Hôpitaux Universitaires de Genève

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    "title": "Psychologue - 80%",
    "description": "Offre d'emploi : Psychologue - 80% -- Hôpitaux Universitaires de Genève, Chêne-Bourg.\n\nRejoignez les HUG en tant que psychologue à 80%. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée.\nTâches\n•\nAccompagnement de patients adultes avec troubles psychiatriques.\n•\nRéalisation de psychothérapies individuelles et groupales.\n•\nParticipation aux projets thérapeutiques en équipe pluridisciplinaire.\nCompétences\n•\nMaster en psychologie et expérience de 3-4 ans en psychothérapie.\n•\nCompétences cliniques solides et approche rigoureuse.\n•\nAutonomie, fiabilité et sens des responsabilités.\nPsychologue - 80%\n•\nTemps partiel\n•\nType de contrat HUG: CDI\n•\nDépartement: Département de psychiatrie\nDescription de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2025 en cliquant ici.\nComptant près de 1'100 collaborateurs et collaboratrices, le Département de psychiatrie répond à une triple role portant sur le traitement des troubles psychiques, la formation et la recherche. Ainsi le département a pour mission de dépister et soigner efficacement des pathologies de plus en plus fréquentes et polymorphes dans le respect des patients et patientes et de leurs proches.\nOrganisé en six services, le département offre des prestations hospitalières, ambulatoires et communautaires.\nLe service de psychiatrie adulte intervient dans la prévention, le diagnostic et le traitement des troubles psychiques chez l’adulte de 18 à 65 ans. Au sein d’unités ambulatoires et d’hospitalisation, des équipes pluridisciplinaires assurent une prise en charge complète, combinant soins médicaux, psychothérapies et accompagnement social, en collaboration avec les partenaires externes.\nDescription du role\nDans le cadre de vos fonctions, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée au sein du milieu hospitalier, composée notamment de psychiatres, d’infirmiers et infirmières et de pluriprofessionnels de santé. En tant que psychologue, vous accompagnez des patients et patientes adultes présentant des troubles psychiatriques, en contribuant activement à leur prise en charge globale dans une perspective de rétablissement.\nVous assurez avec rigueur et engagement les suivis psychologiques qui vous sont confiés, en proposant des psychothérapies individuelles et groupales adaptées aux besoins spécifiques des patients. Vous vous appuyez sur une compréhension fine de leur vécu subjectif afin de co-construire des plans de soins personnalisés, favorisant leur participation active au processus thérapeutique, conformément au modèle inclusif genevois.\nEn étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires des unités hospitalières, vous participez à l’élaboration et à l’évolution des projets thérapeutiques. Vous contribuez par votre expertise clinique à ajuster les interventions et à garantir une prise en charge cohérente, intégrée et centrée sur le ou la patiente.\nDans votre pratique, vous développez des interventions à visée à la fois thérapeutique et préventive, en tenant compte des enjeux cliniques et institutionnels. Vous veillez à accompagner la patientèle dans la gestion des difficultés psychiques rencontrées, tout en contribuant activement à leur autonomie et à leur rétablissement.\nVous faites preuve de proactivité et de réflexion clinique dans l’organisation de vos suivis et dans l’adaptation de vos pratiques. Vous avez également l’opportunité de participer de manière active aux activités de recherche du service de psychiatrie adulte, contribuant ainsi à l’évolution des pratiques et des connaissances dans votre domaine.\nSoucieux ou soucieuse de la qualité des soins, vous placez le patient ou la patiente au cœur de votre démarche et veillez au respect des directives institutionnelles, tant dans le suivi clinique que dans la traçabilité de vos interventions. Dans une engage d’amélioration continue, vous contribuez à faire évoluer les pratiques professionnelles et à promouvoir une prise en charge innovante et de qualité.\nPlus globalement, vous évoluez dans un environnement qui valorise la collaboration, l’expertise clinique et le partage des connaissances, au service d’une prise en charge hospitalière exigeante et humaine.\nQualifications\nTitulaire d’un Master en psychologie (ou titre jugé équivalent), vous êtes au bénéfice d’un titre fédéral de psychothérapeute ou êtes engagé ou engagée dans une formation avancée en vue de son obtention.\nVous justifiez d’une expérience d’au moins 3 à 4 ans en psychothérapie, vous ayant permis de développer de solides compétences cliniques ainsi qu’une pratique rigoureuse et structurée.\n",
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    "title": "Assistant ou Assistante en soins et santé communautaire - 80% ou 90%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Assistant ou Assistante en soins et santé communautaire - 80% ou 90% chez Hôpitaux Universitaires de Genève (Geneva).\n\nRejoignez les Hôpitaux Universitaires de Genève en tant qu'ASSC. Une opportunité enrichissante au sein d'un environnement collaboratif.\nTâches\n•\nAccompagner les patients dans leur parcours de soin quotidien.\n•\nEffectuer des actes médicaux autonomes comme les injections et les soins.\n•\nParticiper à la prévention des complications d'hospitalisation.\nCompétences\n•\nCertificat fédéral de capacité (CFC) d'ASSC et droit de pratique à Genève.\n•\nExcellentes compétences relationnelles avec les patients et l'équipe.\n•\nBonne maîtrise des outils informatiques et du français.\nAssistant ou Assistante en soins et santé communautaire - 80% ou 90%\n•\nTemps partiel\n•\nType de contrat HUG: CDI\n•\nDépartement: Département de réadaptation et gériatrie\nDescription de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.