Hôpitaux Universitaires de Genève

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/instrumentiste-technicien-ou-technicienne-en-salle-doperation-tso-80-a-100-hopitaux-universitaires-de-gen-geneve-ingenierie#jobposting",
    "title": "Instrumentiste, Technicien ou Technicienne en salle d’opération (TSO) - 80% à 100%",
    "description": "Hôpitaux Universitaires de Genève recherche un(e) Instrumentiste, Technicien ou Technicienne en salle d’opération (TSO) - 80% à 100% pour renforcer ses équipes à Genève.\n\n\nEn tant que Instrumentiste, Technicien ou Technicienne en salle d’opération (TSO) - 80% à 100%, vos principales missions seront :\n\n• Description de l'entreprise\n• Direction des blocs opératoires\n• Description du poste\n• Comme instrumentiste, technicien ou technicienne de salle d’opération (TSO) au sein des blocs opératoires, vous assurez l’accueil et l’installation du patient ou de la patiente et vous veillez à sa sécurité.\n• Votre engagement et esprit collaboratif vous permettent de contribuer activement au sein d’équipes interprofessionnelles. Vous participez activement aux réflexions visant à améliorer la qualité et la sécurité des soins.\n\n\nLe profil recherché pour ce poste est le suivant :\n\n• Formation et expérience en lien avec le poste\n\n• Capacité à travailler en autonomie et en équipe\n\n• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités\n\n\nPostulez dès maintenant pour ce poste de Instrumentiste, Technicien ou Technicienne en salle d’opération (TSO) - 80% à 100% à Genève.",
    "datePosted": "2026-07-09",
    "validThrough": "2026-08-08",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/instrumentiste-technicien-ou-technicienne-en-salle-doperation-tso-80-a-100-hopitaux-universitaires-de-gen-geneve-ingenierie",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Hôpitaux Universitaires de Genève",
        "value": "job-64990"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/h-pitaux-universitaires-de-gen-ve-693#organization",
        "name": "Hôpitaux Universitaires de Genève",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/h-pitaux-universitaires-de-gen-ve-693",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Genève",
            "addressLocality": "GE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/psychologue-a-l-unite-d-hospitalisation-du-service-de-psychiatrie-de-l-enfant-et-de-l-adolescent-100-hopitaux-universitaires-de-gen-geneve-sante-medical#jobposting",
    "title": "Psychologue à l'Unité d'hospitalisation du Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent - 100%",
    "description": "Hôpitaux Universitaires de Genève recherche un(e) Psychologue à l'Unité d'hospitalisation du Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent - 100% pour renforcer ses équipes à Genève.\n\n\nEn tant que Psychologue à l'Unité d'hospitalisation du Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent - 100%, vos principales missions seront :\n\n• Description de l'entreprise\n• Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent\n• Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent\n• Le service occupe les nouveaux locaux de la Maison de l’enfance et de l’adolescence (MEA) qui regroupe l’ensemble des unités du service dans un cadre particulièrement chaleureux, conçu spécifiquement pour améliorer la qualité des soins des jeunes patients et patientes les plus fragiles.\n• Description du poste\n\n\nLe profil recherché pour ce poste est le suivant :\n\n• Formation et expérience en lien avec le poste\n\n• Capacité à travailler en autonomie et en équipe\n\n• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités\n\n\nPostulez dès maintenant pour ce poste de Psychologue à l'Unité d'hospitalisation du Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent - 100% à Genève.",
    "datePosted": "2026-07-08",
    "validThrough": "2026-08-07",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/psychologue-a-l-unite-d-hospitalisation-du-service-de-psychiatrie-de-l-enfant-et-de-l-adolescent-100-hopitaux-universitaires-de-gen-geneve-sante-medical",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Hôpitaux Universitaires de Genève",
        "value": "job-63685"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/h-pitaux-universitaires-de-gen-ve-693#organization",
        "name": "Hôpitaux Universitaires de Genève",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/h-pitaux-universitaires-de-gen-ve-693",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Genève",
