H&M Hennes & Mauritz AG

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    "title": "Sales Advisor (m/w/d) - Dietlikon (80% / 32 Wochenstunden) Ab Oktober 2026",
    "description": "Unternehmensbeschreibung\nStellenbeschreibung\nWAS DU MACHST\nAls Sales Advisor bei H&M spielst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung eines einzigartigen Kundenerlebnisses. Das Zusammenspiel von deinem Handeln und unseren Werten, trägt zu deinem eigenen und zum Erfolg von H&M bei.\nDu:\nteilst dein Mode- und Produktwissen, um unsere Kund*innen bei ihrem Einkauferlebnis zu unterstützen.\narbeitest im Team, um einen erstklassigen Service zu bieten.\nkannst auf Deutsch (mind. B1) kommunizieren, um ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.\nsorgst dafür, dass Verkaufsfläche und Lager gut gefüllt und organisiert sind.\nkannst du selbst sein und damit die H&M Gruppe positiv repräsentieren.\nhast idealerweise erste Erfahrung im Einzelhandel oder in einer serviceorientierten Tätigkeit gesammelt.\nDu möchtest mehr über die Rolle als Sales Advisor erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team:\nSales Advisor\nSobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier:\nDatenschutzrichtlinie - Spotify\n.\nMIT WEM DU ARBEITEST\nUnsere Stores sind das Herz von H&M – hier erleben unsere Kund*innen die Marke ganz hautnah. Jedes Teammitglied trägt dazu bei, eine inspirierende und einladende Atmosphäre zu schaffen.\nDu arbeitest eng mit deinem Team zusammen und hilfst unseren Kund*innen, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neusten Trends und zeitlosen Styles auszudrücken. ?\nWER DU BIST\nWir suchen Talente, mit …\neiner Leidenschaft für Mode und dem Wunsch, unseren Kund*innen ein aussergewöhnliches Einkaufserlebnis zu bieten.\nund Talente, die …\nin einem dynamischen, teamorientierten Umfeld aufblühen.\nkommunikativ, kreativ und neugierig sind, gerne mit Store-Technologien arbeiten und bereit sind, ständig dazuzulernen und sich weiterzuentwickeln.\nflexibel und lösungsorientiert handeln.\nWER WIR SIND\nDie H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen stehen unsere Kund*innen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Grösse und unser Wissen, um die Fashionbranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen.\nDARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN ?\nWir sind stolz darauf, ein lebendiges und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitgliedern profitieren von attraktiven Vorteilen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.\nMitarbeiterrabatt auf all unsere Produkte und Marken\n25 Tage Urlaub\nHIP – H&M Incentive Program (Bonusprogramm)\nEmployee Assistance Program (Unterstützungsangebote für Mitarbeitende)\nCorporate Benefits (exklusive Rabatte bei vielen Marken)\nBetriebliche Altersvorsorge\nDer monatliche Bruttolohn für diese Position bei einem Pensum von 100 % beträgt mindestens CHF 4’192.– (13 Monatslöhne). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikationen.\nWERDE TEIL UNSERES TEAMS\nUnsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in viele Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Teams, die uns zu dem machen, was wir sind.\n* Assessment für Store-Positionen: Für einige Positionen in unseren Stores nutzen wir ein Online-Assessment im Rahmen eines kompetenzbasierten Auswahlverfahrens. Du wirst dieses Assessment im Zuge deiner Bewerbung absolvieren. Deine Antworten werden anhand vordefinierter Kriterien der H&M Group bewertet.\n** Mehr Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest Du in unserem Datenschutzhinweis.\n*** Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.",
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    "title": "Sales Advisor (m/w/d) - Schattdorf / Shoppingcenter Tellpark (40% / 16 Wochenstunden) Ab Oktober 2026",
