Hôpitaux Universitaires de Genève

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    "title": "Stage ingénieur en innovation - 80% à 100%",
    "description": "Description de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n.\nConvaincus que « chacune et chacun peut faire la différence », les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) ont fondé un\nCentre de l’innovation\ndans le but d’améliorer et de faire évoluer l’hôpital.\nPlateforme unique d’échanges, le Centre favorise l’intelligence collective en permettant de rassembler, valoriser et concrétiser les meilleures idées du personnel. À la fois centre de compétences et espace de travail collaboratif, le Centre de l’innovation (CI) des HUG propose un ensemble de services pour évaluer, accompagner, faire mûrir, promouvoir et valoriser les idées et projets innovants du personnel et structures des HUG. Laboratoire d’expérimentations, catalyseur du changement et de démarches participatives, le Centre de l’innovation, propose différents espaces idéals pour des ateliers collaboratifs ou pour de l’événementiel.\nPionnier au niveau européen dans le milieu hospitalier, le Centre de l’innovation a fait évoluer le modèle d’intrapreneuriat en tissant des liens étroits avec le projet Patients partenaires (PP). Cette collaboration étroite avec la plateforme PP a déployé ses effets et ses bénéfices dans le développement de solutions proches des besoins de la patientèle.\nDescription du poste\nEn tant que Stagiaire en innovation & gestion de projets, vous êtes intégrée ou intégré au cœur de l'équipe du Centre de l'innovation. Vous êtes un pilier pour catalyser les idées innovantes et projets novateurs des collaborateurs et collaboratrices des HUG en offrant un accompagnement en gestion de projet. Vous faites vivre la culture de l’innovation et de la créativité et soutenez la transformation au sein de l’institution.\nVous êtes missionné ou missionnée pour créer les conditions favorables à l’émergence, à la maturation et à l’implémentation de nouveaux produits, services et améliorations de processus (applications, dispositifs médicaux, outils, solutions organisationnelles, etc.), en vous appuyant sur des approches collaboratives et centrées utilisateurs.\nPour cela, vous élaborez et impulsez une dynamique permanente de génération d’idées et de projets. Vous accompagnez les projets d’innovation à toutes les étapes de leur développement, depuis leur initialisation jusqu’à leur implémentation. Dans ce cadre, vous analysez les problématiques, les besoins et les usages afin de définir et documenter des cahiers des charges clairs, intégrant les enjeux, objectifs, périmètres et livrables des projets. Vous proposez et soutenez des solutions innovantes basées sur les besoins identifiés, en contribuant à la matérialisation des concepts par la réalisation de prototypes, de maquettes, de plans numériques ou de user stories.\nPlus spécifiquement :\nVous contribuez à challenger les idées reçues de la part des collaborateurs et collaboratrices à travers une analyse collaborative de leur utilité, de leur désirabilité, de leur faisabilité et de leur viabilité afin d’orienter les initiatives vers des solutions à fort impact et alignées avec les priorités institutionnelles.\nVous œuvrez à la diffusion de la culture d'innovation et de l'intelligence collective au sein de l'hôpital. Vous aidez à la conception et l’animation des ateliers collaboratifs et des sessions de travail basés sur le design thinking, favorisant la créativité et la co-construction. Dans ce cadre, vous veillez à documenter rigoureusement les nouveaux processus et participez aux retours d’expérience pour enrichir et pérenniser la base de savoirs du Centre.\nVous accompagnez les innovateurs et innovatrices dans l’élaboration de solutions à forte valeur ajoutée et conformes aux besoins des utilisateurs et utilisatrices. Vous encadrez l’ensemble des phases de développement incluant la définition des spécifications fonctionnelles et techniques, la rédaction d’un cahier des charges, le choix des techniques de fabrication ainsi que la validation de la faisabilité et de l’acceptabilité. Grâce à votre appétence pour les technologies de prototypage rapide propres aux fablabs, vous participez activement à la matérialisation des concepts et à la conduite de tests auprès du terrain.\nVous mettez à disposition des porteurs et porteuses de projets des méthodologies, pratiques et outils favorisant la structuration, l’accélération et la réussite des projets (feuilles de route, analyses de processus, outils de gestion, tableaux de bord, dispositifs d’évaluation, etc.). Vous participez également au déploiement de l’Innovation Academy, le programme de f",
