Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais

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    "title": "Médecin adjoint H/F en médecine interne générale,à 50%-100%",
    "description": "Poste a pourvoir : Médecin adjoint H/F en médecine interne générale,à 50%-100% -- Rennaz -- Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais.\n\nRejoignez l'Hôpital Riviera-Chablais en tant que médecin adjoint. Opportunité d'évoluer dans un environnement innovant.\nTâches\n•\nAssurer la prise en charge des patients adultes sans rendez-vous.\n•\nParticiper à la gestion et au développement des permanences médicales.\n•\nEncadrer le personnel médical et assurer leur formation.\nCompétences\n•\nDiplôme fédéral de médecin reconnu en Suisse ou UE nécessaire.\n•\nExpérience en médecine générale ambulatoire requise.\n•\nUne expérience en pédiatrie serait un atout.\nL’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.\nMédecin adjoint H/F en médecine interne générale, à 50%-100%\nLes missions principales de ce poste sont\n•\nAssurer la prise en charge des patient·e·s adultes et parfois, à partir de 4 ans, sans rendez-vous\n•\nParticiper à la gestion des permanences médicales et assurer leur développement\n•\nEncadrer le personnel (médecins assistants et soignants) des permanences médicales et assurer la formation (reconnaissance ISFM de niveau B)\nNous demandons\n•\nUn diplôme fédéral de médecin ou un diplôme délivré par un Etat membre de l’UE et reconnu par l’Office fédéral de la santé publique\n•\nUn titre de spécialiste ISFM en médecine interne générale et/ou une AFC de médecine d’urgence ou une formation reconnue équivalente (MEBEKO)\n•\nUne large expérience est nécessaire, en particulier en médecine générale ambulatoire, idéalement en cabinet ou dans une policlinique médicale\n•\nUne expérience dans une discipline chirurgicale d’au moins 1 an est souhaitée et une expérience en pédiatrie serait un atout\nNous offrons\nL’HRC offre de belles opportunités d'offre et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.\nEn 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine\nBilan\net le journal\nLe Temps\n, le plaçant comme institution de premier plan.\nTous nos avantages ==>\nCliquez ici\nDes renseignements peuvent être pris auprès du Dr Ludovic Melly, Directeur médical adjoint, au 079 391 64 96.\nDélai de postulation : 30 juin 2026\nRoute du Vieux-Séquoia 20\n1847 Rennaz\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Offre d'emploi : Chef d'Unité Immobilier H/F à 80%-100% -- Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais, Rennaz.\n\nRejoignez l'Hôpital Riviera-Chablais en tant que Chef d'Unité Immobilier. Opportunité d'évoluer dans un cadre collaboratif et dynamique.\nTâches\n•\nGérer l'équipe de l'Unité Immobilier et ses performances.\n•\nDévelopper la stratégie immobilière et les projets d'infrastructure.\n•\nAssurer la qualité et le suivi des projets immobiliers.\nCompétences\n•\nFormation en architecture ou ingénierie, expérience en gestion de projets.\n•\nExcellente maîtrise des normes de construction en Suisse.\n•\nCompétences en gestion de projet et outils DAO/BIM.\nChef d'Unité Immobilier H/F à 80%-100%\nL’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’200 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales.\nL’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.\nAu cœur du fonctionnement de l'Hôpital Riviera-Chablais, le Département de la Logistique Hospitalière DLOH regroupe 5 services aux expertises complémentaires : Biomédical, Technique & Infrastructure, Facility Management, Achats & Approvisionnement, Hôtellerie & Restauration.\nEnsemble, ils assurent la disponibilité, la sécurité et la qualité des prestations support indispensables à la mission de soin.\nEngagés dans une démarche d'excellence opérationnelle, nous cultivons une culture de bienveillance, de transparence et de collaboration transversale, au service des patient·e·s et des équipes médico-soignantes.\nAnticipant un prochain départ à la retraite, et soucieux de renforcer sa stratégie immobilière et le pilotage des projets d'infrastructure, le Département de la Logistique Hospitalière recrute son·sa :\nChef d’Unité Immobilier (H/F) à 80% - 100 %\nLes missions principales de ce poste sont\nManagement de l’Unité Immobilier\n•\nManager le personnel de l’Unité Immobilier : fixation des objectifs, évaluations annuelles, gestion des compétences, animation d’équipe et accompagnement du développement.