\nComptant près de 1'500 collaboratrices et collaborateurs, le Département de réadaptation et gériatrie (DRG) constitue un pôle médical centré sur la personne âgée et est réparti sur 5 sites : Trois-Chêne, Loëx, Bellerive, Beau-Séjour et Joli-Mont. Il prend en charge des situations aiguës, grâce notamment aux urgences de l'Hôpital des Trois-Chêne, les problèmes spécifiques liés à l'âge, la réadaptation médicale et la médecine palliative.\nLe Service de médecine interne et de réadaptation de l’Hôpital Beau-Séjour (bâtiment STERN) est composé d’unités de soins aigus et d’unités de soins de réadaptation, accueillant des patients de moins de 75 ans nécessitant une prise en charge pluridisciplinaire.\nDepuis le mois de juin 2024, les activités du SMIR Beau-Séjour sont situés au bâtiment Lina Stern du site de Cluse-Roseraie pendant les travaux de rénovation.\nDescription du offre d'emploi\nDans le cadre de votre activité au sein du service de médecine interne et réadaptation de l'hôpital Beau-Séjour, vous accompagnez au quotidien les patients et patientes dans leur parcours de soin.\nA ce titre et sous la responsabilité du personnel infirmier, vous assistez les patientes et patients dans leurs activités de la vie quotidienne. Vous communiquez de manière appropriée à la patientèle, vous savez la rassurer au besoin.\nVous effectuez les actes médico-techniques qui relèvent de vos compétences en toute autonomie. Vous mesurez notamment la tension artérielle, préparez les traitements médicamenteux, changez les pansements et pratiquez des injections et prélèvements.\nVous assurez l’entretien des appareils, du mobilier et effectuez des activités administratives et logistiques au sein de votre unité.\nVous participez activement à la prévention de complications liées à l’hospitalisation en collaboration avec les autres corps professionnels de santé (douleur, prévention escarre, prévention chute…).\nQualifications\nVous êtes au bénéfice du certificat fédéral de capacité (CFC) d’assistant ou assistante en soins et santé communautaire (ASSC) et détenez votre droit de pratique valable dans le canton de Genève.\nVous avez fait la preuve de vos compétences techniques dans la pratique des soins et êtes un ou une professionnelle reconnue pour votre aisance relationnelle tant avec la patientèle qu’avec l’équipe de soin. Une expérience dans la prise en charge de patients et patientes en service aigü est un atout.\nVous possédez une grande rigueur ainsi qu’un sens aigu de l’organisation, de la gestion du stress et des priorités. Par ailleurs, vous faites preuves d’excellentes compétences relationnelles et portez un intérêt marqué pour le suivi des patients et patientes âgées. Vous êtes également à l’aise avec les soins aux patientes et patients âgés présentant des troubles cognitifs et/ou de comportements.\nGrâces à votre esprit d’équipe, vous travaillez en interprofessionnalité pour fédérer tous les partenaires autour d'une vision commune pour élaborer des projets de soins en vue d’une prise en charge optimale des patients et patientes et de leurs proches.\nUne aisance avec les outils informatiques est nécessaire pour mener à bien cette mission, ainsi qu’une très bonne connaissance de la langue française.\nInformations complémentaires\n•\nLieu de travail : Cluse-Roseraie\n•\nEntrée en fonction : 01.09.2026\n•\nNombre de postes : 1\n•\nTaux d’activité : 80% ou 90%\n•\nClasse de fonction : 11\n•\nContrat : CDI\n•\nDélai de candidature : 18.06.2026\n•\nDemande de renseignements : M. T. Ailloud, responsable des soins adjoint,\nE-Mail schreiben\nou Mme S. Erne, resp",
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    "title": "Responsable informatique départemental – 50%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Responsable informatique départemental – 50% chez Hôpitaux Universitaires de Genève (Geneva).\n\nRejoignez les Hôpitaux Universitaires de Genève en tant que Responsable informatique départemental. Profitez d'un environnement dynamique et innovant.\nTâches\n•\nAccompagner le département d'oncologie dans ses besoins informatiques.\n•\nConcevoir des solutions pour une utilisation efficace des outils IT.\n•\nGérer des projets informatiques en respectant les délais et budgets.\nCompétences\n•\nMaster en informatique ou équivalent, avec expérience en gestion de projets.\n•\nExcellente communication en français et en anglais.\n•\nCapacité à travailler en équipe et à encadrer des projets.\nResponsable informatique départemental – 50%\n•\nTemps complet\n•\nType de contrat HUG: CDI\n•\nDépartement: Direction de la transformation numérique et de l'IA\nDescription de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.\nLa Direction de la transformation numérique et de l'Intelligence Augmentée (DTN-IA) conduit la transformation numérique de l’institution, dans un contexte de pilotage par la donnée renforcé des processus hospitaliers. Elle crée, intègre et gère toutes les applications informatiques d'un des systèmes d'information hospitalier les plus performants afin de soutenir les activités cliniques et logistiques des Hôpitaux Universitaires de Genève. Avec un parc de plus de 13'500 postes, 1'300 serveurs pour plus de 250 applications au service de l'ensemble du personnel, disponible 24h/24h et 7j/7j, la DTN-IA gère un système d'information RH pour les 13'000 collaboratrices et collaborateurs des HUG et des 7 autres institutions genevoises.\nLe Département d’oncologie prend en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques, les patients et patientes adultes souffrant de maladies cancéreuses et pour un accompagnement de la patientèle et de ses proches. L’objectif est d’assurer l’accès au meilleur traitement anticancéreux, de proposer des soins adaptés et d’anticiper sur les besoins de la patientèle hospitalisée (greffe de moelle, thérapie cellulaire, immunothérapie, etc.), de renforcer l’expertise infirmière et médicale et de promouvoir la recherche et l’innovation.