    "description": "Stellenbeschreibung\nWAS DU MACHST\nAls Sales Advisor bei H&M spielst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung eines einzigartigen Kundenerlebnisses. Das Zusammenspiel von deinem Handeln und unseren Werten, trägt zu deinem eigenen und zum Erfolg von H&M bei.\nDu:\nteilst dein Mode- und Produktwissen, um unsere Kund*innen bei ihrem Einkauferlebnis zu unterstützen.\narbeitest im Team, um einen erstklassigen Service zu bieten.\nkannst auf Deutsch (mind. B1) kommunizieren, um ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.\nsorgst dafür, dass Verkaufsfläche und Lager gut gefüllt und organisiert sind.\nkannst du selbst sein und damit die H&M Gruppe positiv repräsentieren.\nhast idealerweise erste Erfahrung im Einzelhandel oder in einer serviceorientierten Tätigkeit gesammelt.\nDu möchtest mehr über die Rolle als Sales Advisor erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team:\nSales Advisor\nSobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier:\nDatenschutzrichtlinie - Spotify\n.\nMIT WEM DU ARBEITEST\nUnsere Stores sind das Herz von H&M – hier erleben unsere Kund*innen die Marke ganz hautnah. Jedes Teammitglied trägt dazu bei, eine inspirierende und einladende Atmosphäre zu schaffen.\nDu arbeitest eng mit deinem Team zusammen und hilfst unseren Kund*innen, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neusten Trends und zeitlosen Styles auszudrücken.\nWER DU BIST\nWir suchen Talente, mit …\neiner Leidenschaft für Mode und dem Wunsch, unseren Kund*innen ein aussergewöhnliches Einkaufserlebnis zu bieten.\nund Talente, die …\nin einem dynamischen, teamorientierten Umfeld aufblühen.\nkommunikativ, kreativ und neugierig sind, gerne mit Store-Technologien arbeiten und bereit sind, ständig dazuzulernen und sich weiterzuentwickeln.\nflexibel und lösungsorientiert handeln.\nWER WIR SIND\nDie H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen stehen unsere Kund*innen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Grösse und unser Wissen, um die Fashionbranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen.\nDARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN\nWir sind stolz darauf, ein lebendiges und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitgliedern profitieren von attraktiven Vorteilen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.\nMitarbeiterrabatt auf all unsere Produkte und Marken\n25 Tage Urlaub\nHIP – H&M Incentive Program (Bonusprogramm)\nEmployee Assistance Program (Unterstützungsangebote für Mitarbeitende)\nCorporate Benefits (exklusive Rabatte bei vielen Marken)\nBetriebliche Altersvorsorge\nDer monatliche Bruttolohn für diese Position bei einem Pensum von 100 % beträgt mindestens CHF 4’192.– (13 Monatslöhne). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikationen.\nWERDE TEIL UNSERES TEAMS\nUnsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in viele Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Teams, die uns zu dem machen, was wir sind.\n* Assessment für Store-Positionen: Für einige Positionen in unseren Stores nutzen wir ein Online-Assessment im Rahmen eines kompetenzbasierten Auswahlverfahrens. Du wirst dieses Assessment im Zuge deiner Bewerbung absolvieren. Deine Antworten werden anhand vordefinierter Kriterien der H&M Group bewertet.\n** Mehr Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest Du in unserem Datenschutzhinweis.\n*** Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können",
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    "title": "Sales Advisor (m/w/d) - Zug / Metalli (80% / 32 Wochenstunden)",
    "description": "Unternehmensbeschreibung\nStellenbeschreibung\nWAS DU MACHST\nAls Sales Advisor bei H&M spielst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung eines einzigartigen Kundenerlebnisses. Das Zusammenspiel von deinem Handeln und unseren Werten, trägt zu deinem eigenen und zum Erfolg von H&M bei.\nDu:\nteilst dein Mode- und Produktwissen, um unsere Kund*innen bei ihrem Einkauferlebnis zu unterstützen.\narbeitest im Team, um einen erstklassigen Service zu bieten.\nkannst auf Deutsch (mind. B1) kommunizieren, um ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.\nsorgst dafür, dass Verkaufsfläche und Lager gut gefüllt und organisiert sind.\nkannst du selbst sein und damit die H&M Gruppe positiv repräsentieren.\nhast idealerweise erste Erfahrung im Einzelhandel oder in einer serviceorientierten Tätigkeit gesammelt.\nDu möchtest mehr über die Rolle als Sales Advisor erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team:\nSales Advisor\nSobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier:\nDatenschutzrichtlinie - Spotify\n.