l’exploitation des potentiels respectifs en vue de la solution optimale et adaptée aux besoins en protection solaire\n•\nLe développement actif, l’entretien et l’utilisation d’un réseau existant dans la région pour un traitement ciblé du marché\n•\nLa génération de volume d’offres ainsi que la construction d’un pipeline de vente durable\n•\nL’acquisition de projets et le développement actif des parts de marché dans la zone de vente\n•\nLa responsabilité du budget commercial de la région Est et de la division commerciale en ce qui concerne la quantité et la qualité des prix, en respectant les normes et règlements en vigueur (politique de vente, gestion des contrats, etc.)\n•\nUn reporting transparent sur l’atteinte des objectifs et activités commerciales quantitatifs et qualitatifs\nCe que nous offrons\n•\nDéveloppement personnel et professionnel : grand potentiel de marché dans une région en développement avec une marge de manœuvre correspondante, influence directe sur le développement du marché et le succès commercial personnel, nombreuses possibilités de formation continue et de développement\n•\nÉquilibre vie professionnelle/vie privée : lieu de metier à Frauenfeld, semaine de travail de 40 heures, modèles de profession flexibles avec option télétravail\n•\nSécurité et avenir : packages d’assurance complets, y compris prestations supplémentaires de caisse de pension et assurance accident privée dans le monde entier, caisse de pension propre, assurance indemnités journalières maladie/accident\n•\nRepos et loisirs : au moins 23 jours de congé, 9 jours fériés garantis, 16 semaines de congé maternité ainsi que 3 semaines de congé paternité\n•\nAvantages financiers : système de rémunération attractif avec composantes basées sur la performance, véhicule de société à usage privé, indemnités forfaitaires mensuelles, allocations annuelles Reka et conditions préférentielles sur les produits Griesser\nCe que vous apportez\n•\nFormation technique de base avec forte affinité commerciale et formation continue dans le domaine de la vente ou de la gestion d’organisation\n•\nRéseau démontrable et ancrage régional dans la région de vente Winterthour / Weinland / Frauenfeld\n•\nExpérience réussie de plusieurs années dans la vente\n•\nEsprit de chasseur prononcé ainsi que plaisir à développer des relations clients et un pipeline\n•\nForce de conclusion et pensée entrepreneuriale avec orientation claire vers les résultats et bonne évaluation des risques\n•\nConnaissances du marché et du secteur dans les métiers du bâtiment, secteur de la protection solaire un atout\n•\nCompétences de négociation bonnes et sûres\n•\nApparence soignée et représentative\n•\nManières profitables, sociable, autonome, ambitieux et résistant\n•\nPermis de conduire catégorie B obligatoire\nNous nous réjouissons de faire votre connaissance.\nVotre interlocutrice est Danielle Roth, HR B",
    "datePosted": "2026-05-12",
    "validThrough": "2026-06-11",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/conseiller-ere-commercial-e-projets-tous-genres-avec-focus-sur-le-developpement-du-marche-reseau-region-winterthour-weinland-frauenfeld",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Griesser AG",
        "value": "job-38233"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/griesser-ag-264#organization",
        "name": "Griesser AG",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/griesser-ag-264",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Frauenfeld",
            "addressLocality": "VD",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/application-expert-d365-finance-hr#jobposting",
    "title": "Application Expert D365 Finance & HR",