            "addressLocality": "GE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/gardien-ou-gardienne-de-bains-a-cressy-sante-85-1#jobposting",
    "title": "Gardien ou Gardienne de bains à Cressy Santé – 85%",
    "description": "Hôpitaux Universitaires de Genève ouvre un poste de Gardien ou Gardienne de bains à Cressy Santé – 85% a Confignon.\n\nGardien ou Gardienne de bains à Cressy Santé – 85%\n• Temps partiel\n• Type de contrat HUG: CDI\n• Département: Département d'exploitation\nDescription de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.\nLe role est rattaché au Département d'exploitation. Ce département a pour mission d'assurer l'intendance et la logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'ensemble des HUG, en matière de restauration, nettoyage et désinfection des locaux et hygiène du linge. Il gère également le service de stérilisation, le service biomédical et équipements ainsi que Cressy-Santé. Plus de 1'300 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.\nLe centre de Cressy Santé, unique centre de balnéothérapie à Genève qui reçoit des personnes à mobilité réduite pour la rééducation et la réadaptation, accueille les personnes souhaitant se soigner et se délasser dans un vaste espace de bien-être. D’une superficie de 2400 m2, il comprend, entre autres, un bassin de 300 m2, un grand jacuzzi, une salle de repos, un sauna, un hammam, un odorium, un fitness et un bassin de réadaptation et de physiothérapie de 27 m2. Toutes les installations de Cressy Santé sont conçues de manière à être accessibles aux personnes à mobilité réduite.\nDescription du poste\nDans le cadre de votre fonction, vous assurez la surveillance constante des bassins et des usagers et usagères, veillez au respect des règles d’hygiène, de sécurité et du règlement interne et participez activement à la prévention des accidents. Vous intervenez en cas d’incident ou d’accident conformément aux procédures en vigueur, notamment en matière de sauvetage, de premiers secours, de massage cardiaque et d’utilisation du défibrillateur automatique.\nVous accueillez, informez et encadrez les usagères et usagers, adoptez un comportement approprié face à une clientèle aux profils variés et êtes en mesure de désamorcer des situations délicates ou conflictuelles. Vous encadrez et animez également les activités aquatiques (aquagym et autres).\nPar ailleurs, vous veillez au bon fonctionnement des installations, aux contrôle et intervention technique ou du matériel selon les protocoles définis ainsi qu’à l’ordre et à la propreté des locaux (nettoyage des vestiaires et autres zones). Vous signalez toute anomalie constatée et assurez la transmission des informations nécessaires à la hiérarchie. Vous pouvez également être amené ou amenée, pendant la fermeture annuelle de Cressy Santé, à effectuer diverses réparations et interventions techniques.\nLe poste requiert une grande rigueur, un sens aigu des responsabilités, une bonne condition physique et une capacité avérée à travailler sous stress.\nQualifications\nVous êtes titulaire d’un brevet de secourisme aquatique de niveau ProPool minimum et d’un diplôme de premiers secours BLS AED en cours de validité de la Société Suisse de Sauvetage, ou équivalent, que vous vous engagez à renouveler tous les 2 ans ainsi que d’une formation complémentaire en activités aquatiques.\nVous justifiez d’une expérience professionnelle d’au minimum trois ans dans une fonction de gardien ou gardienne de bains ou équivalente. Vous disposez de connaissances techniques liées à l’exploitation et à la sécurité des installations aquatiques.\nLa parfaite maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit est requise ainsi que des connaissances de base en informatique (Excel, Word et Outlook).\nUn CFC dans un métier technique ou manuel ainsi que la connaissance d’une langue étrangère constituent un atout.\nInformations complémentaires\nLe poste s’organise selon des horaires irréguliers entre 7h00 et 22h00, 7 jours sur 7, y compris les jours fériés.\n• Entrée en fonction : à convenir\n• Nombre de postes : 1\n• Taux d'activité : 85%\n• Classe de fonction : 8\n• Contrat : CDI\n• Délai de candidature : 19.07.2026\n• Demande de renseignements : M. J. Golay, chef de groupe, tél 079 553 87 71\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le role, les 2 derniers certificats de emploi ainsi que l’attestation de niveau de français si cette langue n’est pas votre langue maternelle.\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSouhaitant s’engager dans la lutte cont",