\n•\nRecruter, intégrer et développer les collaborateurs de l’Unité dans le respect des directives institutionnelles, de la stratégie RH de l’HRC et des besoins d’évolution du service.\n•\nAssurer la planification, la priorisation et la répartition de la charge de projets au sein de l’Unité, en veillant à l’adéquation entre ressources disponibles, criticité des dossiers.\n•\nGarantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des livrables produits par l’Unité : études, plans, dossiers de permis, dossiers d’appel d’offres, suivis de chantier, reportings.\n•\nStructurer les pratiques de conduite de projet au sein de l’Unité, en favorisant des méthodes communes, des jalons de validation clairs et une coordination efficace.\n•\nPromouvoir une culture d’exigence, de rigueur, de collaboration transversale.\nStratégie immobilière et planification pluriannuelle\n•\nProposer à la Direction Générale une vision immobilière en cohérence avec les orientations médico-soignantes, opérationnelles, financières de l'institution.\n•\nÉlaborer, actualiser et piloter le Plan pluriannuel d'investissements (PPI) Infrastructures, et en assurer la priorisation et la présentation pour validation devant les instances de gouvernance.\n•\nConseiller la Direction Générale, et les directions opérationnelles sur les projets de construction, de rénovation, de transformation et d'optimisation des locaux.\n•\nApporter une expertise architecturale et technique sur les projets complexes : ingénierie hospitalière, flux, environnements critiques, exigences normatives.\n•\nOptimiser l'occupation des surfaces et harmoniser durablement matériaux, finitions et standards techniques, au service d'une exploitation efficiente.\nPilotage des projets immobiliers et documentation technique\n•\nPiloter l’ensemble des projets immobiliers de l’établissement.\n•\nAssurer le rôle de Chef·fe de projet pour les projets immobiliers stratégiques de l’institution, depuis la phase d’études d’opportunité jusqu’à la réception et la mise en exploitation.\n•\nDéfinir, contractualiser et piloter les mandats confiés aux mandataires externes (architectes, ingénieurs, géomètres…) selon les normes SIA et les règles de marchés publics.\n•\nGarantir le respect du triptyque coûts / délais / qualité sur l’ensemble du portefeuille de projets.\n•\nÉtablir le budget CAPEX annuel et pluriannuel lié à l’activité de l’Unité\n•\nSuivre l’exécution des projets, optimiser la dépense d",
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    "description": "Poste a pourvoir : Agent de bionettoyage H/F – CDI horaire -- Rennaz -- Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais.\n\nL'Hôpital Riviera-Chablais recherche un Agent de bionettoyage. Profitez d'un environnement energique et de belles opportunités.\nTâches\n•\nEffectuer des remplacements dans divers secteurs de l'hôpital.\n•\nIntervenir sur plusieurs sites selon les besoins et les horaires.\n•\nAssurer la propreté et l'hygiène des locaux hospitaliers.\nCompétences\n•\nDiplôme de fin de scolarité et expérience en bionettoyage requises.\n•\nConnaissance de l'hygiène et gestion des risques souhaitées.\n•\nCapacité à travailler en équipe et autonomie appréciée.\nAgent de bionettoyage H/F – CDI horaire\nL’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.\nL’Unité Propreté Hygiène et Environnement (UPHE), rattachée au service Facility Management, regroupe les activités de bionettoyage hospitalier, de lingerie et de gestion des déchets.\nRejoignez nos équipes de bionettoyage ! Nous recherchons des poolistes disponibles pour intervenir, selon leurs disponibilités, dans les différents services de notre hôpital et de nos deux centres de gériatrie et de réadaptation.\nLes missions principales de ce poste sont\nAssurer les remplacements des absences de courtes ou longues durées des différents secteurs de l’unité propreté, hygiène et environnement sur nos 3 sites (Rennaz, Monthey et Vevey).