    "description": "Griesser AG recrute un(e) Application Expert D365 Finance & HR a Aadorf.\n\nKommen Sie ins Griesser Team! Seit 1882 prägen wir als Pioniere die Sonnenschutzbranche und schaffen Lieblingsplätze – inspiriert von der Sonne. Mit Schweizer Qualität sind wir als international tätiges Familienunternehmen in 20 Ländern vertreten.\nWerden Sie Teil von Griesser und gestalten Sie mit uns die perfekte Balance aus Sonne und Schatten. Hier startet Ihr neues berufliches Kapitel.\nIhr Aufgabengebiet\nIn dieser verantwortungsvollen Position als Application Expert für Microsoft Dynamics 365 Finance & HR sind Sie die zentrale Fachperson für die Digitalisierung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Finanz- und Personalprozesse. Sie arbeiten innerhalb der IT an der Schnittstelle zwischen Finanzwesen, Human Resources und weiteren Fachbereichen und stellen sicher, dass unsere Prozesse und Werteflüsse effizient, compliant und zukunftssicher in D365 abgebildet werden.\nMit Ihrem Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Ihrer technischen Expertise in D365 tragen Sie massgeblich zur Datenintegrität, Prozessautomatisierung und Bereitstellung entscheidungsrelevanter Informationen für das Management bei.\n•\nSystemkonfiguration und -optimierung:\nSie konfigurieren, customizen und entwickeln Lösungen in D365 Finance, AX2012 Finance und D365 Human Resources weiter. Dazu gehören auch Schnittstellen zu externen Lösungen wie BLP, Mammut, UKA, Pensionskasse und Zeitwirtschaft (TimeTool).\n•\nProzessanalyse und Lösungsdesign:\nSie analysieren bestehende Finanz- und HR-Prozesse – etwa Hauptbuch, Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung, Controlling, Kostenrechnung, Personaladministration und Personalstammdaten – und gestalten effiziente, standardisierte Workflows in D365.\n•\nDatenmanagement und Integration:\nSie verantworten gemeinsam mit Data Ownern und Data Stewards die Datenqualität und -konsistenz in den Finanz- und HR-Systemen und stellen die Integration mit weiteren D365-Modulen, insbesondere Supply Chain Management, sowie Drittsystemen sicher.\n•\nReporting und Analyse:\nSie entwickeln und implementieren aussagekräftige Finanzberichte, Kennzahlensysteme und HR-Dashboards, um datengestützte Entscheidungen im Unternehmen zu fördern.\n•\nAnwendersupport und Schulung:\nSie sind kompetente Ansprechperson für die Fachbereiche, leisten 2nd und 3rd Level Support und führen zweckmässige Schulungen für Anwenderinnen und Anwender durch.\n•\nCompliance und Sicherheit:\nSie stellen sicher, dass Systemkonfigurationen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen entsprechen und setzen geeignete Sicherheits- und Berechtigungskonzepte in den D365-Modulen um.\n•\nProjektmitarbeit und Weiterentwicklung:\nSie arbeiten aktiv an Einführungen neuer Funktionalitäten, Rollouts und System-Upgrades mit und übernehmen dabei eine führende Rolle für Finanz- und HR-Applikationen.\nWas wir bieten\n•\nPersönliche & berufliche Entwicklung:\nVielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten\n•\nWork-Life-Balance:\n40-Stunden-Arbeitswoche, flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office-Option\n•\nSicherheit & Zukunft:\nUmfassende Versicherungspakete, inkl. zusätzliche Pensionskassenleistungen und private Unfallversicherung weltweit, eigene Pensionskasse, Krankentaggeld-/Unfallversicherung\n•\nErholung & Freizeit:\nMindestens 28 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub\n•\nFinanzielle Vorteile:\nBudgetfreundliches Personalrestaurant in Aadorf, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte\nWas Sie mitbringen\n•\nTechnische Expertise in D365 Finance:\nFundierte, mehrjährige praktische Erfahrung in der Konfiguration, im Customizing und idealerweise in der X++-Entwicklung von Microsoft Dynamics 365 Finance; Kenntnisse in D365 Human Resources sind von Vorteil. Zudem kennen Sie sich mit Rollen und Berechtigungen im D365 F&SCM aus.\n•\nProzessverständnis:\nSehr gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse im Finanzwesen, insbesondere Record-to-Report, Procure-to-Pay und Order-to-Cash, sowie für HR-Prozesse von Hire-to-Retire.\n•\nFachwissen Finance & HR:\nSolide Kenntnisse in Rechnungslegung, beispielsweise OR, Swiss GAAP FER oder IFRS, Controlling und Kostenrechnung sowie ein gutes Verständnis für moderne HR-Praktiken.\n•\nIntegrationserfahrung:\nErfahrung in der Integration von Finanz- und HR-Systemen in eine komplexe ERP-Landschaft, inklusive Schnittstellen, Datenflüsse und Berechtigungskonzepte.\n•\nAnalytische und strukturierte Arbeitsweise:\nSie erfassen komplexe Zusammenhänge rasch, arbeiten präzise und qualitätsbewusst und gehen verantwortungsvoll mit sensiblen Finanz- und Personaldaten um.\n•\nKommunikationsfähigkeiten:\nSie kommunizieren klar und zielgruppengerecht mit Ansprechpartnern aus IT, Finanzwesen und HR und können technische sowie fachliche Sachverhalte verständlich vermitteln.\n•\nEigeninitiative und Lösungsorientierung:",