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    "title": "Médecin interne en endocrinologie, diabétologie et métabolisme – 80%",
    "description": "Description de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici.\nLe\nDépartement de médecine\n(DMED) assure une prise en charge globale et spécialisée des patientes et patients, en milieu hospitalier comme ambulatoire. Porté par une approche humaine, holistique et fondée sur les meilleures pratiques médicales, il offre des soins de référence dans de nombreuses spécialités (cardiologie, gastro-entérologie, pneumologie, angiologie et néphrologie), avec une disponibilité 24h/24 et 7j/7. Engagé dans l’excellence clinique, l’enseignement et la recherche, le DMED favorise l’innovation, le développement continu des compétences et une organisation des soins centrée sur les patientes et patients, tout en veillant à la qualité de vie au travail et à l’efficience des prestations.\nAu sein de ce département, la\nService endocrinologie, diabétologie et métabolisme\nassure une prise en charge spécialisée des patientes et patients tant en milieu hospitalier qu’en consultation ambulatoire. Son activité couvre le diagnostic, le traitement et le suivi des maladies chroniques, notamment le diabète, l’obésité et leurs complications, ainsi que la prise en charge des traitements spécifiques tels que l’iode radioactif. Travaillant en étroite collaboration avec les autres services des HUG et les médecins adressants, l’équipe met au cœur de sa mission une approche multidisciplinaire visant à offrir des soins personnalisés et de haute qualité.\nCe poste est nouvellement créé et s’inscrit dans le cadre du déploiement ALTER qui vise à assurer la conformité de l'organisation du travail avec la Loi sur le travail (LTr).\nDescription du poste\nEn tant que médecin interne, vous nourrissez un intérêt marqué pour le domaine de l’endocrinologie / diabétologie et souhaitez développer vos compétences cliniques au sein d’un environnement universitaire de référence.\nSous la supervision des médecins cadres, vous prenez en charge avec rigueur et sens clinique les patientes et patients qui vous sont confiés. Vous développez vos capacités d’analyse en vous confrontant à des situations cliniques parfois complexes. Grâce à votre sens de l’organisation, vous assurez les activités pratiques, les interventions cliniques et thérapeutiques, tout en veillant au strict respect des règles et des procédures internes, dans un souci constant de qualité des prestations médicales apportées.\nÉvoluant dans un environnement universitaire stimulant et exigeant, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous collaborez étroitement avec l’ensemble de l’équipe médico-soignante et veillez à maintenir une communication claire, fluide et respectueuse, tant avec vos collègues qu’avec les patientes et patients, en adaptant votre discours à leurs besoins et à leur compréhension.\nA noter que ce poste ne s’inscrit pas dans le cadre d’une formation FMH en endocrinologie-diabétologie.\nQualifications\nVous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO).\nVous avez une parfaite maîtrise de la langue française (niveau C1 requis) et une très bonne capacité d'expression écrite et orale.\nPossédant d’excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle, vous êtes une personne dynamique, flexible et engagée. De plus, vous avez démontré de fortes capacités d’adaptation.\nInformations supplémentaires\nVous pouvez travailler tant en horaires de journée, qu'en horaires de nuit et de week-end.\nEntrée en fonction : 01.11.2026 ou à convenir\nNombre de poste : 1\nTaux d’activité : 80%\nClasse de fonction : 20\nType de contrat : CDD de 12 mois\nDélai de candidature : 01.09.2026\nDemande de renseignement : Pr. F. Jornayvaz, médecin-chef du Service,\nE-Mail schreiben\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum\nvitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSouhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.\nSeules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.",