    "datePosted": "2026-07-05",
    "validThrough": "2026-08-04",
    "employmentType": "PART_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/gardien-ou-gardienne-de-bains-a-cressy-sante-85-1",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Hôpitaux Universitaires de Genève",
        "value": "job-61974"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/h-pitaux-universitaires-de-gen-ve-693#organization",
        "name": "Hôpitaux Universitaires de Genève",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/h-pitaux-universitaires-de-gen-ve-693",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Confignon",
            "addressLocality": "GE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/gestionnaire-en-stock-et-logistique-service-de-retraitement-des-dispositifs-medicaux-100-1#jobposting",
    "title": "Gestionnaire en stock et logistique - service de retraitement des dispositifs médicaux - 100%",
    "description": "Hôpitaux Universitaires de Genève est a la recherche d'un(e) Gestionnaire en stock et logistique - service de retraitement des dispositifs médicaux - 100% pour son site de Vernier.\n\nGestionnaire en stock et logistique - service de retraitement des dispositifs médicaux - 100%\n• Temps complet\n• Type de contrat HUG: CDI\n• Département: Département d'exploitation\nDescription de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2025 en cliquant ici.\nLe role est rattaché au Département d'exploitation. Ce département a pour mission d'assurer l'intendance et la logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'ensemble des HUG, en matière de restauration, nettoyage et désinfection des locaux et hygiène du linge. Il gère également le service de retraitement des dispositifs médicaux, le service biomédical et équipements ainsi que Cressy-Santé. Plus de 1'300 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.\nAu sein du service de retraitement des dispositifs médicaux composé d'environ 90 personnes, sous la responsabilité de l'équipe managériale, vous avez pour fonction d'assurer le retraitement des dispositifs médicaux en tant que technologue en dispositifs médicaux.\nDescription du poste\nEn tant que gestionnaire stock et production, vous réceptionnez les commandes des clients et documentez les besoins statistiques sur leurs évolutions, en assurez la saisie des données pour la facturation et garantissez le lien de la ligne de production (sortie de stock/approvisionnement).\nVous assurez la gestion de la ligne de production des sets pour les services de soins et gérez les demandes d'approvisionnement et des stocks à travers des outils informatiques de gestion.\nVous réalisez le suivi du niveau des stocks et anticiper les besoins.\nVous gérez les commandes du service selon les besoins.\nVous contrôlez la réception des matières premières, le stock des produits finis et le rangement des marchandises.\nVous traitez les réclamations clients et les défauts qualitatifs de la production. Vous assurez le lien opérationnel avec les clients et les services support.\nDans le cadre des démarches de certifications du service, vous collaborez avec la responsable assurance-qualité.\nVous collaborez avec le staff, les équipes opérationnelles, les services support et les fournisseurs.\nSi besoin, vous assurez le remplacement du poste distribution.\nQualifications\nVous êtes au bénéfice d'un CFC en logistique ou équivalent, ainsi que des compétences avérées dans l'utilisation des outils informatiques de gestion (Cegid, Microsoft). Vous possédez de bonnes connaissances en langue française ainsi qu’une aisance rédactionnelle.\nUne expérience confirmée de plusieurs années dans le domaine de la gestion des stocks et la relation client/fournisseur, client/prestataire ainsi qu’une connaissance du milieu hospitalier et/ou de la stérilisation serait un atout.\nVotre sens du service, votre rigueur et votre conscience professionnelle sont vos atouts majeurs et vous permettent de prioriser et d'organiser vos activités.\nVotre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettent de travailler et de collaborer aisément au sein d'une équipe pluridisciplinaire.\nFlexible et organisée ou organisé, vous savez vous adapter aux imprévus et aux variations de charge de activite.\nInformations complémentaires\nCe position requiert des horaires irréguliers, le service de retraitement des dispositifs médicaux étant opérationnelle 24h/24 et 365 j./an.