\nLe département regroupe 4 services (hématologie, oncologie, oncologie de précision et radio-oncologie) composé d'environ 300 collaborateurs et collaboratrices avec des activités hospitalières et ambulatoires.\nDescription du offre d'emploi\nVous êtes en charge d’accompagner le Département d’oncologie dans ses besoins informatiques.\nDans une activité transverse d'ingénierie, vous concevez, recherchez et ou développez des solutions permettant une utilisation rationnelle, sûre et efficace des moyens informatiques, en collaboration avec les utilisateurs et utilisatrices.\nVous définissez les contrats de service (SLA) avec les répondantes et répondants applicatifs.\nVous êtes capable de comprendre, évaluer des nouveaux concepts et suivre leur évolution pour répondre aux besoins.\nVous évaluez les nouvelles demandes en tenant compte de l'existant, de l'organisation et des enjeux de la DTN-IA et de l'institution.\nAvec les responsables de domaine, vous travaillez en transverse avec les équipes d'ingénieurs, d'analystes et de techniciens et techniciennes du service de la DTN-IA, et en interface avec les fournisseurs et les utilisateurs et utilisatrices du système informatique.\nEn tant que chef ou cheffe de projet, vous apportez votre expertise sur des projets de différentes natures.\nPar exemple, vous établissez les cahiers des charges, les spécifications requises et pilotez la mise en œuvre. Vous évaluez les ressources nécessaires, les risques et les budgets et établissez le planning de emploi.\nVous implémentez et déployez de solutions informatiques internes ou externes (applications, composants développés ou commerciaux, transferts de technologie) : mise en conformité avec les standards des HUG, réalisation et maintien de composants et de portails d'échange de données, réalisation d'outils de surveillance du système.\nVous mettez en œuvre des aspects informatiques dans le cadre de projets de déménagement, de création de consultations dans ou hors de l’Hôpital. Vous participez aux projets de sécurisation / standardisation / migration de solutions et infrastructures identifiées comme du shadow IT et autres projets IT.\nPour les solutions informatiques du département, vous assurez le rôle de responsable de produit en définissant leur feuille de route et en gérant le cycle de vie du produit.\nVous gérez la maintenance corrective, préventive et évolutiv",
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    "title": "Médecin adjoint ou adjointe, traitement et prévention des démences, en psychiatrie gériatrique - 100%",
    "description": "Hôpitaux Universitaires de Genève est a la recherche d'un(e) Médecin adjoint ou adjointe, traitement et prévention des démences, en psychiatrie gériatrique - 100% pour son site de Thônex.\n\nRejoignez les HUG en tant que médecin adjoint en psychiatrie gériatrique. Un environnement dynamique et enrichissant vous attend.\nTâches\n•\nAssurer la qualité des soins pour les patients âgés.\n•\nCollaborer avec une équipe interdisciplinaire pour un diagnostic précis.\n•\nParticiper à l'enseignement et à la cherche en gériatrie.\nCompétences\n•\nDiplôme fédéral de médecin requis, spécialisation en psychiatrie ou neurologie.\n•\nCapacité à travailler en équipe et à superviser des médecins en formation.\n•\nCompétences en approches innovantes et intégratives dans le traitement.\nMédecin adjoint ou adjointe, traitement et prévention des démences, en psychiatrie gériatrique - 100%\n•\nTemps complet\n•\nType de contrat HUG: CDI\n•\nDépartement: Département de psychiatrie\nDescription de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.\nComptant près de 1’000 collaboratrices et collaborateurs, le Département de psychiatrie répond à une triple role portant sur le traitement des troubles psychiques, la formation et la cherche. Ainsi le département a pour mission de dépister et soigner efficacement des pathologies de plus en plus fréquentes et polymorphes dans le respect des patients et patientes et de leurs proches.\nUn enseignement de qualité est également assuré par le département aux étudiantes et étudiants mais aussi aux médecins en cours de formation pour le titre de spécialiste en les sensibilisant aux dimensions psychologiques, biologiques et sociales. Le département soutient également une formation de qualité en psychothérapie.\nEnfin, le département cherche à comprendre les origines des troubles mentaux à l'aide des neurosciences cognitives et affectives, véritable fleuron du site genevois. A cet effet, il mène une recherche académique et clinique orientée patient répondant à un haut niveau de qualité.\nLe service de psychiatrie gériatrique des HUG est la plus grande institution universitaire de Suisse pour la prise en charge des maladies psychiatriques chez les personnes âgées. Une particularité est l'offre d'un programme intégré de formation postgraduée en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée qui prend également en compte la neurologie ainsi que la médecine physique et la réadaptation neurologique.\nDescription du poste\nDans le cadre d'une demande croissante liée à l'évolution démographique des personnes âgées et à notre engagement dans le domaine du diagnostic et du traitement des troubles cognitifs et des démences, l'unité de traitement et de prévention des démences (UTPD) du SPG se développe et recrute un ou une médecin adjointe pour travailler en binôme avec le médecin adjoint responsable de l’unité.