\nMIT WEM DU ARBEITEST\nUnsere Stores sind das Herz von H&M – hier erleben unsere Kund*innen die Marke ganz hautnah. Jedes Teammitglied trägt dazu bei, eine inspirierende und einladende Atmosphäre zu schaffen.\nDu arbeitest eng mit deinem Team zusammen und hilfst unseren Kund*innen, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neusten Trends und zeitlosen Styles auszudrücken. ?\nWER DU BIST\nWir suchen Talente, mit …\neiner Leidenschaft für Mode und dem Wunsch, unseren Kund*innen ein aussergewöhnliches Einkaufserlebnis zu bieten.\nund Talente, die …\nin einem dynamischen, teamorientierten Umfeld aufblühen.\nkommunikativ, kreativ und neugierig sind, gerne mit Store-Technologien arbeiten und bereit sind, ständig dazuzulernen und sich weiterzuentwickeln.\nflexibel und lösungsorientiert handeln.\nWER WIR SIND\nDie H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen stehen unsere Kund*innen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Grösse und unser Wissen, um die Fashionbranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen.\nDARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN ?\nWir sind stolz darauf, ein lebendiges und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitgliedern profitieren von attraktiven Vorteilen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.\nMitarbeiterrabatt auf all unsere Produkte und Marken\n25 Tage Urlaub\nHIP – H&M Incentive Program (Bonusprogramm)\nEmployee Assistance Program (Unterstützungsangebote für Mitarbeitende)\nCorporate Benefits (exklusive Rabatte bei vielen Marken)\nBetriebliche Altersvorsorge\nDer monatliche Bruttolohn für diese Position bei einem Pensum von 100 % beträgt mindestens CHF 4’192.– (13 Monatslöhne). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikationen.\nWERDE TEIL UNSERES TEAMS\nUnsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in viele Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Teams, die uns zu dem machen, was wir sind.\n* Assessment für Store-Positionen: Für einige Positionen in unseren Stores nutzen wir ein Online-Assessment im Rahmen eines kompetenzbasierten Auswahlverfahrens. Du wirst dieses Assessment im Zuge deiner Bewerbung absolvieren. Deine Antworten werden anhand vordefinierter Kriterien der H&M Group bewertet.\n** Mehr Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest Du in unserem Datenschutzhinweis.\n*** Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.",
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    "description": "Job Description\nWHAT YOU’LL DO\nAs a Commercial Lead, you drive the omni-Sales Market commercial agenda together with the Commercial Manager for relevant customer groups. You lead planning, execution and follow-up of commercial activities to strengthen customer value, sales performance and alignment with global and local priorities.\nYou will:\nDrive the omni-Sales Market commercial agenda and planning together with the Commercial Manager for relevant customer groups.\nProvide bottom-up input to commercial planning and demand planning per channel, and contribute to pricing and package planning with the wider Commercial team.\nDrive in-season sales planning and follow-up, using the latest sales and demand insights to recommend commercial actions.\nCollaborate closely with Supply Planning on inventory-related topics, including article selection for tactical activations, to support execution in line with plan and recommend adjustments where needed.\nSecure campaign readiness, commercial priorities and assortment approach across channels.\nSupport the execution of tactical activations and coordinate closely with E-com Leads and Visual Merchandising to deliver strong customer-facing execution.\nFollow up performance through store and site visits, collect insights and share best practices.\nWHO YOU’LL WORK WITH\nYou will collaborate with the Commercial Manager, Sales Market teams, Supply Planning, E?com Leads, VM and Store teams to secure aligned planning and execution. You will work cross?functionally with global teams and SM functions to deliver customer?centric commercial performance and insights.