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    "title": "Médecin interne en pédiatrie - 100%",
    "description": "Description de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2025 en cliquant\nici\n.\nLe\nDépartement de la femme, de l'enfant et de l'adolescent\na pour mission d’offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescents et adolescentes de leur naissance jusqu'à l'âge de 18 ans. Depuis de nombreuses années, le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent n’a de cesse de développer des prestations de pointe et des pôles de compétence dans plusieurs spécialités médicales.\nLe Service de pédiatrie générale assure la prise en charge ambulatoire et hospitalière des problèmes de santé des nouveau-nés, des enfants et des adolescent-e-s jusqu’à la fin de leur croissance et contribue au maintien de la santé. Le Service de pédiatrie générale est un établissement reconnu par la FMH pour l’obtention du titre de spécialiste de pédiatrie.\nDescription du poste\nVotre engagement s’inscrit dans le cadre une formation complète de pédiatrie de cinq ans dont un ou deux ans dans l’un de nos hôpitaux partenaires (Hôpital de la Tour, Hôpital de Fribourg, Hôpital de Sion, Hôpital Riviera-Chablais, Hôpital de Neuchâtel, Hôpital de Nyon).\nIl vous est également possible de vous engager uniquement pour trois ans, ceci afin d’obtenir la validation des années dans un centre A.\nVous progressez dans un cursus de formation selon un plan prédéterminé dans les secteurs ci-dessous :\nUnités d'hospitalisation\nUrgences pédiatriques\nSoins intensifs pédiatriques\nNéonatologie\nMaternité et consultation du développement\nSpécialités pédiatriques et certaines entités partenaires (médecine de l'adolescent, allergologie, cardiologie, endocrinologie, gastro-entérologie & hépatologie, infectiologie, néphrologie, neurologie, onco-hématologie, ORL, orthopédie, pneumologie, rhumatologie, Médecins sans frontières)\nVous assurez sous la supervision de la hiérarchie médicale, les activités pratiques et thérapeutiques qui vous sont confiées et vous vous engagez dans une formation post-grade en pédiatrie selon le programme de l’ISFM.\nVous devez travailler en équipe multidisciplinaire et contribuer aux enseignements et supervisions liés à une structure universitaire.\nA la fin de votre formation, vous êtes prêt à passer l’examen FMH de pédiatrie et avez rempli toutes les exigences FMH pour le titre de spécialisation en pédiatrie.\nPour plus d’informations sur notre programme de formation, n’hésitez pas à consulter notre site internet\nici\n.\nQualifications\nVous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou d’un titre équivalent reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO).\nPour les candidats et candidates non francophones, le niveau C1 certifié au test parlé et écrit est exigé.\nInformations supplémentaires\nEntrée en fonction : 01.11.2028– Toutes les postulations pour une date ultérieure au 01.11.2028 ne seront pas prises en considération.\nNombre de poste : selon les besoins du service\nTaux d’activité : 100%\nClasse de fonction : 20\nContrat : CDD 12 mois puis renouvelable\nDélai de candidature : 15.12.2026\nDemande de renseignement : Mme D. Nouveau, secrétaire du Service de pédiatrie générale,\nE-Mail schreiben\nLes instructions détaillées pour votre dossier de postulation se trouvent sur notre site internet sous « Postuler pour une formation post-graduée en pédiatre »:\nici\nCette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSeules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.",
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    "description": "Description de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n.\nLe poste est rattaché au\nDépartement diagnostique\n. Les objectifs du département (regroupant 9 services médicaux) sont de fournir pour la patientèle des résultats d’aide au diagnostic, au pronostic, aux choix thérapeutiques, à la prédiction et/ou à la prévention de maladies. Ces résultats doivent être de haute qualité médicale, tout à la fois fiables, rendus dans les meilleurs délais et à un coût acceptable.\nLa mission principale du Service de radiologie concerne les examens de radiologie diagnostique et des interventions thérapeutiques sous guidage des différentes techniques d’imagerie. Cette activité clinique comprend environ 220’000 examens et 5'000 gestes diagnostiques et thérapeutiques par an, dont une partie importante est fournie dans un rythme 24h/24.