\nVous garantissez la qualité des prestation médicales de l’unité et intervenez dans une prise en charge clinique intégrative et holistique, pour soulager les personnes âgées en établissant un diagnostic et une évaluation précise de chaque patient ou patiente, le développement et l’utilisation des meilleurs traitements disponibles en étudiant les bases scientifique et l’administration des services de santé pour les personnes âgées en étroite collaboration avec les soignants et soignantes, les établissement médico-sociaux (EMS), les médecins d’autres spécialités, notamment en gériatrie et neurologie, les médecins en pratique privée de famille et les travailleuses et travailleurs de la santé communautaire.\nVous intervenez également dans l’intervention psychothérapeutique intensifiée et personnalisée des patientes et patients y compris dans le cadre d’un programme spécial pour les personnes souffrant de troubles cognitifs légers. Vous exercez au sein d’une équipe d’environ 50 personnes médecin aux spécialités psychiatrique et neurologiques, infirmiers et infirmières, psychologues cliniques et secrétaires.\nVous participez à l’établissement de projets de recrute dans une perspective de permettre une identification précoce de la démence et de liens avec d’autres pathologies somatiques. Vous contribuez également à l’enseignement pré et post graduée. Nous nous tenons à votre disposition pour vous soutenir dans vos démarches de développement académique.\nQualifications\nVous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO).\nVous possédez un t",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Responsable RH adjointe ou adjointe - 80% a Chêne-Bourg ? Hôpitaux Universitaires de Genève recrute.\n\nRejoignez les HUG en tant que Responsable RH adjointe à 80%. Un environnement energique et enrichissant vous attend.\nTâches\n•\nAssistez la responsable RH dans la gestion opérationnelle.\n•\nConseillez les managers sur l'encadrement de leurs équipes.\n•\nInitiez des approches RH innovantes pour le développement du capital humain.\nCompétences\n•\nFormation universitaire en gestion RH et 3 à 5 ans d'expérience.\n•\nCapacités d'analyse et de synthèse avérées.\n•\nAisance relationnelle et adaptabilité dans le profession.\nResponsable RH adjointe ou adjointe - 80%\n•\nTemps partiel\n•\nType de contrat HUG: CDD\n•\nDépartement: Direction des ressources humaines\nDescription de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2025 en cliquant ici.\nComptant près de 1’000 collaborateurs et collaboratrices, le Département de psychiatrie a pour mission de dépister et soigner des pathologies de plus en plus fréquentes et polymorphes dans le respect des patientes, des patients et de leurs proches. Le département, à l'aide des neurosciences cognitives et affectives, assure aussi une perimetre de recherche académique et clinique à un haut niveau de qualité.\nUn enseignement de qualité est également assuré par le département aux étudiants et étudiantes mais aussi aux médecins en cours de formation pour le titre de spécialiste en les sensibilisant aux dimensions psychologiques, biologiques et sociales. Le département soutient également une formation de qualité en psychothérapie.\nDescription du poste\nEn tant que responsable des ressources humaines adjoint ou adjointe vous secondez dans ses activités la responsable RH en assurant la gestion opérationnelle des ressources humaines du département de psychiatrie. Vous êtes en charge de veiller à la bonne application des processus RH dans les dossiers opérationnels, dans le respect de la politique RH et de l'institution et des règles en vigueur.\nDans un rôle de soutien et conseil, vous accompagnez les managers de proximité concernant l'encadrement de leurs équipes et l'évolution des besoins en compétences. Vous conseillez les collaboratrices et collaborateurs du public cible qui vous est délégué durant leur parcours professionnel. Vous intervenez sur les différentes étapes du cycle de vie du personnel (recrutement, mobilité, départ). Vous soutenez la responsable RH sur les situations complexes et contentieuses.\nVous aimez travailler en réseau et êtes à l'aise pour interagir avec les différents partenaires internes au département. Vous êtes une personne dotée d'un fort esprit d'équipe, vous collaborez avec les différents services de support RH (gestion administrative rémunération, recrutement, mobilité, formation) afin de garantir une harmonisation et une efficience dans la gestion des processus RH transversaux. Vous faites preuve de rigueur et de sens de l'organisation dans votre gestion administrative quotidienne.\nSous la supervision de votre responsable, et aux côtés d'une équipe composée de 2 collègues RRH adjointes et adjoints et de 4 gestionnaires RH, vous initiez des approches RH innovantes et adaptées avec comme principal objectif le développement du capital humain de votre département.\nVous représentez la fonction ressources humaines du département dans des commissions permanentes, groupes de travail, équipes de projets transversaux et assurez le remplacement de la responsable des ressources humaines en cas de besoin. Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie RH des HUG, vous collaborez notamment avec les équipes projet de l’axe 1 : « prendre soin des collaborateurs au sein d’une institution au plus proche de ses valeurs ».\nVous apportez du soutien à votre responsable dans le développement d’un climat de travail harmonieux et respectueux des personnes.\nPersonne orientée service clients et solutions, vous vous reconnaissez par ailleurs dans les valeurs des HUG que vous incarnez dans l’exercice de vos fonctions.\nQualifications\nVous avez suivi un cursus universitaire complété par une formation obligatoire en gestion des ressources humaines (ex. Brevet, CAS, DAS, MAS) ou êtes titulaire d'un master RH.\nVous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire RH dans laquelle vous avez pu travailler de façon autonome.\nUne formation ou une expérience en gestion de projets facilitera votre prise de role. La connaissance du milieu hospitalier et/ou public constitue également un atout.\nVous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels et coll",
