HANS KOHLER AG

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    "title": "SACHBEARBEITER*IN VERKAUF - Bereich Metallbau - 100% (all genders)",
    "description": "Nous recherchons :\nCOLLABORATEUR/TRICE COMMERCIAL(E) - Secteur construction métallique - 100 % (tous genres)\nNous sommes une entreprise commerciale leader et prospère dans le secteur de l'acier inoxydable, basée près de la Paradeplatz de Zurich, employant environ 150 collaborateurs et représentant des aciéries renommées en Suisse.\nPour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne motivée, orientée équipe, passionnée par la vente - idéalement dans le domaine de l'acier inoxydable ou de la métallurgie. Vous conseillez nos clients de manière compétente dans le domaine des métaux industriels avec un accent sur l'acier inoxydable. Si la fiabilité, l'efficacité et la résistance au stress font partie de vos forces, alors vous êtes exactement la bonne personne pour nous !\nQuelles tâches vous attendent ?\n•\nSuivi actif et conseil des clients dans le domaine de l'acier inoxydable\n•\nÉtablissement et entretien de relations clients à long terme\n•\nTraitement compétent et orienté solutions des commandes clients\n•\nÉlaboration, suivi et relance des offres\n•\nSurveillance continue des différentes dates de livraison\n•\nGestion rapide des réclamations et retours\n•\nCollaboration active avec le service commercial externe\n•\nIdentification de potentiel de marché supplémentaire et acquisition de nouveaux clients\n•\nÉchange régulier d'informations sur le marché et les produits avec le responsable produit concerné\n•\nAchat autonome des approvisionnements pour les transactions en flux tendu\nQuelles sont vos qualifications pour ce poste ?\n•\nFormation technique de base ou formation commerciale de base avec compréhension technique dans les métaux industriels, en particulier l'acier inoxydable\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle dans le commerce et le secteur métallurgique\n•\nGrande affinité avec les systèmes informatiques (par ex. MS Dynamics 365, CRM ou similaire), bonnes connaissances de MS Office ; Excel indispensable\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand ; le français ou l'italien est un atout\n•\nTravail autonome, précis et rapide, combiné à un esprit d'équipe et au plaisir du contact humain\nPourquoi devriez-vous choisir la famille KOHLER ?\n•\nVous travaillez dans une entreprise familiale stable, très reconnue sur le marché\n•\nUn domaine d'activité varié avec beaucoup de marge de manœuvre\n•\nUne équipe engagée et innovante dans une entreprise tournée vers l'avenir\n•\nHoraires de travail flexibles - possibilité de télétravail\n•\nPossibilités de développement et de formation continue\n•\n5 semaines de congés, 6 semaines à partir de 50 ans\n•\nContributions patronales supérieures à la moyenne pour les prestations sociales\n•\nContribution au Lunch Check\nÊtes-vous intéressé(e) ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet, que vous pouvez soumettre via le portail en ligne - et de faire votre connaissance !\nDes questions ?\nPour plus d'informations sur le poste, Lorenzo D'Angelo, responsable produit, est à votre disposition par téléphone au +41 44 207 15 05.\nNote pour les agences de recrutement : pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes.",
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    "description": "Quelles tâches vous attendent ?\n•\nAssistant(e) personnel(le) du propriétaire de l'entreprise\n(administration/courrier/factures/assurances/banques, etc.)\n•\nPlanification, organisation et suivi des réunions, y compris les réunions du conseil d'administration et les assemblées générales\n•\nSoutien administratif dans le développement d'un grand projet immobilier\n•\nSoutien dans ses fonctions au sein des associations Handel Schweiz, VSEMH, WKS,\n•\nSoutien à la préparation de ses activités liées aux mandats au conseil d'administration\n•\nSoutien administratif pour les activités dans les différentes filiales (projets, CA, AG)\n•\nAssistant(e) du CEO :\nVous soutenez le CEO et les membres de la direction générale dans les affaires administratives et organisationnelles\n•\nOrganisation et coordination des voyages en Suisse et à l'étranger\n•\nExécution de tâches administratives générales\n•\nGrande flexibilité et disponibilité pour assumer des tâches à court terme\nQu'apportez-vous pour ce poste ?\n•\nFormation commerciale de base complétée par une formation complémentaire en assistance de direction ou une qualification équivalente\n•\nExpérience professionnelle avérée\n•\nMaîtrise parfaite de l'allemand, bonnes connaissances en anglais et italien\n•\nConnaissances de base en comptabilité\n•\nCommunication habile à tous les niveaux hiérarchiques\n•\nExcellente maîtrise de MS Office ainsi qu'une forte affinité pour l'informatique\n•\nFlexibilité face aux priorités changeantes et à la complexité des tâches\nPourquoi devriez-vous choisir la famille KOHLER ?