    "datePosted": "2026-05-07",
    "validThrough": "2026-06-06",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/application-expert-d365-finance-hr",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Griesser AG",
        "value": "job-34049"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/griesser-ag-264#organization",
        "name": "Griesser AG",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/griesser-ag-264",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Frauenfeld",
            "addressLocality": "VD",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/expert-application-d365-finance-rh#jobposting",
    "title": "Expert Application D365 Finance & RH",
    "description": "Griesser AG est a la recherche d'un(e) Expert Application D365 Finance & RH pour son site de Aadorf.\n\nRejoignez Griesser, pionnier du secteur du protection solaire depuis 1882.\nTâches\n•\nOptimiser la digitalisation de nos processus financiers et RH.\n•\nAnalyser et concevoir des solutions pour une meilleure efficacité.\n•\nAssurer la qualité des données et l'intégration des systèmes.\nCompétences\n•\nExpérience en D365 Finance et compréhension des processus d'affaires.\n•\nCompétences en configuration et développement D365 Finance.\n•\nCapacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.\nExpert Application D365 Finance & RH\nAadorf 100%\nRejoignez l'équipe Griesser ! Depuis 1882, nous sommes des pionniers dans le secteur de la protection solaire et créons des lieux de prédilection – inspirés par le soleil. Avec la qualité suisse, nous sommes présents en tant qu'entreprise familiale internationale dans 20 pays.\nDevenez membre de Griesser et contribuez avec nous à l'équilibre parfait entre soleil et ombre. Voici le début de votre nouveau chapitre professionnel.\nVotre domaine de responsabilités\nDans ce poste à responsabilité d'Expert Application pour Microsoft Dynamics 365 Finance & RH, vous êtes la personne clé pour la numérisation, l'optimisation et le développement continu de nos processus financiers et RH. Vous travaillez au sein de l'IT à l'interface entre la finance, les ressources humaines et d'autres départements spécialisés, en veillant à ce que nos processus et flux de valeurs soient représentés de manière efficace, conforme et pérenne dans D365.\nGrâce à votre compréhension des contextes économiques et votre expertise technique en D365, vous contribuez de manière significative à l'intégrité des données, à l'automatisation des processus et à la fourniture d'informations décisionnelles pour la direction.\n•\nConfiguration et optimisation du système : vous configurez, personnalisez et développez des solutions dans D365 Finance, AX2012 Finance et D365 Human Resources. Cela inclut également des interfaces avec des solutions externes telles que BLP, Mammut, UKA, caisse de pension et gestion du temps (TimeTool).\n•\nAnalyse des processus et conception de solutions : vous analysez les processus financiers et RH existants – par exemple la comptabilité générale, fournisseurs, clients et immobilisations, le contrôle de gestion, le calcul des coûts, l'administration du personnel et les données de base RH – et concevez des workflows efficaces et standardisés dans D365.\n•\nGestion des données et intégration : vous êtes responsable, en collaboration avec les Data Owners et Data Stewards, de la qualité et de la cohérence des données dans les systèmes financiers et RH, et assurez l'intégration avec d'autres modules D365, notamment la gestion de la chaîne d'approvisionnement, ainsi qu'avec des systèmes tiers.\n•\nReporting et analyse : vous développez et mettez en œuvre des rapports financiers pertinents, des systèmes d'indicateurs et des tableaux de bord RH pour favoriser les décisions basées sur les données au sein de l'structure.\n•\nSupport utilisateur et formation : vous êtes l'interlocuteur compétent pour les départements spécialisés, fournissez un support de niveau 2 et 3 et organisez des formations adaptées pour les utilisateurs.\n•\nConformité et sécurité : vous veillez à ce que les configurations système respectent les exigences légales et réglementaires et mettez en œuvre des concepts de sécurité et d'autorisations appropriés dans les modules D365.