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    "title": "Responsable RH adjointe ou adjointe - 80%",
    "description": "Hôpitaux Universitaires de Genève ouvre un poste de Responsable RH adjointe ou adjointe - 80% a Chêne-Bourg.\n\nRejoignez les HUG en tant que Responsable RH adjointe à 80%. Un environnement motive et enrichissant vous attend.\nTâches\n•\nAssistez la responsable RH dans la gestion opérationnelle.\n•\nConseillez les managers sur l'encadrement de leurs équipes.\n•\nInitiez des approches RH innovantes pour le développement du capital humain.\nCompétences\n•\nFormation universitaire en gestion RH et 3 à 5 ans d'expérience.\n•\nCapacités d'analyse et de synthèse avérées.\n•\nAisance relationnelle et adaptabilité dans le profession.\nResponsable RH adjointe ou adjointe - 80%\n•\nTemps partiel\n•\nType de contrat HUG: CDD\n•\nDépartement: Direction des ressources humaines\nDescription de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2025 en cliquant ici.\nComptant près de 1’000 collaborateurs et collaboratrices, le Département de psychiatrie a pour mission de dépister et soigner des pathologies de plus en plus fréquentes et polymorphes dans le respect des patientes, des patients et de leurs proches. Le département, à l'aide des neurosciences cognitives et affectives, assure aussi une mission de recrute académique et clinique à un haut niveau de qualité.\nUn enseignement de qualité est également assuré par le département aux étudiants et étudiantes mais aussi aux médecins en cours de formation pour le titre de spécialiste en les sensibilisant aux dimensions psychologiques, biologiques et sociales. Le département soutient également une formation de qualité en psychothérapie.\nDescription du opportunite\nEn tant que responsable des ressources humaines adjoint ou adjointe vous secondez dans ses activités la responsable RH en assurant la gestion opérationnelle des ressources humaines du département de psychiatrie. Vous êtes en charge de veiller à la bonne application des processus RH dans les dossiers opérationnels, dans le respect de la politique RH et de l'institution et des règles en vigueur.\nDans un rôle de soutien et conseil, vous accompagnez les managers de proximité concernant l'encadrement de leurs équipes et l'évolution des besoins en compétences. Vous conseillez les collaboratrices et collaborateurs du public cible qui vous est délégué durant leur parcours professionnel. Vous intervenez sur les différentes étapes du cycle de vie du personnel (recrutement, mobilité, départ). Vous soutenez la responsable RH sur les situations complexes et contentieuses.\nVous aimez travailler en réseau et êtes à l'aise pour interagir avec les différents partenaires internes au département. Vous êtes une personne dotée d'un fort esprit d'équipe, vous collaborez avec les différents services de support RH (gestion administrative rémunération, recrutement, mobilité, formation) afin de garantir une harmonisation et une efficience dans la gestion des processus RH transversaux. Vous faites preuve de rigueur et de sens de l'organisation dans votre gestion administrative quotidienne.\nSous la supervision de votre responsable, et aux côtés d'une équipe composée de 2 collègues RRH adjointes et adjoints et de 4 gestionnaires RH, vous initiez des approches RH innovantes et adaptées avec comme principal objectif le développement du capital humain de votre département.\nVous représentez la fonction ressources humaines du département dans des commissions permanentes, groupes de emploi, équipes de projets transversaux et assurez le remplacement de la responsable des ressources humaines en cas de besoin. Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie RH des HUG, vous collaborez notamment avec les équipes projet de l’axe 1 : « prendre soin des collaborateurs au sein d’une institution au plus proche de ses valeurs ».\nVous apportez du soutien à votre responsable dans le développement d’un climat de metier harmonieux et respectueux des personnes.\nPersonne orientée service clients et solutions, vous vous reconnaissez par ailleurs dans les valeurs des HUG que vous incarnez dans l’exercice de vos fonctions.\nQualifications\nVous avez suivi un cursus universitaire complété par une formation obligatoire en gestion des ressources humaines (ex. Brevet, CAS, DAS, MAS) ou êtes titulaire d'un master RH.\nVous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire RH dans laquelle vous avez pu travailler de façon autonome.\nUne formation ou une expérience en gestion de projets facilitera votre prise de poste. La connaissance du milieu hospitalier et/ou public constitue également un atout.\nVous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels et collaboratifs et une gran",
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    "title": "Médecin adjoint ou adjointe, traitement et prévention des démences, en psychiatrie gériatrique - 100%",