\nDescription du poste\nVous assurez, sous la supervision de la hiérarchie médicale, les activités pratiques, les interventions cliniques et thérapeutiques qui vous sont confiées et vous engagez dans une formation postgrade en radiologie selon le programme de l'ISFM.\nVous contribuez à la formation des médecins stagiaires.\nVous progressez dans votre cursus de formation selon le plan défini et/ou les exigences FMH pour le titre de spécialisation en radiologie.\nQualifications\nVous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente. Si votre diplôme émane d'un pays étranger, vous avez obtenu une reconnaissance par la\nCommission des professions médicales\nde l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) et votre diplôme est inscrit au\nRegistre des professions médicales\n(MedReg).\nUne année post graduée complète en médecine interne et/ou chirurgie est un prérequis.\nPossédant d’excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle, vous êtes une personne dynamique, flexible et engagée. De plus, vous avez démontré de fortes capacités d’adaptation.\nPour les candidatures non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis.\nInformations supplémentaires\nDans le cadre du tournus de formation des médecins internes, le service recrute environ 15 nouveaux médecins internes au cours de l'année.\nEntrée en fonction : à convenir, selon le cursus de la personne sélectionnée\nNombre de postes : 15\nTaux d'activité : 100%\nClasse de fonction : 20\nContrat : CDD de 12 mois renouvelable\nDemande de renseignements : Prof. P.-A. Poletti, médecin-chef de service, tél. 022 372 70 01\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSouhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.\nSeules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.",
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    "title": "Médecin interne au Service de médecine de premier recours - 50% à 100%",
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    "description": "Description de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n.\nLe poste est rattaché au\nDépartement de la femme, de l'enfant et de l'adolescent\n. Ce département a pour mission d’offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescentes et adolescents de leur naissance jusqu'à l'âge de 16 ans. Il œuvre au développement des prestations de pointe et des pôles de compétence de spécialités.\nLa mission du service de gynécologie est d’assurer le suivi des femmes tout au long de leur vie reproductive et lors de la ménopause. Il accueille les femmes et les couples dans un maximum de confort et de sécurité, dans le respect de l’intimité et des valeurs de chacun.\nLe service est constitué de plusieurs consultations spécialisées. Les unités d’oncogynécologie médicale, d’oncogynécologie chirurgicale ainsi que de sénologie chirurgicale assurent ainsi la prise en charge conjointe des cancers gynécologiques et des cancers du sein.\nL’unité de médecine de la reproduction et d’endocrinologie gynécologique organise la prise en charge des problématiques liées à la reproduction, à l’infertilité et à la ménopause.\nL’unité de médecine de la reproduction et d’endocrinologie gynécologique des HUG prend en charge les couples de manière personnalisée et globale autour du désir de grossesse.\nOutre les techniques de procréation médicalement assistée réalisées à l'unité elle-même, un bilan d'infertilité en une demi-journée appelée Fertiday, un soutien psychologique et, si besoin, une prise en charge sexologique sont également proposés.\nLe service de gynécologie assure parallèlement l’enseignement des médecins spécialistes gynécologues-obstétriciens, contribue à la formation des étudiants en médecine et participe à la formation médicale continue des médecins installés.\nGrâce à l’emphase portée sur la recherche, le service offre aux femmes la meilleure qualité des soins possible, dans le respect des procédures établies tant au niveau fédéral qu’international.