Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais

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    "description": "Assistant en soins et santé communautaire (ASSC) H/F à 80%-100%\nL'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.\nSon Service de Gériatrie et Réadaptation SGR offre ses prestations sur 3 sites, à savoir :\nLa Clinique de Gériatrie et Réadaptation CGR de la Riviera à Vevey (site de la Providence)\nLa Clinique de Gériatrie et Réadaptation CGR du Chablais à Monthey\nLe site de Rennaz.\nLes CGR ont pour mission la réadaptation principalement gériatrique, ainsi que les soins aigus aux séniors. À Rennaz il s'agit de consultations de Gériatrie hospitalières (CGH).\nUne collaboration étroite avec l'HRC permet à nos patients de bénéficier de son plateau technique et de ses équipements de dernière génération.\nSous la hiérarchie d'un binôme médico-soignant, vous travaillerez en étroit partenariat avec le patient et ses proches, tout en mettant l'accent sur une collaboration interdisciplinaire.\nLe Service de Gériatrie et Réadaptation recherche des ASSC détenteurs d'un CFC d'ASSC pour ses 2 Cliniques de Vevey et Monthey, dès septembre et octobre 2026.\nLes missions principales de ce poste sont\nOrganiser, exécuter, surveiller et documenter les prestations de soins et les actes médico-techniques délégués par l'infirmier et autorisés par le statut d'ASSC, dans les situations stables ne présentant aucun caractère d'urgence\nCollaborer au bon déroulement des activités du service\nPromouvoir l'approche interdisciplinaire des soins et le travail en équipe spécifique à la mission du service\nPromouvoir, sur délégation, l'implication du patient dans son projet de soins ainsi que celui de ses proches\nNous demandons\nImpérativement un CFC d'assistant•e en soins et santé communautaire\nUne personne motivée à prendre en charge les seniors selon les bonnes pratiques de la Gériatrie et de la Réadaptation\nUne personne rigoureuse, organisée et dynamique, avec d'excellentes compétences en communication\nUn intérêt à travailler en équipe interdisciplinaire\nUne adaptation au changement et une implication dans le projet du service\nUne maîtrise de la langue française et des outils informatiques spécifiques au domaine hospitalier\nNous offrons\nL'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au coeur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.\nEn 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine\nBilan\net le journal\nLe Temps\n, le plaçant comme institution de premier plan.\nTous nos avantages ==>\nCliquez ici\nDes renseignements peuvent être pris auprès de Mme Stéphanie Colombey, ICS Gériatrie et Réadaptation par téléphone +41 79 174 9799 ou par email\nÉcrire un email\nEt du 4 au 14 août 2026 auprès de Mme Sandrine MOILLENpar téléphone +41 79 432 9792 ou par email\nÉcrire un email\nDélai de postulation : 14 août 2026",
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    "description": "2 Apprentis Employés H/F de commerce CFC\nL'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, inauguré fin 2019, compte plusde 300 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales, à Vevey et à Monthey.\nL'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution: l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.\nAfin de compléter nos équipes administratives, nous recherchons :\n2 Apprenti·e·s Employé·e·s de commerce CFC\nL'apprentissage se déroulera sur les sites de Rennaz et de Vevey, dans les services facility management, technique et biomédical, comptabilité, administration RH et formation, ainsi que dans l'unité de facturation.\nLes missions principales de ce poste sont\nSe former en tant qu'apprenti·e employé·e de commerce\nNous demandons\nUn certificat ou un diplôme de fin de scolarité obligatoire ou en cours d'obtention\nUne excellente maîtrise du français oral et rédactionnelle, ainsi que des outils informatiques standards (Word, Excel, Outlook)\nUn intérêt marqué pour l'administration et le domaine hospitalier\nUn sens des responsabilités et de la discrétion\nUne capacité à faire preuve de maturité et à travailler de manière rigoureuse et méthodique\nUne aisance à communiquer et à travailler en équipe\nNous offrons\nEn tant qu'entreprise formatrice, nous offrons :\n§ Un encadrement pédagogique soutenu et assuré par des professionnels motivés\n§ Un cursus d'apprentissage varié\n§ D'excellentes conditions de travail\nEntrée en fonction :\n1er août 2027 ou date à convenir\nRenseignements :\nMme Maud Briand\nResponsable de la formation initiale\nÉcrire un email\nTél.: 058 773 10 99\nCandidature :\nCe poste vous intéresse? Nous vous remercions d'adresser votre\ndossier de candidature complet\n:\n- lettre de motivation\n- CV avec photo\n- copie des bulletins de note des 2 dernières années\n- copie du bulletin de note de l'année en cours\n- copie des diplômes, rapports de stage et/ou certificats de travail\nAvant le vendredi 16 octobre, uniquement via le\nsite Internet de l'HRC",