\nLes différents secteurs et horaires dans lesquels vous êtes susceptible d'intervenir :\n* Secteur 1A Zone commune\nAmplitude horaire : lundi au dimanche // 06h00 - 20h00\n* Secteur 1B Zone distributeur automatique de vêtements et centrale des lits\nAmplitude horaire : lundi au dimanche // 06h00 - 20h00\n* Secteur 2A Zone commune en horaire du soir / Secteur 2B zone hospitalisation patients/ Secteur 2C zone à risque (urgence, soins critiques, dialyse, pharmacie et bloc opératoire)\nAmplitude horaire : lundi au dimanche // 06h00 - 18h00\nNous demandons\n•\nUn diplôme de fin de scolarité et une expérience significative dans un poste similaire\n•\nUne expérience dans le domaine médical et/ou hospitalier souhaitée\n•\nUne connaissance de l’hygiène et de la gestion des risques hospitaliers souhaitée\n•\nUne maîtrise du français, orale et rédactionnelle\n•\nDe la polyvalence: interventions sur plusieurs sites\n•\nDe la motivation et rigueur: participation active au maintien de l’hygiène et de la sécurité de nos locaux\n•\nUne capacité à travailler en équipe\n•\nUn sens de l’organisation\n•\nDe l'autonomie : bien que le profession soit souvent en équipe, il est important de savoir travailler seul tout en respectant les protocoles\n•\nUne bonne condition physique : le bionettoyage peut être physique et exigeant\n•\nDe la capacité d’adaptation : les protocoles de travail varient, une bonne adaptabilité et ouverture à l’apprentissage est nécessaire\nNous offrons\nL’HRC offre de belles opportunités d'poste et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.\nEn 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine\nBilan\net le journal\nLe Temps\n, le plaçant comme institution de premier plan.\nTous nos avantages ==>\nCliquez ici\nDes renseignements peuvent être pris auprès de Madame Fabia Silva, cheffe d'équipe Propreté Hygiène & Environnement, au 079/923 43 30. ou email\nE-Mail schreiben\nDélai de postulation : 30 juin 2026\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-06-16",
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    "description": "Rejoignez Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais en tant que Médecin adjoint·e en médecine interne générale, à 50%-100% a Rennaz.\n\nL'Hôpital Riviera-Chablais recrute un médecin adjoint en médecine interne.\nTâches\n•\nAssurer la prise en charge des patients adultes sans rendez-vous.\n•\nParticiper à la gestion et au développement des permanences médicales.\n•\nEncadrer le personnel soignant et assurer la formation ISFM.\nCompétences\n•\nDiplôme de médecin reconnu, expérience en médecine générale requise.\n•\nCapacité à travailler en équipe multidisciplinaire.\n•\nCompétences en encadrement et formation des médecins assistants.\nMédecin adjoint·e en médecine interne générale, à 50%-100%\nL’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.\nPour compléter l’équipe de nos permanences médicales, à Monthey et à Vevey, ouvertes 7j/7, de 9h à 19h, nous mettons au concours le poste de :\nMédecin adjoint·e en médecine interne générale, à 50%-100%\nPour participer au sein d’une équipe de 10 médecins, au fonctionnement de nos permanences médicales.\nAu sein de la permanence, vous travaillerez avec une équipe d’infirmièr·e·s et d’assistantes médicales. Sur place, une radiologie conventionnelle de dernière génération, un appareil d’échographie, et un laboratoire d’analyses médicales vous permettront la prise en charge initiale des patient·e·s dans les meilleures conditions. En cas de besoin d’examens complémentaires spécialisés, la permanence est une unité de l’Hôpital Riviera-Chablais, qui offre les technologies médicales les plus récentes.\nLes missions principales de ce poste sont\n•\nAssurer la prise en charge des patient·e·s adultes et parfois, à partir de 4 ans, sans rendez-vous\n•\nParticiper à la gestion des permanences médicales et assurer leur développement\n•\nEncadrer le personnel (médecins assistants et soignants) des permanences médicales et assurer la formation (reconnaissance ISFM de niveau B)\nNous demandons\n•\nUn diplôme fédéral de médecin ou un diplôme délivré par un Etat membre de l’UE et reconnu par l’Office fédéral de la santé publique\n•\nUn titre de spécialiste ISFM en médecine interne générale et/ou une AFC de médecine d’urgence ou une formation reconnue équivalente (MEBEKO)\n•\nUne large expérience est nécessaire, en particulier en médecine générale ambulatoire, idéalement en cabinet ou dans une policlinique médicale\n•\nUne expérience dans une discipline chirurgicale d’au moins 1 an est souhaitée et une expérience en pédiatrie serait un atout\nNous offrons\nL’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.\nEn 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine\nBilan\net le journal\nLe Temps\n, le plaçant comme institution de premier plan.