\nL’activité de gestionnaire en stock et logistique se déroule sur les sites de Cluse-Roseraie et de Vernier durant toute la période de déploiement des activités du service, soit jusqu’en 2027.\n• Entrée en fonction : Dès que possible\n• Nombre de role : 1\n• Taux d'activité : 100%\n• Classe de fonction : 11 (si les prérequis en termes de formation sont remplis)\n• Type de contrat : CDI\n• Délai de candidature : 17.07.2026\n• Demande de renseignements : Mme A. Brunetti, cheffe du service de retraitement des dispositifs médicaux, tél. 079 553 10 66,\nE-Mail schreiben\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le offre d'job et les 2 derniers certificats de profession.\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSouhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.\nSeules les candidatures soumises via la pla",
    "datePosted": "2026-07-05",
    "validThrough": "2026-08-04",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/gestionnaire-en-stock-et-logistique-service-de-retraitement-des-dispositifs-medicaux-100-1",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Hôpitaux Universitaires de Genève",
        "value": "job-61641"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/h-pitaux-universitaires-de-gen-ve-693#organization",
        "name": "Hôpitaux Universitaires de Genève",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/h-pitaux-universitaires-de-gen-ve-693",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Vernier",
            "addressLocality": "GE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/service-civil-affectation-au-centre-de-l-innovation-100-1#jobposting",
    "title": "Service civil - Affectation au centre de l'innovation - 100%",
    "description": "Rejoignez Hôpitaux Universitaires de Genève en tant que Service civil - Affectation au centre de l'innovation - 100% a Geneva.\n\nService civil - Affectation au centre de l'innovation - 100%\n• Temps complet\n• Département: Direction générale\nDescription de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2025 en cliquant ici.\nConvaincus que « chacun et chacune peut faire la différence », les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) ont fondé un Centre de l’innovation dans le but d’améliorer et de faire évoluer l’hôpital. Plateforme unique d’échanges, le Centre favorise l’intelligence collective en permettant de rassembler, valoriser et concrétiser les meilleures idées des collaborateurs et collaboratrices. À la fois centre de compétences et espace de emploi collaboratif, le Centre de l’innovation (CI) des HUG propose un ensemble de services pour évaluer, accompagner, faire mûrir, promouvoir et valoriser les idées et projets innovants des collaboratrices et collaborateurs et structures des HUG. Laboratoire d’expérimentations, catalyseur du changement et de démarches participatives, le Centre de l’innovation, a pour fonction de stimuler le déploiement d’une culture de l’innovation au sein des HUG.\nPilotant deux plateformes numériques : Concerto, pour les patients et patientes ; et Mon Espace PRO pour les professionnels et professionnelles de la ville. Le Centre de l’innovation développe ces plateformes en étroite collaborations avec les utilisateurs et utilisatrices et nos partenaires du réseau de santé.\nDescription du poste\nAu sein du Centre de l’innovation, vous participez au déploiement et à la promotion des plateformes numériques Concerto et Mon Espace PRO auprès des professionnels et professionnelles de santé, des collaborateurs et collaboratrices des HUG ainsi que des patientes et patients.\nEncadré par les cheffes de projet Mon Espace PRO et Concerto, vous apportez un soutien aux activités administratives, organisationnelles et opérationnelles liées au développement des plateformes.\nDans le cadre de vos missions, vous réalisez les activités suivantes :\nVous accueillez, informez, orientez et accompagnez les utilisateurs et utilisatrices de Concerto et Mon Espace PRO, en présentiel ou à distance, afin de faciliter leur prise en main des plateformes et leur accès aux services numériques.\nVous assurez un premier niveau de support aux patients et patientes, aux professionnelles et professionnels de santé et aux autres utilisateurs et utilisatrices, notamment pour la connexion, l’authentification, la vérification d’identité et l’utilisation des différentes fonctionnalités des outils numériques.