\n•\nParticipation aux projets et développement : vous participez activement aux introductions de nouvelles fonctionnalités, aux déploiements et aux mises à jour système, en assumant un rôle de leader pour les applications financières et RH.\nCe que nous offrons\n•\nDéveloppement personnel et professionnel : nombreuses possibilités de formation et d'évolution\n•\nÉquilibre vie professionnelle/vie privée : semaine de travail de 40 heures, modèles de profession flexibles avec option télétravail\n•\nSécurité et avenir : packages d'assurance complets, y compris prestations supplémentaires de la caisse de pension et assurance accident privée mondiale, caisse de pension propre, assurance indemnités journalières/maladie et accident\n•\nRepos et loisirs : au moins 28 jours de congés, 9 jours fériés garantis, 16 semaines de congé maternité ainsi que 3 semaines de congé paternité\n•\nAvantages financiers : restaurant d'groupe à budget abordable à Aadorf, allocations annuelles Reka et conditions préférentielles sur les produits Griesser\nCe que vous apportez\n•\nExpertise technique en D365 Finance : expérience pratique approfondie et de plusieurs années dans la configuration, la personnalisation et idéalement le développement X++ de Microsoft Dynamics 365 Finance ; des connaissances en D365 Human Resources sont un atout. Vous maîtri",
    "datePosted": "2026-05-07",
    "validThrough": "2026-06-06",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/expert-application-d365-finance-rh",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Griesser AG",
        "value": "job-34047"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/griesser-ag-264#organization",
        "name": "Griesser AG",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/griesser-ag-264",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Frauenfeld",
            "addressLocality": "VD",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/lehrstelle-fachfrau-fachmann-sonnenschutz-und-storentechnik-efz-eba-all-genders#jobposting",
    "title": "Lehrstelle Fachfrau/Fachmann Sonnenschutz und Storentechnik EFZ/EBA (all genders)",
    "description": "Starte deine Lehre im Griesser Team! Seit über 140 Jahren sorgen wir mit innovativen Sonnen- und Wetterschutzlösungen für schattige Lieblingsplätze. Bei uns bist du von Anfang an Teil eines starken Teams, viel unterwegs, arbeitest an verschiedenen Orten und kommst auch mal hoch hinaus. Das Griesser Center Frauenfeld freut sich, gemeinsam mit dir alles in den Schatten zu stellen!  Das erwartet dich während der Lehre    Damit unsere Produkte passend genau eingebaut werden können, beurteilst du die erforderlichen Arbeiten vorab und nimmst Mass Du lernst die fachgerechte Montage hochwertiger Sonnen- und Wetterschutzprodukte kennen Bei Wartungen und Reparaturen bist du im Einsatz Du wirst Profi im Montieren, Programmieren und die Inbetriebnahme von elektrischen Steuerungskomponenten Bedienungsinstruktion gegenüber unserem Kunden vor Ort Du arbeitest immer wieder an unterschiedlichen Orten: In Privat-, Geschäfts- und Industriegebäuden sowie bei Neu-, An- und Umbauten    Diese Stärken bringst du mit    Erfolgreich abgeschlossene Oberstufe Handwerkliches Geschick bei der Umsetzung täglich wechselnder Herausforderungen Du bist körperlich fit und schwindelfrei Gutes technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen Kontaktfreudig im Umgang mit Kunden Teamfähigkeit & Zuverlässigkeit Durchhaltevermögen & exakte Arbeitsweise    Das bieten wir dir    GA (General-Abonnement SBB für freie Fahrt in der ganzen Schweiz) Übernahme der Kosten für Lehrmittel und Schulunterlagen Leistungslohn (bei guter Leistung in Schule und Betrieb) CHF 1000 Gutschein für einen Laptop für die Berufsfachschule & zur privaten Nutzung Arbeitskleider und Arbeitsschuhe werden zur Verfügung gestellt Anstellungsmöglichkeit nach bestandener Ausbildung Deine Arbeitssicherheit liegt uns am Herzen: Du lernst alles über sicheres Arbeiten Regelmässiger Austausch und Kontakt mit deinen Mitlernenden und Berufs- und Praxisbildenden ",
    "datePosted": "2026-04-23",
    "validThrough": "2026-07-22",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/lehrstelle-fachfrau-fachmann-sonnenschutz-und-storentechnik-efz-eba-all-genders",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Griesser AG",