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    "description": "Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais ouvre un poste de Chef·fe de clinique H/F aux permanences médicales de Monthey et Vevey à 80%-100% a Rennaz.\n\nChef·fe de clinique H/F aux permanences médicales de Monthey et Vevey à 80%-100%\nL’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’500 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.\nPour compléter l’équipe de nos permanences médicales, à Monthey et à Vevey, ouvertes 7 j. sur 7, de 9h à 19h, nous mettons au concours le poste de :\nChef·fe de clinique à 80%-100%\nLes missions principales de ce poste sont\n• Assurer la prise en charge des patients, en collaboration avec les médecins cadres\n• Participer au tournus de garde\nNous demandons\n• Un diplôme fédéral de médecin ou un diplôme délivré par un Etat membre de l'UE et reconnu par l'office fédéral de la santé publique (MEBEKO)\n• Une formation avancée en médecine interne générale (titre FMH ou équivalent)\n• Une expérience en médecine d'urgence serait un plus\n• Une personnalité ouverte et dynamique, désireuse de s'intégrer dans l'équipe déjà en place et de collaborer avec les médecins cadres et agréés des autres services de l'HRC\nNous offrons\nL’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.\nEn 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine\nBilan\net le journal\nLe Temps\n, le plaçant comme institution de premier plan.\nTous nos avantages ==>\nCliquez ici\nDes renseignements peuvent être pris auprès du Dr Ludovic Melly, Directeur médical adjoint, par téléphone au 079 391 64 96.\nDélai de postulation : 30 septembre 2026\n#onrecrute\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais aujourd'hui.",
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    "description": "Spécialiste en activité physique adaptée H/F à 100%\nL'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'500 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.\nAfin de compléter notre équipe interdisciplinaire en réadaptation gériatrique sur le site de Monthey, pour une durée indéterminée, nous recherchons un.e :\nSpécialiste en activité physique adaptée (APA) H/F à 100%, avec une expérience dans le domaine gériatrique\nLes missions principales de ce poste sont\nAssurer la qualité et la continuité des thérapies stationnaires et ambulatoires\nCollaborer à l'organisation du travail et au bon déroulement des activités du service\nParticiper à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants et des stagiaires\nContribuer à une approche interdisciplinaire des soins et au travail en équipe\nPromouvoir l'activité physique au sein et à l'extérieur de l'institution\nNous demandons\nNous demandons:\nUn Master en Sciences du Mouvement et du Sport, orientation Activité physique adaptée en santé ou un titre jugé équivalent\nUne reconnaissance complète de la Croix-Rouge Suisse pour les titres étrangers\n(les dossiers sans reconnaissance ou en cours de reconnaissance ne seront pas considérés).\nUne volonté d'acquérir et de développer de nouvelles compétences\nUne personnalité ouverte et dynamique, désireuse de s'intégrer dans l'équipe déjà en place et de collaborer avec les professionnels des différents services\nNous offrons\nNous offrons :\nUn travail en équipe interdisciplinaire ou le.la spécialiste en Activité Physique Adaptée est reconnu.e comme un maillon essentiel de la prise en soin des patients hospitalisés en clinique de gériatrie et de réadaptation.\nUne activité variée essentiellement groupale mais aussi individuelle.\nLe développement de projet est encouragé et susceptible de faire évoluer le poste.\nEn 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine\nBilan\net le journal\nLe Temps\n, le plaçant comme institution de premier plan.\nTous nos avantages ==>\nCliquez ici\nDes renseignements peuvent être pris auprès de M. François LETOUCQUE, cadre physio en réadaptation géraotrique au\n+41 79 891 22 34\n.\nDélai de postulation : 30 septembre 2026",
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    "description": "L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence. Il compte aujourd’hui environ 2500 collaboratrices et collaborateurs qui œuvrent chaque jour, pour la santé d’une population de près de 200'000 habitant·e·s.\nLe site de Rennaz, inauguré fin 2019, compte plus de 300 lits de soins aigus. Il est complété par deux cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales, à Monthey et à Vevey.\nL’organisation attache une importance particulière à l’équilibre entre les aspects humains et technologiques des soins et a formulé des ambitions exigeantes en termes d’expérience patient·e, de culture de travail et de responsabilité envers la santé de la population.\nDans ce contexte et dans le cadre du prochain départ à la retraite du titulaire du poste, nous recherchons le ou la futur·e Directeur·ice des Relations Humaines qui saura transformer le potentiel humain en levier de performance et de sens.\nDirecteur des Relations Humaines H/F à 100%\nLes missions principales de ce poste sont\nRattaché·e directement au Directeur général et membre actif·ve du Comité de Direction, vous assumez la responsabilité globale de la stratégie des ressources humaines. Votre mission première consiste à porter le développement de la culture d’entreprise ainsi que de transformer l’organisation RH, afin d’accompagner les évolutions de l’institution et de renforcer son attractivité. En étroite collaboration avec la direction générale et les directions métier, vous définissez et déployez une vision qui promeut un leadership basé sur le sens, l’autonomie et les valeurs d’authenticité, d’exemplarité et d’innovation. Vous garantissez la conformité légale et l’excellence administrative, tout en orientant résolument le département vers le développement culturel, la prévention santé et l’accompagnement au changement.