\nDescription du poste\nEn votre qualité de Médecin adjoint ou adjointe à l'unité de médecine de la reproduction et d'endocrinologie gynécologique vous évoluez dans une activité de consultation ambulatoire dans les domaines suivants:\nMédecine de la reproduction et préservation de la fertilité,\nEndocrinologie gynécologie et ménopause,\nImagerie gynécologique (bilans d'infertilité, échographies spécialisées, hystéroscopies diagnostiques).\nVotre mission est d'organiser, superviser et développer l'activité diagnostique (échographie et hystéroscopie) de l'unité, ainsi que de développer les collaborations multidisciplinaires (centre de l'endométriose, collaboration avec les radiologues), l'enseignement et la recherche dans le domaine.\nVous participez à l'enseignement pré-gradué et post-gradué, ainsi qu'aux projets de recherche de l'unité.\nVous prenez part gardes du département de gynécologie et d'obstétrique et aux piquets de médecine de la reproduction.\nQualifications\nVous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou titre jugé équivalent reconnu par la MEBEKO. Vous êtes au bénéfice d’un titre FMH de formation approfondie en médecine de la reproduction et endocrinologie gynécologique ou avez un titre jugé équivalent reconnu par la MEBEKO ainsi que d'une thèse en médecine ou vous êtes en voie d’obtenir prochainement le titre.\nVous êtes en possession du droit de pratique vous permettant d'exercer dans le canton de Genève et vous avez un niveau de français minimal de C1.\nVous pouvez compter sur votre autonome pour la gestion de cas complexes de médecine de la reproduction.\nVous êtes fort d'une expérience en qualité de chef ou cheffe de clinique d'un minimum de 3 ans dans une unité de médecine de la reproduction ainsi que dans la gestion d'équipe et management.\nVous avez une expérience dans l'enseignement pré-gradué et en recherche clinique.\nVous avez une expertise certaine en imagerie gynécologique (échographie gynécologique spécialisée, 3D/4D, hystérosonographies, hystérocontrastsonographies, hystéroscopie diagnostique).\nVos connaissances et votre expérience solide vous permettent de pratiquer de manière autonome les interventions chirurgicales suivantes : hystéroscopies opératoires (polypectomie, myomectomie, traitement de synéchie et de cloison utérine), laparoscopies diagnostiques avec chromoperturbation, kystectomies simples, salpingectomies, césariennes et extractions instrumenta",
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    "title": "Gérant ou Gérante technique en immobilier - 100%",
    "description": "Description de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n.\nLe poste est rattaché à la Direction infrastructures et immobilière. Cette direction a pour mission de définir une stratégie du parc immobilier, de développer la cohérence du suivi des grands projets selon le schéma directeur hospitalier 2022-2040 en partenariat fort avec les principaux services de l’Etat rattachés au département du territoire, au département des infrastructures et celui de la santé, d'optimiser le suivi des surfaces et sa planification future, tout en garantissant un bon fonctionnement des services. Plus de 230 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.\nDescription du poste\nEn tant que gérante ou gérant technique de l'immobilier, vous représentez les HUG en qualité de propriétaire auprès des régies immobilières et des parties prenantes.\nVous élaborez et proposez des plans pluriannuels de rénovation pour valoriser le patrimoine immobilier et estimez les investissements nécessaires tout en garantissant la rentabilité et la conformité aux réglementations (LDTR notamment).\nVous supervisez les projets de rénovation et veillez à l'amélioration continue des installations techniques et de leur mise en conformité énergétique.\nVous participez également à la rédaction des rapports de gestion et des procédures internes.\nVous réceptionnez, analysez et traitez les demandes techniques des utilisateurs et utilisatrices sur les sites loués par les HUG. Vous facilitez et coordonnez les interventions et référencez les contrats d'entretien tout en supervisant la bonne conformité des installations techniques.\nVous gérez les locaux institutionnels en analysant les demandes d'attributions et proposant des solutions adaptées. Vous facilitez et étudiez les projets de réorganisation interne.\nQualifications\nVous êtes titulaire d'un diplôme en gestion immobilière ou d’un Bachelor ou d'un titre jugé équivalent.\nVous avez une solide expérience en régie immobilière ou en gestion technique de bâtiments.