        "value": "job-24268"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/griesser-ag-264#organization",
        "name": "Griesser AG",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/griesser-ag-264",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Frauenfeld",
            "addressLocality": "VD",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/hr-generalist-all-genders#jobposting",
    "title": "HR Generalist (all genders)",
    "description": "Kommen Sie ins Griesser Team! Seit 1882 prägen wir als Pioniere die Sonnenschutzbranche und schaffen Lieblingsplätze – inspiriert von der Sonne. Mit Schweizer Qualität sind wir als international tätiges Familienunternehmen in 20 Ländern vertreten.Werden Sie Teil von Griesser und gestalten Sie mit uns die perfekte Balance aus Sonne und Schatten. Hier startet Ihr neues berufliches Kapitel.  Ihr Wirkungsfeld   Strategische und operative Beratung, Betreuung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in diversen Belangen im zugeteilten Bereich Unterstützung der Linienverantwortlichen bei führungsrelevanten Themen und in arbeitsrechtlichen Belangen Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Steuerung der entsprechenden operativen Prozesse Selbständige Abwicklung der gesamten Personaladministration von A-Z, Erstellung von Dokumenten und Korrespondenz Mutationen und Sicherstellung der Datenqualität im Personalinformationssystem Unterstützung in der Abwicklung der automatisierten Kranken- und Unfalltaggelder sowie Erledigung der Quellensteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen Kontakt mit Ämtern, Versicherungen und anderen externen Ansprechpartnern Enge Zusammenarbeit und Unterstützung innerhalb des HR Services Teams und mit den HR Business Partnern  Was wir bieten   Work-Life-Balance: 40-Stunden-Arbeitswoche, flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office-Option und diverse Teilzeitlösungen  Sicherheit & Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, eigene Pensionskasse, Krankentaggeld-/Unfallversicherung  Erholung & Freizeit: Mindestens 23 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub  Finanzielle Vorteile: Budgetfreundliches Personalrestaurant in Aadorf, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte  Ihr Human Capital  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (Sachbearbeiter:in Personalwesen o.ä.) Weiterbildung im Human Resources Management (Fachausweis, o.ä.) von Vorteil Mind. 3 Jahre HRM-Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Baugewerbe oder Industriesektor Muttersprache Deutsch, gute Italienisch- und/oder Französischkenntnisse von Vorteil Hohe IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Microsoft Dynamics 365) Empathische und gewinnende Persönlichkeit mit Beratungskompetenz Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise Teamplayer:in Schlägt Ihr Herz für das HR? Ihr HR-Fachwissen ist up-to-date und Sie möchten dieses täglich einsetzten können? Dann bewerben Sie sich jetzt! Eingereichte Dossiers von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt! Ihre Ansprechperson ist",
    "datePosted": "2026-04-23",
    "validThrough": "2026-07-22",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/hr-generalist-all-genders",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Griesser AG",
        "value": "job-23389"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/griesser-ag-264#organization",
        "name": "Griesser AG",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/griesser-ag-264",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Frauenfeld",
            "addressLocality": "VD",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/storenmonteur-in-cadenazzo#jobposting",
    "title": "Storenmonteur:in Cadenazzo",