\nWHO YOU ARE\nWe are looking for people with…\nBachelor’s degree in Business, Economics or a related field (meriting but not mandatory).\n3+ years’ experience in eCommerce or retail merchandising, preferably across both online and offline.\nAnd people who are…\nSkilled in merchandising (omni), commercial and eCommerce knowledge.\nStrong in analytical ability, including experience using commercial KPIs to drive decisions.\nStrong in planning, prioritisation and communication.\nJOIN US\nThis is a full-time position based in Zurich, with a hybrid work model of four days per week in the Support Office and one day per week working from home.\nIf you think your experience, skills and ambitions fit this position, please send your CV in English as soon as possible, but no later than\n16th of August.\nDue to data privacy policies, we only accept applications via our career page.\nWe look forward to receiving your application!\nOur uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.\nTake the next step in your career together with us. The journey starts here.\n*We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.",
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    "title": "Department Manager (m/w/d) - Hinwil (100% / 38.5 Wochenstunden) - Befristet 1 Jahr",
    "description": "Stellenbeschreibung\nWAS DU MACHST\nAls Department Manager führst und unterstützt du dein Team und förderst eine inklusive Kultur, die Zusammenarbeit sowie unternehmerisches Denken stärkt. Du sorgst für eine hervorragendes operatives und visuelles Erlebnis für Kund*innen und Kolleg*innen im Store.\nDu:\ngewährleistest eine starke visuelle und kommerzielle Präsentation, um ein tolles Einkaufserlebnis, mit Hilfe von Servicetools, für unsere Kund*innen zu bieten.\nanalysierst Umsatz- und Budgetziele, entwickelst Optimierungsmassnahmen.\nplanst Aufgaben und Personaleinsatz effizient, stellst den reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse sicher – von der Verkaufsfläche über Lagerbereiche bis hin zu Kassen- und Kabinenroutinen sowie täglicher Store-Öffnung und -Schließung.\nbringst die Fähigkeit mit, dich in Deutsch (mind. B2) klar und serviceorientiert auszudrücken.\nentwickelst dein Team durch gezieltes Recruiting, Onboarding, regelmäßige Feedbackgespräche, Leistungsbeurteilungen und individuelle Weiterentwicklung strategisch weiter.\nhast Erfahrung im Fashion Retail sowie Führung von Mitarbeiter*innen und kennst die Anforderungen eines dynamischen Retail-Umfelds.\nDu möchtest mehr über die Rolle als Department Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team:\nDepartment Manager\nSobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier:\nDatenschutzrichtlinie - Spotify\n.\nMIT WEM DU ARBEITEST\nUnsere Stores sind das Herz von H&M – hier erleben unsere Kund*innen die Marke ganz hautnah. Jedes Teammitglied trägt dazu bei, eine inspirierende und einladende Atmosphäre zu schaffen.\nDu arbeitest eng mit deinem Team zusammen und hilfst unseren Kund*innen, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neusten Trends und zeitlosen Styles auszudrücken. ?\nWER DU BIST\nWir suchen Talente, mit …\nFührungskompetenz und Erfahrung im Einzelhandel.\nMotivation und Empathie, ihr Team zu inspirieren und somit ein großartiges Einkaufserlebnis zu schaffen.\nklarem Fokus auf Planung und Prioritäten, um effiziente Abläufe im Store sicherzustellen.\nund Talente, die …\nlösungsorientiert, flexibel handeln sowie analytisch denken.\nteamorientiert zusammenarbeiten, klar kommunizieren und aktiv zuhören.\neine Leidenschaft für Mode, Trends und Kommerzialität mitbringen.\nWER WIR SIND\nDie H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen stehen unsere Kund*innen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Grösse und unser Wissen, um die Fashionbranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen.\nDARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN ?\nWir sind stolz darauf, ein lebendiges und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitgliedern profitieren von attraktiven Vorteilen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.\nMitarbeiterrabatt auf all unsere Produkte und Marken.