\nVous présentez la plateforme Concerto aux patients hospitalisés et ambulatoires, afin de promouvoir ses usages et pour les accompagner dans la complétion des formulaires et questionnaires cliniques numériques (PROMs).\nVous maintenez un contact régulier avec les utilisateurs afin de favoriser l’adoption des solutions digitales, recueillir leurs besoins et contribuer à l’amélioration continue de leur expérience.\nVous participez à l’organisation et à l’animation de formations, ateliers, démonstrations et actions de sensibilisation destinés aux patients et patientes, aux soignants et aux autres équipes autour de Concerto, Mon Espace PRO et des outils numériques associés.\nVous contribuez à la promotion des plateformes numériques lors d’événements internes et externes et vous soutenez la diffusion des bonnes pratiques liées à leur utilisation.\nVous collaborez avec les équipes soignantes, les responsables de projet et les équipes métiers afin d’identifier les besoins des utilisateurs et utilisatrices, de recueillir leurs retours et de participer à l’évolution des services numériques.\nVous soutenez la création, la mise à jour et la diffusion de supports de communication, de guides pratiques et de matériel d’accompagnement destinés aux utilisatrices et utilisateurs.\nVous assurez le suivi des demandes reçues par téléphone, courriel ou lors des permanences, ainsi que diverses tâches administratives en lien avec les activités du Centre de l’innovation.\nVous déployez et mettez à disposition des iPads auprès des patientes et patients isolés afin de favoriser le maintien du lien avec leurs proches durant leur hospitalisation.\nL’affectation peut comprendre des déplacements ponctuels au sein des institutions partenaires du réseau de soins genevois (EMS, cliniques, cabinets médicaux ou services de soins à domicile).\nCette responsabilite vous permet de découvrir les enjeux de la santé numérique, de l’innovation hospita",
    "datePosted": "2026-06-26",
    "validThrough": "2026-07-26",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/service-civil-affectation-au-centre-de-l-innovation-100-1",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Hôpitaux Universitaires de Genève",
        "value": "job-60926"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/h-pitaux-universitaires-de-gen-ve-693#organization",
        "name": "Hôpitaux Universitaires de Genève",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/h-pitaux-universitaires-de-gen-ve-693",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Geneva",
            "addressLocality": "GE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/cheffe-ou-chef-de-clinique-avec-ou-sans-titre-de-specialite-fellowship-en-medecine-intensive-pediatrique-100-2#jobposting",
    "title": "Cheffe ou Chef de clinique avec ou sans titre de spécialité - Fellowship en médecine intensive pédiatrique - 100%",
    "description": "Hôpitaux Universitaires de Genève ouvre un poste de Cheffe ou Chef de clinique avec ou sans titre de spécialité - Fellowship en médecine intensive pédiatrique - 100% a Genève.\n\nDescription de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n.\nLe\nDépartement de la femme, de l'enfant et de l'adolescent\na pour responsabilite d’offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescents et adolescentes de leur naissance jusqu'à l'âge de 18 ans. Depuis de nombreuses années, le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent n’a cessé de développer des prestations de pointe et des pôles de compétence dans plusieurs spécialités médicales.\nLe\nService de néonatologie et des soins intensifs pédiatriques\nprend en charge tout nouveau-né, nourrisson ou enfant dont les fonctions vitales sont menacées et qui nécessite une surveillance ou un geste thérapeutique relevant de la médecine intensive. Les équipes soutiennent les patients et les patientes ainsi que leurs proches dans ces situations de crise afin d’entreprendre tout ce qui est nécessaire et possible pour améliorer la qualité de vie et la survie des enfants dont l’état nécessite une surveillance ou un traitement spécialisé.