    "description": "Komm ins Griesser Team! Seit 1882 prägen wir als Pioniere die Sonnenschutzbranche und schaffen Lieblingsplätze – inspiriert von der Sonne. Mit Schweizer Qualität sind wir als international tätiges Familienunternehmen in 20 Ländern vertreten.Werde Teil von Griesser und gestalte mit uns die perfekte Balance aus Sonne und Schatten. Hier startet Dein neues berufliches Kapitel.  Deine Hauptverantwortlichkeiten und Aufgaben umfassen:   Installation aller Griesser-Produkte in Neubauten und/oder Privathäusern  Reparaturen, Wartungen oder Austausch defekter Teile  Vermessungen vor Ort, um Angebote und Bestellungen erstellen zu können  Unterstützung und Beratung der Kunden bei aufkommenden Fragen   Saubere, professionelle und selbständige Ausführung der Arbeiten mit modernen elektronischen Hilfsmitteln  Bereitschaft zu flexiblen Arbeitseinsätzen sowie zu gelegentlichen Sondereinsätzen   Was wir bieten   Persönliche & berufliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten    Work-Life-Balance: 40-Stunden-Arbeitswoche    Sicherheit & Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, eigene Pensionskasse, Krankentaggeld-/Unfallversicherung    Erholung & Freizeit: Mindestens 23 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub    Finanzielle Vorteile: attraktive monatliche Pauschalspesen, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte  Was Du mitbringst:  Ausbildung als Metallarbeiter, Polybauer, Storenmonteur, Sonnenschutzspezialist oder vergleichbare handwerkliche Grundausbildung  Idealerweise Erfahrung im Bereich der Sonnenschutzsysteme, Erfahrung in der Bauindustrie  Technisch versiert, selbstständige und präzise Arbeit gewohnt, lösungsorientiert, hohe Kundenorientierung, gute Manieren, gepflegtes Erscheinungsbild  Gewohnter Umgang mit elektronischen Hilfsmitteln wie Tablets, Apps usw.  Sprachen: Italienisch und Deutsch  Bereitschaft, saisonal in verschiedenen Arbeitszeitmodellen zu arbeiten  Führerschein der Kategorie B erforderlich Wir freuen uns Sie kennenzulernen.Ihre Ansprechperson ist",
    "datePosted": "2026-04-04",
    "validThrough": "2026-07-03",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/storenmonteur-in-cadenazzo",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Griesser AG",
        "value": "job-17714"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/griesser-ag-264#organization",
        "name": "Griesser AG",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/griesser-ag-264",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Frauenfeld",
            "addressLocality": "VD",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/teamleader-business-applications-lead-enterprise-architect-all-genders#jobposting",
    "title": "Teamleader Business Applications Lead & Enterprise Architect (all genders)",
    "description": "Kommen Sie ins Griesser Team! Seit 1882 prägen wir als Pioniere die Sonnenschutzbranche und schaffen Lieblingsplätze – inspiriert von der Sonne. Mit Schweizer Qualität sind wir als international tätiges Familienunternehmen in 20 Ländern vertreten. Werden Sie Teil von Griesser und gestalten Sie mit uns die perfekte Balance aus Sonne und Schatten. Hier startet Ihr neues berufliches Kapitel.   Ihr Aufgabengebiet  In der zentralen Führungsfunktion als Teamleader Business Applications Lead & Enterprise Architect übernehmen Sie die fachliche und personelle Leitung des Bereichs Business Applications und tragen die Gesamtverantwortung für die Architektur unserer Applikationslandschaft. Sie verbinden strategisches Denken mit technischer Exzellenz und Hands-on-Mentalität – und gestalten aktiv die digitale Transformation des Unternehmens.   Entwicklung und Kommunikation der strategischen Roadmap für unsere Business Applications. Gestaltung und Weiterentwicklung der Enterprise Architektur unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit, Performance und Zukunftsfähigkeit. Führung des Teams von Application Experts sowie Verantwortung für Rekrutierung, Entwicklung und Retention der Teammitglieder. Analyse und Optimierung von end-to-end Geschäftsprozessen im engen Austausch mit allen Fachbereichen. Sicherstellung einer stabilen und konsistenten Integration zwischen D365 CE, D365 F&SCM (inkl. HR), Product & Variant Configurator, Customer Commerce Portals und Warehouse Management Solutions. Definition und Überwachung von Datenqualitätsstandards sowie Aufbau eines modernen Datenmanagements. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Präsentation strategischer Initiativen in überzeugender, geschäftsorientierter Weise. Identifikation, Bewertung und Umsetzung von KI-gestützten Lösungen zur Effizienzsteigerung und Automatisierung. Sicherstellung von Qualität, Compliance und kontinuierlicher Verbesserung der Systemlandschaft.    