    "description": "Hôpitaux Universitaires de Genève est a la recherche d'un(e) Médecin adjoint ou adjointe, traitement et prévention des démences, en psychiatrie gériatrique - 100% pour son site de Thônex.\n\nRejoignez les HUG en tant que médecin adjoint en psychiatrie gériatrique. Un environnement dynamique et enrichissant vous attend.\nTâches\n•\nAssurer la qualité des soins pour les patients âgés.\n•\nCollaborer avec une équipe interdisciplinaire pour un diagnostic précis.\n•\nParticiper à l'enseignement et à la recherche en gériatrie.\nCompétences\n•\nDiplôme fédéral de médecin requis, spécialisation en psychiatrie ou neurologie.\n•\nCapacité à travailler en équipe et à superviser des médecins en formation.\n•\nCompétences en approches innovantes et intégratives dans le traitement.\nMédecin adjoint ou adjointe, traitement et prévention des démences, en psychiatrie gériatrique - 100%\n•\nTemps complet\n•\nType de contrat HUG: CDI\n•\nDépartement: Département de psychiatrie\nDescription de l'societe\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.\nComptant près de 1’000 collaboratrices et collaborateurs, le Département de psychiatrie répond à une triple mission portant sur le traitement des troubles psychiques, la formation et la recherche. Ainsi le département a pour mission de dépister et soigner efficacement des pathologies de plus en plus fréquentes et polymorphes dans le respect des patients et patientes et de leurs proches.\nUn enseignement de qualité est également assuré par le département aux étudiantes et étudiants mais aussi aux médecins en cours de formation pour le titre de spécialiste en les sensibilisant aux dimensions psychologiques, biologiques et sociales. Le département soutient également une formation de qualité en psychothérapie.\nEnfin, le département cherche à comprendre les origines des troubles mentaux à l'aide des neurosciences cognitives et affectives, véritable fleuron du site genevois. A cet effet, il mène une recherche académique et clinique orientée patient répondant à un haut niveau de qualité.\nLe service de psychiatrie gériatrique des HUG est la plus grande institution universitaire de Suisse pour la prise en charge des maladies psychiatriques chez les personnes âgées. Une particularité est l'offre d'un programme intégré de formation postgraduée en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée qui prend également en compte la neurologie ainsi que la médecine physique et la réadaptation neurologique.\nDescription du opportunite\nDans le cadre d'une demande croissante liée à l'évolution démographique des personnes âgées et à notre engagement dans le domaine du diagnostic et du traitement des troubles cognitifs et des démences, l'unité de traitement et de prévention des démences (UTPD) du SPG se développe et recrute un ou une médecin adjointe pour travailler en binôme avec le médecin adjoint responsable de l’unité.\nVous garantissez la qualité des prestation médicales de l’unité et intervenez dans une prise en charge clinique intégrative et holistique, pour soulager les personnes âgées en établissant un diagnostic et une évaluation précise de chaque patient ou patiente, le développement et l’utilisation des meilleurs traitements disponibles en étudiant les bases scientifique et l’administration des services de santé pour les personnes âgées en étroite collaboration avec les soignants et soignantes, les établissement médico-sociaux (EMS), les médecins d’autres spécialités, notamment en gériatrie et neurologie, les médecins en pratique privée de famille et les travailleuses et travailleurs de la santé communautaire.\nVous intervenez également dans l’intervention psychothérapeutique intensifiée et personnalisée des patientes et patients y compris dans le cadre d’un programme spécial pour les personnes souffrant de troubles cognitifs légers. Vous exercez au sein d’une équipe d’environ 50 personnes médecin aux spécialités psychiatrique et neurologiques, infirmiers et infirmières, psychologues cliniques et secrétaires.\nVous participez à l’établissement de projets de recherche dans une perspective de permettre une identification précoce de la démence et de liens avec d’autres pathologies somatiques. Vous contribuez également à l’enseignement pré et post graduée. Nous nous tenons à votre disposition pour vous soutenir dans vos démarches de développement académique.\nQualifications\nVous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO).\nVous po",
    "datePosted": "2026-05-28",
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    "description": "Hôpitaux Universitaires de Genève est a la recherche d'un(e) Psychologue - psychothérapeute fédéral - 60% pour son site de Chêne-Bourg.\n\nRejoignez les Hôpitaux Universitaires de Genève en tant que Psychologue. Opportunité enrichissante en psychiatrie pour un impact significatif.\nTâches\n•\nOffrir des suivis psychologiques et psychothérapies individuelles.\n•\nCollaborer avec une équipe pluridisciplinaire en psychiatrie forensique.\n•\nParticiper aux colloques et supervisions au sein du service.\nCompétences\n•\nMaster en psychologie et titre de psychothérapeute reconnu au fédéral.\n•\nExcellente maîtrise de la langue française.\n•\nMotivation pour le travail en équipe et en réseau.\nPsychologue - psychothérapeute fédéral - 60%\n•\nTemps partiel\n•\nType de contrat HUG: CDD\n•\nDépartement: Département de psychiatrie\nDescription de l'structure\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.\nComptant près de 1'100 collaborateurs et collaboratrices, le Département de psychiatrie répond à une triple mission portant sur le traitement des troubles psychiques, la formation et la recrute. Ainsi le département a pour mission de dépister et soigner efficacement des pathologies de plus en plus fréquentes et polymorphes dans le respect des patients et patientes et de leurs proches.\nRattaché au département de psychiatrie, le Service des mesures institutionnelles a pour mission principale de prendre en charge des personnes soumises à une mesure thérapeutique institutionnelle (MIT) en milieu fermé (Curabilis) et ouvert (unités Iris et Onyx sur le site de Belle-idée) (art. 59 du Code pénal suisse), et d'exercer un contrôle qualité sur le déroulement des suivis ambulatoires (art. 63 du Code pénal) ordonnés par la justice pénale. Le SMI est rattaché conjointement au Département de la santé et des mobilités (DSM) et au Département des institutions et du numérique (DIN) du canton de Genève, et certifié ISFM comme lieu de formation post-graduée en psychothérapie. Son offre de soins de crise et de réadaptation psychiatriques spécifiques s'inscrit dans le respect du droit médical et des règles d'éthique professionnelle.