\nTous nos avantages ==>\nCliquez ici\nDes renseignements peuvent être pris auprès du Dr Ludovic Melly, Directeur médical adjoint, au 079 391 64 96.\nDélai de postulation : 30 juin 2026\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Poste à pourvoir rapidement : Secrétaire polyvalent H/F à 80-100% — Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (Rennaz, temps plein).\n\nActeur humain dans le domaine sante, Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais poursuit sa croissance et recrute.\n\nAu cœur de l'équipe sante, vous prendrez en main :\n\n• Assurer un soutien administratif aux équipes de direction.\n• Organiser et suivre les projets au sein de l'établissement.\n• Traiter le courrier et gérer les documents administratifs.\n• Aptitudes\n• Assurer la prise en charge des patients selon les protocoles établis\n• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire\n• Participer à la continuité des soins et aux transmissions\n\nNous cherchons un(e) candidat(e) disposant des atouts suivants :\n\n• CFC de commerce ou équivalent, sens de l'organisation.\n• Maîtrise des outils bureautiques et de la langue française.\n• Polyvalence et capacité d'adaptation aux priorités.\n• Secrétaire polyvalent H/F à 80-100%\n• Diplôme reconnu dans le domaine de la santé\n• Inscription au registre cantonal (si applicable)\n\nEn rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de :\n\n• Entrée en fonction :\n• De suite ou à convenir\n• Renseignements :\n• Environnement de travail humain et valorisant\n• Formation continue prise en charge\n\nPrêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant pour ce poste de Secrétaire polyvalent H/F à 80-100% à Rennaz.",
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    "description": "Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais ouvre un poste de Médecin adjoint·e en médecine interne générale, à 50%-100% a Rennaz.\n\nL'Hôpital Riviera-Chablais recrute un médecin adjoint en médecine interne.\nTâches\n•\nAssurer la prise en charge des patients adultes sans rendez-vous.\n•\nParticiper à la gestion et au développement des permanences médicales.\n•\nEncadrer le personnel soignant et assurer la formation ISFM.\nCompétences\n•\nDiplôme de médecin reconnu, expérience en médecine générale requise.\n•\nCapacité à travailler en équipe multidisciplinaire.\n•\nCompétences en encadrement et formation des médecins assistants.\nMédecin adjoint·e en médecine interne générale, à 50%-100%\nL’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.\nPour compléter l’équipe de nos permanences médicales, à Monthey et à Vevey, ouvertes 7j/7, de 9h à 19h, nous mettons au concours le role de :\nMédecin adjoint·e en médecine interne générale, à 50%-100%\nPour participer au sein d’une équipe de 10 médecins, au fonctionnement de nos permanences médicales.\nAu sein de la permanence, vous travaillerez avec une équipe d’infirmièr·e·s et d’assistantes médicales. Sur place, une radiologie conventionnelle de dernière génération, un appareil d’échographie, et un laboratoire d’analyses médicales vous permettront la prise en charge initiale des patient·e·s dans les meilleures conditions. En cas de besoin d’examens complémentaires spécialisés, la permanence est une unité de l’Hôpital Riviera-Chablais, qui offre les technologies médicales les plus récentes.\nLes missions principales de ce poste sont\n•\nAssurer la prise en charge des patient·e·s adultes et parfois, à partir de 4 ans, sans rendez-vous\n•\nParticiper à la gestion des permanences médicales et assurer leur développement\n•\nEncadrer le personnel (médecins assistants et soignants) des permanences médicales et assurer la formation (reconnaissance ISFM de niveau B)\nNous demandons\n•\nUn diplôme fédéral de médecin ou un diplôme délivré par un Etat membre de l’UE et reconnu par l’Office fédéral de la santé publique\n•\nUn titre de spécialiste ISFM en médecine interne générale et/ou une AFC de médecine d’urgence ou une formation reconnue équivalente (MEBEKO)\n•\nUne large expérience est nécessaire, en particulier en médecine générale ambulatoire, idéalement en cabinet ou dans une policlinique médicale\n•\nUne expérience dans une discipline chirurgicale d’au moins 1 an est souhaitée et une expérience en pédiatrie serait un atout\nNous offrons\nL’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.