Was wir bieten    Persönliche & berufliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten  Work-Life-Balance: 40-Stunden-Arbeitswoche, flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office-Option  Sicherheit & Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, inkl. zusätzliche Pensionskassenleistungen und private Unfallversicherung weltweit, eigene Pensionskasse, Krankentaggeld-/Unfallversicherung  Erholung & Freizeit: Mindestens 23 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub  Finanzielle Vorteile: Budgetfreundliches Personalrestaurant in Aadorf, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte    Was Sie mitbringenFachliche Qualifikationen:   Mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement (CRM & FSM) und Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management, inkl. HR. Fundiertes Know-how in Enterprise Architecture, Integrationsdesign und Systemlandschaften. Erfahrung mit Product & Variant Configurators, idealerweise im Kontext der diskreten Fertigung. Kenntnisse in Warehouse Management Solutions, bevorzugt Fehr & Lista oder vergleichbare Systeme. Praktische Erfahrung in der Anwendung von KI-Technologien in Business-Applikationen. Tiefes Verständnis komplexer Geschäftspro",
    "datePosted": "2026-04-03",
    "validThrough": "2026-07-02",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/teamleader-business-applications-lead-enterprise-architect-all-genders",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Griesser AG",
        "value": "job-16356"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/griesser-ag-264#organization",
        "name": "Griesser AG",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/griesser-ag-264",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Frauenfeld",
            "addressLocality": "VD",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/chief-digital-officer-cdo-all-genders#jobposting",
    "title": "Chief Digital Officer CDO (all genders)",
    "description": "Kommen Sie ins Griesser-Team. Als Pioniere gestalten wir seit 1882 sonneninspirierte Lieblingsplätze in mehr als 20 Ländern. Werden Sie Teil unserer Vision und formen Sie mit uns die Balance aus Licht und Schatten. Starten Sie jetzt!  Funktion und VerantwortungAls Chief Digital Officer (CDO) verantworten Sie die konsequente Ausrichtung der IT auf den Geschäftsnutzen und gestalten die digitale Transformation von Griesser in enger Abstimmung mit der Marke weinor. In Ihrer Funktion als Mitglied der Geschäftsleitung leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Unternehmensstrategie und positionieren die Digitalisierung als zentralen Werttreiber. Ihre Schwerpunkte umfassen insbesondere:   Entwicklung und Umsetzung der Digital- und IT-Strategie mit klarem Fokus auf Business Value Führung der digitalen Transformation entlang der End-to-End-Wertschöpfungskette Weiterentwicklung der Applikations- und Datenlandschaft (u. a. Microsoft Dynamics 365) Sicherstellung eines stabilen, sicheren und skalierbaren IT-Betriebs Führung der ICT-Organisation sowie Steuerung strategischer Technologiepartner und des IT-Budgets  Was wir bieten   Sicherheit & Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, inkl. zusätzliche Pensionskassenleistungen und private Unfallversicherung weltweit, eigene Pensionskasse, Krankentaggeld-/Unfallversicherung    Erholung & Freizeit: Mindestens 30 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub    Finanzielle Vorteile: Budgetfreundliches Personalrestaurant in Aadorf, attraktive monatliche Pauschalspesen, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte  Ihr ProfilSie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (CDO, CIO oder Head of IT) und haben die digitale Transformation eines Industrieunternehmens erfolgreich gestaltet. Sie bringen insbesondere mit: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung Erfahrung im Einsatz moderner Technologien wie Cloud, Datenplattformen und Künstliche Intelligenz Unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungskraft und ausgeprägte Leadership-Kompetenz Fähigkeit, Veränderungen wirksam zu gestalten und Organisationen mitzunehmen Wir freuen uns Sie kennenzulernen.Ihre Ansprechperson ist",
    "datePosted": "2026-04-01",
    "validThrough": "2026-06-30",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/chief-digital-officer-cdo-all-genders",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Griesser AG",