\n•\nVous travaillez dans une entreprise familiale stable, très reconnue sur le marché\n•\nLieu de travail central au cœur de la ville de Zurich\n•\nUn domaine d'activités varié\n•\n5 semaines de congés, 6 semaines à partir de 50 ans\n•\nContributions patronales supérieures à la moyenne pour les prestations sociales\n•\nContribution au Lunch Check\nÊtes-vous intéressé(e) ?\nNous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets, que vous pouvez\nsoumettre directement via le portail en ligne.\nNous avons hâte de faire votre connaissance !\nDes questions ?\nPour plus d'informations sur le poste, Svenja Wüthrich, responsable du personnel, est à votre disposition par téléphone au +41 44 207 12 32. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de recevoir votre candidature !\nNote pour les agences de recrutement : Pour ce poste, seules les candidatures directes seront prises en compte.",
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    "description": "Quelles tâches t'attendent ?\n•\nAdministration du personnel :\nAccompagnement administratif fluide de l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'entrée à la sortie.\n•\nSalaire & gestion du temps :\nPréparation des mutations pour la paie ainsi que gestion du système de pointage et d'accès.\n•\nAssurances sociales :\nSoutien dans le traitement, la facturation et le suivi des assurances sociales.\n•\nConseil & support :\nPoint de contact compétent pour les collaborateurs et les responsables sur diverses questions opérationnelles liées au personnel.\n•\nRecrutement & projets :\nAssistance dans le processus de recrutement ainsi que participation active à l'optimisation continue de nos processus RH.\n•\nContrôle RH :\nPréparation des statistiques RH mensuelles.\n•\nFonction d'interface :\nContact professionnel avec divers interlocuteurs externes.\nQu'apportes-tu pour ce poste ?\n•\nFormation commerciale achevée complétée par une formation spécifique en RH.\n•\nAu moins 2-3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction comparable.\n•\nTrès bonnes connaissances pratiques de MS Office 365. Une expérience avec des systèmes RH et ERP (comme MS Dynamics F&O ou Hubdrive) est un grand avantage.\n•\nUne forte mentalité pratique et la capacité à s'adapter rapidement aux priorités changeantes du quotidien.\n•\nGrande orientation service, empathie et pensée fortement connectée.\n•\nMaîtrise impeccable de l'allemand à l'oral et à l'écrit.\n•\nUne capacité d'assimilation rapide ainsi qu'une manière de travailler précise, autonome et orientée chiffres.\nPourquoi devrais-tu choisir la famille KOHLER ?\n•\nTu travailles dans une entreprise familiale stable avec une grande reconnaissance sur le marché.\n•\nLieu de travail central au cœur de la ville de Zurich.\n•\nUn domaine de tâches varié avec beaucoup de marge de manœuvre.\n•\nUne équipe engagée et innovante dans une entreprise tournée vers l'avenir.\n•\nHoraires de travail flexibles - possibilité de télétravail.\n•\nPossibilités de développement et de formation continue.\n•\n5 semaines de congés, 6 semaines à partir de 50 ans.\n•\nContributions patronales supérieures à la moyenne pour les prestations sociales.\n•\nContribution au Lunch-Check.\nEs-tu intéressé ?\nNous nous réjouissons de recevoir tes dossiers de candidature complets avec indication de tes prétentions salariales, que tu peux soumettre directement via le portail en ligne.\nNous avons hâte de faire ta connaissance !\nAs-tu des questions ?\nPour plus d'informations sur le poste, Mme Svenja Wüthrich, responsable du personnel, est à ta disposition par téléphone au +41 44 207 12 32. Nous sommes impatients de te rencontrer et de recevoir ta candidature !\nNote pour les agences de recrutement : Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes.",
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    "description": "Wir sind ein führendes und erfolgreiches Handelsunternehmen in der Edelstahlbranche, mit Sitz in der Nähe Zürich-Paradeplatz, beschäftigen rund 150 Mitarbeitende und vertreten namhafte Edelstahlwerke in der Schweiz.\nZur Verstärkung unseres ERP-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, motivierte, kompetente und teamorientierte Persönlichkeit. Es erwartet dich ein kleines Team, ein Mix aus interessanten Projekt- und Supportaufgaben, eine moderne IT-Infrastruktur mit spannenden Themen im Microsoft Dynamics 365 F&O Umfeld.\nWelche Aufgaben erwarten dich?\nEigenverantwortliches Entwickeln und Erstellen von Lösungen in Zusammenhang mit Microsoft Dynamics 365 F&O (nicht BC)\nSparring Partner bei systemtechnischen Definitionen\nAktive Mitarbeit bei Roll-outs weiterer Mandanten\nDurchführen von Releases inklusive Qualitätsmanagement\nEnge Zusammenarbeit mit unseren Softwareanbietern\nSicherstellen eines reibungslosen Betriebes der Applikationen\nÜbernehmen und Durchführen von Key User Schulungen für neue Funktionen und Prozesse\nMitarbeit in der Datenmigration mittel DMF (Data Management Framework)\nWas bringst du für die Stelle mit?