\nEn 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine\nBilan\net le journal\nLe Temps\n, le plaçant comme institution de premier plan.\nTous nos avantages ==>\nCliquez ici\nDes renseignements peuvent être pris auprès du Dr Ludovic Melly, Directeur médical adjoint, au 079 391 64 96.\nDélai de postulation : 30 juin 2026\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Rejoignez Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais en tant que Responsable de la formation continue HRC et IFHL H/F à 80% a Rennaz.\n\nRejoignez l'Hôpital Riviera-Chablais (HRC) comme Responsable de la formation continue. Opportunité d'évoluer dans un environnement proactif et innovant.\nTâches\n•\nGérer la formation continue des collaborateurs HRC.\n•\nCoordonner le programme de formation IFHL.\n•\nSuperviser les outils pédagogiques et les intervenants.\nCompétences\n•\nDiplôme supérieur et formation en formation d'adultes exigés.\n•\nConnaissances en ingénierie de la formation.\n•\nExpérience en formation d'adultes requise.\nResponsable de la formation continue HRC et IFHL H/F à 80%\nL'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC),\nest un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'500 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, inauguré fin 2019, compte plus de 300 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation, ainsi que deux permanences médicales, à Vevey et Monthey.\nL'ensemble des collaborateurs et collaboratrices s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.\nLe service de la formation gère l'ensemble des formations non médicales de l'HRC et coordonne les activités de\nl'Institut de formation du Haut-Léman (IFHL),\ncréé en 2023. Celui-ci est le fruit d'une collaboration interinstitutionnelle entre le Réseau Santé Haut-Léman, l'Hôpital Riviera-Chablais et la Fondation de Nant. L'objectif de l'IFHL est de fournir une formation continue riche, accessible et de qualité, destinée au secteur santé-social de la région de l'Est vaudois, du Chablais valaisan et du Pays d'En Haut\nAfin de compléter son équipe, le service de la formation de l'HRC et l'IFHL cherchent le·la responsable de la formation continue\nLes missions principales de ce poste sont\n•\nGestion de la formation continue des collaborteur·trice·s HRC\n•\nGestion du programme de formation IFHL\n•\nGestion des outils pédagogiques et didactiques\n•\nGestion des intervenant·e·s internes et externe\nNous demandons\n•\nUn diplôme de niveau supérieur (HES, universitaire) ou un titre jugé équivalent\n•\nUne formation complémentaire en formation d'adulte de minimum 500 heures (par exemple, un Brevet fédéral de formateur d'adultes)\n•\nDes connaissances en ingénierie de la formation\nUne expérience\n•\nDe quelques années dans la formation d'adulte est exigée\n•\nDe quelques années dans le secteur sanitaire serait un plus\nNous offrons\nL'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.\nEn 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine\nBilan\net le journal\nLe Temps\n, le plaçant comme institution de premier plan.\nTous nos avantages ==>\nCliquez ici\nContact\nIsabelle Picard, cheffe du service de la formation HRC et responsable de l'IFHL\nE-Mail schreiben\n058 773 15 09\n079 951 28 24\nDélai de postulation: 21.06.26\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais est a la recherche d'un(e) Aide-infirmier H/F en Dialyse à 80% pour son site de Rennaz.\n\nRejoignez l'Hôpital Riviera-Chablais, un établissement de référence. Profitez d'un environnement de emploi dynamique et d'opportunités d'évolution.\nTâches\n•\nAccueillir les patients et assurer leur confort.\n•\nParticiper à la tenue des locaux et à la qualité des soins.\n•\nCollaborer avec une équipe interdisciplinaire et respecter les protocoles.\nCompétences\n•\nCertificat d'auxiliaire de santé Croix Rouge Suisse requis.\n•\nExcellentes compétences en écoute et bienveillance.\n•\nAptitude à travailler de manière autonome et en équipe.\nAide-infirmier H/F en Dialyse à 80%\nL'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, inauguré fin 2019, compte plus  de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation, ainsi que deux permanences médicales à Monthey et Vevey.\nL'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.