\nVous maîtrisez les démarches d'autorisation de construire.\nVous démontrez un fort sens de l'organisation, de l'anticipation et de l'analyse.\nVous aimez la qualité de service et la satisfaction du client.\nUne bonne connaissance d'AutoCAD est un atout.\nInformations supplémentaires\nEntrée en fonction : dès que possible\nNombre de postes : 1\nTaux d'activité : 100%\nClasse de fonction : 18\nContrat : CDI\nDélai de candidature : 29.08.2026\nDemande de renseignements : M. J. Reversat, chef du service immobilier et facility management,\nE-Mail schreiben\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSouhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.\nSeules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.",
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    "title": "Médecin interne en dermatologie et vénéréologie – 100%",
    "description": "Description de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici.\nLe\nDépartement de médecine\n(DMED) assure une prise en charge globale et spécialisée des patientes et patients, en milieu hospitalier comme ambulatoire. Porté par une approche humaine, holistique et fondée sur les meilleures pratiques médicales, il offre des soins de référence dans de nombreuses spécialités (cardiologie, gastro-entérologie, pneumologie, angiologie et néphrologie), avec une disponibilité 24h/24 et 7j/7. Engagé dans l’excellence clinique, l’enseignement et la recherche, le DMED favorise l’innovation, le développement continu des compétences et une organisation des soins centrée sur les patientes et patients, tout en veillant à la qualité de vie au travail et à l’efficience des prestations.\nAu sein de ce département, le service de dermatologie et vénéréologie assure la prise en charge des patients atteints de maladies de la peau, des muqueuses et des phanères, y compris sexuellement transmissibles. Il supervise par ailleurs les examens de laboratoire en lien avec la pathologie dermatologique.\nCe poste est nouvellement créé et s’inscrit dans le cadre du déploiement ALTER qui vise à assurer la conformité de l’organisation du travail avec la Loi sur le travail (LTr).\nDescription du poste\nEn tant que médecin interne, vous souhaitez préparer votre titre postgrade et nourrissez un intérêt marqué pour une spécialisation en dermatologie et vénéréologie aux côtés de spécialistes.\nSous la supervision des médecins cadres, vous prenez en charge avec rigueur et sens clinique les patientes et patients qui vous sont confiés. Vous développez vos capacités d’analyse en vous confrontant à des situations cliniques parfois complexes. Grâce à votre sens de l’organisation, vous assurez les activités pratiques, les interventions cliniques et thérapeutiques, tout en veillant au strict respect des règles et des procédures internes, dans un souci constant de qualité des prestations médicales apportées.\nÉvoluant dans un environnement universitaire stimulant et exigeant, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez également à la formation des médecins stagiaires. Vous collaborez étroitement avec l’ensemble de l’équipe médico-soignante et veillez à maintenir une communication claire, fluide et respectueuse, tant avec vos collègues qu’avec les patientes et patients, en adaptant votre discours à leurs besoins et à leur compréhension.\nEn parallèle de votre activité, vous bénéficiez d'une formation post graduée de qualité contribuant à l'obtention de votre titre de spécialiste FMH. A ce titre, vous faites évoluer votre formation selon le plan de formation et les exigences FMH.\nQualifications\nVous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO).\nVous avez une parfaite maîtrise de la langue française (niveau C1 requis) et une très bonne capacité d'expression écrite et orale.\nPossédant d’excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle, vous êtes une personne dynamique, flexible et engagée. De plus, vous avez démontré de fortes capacités d’adaptation.\nInformations supplémentaires\nVous pouvez travailler tant en horaires de journée, qu'en horaires de nuit et de week-end.\nEntrée en fonction : 01.11.2026 ou à convenir\nNombre de poste : 3\nTaux d’activité : 100%\nClasse de fonction : 20\nType de contrat : CDD de 12 mois\nDélai de candidature : 07.09.2026\nDemande de renseignement : Pr. W.H. Boehncke, médecin-chef du Service,\nE-Mail schreiben\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum\nvitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSouhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.\nSeules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.",