\n25 Tage Urlaub\nHIP – H&M Incentive Program (Bonusprogramm)\nEmployee Assistance Program (Unterstützungsangebote für Mitarbeitende)\nCorporate Benefits (exklusive Rabatte bei vielen Marken)\nBetriebliche Altersvorsorge\nDer monatliche Bruttolohn für diese Position bei einem Pensum von 100 % beträgt mindestens CHF 5’023.– (13 Monatslöhne). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikationen.\nWERDE TEIL UNSERES TEAMS\nUnsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in viele Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Teams, die uns zu dem machen, was wir sind.\n* Assessment für Store-Positionen: Für einige Positionen in unseren Stores nutzen wir ein Online-Assessment im Rahmen eines kompetenzbasierten Auswahlverfahrens. Du wirst dieses Assessment im Zuge deiner Bewerbung absolvieren. Deine Antworten werden anhand vordefinierter Kriterien der H&M Group bewertet.\n** Mehr Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest Du in unserem Datenschutzhinweis.\n*** Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.",
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    "description": "Unternehmensbeschreibung\nStellenbeschreibung\nWAS DU MACHST\nAls Visual Merchandiser setzt du visuelle und kommerzielle Konzepte im Store um, präsentierst unsere Mode inspirierend und analysiert Verkaufszahlen, um das Einkaufserlebnis zu verbessern. Dabei entwickelst du kreative Lösungen nach H&M Guidelines und unterstützt die Umsatzsteigerung.\nDu:\nsetzt die visuellen und kommerziellen Präsentationen sowie Schaufenster und das Styling gemäss der Store Guidelines, für ein inspirierendes Kundenerlebnis, um.\nsorgst für eine gute Warenpflege und stellst passende Warenbestände im Store sicher.\nanalysierst gemeinsam mit dem Store Management die Sales Reports (KPIs), priorisierst visuelle Chancen und setzt Massnahmen um, um die Umsatz und Store Ziele zu steigern.\nhälst dich hinsichtlich Modeszene, Trends, Styles und Produkte auf dem Laufenden.\nbringst die Fähigkeit mit, dich in Deutsch (mind. B2) klar und serviceorientiert auszudrücken.\nhast Erfahrung im Fashion Retail und kennst die Anforderungen eines dynamischen Retail-Umfelds.\nDu möchtest mehr über die Rolle als Visual Merchandiser erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team:\nVisual Merchandiser\nSobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier:\nDatenschutzrichtlinie - Spotify\n.\nMIT WEM DU ARBEITEST\nUnsere Stores sind das Herz von H&M – hier erleben unsere Kund*innen die Marke ganz hautnah. Jedes Teammitglied trägt dazu bei, eine inspirierende und einladende Atmosphäre zu schaffen.\nDu arbeitest eng mit deinem Team zusammen und hilfst unseren Kund*innen, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neusten Trends und zeitlosen Styles auszudrücken. ?\nWER DU BIST\nWir suchen Talente, mit …\nErfahrung im Visual Merchandising und im Einzelhandel.\nLeidenschaft für Mode, einem Gespür für Trends und dem Ziel, ein einzigartiges Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen zu schaffen.\nklarem Fokus auf Customer Experience und Prioritätensetzung.\nund Talente, die …\nneugierig und kreativ immer auf der Suche nach Inspiration sind.\nproaktiv, lösungsorientiert und flexibel handeln.\nklar und effektiv mit dem Team kommunizieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen.\nWER WIR SIND\nDie H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen stehen unsere Kund*innen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Grösse und unser Wissen, um die Fashionbranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen.\nDARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN ?\nWir sind stolz darauf, ein lebendiges und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitgliedern profitieren von attraktiven Vorteilen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.\nMitarbeiterrabatt auf all unsere Produkte und Marken\n25 Tage Urlaub\nHIP – H&M Incentive Program (Bonusprogramm)\nEmployee Assistance Program (Unterstützungsangebote für Mitarbeitende)\nCorporate Benefits (exklusive Rabatte bei vielen Marken)\nBetriebliche Altersvorsorge\nDer monatliche Bruttolohn für diese Position bei einem Pensum von 100 % beträgt mindestens CHF 4’715.– (13 Monatslöhne). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikationen\nWERDE TEIL UNSERES TEAMS\nUnsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in viele Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Teams, die uns zu dem machen, was wir sind.\n* Assessment für Store-Positionen: Für einige Positionen in unseren Stores nutzen wir ein Online-Assessment im Rahmen eines kompetenzbasierten Auswahlverfahrens. Du wirst dieses Assessment im Zuge deiner Bewerbung absolvieren. Deine Antworten werden anhand vordefinierter Kriterien der H&M Group bewertet.\n** Mehr Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest Du in unserem Datenschutzhinweis.\n*** Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.",
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    "description": "Stellenbeschreibung WAS DU MACHST Als Sales Advisor bei H&M spielst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung eines einzigartigen Kundenerlebnisses. Das Zusammenspiel von deinem Handeln und unseren Werten, trägt zu deinem eigenen und zum Erfolg von H&M bei. Du: • teilst dein Mode- und Produktwissen, um unsere Kund*innen bei ihrem Einkauferlebnis zu unterstützen. • arbeitest im Team, um einen erstklassigen Service zu bieten. • kannst auf Deutsch (mind. B1) kommunizieren, um ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen. • sorgst dafür, dass Verkaufsfläche und Lager gut gefüllt und organisiert sind. • kannst du selbst sein und damit die H&M Gruppe positiv repräsentieren. • hast idealerweise erste Erfahrung im Einzelhandel oder in einer serviceorientierten Tätigkeit gesammelt. Du möchtest mehr über die Rolle als Sales Advisor erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team: Sales Advisor Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify . MIT WEM DU ARBEITEST Unsere Stores sind das Herz von H&M – hier erleben unsere Kund*innen die Marke ganz hautnah. Jedes Teammitglied trägt dazu bei, eine inspirierende und einladende Atmosphäre zu schaffen. Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und hilfst unseren Kund*innen, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neusten Trends und zeitlosen Styles auszudrücken. WER DU BIST Wir suchen Talente, mit … • einer Leidenschaft für Mode und dem Wunsch, unseren Kund*innen ein aussergewöhnliches Einkaufserlebnis zu bieten. und Talente, die … • in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld aufblühen. • kommunikativ, kreativ und neugierig sind, gerne mit Store-Technologien arbeiten und bereit sind, ständig dazuzulernen und sich weiterzuentwickeln. • flexibel und lösungsorientiert handeln. WER WIR SIND Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen stehen unsere Kund*innen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Grösse und unser Wissen, um die Fashionbranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen. DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN Wir sind stolz darauf, ein lebendiges und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitgliedern profitieren von attraktiven Vorteilen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weltweit. • Mitarbeiterrabatt auf all unsere Produkte und Marken • 25 Tage Urlaub • HIP – H&M Incentive Program (Bonusprogramm) • Employee Assistance Program (Unterstützungsangebote für Mitarbeitende) • Corporate Benefits (exklusive Rabatte bei vielen Marken) • Betriebliche Altersvorsorge • Der monatliche Bruttolohn für diese Position bei einem Pensum von 100 % beträgt mindestens CHF 4’192.– (13 Monatslöhne). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikationen. WERDE TEIL UNSERES TEAMS Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in viele Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Teams, die uns zu dem machen, was wir sind. * Assessment für Store-Positionen: Für einige Positionen in unseren Stores nutzen wir ein Online-Assessment im Rahmen eines kompetenzbasierten Auswahlverfahrens. Du wirst dieses Assessment im Zuge deiner Bewerbung absolvieren. Deine Antworten werden anhand vordefinierter Kriterien der H&M Group bewertet. ** Mehr Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest Du in unserem Datenschutzhinweis. *** Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.",
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