\nLeader fédérateur·ice, vous animez une équipe d’une trentaine de spécialistes. Votre leadership se caractérise par une capacité à écouter, négocier et fédérer autour d’un projet commun, impulsant une dynamique de confiance et de participation. Vous pilotez les dispositifs de formation, de santé au travail et de gestion des talents, veillez à maintenir un climat de travail propice à l’épanouissement et assurez un dialogue constructif avec les partenaires sociaux.\nConseiller·ère stratégique, vous participez activement aux décisions collégiales, apportant votre expertise sur les enjeux organisationnels et humains. Vous serez le·la garant·e de la mise en œuvre de la politique RH, veillant à ce que chaque décision soutienne les axes stratégiques de l’expérience patient·e et de la culture HRC. Votre capacité à conceptualiser une vision et à la traduire dans la réalité opérationnelle sera essentielle pour accompagner les cadres dans l’évolution de leurs pratiques managériales et la responsabilisation de leurs équipes, faisant ainsi du capital humain le levier principal de la performance de l’HRC.\nNous demandons\nTitulaire d’une formation universitaire en ressources humaines et en management, vous justifiez d’une expérience confirmée et récente à un poste de direction des ressources humaines, idéalement au sein d’une organisation complexe du secteur parapublic ou hospitalier. Votre parcours témoigne d’une réussite avérée dans la conduite de transformations culturelles et organisationnelles. Vous savez concilier rigueur administrative et vision humaine et vous avez démontré votre capacité à développer une marque employeur forte, à gérer des relations sociales apaisées et à promouvoir un leadership bienveillant et exigeant.\nVotre posture se distingue par une ouverture d’esprit, une intégrité forte et une capacité à négocier avec diplomatie. Vous savez élaborer des visions stratégiques et les décliner en plans d’actions concrets, en impliquant les parties prenantes à tous les niveaux. Vous êtes à l’aise avec les enjeux de digitalisation des processus RH et possédez une excellente connaissance des législations du travail et des conventions collectives. En tant que membre du comité de direction, vous participez activement aux séances, vous donnez votre opinion et êtes à l’aise pour vous positionner sur les aspects liés aux autres fonctions de l’hôpital. Vous représentez le comité de direction à l’extérieur sur mandat et adoptez une attitude collégiale et constructive.\nPour tout renseignement, notre cabinet Artemia Executive se tient à votre disposition par téléphone au 021 213 08 03 ou par email à l’adresse suivante :\nÉcrire un email\nSi ce poste vous intéresse, nous vous remercions d’adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copie de diplômes et de certificats de travail), avant le 24 juillet 2026 uniquementà :\nÉcrire un email\nRoute du Vieux-Séquoia 20\n",
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    "title": "Assistant médical H/F,au service de gynécologie-obstétrique à 80%",
    "description": "L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.\nAssistant médical H/F, au service de gynécologie-obstétrique à 80%\nLes missions principales de ce poste sont\nPlanifier les rendez-vous dans l'agenda électronique\nAssurer le suivi administratif courant : ouvrir, trier et distribuer le courrier, traiter les mails, répondre au téléphone\nS'assurer de la bonne tenue administrative des dossiers médicaux et du suivi de la facturation\nAssistance à la consultation : préparation de la consultation et réalisation des gestes techniques\nContribuer au travail en équipe, agir de manière collégiale avec ses autres collègues assistant·e·s médical·e·s du service\nAssurer la communication avec les cabinets externes\nMettre en place et ranger le box de consultation\nNous demandons\nUn CFC d'assistant·e médical·e, DFMS ou un titre jugé équivalent\nUne expérience confirmée dans un établissement hospitalier ou un cabinet médical\nUne parfaite maîtrise de la langue française, orale et écrite, ainsi que d'excellentes aptitudes informatiques\nUn sens des responsabilités, de l'organisation et de la planification\nUne personne motivée, rigoureuse, dynamique, avec d'excellentes compétences en communication\nUne application et un respect des directives et des procédures institutionnelles\nNous offrons\nL’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.\nEn 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine _Bilan _et le journal _Le Temps_, le plaçant comme institution de premier plan.\nTous nos avantages ==> Cliquez ici [https://www.hopitalrivierachablais.ch/jcms/hrc_34410/fr/travailler-a-l-hrc]\nDes renseignements peuvent être pris auprès de François Millier – sage-femme chef de service, au 079.298 09 65 ou\nÉcrire un email\nDélai de postulation : 20 juillet 2026\nPoste à pourvoir au 1er septembre ou à convenir selon disponibilités\nRoute du Vieux-Séquoia 20\n1847 Rennaz",
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