\nAbgeschlossenes Studium HF/FH Wirtschaftsinformatik oder Informatik bzw. nachweisliche langjährige Praxiserfahrung\nFundierte Hands-on Kenntnisse und Erfahrungen mit MS Dynamics 365 F&O in folgenden Bereichen:\nSupply Chain Management (zusätzlich Finance von Vorteil), inkl. WMS\nEngineering Change Management\nIntercompany Prozesse\nStarke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten für die Weiterentwicklung von Lösungen\nDurchhaltevermögen und Flexibilität zur Überwindung technischer und organisatorischer Herausforderungen\nFliessende Deutsch- und Englischkenntnisse\nErfahrung in Electronic Reporting von Vorteil\nProjektmethologien wie Wasserfall, Prince2, Scrum sind für dich keine Fremdwörter\nWarum solltest du dich für die KOHLER-Familie entscheiden?\nDu bist in einem stabilen Familienunternehmen mit hoher Anerkennung im Markt tätig\nZentraler Arbeitsort im Herzen der Stadt Zürich\nEin abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungspielraum\nEin engagiertes und innovatives Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen\nFlexible Arbeitszeiten - Möglichkeit auf Home-Office\nEntwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung\n5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen\nÜberdurchschnittliche Arbeitgeberanteile auf Sozialleistungen\nLunch-Check Beitrag\nBist du interessiert?\nDann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, die du\ngerne direkt über das Onlineportal einreichen kannst.\nWir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!\nHast du Fragen?\nFür weitere Informationen zur Stelle, steht dir Martin Celakovsky, Leiter Business Services, telefonisch unter +41 44 207 14 50 gerne zur Verfügung. Wir sind gespannt auf dich und deine Bewerbung!\nHinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.\nHANS KOHLER AG\nFrau Svenja Wüthrich\n044 207 12 32\nE-Mail schreiben",
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    "description": "Wir sind ein führendes und erfolgreiches Handelsunternehmen in der Edelstahlbranche, mit Sitz in der Nähe Zürich-Paradeplatz, beschäftigen rund 150 Mitarbeitende und vertreten namhafte Edelstahlwerke in der Schweiz.\nZur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine dienstleistungsorientierte, belastbare und ausgeglichene HR-Persönlichkeit, um unser bestehendes Team zu unterstützen.\nWelche Aufgaben erwarten dich?\nPersonaladministration:\nReibungslose administrative Begleitung des gesamten Employee Life Cycles von Ein- bis Austritt.\nLohn & Zeitwirtschaft:\nVorbereiten von Mutationen für den Lohnlauf sowie Verwalten des Zeiterfassungs- und Zutrittsberechtigungssystems.\nSozialversicherungen:\nUnterstützung bei der Abwicklung, Abrechnung und Überwachung der Sozialversicherungen.\nBeratung & Support:\nKompetente Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei diversen operativen Personalfragen.\nRekrutierung & Projekte:\nAssistenz im Recruiting-Prozess sowie aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse\nHR-Controlling:\nAufbereiten von monatlichen HR-Statistiken\nSchnittstellenfunktion:\nProfessioneller Kontakt zu verschiedenen externen Ansprechpartner\nWas bringst du für die Stelle mit?\nAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung ergänzt durch eine fachspezifische HR-Weiterbildung\nMindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion\nSehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office 365. Erfahrung mit HR- und ERP-Systemen (wie MS Dynamics F&O oder Hubdrive) ist ein grosses Plus\nEine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, sich schnell auf wechselnde Prioritäten im Tagesgeschäft einzustellen\nHohe Dienstleistungsorientierung, Empathie und stark vernetztes Denken\nStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift\nEine rasche Auffassungsgabe sowie eine exakte, selbstständige und zahlenaffine Arbeitsweise.\nWarum solltest du dich für die KOHLER-Familie entscheiden?\nDu bist in einem stabilen Familienunternehmen mit hoher Anerkennung im Markt tätig\nZentraler Arbeitsort im Herzen der Stadt Zürich\nEin abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungspielraum\nEin engagiertes und innovatives Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen\nFlexible Arbeitszeiten - Möglichkeit auf Home-Office\nEntwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung\n5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen\nÜberdurchschnittliche Arbeitgeberanteile auf Sozialleistungen\nLunch-Check Beitrag\nBist du interessiert?\nDann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, die du\ngerne direkt über das Onlineportal einreichen kannst.\nWir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!\nHast du Fragen?\nFür weitere Informationen zur Stelle, steht dir Frau Svenja Wüthrich, Personalleiterin, telefonisch unter +41 44 207 12 32 gerne zur Verfügung. Wir sind gespannt auf dich und deine Bewerbung!\nHinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.\nHANS KOHLER AG\nFrau Svenja Wüthrich\n044 207 12 32\nE-Mail schreiben",
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