\nAfin de compléter l'équipe de l'\nUnité de Dialyse\n, nous recherchons un :\nAide-infirmier H/F à 80%\nLes missions principales de ce poste sont\n•\nAccueil des patients\n•\nTenue des locaux\n•\nActivités déléguées sous la supervision de l'infirmier\n•\nTravail en équipe interdisciplinaire\n•\nParticipation aux démarches qualité et sécurité patients\nNous demandons\n•\nCertificat d'auxiliaire de santé Croix Rouge Suisse\n•\nQualité d'écoute et bienveillance\n•\nAptitude à travailler en équipe multidisciplinaire, ainsi que de manière autonome\n•\nRigueur dans la qualité du metier\n•\nFiabilité et flexibilité\n•\nAisance avec l'informatique\n•\nBonne maitrise de la langue française\nNous offrons\nL’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.\nEn 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine\nBilan\net le journal\nLe Temps\n, le plaçant comme institution de premier plan.\nTous nos avantages ==>\nCliquez ici\nDes renseignements peuvent être pris auprès de Madame Aida Marques Dos Santos, ICS de médecine ambulatoire au +41 58 773 48 90 ou email\nE-Mail schreiben\nDélai de postulation : 12 juin 2026\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Offre d'emploi : Comptable breveté H/F à 80% -- Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais, Rennaz.\n\nL'Hôpital Riviera-Chablais recherche un Comptable breveté H/F à 80%. Cette opportunité offre un environnement de profession energique et des perspectives d'évolution.\nTâches\n•\nGérer la trésorerie et le suivi des financements cantonaux.\n•\nTraiter les honoraires des médecins et coordonner avec divers services.\n•\nAssurer le traitement comptable des salaires et participer aux audits.\nCompétences\n•\nBrevet fédéral en finance ou titre équivalent requis.\n•\nMaîtrise avancée de Microsoft Office, surtout Excel.\n•\nEsprit analytique, proactif et bonnes compétences relationnelles.\nComptable breveté H/F à 80%\nL’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.\nPour compléter son équipe, le service de la Comptabilité localisé à Vevey, recherche un·e :\nComptable breveté H/F à 80%\nLes missions principales de ce poste sont\n•\nGérer la trésorerie : suivi du fonds de roulement, prévisions, emprunts et ATF, paiements, rapport mensuel pour la direction et les cantons, supervision de la comptabilisation et réconciliation des banques et des caisses, comptabilisation et suivi du financement des cantons\n•\nTraiter les honoraires des médecins : comptabiliser, effectuer les paiements, coordonner avec les services de facturation et des RH, établir les décomptes, produire des statistiques et assurer le suivi des conventions\n•\nAssurer le traitement comptable des salaires : effectuer les réconciliations des charges sociales, des impôts à la source et des divers comptes liés aux salaires, constituer les provisions ainsi que suivre les activités accessoires liées\n•\nParticiper activement aux bouclements trimestriels et à la clôture annuelle des comptes\n•\nContrôler l’imputation et l’entièreté de certains comptes du PP et du bilan\n•\nCollaborer aux audits fiduciaire et aux éventuelles statistiques du service\n•\nContribuer à des projets transverses améliorant et optimisant les processus existants\n•\nAssurer la suppléance des comptables et support aux collaborateurs de la comptabilité auxiliaire\nL’équipe de comptables se partage les divers domaines de la comptabilité générale de l’hôpital et le activite peut donc évoluer vers d’autres missions au cours des années.\nNous demandons\n•\nUn brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou un titre jugé équivalent\n•\nUne maîtrise avancée des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)\n•\nUne expérience réussie de 3 ans dans le domaine comptable\n•\nUn esprit analytique, proactivité, flexibilité et rigueur\n•\nUne aptitude à travailler de manière autonome et en équipe\n•\nDe bonnes compétences relationnelles, approche dynamique et optimiste\n•\nUne connaissance du logiciel Opale ou d'un ERP, un sérieux atout\nNous offrons\nL’HRC offre de belles opportunités d'offre et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.\nEn 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine\nBilan\net le journal\nLe Temps\n, le plaçant comme institution de premier plan.\nTous nos avantages ==>\nCliquez ici\nDes renseignements peuvent être pris auprès de Mme Céline Medici, Cheffe du service Comptabilité par email:\nE-Mail schreiben\nDélai de postulation :\n25 mai 2026\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-05-26",
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