        "value": "job-15438"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/griesser-ag-264#organization",
        "name": "Griesser AG",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/griesser-ag-264",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Frauenfeld",
            "addressLocality": "VD",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/directeur-digital-cdo-tous-genres#jobposting",
    "title": "Directeur Digital CDO (tous genres)",
    "description": "\nRejoignez Griesser en tant que Chief Digital Officer (CDO) à Aadorf. Participez à notre vision de transformation digitale.\nTâches\n\nDévelopper et mettre en œuvre la stratégie digitale axée sur la valeur.\nDiriger la transformation numérique tout au long de la chaîne de valeur.\nAssurer un fonctionnement IT sécurisé, stable et évolutif.\n\nCompétences\n\nExpérience significative en tant que CDO ou équivalent dans l'industrie.\nConnaissance des technologies modernes comme le cloud et l'IA.\nCapacité à gérer le changement et à diriger avec impact.\n\nDirecteur Digital CDO (tous genres)Aadorf 100%Rejoignez l'équipe Griesser. En tant que pionniers, nous créons depuis 1882 des lieux préférés inspirés par le soleil dans plus de 20 pays. Faites partie de notre vision et façonnez avec nous l'équilibre entre lumière et ombre. Commencez dès maintenant !Fonction et responsabilitésEn tant que Chief Digital Officer (CDO), vous êtes responsable de l'alignement cohérent de l'IT sur la valeur commerciale et vous pilotez la transformation digitale de Griesser en étroite collaboration avec la marque weinor.Dans votre rôle de membre de la direction, vous contribuez de manière significative à la stratégie d'entreprise et positionnez la digitalisation comme un moteur central de valeur.Vos principaux domaines d'intervention comprennent notamment :Développement et mise en œuvre de la stratégie digitale et IT avec un focus clair sur la valeur commercialeConduite de la transformation digitale tout au long de la chaîne de valeur de bout en boutÉvolution du paysage applicatif et des données (notamment Microsoft Dynamics 365)Assurer un fonctionnement IT stable, sécurisé et évolutifDirection de l'organisation ICT ainsi que gestion des partenaires technologiques stratégiques et du budget ITCe que nous offronsSécurité & avenir : Packs d'assurance complets, y compris prestations supplémentaires de caisse de pension et assurance accident privée mondiale, caisse de pension propre, indemnités journalières maladie/accidentRepos & loisirs : Au moins 30 jours de congés, 9 jours fériés garantis, 16 semaines de congé maternité ainsi que 3 semaines de congé paternitéAvantages financiers : Restaurant du personnel à prix abordable à Aadorf, indemnités forfaitaires mensuelles attractives, allocations annuelles Reka et conditions préférentielles sur les produits GriesserVotre profilVous disposez d'une expérience de plusieurs années dans un poste similaire (CDO, CIO ou Head of IT) et avez mené avec succès la transformation digitale d'une entreprise industrielle.Vous apportez notamment :Un diplôme en informatique (économique) ou une qualification équivalente avec formation complémentaire appropriéeUne expérience dans l'utilisation de technologies modernes telles que le cloud, les plateformes de données et l'intelligence artificielleUne pensée entrepreneuriale, une forte capacité de mise en œuvre et des compétences marquées en leadershipLa capacité à gérer efficacement le changement et à mobiliser les organisationsNous nous réjouissons de faire votre connaissance.Votre interlocutrice est Honorina Schmidt, Head of Human Resources, +41 58 822 46 17.",
    "datePosted": "2026-04-01",
    "validThrough": "2026-06-30",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/directeur-digital-cdo-tous-genres",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Griesser AG",
        "value": "job-15398"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/griesser-ag-264#organization",
        "name": "Griesser AG",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/griesser-ag-264",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Frauenfeld",
            "addressLocality": "VD",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}