\nDescription du poste\nEn tant que psychothérapeute d’une équipe pluridisciplinaire, vous offrez des suivis psychologiques et des psychothérapies individuelles et groupales en psychiatrie forensique, de patientes-détenues et patients-détenus adultes présentant des troubles psychiatriques chroniques (troubles psychotiques, troubles de la personnalité, toxico-dépendances, paraphilies, etc.) dans une des unités hospitalières situées sur le site de Belle-Idée.\nCes suivis visent la prévention de la récidive criminelle et s’intègrent dans un programme de soins pluridisciplinaire, en étroite collaboration avec l'équipe de sécurité pénitentiaire et un travail de réseau régulier avec les autorités judiciaires de Genève.\nIl s'agit exclusivement de suivis ordonnés par la justice, à savoir dans le contexte d'une mesure thérapeutique institutionnelle au sens de l'article 59 du code pénal suisse.\nVous participez en tant que psychothérapeute à la collaboration en équipe, aux colloques, aux supervisions, aux discussions de cas, aux réseaux, et aux espaces de formation continue du service en psychologie légale et en psychiatrie-psychothérapie.\nQualifications\nVous êtes titulaire d’un Master en psychologie et vous avez le titre de « psychothérapeute reconnu au niveau fédéral » ou en cours de spécialisation post-graduée en psychothérapie.\nVous avez d'excellentes connaissances de la langue française et une réelle motivation pour le emploi en équipe et en réseau.\nLe emploi en détention exige l'attestation d'un casier judiciaire et d'une attestation de l'Office des poursuites vierges. Vous ferez l'objet d'une enquête de police préalable dans le cadre de votre engagement.\nInformations complémentaires\n•\nEntrée en fonction : 01.07.2026 ou à convenir\n•\nNombre de postes : 1\n•\nTaux d’activité : 60%\n•\nClasse de fonction : 18\n•\nContrat : CDD 7 mois\n•\nDélai de candidature : 08.06.2026\n•\nDemande de renseignements : Mme K. Weber, responsable des psychologues, tél 079 553 07 06,\nE-Mail schreiben\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSouhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.\nSeules les candidatures soumises ",
    "datePosted": "2026-05-27",
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    "title": "Technicienne ou Technicien de maintenance industrielle - 100%",
    "description": "Hôpitaux Universitaires de Genève ouvre un poste de Technicienne ou Technicien de maintenance industrielle - 100% a Chêne-Bourg.\n\nRejoignez les Hôpitaux Universitaires de Genève en tant que Technicienne de maintenance industrielle. Profitez d'un environnement dynamique et d'opportunités de développement.\nTâches\n•\nRéaliser la maintenance préventive et corrective des équipements.\n•\nAssurer le suivi des machines en respectant les normes d'hygiène.\n•\nParticiper à la gestion des stocks et à la documentation technique.\nCompétences\n•\nCFC d'automaticien et 2 ans d'expérience minimum requis.\n•\nAutonomie et esprit d'équipe indispensables.\n•\nOuverture à la formation continue souhaitée.\nTechnicienne ou Technicien de maintenance industrielle - 100%\n•\nTemps complet\n•\nType de contrat HUG: CDI\n•\nDépartement: Département d'exploitation\nDescription de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.\nLe role est rattaché au Département d'exploitation. Ce département a pour mission d'assurer l'intendance et la logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'ensemble des HUG, en matière de restauration, nettoyage et désinfection des locaux et hygiène du linge. Il gère également le service de stérilisation, le service biomédical et équipements ainsi que Cressy-Santé. Plus de 1'300 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.\nLe Service traitement et distribution du linge offre un service complet de blanchisserie qui englobe la fourniture, la distribution du linge et des vêtements professionnels. La patientèle de certains sites et des clients et clientes externes peuvent également profiter de ces services.\nDescription du role\nEn qualité de technicienne ou technicien de maintenance industrielle, vous réalisez de façon autonome toutes les tâches de maintenance préventive et corrective sur des lignes de production pour le lavage, le séchage, le pliage et le transport de linge hospitalier ainsi que les travaux d’installation demandés et organisés par les responsables hiérarchiques.\nVous assurez le suivi et la surveillance des machines de production en veillant au respect des délais, normes et directives en vigueur, notamment en matière d’hygiène et de sécurité. Vous rendez compte régulièrement de votre travail à votre hiérarchie et au moyen des outils et bases de données informatiques mis à disposition.\nVous signalez tous dysfonctionnements, dégâts ou anomalies techniques à la hiérarchie ou aux personnes adéquates ou par les moyens mis à disposition.\nVous maîtrisez des interventions d’ordre mécanique, par exemple le remplacement de chaînes de transmission mécanique, de roulements ou de bandes de transport de convoyeur d’articles. Vous avez des connaissances en pneumatique et hydraulique.\nIdéalement titulaire de l’autorisation OIBT art13, il vous sera demandé d'intervenir sur du matériel électrotechnique (variateur de fréquences, armoires électriques de commande BT, cellules de détections de technologies variées, etc.).\nVous êtes à l’aise avec des interfaces informatiques de type HMI pour la programmation d’équipements de traitement d’une ligne (robot de pliage, séchoirs industriels, etc…) et avez des notions en automatismes et informatiques industriels.\nVous mettez à jour la documentation technique et effectuez l'entretien et le nettoyage des outils, des locaux et des machines confiées.