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    "title": "Physiothérapeute au Département de médecine - 100%",
    "description": "Description de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n.\nL’activité de physiothérapie aux HUG regroupe environ 200 professionnels et professionnelles exerçants dans 6 secteurs\nDescription du poste\nSous la supervision du Physiothérapeute responsable pour le Département de médecine, vous rejoignez une équipe composée de 16 physiothérapeutes. Vous intégrez l’équipe des soins aigus et réalisez des prises en soins hospitalières, comprenant notamment traitements fonctionnels et respiratoires, dans différentes unités du département de médecine mais également dans le département de chirurgie ainsi qu’à la division privée.\nDans vos activités, vous intervenez en interdisciplinarité avec les médecins responsables des différents secteurs, le personnel médico-thérapeutique et vous avez des contacts ponctuels avec le personnel infirmier spécialiste clinique des pathologies prises en soins. Dans ce cadre, vous participez activement aux différents colloques cliniques et fonctionnels lors desquels vous communiquez de manière synthétique, structurée et diplomate.\nAvec l’équipe, vous priorisez vos soins de manière à assurer une répartition équitable pour proposer un accompagnement physiothérapeutique de qualité aux quelques 400 patientes et patients repartis dans les différentes spécialités du secteur de soins aigus. Vous faites preuve d’une attitude réflexive en questionnant vos collègues sur les pratiques utilisées et vous proposez de nouvelles idées lorsque la situation vous y invite.\nVous avez un goût avéré pour partager vos connaissances et votre pratique clinique auprès du personnel de santé et des physiothérapeutes en formation. Votre sens de la pédagogie vous permet d’accompagner les étudiantes et étudiants dans leur parcours de formation et développer leurs compétences au cœur des soins, au travers des supervisions que vous proposez.\nQualifications\nVous êtes titulaire d'un Bachelor HES en physiothérapie ou d'un diplôme de physiothérapie reconnu et enregistré par la Croix-Rouge suisse.\nVous avez une expérience et/ou avez suivi une formation complémentaire dans le domaine respiratoire comprenant les techniques de désencombrement bronchique et l’utilisation de matériel respiratoire spécifique.\nVous êtes en capacité de travailler de manière autonome tout en faisant preuve d’esprit d’équipe. Cela vous permet d’évoluer avec souplesse dans une équipe interprofessionnelle en vous appuyant sur un excellent sens de la communication et une envie d’évoluer dans vos pratiques.\nUne aisance avec les outils informatiques (Suite Office) est nécessaire pour mener à bien cette mission. La maîtrise des applications HUG, notamment DPI, est un plus.\nVous avez l’aptitude à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et à promouvoir la qualité des soins.\nVous êtes organisé ou organisée et savez travailler de manière autonome en définissant vos priorités.\nVous disposez d’une capacité d’analyse et de synthèse et savez gérer le stress avec professionnalisme.\nVous êtes ouverte ou ouvert aux changements, à la remise en question de vos pratiques, et faites preuve de disponibilité et de ponctualité.\nVous avez une aisance dans l’accueil et les relations humaines, avec une forte capacité d’écoute et d’empathie.\nInformations supplémentaires\nVous êtes une personne disposée à assurer des horaires de jour, de nuit et de week-end selon les besoins du service.\nEntrée en fonction : Dès que possible\nNombre de postes : 2\nTaux d’activité : 100%\nClasse de fonction : 15\nContrat : CDI\nDélai de candidature : 04.09.2026\nDemande de renseignements : Mme C. Dreux, Responsable d’équipe de soins, tél 079 553 93 57\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSouhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.\nSeules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.",
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    "title": "Médecin adjoint ou adjointe à l'unité de médecine et soins dans la communauté (UMSCOM) – 80%",