\nVotre mission se déroulera au sein de l'Unité des Soins Intensifs Pédiatriques des HUG. Cette unité mixte de néonatologie et de réanimation pédiatrique est composée de 7 lits de réanimation et de 5 lits de soins intermédiaires. L'unité est une unité de réanimation multidisciplinaires (médical et chirurgical y compris la cardiologie chirurgie) avec plus de 600 admissions par année. Il existe une grande activité de chirurgie cardiaque et de chirurgie de transplantation (centre suisse de transplantation hépatique) avec une exposition aux patients en insuffisance hépato-cellulaire, mais également aux patients d’oncologie dans le cadre de GMO et tous les patients de réanimation pédiatrique médicale (choc septique bronchiolite). Il existe de plus une étroite collaboration avec l'Unité de néonatologie. Une force de notre service est la collaboration médico soignante avec un grand nombre d’’infirmières spécialisées en soins intensifs pédiatriques (certificat qui nécessitent 2 années de formation en plus).\nL'unité est reconnue pour la formation en médecine intensive FMH (curriculum pédiatrique, Niveau Au). Davantage d'information sur le site des\nHUG\nou sur le site de la\nSociété Suisse de Médecine Intensive\n.\nDescription du occasion\nEn tant que chef ou cheffe de clinique avec/sans titre de spécialité, vous garantissez en autonomie la qualité des prestations médicales dans les unités de soins de votre domaine de compétence\n.\nVous coordonnez les activités pratiques ainsi que les stratégies diagnostiques et thérapeutiques des patientes et patients qui vous sont confiés en étroite collaboration avec les médecins adjoints et adjointes.\nVous évoluez dans un environnement universitaire stimulant, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, votre leadership vous permet d’accompagner de manière efficiente les médecins internes dans leur développement de compétences.\nQualifications\nVous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d'un diplôme jugé équivalent reconnu par la commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO).\nUne formation postgraduée avancée en pédiatrie avec une expérience en médecin intensive en réanimation pédiatrique ou une formation postgraduée en anesthésie est souhaitée.\nVous êtes en possession d'un droit de pratique cantonal si vous êtes un candidat porteur ou une candidate porteuse d'un titre de spécialité avant l'entrée en fonction. Les ressources humaines restent à disposition pour toute information complémentaire relative à la demande du droit de pratique.\nVous êtes une personne engage, flexible, engagée et reconnue pour vos excellentes compétences à communiquer tant en équipe pluridisciplinaire qu'avec les patients. De plus, vous démontrez de fortes capacités d’adaptation.\nPour les personnes non-francophones, le niveau C1 au test parlé et écrit est requis.\nInformations supplémentaires\n• Entrée en fonction : 01.01.2027\n• Nombre de opportunite : 2\n• Taux d’activité : 100%\n• Classe de fonction : 22 ou 24 selon profil\n• Contrat : CDI\n• Délai de candidature : 04.08.2026\n• Demande de renseignements : Dre A. Bordessoule, médecin adjointe,\nE-Mail schreiben\nVotre dossier de candidature doit co",
    "datePosted": "2026-06-26",
    "validThrough": "2026-07-26",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/cheffe-ou-chef-de-clinique-avec-ou-sans-titre-de-specialite-fellowship-en-medecine-intensive-pediatrique-100-2",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Hôpitaux Universitaires de Genève",
        "value": "job-60715"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/h-pitaux-universitaires-de-gen-ve-693#organization",
        "name": "Hôpitaux Universitaires de Genève",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/h-pitaux-universitaires-de-gen-ve-693",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Genève",
            "addressLocality": "GE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/controleur-ou-controleuse-de-gestion-de-departement-80-1#jobposting",
    "title": "Contrôleur ou Contrôleuse de gestion de département - 80%",
    "description": "Poste a pourvoir : Contrôleur ou Contrôleuse de gestion de département - 80% -- Chêne-Bourg -- Hôpitaux Universitaires de Genève.\n\nContrôleur ou Contrôleuse de gestion de département - 80%\n• Temps partiel\n• Type de contrat HUG: CDI\n• Département: Département de psychiatrie\nDescription de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.\nComptant plus de 1’300 collaborateurs, le département de psychiatrie répond à une triple mission portant sur le traitement des troubles psychiques, la formation et la est a la recherche de. Ainsi le département a pour mission de dépister et soigner efficacement des pathologies de plus en plus fréquentes et polymorphes dans le respect des patients et de leurs proches.