\nDe plus, vous participez, au besoin, à la gestion du stock et à la préparation des demandes de matériel.\nVous portez un intérêt à l'évolution des techniques et transmettez votre savoir et savoir-faire.\nQualifications\nVous êtes au bénéfice d'un CFC d’automaticien ou automaticienne, monteur-automaticien ou monteuse-automaticienne ou polytechnicien ou polytechnicienne ou d’une formation jugée équivalente et avez au minimum 2 ans d'expérience dans le domaine. La connaissance du milieu de la blanchisserie est un atout.\nVos compétences-clés sont l’autonomie, la serviabilité et l’esprit d’équipe.\nVous êtes une personne ouverte à suivre des cours de formation pour vous maintenir à niveau ou pour développer vos compétences dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue\nInformations complémentaires\n•\nEntrée en fonction : à convenir\n•\nNombre de postes : 1\n•\nTaux d'activité : 100%\n•\nClasse de fonction : 11\n•\nContrat : CDI\n•\nDélai de candidature : 26.05.2026\n•\nDemande de renseignements : M. L. Gautier, chef de groupe tél. 079 553 62 96\nVotre dossier de candidature doit compo",
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    "title": "Responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) - 100%",
    "description": "Hôpitaux Universitaires de Genève recrute un(e) Responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) - 100% a Carouge.\n\nRejoignez les Hôpitaux Universitaires de Genève en tant que RSSI. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et innovant.\nTâches\n•\nAssurer la sécurité des systèmes d'information des HUG.\n•\nDéfinir et piloter la stratégie de sécurité en lien avec la réglementation.\n•\nCoordonner les actions de gouvernance et sensibiliser le personnel.\nCompétences\n•\nMaster en informatique ou équivalent, avec certifications CISSP et CISM.\n•\nMaîtrise des normes ISO 27001 et gestion des risques.\n•\nCompétences en leadership et communication interpersonnelle.\nResponsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) - 100%\n•\nTemps complet\n•\nType de contrat HUG: CDI\n•\nDépartement: Direction de la transformation numérique et de l'IA\nDescription de l'structure\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.\nLa Direction de la transformation numérique et de l'Intelligence Augmentée (DTN-IA) conduit la transformation numérique de l’institution, dans un contexte de pilotage par la donnée renforcé des processus hospitaliers. Elle crée, intègre et gère toutes les applications informatiques d'un des systèmes d'information hospitalier les plus performants afin de soutenir les activités cliniques et logistiques des Hôpitaux Universitaires de Genève. Avec un parc de plus de 13'500 postes, 1'300 serveurs pour plus de 250 applications au service de l'ensemble du personnel, disponible 24h/24h et 7j/7j, la DTN-IA gère un système d'information RH pour les 13'000 collaboratrices et collaborateurs des HUG et des 7 autres institutions genevoises.\nDans ce contexte, la DTN-IA crée un dossier patient intégré à la pointe du secteur et participe au rayonnement des HUG grâce à une richesse fonctionnelle reconnue et des collaborations étroites avec tous les professionnels et professionnelles de santé et leurs directions transversales. Par ailleurs, la DTN-IA intègre des équipements biomédicaux de pointe et du quotidien ainsi que des applications spécialisées pour tous les plateaux médico-techniques.\nLe métier de la DTN-IA est de soutenir les activités quotidiennes et de bâtir le futur d'un hôpital moderne et performant, piloté par la donnée, conformément à la stratégie de l'institution en s'appuyant sur les meilleures pratiques et les normes les plus exigeantes.\nDescription du role\nAu sein de la Direction des systèmes d’information des HUG, vous avez pour mission d’assurer la sécurité des systèmes d’information des HUG, en garantissant la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des actifs informationnels.\nDans un environnement complexe et critique, vous définissez, pilotez et faites évoluer la stratégie de sécurité des systèmes d’information en cohérence avec la stratégie institutionnelle, les risques métiers et les exigences réglementaires du secteur de la santé.\nVous coordonnez l’ensemble des actions de gouvernance, de conformité, de prévention des risques et de gestion des incidents de sécurité. À ce titre, vous supervisez la cartographie des risques associés aux actifs informationnels, assurez la mise en place et le suivi du système de management de la sécurité des Systèmes d’Information, pilotez les audits et accompagnez les projets informatiques afin d’intégrer les exigences de sécurité dès leur conception. Vous développez également les actions de sensibilisation et de formation des collaboratrices et collaborateurs, assurez une veille technologique et réglementaire active.\nVous agissez en qualité de référent ou référente experte en cybersécurité au sein de la DTN-IAI et de l’institution et vous pilotez la Commission interne correspondante, et représentez la fonction sécurité informatique auprès des instances de gouvernance de l’institution (Commission, Comité du CA, Conseil d’Administration), des partenaires externes et des autorités compétentes\nQualifications\nVous êtes titulaire d’un Master en informatique ou d’un diplôme jugé équivalent, en cybersécurité ou dans un domaine équivalent. Titulaire des certifications CISSP et CISM, vous justifiez d’une expérience confirmée en sécurité des systèmes d’information, idéalement dans un environnement critique ou fortement réglementé. Une expérience dans le domaine de la gestion technique des infrastructures informatiques est souhaitée, pour faciliter la collaboration avec les équipes opérationnelles.\nVous maîtrisez parfaitement les référentiels et normes en vigueur, tels que l’ISO 27001, ",
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