    "description": "Description de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n.\nLe\nDépartement de médecine communautaire et de premier recours\n(DMCPR) a pour mission sociétale de permettre un accès aux soins de qualité pour tous par une médecine de proximité, d’assurer la prise en charge des urgences médicales et chirurgicales légères, de promouvoir la prévention auprès des citoyennes et citoyens, d’apporter les connaissances médicales aux investigations judiciaires et de promouvoir la santé des voyageurs et voyageuses.\nLe service de médecine de premier recours (SMPR) assure la prise en charge ambulatoire de patients adultes relevant de la médecine de premier recours. Ce service offre également des prestations de médecine d’urgence ambulatoire à la population. Dans le cadre des missions d’intérêt général des HUG, il offre l’accès aux soins des populations désavantagées de par leur âge, leur statut social, économique, juridique (requérants d’asile, frappés de non-entrée en matière, clandestins, prisonniers), ou leurs habitudes de vie ; au besoin, le service de médecine de premier recours assure également la continuité de leurs soins.\nDescription du poste\nEn votre qualité de médecin adjoint ou adjointe de l’unité de médecine et soins dans la communauté (UMSCOM), vous assistez le médecin adjoint responsable d’unité dans la réalisation et la supervision des activités cliniques, académiques et administratives.\nVous participez au bon fonctionnement de l'unité en aidant à coordonner et en collaborant avec l’équipe pluridisciplinaire, composée de médecins, d’assistants et assistantes sociales, d’infirmières et infirmiers et de secrétaires.\nVous êtes soucieux ou soucieuse d'offrir un cadre de travail dynamique et bienveillant en valorisant et en développant les compétences de votre équipe. Grâce à votre leadership, vous avez la capacité à fédérer votre équipe autour d'objectifs communs et à les impliquer dans des projets de développement, de recherche et institutionnels.\nVous contribuez à l'amélioration de la qualité des prestations de l'UMSCOM, en particulier de la prise en charge de la patientèle, au travers de propositions et d’initiatives personnelles validées par la direction.\nVous portez une ambition d’académisation de votre position et contribuez activement à la recherche scientifique dans le domaine de la santé des personnes désavantagées. Vous menez des projets d’études, publiez et développez l’expertise académique de votre unité. Vous participez à l’enseignement pré et postgradué, et collaborez étroitement avec la direction pour concevoir et dispenser des formations de qualité.\nEnfin, en tant que spécialiste de la prise en charge des patients et patientes précaires, vous représentez l’unité (UMSCOM), le service (SMPR) et le département (DMCPR) aussi bien à l’intérieur des HUG qu’envers tout interlocutrice ou interlocuteur externe.\nQualifications\nVous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin (ou titre jugé équivalent reconnu par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO)), d’une thèse de doctorat en médecine (MD) ou êtes en voie d’en obtenir une, d’un titre de spécialité en médecine interne générale, ainsi que d’une formation en santé publique. Vous êtes en possession du droit de pratique vous permettant d’exercer dans le canton de Genève.\nVous justifiez d’une expérience de plusieurs années en santé communautaire, d’une contribution à l’enseignement et à des activités de recherche scientifique.\nVous avez de l'expérience dans le domaine de la gestion du système de prise en charge des patientes et patients précaires au sein des HUG.\nVous pouvez également justifier d'une expérience réussie dans la supervision ou dans le management d'équipe.\nPour les personnes non-francophones, le niveau de français C1 au test parlé et écrit est requis.\nInformations supplémentaires\nEntrée en fonction : 01.11.2026\nNombre de poste : 1\nTaux d’activité : 80%\nClasse de fonction : 26 ou selon profil\nContrat : CDI\nDélai de candidature : 31.08.2026\nDemande de renseignements : Prof. I. Guessous, médecin-chef du service de médecine de premier recours, Prof. Y. Jackson, médecin responsable de l'UMSCOM\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSouhaitant s’engager dans la lutte contre le chôma",
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