\nUn enseignement de qualité est également assuré par le département aux étudiants mais aussi aux médecins en cours de formation pour le titre de spécialiste en les sensibilisant aux dimensions psychologiques, biologiques et sociales. Le département soutient également une formation de qualité en psychothérapie.\nEnfin, le département cherche à comprendre les origines des troubles mentaux à l'aide des neurosciences cognitives et affectives, véritable fleuron du site genevois. A cet effet, il mène une cherche académique et clinique orientée patient répondant à un haut niveau de qualité.\nComposé de 6 services médicaux, le département assure des prises en charge tant hospitalières (3’800 cas hospitaliers, 126'000 journées d’hospitalisation) que ambulatoires (220'000 prises en charge).\nDescription du poste\nDans le cadre de votre fonction au sein du département de psychiatrie, vous secondez le ou la responsable administrative et financière (RAF) et intégrez son équipe en collaborant activement à la gestion efficace du département et de ses services et en apportant votre expertise financière.\nVous collaborez à l'élaboration du budget et des objectifs du département ainsi que de ses services dans le respect du cadre budgétaire fixé et vérifiez leur mise en œuvre.\nVous participez au développement d’outils de pilotage et au suivi d'indicateurs et tableaux de bord pour vérifier leur mise en œuvre.\nVous identifiez, répertoriez et évaluez l’impact financier des objectifs fixés et des moyens prévus/demandes budgétaires des services afin de les préparer pour les négociations entreprises par le/la RAF avec les services concernés.\nVous participez au contrôle de gestion opérationnel des services, au reporting (financier et activité) et assistez les cadres des services dans leur gestion opérationnelle. A cette fin, vous analysez les indicateurs de pilotage, les exploitez statistiquement et mettez en évidence les points clés, analysez les écarts (budgets/prévisions/réalisations) et proposez des corrections avec le ou la RAF et son adjoint.\nVous participez à l'analyse des résultats de la comptabilité de gestion.\nVous réalisez également des analyses économiques et financières ainsi que des business plans en lien avec le développement de l'activité.\nVous accomplissez ces tâches en étroite collaboration avec les cadres de la filière médicale, des soins et le service RH du département.\nQualifications\nVous êtes titulaire d’une formation supérieure de type HEG complétée par une formation de niveau universitaire dans les domaines concernés, ou Bachelor universitaire de type économie/management/contrôle de gestion.\nVous possédez des connaissances des processus budgétaires, du contrôle de gestion, de la comptabilité, du reporting, de l’organisation du système suisse de santé et son financement ainsi que des tableaux de bord.\nVous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques usuels pour cette fonction (MS-Office, Business Object, Qlickview ou autres logiciels d'analyses de données, et avez de bonnes connaissances d'un ERP de type Qualiac/CEGID).\nVous avez une expérience de 3 années dans des postes liés au contrôle de gestion, à la gestion financière ou à l’analyse médico-économique.\nPersonne organisée et rigoureuse, vous êtes en mesure de travailler de manière autonome et faites preuve d'adaptabilité. Vous savez gérer les priorités et prendre les initiatives nécessaires.\nPossédant de fortes capacités d'analyse et de synthèse, vous avez une aisance à identifier les enjeux financiers et à expliquer les écarts significatifs. Vous proposez des solutions adaptées aux enjeux en respectant le cadre en vigueur avec pragmatisme et vivacité d'esprit.\nFlexible et ayant un bon sens relationnel, vous savez développer des relations constructives avec vos interlocuteurs et interlocutrices.\nVous avez le sens de la con",
    "datePosted": "2026-06-25",
    "validThrough": "2026-07-25",
    "employmentType": "PART_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/controleur-ou-controleuse-de-gestion-de-departement-80-1",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Hôpitaux Universitaires de Genève",
        "value": "job-60364"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/h-pitaux-universitaires-de-gen-ve-693#organization",
        "name": "Hôpitaux Universitaires de Genève",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/h-pitaux-universitaires-de-gen-ve-693",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Chêne-Bourg",
            "addressLocality": "GE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/stage-bachelor-master-a-la-drh-conformite-loi-sur-le-travail-80-1#jobposting",
    "title": "Stage Bachelor – Master à la DRH – Conformité Loi sur le travail - 80%",
    "description": "Hôpitaux Universitaires de Genève recrute un(e) Stage Bachelor – Master à la DRH – Conformité Loi sur le travail - 80% a Geneva.\n\nStage Bachelor – Master à la DRH – Conformité Loi sur le travail - 80%\n• Temps partiel\n• Type de contrat HUG: Stage\n• Département: Direction des ressources humaines\nDescription de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.\nLa Direction des ressources humaines a pour principale mission d’assurer le développement du capital humain de l’institution en perspective de l’évolution organisationnelle. Elle est a la recherche de constamment à innover, challenger et améliorer ses pratiques tout en basant sa stratégie sur l’expérience positive des collaborateurs et collaboratrices. La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en adéquation avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l’équilibre vie professionnelle / vie privée et de la santé et sécurité au metier.\nDescription du poste\nEn tant que stagiaire au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe energique et polyvalente qui a pour fonction de garantir l’amélioration continue des conditions de travail et de préserver la santé des collaborateurs et collaboratrices, à travers l’application de la la Loi sur le Emploi (LTr) au sein de l’institution.\nVous êtes impliquée ou impliqué dans des missions variées, contribuant au bon fonctionnement de l’équipe et aux reportings auprès des instances dirigeantes.\nVous participez à la préparation des supports, à la préparation des différentes séances et au suivi des actions menées.\nVous préparez les différents points de suivi et de coordinations avec les parties prenantes.\nVous participez aux analyses de données et assurez le suivi hebdomadaire des indicateurs.\nVous contribuez à la consolidation du rapport d'activité.\nVous apportez un soutien aux projets et demandes de la Direction des Ressources Humaines, notamment en réalisant des analyses, des recherches documentaires et des travaux de conceptualisation.\nQualifications\nVous êtes en cours de formation de Bachelor ou en début de Master et devez réaliser un stage obligatoire assorti de crédits ECTS dans le cadre de votre cursus universitaire.\nVous détenez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous permettant de contribuer à la production de rapports, de notes de synthèse et de supports d’aide à la décision.\nVotre maîtrise des outils informatiques courants est excellente, en particulier de la suite Microsoft Office, avec une aisance dans le traitement de données et la préparation de présentations.\nVous êtes reconnu ou reconnue pour votre esprit méthodique, votre sens des responsabilités et votre autonomie. Vous faites preuve d'une forte rigueur dans le suivi des activités et à de bonnes compétences relationnelles pour collaborer avec de multiples parties prenantes.\nInformations complémentaires\n• Entrée en fonction : à convenir\n• Nombre de poste : 1\n• Taux d’activité : 80%\n• Contrat :contrat de stage de 6 mois soumis à convention\n• Délai de candidature : 12.07.2026\n• Demande de renseignement : M. E. Masson, Chargé de mission,\nE-Mail schreiben\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSeules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.\nBy clicking the link above or any third-party link within this posting, you are leaving this site and going to a third-party website where the third-party website's terms and privacy policy apply\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-06-24",
    "validThrough": "2026-07-24",
    "employmentType": "PART_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/stage-bachelor-master-a-la-drh-conformite-loi-sur-le-travail-80-1",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Hôpitaux Universitaires de Genève",
        "value": "job-60260"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/h-pitaux-universitaires-de-gen-ve-693#organization",
        "name": "Hôpitaux Universitaires de Genève",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/h-pitaux-universitaires-de-gen-ve-693",
        "logo": ""
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Geneva",
            "addressLocality": "GE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}